Menestyksen porkkanoita



Samankaltaiset tiedostot
Työn mielekkyys Metsäalan ajankohtaistapahtuma Motivaatio ja osaaminen menestymisen avaimet

MINÄ MATKA LÖYTÄMINEN

Opiskelukyky, stressinhallinta ja ajanhallinta

Apua, multa tulee idea!

CreaMentors Oy Tämä materiaali on CreaMentors Oy:n omaisuutta ja luottamuksellista. Näiden tietojen käyttö muuhun kuin tämän aineiston

Pitchaus miten esittelen yritysideani hyvin

Taitaja 2016 Taitajat framilla - seminaari

AJANHALLINNASTA LISÄÄ VOIMAVAROJA

Ohjeistus maailman asiakasystävällisimpään myyntiin. Oskari Lammi

Lapsuuden arvokas arki ARVO-hankkeen koulutus PRO koulutus Ulla Rasimus ja konsultointi

Osaamisen kehittämisen merkitys organisaatiolle sekä tulevaisuuden osaamistarpeet

AINA KANNATTAA YRITTÄÄ

EKOARKI Helmiä asukastoiminnan ja kestävän kehityksen

Osaamisesta sosiaalista pääomaa rohkean johtamisen avulla

Kylä yrittäjän ja yrittäjä kylän toiminnan tukena. Yrittäjä Tiina Ekholm Tykköö

MONTA TIETÄ MUUTOKSEEN

Korkeakoulukaupunki Tampere elinkeinoelämän näkökulma alueen osaamistarpeisiin Peer Haataja, Tampereen kauppakamari

Integroitu johtamisjärjestelmän (IMS) paikallisen ilmastotyön tukena

LAADUKKAALLA JOHTAMISELLA HYVINVOINTIA JA KILPAILUKYKYA

Ihmisten johtaminen, itsensä johtaminen ja organisaatiokulttuurin muutos

Asiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus. Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

Luottamus ja verkostoituminen MIKAEL PENTIKÄINEN KEURUU

MPS Cross-Company Mentoring. Hallitusammattilaiset ry Minna Hirsimäki ja Maaret Kulo

Ennakointi pk-yritysten toiminnassa

Just duunit. Kevät 2015

VIP Tampere Työpaja katariina ponteva suunnittelu oy MUUNTAJA

Tehtävät. Elämänpolku opettaa. Selviytymistyylejä on monia. 114 ole oman elämäsi tähti

U N E L M Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti

Tuloksellisen yhteistyön anatomia, verkottumisen kollektiivinen nerous.

TYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA. mitä haluat. mitä osaat. millä ehdoilla

Monipuolisen yhteistyön haaste pyrittäessä korkealle

Susanna Anglé. PsT, psykoterapeutti Psykologikeskus ProMente, Turku

OHJEITA VALMENTAVALLE JOHTAJALLE

KATTAVA ERIKOIS- PAINOS! Matkaopas vireämpään elämään

Eettinen Johtaminen. To Be or Well Be seminaari 2010 Petteri Lahtela

Vientimarkkinointia verkossa: Asiakasymmärrys. Workshop /11/14 1

Hallat ry Saara Paavola, Kehittämisasiantuntija

Keinot kasvuun on tiedossa, mutta se ei riitä. Henkilöstö tekee kasvun.

VISIO. Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla.

HALLITUN KASVUN SALAISUUS. JOUKO HAVUNEN Vaasa

LUOTTAMUSHENKILÖT: Raili Kerola, Tuula Mäntymäki, Riitta Liinamaa, Riitta Toivonen, Reino Rissanen, Maria Riitta Laukkanen Veteläinen.

Assari 2.0 Kevät Aloitustapaamisen ajatuksia (muistiinpanot Systeemianalyysin laboratorion assistenttikoulutukseen osallistuneille)

Saa mitä haluat -valmennus

Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä Paasitorni

Askel-hanke Business-ajattelu ja asiakkaan liiketoimintahaasteiden ymmärtäminen Ilkka Wäck, Faros Group. Huhtikuu.

Tinkauspaja 1 Sali LS 2. Ketterä oppiminen

Innovaatioista. Vesa Taatila

AVOIN LÄHDEKOODI JA SEN MERKITYS LIIKETOIMINNASSA

PORINOITA AJANKOHTAISISTA AIHEISTA Ryhmä 4: KIPERÄT TILANTEET ARKIPÄIVÄN OHJAUSTYÖSSÄ

Leonardo Adult Moblity Pool LAMP

Väsyttääkö viestintä? Yhteismetsäpäivät Sibelius-talo, Lahti

Leirikirjan omistajan muotokuva:

MUUTA OSAAMINEN RAHAKSI. Näin erotut kilpailijoista ja saat lisää asiakkaita ja myyntiä

TULOSTA VÄHEMMÄLLÄ. Juha T Hakala Työhyvinvointiseminaari Tampereella

Esiintymisvalmennus, 6h

Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen

Mukana hankkeessa TYÖSTÄ OPPIMASSA, TYÖHÖN ARBETE KOMPETENS KARRIÄR

Metsäalan Johtamisakatemia.

toiminnan suunnittelu, johtaminen ja kehittäminen

Sisällöt liikkeelle. Kaisa Mikkola

Ellimaija Ahonen Kouluttaja

Osaamisen strateginen johtaminen on noussut esille eri tutkimuksissa luvulla

Sidosryhmien merkitys taloushallinnon palvelukeskusten toiminnassa

SISUA! SISÄLTÖRIKAS ELÄMÄ JAKSAMINEN AJANHALLINTA

Pk-instrumentti: Mitä komissio haluaa? Elina Holmberg EUTI, Tekes

INNOSTU JA INNOSTA MUKAAN! Salla Saarinen Radical Soul

Erityisesti Isä-projekti Mari Tuomainen

Huippu-urheilijaa hyödyttävät ominaisuudet

Palaute voi koukuttaa oppiva johtaja, oppiva organisaatio

PAIKALLISUUS ON ILMIÖ

Ajanhallinta ja itsensä johtaminen

Johtamisosaaminen alihyödynnetty voimavara. XVII Pohjois-Suomen työmarkkinaseminaari Rovaniemi KTT Mikko Luoma, JTO

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

Tietoa kesätyönhausta

Tutkimuksen tuki- ja innovaatiopalveluiden toiminnan kehittäminen ja johtaminen. Kirsi Murtosaari Jyväskylän yliopisto

KOKEILE KOUTSAUSTA! Ratkaisukeskeinen coaching-ohje

AKL Tiedolla johtaminen. Kenneth Ekström- Faros Group

Hallitustyö kohdeyrityksessä bisnesenkelin näkökulma. HHJ-alumnit Seppo Sneck Jyväskylä

KUVAJUTTU Lapsen nimi: Päivämäärä: Päiväkoti/koulu: Lomakkeen täyttäjä:

UNELMA-MENETELMÄ. SAAT NIIN PALJON KUIN HALUAT Ideasta bisnekseksi NY vuosi Unelmasta omaksi yritykseksi Olet mukana tekemässä omaa tulevaisuuttasi

Alueellinen verkostotapaaminen Rovaniemi

Aloitusseminaari Monikulttuurinen johtaminen käytäntöön. Kaarina Salonen

Mitä jos kukaan ei halua tehdä lounasta? Viime käden vastuu Klubitalon toiminnasta. Mark Glickman : Why If Nobody Wants to Make Lunch?

Palveluesimies Tuula Holja

TULEVAISUUDEN TEKEMINEN

Tekesin rahoitus mediaalan yrityksille. Minna Suutari ja Anna Alasmaa Median innovaatiotuen info

Dialogin missiona on parempi työelämä

Ajanhallinta ja suunnitelmallinen opiskelu

YRITYS-SUOMEN BRÄNDIKIRJA

Ei ole tärkeää, että muistatte, mitä minä olen puhunut, vaan tärkeitä ovat teidän omat kysymyksenne ja oivalluksenne.

Asunnottomuuden ehkäisy, vapautuvat vangit ja AE-periaate teemaryhmän tapaaminen

E-OPPIMINEN/ VIRTUAALISUUS LIIKETOIMINTA- STRATEGIASSA

Esimiesopas varhaiseen tukeen. Elon työhyvinvointipalvelut 1

KICK ASS! FACEBOOK-MARKKINOINNILLA MATKAILULIIKETOIMINTA KASVUUN

Miten motivoin itseäni ja muita?

ZZPP0500 Osaajan kehittyminen (5 op) opintojaksokuvauksessa Portfolion näkyvyys 1. vuoden sisältö: 2. Vuoden sisältö:

Ylä-Savon elinkeinofoorumi Hallitustyöskentely pk-yrityksen. Jukka Lassila

Tekesin mahdollisuudet tukea kehittämistä Nuppu Rouhiainen

Transkriptio:

Menestyksen porkkanoita Usko Uskallus Innostuminen Oma Yritys-messut Wanha Satama, Helsinki 20.3.2013

Miksi jotkut yritykset menestyvät?...ja toiset eivät? Olemassaolon oikeutus ; Mikä on/ olisi minun (ja yritykseni ) juttu Mikä on /olisi ydintoimintaa, johon minulla on eniten osaamista? Kuinka tuotteistan sen kannattavasti? Kenen kanssa?miten? Milloin? Miksi?

Hauska tutustua! Jaana Paavilainen Yrittäjä, Fin Brands Oy Kouluttaja Tuotteistaja Pienyrittäjyyden sanansaattaja

Usko itseesi! Löydä oma osaamisesi- Tee mitä rakastat Ilman intohimoa ihminen luovuttaa. Tee SITÄ, missä olet hyvä!

Älä pidä asioita itsestäänselvyytenä Osaamisen kehittäminen monesti näpertelyä ja vähätellään omaa liiketoimintaa. EHTYMÄTÖNTÄ UTELIAISUUTTA!! Tarvitaan uteliaisuutta, nöyryyttä, tahtotilaa kehittyä ja oppia lisää. Vain siten osaaminen kehittyy. Älä varmistele liikaa ja hanki riittäviä verkostoja.

Kaikki munat samaan koriin! Missä voit kehittyä maailman parhaaksi? - Mitä rakastat ja mistä olet innostunut? (sinnikkyys) - Mihin sinulla on osaamista? - Mihin sinulla on resursseja? KESKITY JA KESKITÄ VOIMAVARASI SIIHEN! MENESTYMISEN KAAVA= VAATIMATTOMUUS + TAHTO

Uskalla ottaa ensimmäinen askel! Jokaisella on osaamista- uskallusta riskinottoon ja epäonnistumiseen puuttuu. Uskalla luoda visio, joka on oltava tehokas, rohkea, ytimekäs ja tarkka.

HEITTÄYDY! Potkaise aivosi liikkeelle Luovuuden ja keksinnön takana on aina idea. Luovuus on asioiden yhdistelemistä.

Priorisointia!! Priorisointi on asioiden laittamista tärkeysjärjestykseen. Hyvään johtamiseen kuuluu kyky priorisoida asioita, koska kaikkea ei kuitenkaan pysty eikä ehdi tehdä. Menestyäkseen pitää sanoa enemmän ei kuin kyllä. Löydä kiinnostuksen kohteesi. Keskity siihen ja tee töitä menestyäksesi. Priorisoi ne asiat, jotka ovat merkittäviä, todennäköisiä ja pitkällä tähtäimellä hyviä.

Innostusta! Tee sitä, mitä kohtaan koet intohimoa! Uskalla innostua siitä, mitä osaat! Innostus näkyy ja se tarttuu! Missä yrityksesi voi olla maailman paras? Yhdistä tähän ainutlaatuista osaamista (=DNA)

Päämääräsi? Mikä on sinun toimintasi päämäärä? USKALLA ASETTAA KAIKILLE TOIMENPITEILLE PÄÄMÄÄRÄ: Tähän pyrin!! Älä pelkää epäonnistua; Epäonni on onnen kääntöpuoli!

Ideasi markkinat? Minkä ongelman asiakkaalle ratkaiset? Myy unelmia, älä tuotteita. Useimmat kuluttajat eivät itsekään tiedä, mitä tuotteita tai tuotteelta haluavat. Innostuvatko ihmiset/ asiakkaat tuotteestasi? Kaikki taloudellinen toiminta alkaa asiakkaasta ja hänen tarpeistaan. Ei patentista, raaka-aineista tai myynnistä

Mitattavuus Mitattavuus on kaiken toiminnan tuloksellisuuden edellytys. If you can t measure it, you can t manage it! On tärkeää viedä mittaaminen vuosisuunnittelun tavoiteasetantaan asti ja asettaa tavoitteet riittävän konkreettisiksi.

Ajanhallinta Hyvä ajanhallinta edellyttää mm. tärkeysjärjestyksen laatimista eri ajankäyttötavoille ja asioille, tehtävien jakamista, täydellisyyden tavoittelusta luopumista sekä kieltäytymisen opettelua. - KESKITY YRITYKSESI KANNALTA OLEELLISEEN - VÄLTÄ VOIMIEN HAJOITTAMISTA ; NIPUTA, RATIONALISOI JA KESKITY - ITSEVALVONTA ; TEE ENNAKKOSUUNNITELMAT ja toteuman tarkisteleminen

Liittoudu! Vahvakin osaaminen tarvitsee tuekseen kannustusta, sparrausta ja tuuppimista = VERTAISTUKEA! Liittoumien avulla: - Osaamisesi lisääntyy - Uudet mahdolliset tuotteet - Tieto yrityksestäsi laajenee - Rahoitus ja uudet markkinat!

KLING, KLING!! Suunnittele ; Mitä haluat ja aiot tehdä? Aseta kaikille tekemillesi toimenpiteille päämäärä, Muista mitattavat toimenpiteet ja aikataulu! Uskalla ottaa ensimmäinen askel, innostua asiasta epäonnistumisen uhallakin. Muista, että epäonnistuminen on menestyksen kääntöpuoli. Jos haluat onnistua enemmän, tuplaa epäonnistumiset!

MENESTYSTÄ! Pisinkin matka alkaa yhdellä askeleella. Onnea ja menestystä! Jaana Paavilainen jaana.paavilainen@finbrands.fi 0500-484477