Kajaanin Välke S20177

Samankaltaiset tiedostot
kumppanuus Järjestöjen, kuntien ja maakuntien Mistä oikein on kysymys?

Kumppanuudet ovat mahdollisuuksien palapeli

KAIKU TL 5, erityistavoite Sanna Saastamoinen Joensuu

Kaupungin ja maaseudun, kuntien ja järjestöjen kumppanuutta

Linjaukset välityömarkkinatoimijoiden ja TE-toimiston välisestä yhteistyöstä Vintola Mauri

Ylitornion Väylä-hanke. Kuntalaisten hyvinvoinnin ja työllisyyden edistämiseksi

YHTEISTYÖ JA KUMPPANUUS

Kajaanin ja Kuhmon Kuntakokeilu-hanke. Henkilöstösihteeri Paula Tokkonen Kainuun työllisyysfoorumi Solidarcity konferenssi 9.10.

Hankerahoituksesta potkua sosiaalisen osallisuuden edistämiseen seminaari Tampere

KAIKU. Joensuun kaupunki, Henkilöstö- ja työllisyysjaosto Sanna Saastamoinen

Työllisyyden hoito osallistuvassa Pudasjärven kaupungissa

1. toimintavuosi Yhteistyö TE-toimiston ja muiden organisaatioiden kanssa

TEO-HANKE/LUONNOS - ASKELMALLI - PÄÄTAVOITTEET

monialayhteistyö nuorten

LIITE 7: Vuoden 2014 kumppanuuskyselyn kysymykset

Mitä jatkossa? ESR-rahoituksen mahdollisuudet osallisuuden sekä työ- ja toimintakyvyn edistämisessä

Korttikoulutukset työnhakija-asiakkaille

ENNAKKOKYSELY TL 2. Etunimi Sukunimi Syntymäaika. Osoite Postitoimipaikka Postinumero

KOHTI UUTTA KUMPPANUUTTA KIIHTELYSVAARAN PITÄJÄSSÄ

Voiko tapahtuma olla tuottava? Palveluinnovaatiot ja tuottavuus seminaari Tapahtumapalvelujohtaja Iiris Lehtonen

RYHMÄTÖIDEN TUOTOKSET. Mitkä tekijät vaikuttavat hyvien käytänteiden käyttöönottoon yrityksissä ja organisaatioissa? SITOUTUMINEN

OSTOPALVELUPILOTTIIN OHJAUS

Tulevaisuuden kunta - kumppanuuskunta

Viestintäsuunnitelma Osatyökykyisille tie työelämään (OTE) Etunimi Sukunimi

Laadukas ohjaus ja valmennuksen arki + ryhmätyöt. Petri Puroaho & Tarja-Liisa Riipinen

Työnhakijoiden arvostukset ja ratkaiseeko kulttuuri työnhaussa. Ammattilaisten työnhakututkimus JUHA VAARA & NIILO MÄKELÄ MPS ENTERPRISES 30.1.

TYÖLLISYYDENHOIDON KEHITTÄMISKUMPPANUUS MIKKELISSÄ. Pekka Patama 15. huhtikuuta 2015

Toimintakyvyn arviointi ICF / VAT avulla ja tiedon käyttö (työhön) kuntoutuksessa. Kumppaniksi ry, Tuomas Leinonen

OSALLISUUS LUO HYVINVOINTIA. Maarita Mannelin

ICT - HYPAKE. Arja Ranta-aho, Minna Lappi

Hyvien käytäntöjen juurtuminen

Kärkölän kunnan KH KV KÄRKÖLÄN KUNTA puh Virkatie Järvelä

TOIMARI-hanke MYR

Kumppaniksi ry, Vienankatu 5-7, Kajaani. Kumppaniksi ry

Kaupunginhallitus

Palkkatuki ja työkokeilu välityömarkkinoilla Salmenautio Sirpa

Tulevaisuuden kunta ja kumppanuus

RAI-arviointiin liittyviä asioita

Yhteispelillä kohti hyvinvointia. Lapsiperhetoimijoiden yhteistyön tiivistäminen Päijät-Hämeen Kumppanuusverkostossa

KAUPUNGIN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ TYÖLLISYYDEN HOIDOSSA

Laadukas ohjaus ja valmennuksen arki + ryhmätyöt Varkaus. Petri Puroaho

Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA

Lähde mukaan! Työtä, hyvinvointia ja yhteisöllisyyttä Porin seudulle

Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja

Henkilöstöinfo

Korttikoulutukset työnhakija-asiakkaille

HENKILÖKUNNAN HENKISEN TURVALLISUUDEN Lapin ammattiopisto, Rovaniemi. Hyvinvointipäivä

Nuorten Ystävät - vankalla pohjalla

Kolmannen ja julkisen sektorin kumppanuustoiminta Oulussa yhteistyöllä voimaa, työtä ja palveluita

Verkostoituen. Ritva Partinen, Sosiaali- ja terveysministeriö

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä

SAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA. Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry

Tekemisen laatu ratkaisee Koulutusorganisaation laadun parantamisen prosessit Laatua laivalla -seminaari

Kajaanin kaupunginvaltuuston seminaari

10 askelta onnistumiseen

Hyvinkää Järvenpää Kerava Mäntsälä Nurmijärvi Pornainen Sipoo Tuusula. PARKKI Nuorten työllistymisen edistämiseksi

Välityömarkkinat ponnahduslautana työelämään

Karikoista kartalle. Työllisyyden kuntakokeilu -hankkeen loppuseminaari. Kunnat ja työllisyyden hoito

TYP-toiminnan perusteet. Jenni Ketonen,TYP-päällikkö

Työnantajakuva heijastaa yrityksen arvoja ja johtamiskulttuuria. Suunta 2012, Pörssitalo Marcus Herold

Tervetuloa! Vaikuttavaa toimintaa

OHJAAVA TYÖHÖNVALMENNUSPALVELU

KUMPPANIKSI RY, YLEISPEREHDYTYS

Kansainvälistyvä ammatillinen osaaminen

AIVOmaista onnistumisen iloa ja hyviä käytänteitä

Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & AVANTI-HANKE Työllisyyden kuntakokeiluhanke

Sokra tukee kehittämistyötä ja osallisuutta! Veera Laurila, Sokra-koordinaatiohanke

Rakennusalan työnvälityksen tulosperusteinen pilotti - tuloksia ja havaintoja -

Keiturin Sote Oy. Strategia Asiakas, palvelut ja yhteistoiminta-alue 1

Työllisyyteen ja hyvinvointiin liittyviä hankkeita Kainuussa

SAKU-strategia

Kasvatus ja koulutus Stadin aikuisopisto Työelämä- ja oppisopimus Koulutuspalveluja työllisyydenhoidon asiakkaille

KÄRKÖLÄN STRATEGIA VISIO

open hanke

Välittämistä ja vaikutuksia Välkeprojektista

TYP-toiminta sekä alueiden kehittämisen ja kasvupalvelujen vaikutukset työllistämiseen Anna-Liisa Lämsä

Toimintakyvyn edistäminen

Kanava työvoimaa avoimille työmarkkinoille 2014

TYÖHÖNVALMENNUS PALKKATUKIJAKSOLLA.

MAL-verkoston koulutus Ryhmätyöt

Toimintakyvyn arviointi asiakkaan parhaaksi. Työhönkuntoutuksen yhteydessä

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmä

Nuorisotakuun seuranta TEM:ssä Tammikuu 2016

Työkyvyn arviointi osana työllisyyspalveluiden asiakasprosessia Jyväskylässä

MILLAINEN ON HYVÄ RYHMÄ?

Työllistymistä edistävä monialainen palvelu. Asiakas tarvitsee palvelutarvearvion ja palvelut monialaisesti

PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa

AKTIVOINTIPROSESSIN KEHITTÄJÄRYHMÄ Aika ma klo Kokoushuone Arctic Läsnä Koivu Inkeri Kokkolan kaupunki/sosiaali- ja terveystoimi

Kokemuksia Tampereen kuntakokeilusta Työllisyysfoorumi hotelli Rosendahl Palvelupäällikkö Mari Toivonen

KAJAANIN VÄLKE-HANKKEEN KEHITTÄVÄ ARVIOINTI

polku LÄHDE MUKAAN MAHDOLLISUUKSIEN ETAPILLE!

Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia. 10 askelta onnistumiseen

Työllisyyden Kuntakokeilu

Nuorisotakuun seuranta heinäkuu 2016

Työpaikan huoneentaulun rakentaminen pilottihanke

Sote-liikelaitoksen visio ja arvot

Nuorten Ystävät Sosiaalinen työllistyminen

Nuorisotakuun seuranta TEM:ssä maaliskuu 2016

Nuorisotakuun seuranta TEM:ssä helmikuu 2016

Avoimen AMKn koulutustarjonnan kokoaminen s yhteiset linjaukset. opetuksen johtoryhmän kokous

Transkriptio:

Kajaanin Välke S20177 Hankeaamukahvit Teppanakeskus 7.9.2016 Mari Jääskeläinen

2 Mari Jääskeläinen

Kajaanin Välke 03/2015 02/2017 Kajaanin kuntakokeilun ja yhdistyskentän yhteisen suunnittelun tulos Rahoitus: Euroopan sosiaalirahasto 75 % (TL 3) ja Kajaanin kaupunki 25 % 3

Yhteinen arvopohja, ainakin suhteessa tavoitteeseen VÄLKE-hankkeen visio Välityömarkkinoilla 3. sektorilla on selkeä, asiakaslähtöinen ja ammattimainen rooli toimijana ja palveluntuottajana yhteistyössä julkisen ja yksityisen sektorin kanssa 4

Yhteinen tavoite ja siihen sitoutuminen Yhteistyöhön ja kumppanuuteen perustuvan työllistämisen toimintamallin kehittäminen Yhdistysten palvelujen tuotteistaminen Jos olet matkalla ei mihinkään, todennäköisesti pääset sinne. -George Harrison 5

Yhteinen tavoite ja siihen sitoutuminen Asiakkaiden ja yhdistystoimijoiden osaamisen kehittäminen Asiakkaiden työllistymisedellytysten parantaminen VÄLKE-hankkeeseen on osallistunut 210 asiakasta 219 asiakasta ja yhdistystoimijaa on osallistunut VÄLKEhankkeen koulutuksiin (yhteensä 638 opiskelupäivää) 110 asiakasta on työskennellyt palkkatuetussa työssä Yli 50 asiakasta on osallistunut työ- ja toimintakyvyn arviointijaksolle Kumppaniksi ry:llä 6

VÄLKE-hankkeen koulutukset Koulutus Osallistujamäärä Atk-perus 10 Atk-jatko 7 Työnhaun sähköiset menetelmät 7 Osuuskuntayrittäjyys 6 Asiakaspalvelukoulutus 10 Liikunta- ja hyvinvointi 12 Yhdistysten laatu 8 Tuotteistaminen ja markkinointi 10 Työyhteisön viestintä 9 Suomenkieli 1 Englanninkieli 1 Tutkinto/osatutkinto 2 Oppisopimus 1 7

VÄLKE-hanke korttikoulutukset Korttikoulutus Osallistujamäärä Työturva 44 Tulityö 23 EA1 37 Tieturva 4 Trukki 9 Hygieniapassi 9 Anniskelupassi 1 Järjestyksenvalvoja 7 8

Ensivenkulan käsikirja + koulutukset Spartak Kajaani ry:n osahankkeen tavoitteena tuottaa tietoa laitostaustaisten asiakkaiden kohtaamisesta arkityössä Käsikirja + koulutukset 9

10

Päättäneitä asiakkaita yht. 71, jatkopolkuihin 67 % Jatkopolut 2 % 15 % Työllistynyt 33 % Ammatillinen kuntoutus Koulutus 25 % Työtön työnhakija Kuty 25 % 11

Tiivis harkittu yhteistyö Osapuolten vahvuuksien täydentävyys, synenergia Mukana kaupungin lisäksi neljä vahvaa kajaanilaista yhdistystoimijaa, joilla kaikilla ollut jo aikaisemmin työllisyyden edistämiseen liittyviä hankkeita Yhteishankkeen tavoitteena tiivistää tekemistä ja poistaa päällekkäistä työtä Jokaisella oma, selkeä rooli ja vastuualue kokonaisuudessa Yhteistyötä hankkeen ulkopuolelle tarpeen mukaan Menestyksemme on kiinni siitä, kuinka menestyksekkäästi teemme yhteistyötä. (Florence Nightingale) 12

Sovitut pelisäännöt, yhteistyösopimukset Hankesuunnitelman mukainen yhteistyö Lähettävät tahot Kilpailutuksen kautta syntynyt yhteistyö Kumppaniksi ry Koulutusorganisaatiot Yhteistyö työllistävien yritysten ja henkilöstöpalveluyritysten kanssa Asiakkaat sitoutetaan VÄLKE-hankkeen pelisääntöihin Prosessi on aina tavoitteellista Vaarana, että yhteistyö rajoittuu vain hankkeen sisälle 13

Avoimuus tiedon jaossa Yhteinen asiakastietojärjestelmä VAT Asiakkaiden prosessien kirjaaminen tarkasti Haasteena tiedottaminen ja yhteistyön tekeminen sidosryhmien kanssa Mikään ei saa ihmistä niin epäluuloiseksi kuin vähäiset tiedot. (Francis Bacon) 14

Vastavuoroisuus, toistensa tarvitseminen, molemminpuolinen hyöty Asiakkaat ovat kaikki yhteisiä Kaikki saavat sulan hattuun, kun asiakas menee eteenpäin Kompromissi on taito jakaa kakku niin, että kaikki tuntevat saaneensa suurimman palan. 15

Luottamus Syntyy ajan kanssa yhteistyössä Avoimuus Ryhmä on ryhmä vasta sitten, kun sen sisällä voi turvallisesti olla tyhmä. (Markku Laitinen) 16

Kumppanuuden kulmakivi NAURAMINEN YHDESSÄ Onnistumisen mahdollisuudet ovat suoraan riippuvaisia siitä kuinka paljon iloa saat siitä mitä teet. (Michael Korda) 17

Kajaanin Välke hanke kiittää