PÄIJÄT-HÄMEEN SOSIAALIPSYKIATRINEN SÄÄTIÖ MIELENTERVEYS- JA PÄIHDETYÖN OPPIMISYMPÄRISTÖNÄ 2015



Samankaltaiset tiedostot
PÄIJÄT-HÄMEEN SOSIAALIPSYKIATRINEN SÄÄTIÖ MIELENTERVEYS- JA PÄIHDETYÖN OPPIMISYMPÄRISTÖNÄ 2015

HARJOITTELUN OHJAUKSEN LAATUKRITEERIT

SOPIMUS HELSINGIN KAUPUNGIN SOSIAALI- JA TERVEYSVIRASTON TOIMIPAIKKOJEN KÄYTTÄMISESTÄ SOSIAALI- JA TERVEYSALAN OPISKELIJOIDEN KOULUTUKSEEN

EPSHP ja keskussairaala harjoitteluympäristönä ja ohjauksen järjestäminen. Merja Sankelo, THT, Dosentti Opetusylihoitaja

Opiskelijapalaute vuodelta 2017

Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri päivitetty

Ydinosaajat Suurhankkeiden osaamisverkosto Pohjois-Suomessa (S20136) 27. huhtikuuta 2017 / 1 TYÖPAIKKAOHJAUKSEN VALMENNUSOPAS

TYÖPAIKKAOHJAAJAN PEREHDYTTÄ- MINEN TYÖPAIKALLA TAPAHTUVAAN OPPIMISEEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖIHIN

POHJOIS-KARJALAN AMMATTIKORKEAKOULU AIKUISKOULUTUS

Työpaikkaohjaus. Ydinosaajat. Suurhankkeiden osaamisverkosto Pohjois-Suomessa

Työväline työssäoppimisen ja ammattiosaamisen näyttöjen toteutuksen arviointiin

AMMATTIKORKEAKOULUOPISKELIJAN HARJOITTELUPOLKU

Opetusharjoittelu 11 op (1P00BA27) Oppilaitoksen turvallisuus 2 op (1P00BA29)

TYÖSSÄOPPIMISEN LAATUKRITEERIT TYÖPAIKALLE Yhdessä tekemällä -hanke

Työssäoppimisen ohjaus soveltuu pääosin käytettäväksi myös opiskelijoiden liikkuvuusjaksoilla

Puitesopimuksen osapuolet ja soveltaminen

Opiskelijapalaute 2018

OPISKELIJAOPAS. Opas ohjattuun harjoitteluun tai työssäoppimiseen Eteva kuntayhtymässä TERVETULOA!

Harjoittelun ja työssäoppimisen ohjauksen laatuvaatimukset ja kriteerit Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiirissä "YHDESSÄ ENEMMÄN" 2012

Kontiolahden koulu

Harjoittelu omassa opetustyössä ammatillisen koulutuksen parissa

Työssäoppiminen: työssä, oppimassa vai pakkotöissä. Lauri Kurvonen

OPISKELIJOIDEN NÄKEMYKSIÄ HARJOITTELUN OHJAUKSESTA HOITOTYÖN AMMATTIKORKEAKOULUOPINNOISSA

VAASAN SEUDUN SOSIAALIALAN OPETUS- JA TUTKIMUSKLINIKKA

Verkostoista voimaa opiskelijaohjauksen kehittämiseen

OPISKELIJAN ARVIOINTI TYÖSSÄOPPIMINEN NÄYTTÖ

Vaihtoehto A. Harjoittelu Oulun seudun harjoitteluverkostossa Vaihtoehto B. Harjoittelu Rovaniemen seudun harjoitteluverkostossa

SOSIAALIALAN KOULUTUSOHJELMA Nuorten tutkintoon johtava koulutus. Työelämäharjoitteluopas

Ohje työpaikkaohjaajalle

KV-PÄIVÄT OULU Aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen

VAPAASTI VALITTAVAT TUTKINNON OSAT. Liiketalouden perustutkinto

1 (16) Harjoittelun ja työssäoppimisen ohjauksen laatuvaatimukset ja kriteerit Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiirissä

Työelämäharjoittelu sosionomi (AMK) tutkinnossa

Kandidaattivaiheen työelämäopinnot ja maisterivaiheen harjoittelu/ pääaineena kasvatustiede tai kasvatuspsykologia, 18 op

OPPISOPIMUS. oppisopimuspalvelut Tapani Rytkönen

Onnistuneella työharjoittelulla kiinni osaamisen perusteisiin

MIKKELIN AMMATTIKORKEAKOULU Terveysalan laitos Katri Ryttyläinen-Korhonen, Arja Palovaara, Ansa Iivanainen

Jobiili. Työelämäkäyttäjät

OPAS- TUSTA Työpaikoille. Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi

HARJOITTELUOHJE OPISKELIJALLE

Ammatillisen koulutuksen tulevaisuus - Työssäoppimisen tavoitteet vs. toteutus. Lauri Kurvonen

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

Standardien 2 ja 3 käytäntöön soveltaminen - Alkoholi mini-intervention käyttöönotto

OPISKELIJAN ITSEARVIOINNIN OHJAUS. Merja Rui Lehtori, opetuksen kehittäminen Koulutuskeskus Salpaus

* * * * * *-merkistä tavoitteisiin ja sisältöön *-merkistä tehtäviin. Opiskelijaohjaajakoulutus 3 op Lähiopetus 18,5 h Verkko-opiskelu 62 h

Opiskelijapalaute 2014 (terveys-ja sosiaaliala)

Ammattitaitoa yhdessä -kysely Keskeiset tulokset

TAMMELAN KUNNAN JOUSTAVAN PERUSOPETUKSEN OPETUSSUUNNITELMA

JOHDANTO Rekisteröityminen Kirjautuminen Sijaisrekisterin harjoittelijaosion välilehdet Omat tiedot...

KUNTOUTTAVAN TYÖTOIMINNAN TUOTTAMISTA KOSKEVA SOPIMUS

Työssäoppimisen (TOP) palaute

Työssäoppimisen kyselyt, ISKUT oppilaitokset

Tyyli-hanketyö ja pilotti: Työn opinnollistaminen Oulun yliopisto, terveystieteet

LAPIN KORKEAKOULUKONSERNI. oppisopimustyyppinen koulutus. Ikääntyvien mielenterveys- ja päihdetyön osaaja (30 op)

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

Opiskelijaohjaajakoulutuksen kehittämien alueellisena yhteistyönä. Vetovoimaisuutta hoitotyöhön opiskelijaohjauksen käytäntöjä kehittämällä

Palkkaa yliopisto-opiskelija! Harjoitteluopas työnantajalle. Lampila Satu, Jurvakainen Anne, Pesonen Johanna ja Liimatainen Jaana O.

1 Ohjaussuunnitelma Opinto-ohjauksen järjestäminen Opinto-ohjaus opiskelijan opintopolun eri vaiheissa... 3

SAATEKIRJE KYSYMYKSET. Taustakysymykset. Hei!

OIKEUSTRADENOMIKOULUTUKSEN NÄKYMIÄ

Omnian oppisopimustoimisto järjestää työpaikkakouluttajille ilmaista koulutusta, joka tukee työpaikalla tapahtuvaa opiskelijan ohjausta.

ARVIOIJAKOULUTUS. Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja

OPETUSSUUNNITELMATYÖN KÄYNNISTÄMINEN LAPIN YLIOPISTON HARJOITTELUKOULUSSA. Lehtorit Satu Kumpulainen ja Laura Salmela

Vaihtoehto D. Harjoittelu omalla paikkakunnalla ammatillisen koulutuksen parissa

Kehityskeskustelulomake

päivitytty Ammattitaitoa edistävän harjoittelun prosessin työtehtävät

Opiskelijoiden ohjausprosessi EPLL yhteispäivystyksessä

KÄYNNISTYSVAIHE. Aiheen valmistelu Ajankohta: syys-lokakuu/helmi-maaliskuu

KÄYNNISTYSVAIHE. Aiheen valmistelu Ajankohta: syys-lokakuu/helmi-maaliskuu

OPAL: Laatuvertailun tulokset

5 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN

Työssäoppiminen Ammatillinen koulutus Ammatillisen koulutuksen johtoryhmä Päivitetty (MO)

OPAL: Laatuvertailun tulokset

AMMATILLISET PERUSTUTKINNOT Huippu-urheiluväylä

Korkeakoulutettujen oppisopimustyyppisen täydennyskoulutuksen suunnittelu ja toteutus (2 pv),

TYÖ- JA TOIMINTAKYKYÄ SEKÄ TYÖLLISTYMISEN EDELLYTYKSIÄ KARTOITTAVA PALVELU / INTENSIIVINEN KARTOITUSJAKSO

Yleisopas. Suomi. IQWBL - Improving Quality in Work-Based Learning FI1-LEO LLP Leonardo da Vinci Transfer of Innovation

Työssäoppiminen: Harjoitteluinfo 2019

Työssäoppimisen laatukriteerit työpaikalle kyselyn analyysi. Vastuuta ottamalla opit 3 hanke Päivi Kukkonen Ylivieskan ammattiopisto

Lisäopetuksen. opetussuunnitelma

Työpaikkaohjaajien koulutusten uudet mallit

Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu

Opintojen ohjaus. Opetuksen kehityspäällikkö Eeva Kuoppala Opetuksen palvelujohtaja Olli Ervaala

LUOVA JA TOIMINNALLINEN LÄHIHOITAJA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ

ARVIOINNIN OPAS. Ammatillinen peruskoulutus Näyttötutkinnot. Pirkko Laurila

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

POIMU. -Polkuja sosiaalityöntekijäksi - projekti kirsi.kuusinen-james@phsotey.fi

TYÖPAIKKAOHJAAJAKOULUTUS (2 ov) TYÖPAIKALLA

Asiakaspalautekysely hakuprosessista ja lapsen päivähoidon aloittamisesta 09/ /2011

Hyvä rehtori, luokanvalvoja tai oppilaanohjaaja sekä oppilaat ja huoltajat VUOKATTI-RUKA URHEILUAKATEMIAN VALTAKUNNALLINEN YLÄKOULULEIRITYS

Opetus- ja kulttuuriministeriö Lukiouudistuksen maakuntakiertue. Lahden työpajan keskustelun teemoja

LAPSEN /NUOREN KOULU/OPPILAITOS/VARHAISKASVATUSPAIKKA (nimi, ryhmä/lk, opettaja)

Vapaaehtoinen työtoverina - Vety-seminaari

KesäJeesi -toiminta Koulutuskeskus Sedun tiloissa. Kokemuksia ja käytännön ohjeita

Opas työssäoppimisen kehittäjille. Hyvä työssäoppimispaikka itsearviointimalli yrityksille

Oppisopimuskoulutuksen ennakkojaksosta VALMAan

Valmis tutkinto työelämävalttina - VALTTI. Toimenpiteet ja toiveet Oulun seudun ammattikorkeakoulu, Diakonia ammattikorkeakoulun Oulun yksikkö

AJATUKSIA TYÖPAIKKAOHJAAJALLE PARTURI- KAMPAAJA OPISKELIJAN OHJAAMISESTA JA MOTIVOINNISTA TYÖPAIKALLA

Open House -hanke / AOll OHJEISTUS TYÖELÄMÄJAKSOON

Oppisopimusopiskelijan arviointi työpaikalla

Transkriptio:

PÄIJÄT-HÄMEEN SOSIAALIPSYKIATRINEN SÄÄTIÖ MIELENTERVEYS- JA PÄIHDETYÖN OPPIMISYMPÄRISTÖNÄ 2015 1. YLEISTÄ Useita kymmeniä sosiaali- ja terveysalan opiskelijoita suorittaa joka vuosi käytännön harjoitteluja Päijät-Hämeen sosiaalipsykiatrisen säätiön toimintayksiköissä. Pääsääntöisesti opiskelijat tulevat Lahdessa sijaitsevista oppilaitoksista. Säätiön henkilökunnalla on työtehtäviinsä kuuluva velvollisuus osallistua, työnsä asettamissa rajoissa, opiskelijoiden ohjaukseen. Opiskelu ja annettu ohjaus perustuvat säätiön ja oppilaitosten välisiin kirjallisiin sopimuksiin ja kunkin opiskelijan henkilökohtaisiin tavoitteisiin sekä opintojaksolle asetettuihin tavoitteisiin. Säätiön henkilökunnan on tarkoitus turvata opiskelijoiden koulutuksen vaatimustasoa ja tavoitteita vastaava, etukäteen suunniteltu harjoittelun kestoon sidottu käytännön harjoittelun ohjaus. Jotta käytännön opiskelu säätiössä voi sujua kunkin opiskelijan kohdalla mahdollisimman hyvin, säätiössä on omat toimintaperiaatteet käytännön opiskelujaksojen järjestämisessä; harjoittelupaikat säätiössä sovitaan aina etukäteen, yksiköissä sovitaan kullekin opiskelijalle henkilökohtainen ohjaaja etukäteen, ohjaukselle varataan aikaa, opiskelijat ovat tervetulleita ja heiltä kerätään suullista ja kirjallista palautetta. Palautetta hyödynnetään opiskelijaohjausprosessin kehittämisessä. Yhteenvetona voidaan todeta, että tavoitteellinen opiskelu, laadukas ja suunnitelmallinen ohjaus, motivoiva oppimisympäristö, jatkuva arviointi, systemaattisesti kerätty palaute, ohjauksen jatkuva kehittäminen ovat säätiön kannalta hyviä ja tavoiteltavia asioita. 1

2. SOPIMUS HARJOITTELUPAIKAN JÄRJESTÄMISESTÄ JA OHJAUKSESTA Opiskelijoiden käytännön opiskelu, opiskelun ohjaus ja säätiön laskutusoikeus perustuvat säätiön ja oppilaitosten välisiin kirjallisiin sopimuksiin. Säätiön puolesta tämän kahden organisaation välisen puitesopimuksen allekirjoittaja on säätiön toiminnanjohtaja, oppilaitosten puolesta allekirjoitus tapahtuu siten, mikä on kunkin oppilaitoksen käytäntö. Puitesopimuksen lisäksi on tarvittaessa mahdollista laatia opiskelijakohtainen erillissopimus. Tällainen sopimus tulee kysymykseen erityisesti silloin, kun opiskelija tulee oppilaitoksesta, josta säätiöön ei yleensä tule opiskelijoita. Tällöin opiskelijakohtaisen yhteistyösopimuksen allekirjoittaja säätiössä on opiskelija-asioiden yhteyshenkilö. 3. OPPILAITOSYHTEYSHENKILÖ SOSIAALI- JA TERVEYSALAN OPISKELIJA- ASIOISSA PÄIJÄT-HÄMEEN SOSIAALIPSYKIATRISESSA SÄÄTIÖSSÄ 2015 Vuonna 2015 säätiössä opiskelija-asioiden yhteyshenkilönä toimii palveluasumisen palvelujohtaja Maria Korhonen, 040 534 7125, maria.korhonen@phsps.fi. 4. OPPILAITOKSEN JA SÄÄTIÖN VÄLISEN YHTEISTYÖN KÄYTÄNNÖT - säätiön yhteyshenkilö sopii ja järjestää syyskaudelle säätiön esimiesten ja opettajien tapaamisen - opettaja / oppilaitoksen nimeämä harjoittelusta vastaava henkilö, tapaa säätiön yhteyshenkilöä, esimiehiä ja käy harjoitteluyksiköissä, näistä erikseen sopien - säätiön yhteyshenkilö toimittaa Lahdessa oleville oppilaitoksille päivitetyt yhteystiedot säätiön toimintayksiköistä 2x lukuvuosi harjoittelupaikkavarausten yhteydessä - molemminpuolinen nopea palautteenanto ja tiedotus yhteistyö- ja opiskelija-asioissa hoidetaan puhelimitse tai sähköpostin avulla - säätiön henkilökunta osallistuu oppilaitosten järjestämiin näytön vastaanotto- yms. ohjauskoulutuksiin kulloistenkin resurssien mukaan - säätiössä opiskelijat keskittyvät opiskeluun todellisessa työympäristössä, opettajat huolehtivat työn taustalla olevien teorioiden käsittelystä - säätiön yksiköissä huolehditaan, että ilmapiiri on opiskelijamyönteinen - säätiössä on valmius vastaanottaa opiskelijoita eri vuodenaikoina. 2

5. HARJOITTELUPAIKKOJEN VALINTA Säätiössä yhteyshenkilö varaa opiskelijoille paikat eri yksiköistä ja käy oppilaitosten edustajien kanssa läpi varauksiin liittyvät keskustelut aina toteutettavaa jaksoa edeltävällä lukukaudella. Yhteyshenkilö joutuu ottamaan huomioon eri yksiköitten tasapuolisen kuormituksen, ja toisaalta opiskelijoiden tai yksiköitten vaihtelevat erityiset tilanteet ja perustellut toiveet. Ensisijaisesti säätiöön otetaan opiskelijoita, joilla harjoittelun kesto on vähintään neljä (4) viikkoa. 6. KÄYTÄNNÖN JÄRJESTELYT SÄÄTIÖSSÄ SEN JÄLKEEN, KUN VARAUKSET ON TEHTY Säätiön yhteyshenkilö toimittaa yksiköille laatimansa opiskelijavarauslistan, jotta opiskelijoiden tuloon voidaan työn suunnittelussa varautua. Kunkin yksikön esimies on vastuussa yksikössään suoritettavan opiskelun käytännön järjestelyistä. Yksiköt valmistautuvat opiskelijoiden tuloon. Yksikön esimies, tiiminvetäjä tai tiimi nimeää kulloisenkin opiskelijan ohjauksesta vastaavan henkilön. Kuitenkin yksikön koko henkilökunta osallistuu opiskelijan ohjaukseen ja arviointiin. 7. OPISKELIJOIDEN TULOTILANNE Ensimmäisenä päivänä pyritään käymään opiskelijan kanssa läpi välttämättömät perusasiat; henkilökunta, tilat, työ- ja aukioloaikaan liittyvät asiat, tietosuoja (käytössä salassapitolomake), suojavaateasiat, ateriointimahdollisuus, avainasiat, vakuutukset ja matkakorvaukset. Opiskelijan vastuulla on - aktiivinen tutustuminen yksikköön, jossa suorittaa harjoittelun - perehdytyksen vastaanottaminen - tutustuminen perehdytysmateriaaliin - omien tavoitteiden laatiminen Opiskelija ja ohjaaja vastaavat yhdessä - opiskelijan tavoitteiden mukaisen sisällön suunnittelusta 3

- ohjauksen käytännöistä ja sovitusta asioista kiinni pitämisestä Opiskelija-asioiden yhteyshenkilö huolehtii, että - opiskelijoille pyritään järjestämään kerran lukukaudessa infotilaisuus, johon kaikkien kyseisenä ajankohtana säätiössä olevien opiskelijoiden on mahdollista osallistua Opiskelijan ohjaajaksi nimetyn vastuulla on - työyhteisön informointi opiskelijan tavoitteista, jakson pituudesta yms. - opiskelijalle varatun ajan järjestäminen ja varatuista ajoista kiinni pitäminen, oman työn ohessa ohjaustyöhön keskittyminen 8. OPISKELUAIKA Opiskeluaika on säätiössä suunniteltua, aktiivista tekemällä, kokemalla, osallistumalla ja havainnoimalla opiskelua. Opiskelija voi omalla aktiivisuudellaan vaikuttaa opiskeluunsa paljon. Jakson tavoitteet ja tarkoitus, suunnitelmallisuus ja jatkuva arviointi, kuuluvat opiskelun luonteeseen. Opiskelulle on varattu määrätty aika ja sen ajan säätiön yksiköt ovat varautuneet opiskelijoita ohjaamaan. Opiskelija voi tutustua säätiön muiden yksiköiden toimintaan harjoittelunsa aikana vain silloin, kun tutustumisen kohteena olevassa yksikössä on opiskelija / opiskelijoita, jotka voivat esitellä omana oppimistehtävänään yksikön / tiimin toimintaa. 9. OPISKELUUN LIITTYVÄ ARVIOINTI Opiskelijan tulee saada rakentavaa palautetta koko käytännön jakson ajan niin, että hän voi opiskelussaan kehittyä ja saavuttaa tavoitteensa. Opiskelun arviointi on koko jakson ajan jatkuvaa ja moniportaista; opiskelija arvioi itse omaa edistymistään, yksikön henkilökunta arvioi opiskelua, opiskelijat saattavat saada palautetta myös asiakkailta. Lisäksi arviointikeskustelua käydään opiskelijan, ohjaajan ja opettajan kanssa. Arviointi perustuu opintojakson tavoitteisiin ja opiskelijan asettamiin henkilökohtaisiin tavoitteisiin. 4

10. OPISKELIJOIDEN KÄYTÄNNÖN JAKSON PÄÄTTÄMINEN Jakson päättyessä kukin opiskelija arvioi jakson aikana oppimaansa, saamaansa perehdytystä ja ohjausta. Opiskelija arvioi sitä, miten yksikkö mahdollisti tavoitteiden saavuttamisen, mutta myös omaa oppimisprosessiaan. Säätiön toiminnan ja opiskelijaohjauksen kehittämiseksi kaikilta opiskelijoilta pyydetään harjoittelujaksosta kirjallinen palaute. Yksikön esimies vastaa siitä, että palaute käsitellään työryhmässä ja tarvittaessa laajemmin. 11. LASKUTUS Kukin yksikkö toimittaa harjoittelujakson päätyttyä huolellisesti täytetyn laskutuslomakkeen opiskelijayhdyshenkilölle laskutusta varten. Laskutuksessa noudatetaan säätiön ja oppilaitoksen välistä sopimusta. Laskutus tapahtuu aina kuuden kuukauden välein. 12. OPINNÄYTETYÖT Opiskelijoiden käytännön opiskelujaksoihin ei automaattisesti sisälly opinnäytetöiden tekemiseen tarvittavaa tutkimuslupaa. Säätiön toimintaan liittyviä opinnäytetöitä varten opiskelijoiden tulee laatia tutkimuslupa-anomus, jonka liitteenä on tutkimussuunnitelma. Tämä osoitetaan säätiön toiminnanjohtajalle, joka voi antaa tai evätä luvan tutkimuksen luonteesta riippuen. Mikäli opiskelija haluaa opinnäytetyössään haastatella säätiön asiakkaita, tulee opiskelijan osoittaa tutkimuslupa-anomus myös asiakkaiden kotikuntien sosiaalipalveluille (esim. Lahdessa psykososiaalisten palveluiden edustajalle). Säätiö ei voi edellyttää palvelujaan käyttäviltä asiakkailtaan osallistumista opiskelijoiden tutkimuksiin. 13. NÄYTTÖKOKEET Aikuisopiskelijoiden näyttökokeista sovitaan yhteyshenkilön kanssa erikseen. Kyseessä on aina erityisjärjestelyjä vaativa asia. Ohjausprosessi päivitetty Lahdessa 22.9.2015 5