Osaamisen Aika. Jatkuva oppiminen ja rahoitus. Projektijohtaja Helena Mustikainen Sitra

Transkriptio

1 Jatkuva oppiminen ja rahoitus Osaamisen Aika Projektijohtaja Helena Mustikainen Sitra Ennakointikamari Osaavan työvoiman saatavuus on meidän kaikkien asia näkökulmia ja ratkaisuehdotuksia kohtaanto-ongelmaan

2 Elinikäinen oppiminen vaikuttavana investointina Hallinnon alat Osaamisen kehitys, koulutus (OKM + MUUT) Työ ja toimeentulo (TEM) Sosiaalinen oikeudenmukaisuus ja hyvinvointi (STM) Sisäinen turvallisuus ja rikosseuraamukset (SM, OM) joka onnistuessaan vähentää kalliiden korjaavien toimenpiteiden tarvetta. Elinikäinen oppiminen voidaan nähdä vaikuttavana ennakoivana investointina, Elinikäiseen oppimiseen vaikuttavat muutosnäkymät Muutosnopeus haastaa nykyjärjestelmät Osaamisen merkitys kestävän talouskasvun ja hyvinvoinnin perustana korostuu Yhteiskunnan monimuotoisuus lisääntyy SITRA fasilitoivana sillanrakentajana, areenan tarjoajana sekä kokonaiskuvan katsojana, erityisesti rahoituksen osalta.

3 Millä rahalla? Katsaus elinikäisen oppimisen rahoitusvirtoihin Elinikäisen oppimisen rahoitus Suomessa ~ 19 miljardia euroa 15,5 mrd. julkisen rahoituksen osuus 3,4 mrd. yksityinen rahoitus

4 Koulutustarjonnan rahoitus 2017 (milj. )

5 Oppijan toimeentulon rahoitus 2017 (milj. ) 691

6 Elinikäisen oppimisen rahavirtojen tietopohja on hajanainen, mutta kokonaissumman suuruusluokaksi hahmottuu ~19 miljardia euroa. Julkinen Yksityinen Yhteensä Toimeen tulo 0,8 1,5 2,3 Koulutus 14,7 1,9 16,6 Yhteensä 15,5 3,4 18,9

7 Miksi #osaamisenaika Miten

8 Elinikäisen oppimisen keskeiset muutosnäkymät Muutosnopeus haastaa nykyjärjestelmät Osaamisen merkitys kestävän talouskasvun ja hyvinvoinnin perustana korostuu Yhteiskunnan monimuotoisuus lisääntyy

9 #osaamisenaika

10 Tahdomme, että: Osaaminen uudistaa työelämää ja työelämä osaamista Suomessa on maailman parhaat puitteet verkottuneelle yhdessä oppimiselle, osaamisen uudistamiselle ja innovaatioiden syntymiselle. Uusi osaaminen syntyy entistä useammin muuttuvassa työelämässä ja muissa oppimisen paikoissa. Koulutusjärjestelmä tukee työelämän uudistumista. #osaamisenaika A Suomessa siirrytään ennakoivien rakenneuudistusten aikaan, mikä varmistaa työvoiman osaamisen jatkuvan kehittämisen ja pidentää työuria. B Suomeen luodaan maailman parhaat edellytykset laajapohjaisille yhdessä oppimisen ekosysteemeille. C Oppiminen on työelämässä helposti saavutettavissa ja osaaminen hyödynnettävissä. D Oppilaitosten roolia työelämässä ja muualla tapahtuvan oppimisen tukemisessa sekä työssä syntyvän osaamisen osoittamisessa vahvistetaan. E Eri tavoin hankitun osaamisen tunnistamiselle ja tunnustamiselle luodaan yhtenäiset pelisäännöt. Työelämän uusiin tarpeisiin luodaan osaamiskokonaisuuksia, joihin tunnistetaan eri tavoin eri ympäristöissä hankittu osaaminen.

11 #osaamisenaika

12 MUUTOSHAASTEET 1. Kenen vastuulla on huolehtia siitä, että osaaminen ei vanhene työuran aikana? 2. Pitääkö kaikilla olla mahdollisuus ja velvollisuus kehittää osaamistaan etuisuuden lajista riippumatta? 3. Onko yhteinen raha kohdennettu oikein aikuisten osaamisen kehittämisessä? 4. Onko meillä varaa jättää osa ihmisistä ulos yhteiskunnan osallisuudesta, osaamisen kehittämisestä tai työelämästä? 5. Jos elinikäiseen oppimiseen tarvitaan lisää rahaa, mistä se otetaan? 6. Kuinka paljon julkista työikäisten osaamisen kehittämiseen suunnattua rahaa kannattaa kiinnittää yksilöön? 7. Pitääkö koulutuksen maksullisuudesta keskustella? 8. Miten elinikäistä oppimisen ilmiötä johdetaan läpileikkaavana kokonaisuutena? Rahoituksen periaatteiden sisältö ELINIKÄISEN OPPIMISEN JULKISTEN RESURSSIEN JOHTAMINEN TYÖIKÄISTEN ELINIKÄISEN OPPIMISEN RAHOITUS YHTEISKUNNAN TUOTTAVUUDEN VAHVISTAMINEN

13 Kiitos ja keskustelu jatkuu FB: Osaamisen aika elinikäisestä oppimisesta kilpailukykyä ja hyvinvointia #osaamisenaika