Kumppaniksi ry, Vienankatu 5-7, Kajaani. Kumppaniksi ry

Transkriptio

1 Kumppaniksi ry

2 Kumppaniksi ry Kumppaniksi ry on Kajaanin seutukunnan kuntien ylläpitämä yhdistys, jonka tarjoaa: Koulutukseen ja työllistymiseen tähtäävää valmennusta ja kuntoutusta

3 Kumppaniksi ry * Valmennusyksiköt * Kajaani, Vienankatu 5-7, * Auto ja metalli, Atk, Paussi-kahvio, Puu ja rakennus, Tekstiili, Toimisto, Ulkopuoliset työharjoittelupaikat * Sotkamo, Ratatie 8 * Puu ja rakennus, Tekstiili, Ulkopuoliset työharjoittelupaikat

4 Kumppaniksi ry Tehtävät ja periaate Kaiken toiminnan tulee edistää asiakkaiden kuntoutumista ja sijoittumista normaaliin koulu- tai työelämään. Kumppaniksi ry on läpikulkupaikka jossa työskentelyaikana asiakkaan tavoitteet ja realistiset mahdollisuudet tarkentuvat. Tavoitteena on, että kun kuntoutus- tai valmennusjakso Kumppaniksi ry:llä päättyy, on asiakkaalla seuraava, hänen sen hetkisten voimavarojensa mukainen sijoittumispaikka selvillä. Kaikissa palveluihin liittyvissä toimintakyvyn kuvauksissa käytetään WHO:n ICF luokitusta joka helpottaa moniammatillista työtä ja asiakkaan todellisen toimintakyvyn kuvaamista.

5 Kumppaniksi ry Palvelut * Starttivalmennus Palvelu on tarkoitettu heille, jotka pystyvät ammatillisen kuntoutuksen tai valmennuksen keinoin siirtymään avoimille työmarkkinoille tai koulutukseen. Palveluun osallistuminen vaatii asiakkaalta motivaatiota starttivalmennusjakson suorittamiseen ja seuraavan oman tavoitteen asettamiseen. * Nuorten työstartti Palvelu on tarkoitettu ammattikoulutetuille alle 30 -vuotiaille, joilla on oma halu työllistyä ja motivaatio aktiiviseen työnhakuun. Tämän jakson tavoitteena on aina joko määräaikaisen tai toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen solmimisen työkokeilujakson päätyttyä.

6 Kumppaniksi ry Palvelut * Kela palvelut, Työllistymistä edistävä ammatillinen kuntoutus * Työkokeilu * Tuetaan urasuunnitelman teossa, alavaihtoehtojen valinnassa, ammattialan työn soveltuvuuden varmistamisessa * Ei ammatillista koulutusta, max. 60 päivää * Työhönvalmennus * Tuetaan etsimään palkkatyöpaikkaa kuntoutujan tavoittelemalta alalta, tavoitteena palkka- tai ansiotyö * Oltava ammatti, jakso max 180 päivää * Työkokeilu + työhönvalmennus * Edellisten yhdistelmä * Max. 240 päivää

7 Kumppaniksi ry Palvelut * TYVI-jakso Kumppaniksi ry tuottaa Kainuun Sote kuntayhtymän kuntoutus- ja psykiatrisen kuntoutuksen yksikön asiakkaille yksilöllistä/ohjattua työhönvalmennusta (TYVI -jakso). Jakso toimii osana erikoissairaanhoidon ammatillista kuntoutusta. Jakso antaa tietoa kuntoutujan työ- ja toimintakyvystä ja auttaa kuntoutujaa etenemään hänelle soveltuvaan kuntoutustoimenpiteeseen, koulutukseen tai työhön. * Työssäsuoriutumisen arviointi Työssä suoriutumisen arviointi on työssä tarvittavan toimintakyvyn laaja-alainen selvitys. Työ- ja toimintakyvyn selvityksen avulla kartoitetaan asiakkaan työelämävalmiudet, työelämään palaamisen mahdollisuudet ja uudelleenkoulutuksen edellytykset.

8 Kumppaniksi ry työllistymisen tukena * Eri palveluihin liittyy työ- tai koulutuspaikan hakemista, tai tukea kesken jääneen koulutuksen jatkamiseen * CV:n päivitys ja tuki työhakemuksen teossa * Yhteydenotot potentiaalisiin työnantajiin * Osaamistodistus kuntoutuksen aikana opituista asioista * Yhteistyö kuntoutujan ja lähettävien tahojen toimijoiden kanssa jatkopolkujen suunnittelussa * Tavoitteena on että kuntoutuja siirtyy eteenpäin heti kun se on mahdollista

9 Tulo Kumppaniksi ry:lle * Eri lähettäviltä tahoilta * Etsivänuoret, Itsenäisesti, KAKS Kuntoutusyksikkö, Kela, Sosiaalitoimi, Oppilaitokset, TE-toimisto, Typa, Vakuutusyhtiöt, Hankkeet * Tuloperuste, oma motivaatio.

10 Kuntoutuksessa noudatetaan Case Management- ajattelua Startti jakso Kuntoutus (valmennus) jaksot (palvelut) Palvelu 2 Palvelu 3 Palvelu 4 Palvelu n. Työelämä tai koulutus Palvelu muualla tai siirtyminen koulutukseen tai työelämään Toimintakyvyn arviointi WHO:n ICF luokituksen mukaisesti

11 Ohjautuminen eteenpäin Jakson arviointi (VAT) - itsearviointi - valmentajien tekemä arviointi - palautekeskustelu Palautekokous tarvittaessa - arvioinnin tulos ja kirjallinen suositus jatkopolun seuraavasta aktiviteetista Työhönvalmennus Työkokeilu Työllistyminen Kuntouttava työtoiminta Lääkinnällinen kuntoutus Työssä suoriutumisen arviointi Tukityö muualla Tukityö pajalla Terveyden tilan kartoitus Ammatinvalinnan ohjaus Muut työvoimapoliittiset toimet Koulutus Eläke Kelan palvelut (työkokeilu, Työhönvalmennus, MT-kunt.työhönvalmennus)

12 Miksi starttijakso ja toimintakyvyn arviointi? Asiakkaan näkökulma * Alussa epävarmuus arvioinnin käytöstä ja omasta toimintakyvystä * En aluksi tiennyt mikä se arviointi oli, tein kun käskettiin * En minä alussa ymmärtänyt miksi tämä (arviointi) tehhään, sitten minä hoksasin mitä tämä tarkoittaa omasta itestä lähtien. Sitä rupesi sitten ihan oikeasti miettimään mitä tämä minun kohalla tarkoittaa. * Oman toimintakyvyn tiedostaminen paranee * jotenkin alkaa tietämään mihin on ja mihin ei ole * Sitä ossaa sitten itekkin huomaamaan omat vahvuuvet. Ei niitä muuten tule ajatelleeksi. Oli se mukava huomata, että minulla oli monta asiaa silleen ihan hyvin. * Myös asenne tavoitteisiin muuttuu * Sehän tavoite niinku on minun vastuulla. * Myös kuntoutumisen aikana tapahtunut muutos realisoituu * Oon huomannu toipumisen arviointien ja keskustelujen kautta, näkee mihin pystyy. / Tarja Sirviön opinnäytetyö

13 Miksi toimintakyvyn arviointia kuntoutuksen aikana? * Pystytään keskittymään kuntoutuksen kannalta kullakin hetkellä oleellisiin asioihin * Motivaatio kuntoutusta kohtaan pysyy yllä * Antaa mahdollisuuden käsitellä omia rajoitteita * Helpottaa suuntautumista sellaiselle alalle johon omat resurssit soveltuvat * Mahdollistaa toimintakyvyssä tapahtuneiden muutosten esittämisen

14 Kokemuksia (Startti) TYVI-jaksosta * Tyvi-jakso tuottaa sellaista työssä tarvittavan toimintakyvyn tietoa jota muutoin on vaikeaa saada. Etenkin kun: * On monia työhön vaikuttavia rajoitteita * Taustalla on pitkä työttömyysjakso * On epäselvää se, mikä olisi paras jatko kuntoutumisessa * Jakso tuottaa kuvan siitä todellisesta toimintakyvystä joka asiakkaalla on, esim. keskustelun / haastattelun tai pelkän itsearvion avulla saatu kuva voi poiketa huomattavasti todellisuudesta.

15 Kokemuksia yhteistyöstä * Moniammatillinen yhteistyö ja luottamus yhteistyöhön on kehittynyt koko ajan * Kukin toimija voi keskittyä oman ydinosaamisensa ja -tehtävänsä mukaiseen toimintaan * Kuntoutuja-asiakas hyötyy, koska kulloisetkin tavoitteet voidaan asettaa sen hetkisen toimintakyvyn mukaan

16 Kumppaniksin rooli tulevaisuudessa * Työ- ja toimintakyvyn sekä palvelutarpeen arviointi * Ammatillinen kuntoutus * Tarvittaessa toteuttaa pitkä palveluprosessi ketjuttamalla eri osa-palveluja * Vastuu asiakkaan palveluprosessin loppuun viemisestä yhdessä prosessin omistajan kanssa (työllistyminen, koulutus, eläke, vajaakuntoisen palveluihin saattaminen, hoitoon ohjaus)

17 Kiitos