Nuoret Lakimiehet ry Työhyvinvointikysely 2014



Samankaltaiset tiedostot
Perustiedot. Sukupuoli. Jäsenyys Lakimiesliitossa

Logistiikka-alojen palkkakysely 2013 Kuljetus

Logistiikka-alojen palkkakysely 2013 Huolinta

JY työhyvinvointikysely 2015 (2013) Bio- ja ympäristötieteiden laitos

Kysely tehtiin loka-marraskuussa 2016 Kohderyhmänä työmarkkinoilla olevat TEKin jäsenet Vastaajia noin 9 500, vastausprosentti noin 22 Erilaiset

TYÖHYVINVOINTI- KYSELY MATEMAATTIS- LUONNONTIETEELLINEN TIEDEKUNTA TIETOJENKÄSITTELY- TIETEEN LAITOS

Sosiaalityön työpaikkojen houkuttelevuus

PALKKAKYSELY PALKKAKYSELY

Kysely tehtiin loka-marraskuussa 2015 Kohderyhmänä työmarkkinoilla olevat TEKin jäsenet Vastaajia noin , vastausprosentti noin 25 YTN-teemana

Yliopistojen työhyvinvointikysely 2011 Biologian laitos tukihenkilöstö. Vastaajia 21

Työ kysely KYSELYN TULOKSET 9/2018. Kyselyn toteuttaja YTK-Yhdistys ry Kysely toteutettiin

KYSELY TEKNISEN VIESTINNÄN TEHTÄVISSÄ TOIMIVIEN PALKKAUKSESTA JA TYÖSUHTEEN EHDOISTA. - yhteenveto tuloksista

Kysely työelämätaitojen opettamisesta ja työhön perehdyttämisestä STTK /14/2018 Luottamuksellinen 1

Yliopistojen työhyvinvointikysely 2011 Biologian laitos opetus- ja tutkimushenkilöstö. Vastaajia 27

RIL-PALKKAKYSELY 2017

Tekniikan alan yliopistoopiskelijoiden työssäkäynti 2014

Yliopistojen työhyvinvointikysely Biologian laitos. Vastaajia 47

Kysely kandien kesätöistä Yhteenveto lääketieteen kandien kyselystä Tiedot kerätty syyskuussa 2013

Työhyvinvointikysely 2011 Oulun yliopisto / Muut yliopistot

1., n= n=485 3., n=497 4., n=484 5., n=489 N., n=999

Tradenomi kaupan alalla. Liiketalouden kehittämispäivät Mika Varjonen, toiminnanjohtaja Tradenomiliitto TRAL ry

Asianajajatutkimus Turku ja Satakunta

Näin tutkittiin alle 50-vuotiasta vastaajaa. 75 % vastaajista oli miehiä vuotiaat. 25 % vastaajista oli naisia.

Palkkatasotutkimus 2015

Vuokratyöntekijätutkimus 2014

Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 8.2.

Asianajajatutkimus Vaasa, Oulu ja Lappi

Porvoon kaupunki 2011 Henkilöstökysely QPS 34+

@TEK_akateemiset Tuunia Keränen

Yliopistojen työhyvinvointikysely 2013 Itä-Suomen yliopisto

Asianajajatutkimus Häme, Päijät-Häme ja Keski-Suomi

Asianajajatutkimus Kymi, Mikkeli ja Itä-Suomi

Asianajajatutkimus Helsingin Asianajajayhdistys

RANUAN KUNNAN HENKILÖSTÖN Työhyvinvointikyselyn tulokset

Julkisen alan työhyvinvointi Toni Pekka Riku Perhoniemi

Aalto-yliopisto. Henkilöstökysely

Etelä-Suomen Metsäpäivän 2013 työhyvinvointikysely Tuloksia metsänhoitajien osalta Eveliina Varis Metsänhoitajaliitto ry

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri

Ulkomaisen työvoiman käyttö. Tommi Lantto PSAVI

Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Työllistymisen seuranta selvityksen tulokset Emma Salmi

Henkilöstöhallinnon toimistotyöt. Työsuhde ja palkkaus

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Toukokuu 2008

Työhyvinvointikysely 2015

YHDENVERTAISUUSKYSELY

Kansalaistutkimus seksuaalisesta häirinnästä STTK /12/2018 Luottamuksellinen 1

Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2.

Mitä sairaanhoitajille kuuluu

Työelämään.fi -kysely

KUNTO Muutoksen seurantakysely

Kansalaistutkimus viikkotyöajoista STTK

Viestinnän ammattilaiset tutkimus 2011

Nuori Yri(äjyys - vaiku(avuuskysely Kooste kyselyn tuloksista

VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE

Kandien kesätyöt Yhteenveto Lääkäriliiton opiskelijakyselyn tuloksista Tiedot on kerätty lokakuussa 2014

Uraseuranta 2012 Aalto-yliopisto tiivistelmä vuonna 2007 maisteriksi valmistuneiden vastauksista

RANUAN KUNNAN HENKILÖSTÖN TYÖHYVINVOINTIKYSELYN TULOKSET. Yhteenveto vuosilta 2011, 2014 ja 2015 toteutetuista kyselyistä

Työhyvinvointikysely 2013

SELVITYS OPETTAJIEN PEREHDYTYKSESTÄ. Suomen Opettajaksi Opiskelevien Liitto SOOL ry

Tuntiopettajien työhyvinvointi Kysely syyskuussa 2016

Sosiaalityön selvitys KYSELYN ALUSTAVAT TULOKSET:

Taustamateriaali: Nuorille tärkeintä kesätyössä ovat palkka, työkokemus ja työkaverit

Puhelinpalvelutyön työolokysely 2011

YTN:n jäsenen kokovartalokuva 2016

Festivaalialan palkkakysely syksy Yhteenveto tuloksista

Taustatiedot. Sukupuoli. Pidän perhevalmennuskertoja keskimäärin (kpl/kuukausi) Nainen. Mies alle vuosi

Vuolle Setlementti ry

Verkkoaivoriihi: Mihin Suomessa tulisi keskittyä työurien pidentämiseksi?

RANUAN KUNNAN HENKILÖSTÖN Työhyvinvointikyselyn tulokset. Yhteenveto vuosilta 2011, 2014,2015 ja 2016 toteutetuista kyselyistä

Ikääntyneiden palvelut/ kotihoito ja Vesauskoti. Asiakaskysely

OAJ:n Työolobarometrin tuloksia

Tavoitteena työelämästä innostunut nuori ja vetovoimainen työnantajamielikuva!

Maj ja Tor Nesslingin säätiö Kysely apurahansaajille Tiivistelmä selvityksen tuloksista

OPAL: Laatuvertailun tulokset

@TEK_akateemiset Tuunia Keränen

Taulukko 2. Regressioanalyysi, Työntekijän persoonaan kohdistuvat työn vaatimukset, k16b-i ja l

Esimiehestä kaikki irti?

KYSELYN TULOKSIA OSITTAISESTA VANHUUSELÄKKEESTÄ

Opiskelijoiden työssäkäynti- ja kesätyökysely 2013 Tulokset. Arttu Piri

työtyytyväisyyskysely perusturvayhteensä

Työelämän pelisäännöt

työtyytyväisyyskysely ympäristötoimiyhteensä

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit

EK-elinkeinopäivä Jyväskylässä

Tohtoreiden uraseurannan tulokset. Urapalvelut

TUTKIMUSRAPORTTI EHYT RY Lääkkeet ja huumeet työelämässä. Taloustutkimus

työtyytyväisyyskysely KHyhteensä

Yrittäjyysilmapuntari 2011 Suomalaisen Työn Liitto ja Suomen Yrittäjät

Porvoon kaupunki. Yleistä kyselystä. Yleistä raportoinnista. Raportin rakenne. Raportti tehty: , klo 16.

Kyselytutkimus työajan käytöstä

SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50

Selvitys Suomen Lakimiesliitto ry:n vähimmäispalkkasuosituksesta 2007

Kuinka haastavaa uusien työntekijöiden rekrytointi on ollut teidän organisaationne kohdalla viimeisen kahden vuoden aikana? /

Palkka ja palkitseminen: Miten neuvottelen palkkani

Työelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy

TOB työolobarometrin väittämät (timantin ulottuvuuksittain)

Tuomioistuinharjoittelukysely

Transkriptio:

Lue analyysi kyselyn tuloksista: www.nuoretlakimiehet.fi/0///nula-selvitti-tyooloja-sisalto-ennen-kompensaatiota-ja-glooriaa/

Taustatiedot

Sukupuoli 0 8 6 6 Mies Nainen Kaikki (KA:.6, Hajonta:0.9) (Vastauksia:7)

Syntymävuosi 990 989 988 987 986 98 98 98 98 98 980 979 978 977 976 97 97 97 97 97 970 tai aiemmin % 7 % % 6 % 8 % 6 % % % % % % % 6 8 0 Kaikki (KA:8.9, Hajonta:.6) (Vastauksia:8)

Valmistumisvuosi 0 % 0 0 0 00 % % 7 % % 009 008 007 006 00 00 00 00 00 000 tai aiemmin 6 % % % % % % % 6 8 0 Kaikki (KA:.8, Hajonta:.) (Vastauksia:7)

Yliopisto, josta valmistuit 0 8 6 9 % Helsingin yliopisto Turun yliopisto Lapin yliopisto Joku muu Kaikki (KA:.6, Hajonta:0.7) (Vastauksia:9)

Työskentelysektori Asianajo, asianajotoimisto Asianajo, lakiasiaintoimisto Rahoitus Vakuutus Teollisuus Kauppa Työmarkkinajärjestö Konsulttiala Tilintarkastusyhteisö Perintä Muu yksityinen Tuomioistuinlaitos Syyttäjälaitos Ministeriö Muu valtio Kunta Yliopisto Muu % % % 7 % 7 % % 7 % 8 % % % 8 % 7 % % % % 6 8 0 Kaikki (KA:7.67, Hajonta:6.08) (Vastauksia:8)

Oletko Nulan jäsen? 0 8 7 % 6 8 % Kyllä Kaikki (KA:.8, Hajonta:0.) (Vastauksia:6) En

Nykyiset työolot ja palkkaus

Työsuhteen laatu Toistaiseksi voimassa oleva 7 % määräaikainen % osa-aikainen ja toistaiseksi voimassa oleva osa-aikainen ja määräaikainen yrittäjä 6 8 0 Kaikki (KA:., Hajonta:0.6) (Vastauksia:6)

Kuinka monta henkilöä työpaikallasi työskentelee? 0 8 6 8 % % 8 % % 9 % 8 % % - -0-6-0-00 0-00 Yli 00 Kaikki (KA:.08, Hajonta:.7) (Vastauksia:6)

VÄITE: Työni on riittävän haastavaa koulutukseeni ja osaamiseeni nähden ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) % 7 % 8 % 6 % 6 % 6 8 0 Kaikki (KA:.6, Hajonta:.0) (Vastauksia:8)

VÄITE: Viihdyn hyvin työssäni ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) % 9 % 9 % % % 6 8 0 Kaikki (KA:.8, Hajonta:0.99) (Vastauksia:8)

VÄITE: Olen hakenut muita työpaikkoja nykyisen työsuhteeni aikana ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) % % % % 6 8 0 Kaikki (KA:.6, Hajonta:.8) (Vastauksia:8)

VÄITE: Koen nykyisen työmääräni liian suureksi ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) % % % 6 8 0 Kaikki (KA:.0, Hajonta:.9) (Vastauksia:7)

Miten saat palkkasi tällä hetkellä? Kiinteänä kuukausipalkkana 7 % Kiinteän kuukausipalkan ja provision yhdistelmänä 7 % Provisiopalkkana Tuntipalkkana % Muuten, miten % 6 8 0 Kaikki (KA:., Hajonta:0.99) (Vastauksia:8)

Kuinka ison osan vuosipalkastasi bonukset ja provisiot muodostivat viime vuonna? En kuulu bonus/provisiojärjestelmän piiriin 7 % Kuulun bonus/provisiojärjestelmään, mutta en saanut viime vuonna bonuksia Alle % - - - - - Yli % % 9 % % % 6 8 0 Kaikki (KA:., Hajonta:.8) (Vastauksia:7)

Mikä oli bruttopalkkasi (kaikki edut, provisiot ja bonukset mukaan lukien) viimeisen kk ajalta? Olen työskennellyt alle vuoden 0-k -0k 0-k -0k 0-k -0k 0-k -60k 60-6k 6-70k 70-7k 7-80k 80-8k 8-90k 90-9k 9-00k yli 00k 6 % % % % % % 7 % 8 % 7 % 6 % % % 6 8 0 Kaikki (KA:6.99, Hajonta:.9) (Vastauksia:)

Mitä seuraavista etuuksista saat työnantajaltasi? Lounasetu 66 % Puhelinetu 7 % Autoetu % Virikesetelit tms. 7 Asuntoetu % Nettiliittymä kotiin % Tietokone kotiin Työsuhdematkalippu 7 % Muu, mikä 6 % 6 8 0 Kaikki (KA:.8, Hajonta:.) (Vastauksia:)

Onko työsopimuksessai mainintaa, jonka mukaan työsuhteeseesi ei sovelleta työaikalakia? Sopimuksessani on maininta, ettei työaikalakia sovelleta 7 % Sopimuksessani ei ole mainintaa 8 % 6 8 0 Kaikki (KA:.8, Hajonta:0.7) (Vastauksia:)

Lopetan keskimäärin työni Ennen klo klo -6 % klo 6-7 % klo 7-8 klo 8-9 % 6 % klo 9-0 klo 0- klo - klo jälkeen % % 6 8 0 Kaikki (KA:.8, Hajonta:.9) (Vastauksia:7)

Työhön liittyvät arvot Työn sisältö

Kuinka tärkeänä pidät seuraavia asioita työpaikkaa valitessasi? Työ on mielenkiintoista ( = Ei lainkaan tärkeä, = Erittäin tärkeä) 8 % 8 6 8 0 Kaikki (KA:.8, Hajonta:0.) (Vastauksia:8)

Kuinka tärkeänä pidät seuraavia asioita työpaikkaa valitessasi? Työ on vastuullista ( = Ei lainkaan tärkeä, = Erittäin tärkeä) % % % 6 8 0 Kaikki (KA:.9, Hajonta:0.7) (Vastauksia:6)

Kuinka tärkeänä pidät seuraavia asioita työpaikkaa valitessasi? Työssä tuntee saavuttaneensa jotain ( = Ei lainkaan tärkeä, = Erittäin tärkeä) 6 % % 9 % 6 8 0 Kaikki (KA:., Hajonta:0.66) (Vastauksia:6)

Kuinka tärkeänä pidät seuraavia asioita työpaikkaa valitessasi? Osaamiseni työssä kehittyy jatkuvasti ( = Ei lainkaan tärkeä, = Erittäin tärkeä) % % % 6 8 0 Kaikki (KA:.8, Hajonta:0.7) (Vastauksia:7)

Kuinka tärkeänä pidät seuraavia asioita työpaikkaa valitessasi? Edistän työssäni oikeudenmukaisuutta ( = Ei lainkaan tärkeä, = Erittäin tärkeä) % % % 6 8 0 Kaikki (KA:.6, Hajonta:.09) (Vastauksia:6)

Kuinka tärkeänä pidät seuraavia asioita työpaikkaa valitessasi? Työ on kansainvälistä ( = Ei lainkaan tärkeä, = Erittäin tärkeä) % 8 % % 6 % 8 % 6 8 0 Kaikki (KA:.7, Hajonta:.) (Vastauksia:7)

Kuinka tärkeänä pidät seuraavia asioita työpaikkaa valitessasi? Työ on monipuolista ( = Ei lainkaan tärkeä, = Erittäin tärkeä) % % % 6 8 0 Kaikki (KA:., Hajonta:0.69) (Vastauksia:7)

Työhön liittyvät arvot Työyhteisö

Kuinka tärkeänä pidät seuraavia asioita työpaikkaa valitessasi? Hyvä työilmapiiri ( = Ei lainkaan tärkeä, = Erittäin tärkeä) 6 % 6 % 6 8 0 Kaikki (KA:.7, Hajonta:0.6) (Vastauksia:8)

Kuinka tärkeänä pidät seuraavia asioita työpaikkaa valitessasi? Työpaikassa samanhenkisiä kollegoita ( = Ei lainkaan tärkeä, = Erittäin tärkeä) % % % 6 8 0 Kaikki (KA:.09, Hajonta:0.79) (Vastauksia:8)

Kuinka tärkeänä pidät seuraavia asioita työpaikkaa valitessasi? Hyvä esimies ( = Ei lainkaan tärkeä, = Erittäin tärkeä) % 6 % 6 8 0 Kaikki (KA:., Hajonta:0.7) (Vastauksia:8)

Kuinka tärkeänä pidät seuraavia asioita työpaikkaa valitessasi? Saan tukea muilta työntekijöiltä ( = Ei lainkaan tärkeä, = Erittäin tärkeä) % 7 % 6 % % 6 8 0 Kaikki (KA:., Hajonta:0.8) (Vastauksia:8)

Kuinka tärkeänä pidät seuraavia asioita työpaikkaa valitessasi? Työkaverit ovat osa vapaa-aikaa ( = Ei lainkaan tärkeä, = Erittäin tärkeä) % 9 % 9 % % 6 % 6 8 0 Kaikki (KA:.9, Hajonta:.6) (Vastauksia:8)

Työhön liittyvät arvot Palkkaus ja työaika

Kuinka tärkeänä pidät seuraavia asioita työpaikkaa valitessasi? Hyvä palkka ( = Ei lainkaan tärkeä, = Erittäin tärkeä) % 7 % 6 8 0 Kaikki (KA:.08, Hajonta:0.77) (Vastauksia:8)

Kuinka tärkeänä pidät seuraavia asioita työpaikkaa valitessasi? Arvostettu asema ( = Ei lainkaan tärkeä, = Erittäin tärkeä) 7 % % 6 8 0 Kaikki (KA:., Hajonta:0.88) (Vastauksia:8)

Kuinka tärkeänä pidät seuraavia asioita työpaikkaa valitessasi? Työn joustavuus ( = Ei lainkaan tärkeä, = Erittäin tärkeä) % 9 % 8 % 6 8 0 Kaikki (KA:., Hajonta:0.67) (Vastauksia:7)

Kuinka tärkeänä pidät seuraavia asioita työpaikkaa valitessasi? Runsas vapaa-aika ( = Ei lainkaan tärkeä, = Erittäin tärkeä) % 9 % 8 % 6 8 0 Kaikki (KA:.66, Hajonta:0.96) (Vastauksia:7)

Kuinka tärkeänä pidät seuraavia asioita työpaikkaa valitessasi? Työn ja muun elämän tasapaino ( = Ei lainkaan tärkeä, = Erittäin tärkeä) % 6 % 6 8 0 Kaikki (KA:., Hajonta:0.79) (Vastauksia:8)

Kuinka tärkeänä pidät seuraavia asioita työpaikkaa valitessasi? Varma työpaikka ( = Ei lainkaan tärkeä, = Erittäin tärkeä) 6 % 9 % % 6 8 0 Kaikki (KA:.97, Hajonta:0.89) (Vastauksia:7)

Kuinka tärkeänä pidät seuraavia asioita työpaikkaa valitessasi? Hyvät etenemismahdollisuudet ( = Ei lainkaan tärkeä, = Erittäin tärkeä) 6 % 9 % % 6 8 0 Kaikki (KA:.87, Hajonta:0.88) (Vastauksia:8)

Kuinka tärkeänä pidät seuraavia asioita työpaikkaa valitessasi? Työssä noudatetaan tarkasti työlainsäädäntöä ( = Ei lainkaan tärkeä, = Erittäin tärkeä) 8 % % % 7 % 6 8 0 Kaikki (KA:., Hajonta:.7) (Vastauksia:8)

Kuinka tärkeänä pidät seuraavia asioita työpaikkaa valitessasi? Voin tienata enemmän tekemällä pidempää työpäivää ( = Ei lainkaan tärkeä, = Erittäin tärkeä) % % 9 % % % 6 8 0 Kaikki (KA:.0, Hajonta:.) (Vastauksia:8)

Työura

Kuinka todennäköisenä pidät työskentelyä seuraavissa tehtävissä 0 vuoden päästä: Asiantuntijatehtävissä asianajo-, laki-, konsultti- tms. toimistossa ( = En lainkaan todennäköisenä, = Erittäin todennäköisenä) % % 6 % % % 6 8 0 Kaikki (KA:., Hajonta:.) (Vastauksia:8)

Kuinka todennäköisenä pidät työskentelyä seuraavissa tehtävissä 0 vuoden päästä: Asiantuntijatehtävissä yrityksessä ( = En lainkaan todennäköisenä, = Erittäin todennäköisenä) % 7 % 6 % % 6 8 0 Kaikki (KA:., Hajonta:.) (Vastauksia:7)

Kuinka todennäköisenä pidät työskentelyä seuraavissa tehtävissä 0 vuoden päästä: Asiantuntijatehtävissä julkisella sektorilla ( = En lainkaan todennäköisenä, = Erittäin todennäköisenä) 6 % 7 % 7 % 6 8 0 Kaikki (KA:.08, Hajonta:.) (Vastauksia:8)

Kuinka todennäköisenä pidät työskentelyä seuraavissa tehtävissä 0 vuoden päästä: Oikeuslaitoksen palveluksessa ( = En lainkaan todennäköisenä, = Erittäin todennäköisenä) 6 % 6 % 9 % 7 % % 6 8 0 Kaikki (KA:.6, Hajonta:.) (Vastauksia:8)

Kuinka todennäköisenä pidät työskentelyä seuraavissa tehtävissä 0 vuoden päästä: Yliopistouralla ( = En lainkaan todennäköisenä, = Erittäin todennäköisenä) 7 % % % % 6 8 0 Kaikki (KA:.69, Hajonta:0.96) (Vastauksia:7)

Kuinka todennäköisenä pidät työskentelyä seuraavissa tehtävissä 0 vuoden päästä: Järjestösektorilla ( = En lainkaan todennäköisenä, = Erittäin todennäköisenä) % 7 % 9 % 6 8 0 Kaikki (KA:.6, Hajonta:.8) (Vastauksia:7)

Kuinka todennäköisenä pidät työskentelyä seuraavissa tehtävissä 0 vuoden päästä: Johtavassa asemassa asiantuntijaorganisaatiossa ( = En lainkaan todennäköisenä, = Erittäin todennäköisenä) 8 % 7 % % % 8 % 6 8 0 Kaikki (KA:.6, Hajonta:.07) (Vastauksia:8)

Kuinka todennäköisenä pidät työskentelyä seuraavissa tehtävissä 0 vuoden päästä: Johtavassa asemassa yrityksessä ( = En lainkaan todennäköisenä, = Erittäin todennäköisenä) % % 7 % 6 % 8 % 6 8 0 Kaikki (KA:.89, Hajonta:.8) (Vastauksia:7)

Kuinka todennäköisenä pidät työskentelyä seuraavissa tehtävissä 0 vuoden päästä: Johtavassa asemassa julkisella sektorilla ( = En lainkaan todennäköisenä, = Erittäin todennäköisenä) 6 % 9 % 9 % % 6 8 0 Kaikki (KA:.8, Hajonta:.) (Vastauksia:8)

Kuinka todennäköisenä pidät työskentelyä seuraavissa tehtävissä 0 vuoden päästä: Yrittäjänä ( = En lainkaan todennäköisenä, = Erittäin todennäköisenä) 7 % % % 9 % 6 % 6 8 0 Kaikki (KA:., Hajonta:.) (Vastauksia:8)

Kuinka todennäköisenä pidät työskentelyä seuraavissa tehtävissä 0 vuoden päästä: Ulkomailla ( = En lainkaan todennäköisenä, = Erittäin todennäköisenä) % 8 % % 6 % 6 8 0 Kaikki (KA:.6, Hajonta:.) (Vastauksia:8)

Jatkokoulutus

Miten kiinnostavana koet seuraavat: Tieteellinen jatkotutkinto Suomessa ( = Ei lainkaan kiinnostava, = Erittäin kiinnostava) % % % 6 8 0 Kaikki (KA:.8, Hajonta:.) (Vastauksia:8)

Miten kiinnostavana koet seuraavat: LL.M. ulkomailla ( = Ei lainkaan kiinnostava, = Erittäin kiinnostava) 8 % % 7 % 9 % 6 8 0 Kaikki (KA:.09, Hajonta:.) (Vastauksia:8)

Miten kiinnostavana koet seuraavat: Muut jatko-opinnot ulkomailla ( = Ei lainkaan kiinnostava, = Erittäin kiinnostava) % 9 % % 9 % % 6 8 0 Kaikki (KA:.88, Hajonta:.8) (Vastauksia:7)

Miten kiinnostavana koet seuraavat: Muiden alojen opinnot ( = Ei lainkaan kiinnostava, = Erittäin kiinnostava) 9 % 6 % % % 6 8 0 Kaikki (KA:.8, Hajonta:.8) (Vastauksia:8)

Miten kiinnostavana koet seuraavat: Auskultointi ( = Ei lainkaan kiinnostava, = Erittäin kiinnostava) % 6 % 6 8 0 Kaikki (KA:.9, Hajonta:.8) (Vastauksia:8)

Miten kiinnostavana koet seuraavat: Asianajajatutkinto ( = Ei lainkaan kiinnostava, = Erittäin kiinnostava) % 8 % 7 % 6 8 0 Kaikki (KA:.8, Hajonta:.) (Vastauksia:)

Yhteenvedot

Nykyiset työolot ja palkkaus Keskiarvo ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Työni on riittävän haastavaa koulutukseeni ja osaamiseeni nähden.6 Viihdyn hyvin työssäni.8 Olen hakenut muita työpaikkoja nykyisen työsuhteeni aikana.6 Koen nykyisen työmääräni liian suureksi.0.... Kaikki

Työhön liittyvät arvot / Työn sisältö Keskiarvo: Kuinka tärkeinä pidät seuraavia asioita työpaikka valitessasi? ( = Ei lainkaan tärkeä, = Erittäin tärkeä) Työ on mielenkiintoista.8 Työ on vastuullista.9 Työssä tuntee saavuttaneensa jotain. Osaamiseni työssä kehittyy jatkuvasti.8 Edistän työssäni oikeudenmukaisuutta.6 Työ on kansainvälistä.7 Työ on monipuolista..... Kaikki

Työhön liittyvät arvot / Työyhteisö Keskiarvo: Kuinka tärkeinä pidät seuraavia asioita työpaikka valitessasi? ( = Ei lainkaan tärkeä, = Erittäin tärkeä) Hyvä työilmapiiri.7 Työpaikassa samanhenkisiä kollegoita.09 Hyvä esimies. Saan tukea muilta työntekijöiltä. Työkaverit ovat osa vapaa-aikaa.9.... Kaikki

Työhön liittyvät arvot / Palkkaus ja työaika Keskiarvo: Kuinka tärkeinä pidät seuraavia asioita työpaikka valitessasi? ( = Ei lainkaan tärkeä, = Erittäin tärkeä) Hyvä palkka.08 Arvostettu asema. Työn joustavuus. Runsas vapaa-aika.66 Työn ja muun elämän tasapaino. Varma työpaikka Hyvät etenemismahdollisuudet.97.87 Työssä noudatetaan tarkasti työlainsäädäntöä Voin tienata enemmän tekemällä pidempää työpäivää..0.... Kaikki

Työura Keskiarvo: Kuinka todennäköisenä pidät työskentelyä seuraavissa tehtävissä 0 vuoden päästä? ( = Ei lainkaan todennäköisenä, = Erittäin todennäköisenä) Asiantuntijatehtävissä asianajo-, laki-, konsulttitms. toimistossa Asiantuntijatehtävissä yrityksessä Asiantuntijatehtävissä julkisella sektorilla.08.. Oikeuslaitoksen palveluksessa.6 Yliopistouralla.69 Järjestösektorilla.6 Johtavassa asemassa asiantuntijaorganisaatiossa Johtavassa asemassa yrityksessä.89.6 Johtavassa asemassa julkisella sektorilla Yrittäjänä Ulkomailla..8.6.... Kaikki

Jatko-opinnot Keskiarvo: Miten kiinnostavana koet seuraavat? ( = Ei lainkaan kiinnostava, = Erittäin kiinnostava) Tieteellinen jatkotutkinto Suomessa.8 LL.M. ulkomailla.09 Muut jatko-opinnot ulkomailla.88 Muiden alojen opinnot.8 Auskultointi.9 Asianajajatutkinto.8.... Kaikki