Eturivin taitajia Strategia Etelä-Savon Koulutus Oy Etelä-Savon ammattiopisto

Samankaltaiset tiedostot
Savon koulutuskuntayhtymän Strategia 2022

Strategia KUMPPANUUDELLA OSAAMISTA JA HYVINVOINTIA RIVERIA.FI POHJOIS-KARJALAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ

ELÄKETURVAKESKUKSEN STRATEGIA

1(5) Strategia Hyväksytty yv

Tredun strateginen ohjelma. Tilaisuus yhteistyökumppaneille Tervetuloa!

1(7) Luonnos versio 8. Strategia

Kaivannais- ja energiateollisuuden TYKE-hanke Kai Ollila

Yritysyhteistyö uudistuneessa ammatillisessa koulutuksessa

SUUPOHJAN AMMATTI-INSTITUUTTI

Ruoveden kuntastrategia 2021

Hyria. Strategia määrittelee, mitkä tavoitteet ovat Hyriassa tärkeitä ja mikä on se tapa, jolla niitä halutaan toteuttaa.

1 JOHDANTO TOIMINNALLISTEN TAVOITTEIDEN TOTEUTUMINEN TALOUSKATSAUS 1-3/

Euroopan unionin rakennerahastokauden jälkiä Pirkanmaalta

Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen

Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen. EuroSkills2016-koulutuspäivä Eija Alhojärvi

Ammatillisen perus- ja lisäkoulutuksen kehittämis- ja sopeuttamistarpeet. Ammatillisen koulutuksen seminaari Kuopio Mika Tammilehto

Tampereen korkeakouluyhteisön koulutusstrategia

SAKU-strategia

Mihin on nyt päästy ja miten jatketaan tästä eteenpäin?

AMEO-strategia

kaikille yhteinen tiimivalmennus kaikille yhteinen asiantuntijainterventiot

Ohjaava opettaja -osaajamerkki

Ajatuksia opetustoimen henkilöstön osaamisien kehittämisestä. Pääjohtaja Aulis Pitkälä Opetushallitus Osaava-hankkeiden sidosryhmäpäivä

Pedagoginen johtaminen ja osaamisperusteisuus

LUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Vahva kuvataide hyvinvoiva kuvataiteilija Suomen Taiteilijaseuran strategia

ENNAKOIVAA JA VAIKUTTAVAA ARVIOINTIA 2020 KANSALLISEN KOULUTUKSEN ARVIOINTIKESKUKSEN STRATEGIA

Osekk 2020 OULUN SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN STRATEGIA. Yhtymähallitus Yhtymäkokous

Liite HANKKEITA KOSKEVA TARKEMPI TIETO JA OHJEISTUS 1. Oppisopimuskoulutuksen ennakkojakso

Lappeenrannan lukiokoulutuksen strateginen kehittämissuunnitelma Suomen paras lukiokoulutus 2022

SAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA. Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry

OSAAMISEN KEHITTÄMISEN STRATEGIA

Asumispalveluiden visio. Asumispalveluiden johtoryhmä

Kestävän kehityksen strategia

Ammatillinen koulutus ja sen ajankohtaiset haasteet

Nuoret ja aikuiset, yhdessä osaamista hankkimassa Kirsi Malmstedt, Etelä-Savon ammattiopisto

Opetus- ja kulttuuriministeriö Lukiouudistuksen maakuntakiertue. Limingan työpajan keskustelun teemoja

Lähihoitajan ammattitaito (Tutkinnon perusteet 2010)

Hyvät käytänteet jakoon. Matti Kangasoja

CARRY ON KÄRRYLLINEN TYÖKALUJA OHJAUKSEEN

Sipilän hallituksen visio: Suomi 2025

Perusopetuksen aamu- ja iltapäivätoiminnan sekä koulun kerhotoiminnan laatukriteerit

KMO:n määräaikaisen työryhmän ehdotukset. Koulutuksen ja tutkimuksen kehittämissuunnitelma

POLIISIN OSAAMISEN KEHITTÄMISEN STRATEGIA

Suomen kannan valmistelu komission antamaan ehdotukseen

KUNTASTRATEGIA VIIHTYISÄ, TURVALLINEN JA ELINVOIMAINEN SONKAJÄRVI JA YLÄ-SAVON SEUTUKUNTA

Työn murros ja elinikäinen oppiminen Suunnittelupäällikkö Kirsi Kangaspunta

AO TOIMINTASUUNNITELMA 2018

Merellinen Raahe ELÄVÄ KAUPUNKI

Ajankohtaista ammatillisen koulutuksen reformista

Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA

TAMKin strategia kohti vuotta Hyväksytty Tampereen ammattikorkeakoulu Oy:n hallituksessa

SPEK2020. strategia

KJY:n verkostot Verkostojen puheenjohtajat

AMMATILLISEN ERITYISOPETUKSEN JA AMMATILLISEN ERITYISOPETTAJAN TULEVAISUUDENKUVIA. Ylijohtaja Mika Tammilehto

Helsingin kasvatus ja koulutus. Toimialan esittely

Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia. 10 askelta onnistumiseen

POLIISIAMMATTIKORKEAKOULUN PEDAGOGISET LINJAUKSET 2017

TYÖELÄMÄN KEHITTÄMIS- JA PALVELUTEHTÄVÄ Pekka Keränen

Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävä. Asko Jaakkola Sivistystoimentarkastaja. Kaakkois-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus 30.3.

HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöstrategia 2025 Henkilöstöpolitiikan ja henkilöstötyön linjaukset

Ammatillisen koulutuksen reformi ja kestävä kehitys. Petri Sotarauta

Lahden ammattikorkeakoulun strategia 2020

10 askelta onnistumiseen

Taideyliopiston kirjaston toimintasuunnitelma

Oivaltamisen iloa. Suomi vuonna Tekniikan Alojen Foorumi Markku Lahtinen. Tammikuu 2012

Ammatillisen koulutuksen reformi ja työvoimakoulutus. Ylijohtaja Mika Tammilehto

Asiantuntijalausunto HE 39/2017 vp

Taitajakilpailutoiminta. ammatillisessa koulutuksessa

OPETUSHALLITUKSEN TILANNEKATSAUKSET JA ANALYYSIT AJANKOHTAISISTA KOULUTUSPOLIITTISISTA AIHEISTA

KUNTASTRATEGIA

Lukiouudistus Kasvatustieteen alan dekaanien ja yliopistojen opettajankoulutusyksiköiden johtajien kokous

Hyvän ohjauksen kriteerit Lähde: Opetusneuvos Juhani Pirttiniemi Opetushallitus

Moderni baari kansainvälisessä virtuaalimaailmassa

Rakennusteollisuuden osaamisstrategia - Toimintaohjelma osaavan työvoiman riittävyyden varmistamiseksi

ETÄOPETUS KOUVOLAN SEUDUN AMMATTIOPISTOSSA. - TVT - strategia

Opiskelijat ja työelämä O p e t t a j a t Koulutuspäälliköt

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN JA TYÖELÄMÄN KEHITTYVÄ YHTEISTYÖ

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN TULEVAISUUDEN NÄKYMÄT KOTKAN-HAMINAN SEUDULLA

Mirja Elinkeinoelämän foorumi Kotka

Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävä

Kohti ammatillista huippuosaamista

Valviran strategiset linjaukset

AMMATILLINEN KOULUTUS. Työelämän näkökulma 03/2018

HUIPUT KEHIIN WORKSHOP Näkökulmia lahjakkaiden koulutukseen

LARK alkutilannekartoitus

Oppimisvalmiuksien ja kielitaidon merkitys ammatillisen koulutuksen reformin toteutuksessa

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri

- Committed to Excellence

XAMK Kestävän hyvinvoinnin ja teknologian ammattikorkeakoulu

Ammatillisen peruskoulutuksen kehittämishaasteet Sirkka-Liisa Kärki Ammatillinen peruskoulutus -yksikön päällikkö, opetusneuvos

Yksilölliset erilaiset oppimispolkut URPO EPPA TOPI. LapinAMK RKK/LAO RKK (LAMO) RKK/LAO LAPPIA PTO YHTEISET YHTEISTYÖKUMPPANIT

Pääteemat osaamisalueen pohjalta - Onko olemassa olevaa valmista aineistoa - Mikäli on, onko se hyödynnettävissä sellaisenaan

Kuntastrategia vuoteen 2030 Kh

Ammatillinen erityisopetus ja sen toteutuminen yleisissä ammatillisissa oppilaitoksissa

Tutkimus- ja kehittämistoiminnan strategia Hallitus hyväksynyt

Tervetuloa hyvät kumppanit! Hannu Laurila

Keski-Pohjanmaan toisen asteen. yhteistyöstrategia

Transkriptio:

Eturivin taitajia Strategia 2015-2017 Etelä-Savon Koulutus Oy Etelä-Savon ammattiopisto

Eturivin taitajia Opiskelijan parhaaksi Työelämän parhaaksi Laadukasta koulutusta, joustavasti ja uudistuen Osaava, sitoutunut ja hyvinvoiva henkilöstö Sisällä työelämässä ja sen muutoksissa Laadukkaat oppimisympäristöt Aktiivinen alueen kehittäjä VA S T U U L L I S U U S Tuotamme opiskelijoille ja työelämälle laadukkaita oppimis- ja kehittämispalveluja, jotka tukevat opiskelijoiden ja alueen menestystä.

Menestystekijät ja tavoitteet 2015-2017 Laadukasta koulutusta, joustavasti ja uudistuen Kehitämme ja uudistamme koulutus- ja palvelutuotteita ennakoinnin, palautteiden ja arviointien avulla. Osaamisperusteisuus, uusiutuva opettajuus, opiskelijan hyvinvointi sekä oppimisen monimuotoisuus ovat keskeisiä kehittämisen painopistealueitamme. Sisällä työelämässä ja sen muutoksissa Olemme tärkein kumppani alueen työelämän ammatillisen osaamisen kehittämisessä tarjoamalla monipuolisia koulutus- ja kehittämispalveluja. Työelämä osallistuu toimintamme kehittämiseen, toteuttamiseen ja arviointiin. Laadukkaat oppimisympäristöt Toiminta- ja oppimisympäristömme mahdollistavat laadukkaan oppimisen, opetuksen ja ohjaamisen. Kohdennamme käytettävissä olevat resurssit perustehtävän toteutukseen ja kehittämiseen. Toimimme vastuullisesti, joustavasti ja kestävän kehityksen periaatteiden mukaisesti. Osaava, sitoutunut ja hyvinvoiva henkilöstö Henkilöstömme on sitoutunut uudistuvan oppilaitoksen tavoitteisiin ja tuntee tulevaisuuden työelämän tarpeet. Kehitämme henkilöstömme osaamista ja työhyvinvointia. Rekrytointimme on suunnitelmallista ja otamme huomioon tulevaisuuden muuttuvat henkilöstötarpeet. Aktiivinen alueen kehittäjä Osallistumme aktiivisesti alueen kehittämiseen, kun toimenpiteet tulevat opiskelijoidemme ja työelämän menestystä. Teemme tiivistä yhteistyötä vahvistaaksemme osaamistamme, koulutuksen vaikuttavuutta ja resurssien tehokasta käyttöä.

Laadukasta koulutusta, joustavasti ja uudistuen Tavoitteet 2015-2017 Kehitämme ja uudistamme koulutus- ja palvelutuotteita ennakoinnin, palautteiden ja arviointien avulla. Osaamisperusteisuus, uusiutuva opettajuus, opiskelijan hyvinvointi sekä oppimisen monimuotoisuus ovat keskeisiä kehittämisen painopistealueitamme Sitovat toiminnalliset tavoitteet 2015 Opetuksen suunnitelmat ovat ajan tasalla ja käytössä. Oppimisympäristöjä on uudistettu. Monipuolisia oppimisen ja ohjauksen menetelmiä on kehitetty. Opetuksen järjestämisen uudenlaisia malleja kehitetään. Koulutuspalveluja ja -tuotteita kehitetään yhteistyössä työelämän ja sidosryhmien kanssa. Opiskelijoiden valmistumista on tuettu ohjausta ja hyvinvointia tukevia toimintoja kehittämällä.

Sisällä työelämässä ja sen muutoksissa Aktiivinen alueen kehittäjä Tavoitteet 2015-2017 Olemme tärkein kumppani alueen työelämän ammatillisen osaamisen kehittämisessä tarjoamalla monipuolisia koulutus- ja kehittämispalveluja Työelämä osallistuu toimintamme kehittämiseen, toteuttamiseen ja arviointiin. Osallistumme aktiivisesti alueen kehittämiseen, kun toimenpiteet tulevat opiskelijoidemme ja työelämän menestystä. Teemme tiivistä yhteistyötä vahvistaaksemme osaamistamme, koulutuksen vaikuttavuutta ja resurssien tehokasta käyttöä. Sitovat toiminnalliset tavoitteet 2015 Kartoitamme aktiivisesti työelämän osaamistarpeita. Tuemme opiskelijoiden työelämään siirtymistä. Työelämäyhteistyö toimii kaikilla aloilla. Ammattiopistolla on selkeä aluekehitysrooli, jota toteutetaan koulutus- ja kehittämispalvelujen kautta. Ammattiopisto tekee tavoitteellista yhteistyötä muiden koulutustoimijoiden ja sidosryhmien kanssa

Osaava, sitoutunut ja hyvinvoiva henkilöstö Laadukkaat oppimisympäristöt Tavoitteet 2015-2017 Henkilöstömme on sitoutunut uudistuvan oppilaitoksen tavoitteisiin ja tuntee tulevaisuuden työelämän tarpeet. Kehitämme henkilöstömme osaamista ja työhyvinvointia. Rekrytointimme on suunnitelmallista ja otamme huomioon tulevaisuuden muuttuvat henkilöstötarpeet. Toiminta- ja oppimisympäristömme mahdollistavat laadukkaan oppimisen, opetuksen ja ohjaamisen. Kohdennamme käytettävissä olevat resurssit perustehtävän toteutukseen ja kehittämiseen. Toimimme vastuullisesti, joustavasti ja kestävän kehityksen mukaisesti. Sitovat toiminnalliset tavoitteet 2015 Toimialat ovat asettaneet toiminnalleen oppilaitoksen strategisten linjausten mukaiset tavoitteet. Kehitämme osaamiskartoitusten perusteella omaa osaamistamme tukemaan tavoitteiden toteutumista Uudistuva opettajuus ja työelämäosaamisen lisääminen ovat osaamisen kehittämisen erityisiä painopisteitä. Järjestämisluvan ja rahoituksen muutokset on huomioitu toiminnan suunnittelussa. Ammattiopiston keskeisimmät prosessit on päivitetty. Kestävä kehitys on liitetty osaksi ammattiopiston laadunhallintaa.