Haku maakunta- ja sote-uudistusta valmistelevien tehtäviin

Transkriptio

1 Haku maakunta- ja sote-uudistusta valmistelevien tehtäviin Pirkanmaa2019-hanke tarvitsee uusia valmistelijoita muutosorganisaatioon Tampellaan! Haettavat tehtävät sijoittuvat aluksi Pirkanmaan liiton organisaatioon muutosjohdon alaisuuteen, ja myöhemmin osaksi maakunnan väliaikaishallintoa. Tehtävät ovat määräaikaisia alkaen ja päättyen Maakunta- ja sote-uudistuksen valmistelu jatkuu vuoden 2019, ja työsuhteiden jatkosta päätetään syksyllä Haut on kohdennettu Pirkanmaalla maakunta- ja sote-uudistuksen luovuttavien organisaatioiden henkilöstölle. Määräaikainen tehtävä ei vaikuta henkilön mahdolliseen liikkeenluovutuksella tapahtuvaan siirtymiseen Pirkanmaan uuden maakunnan palvelukseen. Kunkin tehtävän kohdalla on kuvattu tehtävän sisältöä. Lisäksi tehtäviin kuuluvat muut muutosjohdon määräämät tehtävät. Vapaamuotoiset hakemukset (+CV) palkkatoiveineen on toimitettava viimeistään sähköpostitse osoitteella Merkitse hakemukseen selkeästi mitä tehtävää haet. Ilmoita hakemuksessa, jos haet samalla hakemuksella useampiin tehtäviin. Haastattelut tehtäviin ovat pääsääntöisesti viikoilla 10 ja 11. Lisätietoja tehtävistä antavat: Pirkanmaa muutosjohtaja Päivi Nurminen (tehtävät 4 ja 9-11) ([email protected] tai p ), muutosjohtaja (sote) Jaakko Herrala (tehtävät 1,2 ja 3) ([email protected] tai p ) ja muutosjohtaja (maku) Jukka Alasentie (tehtävät 5-8) ([email protected] tai p )

2 1) Projektipäällikkö: päihde- ja mielenterveystyö Projektipäällikön tehtävänä on vastata uuden maakunnan liikelaitoksen päihde- ja mielenterveyspalveluiden suunnittelusta sekä muista muutosjohtajan määrittelemistä tehtävistä. Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Olet kokenut soteammattilainen ja tunnet Pirkanmaan palveluverkoston. Lisäksi sinulta edellytetään kokemusta vaativista uudistushankkeista. Kykenet selkeään dokumentointiin ja kommunikoit luontevasti yhteistyötahojen kanssa osana päivittäistä projektin toteuttamista sekä olet työskentelyotteeltasi luova ja ratkaisuhakuinen. 2) Projektipäällikkö: vammaispalvelut Projektipäällikkö tehtävänä on vastata uuden maakunnan liikelaitoksen vammaispalveluiden suunnittelusta sekä muista muutosjohtajan määrittelemistä tehtävistä. Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Olet kokenut soteammattilainen ja tunnet Pirkanmaan palveluverkoston. Lisäksi sinulta edellytetään kokemusta vaativista uudistushankkeista. Kykenet selkeään dokumentointiin ja kommunikoit luontevasti yhteistyötahojen kanssa osana päivittäistä projektin toteuttamista sekä olet työskentelyotteeltasi luova ja ratkaisuhakuinen. 3) Erikoissuunnittelija: tietoarkkitehtuuri Tietoarkkitehdin tehtävänä on kuvata perusjärjestelmissä ja tietovarastoissa olevat tiedot, vastata tietomallinnuksesta, tietoprosessien ja -sisältöjen suunnittelusta ja metatietojen hallinnan suunnittelusta. Työn tuloksena syntyvän tietoarkkitehtuurikuvauksen avulla luodaan yhteinen näkemys keskeisestä tietopääomasta ja helpotetaan tiedon jakamista, hyödyntämistä sekä löytämistä. Tietoarkkitehdin työn tuloksena maakunnan ydintiedot ovat hallinnassa ja tietojohtamisen on mahdollista konkretisoitua tiedolla johtamisena. Edellytämme aikaisempaa kokemusta tietoarkkitehtuurista, käsite- ja tietomallinnuksesta, tietovarastoinnista sekä soveltuvaa koulutusta. Tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää Itseohjautuvaa, kehittämisorientoitunutta ja

3 positiivista työskentelyotetta, kykyä selkeään dokumentointiin ja hyviä vuorovaikutustaitoja. Eduksi katsotaan aiempi kokemus julkisen hallinnon tietoarkkitehtuurityöstä ja JHS 179 mukaisesta kokonaisarkkitehtuurin suunnittelusta ja kehittämisestä. 4) Erikoissuunnittelija: taloushallinto Taloussuunnittelijan tehtävänä on osallistua maakunnan talousarvion ja -suunnitelman valmisteluun, analysoida siirtyvien toimintojen nykyistä tietopohjaa ja valmistella talouden rakenteita yhteistyössä taloushallinnon projektipäällikön kanssa. Lisäksi työtehtäviin kuuluu muut muutosjohdon antamat tehtävät. Taloussuunnittelijan kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto ja eduksi katsotaan työkokemus taloushallinnon työtehtävistä. Lisäksi edellytetään hyviä MSoffice- taitoja. 5) Suunnittelija: henkilöstöhallinto Henkilöstösuunnittelijan tehtävänä on osallistua henkilöstöasioita käsittelevien työryhmien tietotarpeiden keräämiseen, käsittelyyn ja analysointiin henkilöstöasioiden valmistelusta vastaavan projektipäällikön kanssa. Työhön sisältyy käytännön työn koordinointia, kokousvalmistelua, dokumentointia ja erilaisia selvitystehtäviä sekä itsenäistä materiaalin muokkausta ja tuottamista. Henkilöstösuunnittelijan kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto ja eduksi katsotaan työkokemus henkilöstöhallinnon työtehtävistä. Lisäksi edellytetään hyviä MS-office- taitoja. 6) Suunnittelija: henkilöstöviestintä Viestintäsuunnittelijan tehtävänä on toteuttaa muutosvalmisteluun liittyviä monipuolisia viestinnän sisältöjä, suunnittelua ja muita viestinnän tehtäviä. Viestinnän kohderyhmänä on erityisesti luovuttavien organisaatioiden henkilöstö ja lisäksi mm. asukkaat, media, muut valmistelijat ja sidosryhmät. Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto sekä kokemusta viestinnän tehtävistä. Ansioiksi luetaan sujuva kynä, yhteistyökykyisyys sekä erilaisten kanavien tuntemus.

4 7) Suunnittelija: asukasviestintä Viestintäsuunnittelijan tehtävänä on toteuttaa muutosvalmisteluun liittyviä monipuolisia viestinnän sisältöjä, suunnittelua ja muita viestinnän tehtäviä. Viestinnän kohderyhmänä on erityisesti maakunnan asukkaat sekä lisäksi mm. media, muut valmistelijat ja sidosryhmät ja organisaatioiden henkilöstö. Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto sekä kokemusta viestinnän tehtävistä. Ansioiksi luetaan sujuva kynä, yhteistyökykyisyys sekä erilaisten kanavien tuntemus. 8) Suunnittelija: prosessit ja toiminta-arkkitehtuuri Prosessi- ja toiminta-arkkitehtuurityön tavoitteena on kuvata maakunnan toiminnallinen rakenne sekä siihen keskeisesti vaikuttavat tekijät. Toiminta-arkkitehdin tehtävänä on kuvata ja auttaa muuta valmisteluorganisaatiota kuvaamaan maakunnan sidosryhmät, palvelut, prosessit ja roolit yhdeksi kokonaisuudeksi. Työn tuloksena syntyvän toiminta-arkkitehtuurikuvauksen avulla luodaan yhteinen näkemys Pirkanmaan maakunnan toimintaan. Edellytämme aikaisempaa kokemusta toiminnan ja prosessien kuvaamisesta sekä soveltuvaa koulutusta. Tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää Itseohjautuvaa, kehittämisorientoitunutta ja positiivista työskentelyotetta, kykyä selkeään dokumentointiin ja hyviä vuorovaikutustaitoja. Eduksi katsotaan aiempi kokemus julkisen hallinnon arkkitehtuurityöstä ja JHS 179 mukaisesta kokonaisarkkitehtuurin suunnittelusta ja kehittämisestä. 9) Johdon assistentti: päätösvalmistelu Johdon assistentin tehtävänä on maakuntauudistuksen poliittisen ohjausryhmän, johtoryhmän, puheenjohtajiston sekä väliaikaisen toimielimen asioiden tekninen päätösvalmistelu. Työ sisältää esityslistaprosessin hallinnan ja kokoussihteerin toiminnot. Tehtävään liittyy lisäksi muutosjohdon sihteerin monipuoliset tehtävät. Tehtävä edellyttää päätösvalmistelun ja sähköisen työympäristön sekä Officetoimintojen hallintaa. Menestyminen edellyttää järjestelmällisyyttä, hyviä vuorovaikutustaitoja ja palveluhenkisyyttä.

5 10) Assistentti: työryhmät 11) Assistentti: muutostiimi Assistenttien tehtävänä on tukea sote- ja maakuntauudistuksen valmistelua erilaisissa assistentin tehtävissä. Työ sisältää mm. projektipäälliköiden ja työryhmien asioiden valmistelutehtäviä. Tehtävä edellyttää hyviä assistentin taitoja, sähköisten työvälineiden hallintaa, järjestelmällisyyttä sekä hyviä vuorovaikutustaitoja. Toiselta assistentilta toivomme myös graafisen suunnittelun valmiuksia.