Vertaistuen eri vaiheet ja muutosvastarinta. Erna Kentala

Samankaltaiset tiedostot
Psykologinen pääoma kestävän työhyvinvoinnin lähteenä

Opitusta avuttomuudesta opittuun avuliaisuuteen

Hyvä läheisyhteistyö ja sen merkitys hyvä elämän mahdollistajana Askeleita aikuisuuteen seminaari

Dosentti Marja-Liisa Manka Tampereen yliopisto

Susanna Anglé. PsT, psykoterapeutti Psykologikeskus ProMente, Turku

Rajoitusten ja esteiden vähentäminen

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

PSYKOLOGINEN PÄÄOMA. ja miten sitä johdetaan. Ammattikeittiöosaajat ry, Ilona Rauhala psykologiaa ilonarauhala.

Ajanhallinta ja itsensä johtaminen

SOSIAALINEN JA PSYKOLOGINEN PÄÄOMA

MUUTOS ON MAHDOLLISUUS

Psyykkinen toimintakyky

- pitkäjännitteisyyttä - kärsivällisyyttä - kuntoutujan omaa ponnistelua

AJANHALLINNASTA LISÄÄ VOIMAVAROJA

Sisällys. Liikkeelle... Perinteinen ja positiivinen psykologia... Hyvän mielen taidot... Hyvä mieli jokamiestaidoksi...

Ympäristöön säilötty muisti auttaa selviytymään arjessa. Kouvolan seudun Muisti ry Dos. Erja Rappe

Arjen hurmaa ympäristöstä. Osallistumisen hurmaa loppuseminaari Kotka Dos. Erja Rappe HY

TERVETULOA VERTAISOHJAAJA- KOULUTUKSEEN

MUUTOKSEN HALLINTA TAI HALLITSEMATTOMUUS. Hanna Poskiparta Johtava työterveyspsykologi, työnohjaaja, organisaatiokonsultti Diacor terveyspalvelut Oy

OMAISET MIELENTERVEYSTYÖN TUKENA TAMPERE RY

MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN

PSYKOLOGINEN PÄÄOMA NUORTEN TYÖELÄMÄÄN KIINNITTYMISEN TUKENA

RYHMÄYTYMINEN JA YHTEISÖLLISYYS OPPIMISEN APUNA

Työyhteisötaidot tulevaisuuden johtamisesssa. Merja Turunen

TYÖYHTEISÖTAIDOILLA JAKSAMISTA ELÄMÄÄN. Jyväskylä

Eläköön elämä ja työ IV Mistä virtaa tähän kaikkeen?

TUTKIJAN NÄKÖKULMAA VERTAISUUDESTA. Seinäjoki Päivi Rissanen Terveystieteiden jatko-opiskelija

VALMENTAUTUMISEN PSYKOLOGIA. Kilpaileminen ja loukkaantuminen keskiössä

Vertaisryhmätoiminta rahapeliongelman hoidossa

Johtajien kuormittuminen ja hyvinvointi JOHTAMISTAIDON OPISTO, JTO Paikallisjohtaja Pirkko-Liisa Vesterinen Dosentti,KT

Elämä on 10 % sitä mitä sinulle tapahtuu ja 90 % sitä miten siihen reagoit

LUKIOLAINEN - HUOLEHDITHAN JAKSAMISESTASI JA MIELESI HYVINVOINNISTA

Mielen hyvinvoinnin edistäminen oppilaitoksissa

Tehokkaan verkostotyön perusta. Timo Järvensivu, KTT, verkostotyön tutkija Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu

Työhyvinvointi ja työkuormituksesta palautuminen

MLL. Tukioppilastoiminta

Sä oot mun - lapselle tärkeät ihmiset perhehoidossa

parasta aikaa päiväkodissa

KAIKKIEN AIVOT KÄYTTÖÖN!

PALUUMUUTTAJAN HAASTEET

LÄHTÖTILANNE YLEISTÄ KÄYRÄT

Työnilo ja läsnäolon taito klo Henry ry, Tampere.

Nuorten tutkijoiden/jatko-opiskelijoiden. opiskelijoiden työhyvinvointi. Suomen psykologisen seuran nuortenn tutkijoiden jaos 24.3.

LUKIOLAINEN - HUOLEHDITHAN JAKSAMISESTASI JA MIELESI HYVINVOINNISTA

OMAN TYÖHYVINVOINNIN TUKEMINEN

Toimintakyky. Toimiva kotihoito Lappiin , Heikki Alatalo

olo itsetuntemuksen ja itsesäätelyn työpajasarja

Ajatukset - avain onnellisuuteen?

Tiimityö Sinulla on yhteisö, käytä sitä!

Toiveikkuus ja vastavuoroisuus johtotähdiksi v. 2010

Ryhmäkuntoutus ammattilaisvertaisyhteistyönä

Arjen elämyksistä globaalia bisnestä klo 12 alkaen

Erilaisten siltojen rakentaminen

Urheilijan henkinen kasvu kohti menestystä

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana

Autettavasta auttajaksi Punaisessa Ristissä

Omaisen hyvinvointi tutkimusten valossa

Miksi katse työniloon? Työnilosta tuloksellisuutta Työnilon edistäminen työpaikoilla. Työhyvinvoinnin professori, Tampereen yliopisto

Osallisuuden ja vuorovaikutuksen tukeminen kurssityössä - lasten, nuorten ja aikuisten kursseilla. Miikka Niskanen

Positiivisten asioiden korostaminen. Hilla Levo, dosentti, KNK-erikoislääkäri

Mitä voin itse tehdä? Muutostyöpaja Anne Rantala

Sisällys. Esipuhe Osa 1. Mitä ADHD on?

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos Esittäjän Nimi

Eväitä parempaan itsensä johtamiseen Hanna Poskiparta, Novetos Oy

Työurat pidemmäksi hyvällä työilmapiirillä

Auttava omainen hankkeen esittely Varsinais-Suomen mielenterveysomaiset Finfami ry / Auttava omainen -hanke

Työ- ja toimintakyky. Kehittämispäällikkö Päivi Sainio, THL

Elämäntapamuutos valmennusohjelma

Vertaistoiminta korvaushoitopotilaan elämänhallinnan tukena

TURUN SEUDUN OMAISHOITAJAT RY. (www. omaishoitokeskus.fi) OMAISHOITAJAN HYVINVOINTI

Vapaaehtoisuus, vertaisuus ja kokemusasiantuntijuus järjestöjen voimavara?

Vuorovaikutus - arvostelemisesta arvostamisen

Arvostava kohtaaminen vertaistuen lähtökohtana

Ensitietotoiminnan ulkoisen arvioinnin tuloksia

Voimaantuminen. Jorma Heikkinen, Hyvän mielentalo, Pori

MUUTOS JA MUUTOKSESSA ELÄMISEN TAIDOT EIJA HIMANEN

Opintoasiainpäivät

Ryhmätoiminnan tausta-ajatuksia

Itsensä johtaminen uudessa työympäristössä uusin työtavoin

Professori Marja-Liisa Manka Tampereen yliopisto

11. Oppimismotivaatio ja tehokas oppiminen. (s )

Kohti yhdessä tekemisen kulttuuria. Merja Mäkisalo-Ropponen SH, TtT, kansanedustaja

FINNSIGHT 2016 TULEVAISUUDEN OSAAVA JA SIVISTYNYT SUOMI Seminaari

Hannu Tonteri Työpsykologi jalava & tonteri. Pro Labor

TYÖN IMU JA POSITIIVISEN PSYKOLOGIAN NÄKÖKULMA

Green care. Hyvinvointia luonnosta. Jami Green care / Heli Hämäläinen

Luottamuksesta osallisuutta nuorille. Eija Raatikainen, KT Twitter:

OPPIMISKYVYKKYYS DIGITALISOITUVASSA MAAILMASSA

Esimiestyö muutoksessa - oppimisverkosto

9.12 Terveystieto. Espoon kaupungin opetussuunnitelmalinjaukset VUOSILUOKAT lk

Dosentti Marja-Liisa Manka Tampereen yliopisto

VALINNAINEN MUSIIKKI -OPPIAINEEN YLEINEN KUVAUS VUOSILUOKALLA 4-6

J e n n i K a l l i o / h y p e d. f i

Kuntoutuspäivät Psykologinen pääoma työelämässä. -Meillä ei mene huonosti verrattuna -Psykoginen pääoma, mitä se on? -Voiko sitä oppia?

Nuorten elämäntaitojen vahvistaminen

Harjoite 2: Oman kilpailuvireen ja kilpailujännityksen tarkastelu

Mielenlukutaitoa lapsen kohtaamiseen

Hyvinvointi ja liikkuminen

Tie kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin Uy, Laurea Lohja

Miten se nyt olikaan? Tietoa muistista ja muistisairauksista

Transkriptio:

Vertaistuen eri vaiheet ja muutosvastarinta Erna Kentala

Vertaistuella on selkeä sisältö, joka toimii ohjelmarunkona toiminnalle. Ohjattu vertaistuki on terapian ja klassisen vertaistuen välimaastossa. Se noudattaa tiettyä rakennetta, jonka avulla voidaan edetä. Vertaistuen anto on kuitenkin osallistuvaa ja auttaa jakamaan kokemuksia. Vertaistuen antajalta vaaditaan osaamista taudista. Vertaistuen päämäärä Parantaa osallistumista Palauttaa aiempi (totuttu) toiminta maksimoida toimintakyky Parantaa hyvinvointia Fyysinen ja henkinen hyvinvointi Sopeutua; sen kautta palauttaa onnistumisen tunne (adaptatio) Vähentää omaisten kokemaa stressiä & ahdistusta

Vertaistuki poistaa myös väärät uskomukset ja tarjoaa realistiset kuntoutuksen odotukset. Vertaistuki herättää myös muutosvastarintaa. Muutos vaatii Realistisen tiedon hankkimisen Muutosvastarinnan voittamisen Tavoitteiden asettamisen Sopeutumisen Uskomukset johtavat epärealistisiin odotuksiin Tavallisesti johtuu puutteeliseta informaatiosta Odotukset vaikuttavat voimakkaasti käyttäytymiseen Vertaistuen odotuksia Suorituskyvyn palautuminen normaaliksi Tilaan josta paraneminen edistyy päivittäin

muutos on muutettava ajattelu- ja toimintatapojaan ihmisen kasvu ja kehittyminen on ytimeltään oppimista. Oppiminen on ytimeltään tasapainon menettämistä ja sen löytämistä uudelleen, kerta toisensa jälkeen Tommy Tabermann & Jussi T. Koski

Psykologinen pääoma Koostuu Itseluottamuksesta (hallinnan tunne) Toiveikkuudesta (tahtovoima, keinovoima) Kohti tavoitteita Optimismista (näkee asioiden myönteiset puolet) Sitkeydestä (ei lannistu) On yhteydessä parempaan suoriutumiseen On opittavissa

Näitä voi harjoitella Itseluottamus Mitkä tekijät ovat johtaneet onnistumisiin? Miten on selvinnyt ongelmista, voimavaralista Toiveikkuus Arvoharjoitus, omien tavoitteiden mukainen elämä Kirje Alladinille: mitä toivon puolen vuoden päähän? Optimismi Kiitollisuusharjoitus, työn tähtihetket rentoutuminen Sitkeys Elämäni suunta: minne olen matkalla, mitä esteitä tielläni on Vastoinkäymisten uusi tulkinta

Ongelmanratkaisukeinoja miten näet asian Olosuhteiden muuttaminen valaistus Asenteiden muuttaminen Minä osaan Tavoitteiden muuttaminen Kukkiva puutarha Tärkeysjärjestyksen muuttaminen Läheisten hyvinvointi Hyvinvoinnin lisääminen muilla elämän osa-alueilla

Vertaistuen Vertaistuen kolme positiivista K:ta Kunnioittaminen Kuuleminen Kannustaminen Vertaistuen esteet: kolme kielteistä K:ta: Kohtaamattomuus Kuuntelemattomuus Kovat arvot Lähde: Psykonomiopisto

VÄÄRÄ VERTAISTUKI Väärin hoidettu vertaistuki voi vaikuttaa kielteisesti mm: Jos ei ole riittävää ihmissuhdetaitoa/-tuntemusta Jos antajalla ei ole tietoa, miten edetä traumaattisen kokemuksen saanutta Jos tukeva henkilö ei ole sinut tautinsa kanssa antajalla ei ole riittävästi aikaa Väärin hoidetun vertaistuen ongelmia ovat mm seuraavat tilanteet: antaja kertoo vain omista tuntemuksistaan antaja samaistuu autettavaan antaja ei osaa pysyä olennaisessa antaja ei osaa kuunnella

TARINAT Kylmät tosiasiat ja numerot eivät innosta kovinkaan monia (paitsi ehkä niiden kertojia) Sen sijaan hyvin kerrotut tarinat luovat ihanteita ja saavat aikaan oppimista sekä toimintaa Tarina jättää tilaa mielikuvitukselle ja siksi jokainen kuulija voi liittää omia omia kokemuksiaan siihen Hyvä tarina voi innostaa kuulijoita ja siirtää sen sisältämiä merkityksiä kuulijoiden merkityksiksi Tarinan avoimuus on sen vahvuus Tarinaa kuunnellessamme käsittelemme omia tunteitamme - aikaisemmin koettu saa syvyyttä tarinoiden kautta - ymmärrämme itseämme ja elämää uudella tavalla

TARINAT Elämä etenee arvaamattomasti - sitä tulkitaan niiden kokemusten kautta, joita ihminen on jo kohdannut Tarinat auttavat kohtaamaan uusia haasteita, joihin henkilöllä ei oman kokemuksensa puitteissa ole otetta Kaaoksen keskellä elävien ihmisten on helppo suunnistaa tarinan antaman juonen suuntaisesti - kun kuulija samaistuu tarinan sankarin rooliin ja ottaa tehtäväkseen kulkea sitä polkua, jonka tarina viitoittaa, asettuu kuulija samalla tarinaan sisältyneiden tunteiden ohjaamaksi

TARINAT Tarina kykenee viestimään elämän ristiriitojen täyttämää kenttää eri näkökulmien kannalta - juuri tämä ristikkäisten näkökulmien kytkeytyminen juonellisesti toisiinsa antaa tarinalle ymmärrystämme lisäävää voimaa - tarina ei kerro, mitä pitää tehdä, mutta se vaikuttaa voimakkaasti ajatteluumme ja valintoihimme Tarinan kerronta sisältää aina alitajuisen valinnan siitä, kenen kannalta tarinaa kerrotaan Hyvissä tarinoissa hyvän ja pahan näkökulmat kietoutuvat monin hienojakoisin säikein toisiinsa, mutta lopulta niiden on avauduttava ja paljastuttava

SAMA MAASTO ERI KARTTA Vaikka kaikilla sama tauti, saman maaston sisällä, meillä jokaisella on oma karttamme tästä maastosta Ongelmana on, että vaikka kunkin henkilön kartta on erilainen, jokainen ajattelee, että kaikilla muillakin on samanlainen kartta, sekä hänen oma karttansa on oikea Jos poikkeamia tulkinnoissa esiintyy, toiset eivät ole osanneet tulkita tapahtumia oikein

SAMA MAASTO ERI KARTTA Se, missä ei ole vielä käyty, tarjoaa mahdollisuuksia, mutta myös haasteita Seikkaileva mieli voi aloittaa tutkimusmatkan, joka koetaan rikastavana ja elähdyttävänä Matkalla oleminen on itseisarvoista, sillä omaa karttaa ei voi koskaan täysin viitoittaa - uteliaalle mielelle erilaisuus tarjoaa valaistusta Yhdessä kulkiessa toisen erilaiset puolet tarjoavat kiinnekohtia, joita itse ei ole tullut ajatelleeksi Erilaiset ihmiset täydentävät toisiaan, sillä he havaitsevat eri asioita ja heillä on erilaisia taitoja ja voimavaroja Juuri toiseuden (toisen ihmisen erilaiset näkökulmat) tarjoama erilaisuus asettuu suunnannäyttäjäksi elämän vaikealla matkalla

Menieren taudin vertaistuen psykologiset näkökohdat OIREEN KOKEMINEN oireet ja niiden aiheuttama toiminna rajoittuminen, TOIMINTATAPA koh tausten välttämiseksi ja selviämiseksi sairaudesta TOIMINNAN MIELEKKYYS miksi hoito ja toimintamallit sairaudessa ovat tärkeitä