Tulosohjausverkoston tapaaminen

Samankaltaiset tiedostot
Tulosohjausverkoston tapaaminen Pasi Valli

Tulosohjauksen ajankohtaiskatsaus

Risen strategiakartta. Tavoitteet ja kehittämisalueet kaudelle Vuoden 2019 toimenpiteet

JHS 179 Kokonaisarkkitehtuurin suunnittelu ja kehittäminen Liite 1. Strategian kuvaaminen strategiakartan avulla

Tulosohjaus-hanke. Strategialähtöinen tulosohjaus ja johtaminen - STRATO

JHS 179 ICT-palvelujen kehittäminen: Kokonaisarkkitehtuurin kehittäminen Liite 1 Strategian kuvaaminen strategiakartan avulla

Tulosohjaushanke 2014

Tulosohjausverkoston tapaaminen

Risen strategiakartta. Tavoitteet ja kehittämisalueet kaudelle Vuoden 2018 toimenpiteet

JULKISEN, YKSITYISEN JA KOLMANNEN SEKTORIN YHTEISTYÖN

Tavoitteena strategisempi, kevyempi, poikkihallinnollisempi ja yhtenäisempi tulosohjaus Valtioyhteisön yhteiset tavoitteet

VALTIOVARAINMINISTERIÖ talouden ja hyvinvoinnin vakaan perustan rakentaja

STM:n strategia ja hallitusohjelma, vanhuspolitiikan lähivuodet

TOIMINTA- JA LAADUNHALLINTASUUNNITELMA

Itä-Suomen aluehallintovirasto. organisaatio. Ylijohtaja Elli Aaltonen. Johtoryhmä. Opetustoimi- ja kulttuuri. Ympäristölupavastuualue

TULOSOHJAUKSEN UUDISTAMINEN VALTIOVARAINMINISTERIÖN HALLINNONALALLA

Sosiaali- ja terveysministeriön toimet kuntouttavan työtoiminnan kehittämisessä. Eveliina Pöyhönen

Kasvun ja oppimisen lautakunta Liite nro 1 (1/9)

Luovuus, innovatiivisuus ja julkinen sektori. Virpi Einola-Pekkinen VM

YHTEISTYÖTÄ JA TULOKSIA YMPÄRISTÖN HYVÄKSI

Selvitys OKM:n hallinnonalan konserniohjauksesta ja rakenteesta

MAAHANMUUTTOVIRASTON. Strateg a

VRK strategia

Henkilöstön kehittämisen kokonaissuunnitelma Osaamisen kehittäminen

Sisäinen turvallisuus ja sisäasiainministeriön strategia. VIRVE-päivä Pelastusylijohtaja Pentti Partanen

Hyväntuulinen Raahe kehittyvä käupunki

Valtorin strategia Strategian painopisteet ja tavoitteet

EHDOTUS VALTIONEUVOSTON ASUNTOPOLIITTISEKSI TOIMENPIDEOHJELMAKSI VUOSILLE

Merellinen Raahe ELÄVÄ KAUPUNKI

Keskustelutilaisuus: lasten ja perheiden tukeminen kirkot, uskonnolliset yhteisöt ja viranomaiset yhteistyössä Johtaja Sirkka Jakonen

hallintokeskus (KEHA) Laadukkaat, asiantuntevat ja tehokkaat kehittämis- ja hallintopalvelut helposti käytettävissä

EK-elinkeinopäivä Jyväskylässä

Julkaistu Helsingissä 13 päivänä huhtikuuta /2015 Oikeusministeriön asetus

Kokonaisarkkitehtuuri julkisessa hallinnossa. ICT muutostukiseminaari neuvotteleva virkamies Jari Kallela

Valtion tulosohjaus uudistuu

KEHAS Seinäjoella. Seinäjoki, Jouni Nummi, kuntayhtymän johtaja

Kansliapäällikön puheenvuoro

Kärkölän kunnan KH KV KÄRKÖLÄN KUNTA puh Virkatie Järvelä

Tuloksellisuutta ja vaikuttavuutta valtionhallintoon. Tieto talouden ja innovaatioiden moottorina valtiosihteeri Tuire Santamäki-Vuori

Ohjauksen uudet tuulet valtiovarainministeriön näkökulma hallinnon uudistumiseen. Palkeet foorumi Alivaltiosihteeri Päivi Nerg ltanen, VM

Sidosryhmätapaaminen Itä-Suomen aluehallintovirastossa Kuopiossa Elli Aaltonen ylijohtaja Itä-Suomen aluehallintovirasto

Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille: Hyvällä johtamisella hyvään työelämään

Arkkitehtuurinäkökulma

Sote-uudistus Saavutetaanko tavoitteet

ULOSOTTOLAITOKSEN JA KONKURSSIASIAMIEHEN TOIMISTON TULOSTAVOITEASIAKIRJA KAUDELLE

Museotoimen tavoitteet ja hankkeet valtuustokaudelle

Kemin kaupunkistrategia Toimenpideohjelma 2017

IISALMEN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOTEEN 2010

Lähisuhde- ja perheväkivallan. ehkäiseminen Esitteitä 2004:9

POKAT Pohjois-Karjalan maakuntaohjelma

MMM:n hallinnonalan monivuotinen tulosohjaus Lähtökohta

Kokemuksia ensimmäiseltä strategia-asiakirjakierrokselta

Toiminta- ja taloussuunnitelma sekä talousarvio 2016 Sairaanhoitopiirin johtaja Jari Jokela Yhtymävaltuuston seminaari Rovaniemi 24.6.

Valtiovarainministeriön toiminnallinen tasa-arvosuunnitelma vuosille

Osaava henkilöstö asiakaslähtöinen, tuloksekas toiminta ja vaikuttava palvelu. Henkilöstöstrategia vuosille

Uudistettu tulosohjaus: kohti yhteisiä tavoitteita Tulosohjauksen verkostotapaaminen Markus Siltanen

Mitä talous- ja henkilöstöhallintostrategiat 2020 edellyttävät asiantuntijoiden osaamiselta? asiantuntijan ammattiroolin muutos

HENKILÖSTÖSTRATEGIA ja sen toimintaohjelma

ELÄKETURVAKESKUKSEN STRATEGIA

Melan strategia Hallitus

Sote-uudistus. Kari Haavisto, STM

Läpäisyn tehostamisen tavoitteet Elise Virnes

Mihin haasteisiin sinä haluaisit ratkaisuja viraston tulosohjauksessa?

Vetovoimainen Ylivieska 2021 hyvinvointia koko alueelle

TOIMINTA- JA LAADUNHALLINTASUUNNITELMA

Riistatiedon merkitys hallinnonalan päätöksenteossa. ylitarkastaja Janne Pitkänen Maa- ja metsätalousministeriö

Miten maakuntia jatkossa kehitetään? Työ- ja elinkeinoministeriö Mari Anttikoski

Tredun strateginen ohjelma. Tilaisuus yhteistyökumppaneille Tervetuloa!

KÄYTTÖTALOUSOSA, Talousarvio 2009, Taloussuunnitelma A) Toimielin: Koululautakunta B) Puheenjohtaja: Tuija Palosaari

Sähköisen asioinnin kehittäminen julkisessa hallinnossa SADe- ohjelma. Valtio Expo 2009 Helsinki Ylijohtaja Silja Hiironniemi

Kieku-hanke päättyy. Mitä saimme aikaan?

Uudistamme rohkeasti. Toimimme vastuullisesti. Vaikutamme verkostoissa

Sosiaali- ja terveysministeriön näkemys vakavien vaaratapahtumien tutkintaan

Turvaa, kasvua ja työtä suomalaisille. Pääministeri Matti Vanhanen Hallituksen politiikkariihi

Elinvoimaa monialaisista maakunnista

Liikenne- ja viestintäministeriön hallinnonalan osallistuminen VATUn toteutukseen

Pelastuslaitosten strateginen pohja

Opetus- ja kulttuuriministeriön konsernin uudistaminen

LIIKETOIMINNAN JOHTOKUNTA. Vastuuhenkilö: Teknisen keskuksen johtaja

Sidosryhmätapaaminen Itä-Suomen aluehallintovirastossa Mikkelissä ylijohtaja Itä-Suomen aluehallintovirasto

LIIKENNEMINISTERI VEHVILÄISEN TIEDOTUSTILAISUUS

Edistetään terveyttä ja hyvinvointia sekä vähennetään eriarvoisuutta

Sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämistä koskevan lainsäädännön peruslinjauksia

Terveyden ja hyvinvoinnin kohdealueen kokonaisarkkitehtuuri Kokonaisarkkitehtuuri SOTE-uudistuksessa

Muutoksessa elämisen taidot

Kriittinen menestystekijä. Mittari(t) Nykytaso Tavoitetaso 2022

Kieku-hanke osana valtion talousja henkilöstöhallinnon uudistamista. Tomi Hytönen Valtiovarainministeriö

Vahva peruskunta rakenneuudistuksen perustaksi

Viestintä- strategia

Keskushallintouudistus kohti yhtenäistä valtioneuvostoa. Timo Lankinen

Moniohjaus koordinoivan ministeriön näkökulmasta

Sote-viranomaistoiminnan tavoitteet Omavalvontaohjelma

Johdanto sisäisen turvallisuuden strategian valmisteluun. Kehittämisneuvos Harri Martikainen

Vaalan kuntastrategia 2030

Valtorin strategia Töissä valtiolla sujuvasti ja turvatusti

Lasten ja perheiden hyvinvointiloikka

Merkittävä merkillinen kysymys. Ylijohtaja Marjatta Kimmonen / VTV

Miten muotoutuu erikoissairaanhoidon ja perusterveydenhuollon yhteistyö Satasotessa miten sairaalapalvelut järjestyvät maakunnan kunnissa

Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistus

Transkriptio:

Oikeusministeriön pilotti Kohti strategisempaa ja selkeämpää tulosohjausta ministeriössä ja hallinnonalalla Tulosohjausverkoston tapaaminen 25.11.2013

Pilotin tavoitteet Keskeisenä tavoitteena löytää keinoja ministeriön strategisemman ohjausotteen vahvistamiseksi Tulosohjausprosessin tarkastelu selkeiden ja nykyistä keveämpien käytäntöjen omaksuminen Nelivuotissyklin vaikutusten tunnistaminen ja nelivuotisen suunnitteluprosessin mallintaminen Strategiakarttojen testaaminen Sektoreiden välisen poikkihallinnollisuuden lisääminen Osasto pp.kk.vvvv pp.kk.vvvv 2

Pilotin vaiheet 1. Tulosohjausprosessin tarkastelu ja strategiakartan testaus hallinnonala- ja virastotasolla 2. Nelivuotisen suunnitteluprosessin mallinnus 3. Hallinnonalan tulosohjauksen kick off tilaisuuden sisällön pohdinta Osasto pp.kk.vvvv pp.kk.vvvv 3

Pilotin organisointi Oikeusministeriö Talousyksikkö Kriminaalipoliittinen osasto Oikeushallinto-osasto Tietohallintoyksikkö Johdon tuki Rikosseuraamuslaitos Valtakunnanvoudinvirasto Oikeusrekisterikeskus Osasto pp.kk.vvvv pp.kk.vvvv 4

Strategiakarttaluonnokset Osasto pp.kk.vvvv pp.kk.vvvv 5

Oikeusministeriön hallinnonalan strategiakartta VISIO 2025 Avoin, aktiivinen ja turvallinen yhteiskunta, jossa jokainen voi luottaa oikeuksiensa toteutumiseen Ministeriön hallinnonala Valtiosääntöinen järjestelmä on vakaa, avoin ja luotettava; oikeusjärjestys hallittava ja toimiva kokonaisuus Perus- ja ihmisoikeudet toteutuvat ja demokratia toimii Yhteiskunnallinen vaikuttavuus (asiakas, kansalainen) Oikeusjärjestelmä takaa yhteiskunnan toimijoille selkeän rakenteen oikeussuhteiden järjestämiseen Sähköistä asiointia ja palveluita kehitetään asiakaslähtöisesti Jokaisella on oikeuksiensa toteuttamiseksi käytettävissään oikeudenmukainen, taloudellinen ja tehokas oikeussuojakeino Rikollisuus ja sen haitat ovat vähentyneet, turvallisuus lisääntynyt. Rikosvastuu toteutuu tehokkaasti ja laadukkaasti Toiminnallinen tuloksellisuus (Prosessit, organisaatio) Toimitilajohtamisen ja hankintatoimen tehostaminen Käsittelyketjujen ja menettelyjen tarkoituksenmukaisuus Hallinnonalan organisaatiorakenteen tarkoituksenmukaisuus Kokonaisarkkitehtuurin noudattaminen ja yhteisten alustojen hyödyntäminen Käytössä olevat tietojärjestelmät tukevat toimintaa tehokkaasti Sektoreiden välisen ja poikkihallinnollisen yhteistyön tehostaminen Henkilöstö Talous Johtamisen ja esimiestyön kehittäminen Osaamisen kehittäminen ja uudistuminen Henkiseen, fyysiseen, eettiseen ja sosiaaliseen toimintakykyyn panostaminen Toiminnan ja talouden tasapainottaminen ja yhteensovittaminen Kustannustehokkuuden lisääminen palvelutuotannossa

Oikeusministeriön hallinnonalan strategiakartta VISIO 2025 Avoin, aktiivinen ja turvallinen yhteiskunta, jossa jokainen voi luottaa oikeuksiensa toteutumiseen Ministeriön hallinnonala Valtiosääntöinen järjestelmä on vakaa, avoin ja luotettava; oikeusjärjestys on hallittava ja toimiva kokonaisuus Perus- ja ihmisoikeudet toteutuvat ja demokratia toimii Yhteiskunnallinen vaikuttavuus (asiakas, kansalainen) Oikeusjärjestelmä takaa yhteiskunnan toimijoille selkeän rakenteen oikeussuhteiden järjestämiseen Sähköistä asiointia ja palveluita kehitetään asiakaslähtöisesti Jokaisella on oikeuksiensa toteuttamiseksi käytettävissään oikeudenmukainen, taloudellinen ja tehokas oikeussuojakeino Rikollisuus ja sen haitat ovat vähentyneet, turvallisuus lisääntynyt. Rikosvastuu toteutuu tehokkaasti ja laadukkaasti Oikeusjärjestelmän kehittäminen yhteiskunnan kehityksen tarpeiden mukaisesti Ahvenanmaan toimivan itsehallinnon turvaaminen Valtioneuvostotasoisen yhteisesti hyväksyttyjen menettelytapojen seurannan järjestäminen Seuraamusjärjestelmä kehitetään selkeämmäksi, ennustettavammaksi ja oikeudenmukaisemmaksi Ihmisoikeuspoliittisen selonteon laadinta Toimenpiteet v. 2015-2018 Seurataan oikeussuhteita koskevan sääntelyn toimivuutta ja kehitetään sääntelyä tarpeen mukaan Oikeussuojan laatu pidetään korkealla tasolla Harmaan talouden torjuntaa tehostetaan Rikoksentorjuntaa ja rikoksen uhrin asemaa parannetaan

VISIO Avoin, oikeudenmukainen ja rohkea Suomi Ulosottolaitoksen strategiakartta Köyhyyden, eriarvoisuuden ja syrjäytymisen ehkäiseminen Hallitusohjelmastohjelmasta Hallitus- Hallitusohjelma Hallitusohjelma Julkisen talouden vakauttaminen Hallitusohjelmastohjelmasta Hallitus- Hallitusohjelmasta VISIO 2025 Tehokas, korkealaatuinen ja taloudellinen ulosotto Kestävän talouskasvun, työllisyyden ja kilpailukyvyn vahvistaminen Hallitusohjelmasta Hallitusohjelmasta Hallitusohjelmasta Hallitusohjelmasta Yhteiskunnallinen vaikuttavuus (asiakas, kansalainen) Asia ratkaistaan mahdollisimman aikaisessa vaiheessa ja tarkoituksenmukaisessa menettelyssä kohtuullisin kustannuksin Harmaan talouden torjuntaa kehitetään Oikeussuojan laatu pidetään korkealla tasolla Torjutaan luottotappioita Toiminnallinen tuloksellisuus (Prosessit, organisaatio) Organisaatiorakenteen tarkoituksenmukaisuus Käytössä olevat tietojärjestelmät tukevat toimintaa tehokkaasti Tulosohjaus prosessi on toimiva Henkilöstö Talous Henkilöstö on motivoitunutta Osaamisen turvaaminen ja kehittäminen Johtamista ja esimiestyötä kehitetään Kieku-järjestelmän käyttöönotto Toiminnan ja talouden tasapainottaminen ja yhteensovittaminen

Ulosottolaitoksen strategiakartta toimenpiteet 2015-2018 VISIO 2025 Tehokas, korkealaatuinen ja taloudellinen ulosotto Yhteiskunnallinen vaikuttavuus (asiakas, kansalainen) Asia ratkaistaan mahdollisimman aikaisessa vaiheessa ja tarkoituksenmukaisessa menettelyssä kohtuullisin kustannuksin Harmaan talouden torjuntakeinoja kehitetään Oikeussuojan laatu pidetään korkealla tasolla Luottotappioita torjutaan Toimenpiteet Ulosotossa keskimääräinen käsittelyaika pidetään lyhyenä Ulosoton erikoisperinnän toimintaedellytykset turvataan Toimitaan yhdenmukaisesti ja ennustettavasti Perintätulos on oikealla (hyvällä) tasolla URA:ssa kehitetään työketjuja ja työnjakoa Yritysperinnän osaamista parannetaan Ulosottokanteluiden käsittelyajat pidetään alhaisella tasolla Toimitaan mahdollisimman etupainotteisesti Perimiskulut pidetään kohtuullisella tasolla

Ulosottolaitoksen strategiakartta Toimenpiteet 2015-2018 VISIO 2025 Tehokas, korkealaatuinen ja taloudellinen ulosotto Toiminnallinen tuloksellisuus (Prosessit, organisaatio) Organisaatiorakenne on tarkoituksenmukainen Käytössä olevat tietojärjestelmät tukevat toimintaa tehokkaasti Tulosohjausprosessi on toimiva Toimenpiteet URA toteutetaan, pohditaan tehtävien keskittämistä ja yhden viraston mallia Tietojärjestelmiä kehitetään niin, että ne tukevat ulosoton rakenneuudistusta Ulosoton tietojärjestelmien asiakaskäyttöä mahdollistetaan Otetaan käyttöön tulosohjauspilotissa aikaansaadut tulokset ja kehitetään niitä eteenpäin ulosottolaitoksen koko alueelle

Ulosottolaitoksen strategiakartta Toimenpiteet 2015-2018 VISIO 2025 Tehokas, korkealaatuinen ja taloudellinen ulosotto Henkilöstö Talous Henkilöstö on motivoitunutta Osaaminen on turvattu ja sitä kehitetään Johtamista ja esimiestyötä kehitetään Toiminnan ja talouden tasapainottaminen ja yhteensovittaminen Kieku-järjestelmän käyttöönotto Toimenpiteet Huolehditaan henkilöstön työhyvinvoinnista Ulosoton rakenneuudistuksessa otetaan henkilöstön näkökulmat huomioon Henkilöstön kouluttamisesta ja kehittämisestä huolehditaan Eläköitymisiin varaudutaan virastoissa asianmukaisella tavalla Oikeudenmukainen palkkaus ja urapolkujen tukeminen Johdon koulutusta jatketaan ja Jo kehitetään Ulosoton toiminta sopeutetaan laskeviin JJ kehyksiin ja sopeuttamisohjelmaan Toteutetaan ulosoton rakenneuudistus Valmistaudutaan ulosottolaitoksen siirtymiseen kirjanpitoyksiköksi Ulosottoon tarkoituksenmukainen virkarakenne ja siihen sopeutettu palkkausjärjestelmä

Pilotin ryhmätyöteema verkostoseminaarissa Miten hyödynnämme jatkossa strategiakarttoja tulosohjauksen ja johtamisen välineenä? Osasto pp.kk.vvvv pp.kk.vvvv 12