Case Omnia, LAHP10SEA : Atto-aineita osittain työssäoppien päiväkodissa, sosiaali ja terveysalan pt.

Samankaltaiset tiedostot
ATOT TYÖSSÄOPPIEN Laajennetun työssäoppimisen kokeilu Roadshow /kevät 2012

TODISTUS AMMATILLISEEN PERUSKOULUTUKSEEN OHJAAVAN JA VALMISTAVAN KOULUTUKSEN, 20 0V 40 OV. Opinnot Opintojen laajuus Arvosana

Oppimisen ja osaamisen arviointi. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu

TOPI & VAKA konsepti - Case Metropolia ammattikorkeakoulu

MALLEJA LAAJENNETUSTA TYÖSSÄOPPIMISESTA OSAOSSA

Laatutyö opinnäytetyön kehittämisessä Case Stadia

INSSI hanke Oppimisprosessiryhmä Opinto ohjauksen työryhmä

LUKUJÄRJESTYS syksy 2009 syyslukukausi

Mitä opittiin, kun suurten opiskelijamäärien opetus ja ohjaus sulautettiin verkkoon?

PortfolioBasaari , Kasvosali C119. Kuhanen Vesa

Tämä opas on tarkoitettu kaikille niille, jotka työssään ohjaavat erilaisia oppijoita. Oppaan tarkoitus on auttaa sinua ohjaustyössäsi.

5. jakson kielten kurssit

1-vuosi. 2-vuosi. 3-vuosi. 1- jakso 2- jakso 3- jakso 4- jakso 5- jakso AMMATILLINEN TYÖSSÄOPPIMINEN AMMATILLINEN LÄHIJAKSO ATTO-OPINNOT LÄHIJAKSONA

Motivointi ja ohjaus amkkieltenopetuksessa. täydennyskoulutushankkeesta

Tarja Ängeslevä-Furst / Laaja-alainen erityisopettaja Paula Loukkola / Erityisluokanopettaja

Eeva Harjulahti - Insinöörikoulutuksen foorumi 2012 Opetuksen ja oppimisen laatu. Opiskelutyön mitoitus OPMITKU-hanke

Opintojen ohjaus. Elina Late, ohjausvastaava Orientoivat

Työharjoittelun tehostaminen Lapin ammattiopistossa

Kohti tentitöntä matematiikkaa

Työssäoppimisen kyselyt, ISKUT oppilaitokset

Pehmeä lasku perustutkintoon koulutusmalli Jipot & jekut

Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri päivitetty

KIELTENOPETUSTA TYÖSALISSA. (Jousto - Joustokaks / FOJO Orimattila)

OPISKELIJOIDEN NÄKEMYKSIÄ HARJOITTELUN OHJAUKSESTA HOITOTYÖN AMMATTIKORKEAKOULUOPINNOISSA

Matematiikan oppimisen uudet tuulet Metropolia Ammattikorkeakoulun talotekniikan koulutusohjelmassa

Harjoittelu omassa opetustyössä ammatillisen koulutuksen parissa

TYÖVALTAINEN OPPIMINEN / TOP-Laaja

Oppijan palvelut ehops-palvelun vaatimusmäärittely. Työpaja Opetushallitus

Oulun yliopiston ensimmäisen vuoden opintoprosessin sisäinen auditointi 2011

Valmis tutkinto työelämävalttina - VALTTI. Toimenpiteet ja toiveet Oulun seudun ammattikorkeakoulu, Diakonia ammattikorkeakoulun Oulun yksikkö

Uusi Valma Opinto-ohjaaja Emma Nylund

Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhanke

KUNNON KEVÄTPÄIVÄ Liikunta yhdistää Kainuussa-

Yhdessä hyvä OTE. Tuettu työllistäminen. versio1.0 kesäkuu2018

Ammattistarttilaisen polku - Starttaako moottori


Matemaattiset oppimisvaikeudet

Työssäoppimisjakson päiväkirja

TULEVAISUUDEN OPETTAJAN OPAS

KK! Toimintasuunnitelma v. 2011

LUKIOON VALMISTAVA KOULUTUS MAAHANMUUTTAJILLE VUOSAAREN LUKIOSSA ja

TERVETULOA VANHEMPAINILTAAN

Työpaikalla tapahtuvan oppimisen edistäminen opiskelun eri vaiheissa, CASE- yhteenveto

Ammatillisen koulutuksen tulosalueen operatiivisen palvelusopimuksen 2013 seurantalomake

KV-PÄIVÄT OULU Aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen

OPISKELIJAN ITSEARVIOINNIN OHJAUS. Merja Rui Lehtori, opetuksen kehittäminen Koulutuskeskus Salpaus

Opiskelijaohjaajakoulutuksen kehittämien alueellisena yhteistyönä. Vetovoimaisuutta hoitotyöhön opiskelijaohjauksen käytäntöjä kehittämällä

Joustavien opetusjärjestelyiden kehittäminen

Vastuu- ja tehtäväalueet sekä tiedonvälitys OSCu-kursseilla

Työssäoppimisen (TOP) palaute

Eeva Karttunen.

Opinnäytetyö kasvuprosessina ammattiuralle Miten opinnäytetöitä voidaan edistää?

Jyväskylän normaalikoulu - opetusharjoittelu 2

Tavoitteena voi olla

Tavoitteena voi olla

Vaihtoehto luokkaopetukselle. Englanti

Kasvatustiede (luokanopettaja/varhaiskasvatus) perusopinnot (25 op)

Opinnäytetöiden kirjaaminen Wilmaan huhtikuu 2015

Hyrian ja Laurean jatkoväylä projektiopintomalli

PÄIJÄT-HÄMEEN SOSIAALIPSYKIATRINEN SÄÄTIÖ MIELENTERVEYS- JA PÄIHDETYÖN OPPIMISYMPÄRISTÖNÄ 2015

Poluttamo oma digipolku oppimiseen

Muuta (materiaalit) Opintojen vaihe Tehtävä Tehtävän sisältö ja ajoitus Vastuut tehtävässä. Ohjaus esiopetuksessa. Ohjaus ennen alkuopetuksen alkua

* * * * * *-merkistä tavoitteisiin ja sisältöön *-merkistä tehtäviin. Opiskelijaohjaajakoulutus 3 op Lähiopetus 18,5 h Verkko-opiskelu 62 h

-tavoitteellisesti kohti ammattiosaamista

Jatkoväylä sujuvasti ammatillisesta koulutuksesta ammattikorkeakouluun Aluekokeilu Pohjois-Karjala.

Yrittäjyys YY00B75. Katta Siltavirta

Stadin ammattiopisto

Kahden tutkinnon kotiväenilta ti

TERVETULOA VANHEMPAINILTAAN

ARVIOINTI MAAHANMUUTTAJIEN KOULUTUKSESSA (Henkilökohtaistaminen) Ulla Viskari-Lippojoki

Verkossa opiskelu vaatii opiskelijalta paljon aktiivisuutta ja kykyä työskennellä itsenäisesti

Vaihtoehto A. Harjoittelu Oulun seudun harjoitteluverkostossa Vaihtoehto B. Harjoittelu Rovaniemen seudun harjoitteluverkostossa

TYÖHYVINVOINNIN OHJAUSJÄRJESTELMÄN KEHITTÄMINEN

Opettajan tilastotietolähteet. Reija Helenius

PÄIJÄT-HÄMEEN SOSIAALIPSYKIATRINEN SÄÄTIÖ MIELENTERVEYS- JA PÄIHDETYÖN OPPIMISYMPÄRISTÖNÄ 2015

Sosiaalinen media kivi- ja teräsrakentamisen ammatillisessa koulutuksessa

OHJAUS- JA HOPS-PROSESSI YMPÄRISTÖTEKNOLOGIAN KOULUTUSOHJELMASSA

Näkökulmia henkilökohtaistamiseen onnistumisen edellytyksiä ja hyviä käytäntöjä. Markku Kokkonen Ammatillinen aikuiskoulutus Syksy 2014

TOPHOPS-OPSO hankkeen toteuttajakohtainen toimintasuunnitelma / Kanneljärven Opisto

KESTÄVÄ KEHITYS RAKENNUSALAN OPETUKSESSA

Työnhaun verkkokurssit

7. AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ IKÄÄNTYVIEN OHJAUS NUVA

BENCHMARKINGISTAKO HYÖTYÄ OPINNÄYTETYÖHÖN JA OHJAUKSEEN? Lahden tiedepäivä Päivikki Lahtinen

PALAVA-projektin vertaisarviointi

Miten läpäisyn tehostaminen toimii käytännössä opiskelijoiden kanssa? Paasitorni Jari Pöyhönen, Opinto-ohjaaja Koulutuskeskus Salpaus

OPPISOPIMUSFOORUMI

Toisen asteen yhteistyö Keski- Pohjanmaalla

TYÖPAIKKAKOULUTTAJAT Valmentaen vahvoiksi Opso ry syysseminaari Tampereella

Suunnan hakua ja tukea ammatilliseen koulutukseen NUORTEN OHJAAVA KOULUTUS POHJOIS- KARJALAN OPISTO JA AMMATTIOPISTO NIITTYLAHDESSA

Kokemuksia ja tuloksia hankkeen pilottitoiminnasta AHOT- menettely ja alkuvaiheen ohjaus Savonia-ammattikorkeakoulussa

Pauliina Silvennoinen, lehtori Jyväskylän Ammattikorkeakoulu

HARJOITTELUN OHJAUKSEN LAATUKRITEERIT

HAKEMUS Pohjois-karjalan koulutuskuntayhtymän kehittämisasiakirjassa vuosille :

Peruslaskutoimitukset Mittayksiköiden muunnokset Geometria Talousmatematiikka

Ote- Fokus Kela-kokeilut Onnistunut verkostoyhteistyö ja nuorten palvelut Keski-Uusimaalla

Työaikakokeilu Lapin matkailuopisto, Levi-Instituutti - vastaus opettajan muuttuvaan työnkuvaan

Esiopetuksen toimintasuunnitelma

TOIMINTA-KORTTI Yhdessäolon riemua MIELEN- TERVEYS

LAAJENNETTU TYÖSSÄOPPIMINEN JA PBL-OPETUSSUUNNITELMA

Oppimateriaalit 2016 Luokat 7-9

Transkriptio:

Case Omnia, LAHP10SEA : Atto-aineita osittain työssäoppien päiväkodissa, sosiaali ja terveysalan pt.

Suunnittelun lähtökohta Kasvun tukeminen ja ohjaus (top) 5 ov ja attoaineita 5 ov Kasvun tukeminen ja ohjaus (top) 5 ov 25.11.2010-14.1.2011 Media, kulttuuri ja viestintä Tilasto- ja talousmatematiikka, Englanti työympäristössä, Ilmaisullisia aineita (kädentaidot ja musiikki) 5 ov 17.1.- 16.2.2011

Kokeilun tavoitteet: Työssäoppimisen ajallinen pidentäminen Attojen kehittäminen yksittäisistä opintojaksoista laajemmiksi työelämälähtöisiksi kokonaisuuksiksi Kasvun tukeminen ja ohjaus (top) ja atto- aineita yht. 10 ov 25.11.2010-16.2-2011

Suunnittelun haasteita Opiskelijan ja opettajan näkökulma Mitä attojen tavoitteita voi oppia päiväkodissa? Oppimistehtävien ja työssäoppimisen koordinoiminen vaatii yhteissuunnittelua ja opettajilta alan tuntemusta Selkeyden ja kuormittavuuden huomioiminen Ei liikaa kirjallisia tehtäviä vaan viikkotehtävinä esim. havainnointia ja lisäksi1-3 palautettavaa tehtävää, joita työstetään lähitunneilla

Miten toteutetaan? Suunnittelun taustalla kokemukset Lyhty- ja VerTy-ryhmistä lähiopetusta koulussa 20h /ov ja työssä oppimista 8h /ov opettajien ja työssäoppimisen ohjaajien tapaaminen koululla moodle tukena atto-opettajan ohjauskäynti tarvittaessa 3 päivää topissa ja 2 päivää koulussa lisäksi kokonaisia topviikkoja ainakin alkuun ja loppuun

Miten tilasto- ja talousmatematiikkaa voi oppia päiväkodissa? Suunnitelma: Haastattelu päiväkodissa Aihe päiväkodin tarpeesta, yhteistyö esim. vanhempien kanssa, tilastolliset menetelmät ja tunnuslukujen laskeminen matematiikan tunneilla, kysymysten laadinta äidinkielen tunnilla, tulosten esittäminen koulussa ja esim. päiväkodin tiimipalaverissa Yhdistää työssäoppimisen, äidinkielen ja matematiikan tavoitteita

Miten toteutui? Työpaikkaohjaajat olivat koululla info-tilaisuudessa, paikalla myös atto -opettajia 20h koululla, 8 h topissa/ 1 ov Työssäoppimassa 35 päivää, koululla 12 päivää Tehtävinä esim. Tilasto/haastattelutehtävä (äidinkieli ja matematiikka) Sadun lukeminen (äidinkieli) Toimintatuokio, laulu, leikki tai sanaston laatiminen (englanti)

Kokeilun arviointia Haasteita: Onnistumisia: Vaativa opiskelijaryhmä (poissaolot, oppimisvaikeudet ja motivaatio-ongelmat) Opettajien vaihtuvuus (sairaslomat, sijaiset) Joululoma keskellä jaksoa 4/ 5 opettajista pitivät kokeilua mielekkäänä ja haluavat jatkaa Taitoja voi oppia muuallakin kuin koululla Onnistuneet suoritukset olivat todella hyviä

Palaute, opiskelijat Ei topin ja attojen yhdistämistä, ei enää tälläistä Tehtävät olivat monipuolisia, mutta niitä oli liikaa Lähiopetuspäiviä oli liikaa Liian pitkä jakso Tarkempi ja selkeämpi ohjeistus

Palaute, top-ohjaajat ja toppia ohjaavat opettajat Tehtävät eivät aina sopineet päiväkodin arkeen Ohjeistuksen pitää olla selkeämpää Tehtävien tekoon riittävän väljä aikataulu

Palaute, atto-opettajat suunnitteluun ei ollut riittävästi aikaa työelämän tuntemus pitää olla parempi ohjauskäyntejä työssäoppimispaikkoihin ei onnistuttu järjestämään toisella opiskelijaryhmällä olisi ehkä onnistunut paremmin opiskelijaryhmä pitää tuntea etukäteen, jotta tukea voi kohdistaa tarkemmin

Arviointia Kokeilun päätavoite eli työssäoppimisen ajallinen pidentäminen toteutui. Atto -opintojaksoista löytyi tavoitteita, joita voi oppia päiväkodissa. Oppimistehtävien yhteissuunnitteluun ja työssäoppimisen koordinoimiseen jäi liian vähän aikaa. Tehtävät olivat monipuolisia, mutta niitä oli liikaa. Attoopintojaksot olivat irrallisia, vaikka joitakin yhteistehtäviä toteutettiin.

Kehittämiskohteet: opiskelijoiden valinta/hakeutuminen yhteissuunnittelun tehostaminen (työelämä, opettajat, opiskelijat: ajoitus, ohjaus, tehtävät) tiedotus ja ohjeistus selkeämmäksi ohjauksen tehostaminen (top-käynti, puhelin, moodle ) opettajien työelämän tuntemus