Kuntoutussäätiö. Kuntoutuspalvelukeskus. Kuntoutusalan tutkimus- ja kehittämiskeskus. Koulutus, arviointi ja konsultointi. auttaa kuntoutumaan

Transkriptio

1 Kuntoutuspalvelukeskus Kuntoutusalan tutkimus- ja kehittämiskeskus Koulutus, arviointi ja konsultointi auttaa kuntoutumaan tutkii ja kehittää kouluttaa ja konsultoi 1

2 on Valtakunnallinen työikäisten kuntoutuksen asiantuntija, kehittäjä ja kuntoutuspalvelujen tuottaja. 2

3 n toimintamuodot Kuntoutuspalvelut Tutkimus ja kehittäminen Arviointi, konsultointi ja koulutus Viestintä Informaatiopalvelut Toiminta on vaikuttavaa, yksilön työ- ja toimintakykyä edistävää ja elämänlaatua lisäävää. 3

4 Tavoitteemme ovat työkyvyn ja hyvinvoinnin tukeminen sosiaalisen osallisuuden edistäminen ja syrjäytymisen ehkäisy sairausryhmäkohtaisen ja toimintakykyä edistävän kuntoutuksen kehittäminen kuntoutuksen kohdentumisen ja vaikuttavuuden arviointi kuntoutustiedon ja -osaamisen lisääminen 4

5 Innokuntoutus ssä toimiva monipuolinen hyvinvoinnin, kuntoutuksen, terveyden sekä työelämän asiantuntija ja kehittäjä Tuotamme julkishallinnolle, kolmannelle sektorille ja yrityksille - arviointiin ja konsultointiin - työyhteisöjen kehittämiseen sekä - koulutukseen liittyviä palveluita 5

6 Innokuntoutus Toimintamme ydinalueita ovat kuntoutus (fyysinen, psyykkinen ja kognitiivinen toimintakyky) syrjäytymisen ehkäisy ja työllistymisen tukeminen työkyky ja työhyvinvointi eri väestöryhmien (ikääntyneet, maahanmuuttajat, vammaiset ihmiset, sairausryhmät) erityskysymykset organisaatioiden ja yhteisöjen toiminnan kehittäminen 6

7 Kuntoutujat-ryhmän kehittämiskonsultoinnin periaatteet Kuntoutuksen uusiin haasteisiin liittyvän sisällöllisen asiantuntemuksen tuottaminen Lupaavien ja innovatiivisten kuntoutuskäytäntöjen ja toimintamallien esittely ja niihin perehdyttäminen Ryhmän kokemusten vaihdon edistäminen Alueen kuntoutusosaajien yhteistyön ja kumppanuuden sparraus Kumppanuudella tarkoitamme sellaisien avoimen ja tulevaisuusorientoituneen kehittämiskumppanuuden luomista, jolla toimijat voivat jatkossa keskinäisen luottamuksen vallitessa kehittää ratkaisuja Satakunnan kuntoutuksen haasteisiin 7

8 Tavoiteltavat tulokset Satakuntalaisen kuntoutuskumppanuusmallin periaatteiden luominen Satakunnan kuntoutuksen palvelujärjestelmän hahmottaminen ja verkostomallin kehittäminen kuntoutuksen toimijoiden välille Varhaisen reagoinnin ja tuen mallien analyysi ja alustava kehittäminen Satakuntaan Kuntoutuksen toimijoiden tietämyksen vahvistaminen Kuntoutuksen vaikuttavuuden arvioinnista Kuntoutusprojektien ja niiden hyvien käytäntöjen hahmottaminen ja projekti-ideoiden alustava hahmottaminen Satakunnan kuntoutusjärjestelmän tarpeisiin 8

9 Workshopien lyhyt esittely 1. Kuntoutuskumppanuus ideana ja käytäntönä alustus, toiminta Satakunnassa eri organisaatioiden välillä ryhmätyö, alustava hahmotelma satakuntalaisesta kuntoutuskumppanuusmallista 2 & 3. Kuntoutuksen asiakaspalvelun prosessien ja verkostoyhteistyön kehittäminen alustukset: palvelutarpeiden arviointi, työkunnon arviointi ja terveyden edistäminen osana palveluprosessia, kuntoutuksen erityispalvelut ja niiden kytkeminen palveluprosessin, sosiaalisen kuntoutuksen palvelut ja muu työmarkkinavalmiuksia edistävä toiminta ryhmätyö: ketkä toteuttavat em. kokonaisuuksia Satakunnassa ja mitä puutteita niissä on alustukset: työhönvalmennus, työssäoppiminen ja ammatillinen koulutus osana palveluprosessia, työn etsiminen ja työhönsijoituspalvelut, työelämään kiinnittymistä ja työssä pysyvistä tukeva työvalmennus ryhmätyö: ketkä toteuttavat em. kokonaisuuksia Satakunnassa ja mitä puutteita niissä on Välitehtävä: edellä mainittujen (ryhmässä valittujen) teemojen pohjalta hahmottaa kehittämisehdotukset ja alustavasti hahmottaa verkostotoimijoiden roolia näiden teemojen vastuuttamisessa 9

10 Workshopien lyhyt esittely 4. Varhaisen reagoinnin ja tuen mallit työhön integroituina kuntoutusinnovaatioina alustus: varhaisen reagoinnin ja tuen mallien toimintaperiaatteet ja tavoitteet sekä esimerkkejä kehittämiskokemuksista ryhmätyö: miten Satakunnassa on kyseisiä malleja käytännössä toteutettu ja miten niitä voitaisiin yhtenäistää 5. Kuntoutuspalveluohjaus työpaikkojen ja työterveyshuoltojen työhyvinvoinnin kehittämisen työkaluna alustus: kuntoutuspalveluohjaaja työhyvinvoinnin konsulttina ja työyhteisöjen kehittäjänä ryhmätyö: mihin aloille ja työyhteisöihin kuntoutuspalveluohjaus Satakunnassa sopisi ja millainen asiantuntijaverkosto sen toteuttamiseen voidaan rakentaa 6. Kuntoutuksen vaikuttavuuden arviointi laaja alustus: kuntoutuksen vaikuttavuuden arviointi ja sen haasteet kehittävä keskustelu: Satakunnan kuntoutuksen arviointiosaamisen taso ja kehittämiskohteet 7. Projektien merkitys kuntoutuksen palveluketjussa ja uusien kuntoutusinnovaatioiden luomisessa alustus: projektit kuntoutusinterventioiden kehittäjinä ja lupaavan kuntoutusprojektin sekä käytäntöjen tunnusmerkit ryhmätyö: millaisia kuntoutusprojekteja Satakunnassa tarvitaan ja miten ne täydentäisivät kuntoutuksen alueellista palveluketjua 10

11 Yhteystiedot Arviointi- ja kehittämispäällikkö, VTT Janne Jalava Pakarituvantie 4, Helsinki, puh. (09)