Tulosalueen kaupunginorkesteri ja konserttitalo strateginen palvelutuotantosopimus 2013

Samankaltaiset tiedostot
Kirjaston strateginen palvelutuotantosopimus 2013

Turun Kaupunginteatterin strateginen palvelutuotantosopimus 2013

Kulttuuriasiainkeskuksen kanslian strateginen palvelutuotantosopimus

Turun museokeskuksen strateginen palvelutuotantosopimus 2013

OPERATIIVINEN SOPIMUS 2016

Turun kaupunginorkesterin operatiivinen sopimus 2015

Kanslian palvelutuotantosopimusehdotus vuodelle 2011

OPERATIIVINEN SOPIMUS 2017

ORKESTERI JA KONSERTTITALO Intendentti

Kulttuurin strateginen palvelusopimus, toteutuminen Strategiahierarkia ja sopimusosapuolet

Kulttuurin strateginen palvelusopimus. 1. Strategiahierarkia ja sopimusosapuolet

K E S K I - P O H J A N M A A N K A M A R I O R K E S T E R I

UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI KULTTUURIPALVELUT

OPERATIIVINEN SOPIMUS 2018

Turun kaupunginorkesterin operatiivinen sopimus 2014

ASUKKAIDEN HYVINVOINTIOHJELMAN TOTEUTUMISEN SEURANTAMITTARIT

KULTTUURI-, NUORISO- JA LIIKUNTAPALVELUT

Tasa-arvofoorumi Turun kaupunki strategiajohtaja Antti Kirkkola

Turun kulttuuritoimen sopimusohjaus. Minna Sartes

UUDENKAUPUNGIN STRATEGIA

OPERATIIVINEN SOPIMUS 2017

Iisalmen kaupunkistrategia 2030 Luonnos 1. Strategiaseminaari

KULTTUURILAUTAKUNTA 74

Kulttuuri- ja liikuntapalvelut Palvelujohtaja Ari Karimäki

ROVANIEMEN KAUPUNKI RUOKA- JA PUHTAUSPALVELUT

Sivistyslautakunta Käyttösuunnitelma 2013 Liite sivistyslautakunta

Sopimus sivistystoimialan yhteisten hallintopalvelujen tuottamisesta vuonna 2014 ja taloussuunnitelmakaudella

Muutos % TULOSLASKELMA JA TP 2015 TA Huhtikuu Huhtikuu Johdon ennuste /

Lasten ja Nuorten ohjelma

ORIMATTILAN KAUPUNKI Talousarvio 2013 SIVISTYSLAUTAKUNTA

Elinvoimainen ja oppiva kaupunkiseutu Markus Pauni. Strateginen päämäärä. Kaupunkistrategian. Sivistystoimen tavoitteet ja hankkeet valtuustokaudelle

KUNTASTRATEGIA

KUOPION KAUPUNKISTRATEGIA. hyväksytty päivitetty 2013

Toimintamallin uudistus, strategiat ja prosessit

Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 1: Palveluohjelma

Kulttuuri-, nuoriso- ja liikuntalautakunta , liite 1

Sivistyspalvelut tuottavat laadukkaita ja asiakaslähtöisiä palveluita, jotka lisäävät kuntalaisten hyvinvointia.

PUOLIVUOSIKATSAUS 2014 (tammi-kesäkuu) JA LYHYT KATSAUS KOKO VUOTEEN SEKÄ TALOUSSUUNNITELMAKAUTEEN

PUOLIVUOSIKATSAUS 2015 (tammi-kesäkuu) JA LYHYT KATSAUS KOKO VUOTEEN 2015 SEKÄ SUUNTA VALTUUSTOKAUDEN LOPPUUN 2016

OPERATIIVINEN SOPIMUS 2016

Kulttuuripolitiikka ja osallisuus

2009 Lastensuojelun asiakkaana olevien alle 18-vuotiaiden osuus ikäluokasta, tavoitteena osuuden pieneneminen.

Kuntien liikuntatointa koskevat keskeiset indikaattorit

Iisalmen kaupunkistrategia Kaupunginhallitus Kaupunginvaltuusto

Tulevaisuuden Museo-Suomi. Kulttuuriasiainneuvos Päivi Salonen Tulevaisuuden museo seminaari, Mobilia

Tulosyksikkö Prosessi Tavoite Strategianäkökulma A P T H 211 Lasten ja nuorten kasvun ja oppimisen edistäminen

Uusi ennaltaehkäisevä virikkeellinen vapaa-ajan toimintaohjelma Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointifoorumi Riitta Luoma 1

Porin kaupungin kulttuuritoimen pitkän aikavälin palveluohjelma

Strategiatyö johtamisen välineenä case Porin kaupunki

Talousarvio ja taloussuunnitelma

KÄYTTÖSUUNNITELMA 2015 YM PÄRISTÖLU PALAUTAKU NTA

Tampere 2017 Tampereen toimintamallin uudistamisprojekti. Henkilökunnan osallistuminen, osa 3.

Vapaa-ajanlautakunnan esittelijä

OPERATIIVINEN SOPIMUS 2016

Kasvun ja oppimisen palvelualue 2016

TP-2014 TOT-2014 TA-2015 TOT-2015 TOT e 9 kk/1000e +muutokset 9 kk %

TP-2014 TOT-2014 TA-2015 TOT-2015 TOT e 8 kk/1000e +muutokset 8 kk %

TP-2014 TOT-2014 TA-2015 TOT-2015 TOT e 7 kk/1000e +muutokset 7 kk %

S U O M E N H I P P O S Strategia

Koulutus Kansalaisopiston ja taidekoulun opetuksen, näyttelyjen, konserttien ym. tilaisuuksien järjestäminen ja kehittäminen

Tavoitteen määrittely Mittari Tavoite ja sen toteutuminen. Vaikuttavuus Asiakastyytyväisyys Arviointikysely Arviointia ei ole tehty

Voimakkaasti kasvava markkinoinnin edelläkävijä TOIMITUSJOHTAJA JYRKI VAITTINEN NASDAQ, 18/03/2019

SIBELIUKSEN SYNTYMÄKAUPUNKI -SÄÄTIÖN JA HÄMEENLINNAN KAUPUNGIN VÄLINEN PALVELUSOPIMUS

Elinvoimainen ja oppiva kaupunkiseutu. Kulttuuripalvelut; tavoitteet ja hankkeet valtuustokaudelle

Kaupunginjohtajan talousarvioesitys Sivistystoimi Aulis Pitkälä

TP-2014 TOT-2014 TA-2015 TOT-2015 TOT e 12 kk/1000e +muutokset 12 kk %

TP-2015 TOT-2015 TA-2016 TOT-2016 TOT e 4 kk/1000e +muutokset 4 kk %

TP-2015 TOT-2015 TA-2016 TOT-2016 TOT e 3 kk/1000e +muutokset 3 kk %

TP-2015 TOT-2015 TA-2016 TOT-2016 TOT e 5 kk/1000e +muutokset 5 kk %

Strategia Luotsaa hyvinvointia

LOVIISAN KAUPUNKISTRATEGIA 2020 (ehdotus )

Megatrendit ja kulttuurialan muutos Työpajan purku

OPERATIIVINEN SOPIMUS 2016

Strategia Päivitetty

SIVISTYSPALVELUT SIVISTYSLAUTAKUNTA

Hämeenlinnan kaupunginkirjaston tuotteistaminen

OPERATIIVINEN SOPIMUS 2016

Tehtäväalue: Hyvinvointi LIITE 1

Kaupunginvaltuusto

Talousarvion 2016 laadintaohjeen liite 1. Kuntalainen ja asiakas. Tilaajan eli valtuuston asettama tavoite ja toimenpide

Elinvoimainen ja oppiva kaupunkiseutu. Liikuntapaikkarakentamisen investointisuunnitelman päivittäminen ja hankkeiden priorisointi lautakunnassa.

Lapin ELY-keskuksen strategiset painotukset lähivuosina sekä TE-toimistojen ydintehtävät ja palvelut

Tilastot ja kustannukset tehokkuudeksi

Ohjelman muutokset mahdollisia. Ilmoittautumiset viimeistään 1.4. Ilmoittautumislomake:

Kuntayhtymä Kaksineuvoinen. Strategia

Tulossopimus. Opetus- ja kulttuuriministeriön ja Näkövammaisten kirjaston tulossopimus vuosille

Taide- ja taiteilijapolitiikan suuntaviivat ja Taiken tehtävät uuden lain näkökulmasta

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 3/ (5) Kaupunginorkesterin johtokunta Int/

1 KÄYTTÖTALOUSOSA. Tuloslaskelma Tammikuu-Huhtikuu Liikuntalautakunta

Kulttuurituottajana kunnassa. Tehtävät, tavoitteet ja työn kuva Hallintokuntien ja kolmannen sektorin välisessä yhteistyössä

Toimintakate/Vapaa-ajan lautakunta (1 000 ) TP 2015

KAUPUNGINHALLITUKSEN TALOUS- JA TOIMINTARAPORTTI

OPERATIIVINEN SOPIMUS 2017

VESANNON SIVISTYSTOIMEN STRATEGIA

TEKNINEN LAUTAKUNTA Tekninen johtaja Tekniset hallintopalvelut Esimies: Toimistopäällikkö Esa Kähärä

Viraston toimintaympäristön muutokset

TYÖVÄEN NÄYTTÄMÖIDEN LIITON STRATEGIA

Liikkuva Muurame - strategia ja käytännön toteutus

HALLINTO JA TOIMISTOPALVELUT TP-TA

Transkriptio:

Tulosalueen kaupunginorkesteri ja konserttitalo strateginen palvelutuotantosopimus 2013 1. Strategisen palvelutuotantosopimuksen tarkoitus Tulosalueen kaupunginorkesteri ja konserttitalo strategisen palvelutuotantosopimuksen tarkoitus on ohjata kyseisen tulosalueen taloutta ja toimintaa yhteisesti sovittavaan suuntaan ottaen huomioon kulttuuritoimen toiminta-ajatuksen, toimintaa ohjaavat periaatteet, vision ja strategisen palvelusopimuksen sisällöt. 2. Sopimuksen lähtökohdat 2.1. Kulttuuritoimen toiminta-ajatus: Kulttuuritoimi vahvistaa Turun vetovoimaa sekä edistää kaupunkilaisten hyvinvointia ja elämänhallintaa sekä aktiivisuutta tuottamalla kulttuuripalveluja ja tukemalla kulttuurituotantoa sekä aktivoimalla ihmisiä kulttuuripalveluiden käyttämiseen ja kulttuurin harrastamiseen. 2.2. Kulttuuritoimen visio 2016: 2.3. Kulttuuritoimen toimintaa ohjaavat periaatteet: Turku tunnetaan kulttuurin edelläkävijänä Suomessa ja maailmalla. Vuonna 2016 Turku on luova ja monisärmäinen menneen ja tulevan näyttämö. Kulttuuripalvelut ovat asukkaiden hyvinvoinnin ja kaupungin kansallisen ja kansainvälisen vetovoiman lähde. Saavutettavuus Ennakkoluulottomuus Sivistyksen vaaliminen Vuorovaikutteisuus Ilon tuottaminen 2.4. Tulosalueen toiminta-ajatus: Tuottaa musiikki- ja säveltaidetta omalla konserttitoiminnalla sekä mahdollistaa ulkopuolisten järjestäjien erilaiset esitykset ja tapahtumat tilavuokrauksen keinoin. 2.5. Tulosalueen visio 2016: Turun filharmoninen orkesteri on kansainvälisesti tunnettu ja arvostettu korkeatasoisista esityksistään ja jatkuva edelläkävijä innovatiivisessa verkkotoiminnassaan. Turussa esitettävän konserttikauden lisäksi orkesteri tekee säännöllisiä ulkomaankiertueita ja esiintyy eri festivaaleilla. Orkesterin ensisijaisena esiintymistilana on uusi musiikki- ja kongressitalo Aurajoen rannalla. 2.6. Tulosalueen arvot/ toimintaa ohjaavat periaatteet: - Korkealaatuisuus ja monipuolisuus taide-elämyksissä - Kaupallisen toiminnan vastapainona musiikin moninaisuuden vahvistaminen tuomalla esille sekä nykysäveltäjien tuotantoa että myös muita vähemmän tunnettuja teoksia konserteissa - Palvelujen helppo saavutettavuus, innovatiivisuus ja uusiutuvuus - Osallistuvuus ja yhteisöllisyys erityispalvelujen, kuten verkkokonserttien kautta - Erityisryhmien huomioiminen toiminnassa 2.7. Tulosalueen toimintaympäristön muutokset ja niiden heijastusvaikutukset: Tulosalueen keskeiset toimintaympäristön muutokset 1. Kilpailun lisääntyminen vapaa-aika ja virkistyspalvelujen tarjonnassa sekä Logomon vaikutus konserttitalon ulosvuokraukseen Toimintaympäristön muutosten taloudelliset ja toiminnalliset heijastusvaikutukset tulosalueelle 1. Kulttuuritoimen myyntiä on tehostettu uudella organisaatiomallilla. Myyntiä ja markkinointi on yhdistetty ja virtaviivaistettu sekä pääsylippujen että tilavuokrauksen osalta. Toimintamalli pyrkii tuomaan säästöjä tehokkaammalla yhdistetyllä markkinoinnilla ja asiakaspalvelulla. Kilpailu ulosvuokrauksien asiakkaista on alueella kova. Logomo on ensimmäisen toimintavuoden aikana napannut tilaisuuksia, jotka aikaisemmin olisivat olleet konserttitalon asiakkaita. Logomon ensiluokkainen tekninen varustelutaso on konserttitalon nykyisellä varustelutasolla mahdoton päihittää. On odotettavissa, että konserttitalon ulosvuokrauksien tulot heikkenevät. 1(6)

2. Kuulijoiden ikääntyminen ja haasteet kuulijakunnan uusiutumisessa 3. Haasteet työntekijöiden jaksamisessa sekä rekrytoimisessa 4. Uusien tallennusmuotojen ja digitaalisen toimintaympäristön tuomat haasteet 5. Konserttitalon kunto ja kustannukset 2. Kulttuuritoimella on yhteinen myyntipalvelu, jonka odotetaan pitkällä tähtäimellä tuovan uutta kuulijakuntaa ja lisääntyneitä tuloja. Vuonna 2013 kuulijakunta vähenee luonnollisen poistuman kautta, pääsylipputuloista normaalihintaisten lippujen ostajia pieni osuus, nuorten saaminen yleisöksi on haasteellista. Muutokset kävijöissä heijastuu suoraan tuloihin. 3. Orkesterien taso sekä sen seurauksena odotukset ja vaatimukset henkilöstöltään ovat nousseet erittäin paljon viime vuosina. Muusikkorekrytoinnissa koesoittojen kautta on ongelmia etenkin harvinaisemmissa instrumenteissa. Mikäli vakituista henkilökuntaa ei saada rekrytoitua, on käytettävä lyhytaikaisia sijaisia, jotka tulevat usein muilta paikkakunnilta ja ovat kokonaiskustannuksiltaan huomattavasti kalliimpia. Vakituisen henkilökunnan osalta lisääntyneet paineet sekä orkesterin liian pieni soittajisto heijastuvat sairauslomina ja sijaistarpeina. Orkesteri on myös pyrkinyt säästämään jättämällä täyttämättä määräajoiksi vakansseja, mutta tämä on lisännyt vakituisen henkilökunnan uupumista sekä sairauslomia, joten tätä säästömetodia ei voi jatkaa. Samanaikaisesti orkesterille välttämättömien solistien ja kapellimestarien palkkiot ovat kohonneet huomattavasti, ja pitääksemme yllä taiteellista tasoamme ja klassisen musiikin ensiluokkaisena sinfoniaorkesterina toimivan laitoksen statusta, on kuitenkin kalliitakin rekrytointeja tehtävä säännöllisesti. 4. Orkesterin nettikonsertit pyritään jatkamaan. Kulttuurivuoden hankkeiden jälkeen digitaalinen aluevaltaus tarvitsee myös jatkossa resursseja, jotta kehitys voi pysyä nykyisellä, myös kansainvälisesti ihastusta herättävällä tasolla. Tärkeää on myös orkesterin tallennesopimuksen jatkoneuvotteluiden aloittaminen lähetyksien jatkumisen turvaamiseksi. Hyvin alkanut lähetystoiminta kouluihin, vanhainkoteihin ja muihin laitoksiin pitää turvata. 5. Konserttitalo on peruskorjauksen tarpeessa. Ilmanvaihto yleisötiloissa ja ilmanlaatu toimistotiloissa on huono ja vaikutta sekä yleisön että henkilökunnan viihtyvyyteen. Salin tekniikka ei vasta nykypäivän tarpeita. Talon ränsistynyt ulkokuori ei houkuttele yleisöä. Vuonna 2013 orkesteri joutuu panostamaan sekä sisätilojen että julkisivun parannuksiin, peruskorjausta odotellessa. 2.8. Tulosalueen keskeiset painopisteet: 1. Taiteellisesti korkeatasoinen ja monipuolinen tarjonta 2. Palvelut helposti ja laajalti saavutettavissa 3. Palvelut innovatiivisia ja uusiutuvia 2.9. Tulosalueen palvelukokonaisuudet Lapset ja nuoret Aikuiset Lasten ja nuorten perehdyttäminen säveltaiteeseen sekä orkesterin toimintaan Perhe ja lastenkonsertteja ml. koululaiskonsertit 11 kpl Lasten musiikkijuhlien järjestelyihin osallistuminen ja Avoimien ovien päivä konserttitalolla 1 kpl Junioriklubin iltoja 8 kpl Kenraaliharjoitusvierailut 6 kpl ja muu kouluyhteistyö 4 kpl Tapahtumiin liittyvät materiaalit ja tietopaketit Nuorten solistien konsertti 1 kpl Kaupunginorkesterin tuottamien musiikkielämysten tarjoaminen Konserttitoiminta Sinfoniasarjan konsertit Kirkkokonsertit ja eri juhlapäiviin sijoittuvat erikoiskonsertit sekä muut klassisen musiikin konsertit Viihdekonsertit Kamarikonserttisarja, Juhana Herttuan salonki Turun linnassa, 6 kpl Tilauskonsertit ml. Itsenäisyyspäivä, Ekumeeninen joulu Yhteistyöprojektit Vierailukonsertit Tilaussävellystoiminta, 1-2 kantaesitystä Tallennetoiminta 2(6)

Yhteisöt ja yritykset Maahanmuuttajat Ruotsinkieliset Erityispalveluja tarvitsevat Tapahtumajärjestäjille markkinoitavat tila ja henkilöstöpalvelut Kolmannen sektorin yhteisöille subventoituun hintaan markkinoitavat tila ja henkilöstöpalvelut Levytykset ja taltioinnit Radioinnit, televisioinnit Verkkokonserttipalvelut oheisohjelmineen Musiikin harrastuksen tukeminen sekä palvelut yrityksille ja yhteisöille Varaslähdöt 12 kpl Avoimet harjoitukset kulttuurikorttilaisille ja muille ryhmille 6 kpl Opastetut kierrokset, kuten Selviydy sinfoniasta ja muut esittelyt 8 kpl Ystäväyhdistyksen ja muiden sidosryhmien kanssa tehtävä yhteistyö ml messuesittelyt Tapahtumiin liittyvät materiaalit ja tietopaketit Kotouttamisen ja integroitumisen tukeminen musiikkielämysten kautta Konserttien ja harjoitusten yhteyteen räätälöitävät tutustumiskierrokset 2 kpl Jalkautumisviikon yhteydessä järjestettävät lähiöesiintymiset / kirjastoissa välitettävät nettikonsertit ja esittelyt 2 kpl Materiaalit ja tietopaketit On osana perustoimintaa Elämänlaatua ja hyvinvointia tukevat musiikkipalvelut Vanhainkoti ja laitoskonsertit 9 kpl Jalkautumiset 6 kpl Senioritoiminta 2 kpl (65+ korttilaisten tutustumiskäynnit ) Musiikkiesittelyt lähiöissä, yhteistyö kirjaston kanssa (nettikonsertit) 6 kpl Tilojen vuokraus Välineiden vuokraus Oheispalvelut Tilojen vuokraus Välineiden vuokraus Oheispalvelut 3. Kaupunkitasolla sovitut ja seurattavat tavoitteet (SPS) Ryhmien välisestä sopimuksesta ja laadituista ohjelmista johdetut lautakunnan toiminnalliset tavoitteet taloussuunnitelmakaudelle: I. Asukkaiden hyvinvointi ennaltaehkäisevä työ A) Väestön asumisviihtyvyyden ja koetun hyvinvoinnin lisääminen B) Kulttuuripalvelujen kohdentuminen eri väestöryhmiin C) Palvelujen asiakaslähtöisyys ja vuorovaikutteisuus II. Vetovoimaisuus ja kilpailukyky D) Kaupungin vetovoimaa kasvattavat kulttuuripalvelut E) Moniarvoinen kulttuurikaupunki ja uutta luova kaupunkikulttuuri III. Tasapainoinen talous ja resurssien tasapainoinen ohjaus F) Tarpeiden mukaan muuntuva palveluverkko, -rakenteet ja tuotteet IV. Rakenteelliset muutokset tuottavuuden tehostamiseksi 4. Tulosalueen strategiset mittarit Tavoitteiden toteutumista kuvaavat mittarit ja arvot Toteutumat TAM TAE Taloussuunnitelman tavoitteet 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 I. Asukkaiden hyvinvointi Ennaltaehkäisevä työ A) Väestön asumisviihtyvyyden ja koetun hyvinvoinnin lisääminen mittarina turkulaisten kulttuuriaktiivisuus (käyttö ja harrastaminen) 3(6)

1. Aktiivisten klassisen/konserttimusiikin kävijöiden osuus kaikista vastaajista (ATH-kysely) 5,5% 5,5% 5,6% 5,6% 5,6% 5,6% 5,6% B) Kulttuuripalveluiden kohdentuminen eri väestöryhmiin 4. Orkesterin lasten tapahtumat, esitykset ja kurssit yhteensä 20 28 28 28 28 28 28 5. Lasten tapahtumissa kävijöiden määrä yhteensä 11.605 12.000 12.000 12.000 12.000 12.000 12.000 6.-7. Tulosalueen kävijämäärä (kaikki kävijät) 53.518 73.305 55.000 60.000 60.000 60.000 60.000 10. Kulttuuripolun käyttöaste tulosaluekohtaisesti% (Asukkaiden hyvinvointiohjelmasta) yläkoulu alakoulu Uusi mittari C) Palvelujen asiakaslähtöisyys ja vuorovaikutteisuus 12. Tulosalueen asiakastyytyväisyys (asiakaskyselystä) II. Vetovoimaisuus ja kilpailukyky Uusi mittari D) Kaupungin vetovoimaisuuden lisääminen 13. Matkailijoiden absoluuttinen määrä kulttuurilaitoksessa kasvaa (otanta asiakaskyselyssä) Uusi mittari III. Tasapainoinen talous Resurssien tasapainoinen ohjaus F) Tarpeiden mukaan muuntuva palveluverkko, -rakenteet ja tuotteet 10.-19. Tulosalueen nettomenot/kuulija / asukas 21. Tulosalueen omatoiminen tuotto/ulkoiset menot % 22. Tulosalueen omatoiminen tuotto/ kävijät, IV. Rakenteelliset muutokset 23. Myynnin ja markkinointiviestinnän uudistaminen ja yhdistäminen hallintokuntatasolla 11. Erityisen senioritoiminnan käynnistäminen ja vakiinnuttaminen suunnitelmakauden aikana tulosaluekohtaisesti (Asukkaiden hyvinvointiohjelmasta) Käynnistetty Vahvistuu seniorinioripalveluissa senioripalveluissa seniorinioripalveluissa senioripalveluissa senioripalveluissa 4,33 4,35 4,35 4,35 4,35 4,35 7,43% 7,5% 8% 9% 10% 10% 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 83,54/ 25,39 88,65/ 27,2 100,77/ 28,7 85,21/ 28,63 90/ 30 90/ 30 90/ 30 18,29 19,1 15,81 16,03 16 16 16 15,21 15,54 15,73 13,46 16 16 16 aloitettu 5. Tulosalueen kaupunginorkesteri ja konserttitalo tuloskortti Vaikuttavuus- ja tulostavoitteet Mittarit Tietolähde 1. Kaupunkilaisten hyvinvointi lisääntyy ja kaupungin Kaupunginorkesterin Lehdistöseuranta vetovoima vahvistuu orkesterin tuottamien musiikki- ja toiminnan kansalli- Asiakaskyselyt 4(6)

säveltaidepalveluiden kautta. 2. Kansallinen musiikkikulttuuri vahvistuu ja uusiutuu kansainvälisesti näkyvällä tavalla ja korkeatasoisena. nen ja kansainvälinen näkyvyys ja vaikuttavuus Kaupunginorkesterin toiminnan kansallinen ja kansainvälinen näkyvyys ja vaikuttavuus Benchmarking muihin musiikkialan toimijoihin Lehdistöseuranta Asiakaskyselyt Benchmarking muihin musiikkialan toimijoihin 3. Eri kohderyhmät pääsevät nauttimaan monipuolisista ja korkeatasoisista ja innovatiivisista musiikkielämyksistä, jotka samalla tukevat maahanmuuttajien ja erityisryhmien tarpeita 4. Tapahtumajärjestäjille markkinoitavat tila ja henkilöstöpalvelut lisäävät monipuolista tapahtumatarjontaa kaupungissamme sekä mahdollistavat kolmannen sektorin tapahtumat subventoitujen tila ja henkilöstöpalveluiden kautta Palveluiden ja tuotteiden laatu ja innovatiivisuus Käyttäjätyytyväisyys Arvostelut Itsearviointi Toiminnan kustannukset Käyttäjätyytyväisyys Arvostelut Itsearviointi Toiminnan kustannukset Itsearviointi Benchmarking muihin orkestereihin Asiakaskysely ja - palaute Lehdistö Omat taloustilastot Omat toimintatilastot Omat raportit Itsearviointi Tilastot Asiakaspalautteet Määrälliset tavoitteet 2010 2011 2012 Tavoite 2013 Tavoite 2014 1. Orkesterin kokonaiskävijämäärä 53.518 73.305 50.500 60.000 60.000 2. Täyttöaste sinfoniasarjan konserteissa 65,9% 62,3 64% 65% 66% 3. Konserttitalon ulosvuokrattuja tilaisuuksia 4. Orkesterin konsertit ja tapahtumat kokonaismäärä (2012: sisältää verkkokonsertit) 72 84 90 80 90 144 151 145 144 145 5. Lasten tapahtumat 35 36 28 30 30 6. Lastentapahtumien 11.605 14.759 12.000 12.000 12500 osallistujat 7. Verkkokonsertteja 7 12 12 12 12 6. Tulosalueen kaupunginorkesteri ja konserttitalo talousarvio TP 2009 TP 2010 TP 2011 TA 2012 TA 2013 Muutos-% 2012-2013 Toimintakulut 5 327 322,28 5 285 135,34 5 606 071 5 883 186 5 846 819-0,6 % Toimintatuotot 661 404,33 813 996,23 943 946 794 480 807 819 1,7 % Netto -4 665 917,95 4 471 139,11 4 662 125 5 088 706 5 039 000-1 % Toimintakulujen jakaantuminen menolajeittain 2013 Toimintakulut % Palkat ja henkilöstösivukulu 4339319 74% Palvelujen ostot 471255 8% Materiaalin ostot 94350 2% Muut toimintakulut Sisäiset vuokrat 941895 823447 16% 14% Yhteensä 5 846819 100% Raportointi tehdään kerran vuodessa mitattavista asioista vuosittain ja muista lautakunnan kanssa sovitun mukaisesti. Turussa 18.12.2012 5(6)

Kulttuurilautakunnan puolesta: Elina Rantanen puheenjohtaja Emilie Gardberg Kaupunginorkesteri ja konserttitalo tulosalueen johtaja Maija Perho varapuheenjohtaja Minna Sartes kulttuurijohtaja 6(6)