Sininauhasäätiö-konserni Asunto ensin 2.0?

Transkriptio

1 Sininauhasäätiö-konserni Asunto ensin 2.0?

2 Sininauhasäätiö-konserni: Sininauhasäätiö on vuonna 1957 perustettu yleishyödyllinen järjestö, joka tarjoaa tukea asunnottomille ja asunnottomuuden uhkaamille ihmisille. Tarjoaa ja kehittää päihde- ja mielenterveysehtoisia palveluja asiakaskuntansa hyväksi. Sininauhasäätiö-konserniin kuuluva Sininauha Oy on kokonaan säätiön omistama yhteiskunnallinen yritys. Sininauha Oy tuottaa asiakaslähtöistä, asumisyksikkömuotoista tuettua asumispalvelua, koteihin vietävää asumisen tukea ja neuvontaa sekä korvaushoito- ja vieroitushoitopalveluita. Toimintamme keskiössä ovat Asunto ensin periaatteen mukaiset palvelut. Yhtiöllä on tällä hetkellä 6 asumispalveluyksikköä, yhteensä noin 500 asuntoa. Tukea tarjotaan Helsingin, Espoon, Vantaan, Tuusulan ja Kuuma - kuntien sekä Turun seudulla. Konsernin palveluksessa on noin 130 sosiaalija terveysalan ammattilaista.

3 Lähtötilanne (RK 10 2/2018):

4 Lähtötilanne (RK 10 2/2018): Asunto ensin vs. Asunto vain? (Perälä, 2018) Asunto ensin, mitä sitten? Kiinteistöjen toimimattomuus Korkea hierarkia Työntekijöiden roolit Työvuorojärjestelyt Pelot Säännöt Itsemääräämisoikeus Pysähtyneisyys

5 Matka Asunto ensin 2.0 -malliin: L ä h t ö t i l a n n e Uudet toimintamallit? Päiväkeskukset Työ- ja vertaistoimintatoiminta Sininauhasäätiö-konsernin hanketoiminta Ryhmätoiminnat ja kurssit Yhteisöllisyys Päihdepalvelut Terveysneuvonta ja -palvelut

6 Matkalla muutokseen Keskiössä kontaktin ja luottamuksen syntyminen, yhdessä tekeminen sekä yhteisöllisyyden rakentaminen: Omaohjaaja työskentelymallin vahvistaminen Asukkaiden vastuuttaminen ja osallisuuden lisääminen Työ- ja vertaistoiminta. Yhteisöllisyys K O H T A A M I N E N

7 Asiakkaissa on mittava määrä hyödyttämätöntä potentiaalia. Asukkaat ovat koko toiminnan kannalta oleellisin voimavara. Valta-asemia tulee horjuttaa. Pitkällä tähtäimellä myös taloudellinen hyöty. (Rusi, 2018 Koti kaikille)

8 Asunto ensin yksiköiden työotteen ja toimintamallien kehittäminen käytännössä: Toimitilojen muutokset asukaslähteisemmän työn mahdollistajana Asukkaat (tilat, missä kohdata: raput-käytävät -toiminta) Aulat Kuntouttava/eteenpäin suuntaava tavoitteellinen työote (liikettä) Työ-, vertais- ja kuntouttava toiminta Tehdään asukkaat osallisiksi, oikeasti Jokaiselle jotain Kämpästä > Kodiksi Säännöt Nopea reagointi asukkaan muuttuvaan elämäntilanteeseen Kuntouttavien polkujen rakentaminen/kehittäminen Hoitopolut Asumisjärjestelyt Koulutus ja työskentely Henkilöstö

9

10

11 Asunto ensin yksiköiden työotteen ja toimintamallien kehittäminen käytännössä: Valvojista -> Valmentajiksi = työotteen ja vuorovaikutustavan kokonaisvaltainen muutos Lähiesimiehet tiivisti arjessa Haasteisiin puututaan heti -> tuki lähellä Tehtävän kuvien kehittäminen (AO-PO-SH) Työnkierto Omaohjaaja -työskentelyn tehostaminen Siirtyminen kaksivuoroiseen työskentelyyn (YV) Omat vahvuudet käyttöön (ryhmätoiminnat) Ympäristötyö + Muutoslaboratorio 10/2018 Helsingin ja Tampereen yliopistot: Annalisa Sannino, Yrjö Engeström, Hannele Kerosuo

12

13 Mitä seurannut muutoksista: Henkilöstön muutosvastarinta ja vaihtuvuus Esimiesten jaksaminen Henkilöstövaihdoksien vaikutus asukkaisiin Kustannukset Asukkaat voivat paremmin Yhteisöllisyys kasvanut Palvelut asukkaille monipuolistuneet Väkivalta- ja uhkatilanteet vähentyneet Vieraiden aiheuttamat haasteet lähes päättyneet Ilkivalta vähentynyt Sairaslomat vähentyneet Henkilöstö voi hyvin Naapurusto rauhoittunut Poliisin virkatehtävät alueella vähentyneet Taloustilanne

14 Kehitettävät/Ratkaistavat asiat:

15 Kehitettävät sekä Ratkaistavat asiat: Kuntouttavien polkujen rakentaminen/ kehittäminen Oikea ja oikea-aikainen inhimillinen asumismuoto Riittävän nopea reagointi muuttuneeseen elämäntilanteeseen Mahdollisuus palata ja siirtyä eteenpäin

16 Kehitettävät/Ratkaistavat asiat: Kuntouttavien polkujen rakentaminen/ kehittäminen Oikea ja oikea-aikainen inhimillinen asumismuoto Riittävän nopea reagointi muuttuneeseen elämäntilanteeseen Mahdollisuus palata ja siirtyä eteenpäin Resurssit Terveysneuvonta ja -palvelut Päihdepalvelut Hoitopolut Saattohoito

17 Kehitettävät/Ratkaistavat asiat: Kuntouttavien polkujen rakentaminen/ kehittäminen Oikea ja oikea-aikainen inhimillinen asumismuoto Riittävän nopea reagointi muuttuneeseen elämäntilanteeseen Mahdollisuus palata ja siirtyä eteenpäin Resurssit Terveysneuvonta ja -palvelut Päihdepalvelut Hoitopolut Saattohoito Erityisryhmät? Nuoret Naiset Rikostaustaiset Maahanmuuttajat Ikä-ihmiset (vakavat somaattiset haasteet)

18

19

20

21

22

23 KIITOS! Sanni Joutsenlahti Palvelujohtaja Sininauha Oy Varatoimitusjohtaja Sininauhasäätiö Sr