EIC-PROJEKTI-INSINÖÖRIÄ

Samankaltaiset tiedostot
Co-Automation on alansa edelläkävijä automaation ja robotiikan hyödyntämisessä valmistavan teollisuuden automaatioratkaisuissa.

Suuntautuminen ja työharjoitteluseminaari

JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTOON VALMISTAVA KOULUTUS erityisenä painopisteenä PROJEKTIJOHTAMISEN HAASTEET

LAPIN LIITTO PÖYTÄKIRJA 2/

Ennakoiva osaamisen hallinta ja kehittäminen. Merja Adenius-Jokivuori henkilöstön kehittämispäällikkö Sari Uotila henkilöstöpäällikkö

OSAAMISEN ARVIOINTIJÄRJESTELMÄ

Haku maakunta- ja sote-uudistusta valmistelevien tehtäviin

TEHTÄVIEN VAATIVUUS OSAAMISPROFIILI JOHTAVAT VIRANHALTIJAT

Sote- ja maakuntauudistusta valmistelevien tehtävien haku

Johtaminen ja yritysjohtaminen osaamistarjotin samiedu.fi

Kalasataman terveysasemapalveluiden johtaminen

Poolian Palkkatutkimus /2013

Esimiestyö on pääsääntöisesti vaativampaa kuin esimiehen johtaman tiimin/ryhmän toimihenkilöiden tekemä työ.

Hoiva- ja hoito Perusterveydenhuolto TEHTÄVÄNKUVAUS ja TEHTÄVÄN VAATIVUUDEN ARVIOINTI

OSAAMISEN JOHTAMINEN JA KEHITTÄMINEN LÄNSI-POHJAN SAIRAANHOITOPIIRIN ENSIHOITOPALVELUSSA

Insinöörikoulutuksen tulevaisuus työelämän kehittymisen näkökulmasta. Wiipurista Kotkaan 250 vuotta tekniikan ja merenkulun koulutusta

8.30 Ilmoittautuminen ja aamukahvi, materiaalin jako Luottamuksen rakentaminen rakennushankkeessa

Valtion tieto- ja viestintätekniikkakeskus Valtori. Tilannekatsaus Hallituksen kokous Kari Pessi

Parempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehen. erikoisammattitutkinto. Kuva: Reetta Helin

Henkilöstö strategisena voimavarana: henkilöstösuunnitelma toiminnan tuloksellisuuden tukena

Jarmo Saarti Kirjastopäivät, OKM Kirjastoalan koulutuksen haasteet työnantajan näkökulma

Kivijärven kunta HENKILÖSTÖPOLITIIKKA

Projektinhallinta TARJA NISKANEN LÄHTEENÄ MM. KEHITTÄJÄN KARTTAKIRJA

KOULUTUKSEN LAATU JA OPINTOJAKSOMALLIT. Asiantuntija Mia Valanne, Opintokeskus Sivis

Valitsemisen solmukohdassa. Oulun yliopisto teknillinen tiedekunta

JOHTAJUUDEN LAADUN ARVIOINTI

Yksityisen sosiaali- ja terveysalan osaamis- ja johtamishaasteet

Henkilöstöjohdon rooli ja organisaation tiedonhallinta

TÄSSÄ TEHTÄVÄSSÄ EDUKSI LUETAAN ALLAOLEVISTA TAI ON ETUA HAKIESSASI TEHTÄVÄÄN

JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTI- TUTKINTO Panostus oman johtamisen kehittämiseen

PROJEKTIN HALLINTA 5 op KEVÄT 2016 KUM15SA. Savonia MUOTOILU Lehtori Marke Iivarinen

Parempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehen. erikoisammattitutkinto. Kuva: Reetta Helin

TIEDÄTKÖ TUKEEKO HR YRITYKSESI LIIKETOIMINTAA? mittaamalla oikea suunta johtamiseen

KEHITTÄJÄ RATKAISIJA REKRYTOIJA

Havaintoja henkilöstöammattilaisten haastatteluista.

Insinöörien täydennys-, lisä- ja muuntokoulutuksen tarjontamallin kehittäminen laajalla yhteistyöllä

Henkilöstösuunnittelu: mitä, miksi, miten

Henkilöstöprosessittyöryhmä

TÄSSÄ TEHTÄVÄSSÄ EDUKSI LUETAAN ALLAOLEVISTA TAI ON ETUA HAKIESSASI TEHTÄVÄÄN

Kansainvälisyysinfo opiskelijoille

TYÖTURVALLLISUUS OSANA TYÖHYVINVOINNIN JOHTAMISTA

Suorituksen johtamisen murros ja Osaavan käyttöönotto

Puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan erikoisammattitutkinto Elina Oivanen

Työhyvinvoinnin koulutukset 2017

KOODAAKO PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ?

Uudista ja uudistu 2011

Hanhikivi 1 hankkeen osaamistarpeet Fennovoima Oy Mikko Merikari, HRD Manager

Yksityisen sosiaalialan palkallisiksi hyväksymät kurssit vuodelle 2015

Työn tuki malli työhön paluun tukena. Silta työhön projekti ESR, STM

Mitä lisäarvoa työterveyspalveluista on asiakkaan työkyvylle? Työeläkepäivä 2012 Tiina Pohjonen työterveysjohtaja

Tutkinnon osa: Markkinointiviestinnän toimenpiteiden suunnittelu ja toteutus 15 osp Tavoitteet:

Hyvä ikä -työvälineet johtamisen tukena Henry Foorumi Asiakaspäällikkö Maaret Ilmarinen

Johtamisen kehitysloikka

9.5. Työ Työkykyjohtamisen opintopolku 2017, osa 4/9: Mitä muuttuva työ vaatii johtamiselta ja työntekijöiden oppimiselta?

Johtamisen kehittämisverkosto Työseminaari

Osaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä

TEHTÄVÄKUVA Tehku17pe

RÄÄTÄLÖITY ILMAPIIRIMITTARI

TALOUS- JA HENKILÖSTÖHALLINNON ERIKOISAMMATTITUTKINTO

Ammatillisen koulutuksen laadunhallinta

johdamme vastuullisesti, päätöksentekomme on nopeaa ja rakentavaa, arvostamme henkilöstöämme sekä toimimme vuorovaikutuksessa kuntalaisten kanssa

Osaaminen strategisena kilpailukeinona

Palvelemme asiakkaitamme liiketoimintojen uudistamisessa suoraviivaisesta konsultoinnista osin ulkoistettuihin kehitysvastuisiin asti.

Luottamusmiesten perusopinnot 1 ja

HELSINGIN YLIOPISTON TYÖHYVINVOINTIPALVELUT

2 Kuinka montaa suoritusmittaria toimipaikassa seurattiin vuosina 2011 ja 2016?

TEHTÄVÄKUVA tuottamisesta sekä kunnan hallinnon kehittämistehtävistä.

TIEDOSTA TURVAA MITEN TYÖPAIKALLA HYÖDYNNETÄÄN TIETOA

Valtion yhteiset osaamiset

Viestinnän asiantuntijat

Työnjohtajapätevyydet. Johanna Tikkanen, TkT

Kansainvälinen IPMA henkilösertifiointi

Itsearvioinnin toteutus pilotoinnissa

CxO Webinaari Mentoroiva Johtaminen Mitä se on, mitä hyötyä siitä on? Johtamisaktivisti Toni Hinkka

Työkykyjohtamisen tila

Todennäköisyys. Vaikutus

Poolian palkkatutkimus 2011

Päivämäärä: Nimi: Työpiste: Työtehtävä: Ammatillinen koulutus: Muu koulutus: Muu osaaminen:

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015

Vaativuuskehikossa vieraan kielen käytöllä viitataan tehtäviin, joissa henkilö joutuu käyttämään useampaa kuin yhtä kieltä.

Lähiesimiestyön ammattitutkinto

Suorita Turussa merkonomin tutkinto + pätevyys esimiehenä työssä oppien.

Opinnot antavat sinulle valmiuksia toimia erilaisissa yritysten, julkishallinnon tai kolmannen sektorin asiantuntija- ja esimiestehtävissä.

TOISEN ASTEEN KOULUTUS/AMMATILLINEN KOULUTUS/TREDU

Sosiaalityön johtamisen kehittämisrakenne. Kyselyn vastausten yhteenvetoa

MUUN HENKILÖSTÖN VAATIVUUSTASOKEHIKKO

Työterveyshuolto kehittää työuria. KT Kuntatyönantajat

Kehitetään työhyvinvointia yhdessä Työhyvinvointikortti

Kehitetään työhyvinvointia yhdessä

Palkkatukityön merkitys ja tavoitteet

19 Sosiaalityöntekijän viran täyttäminen, työavain Päätös

Jämsän kaupungin työllisyysyksikkö ja tehtäväkuvaukset

Osaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä

Palkkavaaka Tehtävänkuvauslomake

Tavoitteista käytäntöihin - esimiehistä ketteriä työhyvinvoinnin kehittäjiä Tampereen Yliopisto, Johtajuussymposium

TAMPEREEN KAUPUNKILIIKENNE LIIKELAITOKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ ALKAEN

Ennakoiva esimiestyö - avain yrityksen menestymiseen ja ihmisten hyvinvointiin

HELSINGIN KAUPUNKI LIITE 1 1 KAUPUNGINKANSLIA

Homma hanskassa! Miten yhdistää virtuaaliliikkuvuus ja kansainvälinen harjoittelu?

Transkriptio:

EIC-PROJEKTI-INSINÖÖRIÄ Pieksämäki tai Pirkkala Haemme projekti-insinööriä, joka toimii osana toimitusprojektin projektiorganisaatiota vastaten projektien sähköistyksen, instrumentoinnin ja automaation toteutuksesta. Osaamisestasi ja koulutustaustastasi riippuen vahvuuksiasi voidaan hyödyntää myös muissa EIC-asioiden työtehtävissä. Toimipaikkasi on Pirkkala tai Pieksämäki. Toimitusprojektien perussuunnittelu Laitehankintoihin osallistuminen Yhteistyö muiden suunnittelun sidosryhmien sekä alihankkijoiden kanssa Asiakasrajapinnassa toimiminen Automaatio- tai sähkötekniikan insinöörin tai diplomi-insinöörin koulutusta Tehtävään soveltuvaa aiempaa työkokemusta erityisesti osallistumisesta kattila- ja/tai lämpölaitosten EIC-toteutuksiin Kattilatekniikan osaamista (leijupeti-, arina- tai poltinkattiloiden tekniikka) Voimalaitosten sähköistys-, automaatio- ja keskijänniteosaaminen on eduksi Yhteistyökykyä sekä reipasta ja innovatiivista otetta tekemiseen Tarjoamme sinulle mielenkiintoista, monipuolista ja haastavaa työtä huipputason teknologian parissa sekä mahdollisuuden henkilökohtaiseen kehittymiseen kansainvälisessä liiketoimintaympäristössä. Lisätietoja tehtävästä antaa Ville Hämäläinen, puh. 0500 675 725, ville.hamalainen@kpaunicon.com

SUUNNITTELIJOITA Pirkkala Haemme kokeneita suunnittelijoita kattilalaitosten painerunko- ja kuljetinlaitesuunnittelutehtäviin. Toimipaikkasi on Pirkkala. Myynti- ja toteutushankkeiden eri osa-alueiden suunnittelutehtävät Aktiivinen osallistuminen työskentelyyn projektitiimeissämme sekä konepajojemme tuessa Teknistä peruskoulutusta (ins./di) Aiempaa suunnittelukokemusta investointituotteista, kattilalaitostuntemus on eduksi Autodesk-tuoteperheen sovellusten hallintaa (Inventor, Plant, AutoCAD, NavisWorks) Yhteistyökykyä sekä reipasta ja innovatiivista otetta tekemiseen Tarjoamme sinulle mielenkiintoista, monipuolista ja haastavaa työtä huipputason teknologian parissa sekä mahdollisuuden henkilökohtaiseen kehittymiseen kansainvälisessä liiketoimintaympäristössä. Lisätietoja tehtävästä antaa Jani Kujanpää, puh. 040 865 7810 (iltapäivisin klo 14-16).

PROJEKTIN SUUNNITTELUPÄÄLLIKKÖÄ Pirkkala tai Pieksämäki Haemme kokenutta suunnittelupäällikköä lämpö- ja voimalaitoshankkeiden toteutussuunnitteluun. Toimipaikkasi on ensisijaisesti Pirkkala, myös Pieksämäki on mahdollinen. Projektien toteutussuunnittelun ohjaus ja koordinointi Työskentely asiakasrajapinnassa projektipäällikön tukena Projektihankintojen tukeminen Tarjous- ja myyntitoiminnan tukeminen Teknistä koulutustaustaa (ins./di) Kokemusta prosessilaitosten suunnittelusta, kattilalaitostuntemus on eduksi Valmiuksia toimia kansainvälisessä liiketoimintaympäristössä Matkustusvalmiutta Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työympäristön asiakasprojekteissamme sekä itsenäisen roolin vastuullisessa avaintehtävässä, jossa työn tulokset ovat selkeästi nähtävissä. Lisätietoja tehtävästä antaa Jani Kujanpää, puh. 040 865 7810 (iltapäivisin klo 14-16).

PROSESSI-INSINÖÖRIÄ Pirkkala, Kuopio, Vantaa tai Pieksämäki Haemme kokenutta prosessi-insinööriä kattila- ja voimalaitosprojekteihin. Toimipaikkasi on Pirkkala tai Pieksämäki (myös Kuopio tai Vantaa on mahdollinen). Kattila- ja voimalaitosten prosessisuunnittelu Laitehankintoihin osallistuminen Asiakasrajapinnassa toimiminen Yhteistyö muiden suunnittelun sidosryhmien sekä alihankkijoiden kanssa Käyttöönottotehtäviin osallistuminen työmaillamme Suomessa ja ulkomailla Tarjous- ja myyntitoiminnan tukeminen Teknistä koulutustaustaa (ins./di) Kokemusta kattila- ja/tai voimalaitosprosesseista sekä prosessilaitteiden mitoituksesta Vahvaa poltto- ja lämpötekniikan osaamista Matkustusvalmiutta Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työympäristön myynti- ja toteutusprojekteissamme sekä itsenäisen roolin vastuullisessa tehtävässä. Lisätietoja tehtävästä antaa Riina Rajala, puh. 0400 711 221 (perjantaisin).

PROJEKTIPÄÄLLIKÖITÄ Pirkkala, Pieksämäki tai Vantaa Haemme kokeneita projektipäälliköitä lämpö- ja voimalaitoshankkeiden toteuttajiksi. Toimipaikkasi on Pirkkala, Pieksämäki tai Vantaa. Laitostoimitusten johtaminen yhteistyössä muun organisaation kanssa Asiakastyö osana muuta tiimiä Projektitalouden hallinta, seuranta ja raportointi Osallistuminen hankintoihin Myynnin tukeminen Teknistä koulutusta Aiempaa kokemusta laitostoimitusten vetämisestä, arvostamme erityisesti kansainvälistä projektinjohtokokemusta ja voimalaitososaamista Kykyä toimia kansainvälisessä liiketoimintaympäristössä Matkustusvalmiutta Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työkentän energisessä tiimissä sekä itsenäisen roolin vastuullisessa avaintehtävässä, jossa työn tulokset ovat selkeästi nähtävissä. Lisätietoja tehtävästä antaa Kari Liukko, puh. 040 842 9496.

KEHITYSPÄÄLLIKKÖÄ Pieksämäki tai Pirkkala Haemme kehityspäällikköä vastaamaan KPA Unicon -konsernin kehitys- ja laatutoiminnoista kokonaisvaltaisesti. Raportoit tehtävässäsi toimitusjohtajalle. Toimipaikkasi on Pieksämäki tai Pirkkala. Yrityksen kehitystoimintoihin liittyvien prosessien kehittäminen ja koordinointi Kehitystarpeiden tunnistaminen ja uusien kehityssuunnitelmien laatiminen strategian ja tavoitteiden mukaisesti Kehitysprojektien suunnittelu, valvonta ja raportointi yhteistyössä eri toimintojen kanssa Konsernin laadunhallinnan kehittäminen ja johtaminen tavoitteiden mukaisesti sekä laadunhallintajärjestelmän ylläpitäminen Laatutiimin esimiehenä toimiminen Tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa Energiatekniikan ja projektihallinnan osaamista Laadunhallintajärjestelmien tuntemusta Hyviä yhteistyö- ja neuvottelutaitoja Oma-aloitteisuutta ja organisointikykyä Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työympäristön sekä itsenäisen roolin vastuullisessa avaintehtävässä. Lisätietoja tehtävästä antaa Jukka-Pekka Kovanen, puh. 0207 749 203.

HENKILÖSTÖPÄÄLLIKKÖÄ Vantaa tai Pieksämäki Haemme henkilöstöpäällikköä vastaamaan KPA Unicon -konsernin henkilöstöhallinnosta ja henkilöstön osaamisen kehittämisestä kokonaisvaltaisesti. Henkilöstöpäällikön suorina alaisina toimii kolme henkilöstöhallinnon tiimiläistä. Raportoit tehtävässäsi talousjohtajalle. Toimipaikkasi on Vantaa tai Pieksämäki. Henkilöstöhallintoon liittyvien prosessien kehittäminen ja koordinointi Työsuhdeasioista vastaaminen: palkka-asiat ja palkanlaskenta, työehtosopimukset, työsopimukset, yhteistoiminta-asiat ja muu työnantajatoiminta Työhyvinvoinnin edistäminen: työterveyshuolto, työkyvyn tukeminen, tasa-arvoasiat, työsuojelu, työtapaturma-asiat, harrastus- ja virkistystoiminta, henkilöstöruokailu Henkilöstön kehittäminen: Koulutusten suunnittelu ja henkilöstön osaamisen kehittäminen Henkilöstösuunnittelu, rekrytointi ja perehdytys sekä henkilöstöraportointi Henkilöstöhallinnon työkalujen kehittäminen Tehtävään soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa Johtamis- ja esimiesosaamista Kokemusta ja osaamista työsuhde-, työlainsäädäntö- ja työehtosopimusasioista Hyviä yhteistyö- ja neuvottelutaitoja Oma-aloitteisuutta ja organisointikykyä Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työympäristön sekä itsenäisen roolin vastuullisessa avaintehtävässä. Lisätietoja tehtävästä antaa Sami Niinistö, puh. 050 330 9882.