J e n n i K a l l i o / h y p e d. f i

Samankaltaiset tiedostot


Voimaannuttava vuorovaikutus ja kehotyöskentely lasten ja nuorten kanssa. Jenni Kallio

Opetussuunnitelmat. uudistuvat Tarja Ruohonen

Psykologinen pääoma kestävän työhyvinvoinnin lähteenä

Ó Ó Ó

- materiaalia ehdokkaille

Uusi opetussuunnitelma oppiva yhteisö Etelä- Suomen aluehallintovirasto Karkkila. Ulla Rasimus PRO koulutus ja konsultointi

PSYKOLOGINEN PÄÄOMA. ja miten sitä johdetaan. Ammattikeittiöosaajat ry, Ilona Rauhala psykologiaa ilonarauhala.

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

LIIKKUVA KOULU JA OPS 2016

Lupa loistaa positiivisen psykologian eväitä hyvään elämään. Krisse Lipponen TaitoBa oy

Ke Henkilöstön jaksaminen Voimavaroja oman työn arkeen

MUUTOS ON MAHDOLLISUUS

TALVIKAUDEN LINJASTOSUUNNITELMALUONNOS

VIVA! taitoa ikääntyvien mielen hyvinvoinnin tukemiseen

T I I N A P A L O N I I T T Y 7 m a r r a s k u u t a Weser-ratkaisun merkitys lupaharkinnassa

Lataa Taide kasvun ja kasvatuksen voimavarana. Lataa

TERVEISET OPETUSHALLITUKSESTA

Tulevaisuuden haasteet ja opetussuunnitelma

Koulukatu 51 B, Vaasa

(NAANTALIN KAUPUNKI) Kaupunki, yleinen toteutumavertailu, :31:32

Opas itseluottamuksen kasvattamiseen koulussa.

Myötätuntokin on rohkeutta!

Merkityksellistä johtamista. Ihminen keskiössä suunta, tilannekuva ja tavoite kirkkaana

(NAANTALIN KAUPUNKI) Kaupunki, yleinen toteutumavertailu, :17:22

Opitusta avuttomuudesta opittuun avuliaisuuteen

- pitkäjännitteisyyttä - kärsivällisyyttä - kuntoutujan omaa ponnistelua

Kuvallinen aloitussivu, kuvan koko 230 x 68mm. Kliininen opettaja, Yleislääketieteen erikoislääkäri, Perhelääkäri, GPS2030 jäsen Nina Tusa

AJAN ILMIÖIDEN KIETOMINEN S-RYHMÄ- KONTEKSTIIN MONIKANAVAISUUS & SEN HYÖDYNTÄMINEN JOHDATKO TIEDOLLA VAI TUNTEELLA? T U L O S S A S Y K S Y L L Ä!

Työhyvinvointia yhteisesti kehittämällä - TEDI

Perusopetuksen fysiikan ja kemian opetussuunnitelmien perusteiden uudistaminen

Tulevaisuus haastaa opettajuuden

Yhteisön itseluottamus - Miten sitä valmennetaan?

Hyvinvointi investoinnit hyvinvointitalouden visiossa

Motivoiva, voimaannuttava työtapa omahoidon tukemisessa

MUUTOS JA MUUTOKSESSA ELÄMISEN TAIDOT EIJA HIMANEN

Merkityksellistä johtamista. Ihminen keskiössä suunta, tilannekuva ja tavoite kirkkaana

Opetussuunnitelmauudistus Suomessa Tiina Tähkä, Opetushallitus

Työhyvinvointiosaaminen ja työn muutos Elisa Mäkinen FT, yliopettaja

Työelämätaitoja lukiolaisille

Hyvinvointi työntekijän voimanlähteenä

OMAN TYÖHYVINVOINNIN TUKEMINEN

Asunto ensinkoulutus Heli Alkila

Myönteinen vuorovaikutus työelämässä

Mielekästä ikääntymistä

Vaikuttava Erasmus+ ajatuksia vaikuttavuuden mallintamisesta, tukemisesta ja arvioinnista

PSYKOLOGINEN PÄÄOMA NUORTEN TYÖELÄMÄÄN KIINNITTYMISEN TUKENA

Aikuisten perusopetus

Eveliina Salonen. INTUITIO Ja TUNTEET. johtamisen ytimessä. Alma Talent Helsinki 2017

SOSIALIDEMOKRAATTINEN PUOLUE SAARINIEMENKATU HELSINKI POSTISIIRTOTILI VAIHDE

Kannattavaa kumppanuutta kuntouttavalla työotteella Alice Pekkala Kartanonväki-koti

Luottamus ja verkostoituminen MIKAEL PENTIKÄINEN KEURUU

Sovittelun käyttöalueet Suomessa

Työpari uutta etsimässä Taiteilija ja. sosiaalityöntekijä nuorten sosiaalisesti vahvistavassa työssä

J.J. Jedulainen

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Ratkaisukeskeinen tuetun työllistymisen työhönvalmennus

Työelämä nyt ja tulevaisuudessa

Eväitä parempaan itsensä johtamiseen Hanna Poskiparta, Novetos Oy

Liikkuja polku verkostotapaaminen

Syrjäytymisvaarassa olevien nuorten aikuisten tukeminen

OHJEITA VALMENTAVALLE JOHTAJALLE

Vanhemmuuden tuen reseptikirja. Pohjois-Pohjanmaan LAPE Marjut Parhiala, aluekoordinaattori

Ohjaava ja valmentava työote ohjauksessa

Miehen paikka, omaishoitoa miesten näkökulmasta seminaari Tampere

TYÖMOTIVAATIOLLA VAI -HYVINVOINNILLA PAREMPAA TUOTTAVUUTTA

TÄYTTÄ ELÄMÄÄ ELÄKKEELLÄ eläkevalmennus osaksi ikäjohtamista ja työhyvinvointitoimintaa

Korjausrakentamisen liiketoimintamallit

KYKYVIISARI-keskeiset käsitteet. Mitä on työkyky? Mitä on toimintakyky? Mitä on sosiaalinen osallisuus? Työterveyslaitos SOLMU

Parempaa uniterveyttä muotoilun keinoin. Aku Varamäki

Toimintakyvyn edistäminen osana kotihoidon perustehtävää. Anna Viipuri

Irmeli Halinen Saatesanat Aluksi Kertojat OSA 1 Koulun tehtävät ja kasvatuksen päämäärät

T Y Ö PA J AT N Ä Y T T Ö Y M P Ä R I S T Ö N Ä. 9/14/2018 Maija Schellhammer-Tuominen 1

OPS Minna Lintonen OPS

Oma ääni kuuluviin omat taidot näkyviin

Ehkäisevä työ kuuluu kaikille - tavoitteena hyvä asiakaskokemus. Neljän tuulen risteyksessä Porvoo Susanna Leimio

Hyvän ohjauksen kriteerityö

Etusijalla oppiminen ideoita lukion pedagogiseen kehittämiseen

Urapalvelut opiskelijoille

Uudistuvaa vammaislainsäädäntöä kohti Valmennuksen ja tuen mahdollisuudet

Pilkeyrityksen liiketoiminnan kehittäminen

Psyykkinen toimintakyky

ƒ) ± ± ± )± ã ƒ) ; ; ã Ò ƒ) ;;± ƒ; ; ;± ƒ) ƒ ;± ± ) ä ƒ)

1(5) Strategia Hyväksytty yv

Korkeakoulutuksen haasteet

LAADUKKAALLA JOHTAMISELLA HYVINVOINTIA JA KILPAILUKYKYA

Muutoksessa elämisen taidot

Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke SOSKU

FINNSIGHT 2016 TULEVAISUUDEN OSAAVA JA SIVISTYNYT SUOMI Seminaari

KOLMANNEN SEKTORIN TOIMINTAKENTÄT SOSIONOMIEN AMK AMMATILLISEN KASVUN OPPIMISYMPÄRISTÖINÄ

Palvelumuotoilu ja muotoiluajattelu bisneksessä

Zestmark! - merkityksellinen elämä nuorille!!

Millainen on perheystävällinen työpaikka?

Jäntevä ja hyvin johdettu viikkokokous & asiakastyön laatu

Matkalla tavoitteelliseen, asiakaslähtöiseen. johtamiskulttuuriin. Arja Heikkinen

ADHD oireinen aikuinen asiakkaana. Suvi Lehto

Uudistuksen valmistelun tilannekuva maakunnissa. Kuntamarkkinat Sinikka Salo STM ja Kari Hakari VM

Sininauhasäätiö-konserni Asunto ensin 2.0?

Voimaa verkostoista! Tehokkaan ja hyödyllisen verkostotyön askeleet

Transkriptio:

Sivistys on sitä, että ihminen löytää omat voimavaransa ja ulottuvuutensa ja ryhtyy miettimään, millä tavalla hänen koko ihmisyytensä pääsee esiin tässä elämässä ja mitä hän voi antaa toisille. - R e i j o W i l e n i u s

Mikä on koulun tehtävä muuttuvassa maailmassa? Mikä on kasvatuksessa oleellista ja merkityksellistä?

Suurin osa nykyisistä työpaikoista ja ammattinimikkeistä ovat kadonneet vuoteen 2030 mennessä.

Mitä koulun pitäisi erityisesti kehittää: E l i n i k ä i s e n o p p i m i s e n a s e n n e O s a l l i s u u s, a k t i i v i s u u s, j o u s t a v u u s O m a n o s a a m i s e n & v a h v u u k s i e n t u n n i s t a m i n e n ja h y ö d y n t ä m i n e n L u o v u u s ja s o s i a a l i s e t t a i d o t S i s ä i n e n m o t i v a a t i o O m a n m i e l e n j o h t a m i n e n, p s y k o l o g i n e n p ä ä o m a

Psykologinen pääoma A s e n n e t t a, j o k a n ä k y y u l o s p ä i n o m a - a l o i t t e i s u u t e n a, y r i t t e l i ä i s y y t e n ä, t o i m e l i a i s u u t e n a ja v a s t u u n t u n t o n a. R a k e n t u u n e l j ä s t ä u l o t t u v u u d e s t a : i t s e l u o t t a m u s, t o i v e i k k u u s, o p t i m i s m i ja s i n n i k k y y s.

Itseluottamus M e r k i t t ä v i n y k s i t t ä i n e n m e n e s t y m i s t ä s e l i t t ä v ä t e k i j ä : N e, j o t k a u s k o v a t o n n i s t u v a n s a, m y ö s o n n i s t u v a t. P o h j a i h m i s e n t o i m i n n a l l e ja k y v y l l e t o t e u t t a a s i t ä. V a i k u t t a a s i i h e n, m i l l a i s i a t a v o i t t e i t a i h m i n e n i t s e l l e e n a s e t t a a, k u i n k a p a l j o n h ä n p a n o s t a a t y ö s k e n t e l y y n s ä ja k u i n k a a k t i i v i s e s t i h ä n t o i m i i.

Itseluottamusta vahvistavia tekijöitä A u t o n o m i a n, k o m p e t e n s s i n ja y h t e e n k u u l u v u u d e n t u n n e ( s i s ä i s e n m o t i v a a t i o n p e r u s p i l a r i t ) A i k u i s e t, j o t k a t o i m i n n a l l a a n v i e s t i v ä t a r v o s t u s t a ja k o r o s t a v a t l a s t e n v a h v u u k s i a ja k y v y k k y y t t ä p ä r j ä t ä. A r k i b r i l j a n s s i, k o h o t t a v a t k o h t a a m i s e t

Valmentava työote P o s i t i i v i s e n p s y k o l o g i a n l a i n a l a i s u u k s i i n p e r u s t u v a a j a t t e l u - ja t o i m i n t a t a p a, j o k a t ä h t ä ä p s y k o l o g i s e n p ä ä o m a n k a s v a t t a m i s e e n ja e l i n i k ä i s e n o p p i m i s e n a s e n t e e e n k e h i t t ä m i s e e n.

Myönteiset tunteet lisäävät F y y s i s i ä v o i m a v a r o j a S o s i a a l i s i a v o i m a v a r o j a H e n k i s i ä v o i m a v a r o j a P s y k o l o g i s i a v o i m a v a r o j a

Myönteisten tunteiden aikaansaama kehä (Fredrickson 2009) Laaja-alainen ajattelu ja luova toiminta Uudet keinot ja taidot Johtavat tehokkuuteen ja aikaansaamiseen Positiivisuus ja Myönteiset tunteet Onnistumiskokemukset

Suurin hyvä, minkä voit tehdä toiselle, ei suinkaan ole rikkauksien jakaminen hänen kanssaan. Se on hänen omien rikkauksiensa paljastamista hänelle itselleen. - B e n j a m i n D i s r a e l i

O p p i l a a n t a i r y h m ä n p o t e n t i a a l i n l ö y t ä m i s t ä ja v a h v i s t a m i s t a, o p p i m i s e l l e s u o t u i s a n i l m a p i i r i n r a k e n t a m i s t a. M i e l e n v a l m e n t a m i s t a, u u s i e n a j a t t e l u - ja t o i m i n t a t a p o j e n e t s i m i s t ä ja l ö y t ä m i s t ä. V i e r e l l ä k u l k e m i s t a, o i k e a - a i k a i s t a t u k e a, t o i s i l t a o p p i m i s t a, y h d e s s ä r e f l e k t o i n t i a. K o k o n a i s v a l t a i s e n h y v i n v o i n n i n t u k e m i s t a, v a h v u u k s i e n k a u t t a t o i m i m i s t a, h y v ä n e t s i m i s t ä ja n ä k e m i s t ä. P a r h a i m m i l l a a n a s e n n e i l m a s t o, j o k a n ä k y y k a i k i s s a k o h t a a m i s i s s a ja t y ö y h t e i s ö n t o i m i n n a s s a.

Valmentavan työotteen työkalut O p p i m i s e l l e s u o t u i s a n i l m a p i i r i n l u o m i n e n L u o t t a m u k s e l l i s e n y h t e y d e n m u o d o s t a m i n e n K u u n t e l e m i n e n, k y s y m i n e n, h a a s t a m i n e n K i e l i, t a r i n a t ja m i e l i k u v a t T a v o i t t e e t, p a l a u t e, o n n i s t u m i s k e s k e i s y y s

Valmentavan opettajuuden ydin I t s e t u n t e m u s, o m i e n v a h v u u k s i e n ja h a a s t e i d e n t i e d o s t a m i n e n, o m a n p s y k o l o g i s e n p ä ä o m a n k e h i t t ä m i n e n. O m i e n a r v o j e n ja t a v o i t t e i d e n s e l k e i n ä p i t ä m i n e n, o l e e l l i s e e n k e s k i t t y m i n e n. O m a s t a h y v i n v o i n n i s t a h u o l e n p i t ä m i n e n, o m a n e n e r g i a n j o h t a m i n e n.

Mitä tulee paikalle kun minä tulen paikalle?

Jokaisessa meissä on olemassa ihanuuden siemen. Jos et näe sitä, katso tarkemmin. - E s a S a a r i n e n

Osasto 6b60