Valmentaja-toimintamalli Espoon sairaalassa

Samankaltaiset tiedostot
Kuntouttava arviointijakso. GeroMetro Laura Euramo Osastonhoitaja, Kotikuntoutus

KOTIKUNTOUTUS. Jämsän Terveys Oy Kotihoito ja tavallinen palveluasuminen Kotihoidon palveluvastaava Riitta Pasanen

Hyvinvoinnin johtaminen työn muutoksessa. Kuntoutuspäällikkö Anna Troberg Espoon sairaala

Akuutti arviointi- ja kotikuntoutusyksikkö (AAKU) Kesäkuu Järvenpää

TOIMINTAMALLIT ASIAKKAAN KUNTOUTUMISEN TUKENA Riskimittari & tehostettu kotikuntoutus Sparrauspäivä 2 Kuusa

AVH-POTILAAN JATKOHOIDON SUUNNITTELU JA TOTEUTUS

Kotikuntoutusmallit Lahdessa

Ikääntyneiden kuntoutus, selvitystyön näkökulmat

KOTIKUNTOUTUS EKSOTESSA Kuntoutus ikääntyneen tukena palvelupolun joka vaiheessa Riikka Lehmus, kotikuntoutuksen vastaava

Vastuutyöntekijä - toimintamallin kehittäminen Vantaalla Ikäpalo-hankkeessa Aila Halonen

Kotona selviytymiseen apua tarvitsevat oululaiset

Pöytyän terveyskeskuksen osasto

Esim Jyväskylä Esim Case Manager -toimintamalli Esim (1/2 vuotta) Esim. Maija Meikäläinen, palveluesimies

Porin Perusturvan Mobiilitoiminnasta ja kotiuttamisesta

Kotiutushoitajatoiminta sisätautiosastolla A32 käytäntö ja hyödyt Päivi Ilkka

KUNTOUTTAVA LÄHIHOITAJA KOTIHOIDOSSA. Riitta Sipola-Kellokumpu Inarin kunta Kotihoito

Kotikuntoutuksen kehittäminen Heli Vesaranta

Kotikuntoutuksen kehittäminen Heli Vesaranta

Toimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen

Kotiutuskäytännöt Kokemäellä

Etäkotihoito palvelun suunnittelu - Lähtökohtia Espoon kotihoidon etäpalvelujen palvelumuotoilulle

Toimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen

Kotiutuksessa huomioitavia asioita

Kotikuntoutus Rovaniemen kaupungin kotihoidossa Merja Kuokkanen ett, TtM, Ikäihmisten kotikuntoutuksen palveluvastaava

VASTUUHOITAJAN TOIMINTAOHJE

Kuntoutus ja ennaltaehkäisy. TYÖPAJAPÄIVÄ 1: Kuntouttava arviointijakso

KOTIKUNTOUTUS EKSOTESSA Kuntoutus ikääntyneen tukena palvelupolun joka vaiheessa Riikka Lehmus, kotikuntoutuksen vastaava

Hoito- ja hoivapalvelu Kotihoito PÄIVÄTOIMINNAN KRITEERIT JA TOIMINTAPERIAATTEET

Toimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen

Lahden kaupunginsairaalan jaksosisältölista

Perusturvalautakunta Kunnanhallitus Vakanssien perustaminen ikäihmisten kuntoutuksen vahvistamiseksi 339/02.02.

Siilinjärven kunnan kotiutustiimin toiminnan mallintaminen

Kotikuntoutus oppeja Fredericiasta ja muista Tanskan kunnista. Pia Kürstein Kjellberg

Hoiva vanhustenpalvelujen tulosalue

IKÄIHMISTEN PALVELUT JA NIIDEN KEHITTÄMINEN

Toimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen

Yhteisvoimin kotona ikääntyneiden kotiin annettavien palveluiden ja kuntoutuksen kehittäminen. Satakunnan vanhusneuvosto

Ikääntyneiden palvelutarpeen arvioinnin prosessi

Sisäinen hanke/suunnitelma

Anne-Mari Hakala ja Eija Janhunen

VALOT TOIMINTAMALLI. 1. Omaishoitotilanteen tunnistaminen. 2. Yhteistyön käynnistäminen omaisen kanssa. 3. Selvityksen tekeminen terveydenhuollossa

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 14/ (5) Kaupunginvaltuusto Kj/

Toimintamalleja ikääntyneiden hyvinvoinnin edistämiseksi

Kotihoidon sisältö ja myöntämisperusteet. Johdanto

KUNTOUTTAVA KOTIHOITO Fysioterapeutti Anne Kytölahti

Kotiutushoitajan toiminta Suomessa

Kotikuntoutus Tuula Holappa

Kotihoidon kriteerit alkaen

KOTIKUNTOUTUKSEN TOIMINTAMALLIT Kuntoutus ja ennaltaehkäisy osa-alue Ohjausryhmä Eija Janhunen, KuKo kehittämiskoordinaattori, TtM, ft

SUONENJOEN KAUPUNKI PÄIVÄKESKUS KRITEERIT

Kotikuntoustutiimit Kuntayhtymä Kaksineuvoisen alueella. Kanta-Kauhava Järviseutu Härmät

Asiakas- ja potilastietojen käyttö ja hyöty hoidon jatkuvuuden näkökulmasta

Tukea vapaaehtoistoiminnasta. Esite Kouvolan terveyskeskussairaalan osasto 6:n ja Kymenlaakson Syöpäyhdistyksen tukihenkilöiden yhteistyöstä

KOTIKUNTOUTUS EKSOTESSA

Toimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen, luonnos käsittelyssä työkokouksessa

Toimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen

Toimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen

Lähtökohta: Myöntämisperusteet ohjaavat kotihoidon palvelujen. voimavarojen käyttöä ja päätöksentekoa kotihoidossa.

IKÄIHMISTEN PALVELUT SOSIAALIHUOLTOLAIN MUKAISEN PITKÄAIKAISEN YMPÄRIVUOROKAUTISEN HOIDON MYÖNTÄMINEN

Hankekoordinaattorit Anne-Mari Hakala ja Eija Janhunen

VUODEN 2015 ONGELMAT JA RATKAISUT LIITE: KOTIHOIDON SAP-TYÖSKENTELY (LUONNOS )

KOTOA KOTIIN. - Avoterveydenhuollon näkökulmia kotiutuksen kehittämiseen. Marika Riihikoski, Projektityöntekijä, PPPR - hanke 11.6.

AVH-POTILAAN PSYYKKINEN TUKEMINEN

Sosiaalityö päivystyksessä - pilotin kokemukset

Ennakoivan kotiutumisen malli ja hoitajan sähköinen lähetekäytäntö (virtu.fi) -Toimiva kotihoito Lappiin hanke

Kotihoito kotona asumisen tueksi. Kotihoito ja tukipalvelut

Sosiaalityön palvelut terveydenhuollossa. Potilaan oikeuksien päivä Leena Siika-aho Johtava sosiaalityöntekijä Oys

Aivoverenkiertohäiriöt ja kuntoutus. Neurologian erikoislääkäri Mika Koskinen

Valvottu hoito. Th. Hanna Aaltonen TYKS, Keuhkosairauksien pkl 120

Etelä-Pohjanmaan vanhustyön kehittämiskeskus

Kuntoutus. Veli-Pekka Hakanen Tulosyksikköpäällikkö Avokuntoutus PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ

LEAN SIILAISEN SAIRAALASSA. Päivi Hokkanen, kotiutushoitaja VASKO-TIIMI, LEAN RYHMÄ Siilaisen sairaala Kartanotie 10, Joensuu

Muistisairauksien hoito ja päivittäisissä toiminnoissa tukeminen

Pia Vähäkangas Katriina Niemelä Anja Noro

ELÄMÄÄ AIVOVERENKIERTOHÄIRIÖN JÄLKEEN

Kuntouttava työote Rovaniemellä

Toimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen

Lonkkamurtumapotilaan vaikuttava kuntoutus. Tiina Huusko LT

Kotikuntoutustyöryhmä

Kotihoidon virtuaalipalvelut

KOTIHOITO SATEENVARJO Liikkuva mielenterveystyö peruspalveluissa

Arviointi- ja kuntoutusosasto

Hyvinvoinnin integroitu toimintamalli, kuntakokeilu , Oulu

Kotiutusprosessin maakunnallinen malli Kuusa, Varjolan tila Kehittämiskoordinaattori Heidi Taskinen

Otos 1. Otoksen sisältö:

Ympärivuorokautisen Tehostetun palveluasumisen myöntämisen kriteerit

Espoon Sairaala uusi johtamis- ja hallintomalli

KunTeko Kuntatalo Miltä tulevaisuuden työ meillä näyttää ja tuntuu? Case Kuntouttava kotihoito

Rai- vertailukehittämisen seminaari Helsinki Messukeskus Tarja Viitikko

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 9/ (6) Sosiaali- ja terveyslautakunta Sotep/

Suuntima - oman hoidon suunnittelua yhdessä ammattilaisen kanssa. Ulla Harala

I&O kärkihanke: Etelä-Savon asiakaslähtöinen palveluohjausverkosto ja osaamiskeskus omais- ja perhehoitoon (OSSI-hanke ) IÄKKÄIDEN

Porin perusturvan mobiilitoiminta

Kukoistava Kotihoito. Yhteenvetoa kuntien nykytilasta kyselylomakkeiden pohjalta

Konsti kotiin suunnattu tuki päihde- ja mielenterveysasiakkaille

Ikäihmisten lyhytaikaishoidon myöntämisperusteet

LEAN Projekti Joensuun kaupunki Sosiaali-ja Terveyskeskus. dokumentin versio: KOTIUTUS JATKUVA PARANTAMINEN TAVOITE

IKÄIHMISTEN KESKITETTY PALVELUNEUVONTA

Toimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen

KUNTOUTTAVA ARVIOINTIJAKSO Toimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen KehittäjätyöntekijäOuti Sassali-Riipi

Transkriptio:

Valmentaja-toimintamalli Espoon sairaalassa 12.6.2017

Valmentaja toimintamallin kehittyminen Potilaan ja omaisen tukihenkilön tai rinnalla kulkijan tarve sairaalahoidon aikana tunnistettiin jo Liittyvä voima hankkeen aikana 2010-2012. Espoon sairaalan toiminnalliseen suunnitelmaan 2015 Valmentaja toimintamalli on kuvattu potilaan pääprosessiin. Toimintamallia on kehitetty henkilöstön kanssa yhdessä nykyiseen muotoonsa. Toimintaa on testattu pilotteina 2016-2017 13.6.2017 2

Valmentajamallin keskeiset toimintaperiaatteet Valmentaja toimii potilaan tukena sairaalassa oloaikana, kotiutumisen yli ja varmistaa kotona pärjäämisen. Potilaan asioita ja taustoja selvitetään etupainotteisesti Potilaan tarpeet arvioidaan sairaalajakson alkaessa Valmentajaksi nimetään yhteisten kriteerien perusteella potilaan tarpeista lähtöisin tarkoituksen mukainen ammattilainen

Tavoitteet 1/2 Varmistaa potilaan tavoitteellinen hoito- ja kuntoutus Toimia tarvittaessa hoidon- ja kuntoutuksen koordinoinnissa apuna Seurata hoidon ja kuntoutuksen toteutumista, kuten toimintakykyä edistävän ajan kertymistä sairaalassa oloaikana Kohdistaa resursseja potilaan tarpeiden mukaisesti 13.6.2017 4

Tavoitteet 2/2 Varmistaa onnistunut kotiutuminen Seurata ja tukea kotona pärjäämistä kotiutumisen jälkeen ja osaltaan vähentää tarvetta palata sairaalaan Varmistaa, että sidosryhmäyhteistyö ja rajapinnat toimivat potilaan edun mukaisesti

Valmentajan nimeämisen kriteerit 1/2 Valmentaja nimetään aina kun Palaa sairaalaan alle 30 vrk:n kuluessa kotiuduttuaan Toistuvia päivystyskäyntejä 6 kk aikana Kerran kuukaudessa tai enemmän ks. Navitas Asunnoton Akuutti kriisitilanne 13.6.2017 6

Valmentajan nimeämisen kriteerit 2/2 Valmentajan nimeämistä harkitaan myös jos, Potilaan toimintakyvyssä on tapahtunut merkittävä muutos aiempaan Potilaan elämäntilanteessa on tapahtunut merkittävä muutos Potilas tarvitsee paljon erilaisia palveluita ja tukitoimia, hänen kanssa työskentelee useita työntekijöitä ja rajapintoja on paljon. Potilaalla ei ole omaa tukiverkostoa Potilaalla on muistisairaus tai kognitio on muuten alentunut Potilaalla on mielenterveysongelma tai hän on masentunut Potilaalla on päihdeongelma tai hän käyttää runsaasti alkoholia tai sitä on syytä epäillä 13.6.2017 7

Kuka voidaan nimetä valmentajaksi? Valmentajina toimivat Osastojen fysioterapeutit Osastojen toimintaterapeutit Sairaalan puheterapeutit Kotiutustiimin sairaanhoitajat ja lähihoitajat Seniorineuvonta ja palveluohjausyksikkö Nestorin sosiaalityöntekijät ja ohjaajat Jokaiselle ammattiryhmälle on luotu omat kriteerit, joissa on määritelty, koska potilas hyötyisi erityisesti ko. ammattiryhmän edustajasta valmentajana. 13.6.2017 8

YHTEENVETO Valmentaja toiminnan vaiheet Valmentaja - tarpeen arviointi Valmentajan nimeäminen Valmennussuhteen alkaminen Valmentajatoimin nan toteutus Kotiutuminen ja seuranta Toimet: Valmentajan tarve selvitetään osastolla taustatietojen selvittelyn yhteydessä Valmentajan nimeämisen kiireellisyydessä on osaston profiilin mukaisia eroja Valmentaja tarve tulee olla arvioituna 1-5 vrk kuluessa osastolle tulon jälkeen Toimet Valmentaja valitaan potilaan tarpeiden mukaan ja voi olla kotiutustiimin jäsen, terapeutti tai sosiaalityöntekijä/ohjaaja. Valmentaja tarvetta arvioidaan moniammatillisesti esim. aloituskokouksessa, tavoitekokouksessa, lääkärikierron yhteydessä tai taulupalaverissa, riippuen osastokohtaisista käytännöistä. Toimet Potilaan ja/tai omaisen tavataan nimeämisen jälkeen samana tai seuraavana päivänä Valmentaja osallistuu potilaan hoitoon liittyviin kokouksiin Valmentajakäynnin tilastoinnissa käytetään vastaanottolajia VVALM. Ks. tarkempi Effica-ohje. Toimet Valmentaja on potilaan ja omaisten tukihenkilö sairaalassa oloaikana. Varmistaa sairaalassa oloaikana hoidon ja kuntoutuksen tavoitteiden saavuttamiseen sekä toimintakykyä edistävän ajan toteutumisen Kohtaa potilaan/omaiset säännöllisesti, tavoitteena päivittäinen kohtaaminen Valmentaja varmistaa, että kotiutumisen edellytykset saavutetaan Toimet Osallistuu kotiin menon suunnitteluun ja järjestelyihin Valmentaja suorittaa tarvittaessa tuettuja kotiutuksia Jatkaa kotona pärjäämisen seurantaa max. 4 vkon ajan. Tai Nestorin vastuutyöntekijä jatkaa seurantaa (n.4vko) Työkalut Effica, Navitas Kotihoidon RAI katseluoikeudet Työkalut Potilastaulu, TIIV Effica, HOKE Ohje valmentajaksi nimettävistä ammattiryhmistä Työkalut Hoitokokoukset Effica Työkalut Effica (HOKE) Kotihoidon RAI Hoitokokoukset Työkalut Effica, HOKE Jatkossa etäyhteydet Huomiot Huomiot Jos valmentajaksi nimetty henkilö ei ole kokouksessa paikalla, sovitaan kuka ilmoittaa valmentajalle nimeämisestä. Jos kotiutustiimiläinen nimetään valmentajaksi: Kotiutustiimiin yhteys puhelimitse: 0438248900 Huomiot: Valmennussuhde aloitetaan potilaan kokonaistilanne huomioiden. Vaihdetaan yhteystiedot Kotiutumisen jälkeen yhteys, osastonsihteerin numeroon, johon Voi jättää soittopyynnön valmentajalle. Valmentaja tarkistaa PER lehdeltä, onko potilaalla Nestorin omatyöntekijää ja soittaa ko. työntekijälle. Mikäli Nestorin kriteerit täyttyvät, tehdään YYP Efficassa. Huomiot Valmentajan keskeisiä kumppaneita ovat omaiset/läheiset, sairaalassa potilaan hoitoon osallistuvat ammattilaiset, NESTORI, kotihoito Valmistelee kotiutusta keskeisten sidosryhmien kanssa Ilmoittaa ajoissa vastuu- /omatyöntekijälle (jos nimetty) kotiutumisen lähestymisestä Huomiot Potilaan tilannetta seurataan efficasta, puhelimitse, etäyhteydellä tai tarvittaessa kotikäynnillä max. 4 vko ajan kotiutumisen jälkeen. Valmentaja vastaa potilaasta niin kauan, kunnes vastuunsiirto on toteutunut esim. Nestori tai kotihoito tai seurannan tarvetta ei enää ole. Valmennussuhteen päättyminen kirjataan Efficaan.

Huomioita Erityistä huomiota on kiinnitetty yhteistyöhön Nestorin omatyöntekijä mallin ja valmentaja toimintamallin työnjakoon Kirkkonummelaisten ja kauniaislaisten valmennuksesta on sovittu erikseen. Espoon sairaalan valmentaja seuraa puhelin kontaktein myös ko. kuntiin kotiutuvia potilaita. Yhteistyöstä sopiminen vielä kesken kotihoidon / kotikuntoutuksen kanssa. Valmentaja toimintamalliin liittyvä palautteen ja seurannan koordinaatio on Espoon sairaalan kuntoutuspäälliköllä. 13.6.2017 15

Valmentaja valmennettava - case Sairaanhoitaja Jouni Sopanen kotiutustiimistä 13.6.2017 17

Ajatuksia kysymyksiä? 13.6.2017 18