Työntekijöiden kestävästä liikkumisesta imagotekijä Virpi Salmi 11.5.2017
AHJO COMMUNICATIONS Itsenäinen, 20 hengen viestintätoimisto omistaja Sari-Liia Tonttila Weber Shandwickin kumppani vuodesta 1992 Liikevaihto 1,6 milj. (2015) Meidät löytää osoitteesta Kalevankatu 13
Ajatusjohtajuus Kansainvälinen viestintä Kriisiviestintä Markkinointiviestintä Mediaviestintä Sisäinen viestintä Sosiaalisen median työpajat Tarinankerronta Tekstiklinikka Vaikuttajaviestintä Viestinnän strateginen suunnittelu Visuaalinen suunnittelu
Sisältö 1. Miten imago tai maine muodostuu? 2. Miksi organisaation kannattaa viestiä vastuullisuudesta? 3. Esimerkkejä siitä, miten kestävästä liikkumisesta voi viestiä.
Miten imago tai maine muodostuu?
IMAGO Designilla, visuaalisella suunnittelulla, mainonnalla ja viestinnällä luotu mielikuva yrityksestä tai organisaatiosta. Perustuu vahvasti mielikuviin. MAINE Mielikuvien, omien kokemusten, muiden kertomusten tai lehtijuttujen perusteella muodostunut käsitys yrityksestä tai organisaatiosta.
Miten maine rakentuu? Omissa julkaisuissa Verkkosivut, blogit, uutiskirjeet, sosiaalinen media, mainosbannerit, verkkolehdet, esitteet Mediassa Sanomalehdet Aikakausilehdet Ympäristössä Yrityksen julkisivu ja ympäristö Sisätilojen siisteys ja viihtyisyys Ulkomainonta Kohtaamisissa Tapaamiset työ- ja vapaaaikana Puhelut Sähköpostit
Kenen näkökulmasta katsotaan? Nykyinen henkilöstö Potentiaalinen henkilöstö Alihankkijat Yhteistyökumppanit Kilpailijat Asiakkaat Potentiaaliset asiakkaat Entiset asiakkaat Suuri yleisö Vaikuttajat Päättäjät Media
Miksi organisaation kannattaa viestiä vastuullisuudesta?
Miksi viestiä vastuullisuudesta? Ihmiset eivät tee valintoja vain tuotteen tai palvelun ominaisuuksien perusteella. Yhä useampi haluaa, että organisaatiot tai yritykset edustavat arvoja, joihin he voivat samaistua ja liittyä. Kantaaottavat ja tunteisiin vetoavat tarinat herättävät huomiota ja saavat näkyvyyttä. Huom! Viherpesu ei mene läpi.
Telian mainos
OrklaFoods:in mainossarja Felix tuntee suomalaisten maun
Taloussanomat 23.3.2016
Nykyaikainen Tulevaisuuteen orientoitunut Hipsteri Trendikäs Moderni Älykäs Kestävän liikkumisen arvot voivat viestiä muustakin kuin vastuullisuudesta. Nuorekas Tiedostava Luova Korkeasti koulutettu
KESTÄVÄT ARVOT Muokkaa viestisi yleisöllesi sopiviksi Kestävät arvot keskiössä, liikkuminen ei keskiössä Kestävät arvot keskiössä, liikkuminen keskiössä Kestävät arvot ei keskiössä, liikkuminen ei keskiössä Liikkuminen keskiössä, kestävät arvot ei keskiössä LIIKKUMINEN
Miten nostaa kestävää liikkumista osana organisaatioviestintää?
Kerro verkkosivuillasi
Kirjoita blogi
Kerro siitä somessa
Haasta
Sponsoroi S-kanava.fi 27.5.2016
Huomioi rekrytointiviestinnässä Oma kulkuneuvo on välttämätön työpaikan sijainnin vuoksi ja työmatkaan voi myös sopia työkavereiden kanssa kimppakyytejä. Tarjoamme vakituisen työn lisäksi mukavat työkaverit ja maisemaikkunallisen "liikkuvan toimiston" Varsinais- Suomen alueella. Väestörekisterikeskus huolehtii henkilöstön työhyvinvoinnista mm. tarjoamalla ergonomiaa tukevat työvälineet, joustavat työajat, mahdollisuuden etätyöskentelyyn, liikunta- ja kulttuurisetelit, työmatkalipun, tuetun lounasruokailun sekä kattavat työterveyshuollon palvelut.
Yhteenveto 1. Arvoista voi ja kannattaa viestiä 2. Maineen rakentaminen on strategista työtä ja vaatii pitkäjänteistä viestintää 3. Viisaan liikkumisen verkosto voi tarjota sidosryhmilleen uusia tapoja tehdä arvovalintoja ja vastuullisuusviestintää
virpi.salmi@ahjocomms.fi 050 385 7781 www.ahjocomms.fi
MAINE Yrityksen tai organisaation aineetonta pääomaa On jatkuvassa muutoksessa Muodostuu yleisön mielessä Organisaatio ei voi sitä itse hallita, mutta sitä voi pyrkiä rakentamaan