HYRYNSALMEN KUNNAN KUNTASTRATEGIAN LAADINTA SEMINAARIN YHTEENVETOA - KUNTALAISTEN NÄKEMYKSIÄ

Transkriptio

1 HYRYNSALMEN KUNNAN KUNTASTRATEGIAN LAADINTA SEMINAARIN YHTEENVETOA - KUNTALAISTEN NÄKEMYKSIÄ

2 MITÄ TEEMME TÄNÄÄN? Riskienhallinnan vaihe 3 seuranta ja raportointi Riskienhallinnan vaihe 2 operatiivinen taso Arviointimme? - toiminta-ja arviointikertomus Valintamme? Riskimme? - toimenpano-ohjelmamme - käyttösuunnitelmat Mitä haluamme? - kuntakuvamme - käsitteemme STRATEGIA ASIAKIRJA Tietopohjamme? Näkemystieto - tiedonkeruu: mennyt /tuleva KL 37 Arvomme? Visiomme? Riskimme? - päättäjät - kuntalainen - henkilöstö Riskienhallinnan vaihe 1 strateginen taso Hyve 2018 OHJELMAYHTEISTYÖ

3 MISTÄ TULEMME JA MISSÄ TILANTEESSA OLEMME TÄLLÄ HETKELLÄ? Yhteisöllisyys ja kaikista kuntalaisista huolehtiminen Elinvoimainen työelämä ja ympäristö Itsenäisyys ja Yhteistyökykyisyys Omaleimaisuus ja ennakkoluulottomuus

4 YHTEEN HIILEEN! - OSALLISTAVA RYHMÄTYÖ TULEVAISUUDEN MENESTYSTEKIJÄT ONNISTUAKSEMME? MIKÄ ON TAVOITETILA TULEVAISUUDESSAMME? - Käsitteemme? Tulevaisuuden kuntakuvamme? - toimintamme ydinasiat? Strategiset valintamme -painopisteemme? Miten vaikutamme?

5 HYVINVOINTI HYRYNSALMESSA ON Oikeudenmukaisuutta, toisista välittämistä, kanssakäymistä ja yhdessä tekemistä Kuntalaiset huomioidaan ihmisryhmittäin yksilöinä ja kuntaa kehitetään tasapuolisesti me hengessä yhteistyössä järjestöjen ja kuntalaisten kanssa. Luodaan yhteistyöhön toimintakulttuuri, joka perustuu avoimuuteen. Mahdollisuutta toteuttaa itseään Kuntalaisilla on mahdollisuuksia harrastaa ja olla mukana kunnan toiminnassa ja eri yhteisöissä kyläläiset käyttöön. Puhdasta luontoa ja sen kunnioittamista Työtä ja turvallisuutta Kuntalaisilla on työn tukemana taloudellista vakautta ja sitä kautta luottamusta tulevaisuuteen. Heillä on arjen ja oman itsensä hoitamisen tukena toimivat lähipalvelut. 5

6 ELINVOIMA HYRYNSALMESSA ON Elinvoima Hyrynsalmessa on toimivia yhteisöjä, yhteishenkeä sekä toimintatalkoita. Se on monipuolisesta ympäristöstä huolehtimista ja luonnon kunnioitusta. Elinvoima on myös: Yritysten ja yhteisöjen kanssa tehtävää tasapuolista yhteistyötä Yhteistyön periaatteena on tasapuolinen kohtelu. Elinympäristön kehittämistä Omien ajatusten julkituomista ja yhteistä tekemisen meininkiä sekä toimivia yhteisöjä ja uusien systeemien kehittämistä Kehittyviä ja toimivia sekä turvallisia lähipalveluita Palveluiden kehittämisessä on tärkeää ottaa mukaan yritysten ja kuntalaisten tarpeet Työvoiman saatavuudesta huolehtimista yhteistyössä yritysten ja yhteisöjen ja muiden kuntien kanssa Huomioidaan oman kunnan asukkaiden työllistymistarpeet ja huolehditaan nuorista 6

7 MILLAINEN ON TULEVAISUUDEN HYRYNSALMI KUNTANA? ITSENÄINEN KUNTA AKTIIVINEN KUMPPANI MAHDOLLISTAJA - Sijainti= keskellä Kainuuta - lyhyet matkat ympärillä oleviin kuntiin - Yhteistyötä tekevä Yhteistyön avulla saadaan: - säästöjä ja mahdollisuuksia moniin asioihin - Yhteistyön avulla: - Sote-palveluiden säilymisestä huolehtiminen: terveyspalvelut Kulttuurihengen nostattaja (me henki)++: - Työmahdollisuuksia (rahoitus) /työtä: pitempiaikaisuus Koulutuksesta huolehtiminen -Oikeudenmukaisuudesta huolehtiminen -Infran säilyttäminen + PALVELUKUNTA 7 -Peruspalvelut lähellä++++. _Kulttuuripalvelut: mm. kesäteatteri, -Vanhusten palvelut Terveyspalvelut +++++

8 Aktiivinen kumppani TULEVAISUUDEN HYRYNSALMI V STRATEGISIA PAINOPISTE-EHDOTUKSIA 1.Kehitämme kunnan omaa toimintaa 1. Lisätään rohkeutta päätöksenteon prosesseissa, joka tukee myös vaikeiden päätöksien teossa. 2. Tuetaan yhteistä päätöksen teon kulttuuria huomioiden ja kuunnellen myös hiljaisten päättäjien näkemyksiä. 3. Tuodaan valmisteluun lisää avoimuutta. 2. Toimitaan aktiivisesti naapurikuntien kanssa 1. Kehitetään naapurikuntien kanssa uusia yhteistyömuotoja esim. yhteisiä valtuustojen tapaamisia ja etsitään yhteistyöstä mm. säästöjä 3. Toimitaan aktiivisesti kuntalaisten kanssa 1. Pidetään turpakäräjiä valtuustokokousten päätteeksi ajoittain 2. Tuodaan nuorten ääntä enemmän esiin päätöksenteossa 8

9 TULEVAISUUDEN HYRYNSALMI V STRATEGISIA PAINOPISTE-EHDOTUKSIA Mahdollistaja 1.Kehitämme toimintaa välittäjä- ja mahdollistajakunnaksi 1. Järjestetään uusille asukkaille ja mökkiläisille ns. tervetuloa kuntaan tilaisuuksia 2.Huomioidaan päätöksenteon kulttuurissa oikeudenmukaisuus, välittämisen ja me-hengen kulttuuri 3.Huomioidaan päätöksenteossa erityisesti nuoret ja pidämme huolta koulutusmahdollisuuksista 4.Pidämme yllä laadukasta infraa 2. Toimitaan aktiivisesti yrittäjien ja yhteisöjen kanssa 9 1. Ollaan säännöllisesti yhteydessä yrittäjien kanssa ja pohditaan ratkaisuja, joilla saadaan mm. pitkäaikaisia työpaikkoja 2. Tuetaan yritysten sukupolvenvaihdosta järjestämällä mm. koulutusta siihen 3. Tuetaan omien kuntalaisten työllistymistä 4. Otetaan käyttöön metsäohjelma 5.Lisähyödynnetään koiravaljakkokilpailuiden tuomia mahdollisuuksia esim. matkailun osalta

10 TULEVAISUUDEN HYRYNSALMI V STRATEGISIA PAINOPISTE-EHDOTUKSIA Palvelukunta 1. Ylläpidämme ja kehitämme lähipalveluita tasavertaisesti ja oikeudenmukaisesti 1.Katsomme lääkäri-ja vanhuspalveluiden riittävyyden 2.Pidämme huolta kulttuuripalveluista mm. kesäteatteri 2. Aktivoimme kuntalaisia omahoitoon 1. Otamme yhteistyöhön mukaan järjestöt ja yhdistykset 2. Pidämme omahoitoa tukevia palveluita yllä mm. 1. kuntosali, jonne mahdollistetaan, että vanhempien mukana voisi liikkua myös lapset 2. hiihtoladut, jossa voisi liikkua myös myös koirien kanssa 3. kävelysilta Tuomijoen mutkaan taajaman ja Vonkkaan välille 4. Vonkan luonto ja reitistö kyläläisten käyttöön 5. Tuomijoen suistoon lintutorni 10