Pilvikki Absetz, Dos. (terveyden edistäminen), PsT

Samankaltaiset tiedostot
Pilvikki Absetz, Dos. (terveyden edistäminen), PsT

MOTIVOIVA, VOIMAANNUTTAVA OHJAUS perusta ja työvälineitä

Miten tukea muutosmo-vaa-ota?

PERHEEN ELINTAPOIHIN VAIKUTTAMINEN Miten tuen myönteistä kehitystä?

Miten teen omahoidon ohjauksesta voimaannu1avaa - niin po4laalle kuin itselleni?

Motivoiva, voimaannuttava työtapa omahoidon tukemisessa

Ongelmista vahvuuksiin ja voimavaroihin: ideologiaa ja käytännön keinoja

Itsestä huolehtimalla parempaa elämänlaatua ja hyvinvointia vähemmän sairastavuutta, sairaanhoitoa ja erikoissairaanhoitoa

MOTIVOIVA, VOIMAANNUTTAVA OHJAUS perusta ja työvälineitä

Voimaannu(avan ohjauksen peruskuvio:

Ongelmista vahvuuksiin ja voimavaroihin: ideologiaa ja käytännön keinoja

voimaannudava ohjaus

voimaannudavan ohjauksen työvälineitä, osa II Lomakkeita elintapamuutoksen tukemiseen

Tehokkaat painonhallinnassa Miten elintapojen muugaminen onnistuu?

Voidaanko omahoitoa valmentamalla helpodaa monisairaan hoitoa?

YKSILÖN ELINTAPOIHIN VAIKUTTAMINEN Teoriaa ja käytäntöä, Osa II

Ongelmista vahvuuksiin ja voimavaroihin: ideologiaa ja käytännön keinoja

Ongelmista vahvuuksiin ja voimavaroihin: ideologiaa ja käytännön keinoja

Mo#voiva & voimaannu,ava ohjaus

Ikäihmiset ja itsestä huoleh0minen: lisää vaiku4avuu4a omahoidon tukeen

Pilvikki Absetz, Dos. (terveyden edistäminen), PsT

Iloa ja kannustusta elintapoihin Miksi, miten ja kenelle? + Neuvokas perhe kortin käyttöharjoitus

YKSILÖN ELINTAPOIHIN VAIKUTTAMINEN Teoriaa ja käytäntöä

voimaannudava ohjaus II

Elintapaohjaus mikä toimii, mikä motivoi Neuvokas perhe kortin käyttöharjoitus

Vahvaksi vanhana mistä kipinä itsestä huolehtimiseen?

Mo#voiva & voimaannu,ava ohjaus

voimaannudavan ohjauksen työvälineitä

Ylipainoisen lapsen vanhempien kokemuksia. Sydänliitto Terhi Koivumäki

Mistä motivaatio käyttäytymisen muutokseen?

Vahvuuslähtöisen ohjauksen työvälineitä elintapamuutoksen tukemiseen

Teoriapohjaiset, käyttäytymisen muutosohjelmat ja niiden. i Ari Haukkala, Sosiaalitieteiden laitos Heikki Waris -instituutin 10-vuotisjuhla

Tiina Laatikainen, Terveyden edistämisen professori SEMPPI kehittämispäivä Terveyskäyttäytymiseen vaikuttaminen

ASIAKASLÄHTÖINEN HOITOYHTEISTYÖ LUO PERUSTAN TYYPIN 2 DIABETEKSEN HOITOON. Diabeteksen hoidon kehittämisen tarpeista ja keinoista

Voiko tervey+ä edistää mikä mo1voi elämäntapamuutokseen?

voimaannudava ohjaus II

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

Ikihyvä - ryhmänohjaajakoulutus

Vuorovaikutusta arjessa näkökulmana palaute

voimaannudava ohjaus III

MONTA TIETÄ MUUTOKSEEN

Miten elintapoja voidaan muuttaa arkielämässä?

Hoitosuunnitelma-auditointityökalu. Potku2-seminaari Jukka Karjalainen, Heli Keränen, Jenni Kaarniaho, Mervi Vähälummukka

Ikihyvä - ryhmänohjaaja koulutus

KOTOA KOTIIN. - Avoterveydenhuollon näkökulmia kotiutuksen kehittämiseen. Marika Riihikoski, Projektityöntekijä, PPPR - hanke 11.6.

MUUTOKSEN PSYKOLOGIA. ANU KANGASNIEMI PsT, terveyspsykologian erikoispsykologi, LitM, sert. liikunta- ja urheilupsykologi STRESSIPÄIVÄ 24.5.

Avain terveyteen ja hyvinvointiin

Diabeteksen psyykkinen kuorma

AIKUISVÄESTÖN HYVINVOINTIMITTARI Minun elämäntilanteeni

Yleislääketieteen erikoislääkäri Perusterveydenhuollon moniosaaja

Avain terveyteen ja hyvinvointiin. Omasta hyvinvoinnista huolehtiminen

Asiakaslähtöisyys ongelmista vahvuuksiin

Ikihyvä ryhmänohjaajakoulutus ja Rovaniemellä

SMART! Tavoitteen asettaminen.

Keppi vai porkkana millä vaikutetaan ja mihin?

Arkeen Voimaa (CDSMP) - Ryhmästä tukea pitkäaikaissairauden oireiden hallintaan ja arjen sujuvuuteen

Kasvatus- ja opetusjohtaja Lari Marjamäki

ELÄMÄNTAPAMUUTOKSEN VAIHEET Muutosvaihemalli (Prochaska & DiClemente 1983)

OPAS OHJAAJALLE ohjaajana toimiminen

Potkua potilaslähtöiseen pitkäaikaissairauksien hoidon kehittämiseen

MOTIVOIVA KESKUSTELU OPISKELIJAOHJAUKSESSA. Outi Konsell TtM, työnohjaaja, psykoterapeutti

Kainuun terveyshyötymalli. Pekka Honkanen Professori, Oulun yliopisto, terveystieteiden laitos Terveyskeskuslääkäri, Kainuun sote- kuntayhtymä

Kokemuksia elintapaohjauksen toteuttamisesta Päijät-Hämeessä

Heidi Härkönen Perhererapeutti Kouluttaja Johdon työnohjaaja

Ylipainoisen lapsen vanhempien kokemuksia. Sydänliitto Terhi Koivumäki

Leikki interventiona. Aikuisen kannustava puuttuminen vuorovaikutustaitojen harjaannuttamisessa. Eira Suhonen

Itsesäätelykyvyn kehittämisestä tukea terveellisille ruokailutottumuksille

Huolen puheeksiotto Motivoiva keskustelu. Pelineuvola-Tour Pelituki Eija Myllymäki

Uimaseurasta terveyttä ja elinvoimaa Taustatietoa harrasteliikunnan kehittämiseen

Terveys- ja hoitosuunnitelma osana pitkäaikaissairaan hoitoprosessia

Kansanterveyshoitaja avainasiakkaan omahoidon tukijana Seija Tuura, kansanterveyshoitaja/ kehittäjätyöntekijä, Kainuun Rampeosahanke

Ohjaus tuutorin roolissa

Miten tukea nuorta alkavalla uralla?

Omahoidon tuki Kokemuksia Päijät-Hämeestä

Asumissosiaalinen työote

Omahoito Kaakkurin teknologiaterveyskeskus

Ylipainoinen lapsi perusterveydenhuollossa

Yksilöohjaus, ryhmäohjaus, vuorovaikutus ohjaajalääkärinä toimiessa

Mieli ja Diabetes. Diabetesosaaja Psykologi Kirsi Ikuli

Työyhteisötaidot tulevaisuuden johtamisesssa. Merja Turunen

PÄIHTEILLÄ OIREILEVA KOGNITIIVISESSA PSYKOTERAPIASSA

Miten tästä eteenpäin?

Tupakoinnin lopettamisen tuki ryhmässä. Muutos Motivaatio Vuorovaikutus 28 päivää ilman

Saloilan päiväkodin toimintasuunnitelma

Hyvinvointia positiivisesta ilmapiiristä ja tekemisen. meiningistä

ERTO / YSTEA Työhyvinvointi osana toimivaa työyhteisöä Vaativat asiakaspalvelutilanteet

NUKKUMAANMENO. kuvat: Ilona Vestu 1

Ratkaisukeskeinen lähestymistapa elämyspedagogiikassa

työseminaari Alice Pekkala Kartanonväkikoti

Atooppinen ihottuma - kuinka ohjaan ja motivoin?

Ihminen toimii parhaimmillaan, luovimmillaan ja innovaatiokykyisimmillään, kun lähtökohdaksi otetaan kunkin olemassa olevat vahvuudet.

Hylätyksi tulemisen pelko. Esimerkkejä siitä, miten ajatukset itsestä voivat vaikuttaa:

Muutos ja minä. TEK/ Urailta Sirpa Etzell. AS3 Finland Oy

Aikuisväestön hyvinvointimittari 2.6. Minun elämäntilanteeni

VALTAKUNNALLINEN TAPATURMAPÄIVÄ 13/08/2010 Arja Puska KUUDEN KOON MALLI PÄIVÄ HOIDOLLE JA KOULUILLE

Kirsi Jaakkola YAMK, TERVEYDEN EDISTÄMINEN

MIELEN HYVINVOINNIN TUKEMINEN JA EHKÄISEVÄ PÄIHDETYÖ NUORISOALALLA - RAJAPINNOILLA Ehkäisevän työn päivät, Lahti

Iloa, innostusta ja kannustusta lapsiperheiden elintapoihin

Näyttö/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

Transkriptio:

Pilvikki Absetz, Dos. (terveyden edistäminen), PsT pilvikki.absetz@gmail.com www.collaborativecaresystemsfinland.com 13.9.2013 1

Liikkumattomuus Päihteet Masennus Epäterveellinen ravitsemus Metaboliset riskit 13.9.2013 Absetz 2013 2

13.9.2013 Absetz 2013 3

13.9.2013 Absetz 2013 4

Potilaassa on vika - minun tehtäväni on löytää se ja korjata Ammattihenkilölähtöisyys Hoitomyöntyvyys (compliance) Hoitoon sitoutuminen (adherence) Hoidosta sopiminen (concordance) Omahoito HOITOPÄÄTÖKSEN TOTEUTTAMINEN ELÄMÄNTAPAMUUTOS Potilaslähtöisyys Auktoriteettisuhde Kumppanuussuhde Valmentajasuhde Ammattihenkilö suunnittelee hoidon ja kertoo hoitopäätöksen, jota potilaan edellytetään noudattavan Ammattihenkilö kertoo potilaalle erilaisista hoitovaihtoehdoista ja neuvottelee potilaan kanssa tälle sopivan hoitovaihtoehdon Omahoidon tukeminen-opas terveydenhuollon ammattilaisille Pirkko Routasalo & Kaisu Pitkälä Ammattihenkilö ottaa selvää potilaan toiveista ja arkielämästä ja sovittelee yhdessä potilaan kanssa hoidon juuri tälle sopivaksi Potilas tietää ja tekee jo paljon! Minun tehtäväni on tuoda se näkyviin ja vahvistaa sitä 13.9.2013 Absetz 2013 5

Potilaalle olennaisia kysymyksiä akuutissa mallissa: Mitä minulle tehdään, että toipuisin fyysisesti paremmin ja nopeammin? voisin jatkossa paremmin? sopeutuisin henkisesti nopeammin ja tuntesin oloni turvallisemmaksi? ehkäistäisiin tulevia sairauksia? 13.9.2013 Absetz 2013 6

Ohjauksen tapa akuutin hoidon mallissa Direktiivistä, hierarkkista Ammattilainen johtaa, määrää, ottaa vastuun, kertoo, näyttää, osoittaa Ammattilainen on asiantuntija, joka antaa potilas ottaa vastaan Ohjauksen keinot: Tiedon jakaminen Neuvominen Suostuttelu Myöntyvyysmalli Hoitomyöntyvyys > < Muutosvastarinta 13.9.2013 Absetz 2013

Toimiiko pelottelu motivoinnissa? Motivaatio Suunnittelu Toiminta Pystyn itse Uskon toiminnan hyötyyn Aikomus Suunnittelu Aloitus Ylläpito Repsahdus Luopuminen Kuulun riskiryhmään Toiminta Esteet ja mahdollisuudet Schwarzer, R., Fuchs, R. (1996). Self-efficacy and health behaviors. In M. Conner & P. Norman (eds.): Predicting health behaviour: Research and practice with social cognition models (pp. 163-196). Buckingham, UK: Open University Press. Peters, G.-J.Y., Ruiter, R.A.C., Kok, G. Threatening communication: a critical re-analysis and a revised meta-analytic test of fear appeal theory. Health Psychology Review, 2012. DOI:10.1080/17437199.2012.703527 13.9.2013 Absetz 2012 8

Toimiiko suostuttelu motivoinnissa?

Minkälaisia potilaita akuutti hoitomalli löytää? Viallisia! Ne ei tiedä juuri mitään! Ne on muutoshaluttomia Ne ei osaa tai muuten vaan kykene Tai sitten ne vain luulee tietävänsä Kaiken kaikkiaan, aika hankalia tyyppejä! 13.9.2013 Absetz 2013 2013

Kun kyse on omahoidosta ja elintavoista, akuutti hoitomalli on sekä ammattilaiselle että potilaalle erittäin epämotivoiva masentuneelle potilaalle se voi olla jopa tuhoisa 13.9.2013 Absetz 2013 11

HUOM! Ohjauskohtaamisesta on AINA seurauksena joku näistä: Positiivinen vaikutus Ei mitään vaikutusta! Negatiivinen vaikutus 13.9.2013 Absetz 2013 2013 12

Negatiivisia vaikutuksia? Luottamus ammattilaisiin vähenee Luottamus ehdotettuun hoitoon vähenee Kynnys hakeutua hoitoon nousee Pystyvyyden tunne vähenee Muutosvastarinta kasvaa Psyykkinen hyvinvointi kärsii Terveys kärsii Tutkimustieto näistä negatiivisista vaikutuksista puuttuu! Hypoteesi: Positiiviset ja negatiiviset vaikutukset kohdentuvat eri tavoin eri ihmisryhmiin? 13.9.2013 Absetz 2013 2013 13

Ohjauksen tapa terveyshyötymallissa Valmentavaa, tasavertaista Ammattilainen luottaa, kuuntelee, rohkaisee, tukee, ottaa mukaan, motivoi, tarjoaa, huolehtii Potilas on keskeinen asiantuntija, ammattilainen valmentaja ja tsemppari Ohjauksen keinot: Potilaan vahvuuksista rakentava motivoiva, voimaannuttava ohjaus Yhteistyömalli Muutoshalu & Autonomia 13.9.2013 Absetz 2013

Minkälaisia potilaita Terveyshyötymalli löytää? Osaavia Yhteistyöhaluisia Muutoshaluisia Asiantuntevia Tietäviä Ihmisiä sairauksien takana Kaiken kaikkiaan, aika kivoja tyyppejä! 13.9.2013 Absetz 2013 2013

Voimaantuvan potilaan kysymyksiä: Mitä itse teen jo & voisin tehdä lisää, että toipuisin fyysisesti paremmin ja nopeammin? voisin jatkossa paremmin? sopeutuisin henkisesti nopeammin ja tuntisin oloni turvallisemmaksi? ehkäisisin tulevia sairauksia? 13.9.2013 Absetz 2013 16

Motivoivan, voimaannuttavan ohjauksen tavoite: Autetaan rakentamaan Vahvuudet & mo5vaa5o Toiveisiin & unelmiin 13.9.2013 Absetz 2013 17

Periaate: Vanhan hyvän lisääminen on helpoin tapa muutoksen tekoon. Se kasvattaa pystyvyyden tunnetta ja on SUORIN TIE motivaation lähteille. Kuvitus Ikihyvät elämäntavat peli & Rakel Routarinne 13.9.2013 Absetz 2013 18

Ei kannettu vesi kaivossa pysy 13.9.2013 Absetz 2013 2013 19

MOTIVAATION LÄHTEET: TIEDÄN! TYKKÄÄN & TAHDON! TAIDAN! - ja lähtökohtana jo hyvin toimiva: TAVAT

Heikko arjen hallinta En jaksa toimia Märehtiminen Keskityn negatiiviseen Epäonnistumisten paisuttelu Saavutusten vähättely Taipumus muistaa negatiivista Masennus Ei tavoitteita, ei unelmia Toivottomuus Torjutuksi tuleminen Olen yksinäinen Vetäytyminen 13.9.2013 Absetz 2013 21

Mikä tulee ensin? Tieto Asenne Toiminta Asenne Tottumus Kokemus Toiminta Toiminta Kokemus Tavoite Asenne Tottumus 13.9.2013 Absetz 2013 22

Motivaatiota olisi, mutta ei vaan pysty? Kyky säädellä impulsseja Kyky suunnitelmalliseen toimintaan Vältän houkutuksia Hallitsen houkutuksia Kiinnitän huomion muualle Kiellän itseäni O P I N N O T T E R V E Y S P E R H E LY ITSESÄÄTE NIO AUTTAA M I PUOLISEST Teen itselleni sääntöjä ja suunnittelen http://www.youtube.com/watch?v=amsqeyok--w Pohdin tavoitteitani 23

Huonoja tapoja pois vai lisää hyviä tapoja? Välttämistavoitteet ja lähestymistavoitteet toimivat motivaation kannalta eri tavoin Välttäminen kaventaa ihmisen maailmaa - lähestyminen laajentaa sitä Välttämistavoitteille tyypillistä: Vähemmän tyytyväisyyttä ja enemmän negatiivisia tunteita tavoitteissa edistymisen suhteen Alentunut itsetunto, alentunut pystyvyyden tunne ja vähentynyt tyytyväisyys elämään yleensä Menen lenkille, että tulisin hyvään kuntoon ja jaksaisin paremmin Menen lenkille välttääkseni sairastumisen Elliot, A. J. & Sheldon, K. M. (1997). Avoidance achievement motivation: A personal goals analysis. Journal of Personality and Social Psychology, 73, 171-185. 13.9.2013 Absetz 2013 24

Hyvät tavat leviävät Lisää hyvää tyyppiset muutokset lähtevät vahvistamaan myös halukkuutta luopua huonosta erityisesti, kun hyvän lisääminen on onnistunut Onnistuneet yritykset saavat yrittämään lisää Sekä nuoret että aikuiset ovat valmiimpia yrittämään hyvän lisäämistä kuin huonon vähentämistä (Elliott, 1999). Omien hyvien tottumusten tunnistaminen voi vahvistaa halua uusiin hyviin tottumuksiin 13.9.2013 Absetz 2013 25

Barbara L. Fredrickson: The upward spiral model of lifestyle change, based on the Broaden and build theory 13.9.2013 Absetz 2013 26

Ohjaus tukee potilaan / asiakkaan myönteisen kehityksen prosessia Havainnoin tottumuksiani Tunnistan toimivaa omassa arjessa Pystyvyyden tunne kasvaa: osaan, tiedän, toimin Halu ylläpitää toimivaa ja kokeilla uutta kasvaa Ammattilainen antaa tilaa, kuuntelee, auttaa huomaamaan, auttaa konkretisoimaan, osoittaa arvostusta Oma ja läheisteni hyvinvointi lisääntyy 13.9.2013 Absetz 2013 27

LIIKKUMISKUVIOITANI Liikkumisjana. Miten sinä olet liikkunut eri elämänvaiheissa? Piirrä elämääsi kuvaava viiva eli jana. Jaottele se itsellesi sopiviin elämänjaksoihin, itsellesi sopivalla tavalla (voit käyttää ikävuosia tai sanallista kuvausta, esim. 0-7 vuotta tai alle kouluikä). Jos et hahmota elämääsi janalle, käytä piirakkaa tai muuta kuviota vaiheiden kuvaamiseen. Mitä kaikkea liikuntaa eri vaiheisiin sisältyi? Kirjaa kuvioosi leikit, pelit, hyötyliikunta, liikuntaharrastukset, työliikunta jne. kaikki mieleesi tulevat tavat, joilla olet liikkunut. Liikkumiskuvioitani CCSF ja Pilvikki Absetz 28

Havaintoja liikkumisestani: Tästä liikkumisesta pidin / pidän erityisesti, koska Muuta tärkeää liikkumisestani: Tätä aion jatkaa / tehdä lisää: Liikkumiseeni liittyviä taitoja (ennen / nyt): Tätä liikuntaa haluaisin tuoda menneisyydestä nykypäivään: Tätä olen aina halunnut kokeilla: Liikkumiskuvioitani CCSF ja Pilvikki Absetz 29

Liikuntakokeiluni! Ilonaiheita liikuntatottumuksissani nyt tai ennen:! Toteutuksen arvio! Havaintojani toteutuksesta:! Näitä haluaisin tehdä lisää / kokeilla:! Tästä kiitän itseäni (ja muita):! Tämän aion tehdä ensimmäiseksi:! Tämä pitää ottaa jatkossa huomioon / tehdä toisella tavalla:! Missä ja milloin toteutan sen?! Miten varmistan, että noudatan suunnitelmaani?! Näin aion jatkaa:! Pilvikki Absetz / Collaborative Care Systems Finland Absetz / työvälineitä 30

Muistilista masentuneen kanssa toimivalle: Tee: Auta huomaamaan positiivinen ja korosta onnistumisia Auta pilkkomaan toimintakokeiluja mahdollisimman pieniksi Auta konkretisoimaan kokeilut tarkasti Auta suunnittelemaan varmistusta Tehkää yhdessä, mene mukaan tai varmista, että joku muu menee -> näin voit tuottaa onnistumisen kokemuksia Älä tee: Älä uhkaa Älä syyllistä Älä suostuttele tai vonkaa Älä jää yleiselle tasolle tai ilmaan 13.9.2013 Absetz 2013 31