Omnian oppisopimustoimisto järjestää työpaikkakouluttajille ilmaista koulutusta, joka tukee työpaikalla tapahtuvaa opiskelijan ohjausta.

Transkriptio

1 Yleistä oppisopimuksesta Oppisopimustoimisto laatii virallisen oppisopimuksen yhdessä työnantajan ja opiskelijan kanssa. Oppisopimus on juridisesti pätevä määräaikainen työsopimus, jossa noudatetaan normaaleja työsuhteen ehtoja, joten erillistä työsopimusta ei tarvita. Oppisopimuksen kesto sovitaan yritys- ja opiskelijakohtaisesti. Työnantaja maksaa oppisopimusopiskelijalle työssäoloaikana hiusalan työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Kohtuullinen oppisopimustyöntekijän palkkaus (brutto) on n euroa kuukaudessa. Vuosiloman ja ylitöiden korvaamisessa noudatetaan alan työehtosopimusta. Tietopuolisten opintojen aikana opiskelijalle maksetaan opintososiaalisina etuina päivärahaa ja mahdollisesti korvauksia matkakustannuksista, mikäli työnantaja ei maksa ko. ajalta palkkaa. Etuudet ovat verottomia. Opiskelijan tulee hakea etuuksia jälkikäteen oppisopimustoimistolta. Koulutuskeskus Unika laatii opiskelijalle henkilökohtaisen opintosuunnitelman (Hops), jossa huomioidaan opiskelijan aikaisempi koulutus, osaaminen, kokemus, sekä oppisopimustyöpaikan mahdollisuudet. Hops tehdään jo ennen tietopuolisen koulutuksen aloittamista. Oppisopimuksen tavoitteena on sovittaa yhteen työnantajan ja opiskelijan yksilölliset tarpeet ja intressit. Koko Hops liitetään oppisopimuksen liitteeksi. Työnantaja nimeää opiskelijalle vastuunalaisen työpaikkakouluttajan. Työpaikkakouluttaja on työnantajan järjestämä oppisopimusopiskelijan tukihenkilö. Hän osallistuu opintojen suunnitteluun opiskelijan, oppisopimustoimiston ja oppilaitoksen kanssa. Hän perehdyttää opiskelijan yritykseen, työympäristöön ja työtehtäviin. Työpaikkakouluttajalla tulee olla alalle suoritettu tutkinto tai pitkä työkokemus alan työtehtävistä. Omnian oppisopimustoimisto järjestää työpaikkakouluttajille ilmaista koulutusta, joka tukee työpaikalla tapahtuvaa opiskelijan ohjausta. Oppisopimusaikana opiskelijan oppimista arvioidaan koko ajan työpaikalla, mutta varsinainen arviointikeskustelu käydään vähintään kaksi kertaa vuodessa oppisopimuksen järjestäjän (oppisopimustoimisto) ohjeiden mukaisesti. Arviointikeskustelun käyvät opiskelija ja hänen työpaikkakouluttajansa, joka antaa palautteen myös muiden ohjaamiseen osallistuneiden puolesta. Opiskelija arvioi myös itse osaamistaan. Arviointikeskustelusta lähetetään raportti oppisopimustoimistolle. Työnantajan tulee antaa opiskelijalle riittävän monipuolisia ja haasteellisia työtehtäviä väh. 25h/vko, sekä antaa opiskelijalle mahdollisuus osallistua oppilaitoksen järjestämiin tietopuolisiin opintoihin. Oppisopimuksessa opiskelija saa maksuttoman koulutuksen. Hiusalan perustutkinto suoritetaan näyttötutkintona. Työnantaja tai opiskelija maksaa näyttötutkintomaksun 58 euroa/ opiskelija. Näytöt suoritetaan erillisissä näyttötutkintotilaisuuksissa Koulutuskeskus Unikassa koulutuksen aikana.

2 Tietopuoliset opinnot Tietopuoliset opinnot järjestetään Koulutuskeskus Unikassa monimuoto-opintoina. Tietopuolisen opetuksen määrä riippuu koulutuksen tavoitteista ja opiskelijan henkilökohtaisesta opiskelusuunnitelmasta (Hops). Monimuoto-opiskeluun kuuluvat olennaisena osana erilaiset kehittämis- ja projektityöt, ohjattu etäopiskelu sekä etätehtävät ja verkko-opetus. Oppilaitoksen opettajat suunnittelevat ja järjestävät tietopuolisen koulutuksen. Opettajat seuraavat ja ohjaavat opiskelijan edistymistä opinnoissaan ja arvioivat tietopuolista koulutusta opiskelijan kanssa. Tiivis yhteistyö työpaikan, opiskelijan, oppilaitoksen ja oppisopimustoimiston välillä tukee opintojen tavoitteellista etenemistä. Oppisopimuksen tekeminen Ennen oppisopimuksen tekemistä työnantaja ja opiskelijaneuvottelevat työsopimusasioista ja mahdollisuudesta aloittaa oppisopimus. Oppisopimustoimisto laatii virallisen oppisopimuksen yhdessä työnantajan ja opiskelijan kanssa. Oppisopimuksessa tulee käydä ilmi sopimuksen voimassaoloaika, koeajan pituus, suoritettava tutkinto sekä palkkauksen perusteet. Näiden lisäksi sopimuksessa tulee ilmetä: 1. keskeiset työtehtävät 2. koulutukseen sisältyvä tietopuolinen opetus ja tietopuolisen koulutuksen järjestäjä (Koulutuskeskus Unika Hairstyle) 3. tietopuolisten opintojen ajoittuminen koulutusajalle 4. vastuulliset työpaikkakouluttajat 5. muut opintojen järjestämisen kannalta tarpeelliset seikat 6. työnantajalle maksettava koulutuskorvauksen määrä Oppisopimuksen päättyessä Oppisopimus päättyy, kun opiskelija on suorittanut tavoitteena olevan tutkinnon ja oppisopimusaika päättyy. Päättöarviointi ja osallistumistodistus Oppisopimuksen päätyttyä työnantaja tai työpaikkakouluttaja antavat opiskelijalle hänen ammatillisesta osaamisestaan päättöarvioinnin.

3 Jokainen tutkinnon osa arvioidaan asteikolla 1 3 oppisopimustoimiston arviointiohjeiden mukaisesti. Alkuperäinen päättöarviointilomake jää opiskelijalle ja kopio siitä toimitetaan oppisopimustoimistoon. Koulutuskeskus Unika tekee arviointitodistuksen opiskelijan tietopuolisista opinnoista, sekä toimittaa siitä kopion oppisopimustoimistolle. Oppisopimustoimisto laatii edellä mainittujen arviointien perusteella osallistumistodistuksen tutkintoon valmistavasta oppisopimuskoulutuksesta. Kesken ammatillisen tutkinnon suorittamista eroavalle opiskelijalle annetaan erotodistus, johon merkitään suoritetut opinnot arvosanoineen. Osallistumistodistusta ei anneta, jos oppisopimus purkautuu koeaikana. Näyttötutkintotodistus Oppisopimuskoulutuksen tavoitteena on näyttötutkintona suoritettava hiusalan perustutkinto. Hiusalan perustutkinto suoritetaan näyttötutkintotilaisuuksissa Koulutuskeskus Unikassa oppisopimuksen aikana. Tutkintosuorituksia arvioivat ko. koulutuksen ulkopuoliset tahot: työnantajan, työntekijöiden sekä opettajan edustaja kolmikantaisesti. Tutkintotoimikunta myöntää tutkintotodistuksen, kun kaikki määrätyt tutkinnon osat on suoritettu hyväksytysti. Tutkintotoimikunnan puheenjohtaja allekirjoittaa tutkintotodistuksen. Opiskelija saa todistuksen oppilaitoksen kautta. Oppisopimuksen purkaminen Oppisopimus voidaan purkaa: 1. työsuhteen koeaikana 2. yhteisellä sopimuksella 3. työsopimuslain 8 luvun 1 ja 3 :ssä säädetyillä perusteilla 4. kun työnantaja lopettaa liikkeensä, joutuu konkurssiin 5. koulutuksen järjestäjän luvalla perusteilla, jotka työsopimuslain mukaan oikeuttaisivat työsopimuksen irtisanomiseen 6. koulutuksen järjestäjä voi purkaa oppisopimuksen opiskelijaa ja työnantajaa kuultuaan, jos työpaikalla järjestetyssä koulutuksessa ei noudateta lain ja asetuksen säädöksiä tai tehdyn sopimuksen määräyksiä.

4 Työnantajan ja oppisopimustyöntekijän yhteistyökumppanit Omnian oppisopimustoimisto on oppisopimuskoulutuksen järjestäjä. vastaa oppisopimuskoulutuksen viranomaisvelvoitteista. vastaa oppisopimuskoulutuksen prosesseista. valvoo, että oppisopimuksessa kaikki osapuolet noudattavat sille asetettuja "pelisääntöjä". Koulutuskeskus Unika Hairstyle on tietopuolisen koulutuksen ja näyttötutkinnon järjestävä oppilaitos. vastaa tietopuolisen koulutuksen järjestämisestä. vastaa näyttötutkintotilaisuuksien järjestämisestä. Oppisopimuskoulutusta koskeva lainsäädäntö Koulutuksessa noudatettavat keskeiset lait, asetukset ja työehtosopimukset: Opetustoimen lainsäädäntö laki ja asetus ammatillisesta koulutuksesta (L 630/1998, A 811/1998) laki ja asetus ammatillisesta aikuiskoulutuksesta (L 631/1998, A 812/1998) laki opetus- ja kulttuuritoimen rahoituksesta (L 1705/2009) ja siihen liittyvä asetus (A 1766/2009) työsopimuslaki (55/2001) työntekijän työaikaa, vuosilomaa, työturvallisuutta ja työntekijän muuta suojelua koskevat säännökset (esim. työturvallisuuslaki 738/2002) Hiusalan työehtosopimus Yhteystiedot: Omnian oppisopimustoimisto Koulutustarkastaja Kirsti Hakoniemi p / kirsti.hakoniemi@omnia.fi Käyntiosoite: Kirkkokatu 16 A 3, Espoo Postiosoite: PL 77706, Espoon kaupunki

5 Koulutuskeskus Unika Hairstyle Oy Oppilaitoksen johtaja Hannu Ojala p / hannu.ojala@unika.fi Runeberginkatu 4 a C, Helsinki