POIMU. -Polkuja sosiaalityöntekijäksi - projekti kirsi.kuusinen-james@phsotey.fi

Transkriptio

1 POIMU -Polkuja sosiaalityöntekijäksi - projekti

2 Ohjausryhmän tehtävät Hankesuunnitelman tavoitteiden ja toiminnan toteutumisen tilanne Rahoitussuunnitelman toteutuminen ja maksatuksen eteneminen Hankkeen toiminnan itsearviointia Hankkeen etenemisen kokonaisarviointi, mahdollisten muutostarpeiden ja ongelmakohtien tunnistaminen sekä tarvittavien korjaavien toimenpiteiden esittäminen Hankkeen tuensaajaorganisaatiolle tarvittaessa tehtävät ehdotukset hankesuunnitelman muuttamiseksi Seurantatiedot, osallistujapalautteet (esim. OPAL) jne. Vaikuttavuus ja tuloksellisuus sekä tulosten hyödyntäminen Hyvien käytäntöjen levittäminen (valtavirtaistamisen suunnitelma ja sen toteutuminen) Tiedottaminen (tiedotussuunnitelma ja sen toteutuminen) Väli- ja loppuraportit

3 Projektin tavoite Projektilla pyritään mahdollistamaan sosiaalityön pätevyydestä kiinnostuneille päijäthämäläisille työntekijöille pätevyyden hankkiminen, jotta he voivat saada vakituisen työn ja edetä urallaan. Taustalla on myös (valtakunnallinen ja alueella erityisen akuutti) pula pätevistä sosiaalityöntekijöistä Muodollisesti epäpätevien työntekijöiden vaihtuvuus kuormittaa ja aiheuttaa riskin katkoksiin palvelun saajille ja voi vaikeuttaa yhteistyön kehittämistä työyhteisössä sekä sidosryhmien kanssa.

4 Tukirakenne Projektissa luodaan tukirakenne, jonka avulla on mahdollista tukea muodollisesti epäpätevien pätevöitymispolkua ja mahdollistaa laadukas työpaikkaohjaus Päijät-Hämeen alueella Tuki opiskelijoille on: informatiivista (mm. tietoa erilaisista mahdollisuuksista opiskella aikuisopiskelijana työn ohessa) sosiaalista tukea (vertaisverkostot ja opintopiirit) linkkejä työelämään: (mm. tietoa käytännön työharjoittelupaikoista, opinnäytetyönaiheista)

5 Projektin toteutus Aikataulu: vuosi 2014 Rahoitus: , ESR 75 % / kunnat 25 % Toteuttajana: Sosiaalialan osaamiskeskus Verso Toiminta-alue Päijät-Häme ja peruspalvelukeskus Aavan alue Yhteistyö/ ohjausryhmä: Kuntien edustajia, Palmenian ja HY:n edustaja, Lamkin edustaja, kohderyhmän edustaja, rahoittajan edustaja, Verson edustaja, Avoimen yliopiston/ Kesäyliopiston edustaja

6 Kohderyhmät Varsinaiset kohderyhmät : Ilman muodollista pätevyyttä sosiaalityöntekijöinä Päijät-Hämeessä ja Peruspalvelukeskus Aava - liikelaitoksen alueeseen kuuluvassa työntekijät Työpaikkaohjaajakoulutukseen tulevat Välilliset kohderyhmät: Sosiaalityön asiakkaat Työntekijöiden työnantajat ja pätevät kollogat Sosiaalityön sidosryhmät (kuten työvoimahallinto, Kela jne.) Sosiaalialan koulutusta antavat oppilaitokset

7 Aikataulutus ja toimenpiteet 1-2/ 2014 Aloitusseminaari: kohderyhmän ja kuntatyönantajien odotusten tarkennus 2-3/ 2014 yksilölliset kartoitukset yliopisto-opintojen määrästä ja henkilökohtaiset toiveet opintojen painotuksesta ja etenemisaikataulusta 4/ 2014 yhteenveto mukaan lähtevien työntekijöiden opiskelujen tilasta ja tarpeista sekä tarvittavan koulutusjakson toteutus 5/2014 työntekijöiden ja koulutusta antavien tahojen ja työnantajien verkostotapaaminen 6/2014 työntekijöiden verkostotapaaminen ja suunnitelmat syksyn opinnoista (omat ja yhteiset) 6-7/2014 syksyn työpaikkaohjaajien koulutuksen suunnittelu 8-12/ 2014 työpaikkaohjaajien koulutus, opiskelijoiden yhteisiä tapaamisia ja koulutusjaksoja sekä yhteisen verkoston kokous, sovitaan, miten toiminta jatkuu vuonna pysyvä rakenne, opiskelijaverkosto, työpaikkaohjaajaverkosto, paikallisiin kehittämiskohteisiin kiinnittyvien tutkimusten ohjaus (yliopiston ohjauksen rinnalla)

8 Tulokset Projektin tuloksena on syntynyt Päijät-Hämeeseen sosiaalityöntekijän kelpoisuuden saamista ja sosiaalityön kehittämistä edesauttava tukirakenne Tukirakenne luodaan projektin aikana ja se jatkaa sosiaalialan osaamiskeskus Verson koordinoimana toimintana projektin jälkeen kooten yhteen sosiaalialan opiskelijoita, päteviä sosiaalityöntekijöitä, sosiaalityön asiakkaita, työnantajia sekä alan koulutuksesta ja tutkimuksesta vastaavia tahoja yhteisiin keskusteluihin sekä alan kehittämiseen (Praksis- malli).

9 Kyselyt Lähetettiin tammikuussa hankkeeseen osallistuville (n. 32 vastausta) sekä esimiehille (9 vastausta) Kysyttiin työnantajilta mm. opiskelijoiden tuesta, yhteistyötoiveista yliopistojen kanssa, ideoita opinnäytetyöaiheista ja valmiiden töiden esittelystä sekä työpaikkaohjaajakoulutuksen järjestämisestä Poimuun mukaan tulijoilta kysyttiin mm. opiskelupaikasta, opintojen vaiheesta sekä hankkeelta toivottavasta tuesta. Vastauksia tuli kokouspäivään mennessä 33, mutta matkan varrella saattaa vielä tulla muutama henkilö mukaan

10 Infoa tiedonhankintakoulutus Fellmanniasta voi varata maksuttomia ryhmätyötiloja (max 8 hlöä) kirjastokortilla varausohjelman kautta, ohjeet ja linkki Fellmanniassa voi 10.3 jälkeen tehdä maksuttomasti siirtotentin Päättöseminaari Jyväskylän yliopistossa opiskeleville Lahdessa valmistelussa ajat (alustavana ajankohtana olisi pe la tai ) ja tilat. Itä-Suomen yliopiston osalta selvittelyssä Työvoimapolitiikan kurssin suoritus Lahdessa (ja myös se, voisivatko muiden yliopistojen opiskelijat hyödyntää tätä mahdollisuutta) kirsi.kuusinen-james@helsinki.fi

11 Infoa Opintopiirin järjestäminen Lukupiiri pääsykoekirjasta Sosiaalityön / mahdollisten sivuaineiden ym. opiskelumahdollisuuksien kokoaminen wikiin Työelämäyhteistyönä: Opinnäytetyön aihe(treffit) valmiiden opinnäytetöiden esittelytilaisuuksia Harjoitteluja Työpaikkaohjaajien koulutusta kirsi.kuusinen-james@helsinki.fi