Kuntaliitoskyselyn tuloksia 2. - 8.3.2012 1 (7)



Samankaltaiset tiedostot
Kuntaliitoskyselyn tuloksia (5)

Kysymykset saakka 1 (6)

Kuntaliitoskyselyn tuloksia (5)

Kuntarakenneselvitys. Kuntalaiskysely 2015 yhteenveto. Kysely toteutettiin ja siihen vastasi yhteensä 1325 henkilöä

Pä ä tö ksentekö jä hällintö (päätöksenteko, hallinto, talous, henkilöstö ja tietojärjestelmät)

Menestyvä kunta osaava kunta = yhteistyön kunta. Kaija Majoinen Tutkimus- ja kehitysjohtaja, HTT

Kylien palvelut sopimalla, hyviä käytäntöjä!

Kuntaedustajien etukäteisarviointeja itsehallintoalueiden kuntavaikutuksista pienissä ja maaseutumaisissa kunnissa

KOHTI UUTTA KUMPPANUUTTA KIIHTELYSVAARAN PITÄJÄSSÄ

Palveluiden henkilökohtaistaminen - Vaihtoehtona henkilökohtainen budjetointi. Vuorovaikutteisen osion koonti Seinäjoki

Maaseutukunnan näkökulmia Eksotesta. Kunnanjohtaja Anne Ukkonen Luumäen kunta

KAARINAN JA PIIKKIÖN KUNTALIITOS

Omalla äidinkielellä tapahtuva hoito auttaa potilasta osallistumaan hoitoonsa

Sivu 1 / 5. RAAHEN LÄHIDEMOKRATIAMALLI, ehdotus Johdanto

Kunnan toiminta-ajatus. Laadukkaat peruspalvelut. Yhteistyö ja yhteisöllisyys. Hyvä ja turvallinen elinympäristö

ORIMATTILAN KOKOOMUS TOIMINTASUUNNITELMA 2016

TEKNISTEN PALVELUJEN KILPAILUTTAMISEN HAASTEET Markku Teppo Deveco Oy

TAVOITEOHJELMA VAALIKAUDEKSI

Ohjausryhmän tiedotustilaisuus

RAISION KAUPUNGIN HENKILÖSTÖSTRATEGIA Raisio KASVUN PAIKKA

Kaupunginvaltuusto

.XQWDMDSDOYHOXUDNHQQHXXGLVWXV

LAPUAN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOTEEN

Lähidemokratian vahvistaminen

KYSELY OSALLISTUMISESTA SOTE-TUOTANNON SUUNNITTELUUN JA VALMISTELUUN KESKI-UUDELLAMAALLA

Hämeenlinna, Janakkala ja Hattula Seudun kuntarakenneselvitys

RÄÄKKYLÄN KUNNAN JA KITEEN KAUPUNGIN KUNTARAKENNELAIN 8 :n MUKAINEN YHDISTYMISSOPIMUS

LIITE 1. Ote Päijät-Hämeen maakuntakaavasta. Lainvoimainen maakuntakaava 2006, Päijät-Hämeen liitto.

Kuntalaisaloite/Pohjois-Kuoreveden asukkaille Ylä-Pirkanmaan terveydenhuoltoalueen palveluja

MAALLA MELKEIN KAUPUNGISSA KÄRKÖLÄN KUNNAN STRATEGIA

YLEISÖTILAISUUS KLO 18-20

KUULOLIITTO RY:N JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty liittovaltuustossa

PÄLKÄNEEN KUNNAN KUNTASTRATEGIAN PÄIVITYS JA KEHITYSKUVAN LAATIMINEN

VAIKUTUSMAHDOLLISUUDET JA VALTUUSTOTYÖN EDELLYTYKSET Näkemys valtuustovuoden 2014 vaikutusmahdollisuuksista

2011 Otos, lkm Vastanneet, lkm % Otos, lkm Vast. lkm % , ,1. Tutkimuskunnat

Liite 1. A. Ympäristötoimen toimintaohjelma Kehitysohjelma Ympäristösuojelu

Pieksämäen kaupungin Strategia 2020

LUOTTAMUSHENKILÖ- ORGANISAATIO

Jyväskylän kaupungin ja maalaiskunnan. kuntajakoselvityksen eteneminen

PTH-yksikkö - toimija lähellä kuntaa

Viekö vai tuoko kuntareformi työpaikkoja. Henna Virkkunen hallinto- ja kuntaministeri Kauppakamarifoorumi

Sote-uudistus, itsehallintoalueet ja aluejaon perusteet Hallituksen linjaus

Arttu-kunta Hollola Arttu-seminaari Päivi Rahkonen, Hollolan kunnanjohtaja

Jyväskylän kaupungin ja maalaiskunnan

Vapaa-ajan asukkaat mökkikuntansa vaikuttajina. Valtakunnalliset kansalaisyhteiskunnan tutkimuksen ja kehittämisen päivät 14.2.

YHDESSÄ TILLSAMMANS!- PÄÄTÖSSEMINAARI

VESANTO KYSELY VESANNON TULEVAISUUDESTA

MITÄ OPITTIIN KAINUUN MAAKUNTAVAALEISTA? KAINUUN HALLINTOKOKEILUN ARVIOINNIN NÄKÖKULMA Demokratiapäivä , Helsinki

Tilakeskus-liikelaitos Resurssit ja johtaminen

Perusopetuksen huoltajakysely 2016 Yhteenvetoraportti, N=245, Julkaistu: Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat Vertailuryhmä: Rääkkylä

Nykyisen strategian toteutumisen arviointi

Etelä-Karjalan kuntarakenneselvitys

YHDISTYMISSOPIMUSLUONNOS. Punaisella asioita, jotka eivät lain mukaan välttämättä tarvitse olla sopimuksessa Sinisellä asioita joista sovittava

Eduskunnan sosiaali- ja terveysvaliokunta -asiantuntijakuuleminen Jukka T. Salminen Apulaiskaupunginjohtaja Vantaan kaupunki

LUOTTAMUSHENKILÖT: Raili Kerola, Tuula Mäntymäki, Riitta Liinamaa, Riitta Toivonen, Reino Rissanen, Maria Riitta Laukkanen Veteläinen.

ORIVESI-JUUPAJOKI KUNTALIITOSSELVITYS. Viestintäsuunnitelmassa selkeytetään Juupajoki-Orivesi kuntaliitosselvitykseen liittyvää viestintää.

Testaus ja säästöt: Ajatuksia testauksen selviämisestä lama-aikana

LUOVASTI LAPPILAINEN, AIDOSTI KANSAINVÄLINEN ON MONIPUOLISTEN PALVELUJEN JA RAJATTOMIEN MAHDOLLISUUKSIEN KASVAVA KESKUS

Oulu vuonna 2020 Kaupunginjohtaja Matti Pennanen

Kuntastrategia Kuva: Tiia Heimonen, Lemi

MERIJÄRVEN KUNTA PÖYTÄKIRJA. KUNNANHALLITUS Nro 3 / KOKOUSAIKA kello

Missiona Pohjoisen menestys. Timo Rautajoki,

HYRYNSALMEN KUNNAN KUNTASTRATEGIAN LAADINTA SEMINAARIN YHTEENVETOA - KUNTALAISTEN NÄKEMYKSIÄ

VANTAAN KAUPUNGIN SIVISTYSTOIMEN TOIMALAN JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuuston 4. päivänä maaliskuuta 2013 hyväksymä. Voimassa alkaen.

Kestävä kehitys varhaiskasvatuksessa seminaari Päivähoidon kestävän kehityksen työ Tampereella

TAMPERE TULEVAISUUDEN KUNTAMALLIN EDELLÄKÄVIJÄ?

Kuntatalous ja kuntien tehtävät sekä Keski-Suomen kuntien talous

Luottamushenkilön asema. Reino Hintsa

Suomalainen kunta. Menestystarina yhä vuonna 2017

Kuntauudistuskysely akavalaisille Yhteenveto tuloksista

PUDASJÄRVEN KAUPUNKI MUISTIO 4/2016

Hyvinvoinnin rakenne Satakunnassa (ehdotus) Piia Astila Hyvinvoinnin asiantuntija, TtM Satakuntaliitto Hytevertaisfoorumi THL 25.4.

UIMASEUROJEN YHDISTYMISHANKE

Kuntarakenneselvityksistä

TUUSULAN KUNNALLISJÄRJESTÖ Vaaliohjelma ELINVOIMAA TUUSULAAN - HALLINNOSTA IHMISTEN YHTEISÖKSI

TUL:n Seurapäivät Turku

Millainen FC Kangasala olisi jalkapalloseurana parhaimmillaan / unelmana vuoden 2017 lopulla Keskittyminen junioritoimintaan vaihtoehtoisena brändinä

Suvi Helanen, koulutussuunnittelija PPSHP, Perusterveydenhuollon yksikkö Kunnanhallituksen pj. Oulunsalo

Jyväskylän kaupungin ja maalaiskunnan kuntajakoselvitys

Työelämän tutkimuksen näkökulma hyvinvointivaltion tulevaisuuteen

KOKKOLAN KAUPUNGIN HENKILÖSTÖOHJELMA

Jukka Vepsäläinen, TEM Toimialapalvelu

Suomalainen tarvitsee tilaa ympärilleen

PERUSTURVAN TAVOITTEET JA MENESTYSTEKIJÄT

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Someron Esa

Kiteen kaupunki Kesälahden Vuokratalot Oy 1 (6) Asiakastyytyväisyyskysely

Katsaus paikallisdemokratian haasteisiin ja alueellisen edustuksellisuuden mahdollisuuksiin

Potilaan mahdollisuudet hoidon saatavuuden ja laadun selvittämiseen. Pentti Arajärvi Terveysfoorumi

NURMIJÄRVEN KUNTASTRATEGIA Nurmijärvi elinvoimaa ja elämisen tilaa.

Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistus ja järjestämislaki. Jyväskylän valtuusto Risto Kortelainen, muutosjohtaja

Maaseudun kilpailukyky seminaari Tammelassa Tauno Linkoranta Varsinais-Suomen Kylät ry Kylä välittää -hanke

Palveluiden henkilökohtaistaminen - Vaihtoehtona henkilökohtainen budjetointi. Vuorovaikutteisen osion koonti Lappeenranta 2.2.

Saimaan rannalla. Mikkelin valtuustostrategia Luonnos

KUNTASTRATEGIA Hyväksytty valtuustossa / 65

Kysymys 2 mielipiteiden jakaantuminen

SPEK Strategiapäivitys kysely valtuutetuille. Valtuuston seminaari Karim Peltonen

MUUTOS 1! Mitkä ihmeen välityömarkkinat?

Kangasalan onnistumissuunnitelma Kuntastrategia vuoteen 2020

Yritykset mukaan hyvinvointipalveluiden tuottamiseen Toimitusjohtaja Anssi Kujala

FSD2468 Kunnallisalan ilmapuntari 2008: valtuutetut

Transkriptio:

Kuntaliitoskyselyn tuloksia 2. - 8.3.2012 1 (7) Kesälahti & Kitee kuntaliitos 2013! Yhteenvetoraportti N=199 Julkaistu: 10.2.2012 Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat Olen 1. kesälahtelainen 71 37,17% 2. kiteeläinen 86 45,03% 3. vapaa-ajan asukas Kesälahdella 15 7,85% 4. vapaa-ajan asukas Kiteellä 16 8,38% 5. Kesälahden kunnan työntekijä 11 5,76% 6. Kiteen kaupungin työntekijä 29 15,18% Kesälahden kunnan 7. luottamushenkilö Kiteen kaupungin 8. luottamushenkilö 9. edustan sidosryhmiä/yhteistyökumppaneita 4 2,09% 8 4,19% 8 4,19% Yhteensä Olen 1. nuori 3 1,59% 2. lapsiperheellinen 32 16,93% 3. eläkeläinen 39 20,63% 4. työssäkäyvä 102 53,97% 5. yrittäjä 24 12,70% 6. työtön 4 2,12% 7. opiskelija 6 3,17%

Kuntaliitoskyselyn tuloksia 2. - 8.3.2012 2 (7) 8. Muu, mikä 2 1,06% Yhteensä Kuntaliitos on 1. hyvä asia 63 33,16% 2. tarpeellinen 61 32,11% 3. välttämätön 60 31,58% 4. huono asia 10 5,26% 5. tarpeeton 4 2,11% 6. ei välttämätön en osaa 7. sanoa 15 7,89% 12 6,32% Yhteensä Mitä myönteisiä asioita kuntaliitos voi mielestäsi saada aikaan? Säästöjä Hallinnon keventämistä kummassakin kunnassa Talous paranee, yritykset menestyvät, verotulot pienenevät kunnanjohtaja eläkkeelle Positiivisen ilmapiirin alueella. Toivottavasti uusi kunta ei ole enää niin "sisäänpäin lämpiävä", toivoisin vähän laajempaa näkövinkkeliä! Muualta tulleet ammattitaitoiset/kouluttautuneet ihmiset kunniaan! Tavoitttennena olisi saada pitkällä tähtäimellä elinvoimainen yksikkö, jolla voisi olla resurusseja tehdä todella yhteistä hyväää, asukkaidensa hyväksi. Jos hallinto kevenee, myös kustannukset ja verotus kevenee. asukasluku kasvaa, voimaa päätöstentekoon, myös enemmän ideoita.

Kuntaliitoskyselyn tuloksia 2. - 8.3.2012 3 (7) Palvelujen saannin turvaamisen edes kohtuullisella tasolla ja muutaman "helpomman" vuoden talouteen. Kiteeläiset pääsevät osalliseksi kesälahtelaisten terveestä sosiaalisesta pääomasta ja kulttuuriteoista malliksi sen puolen kehittämiseen lähemmäksi ihmistä. enemmän tehokkuutta viranhaltijoihin Maakunnallisesti yhteistyötä js elämän turvallisuutta Keski-Karjalan talousalueella pitempään säilyy lähipalvelut. Päättäjät vaihtuisivat, turhat päälliköt ja viranhaltijat pois. Isomman kunta mahdollistaa paremmat palvelut, mikäli yhteinen halu pitää koko kunta elinvoimaisena ja kaikki kunnan asukkaat tyytyväisenä. Ei saa jäädä reuna-alueita palveluiden kehittämisen ulkopuolelle vaan pitää taata samat mahdollisuudet kaikille kuntalaisille. palvelut tehostuu Mitä myönteisiä asioita kuntaliitoksen pitäisi saada aikaan? Miten pitäisi toimia, että myönteiset asiat toteutuvat? Alueen kehittäminen Toimiva ja kehittyvä kaupunki, jossa esim. veroprosentti on aisoissa. Tukea yrityksiä ja kaupunkina tarjota työntekijöille kunnolliset työolosuhteet. Liiallinen säästäminen (säästöjen kohdistaminen) loppuu. Työtä saavat kaikki tehdä rauhassa. Terveydenhoitopalvelut kuntoon! Koulujen ja opetuksen tason säilyttäminen tärkeää, opetuksesta ei saisi säästää!! Lasten kustannuksella säästäminen on täysin typerää! Kaikkinainen "eri kuppikuntien" kinastelu pitää loppua. Ei valtakunnan politikkka kuulu tänne "susirajalle", vaan meidän tululee pystyä järkevään yheteistyöhön, Veroprosentti pienemmäksi, lisää yrittäjyyden tukemista, osaavampia päättäjiä luottamuspaikoille. pitäisi löytyä yhteisymmärrys päättäjille, päivähoidossa, kouluasioissa, terveydenhoidossa.kilpailuttaa rehellisesti. Yhteisymmärryspäätökset uudella valtuustolla, niihin sitoutuminen ja turhat sooloilut ja vääristävät yksinkertaistamiset kokonaan pois. Tosiasioihin perustuva demokraattinen keskustelu ja päätöksenteko kunniaan. Talousarvion ja toimintasuunnitelman laatimisessa yhteistyön tehostaminen valtuutettujen ja palveluista vastaavien kanssa esim. seminaarit tms. palveluita helpommin nykyisen kuntarajan yli

Kuntaliitoskyselyn tuloksia 2. - 8.3.2012 4 (7) Terveyden huolto. Kesälahdellekin lääkäritoiminnot ajantasalle, ettei tarvise toista kuukautta jonottaa. Tutkimusten viivästyminen on epävarmaa elämää. Palvelut kuntalaisille pystytään tuottamaan edullisemmin. Samalla palvelujen tuttaminen tulisi uudestaan organisoita ja nykyaikaistaa. Vanhentuneista kalleista palvelujen tuotantotavoista pitäisi vähän kerrassaan päästä eroon Päättäjät vaihtuisivat, turhat päälliköt pois. Molempien liittyvien kuntien pitää pystyä hyvään yhteistyöhön ja palvelujen kehittämiseen yhdessä tavoitteena mahdollisimman hyvä lopputulos resurssien puitteissa. yhteishenki Mitä kielteisiä asioita kuntaliitos voi mielestäsi saada aikaan? Riitoja, tehottomuutta Palvelut keskittyvät liikaa. Kateutta, palveluiden keskittymistä väärin, raskasta hallintoa ( monta sijoitettavaa henkilöä) palvelut häviää Ei tule mitään mieleen! Sellaisia ei saa päästää tapahtumaan! Jos kaikki vedä samaan suuntaan, laiva ei etene halutuun päämäärään. Ei voi tehdä kaikkia yhdessä päiväivässä, joka kylään, kaiiki tehtävä "pers"taskun mukaan. Asiat jatkuvat talouden kannalta edelleen samalla mallilla, palvelut heikkenevät edelleen ja verotus kiristyy. Luottamushenkilöiksi ei löydy osaavia ehdokkaita ja virkamiesjohto jatkaa samaa epäonnistunutta linjaa kuin tähänkin saakka. Jos henkilö kemia ei toimi, niin katkeruus ja kateus lisääntyy. Osaoptimointi, kyläpolitikointi, kokonaisuuden hahmottaminen ei kenties onnistukaan valtuutetuilla ja yhteistyö alkaa ontua. Asukasidentiteetti kärsii "alkuasukkailla", kuntaliitos koetaan subjetiivisesti riistona johonkin syvästi henkilökohtaiseen omaisuuteen. kesälahden pitkät asiointimatkat? En tiedä

Kuntaliitoskyselyn tuloksia 2. - 8.3.2012 5 (7) Kesälahden kunnan nimi häivää pahin uhkakuva, että reuna-alueella asuvat jäävät "jepen" osaan. Toivotaan, että niin ei käy! Miten kielteisten asioiden toteutuminen voitaisiin estää? Selkeillä tavoitteilla Ei haluta aina vain itselle vaan ollaan valmiita kompromisseihin. Avoimuudella, jakamalla yhteistä hyvää Kitee pitää lupauksensa Alkuvaiheessa päättäjillä on oltava lujuutta ja vahvuutta, kaikkia "narinoita" on turha kuunnella. Demokratian mukaan, mutta kaikkia ei voi miellyttää millään päätöksillä. Antamalla Kiteen kaupunginjohtajalle lopputili ja valitsemalla uuteen "suurkuntaan" asiansa osaava kaupunginjohtaja. Puolueiden asetettava vain ja ainoastaan osaavia ehdokkaita tuleviin kuntavaaleihin, ei vanhoja nimiä jotka ovat syyllisiä nykyiseen katastrofiin. Valitsemalla päätösentekoon asoiden tuntijat ja rehellisyys ensi arvoisen tärkeää,suplimiset tulee kuitenkin julki ja niitä tulisi välttää. Kylien ja kummankin kunnan ominaispiirteet huomioidaan päätöksenteossa. Kesälahtelaisille oma budjetti tiettyihin asioihin on hyvä. Tuetaan vahvuuksia eri tavoin. Henkilökohtaisella tasolla ajattelun avartaminen ja asioiden suhteuttaminen luulisi helpottavan. Tässä globaalissa maailmassa ei ole varaa itsekeskeiseen entisen ihannointiin. palveluja hajalleen eri alueille Yhtestyötä uudenkunnan alueella. Uusilla asenteilla. Tasapuolisuus ja käytettävissä olevien resurssien jakaminen oikeudenmukaisesti. Mitkä asiat kiinnostavat/askarruttavat kuntaliitoksessa eniten? 1. uuden kunnan palvelut 19 10,44%

Kuntaliitoskyselyn tuloksia 2. - 8.3.2012 6 (7) 2. 3. uuden kunnan päätöksentekojärjestelmä uuden kunnan eri alueiden tasapuolisuuden toteutuminen 11 6,04% 52 28,57% 4. uuden kunnan talous 36 19,78% 5. henkilöstön asema ja jaksaminen 22 12,09% 6. kuntalaisten vaikutusmahdollisuudet 6 3,30% 7. uuden kunnan nimi 4 2,20% 8. uuden kunnan vaakuna 0 0,00% 9. tiedon kulku uudessa kunnassa 3 1,65% 10. yhteishenki 16 8,79% 11. jokin muu, mikä 13 7,14% Yhteensä 182 100% Mitä muuta haluat sanoa kuntaliitoksesta? piiri pieni pyörii Mukaan pitäisi ehdottomasti saada vielä Tohmajärvi ja Rääkkylä, jotta alueesta tulisi lähestulkoonkaan elinvoimainen, mutta ei pakotettuna, vaan vapaaehtoisesti! eväät on kohtuulliset, kunhan ei niitä syötääisi, enen kuin saalista on saatu. Tervetuloa Kesälahtelaiset Kiteelle. vanhuspalvelut turvattava paikallisesti asuinpaikasta huolimatta Yhtestyöllä tulevaisuuteen Kuntaliitos voi parhaimmillaan tuottaa hyvän, elinvoimaisen kunnan, jossa kaikilla kunnan asukkailla on hyvä elää ja työskennellä. Kysymykseni info- ja kuulemistilaisuutta varten? saako hoitopuolen työntekijät saman palkan kuin Kiteeläiset, nyt ei näin ole

Kuntaliitoskyselyn tuloksia 2. - 8.3.2012 7 (7)?????????????????? Onko Kiteen kaupunginjohtaja tyytyväinen omiin saavutuksiinsa Kiteen kaupunginjohtajana? Onko hänellä mitään annettavaa tai edes halua tehdä asioita kiteeläisten ja kesälahtelaisten hyväksi? Miten joho valitaan uuteen kuntaliitokseen,äänestäen vai muuten sopimalla. Miten palveluiden saatavuus turvataan laita-alueilla asuvien (vanhusten) parissa ettei välimatkat kasva kohtuuttomiksi? Onko päättäjillä vahva tahto rakentaa tästä kuntaliitoksesta toimiva ja elinvoimainen kuntalaisten parasta tahtova kunta, jossa peruspalvelut taataan asuinpaikasta riippumatta?