Ajanhallinta ja itsensä johtaminen



Samankaltaiset tiedostot
Työhyvinvointi ja työkuormituksesta palautuminen

University of Tampere University of Jyväskylä

Mitä voin itse tehdä? Muutostyöpaja Anne Rantala

AJANHALLINNASTA LISÄÄ VOIMAVAROJA

Psyykkinen toimintakyky

Opiskelukyky, stressinhallinta ja ajanhallinta

Tehtävät. Elämänpolku opettaa. Selviytymistyylejä on monia. 114 ole oman elämäsi tähti

KYKYVIISARI-keskeiset käsitteet. Mitä on työkyky? Mitä on toimintakyky? Mitä on sosiaalinen osallisuus? Työterveyslaitos SOLMU

Johtajien kuormittuminen ja hyvinvointi JOHTAMISTAIDON OPISTO, JTO Paikallisjohtaja Pirkko-Liisa Vesterinen Dosentti,KT

Tie kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin Uy, Laurea Lohja

Eväitä parempaan itsensä johtamiseen Hanna Poskiparta, Novetos Oy

Aivot narikkaan Asiakastilaisuus Riitta Veijalainen Vastaava työterveyspsykologi Voimavarakeskeinen työnohjaaja

- jos ahdistaa, kannattaa eritellä miksi (mikä oikein ahdistaa?)

VARAVOIMAA FARMARILLE

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

Minun työhyvinvointini

OMAN TYÖHYVINVOINNIN TUKEMINEN

Miksi katse työniloon? Työnilosta tuloksellisuutta Työnilon edistäminen työpaikoilla. Työhyvinvoinnin professori, Tampereen yliopisto

Tiina Röning Psykologi, Psykoterapeutti Tampereen urheiluakatemia

Työterveyshuollon näkökulma henkiseen työsuojeluun

Sykevälivaihtelu palautumisen arvioinnissa

MUUTTUVA OPETTAJUUS JA TYÖHYVINVOINTI

Teksti: Suomen Mielenterveysseuran SOS-kriisikeskuksen työryhmä. Toimittanut Päivi Liikamaa Opasta saa lainata lähteen mainiten.

Nuorisotyöntekijän haasteita Usko Katon kyselyn perusteella

VALMENTAUTUMISEN PSYKOLOGIA. Kilpaileminen ja loukkaantuminen keskiössä

Työpaikkavalmentajana työllistyvän työssä jaksamisen tukena

Kognitiivisen psykoterapian lähestymistapa elämyspedagogiikassa. Kaisa Pietilä

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos Esittäjän Nimi

Asunnottomuuden ehkäisy, vapautuvat vangit ja AE-periaate teemaryhmän tapaaminen


Aktiivisena eläkkeellä

Harjoite 5: Stressin tunnistaminen

MUUTOKSEN HALLINTA TAI HALLITSEMATTOMUUS. Hanna Poskiparta Johtava työterveyspsykologi, työnohjaaja, organisaatiokonsultti Diacor terveyspalvelut Oy

Magnus Lönnqvist. Kauppatieteiden maisteri, Ammattivalmentaja, Ravintovalmentaja, Univalmentaja

Työnilo ja läsnäolon taito klo Henry ry, Tampere.

Fyysisen ja henkisen työkyvyn kehittäminen - mitä tehdä käytännössä. Mikko Koivu

Hyvinvointia työstä. Oma jaksaminen työpaineiden keskellä. Työterveyslaitos Esittäjän Nimi

Stressinmittauksen tulkintamalli. -Mitä tulokset kertovat kuormitusriskistä?

Työhyvinvointi vahvistuu ASLAK-kuntoutuksessa. Maija Tirkkonen ja Ulla Kinnunen Tampereen yliopiston psykologian laitos

Kestävä aivotyö aivotyön tuottavuus

FYYSINEN HYVINVOINTI 1. LIIKUNTA

Itsensä tunteminen ja johtaminen kurssi. Riitta Salomäki, osastonhoitaja, Otaniemi Kati Kauppala, vastaava fysioterapeutti, Töölö

TYÖMOTIVAATIOLLA VAI -HYVINVOINNILLA PAREMPAA TUOTTAVUUTTA

Toimintakyky. Toimiva kotihoito Lappiin , Heikki Alatalo

Ytimenä validaatio. Irmeli Kauppi, sh, TunteVa-kouluttaja

Työhyvinvointi. Janita Koivuranta

IÄSTÄ VOIMAA TYÖHÖN Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin työkaarimalli

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Prososiaalisen käyttäymisen vahvistaminen leikissä VKK-Metro

Tiimityö Sinulla on yhteisö, käytä sitä!

Firstbeatin Hyvinvointianalyysi

Kouluttajien täydennys Pia Yli-Pirilä

Työelämä tarvitsee liikettä seminaari Heli Rissanen

Sisällys PSYKOLOGIA AUTTAA YMMÄRTÄMÄÄN IHMISIÄ. Psykologia tutkii ihmisen toimintaa. Psykologiassa on lukuisia osa-alueita ja sovelluskohteita

MINÄ MATKA LÖYTÄMINEN

MASENNUS. Terveystieto. Anne Partala

Tehtävät. stressiin liittyvät tehtävät 1 5. Minun stressini. Stressin monet puolet

Kokemuksia opiskelijoiden uniryhmästä. Päivi Granholm, PsM Leena Koskinen, th

Työhyvinvointia yhdessä Pori

Käytösoireiden lääkkeetön hoito

Akateeminen johtaminen. Helena Ahonen

Ke Henkilöstön jaksaminen Voimavaroja oman työn arkeen

Työssä muistaminen -kysymyssarja

Psykologi Kirsi Salonen. Luontokokemuksen. Psykologipalvelut Hyvän MielenTila

Johtajan parasta aikaa!

Copyright

LAADUKKAALLA JOHTAMISELLA HYVINVOINTIA JA KILPAILUKYKYA

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Tunneklinikka. Mika Peltola

Ensihoitajien psyykkinen ja fyysinen kuormittuminen sekä työssäjaksaminen. Anssi Aunola Lääkintämestari Keski-Uudenmaan pelastuslaitos

HYVINVOINTI VIRTUAALITYÖSSÄ

Kuntoutuksen tavoite. Käsitys mielenterveyden häiriön luonteesta:

MONTA TIETÄ MUUTOKSEEN

GAS-prosessi Aslakissa, ensikokemuksia Kiipulasta

Tietoisuustaidot uusi keino hyvinvoinnin ja fyysisen aktiivisuuden edistämiseksi

psyykkinen valmennus valmentajien täydennyskoulutus Liikunta- ja terveystieteiden tiedekunta, Viveca

Ammattiosaajan työkykypassi Vahvista työkykyäsi!

PSYKOLOGIA. Opetuksen tavoitteet

HENKINEN VALMENNUS MITÄ, MIKSI JA MITEN? Satu Kaski PsL, urheilupsykologi Huippu-urheiluseminaari Kotka

1 Aikuistumista ja arjen arvoja

Kipupotilas psykiatrin vastaanotolla. Ulla Saxén Ylilääkäri Satshp, yleissairaalapsykiatrian yksikkö

Aivokuntoluento. Jaakko Kauramäki, TkT Aivokunto Oy

KEHON JA MIELEN HYVINVOINTIA - PALAUTUMINEN. Satu Nevalainen Työterveys Wellamo Johtava ylilääkäri

Menestyksen porkkanoita

I osa. laatu. Riitta Räsänen YTT, TtM, esh

Yhteisöllisyys ja yksilön tuki riittääkö tavallisuus? Jyri Hakala

TULOSTA VÄHEMMÄLLÄ. Juha T Hakala Työhyvinvointiseminaari Tampereella

Saa mitä haluat -valmennus

Terveystarkastuksen kautta hyvinvointikartoitukseen. L.Toivonen - Työterveys Aalto

Urheilijan henkinen kasvu kohti menestystä

Työhyvinvointiosaaminen ja työn muutos Elisa Mäkinen FT, yliopettaja

Itsensä johtaminen uudessa työympäristössä uusin työtavoin

Yksilön kohtaaminen Henkinen valmentaminen

Lefkoe Uskomus Prosessin askeleet

Opetussuunnitelmasta oppimisprosessiin

Muutos ja minä. TEK/ Urailta Sirpa Etzell. AS3 Finland Oy

HUIPPUJEN KASVATTAJA

Hyvinvointianalyysi TESTIRAPORTTI. Essi Salminen

Ympäristöön säilötty muisti auttaa selviytymään arjessa. Kouvolan seudun Muisti ry Dos. Erja Rappe

Oppiminen yliopistossa. Satu Eerola Opintopsykologi

Transkriptio:

Ajanhallinta ja itsensä johtaminen Tavoitteena on antaa pastoreille työvälineitä ja menetelmiä, joiden avulla he voivat arvioida ja kehittää omaa ajanhallintaansa ja itsensä johtamista. Henkilökohtainen tehtävä Tee listaa tavanomaisista viikottaisista työtehtävistäsi Arvioi kuinka paljon käytät aikaa tehtäviisi - jaa ajankäyttö %:na 100%sta Ajankäytön nelikenttä Tiedätkö nyt, miksi ajankäyttösi on tai ei ole riittävässä hallinnassa? Mitä ovat aikavarkaasi? Miten poistaa aikavarkaita tai vähentää niiden vaikuttavuutta? 1

Mitä on itsensä johtaminen? Hyvä itsensä johtaminen on perusedellytys kaikelle hyvälle johtamiselle etenkin toisten ihmisten johtamiselle Se, mitä minä olen, ratkaisee sen, mitä sinä saat olla Oman mielen johtamista On omien ajatusten, tunteiden ja tahdon ohjaamista oman potentiaalin toteuttamiseksi ja elämän tasapainon löytämiseksi (Helena Åhman, väitöskirja 2003) - Self-managementtiin kuuluu: tilannearviot, tavoitteet, keinot tavoitteiden saavuttamiseksi, seuranta - Self-leadershipiin kuuluu kyky vaikuttaa itseensä Mihin self-leaderhip pyrkii vaikuttamaan? omaan mielentilaan oman ajankäytön hallintaan työkuormitukseen ja siitä palautumiseen omaa elämää rajoittaviin skeemoihin kykyyn sietää omia ja toisten turhautumia kykyyn hallita kielteistä stressiä vuorovaikutukseen itseni ja toisten kanssa myönteisen tunnetilan ja ajattelun toteutumiseen Oman mielen johtaminen kognitiivinen alue: ajattelu, uskomukset affektiivinen alue: tunteet, asenteet, arvot konatiivinen alue: tahto, motivaatio Raamatussa esim. Room. 12:1-2, Fil.4:8 Oman mielen johtaminen on ajatusten, tunteiden ja tahdon uudistumista 2

Mielentila Mitkä asiat helposti vaikuttavat mielentilaasi? Mihin mielentilasi helposti vaikuttaa? Miten voi vaikuttaa omaan mielentilaansa? Työkuormituksesta palautuminen Tampereen YO, psykologian laitos Työkuormituksesta palautuminen on haasteellista pastorin työssä Pastoreiden työtä kuvaa 24x7x365 logiikan mukaisesti toimiva työnteon malli. - pastorin on oltava aina valmis reagoimaan työn niin vaatiessa - pastorin muu elämä on sovitettava työn vaatimusten mukaisesti 3

Kuormituksesta palautuminen tarkoittaa Koetun kuormittuneisuuden ja väsymyksen vähenemistä ja sitä, että yksilö kokee itsensä kykeneväksi ja valmiiksi jatkamaan toimintaansa ja kohtaamaan uusia haasteita ja vaatimuksia Tasapaino Työssä ponnistelujen ja palautumisen välillä tulee vallita tasapaino Jos palautuminen jostain syystä jää riittämättömäksi, pastori joutuu entistä enemmän ponnistelemaan suoriutuakseen työstään Epätasapainon merkkejä ovat: pitkittynyt väsymys, jännittyneisyys, univaikeudet ja muut psykosomaattiset oireet Milloin pastori voi palautua? työaikana: lounas ja kahvitauolla lomalla - palauttava vaikutus kestää noin 2 viikkoa päivittäin tai 1-2 vapaapäivänä viikossa - oleellista tällöin on, mitä vapaa-aikana tehdään 4

Vapaa-ajalla palautumista edistäviä ja estäviä toimintoja työtehtävien ja tavanomaisten kotitöiden tekemisellä on kielteinen vaikutus sosiaalinen kanssakäyminen, fyysinen aktiivisuus ja luonnosta nauttiminen edesauttavat palautumista Ei siis ole yhdentekevää, mitä vapaa-ajallaan tekee. Palautumista edistäviä psykologisia mekanismeja psykologinen irrottautuminen rentoutuminen taidon hallinta vapaa-ajan kontrolli Psykologisten mekanismien vaikutuksia sosiaalinen vuorovaikutus ja liikunta auttavat irrottamaan ajatukset työstä rentoutuminen (musiikin kuuntelu, kävely luonnossa) vähentää virittymisen tilaa ja lisää myönteisiä tunnetiloja taidon hallinta säilyttää ja kasvattaa voimavaro-ja: eli energisyyttä ja positiivista mielialaa - harrasta vapaa-ajallasi asioita, jotka antavat sinulle mahdollisuuden kokea itsesi päteväksi kontrolli eli se missä määrin voi itse päättää mitä, kuinka ja milloin tekee asioita vapaa-ajalla edistää palautumista 5

Palautumisen tarve palautumisen tarvetta kuvaavat ylikuormittumisen ja ärtymyksen tuntemukset, vetäytyminen sosiaalisesta vuorovaikutuksesta ja energian puute palautumisen tarvetta pidetään pitkäaikaisen väsymyksen ja stressin ennakoijana ja ensimmäisenä merkkinä siitä, että palautuminen on uhattuna Tutkimustietoa kyvyttömyys psykologiseen irrottaumiseen on voimakkaimmin yhteydessä uupumisasteiseen väsymykseen, unihäiriöihin ja masennusoireisiin mitä enemmän työssä on vaatimuksia, sitä heikommin kyetään irrottautumaan työstä ja rentoutumaan vapaa-ajalla Jatkuu hyvät vaikutusmahdollisuudet työssä edistävät vapaa-ajan kontrollia ja päinvastoin yksilön persoonallisuuden piirteillä on vain vähän merkitystä psykologisten palautumismekanismien käytön kannalta 6

Psyykkinen toimivuus Turhaumat ja niiden sietokyky Psyykkinen toimivuus ja turhaumat Psyykkinen toimivuus on: - kykyä tehdä työtä, - kykyä jatkuvasti oppia uutta - kykyä luoda ja ylläpitää ihmissuhteita Turhaumat syntyvät omista ja läheisten ihmisten pettymyksistä ja menetyksistä Fyysiset ja psyykkiset voimavarat Molemmat voimavarat ovat jokaisella ihmisellä rajalliset. Psyykkisiä voimavaroja ihminen tarvitsee: - aistihavainnointiin - havaintojen prosessointiin ajatteluun - toimivaan vuorovaikutukseen - muistamiseen - oppimiseen 7

Ihminen muutosprosessissa Mikään muutos/valinta/päätös ei ole todellinen, ellei ihminen luovu jostakin, siksi jokaiseen muutokseen sisältyy aina kaksi merkittävää näkökulmaa: - menetys ja mahdollisuus, siitä huolimatta kokeeko muutoksen voittona vai tappiona Muutosvastarinta syntyy pääsääntöisesti luopumisen vaikeudesta Mitä merkittävämmästä asiasta joutuu luopumaan, sitä mittavampaa suremista tarvitaan, jotta ihmisen psyykki-nen energia olisi jatkossa käytössä Suremiseen liittyvä luopumisen kohde ei ole asia, josta joutuu luopumaan, vaan asiaan liittyvät tunteet, muistot, merkitykset ja arvot Kyky surra on ihmiselle tärkeää Koska pettymysten ja menetysten kohtaaminen ja hyväksyminen ei onnistu pelkästään päättämisen ja tahtomisen avulla, ihmisen tarvitsee surra. Sureminen edellyttää tosiasioiden hyväksymistä, se on tapahtuneen tiedostamista ja sen olemassaolon hyväksymistä Aina ei tarvitse kuitenkaan hyväksyä, mitä on tapahtunut, mutta aina tarvitsee hyväksyä, että se on tapahtunut Läpikäymätön sureminen ilmenee: - masentuneisuutena - psykosomaattisina oireina - väkivaltaisena käyttäytymisenä Sureminen on myönteinen asia siten ihmisen sidottu psyykkinen energia vapautuu käytettäväksi uusiin ponnistuksiin surressaan ihminen käsittelee ja muistelee mennyttä sanallisesti ja tunneperäisesti (itku) siksi suremista ei kannata torjua, vaan uskaltaa elää se. 8

Psyykkinen kuorma sielunhoitotilanteessa vastaanotto kuuntele aktiivisesti keskittyminen/tunnistaminen - mistä oikeasti on kysymys? prosessointi - mitä merkityksiä asialla on autettavalle ja muille kypsyttely - mikä on oma näkemys asiasta ja mikä on autettavan kypsyys ottaa palautetta takaisin palauttaminen - anna palautteena oma tulkintasi asiasta Myönteinen ajattelu On oleellisen näkemistä ja siihen keskittymistä 4x4 minuuttia päivittäin - herään, 4 min (rukousta) - työhön, 4 min - kotiin, 4 min - nukkumaan 4 min (rukousta) Muistolauseeksi Fil. 4:8 Lopuksi, ajatelkaa kaikkea mikä on totta, mikä on kunnioitettavaa, mikä oikeaa, puhdasta, rakastettavaa ja kaunista, mikä vain on hyvää ja ansaitsee kiitoksen. 9