Suomen Tyky-verkostosta Työpaikkojen työhyvinvointiverkostoksi Uudistunut verkosto työpaikan toimijoille! 29.11.2011 Jaana Lerssi-Uskelin, Ttm Kehittämispäällikkö
Verkostot - Verkottuminen Mikä on verkosto? tuotannolliset syyt Miksi verkosto? kilpailuasetelman parantaminen oppiminen, kehittäminen muoti-ilmiö (?) imagoasia (?) Verkottuminen vuorovaikutusta viestintää
Verkostoituminen on prosessi 1. Haasteiden kartoitus, verkoston kokoaminen, keskinäisen luottamuksen rakentaminen 2. Yhteisen tavoitteen luominen ja yhteisen toimintatavan määrittely 3. Tiedon liikkuminen toimijoiden välillä; vaatii luottamusta ja sitoutumista 4. Yhteinen kehittäminen ja innovointi dynaamista toimintaa Haasteena; ei voi ennustaa ratkaisuja ei saa konkretiaa aikaan ulkopuolisten epäluottamus
Millainen on sinun VERKOSTOKARTTASI?? Kansainväliset verkostot Alueelliset, kansalliset verkostot Työn iloa tuottavia "sosiaalisia verkostoja"??? Työpaikan verkostot
Suomen Tyky-verkosto Suomen Tyky-verkosto toiminut vuodesta 1996 Työterveysalan toimijoiden asiantuntijaverkosto (kutsuverkosto), jonka tavoitteena oli työhyvinvointi terveillä työpaikoilla, tasavertaisuus ja avoimuus Terveyden edistämistä työpaikoille hankekokonaisuuden yhteydessä aloitettiin verkoston toiminnan aktivointi ja kehittäminen
Verkoston kehityssuunta "Joukko ihmisiä yhteisen asian äärellä" Lähemmäs työelämää ja työpaikkoja Yhteistyö muiden verkostotoimijoiden ja verkostojen esim. Työhyvinvointifoorumin, Nolla tapaturmaa foorumin ja Yritys-Suomi verkostojen kanssa Linkittyminen kansainväliseen verkostotoimintaan esim. ENWHP (European Network for Workplace Health Promotion)
Verkostojen luvattu maa.. missä yhteistyö? 7
Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto verkosto työpaikan toimijoille kehittynyt Suomen Tyky-verkostosta eri toimijatahojen yhteistyönä kehitystyössä mukana ovat olleet: TTL, STM, TEM, Keva, Valtionkonttori, Työturvallisuuskeskus, Työhyvinvointifoorumi, Nolla tapaturmaa foorumi, Eläkevakuutusyhtiö, Helsingin yrittäjät, SOK-ryhmä, Keski- Suomen sairaanhoitopiiri, Terveyskunto Oy yhteisien työpajojen ja hankeyhteistyön kautta (esim. työssä innostumisen hanke, kannattavaa kumppanuutta kuntouttavalla työotteella hanke) kehitystyö jatkuu edelleen
Työpaikkojen työhyvinvointiverkoston visio Työhyvinvointi työpaikoilla, tasavertaisesti, avoimesti, osallistaen -> hyvinvoivat ja työkykyiset työntekijät -> tuottava yritys -> elinvoimainen Suomi! Verkosto jonka toiminnan lähtökohtana on työpaikkojen/yritysten ja muiden yhteistyötahojen tarve
Verkoston tavoitteena..olla: " Yksi Suomen työpaikkojen ja työyhteisöjen "hyvien käytäntöjen", informaation, keskustelun areena" " Asiantuntijoiden ja työpaikan toimijoiden kohtauspaikka" Mahdollistaa eri toimijatahojen yhteistä toimintaa työhyvinvoinnin alueella alueellisesti, kansallisesti ja kansainvälisesti Tukea työpaikkoja työhyvinvointiin liittyvien konkreettisten asioiden tekemisessä ja eteenpäin viemisessä. Jatkuva toiminta työpaikkojen/yritysten - tutkimuslaitosten - hallinnollisten tahojen ym. tiedon ja hyvien käytänteiden välittämis-/levittämiskanavana molempiin suuntiin yhteistyössä muiden verkostojen kanssa. Saada osallistaen tietoa työpaikkojen tilasta ja haasteista kehittämisen ja päätöksenteon tueksi
Verkoston suunniteltu toiminta ja teemat Toiminta: vuorovaikutteista verkottuen muihin verkostoihin www-sivut valtakunnalliset tapaamiset alueelliset tapaamiset tiedottaminen alueellisen - kansallisen - kansainvälisen toiminnan yhteys keskustelukanava; teemoihin ja painopisteisiin liittyen (myöhemmin) ideoitava edelleen... Työpaikkojen tarpeista lähtevää! Yleisökysymykset: 1.Miten usein osallistuisit virtuaaliseen keskusteluun nettisivustolla? 2..Työpaikkojen työhyvinvointiverkoston teemaksi toivoisin Teemat: työhyvinvointiin liityviä esimerkiksi: Työssä innostuminen Terveyttä edistävä työpaikka Työterveysyhteistyö Nuoret ja työ Henkinen hyvinvointi työpaikalla Aktiivinen ikääntyminen (Eu teemavuosi 2012) Työkykyjohtaminen Lisäksi kansainvälisen (ENWHP) työpaikkaterv.edistämisen verkoston teemat (vanhat ja uudet) -> EU-tason toiminta näkyväksi Suomen työpaikoille Aiheet jotka keskusteluttaa työpaikoilla
Esimerkki teema-alueesta Työssä innostuminen
Uudistuvan verkoston tulevaisuus Verkoston kehittäminen jatkuu rakenteen, tarkemman sisällön ja toiminnan osalta Verkoston kehittämishanke päättyy vuoden 2011 lopussa -> verkosto aloittaa toimintansa vuoden 2012 alussa Yhteistyö muiden verkostojen kanssa jatkuu
Mikäli haluat olla mukana verkostossa, lähetä yhteystietosi: jaana.lerssi-uskelin@ttl.fi Työ Terveys Turvallisuus 8/2011
Kiitos! 15
Verkostot yhdessä kohti elinvoimaista Suomea 16