Tervetuloa meille harjoitteluun!

Samankaltaiset tiedostot
LÄÄKEHOITOSUUNNITELMA VARHAISKASVATUKSESSA

Lasten niveltulehdusta sairastavien sopeutumisvalmennuskurssit

KUNTAKOORDINAATTORIEN NEUVOTTELUPÄIVÄ Oppilas- ja opiskelijahuollon palvelurakenteen ja laadun kehittäminen

Autismia sairastavien lasten ja nuorten sopeutumisvalmennuskurssit, perhekurssit

Aspergerin oireyhtymää ja ADHD:ta sairastavien lasten ja nuorten sopeutumisvalmennuskurssit, perhekurssit

Aspergerin oireyhtymää ja ADHD:ta sairastavien aikuisten kuntoutuskurssit, osittaiset perhekurssit

Omaishoitajienkuntoutuskurssit

REKISTERINPITÄJÄN MUUTOKSET: Toimintamalli muutostilanteessa

Fibromyalgiaa sairastavien sopeutumisvalmennuskurssit

Hengityssairautta sairastavien aikuisten kuntoutuskurssit

OHJATAAN YHDESSÄ. Opiskelija. Opinto-ohjaaja. Hoksaajaopettaja. Vastuuopettaja. Erityisen tuen ohjaava opettaja. Opettaja.

Selkärankareumaa, nivelreumaa ja niiden sukuisia sairauksia sairastavien sopeutumisvalmennuskurssit

SYVENTÄVÄ KÄYTÄNNÖN HARJOITTELU - OPINTOKIRJA

VAPAAEHTOISTOIMINTA OPPIMISKOKEMUKSENA

Uniapneaoireyhtymää sairastavien aikuisten kuntoutuskurssit, osittaiset perhekurssit

Sydänvikaa sairastavien lasten ja nuorten sopeutumisvalmennuskurssit

HENKILÖSTÖRAPORTTI 2014

Palvelujen tuottaja ja toinen sopijaosapuoli on Eteva kuntayhtymä

Työpaikalla tapahtuvan oppimisen kehittäminen Savon koulutuskuntayhtymässä Tuloksia ja käytäntöjä

Sydänsairauksia sairastavien aikuisten kuntoutuskurssit

2.1. Miten lapsi oppii? Tutkimalla, kysymällä, toimimalla ja leikkimällä

MÄNTTÄ-VILPPULAN KAUPUNKI PERHEPÄIVÄHOIDON VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA JOHDANTO TOIMINTA-AJATUS TOIMINTAYMPÄRISTÖ PIDÄMME TÄRKEÄNÄ ETTÄ

VALMA-KOULUTUS AMMATILLISEEN KOULUTUKSEEN VALMENTAVA KOULUTUS

Tyypin 1 diabetesta sairastavien aikuisten ja nuorten ja nuorten aikuisten ja lasten sopeutumisvalmennuskurssit

Tutustumme Kokoomukseen

Opetussuunnitelman tutkintokohtainen osa Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto 2015 Lasten ja nuorten hoidon ja kasvatuksen Mielenterveys- ja

Työsuhdeasiat ja työntekijän ohjaaminen palkkatuella työllistettäessä. Lieksa

TYÖSSÄOPPIMISEN OPAS

FC HONKA AKATEMIAN ARVOT

Hengityssairautta sairastavien lasten ja nuorten sopeutumisvalmennuskurssit

Sisällysluettelo OHJE

Kauneudenhoitoala Kosmetologi Kauneudenhoidon ja tuoteneuvonnan koulutusohjelma TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTÖT AMMATTIOPISTO

LUKITIETOA JA TAITOA VERKOSTA koulutus Hakuaika päättyy

Maaret Botska. Asiakirjahallinto ja asiakirjatiedon turvaaminen kunnallisten organisaatioiden muutostilanteissa

kriisiviestintäohjeistus esimiehille

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 1/ (1) Kaupunkirakennelautakunta Asianro 201/ /2016

Maahantuojat: omavalvontasuunnitelman ja sen toteutumisen tarkastuslomakkeen käyttöohje

Ystävän apuri. Palveluihin ohjaamisen opasvihko ikäihmisen ystävälle. Ystävätoiminnan alueellisen tuen kehittämisprojekti 2012-

Plus500CY Ltd. Tietosuoja- ja evästekäytäntö

Aivoverenkiertohäiriön sairastaneiden kuntoutuskurssit

Etelä-Savon OHJAAMO asioiden keskustelu Nro #3

Parasta Lapsille ry Rekrytointi- ja perehdytyskansio

LUKITIETOA JA TAITOA VERKOSTA Hakuaika päättyy

Terveysosasto Kuntoutusryhmä. MS-kurssit

OHJE POISSAOLOIHIN PUUTTUMISEEN KOULUSSA

Aloite toimitusvelvollisen myyjän taseselvitystavan muuttamisesta

Sopimus asiakas- ja potilastietojärjestelmästä Liite 3 Käyttöönotto

3. Rekisterin nimi Lappeenrannan kaupungin joukkoliikenteen matkakorttijärjestelmän asiakasrekisteri

Lausuntopyyntökysely


TUTKIMUSSUUNNITELMA: RAKENTEISEN KIRJAAMISEN KEHITTÄMINEN

Koulutustilaisuudessa tehtiin kolme ryhmätyötä. Seuraavassa on koonti ryhmätöiden tuloksista.

Kelan järjestelmä muodostaa erän apteekin yhden vuorokauden aikana lähettämistä ostoista.

Lahden seudun joukkoliikenteen rekisteriseloste

Muistisairauksia sairastavien aikuisten sopeutumisvalmennuskurssit, parikurssit

Verkkokurssin suunnittelu

Ajankohtaiskatsaus, Peltotuki

Opiskeluoikeusohje. 1 Ohjeen tarkoitus. Tämä ohje perustuu seuraaviin ammattikorkeakoulun toimintaa ohjaaviin säädöksiin:

HOITOVÄLINEITTEN JA TARVIKKEIDEN JAKOPERUSTEET alkaen

Kirkkonummen musiikkiopisto - Kyrkslätts musikinstitut OPETUSSUUNNITELMA

Tommi Pekanoja Ensihoidon kenttäjohtaja

Henkilöstöpalveluiden tiedote 5/2011

KOULUN OPPILASHUOLTOSUUNNITELMAN LAADINTA JA HYVÄKSYMINEN

KOLMIPORTAINEN TUKI ESIOPETUKSESSA (POL 16, 16a, 17, 17a )

Kärkihanke 1 Palvelut asiakaslähtöisiksi (PASI) Palvelusetelikokeilu -osahankkeen laajennus Sitra Vuokko Lehtimäki, hankepäällikkö, STM

3. Riittääkö Tilaajavastuusta saatava raportti sieltä saatavien tietojen osalta ja katsooko tilaaja sen sieltä suoraan tässäkin vaiheessa?

KUSTANNUSTOIMITTAJIEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU

Medtime Pro -verkkopalvelun käyttöehdot käyttäjälle ja palveluntarjoajalle. Yleistä

Tunnistetietojen merkitseminen tarkentaviin VES- /TES -asiakirjoihin ja asiakirjojen toimittaminen Valtiokonttoriin

Arvioinnin kohteena ovat: Oman työn suunnittelu Työn kokonaisuuden hallinta Laatutavoitteiden mukainen toiminta

Ikääntyneiden monisairaiden kuntoutuskurssit, osittaiset perhekurssit

UINTIJAOSTON! TOIMINTAOHJE

LOPEN VUOKRATALOT OY LIITE 1 ISÄNNÖINNIN TEHTÄVÄLUETTELO 1. HALLINNOLLISET TEHTÄVÄT

Neuvolalääkäreiksi ovat nimetty neuvolasta vastaavat lääkärit, samoin koulu- ja opiskeluterveydenhuoltoon omat, nimetyt lääkärit.

Opintojen suunnittelu ja opintoneuvonta

Tervetuloa Liikkujan polku verkoston toiseen verkostoseminaariin! #liikkujanpolku

Ongelma 1: Mistä joihinkin tehtäviin liittyvä epädeterminismi syntyy?

Espoon hyvinvointialojen henkilöstö JHL ry. 587 PÖYTÄKIRJA 9/2015 Tiina Takala

Terveyttä ja turvallisuutta koskevat suuntaviivat urheilun ja aktiivisen vapaa-ajan sektorilla

Fysiikan labra Powerlandissa

Opetussuunnitelman tutkintokohtainen osa Sähkö- ja automaatiotekniikan perustutkinto 2015 Sähköasentaja, Automaatioasentaja

TURVALLISEN OPISKELUYMPÄRISTÖN EDISTÄMINEN JA SORA- LAINSÄÄDÄNNÖN SOVELTAMINEN KEMI-TORNION AMMATTIKOR- KEAKOULUSSA

Tampereen yliopiston lääketieteen ja biotieteiden tiedekunnan lausunto hallituksen esitykseksi genomilaiksi (STM086:00/2016, STM/4454/2016)

Muistilistan tarkoitus: Valvotaan lain toteutumista sekä tavoitteiden, toimenpiteiden ja koulun tasa-arvotyön seurantamenettelyn laatua.

- Lähettää kasvulohkotiedot sähköiseen tukihakuun tai tulostaa paperille. - Lähettää kylvöalailmoituksen tiedot sähköiseen tukihakuun

Ongelma 1: Mistä joihinkin tehtäviin liittyvä epädeterminismi syntyy?

Käyttöoikeus Paikkatietoalustan kehitys- ja koulutusympäristön koekäyttöön

Domperidonin hyväksytyt käyttöaiheet, jotka on lueteltu alkuperäisvalmisteen CDS-asiakirjassa, ovat seuraavat:

Hankinnasta on julkaistu ennakkoilmoitus HILMA- palvelussa

Opetussuunnitelman tutkintokohtainen osa Kone- ja metallialan perustutkinto 2015 Koneistaja Levyseppähitsaaja

Tervetuloa Liikkujan polku verkoston kolmanteen verkostotapaamiseen! #liikkujanpolku

Yhteistyösopimus Kaupunkitutkimus ja metropolipolitiikka tutkimus- ja yhteistyöohjelman toteuttamisesta vuosina

Jalkojen omahoitoluento meretojantautia sairastaville. Jalkaterapian opiskelijat Anna-Mari Pahkala ja Emilia Zenev

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 17/ (6) Sosiaali- ja terveyslautakunta Sotep/

Liikkujan polku -verkosto

Kuosmanen, Voitto & Takkula, Tuija OPAS KÄYTÄNNÖN OPISKELUN OHJAAJILLE SOSIONO- MIEN JA SOSIAALITYÖNTEKIJÖIDEN KOULUTUKSESSA

Vastuukäyttäjän tehtävät

Asianajotoimisto Järvinen & Co Oy:n WinLaw:n asiakas- ja markkinointirekisteri 4 OIKEUSPERUSTE JA HENKILÖTIETOJEN KÄSITTELYN TARKOITUS

Perheystävällisyys-henkilöstökysely

SPL TAMPEREEN PIIRI: SEURATUTOROINTI

Transkriptio:

Tervetula meille harjitteluun! Tämän hjeen tarkituksena n antaa tieta Kainuun stelle harjitteluun tuleville ssiaali- ja terveysalan piskelijille. Opiskelijiden tulee nudattaa ppilaitsten laatimia yhteisiä harjitteluiden hjeita. Lisäksi harjittelupaikissa nudatetaan k. työyksikön sääntöjä. Odtamme sinulta piskelijana, että - let kiinnstunut piskelemastasi ammatista ja haluat kehittyä ammatillisesti harjittelu- / työssäppimisjaksn antamien mahdllisuuksien mukaan - let tutustunut ennen jaksn alkamista työyksikön timintaan (pettajan perehdytys, rganisaatin internetsivut, jne.) ja sallistut perehdytykseen - laadit yhdessä piskelijahjaajan kanssa tavitteet jakslle humiiden lähtötassi ja ammattitaitvaatimukset - käyttäydyt asiallisesti ja kunniittavasti asiakkaita/ptilaita, maisia, piskelukavereita ja henkilökuntaa khtaan - timit vastuullisesti ja asiakas-/ptilasturvallisesti, mm. nudatat työyksikön turvallisuushjeita vaitilvelvllisuutta hjeita ulkasusta svittuja työvurja ja työajasta annettuja lakeja ja spimuksia - let aktiivinen ja itsehjautuva piskelussasi ja vastaat tavitteidesi saavuttamisesta - tunnistat vahvuutesi ja kehittymistarpeesi - saat arviida tämänhetkistä saamistasi ja saamisen kehittymistäsi - pyydät palautetta aktiivisesti hjaajalta ja harjaannut antamaan sekä suullista että kirjallista palautetta hjaajalle ja muulle työyksikön henkilökunnalle - kykenet ttamaan vastaan palautetta masta timinnastasi ja ppimisestasi

Harjitteluun valmistautuminen Ennen harjittelun alkamista piskelija perehtyy tähän hjeeseen sekä Kainuun sten verkksivuilla leviin perehdytysdiihin. Ennen harjittelun alkamista piskelija n piskellut perustiedt ja taidt työyksikössä tarvittavasta asiantuntijuusalueesta sekä surittanut jaksn edellyttämät pinnt petussuunnitelman mukaisesti. Opiskelija esittää ennalta tai tu työyksikön piskelijavastaavalle esittelykirjeen tai CV:n, jssa kert aiemmista pinnistaan, kkemuksistaan, tiedistaan ja taidistaan. Tietsuja Opiskelijan tulee nudattaa rganisaatin tietturvahjeita. Salassapitvelvllisuus perustuu lakiin. Se kskee kaikkia ssiaali- ja terveydenhullssa työskenteleviä ja kaikkea ammattitiminnan yhteydessä esiin tullutta tieta, asiakkaan tai ptilaan asiiden hitamiseen liittyvää keskustelua ja asiakirjja. Salassapitvelvllisuus jatkuu sen jälkeen, kun harjittelu n päättynyt. Asiakkaiden/ptilaiden asiiden käsittely ssiaalisessa mediassa n kielletty. Kaikkiin työyksikön timintaan, asiakkaisiin tai ptilaisiin liittyvien tallenteiden tekemiseen tarvitaan rganisaatin kirjallinen lupa (esim. valkuvaus). Asiakkaan/ptilaan tietja sisältäviä muistiinpanja ei saa viedä yksikön ulkpulelle. Harjitteluun liittyviin kirjallisiin ppimistehtäviin ei saa kpiida asiakkaan/ptilaan palveluun ja hitn liittyviä asiakirjja ja tehtävissä tulee varmistaa, että asiakas/ptilas ei le niistä tunnistettavissa. Työvurssa ei käytetä matkapuhelinta mien henkilökhtaisten asiiden hitn. Jätä puhelin laukku-/pukukaappiin. Internetiä käytetään työvurn aikana vain harjittelun edellyttämien työtehtävien tiednhakuun. Pukeutuminen ja ulkasu Työasuna käytetään työyksikön hjeiden mukaista sujavaatetusta. Työkenkien tulee lla työasuun spivat ja turvalliset. Työjalkineiden kanssa n käytettävä sukkia. Työssä käytetään nimineulaa, jssa näkyy piskelijan etu- ja sukunimi sekä kulutusala. Pitkät hiukset tulee pitää kiinni tarvittaessa. Js työasuun lisätään päähine vakaumukseen perustuen, käytetään Kainuun sten hankkimia huiveja. Ne pestään muiden työvaatteiden periaatteen mukaisesti. Vimakkaiden hajusteiden käyttö n kielletty. Opiskelijan tulee perehtymisen yhteydessä tutustua tarkemmin hjeeseen ulkasusta ptilastyössä.

Infektiiden trjunta Opiskelija perehtyy ja nudattaa työyksikön hygieniahjeita. Tärkeimpiä tartuntjen leviämisen ehkäisykeinja vat ikein tteutettu käsihygienia ja tavanmaiset vartimet, jita nudatetaan jkaisen asiakkaan/ptilaan khdalla. Srmukset, käsikrut, aktiivisuusrannekkeet ja kellt eivät kuulu asiakas-/ptilastyöhön, kska ne estävät hyvän käsihygienian tteutumisen. Kasvjen alueen limakalvt lävistävät krut, tek- ja rakennekynnet sekä kynsikrut vat kiellettyjä, samin riippuvat, suuret krva- tai muut krut. Avainnauhja ei susitella turvallisuusriskin takia. Asiakas-/ptilastyössä tulee hulehtia, että käsien ih n terve ja kynnet lyhyet. Jkaisen tulee petella ikea käsien pesu- ja desinfektitekniikka sekä sujainten ikea käyttö. Desinfii kädet:

Rktukset Tartuntatautien vakaville seurauksille alttiiden parissa työskentelevällä tulee lla rktuksen tai sairastetun taudin antama suja tuhkarkka ja vesirkka vastaan ja rktuksen antama suja influenssaa vastaan sekä imeväisikäisiä hitavilla rktuksen antama suja hinkuyskää vastaan. Tartuntatautien vakaville seurauksille alttiita vat esimerkiksi alle yksivutiaat ja 65 vutta täyttäneet, raskaana levat sekä ptilaat, jiden pulustusjärjestelmä n merkittävästi heikentynyt sairauden tai sen hidn takia. Tartuntatautilain mukaisia asiakas- ja ptilastilja vat kaikki ptilassastt ja pliklinikkatilat ja kliiniset tutkimus- ja timenpideyksiköt sekä ensihidn ajneuvt. Harjitteluun tulevalla piskelijalla tulee lla vimassa seuraavat rktukset: - kurkkumätä- jäykkäkuristusrktus (dt), hinkuyskärktus (dtap) - tuhkarkk-siktauti- ja vihurirkkrkte (MPR) - vesirkkrktus (mikäli ei le varmasti sairastanut vesirkka tai saanut aikaisemmin kahta rktetta) - kausi-influenssarktus Työajat ja pissalt Opiskelija nudattaa svittua työvursuunnitelmaa. Työvurt laaditaan yhdessä hjaajan kanssa ja niistä mahdllisimman paljn tulee lla man hjaajan/hjaajien kanssa. Työvurt suunnitellaan yksikön hjeistuksen mukaisesti. Vurtyöyksiköissä piskelijat tekevät vurtyötä ja viiknlppuvurja. Muutkset työvurihin tulee spia harjitteluyksikön kanssa. Työvurtaulukk n virallinen, arkistitava asiakirja ja muutkset siihen tehdään mustekynällä. Harjittelun päättyessä piskelija hulehtii työvurtaulukkn hjaajan allekirjituksen ja jättää kpin harjitteluyksikköön ja alkuperäisen ppilaitkselle. Työvursuunnittelussa nudatetaan alan lainsäädäntöä. Minimi vapaa-aika viikka khti n 24 tuntia ja piskelija ei saa suunnitella 7 pv / vk. Opiskelijilla n samat lakisääteiset taut kuin yksikön työntekijöillä. Kainuun ste n savutn työyhteisö, jten tupakkatutteiden käyttäminen työvurn aikana n kielletty. Opiskelija ilmittaa sairastumisestaan ja muista pissalistaan viipymättä sittamalla harjittelu- / työssäppimispaikkaan. Vahvistetun harjittelujaksn aikana piskelija vi spia krvattavista tunneista yksikössä hjaajan, yksikön esimiehen ja pettajan kanssa.

Työturvallisuus Opiskelija perehdytetään työyksikön timintaan ja työturvallisuushjeisiin. Opiskelijan tulee tietää, kuinka timia tapaturman sattuessa, esim. neulanpisttapaturmat veritapaturmahjeiden mukaisesti tai miten timia uhkaavasti käyttäytyvän asiakkaan kanssa. Js piskelija saa harjittelun alkaessa avaimet/kulkuluvan, n ne palautettava harjittelujaksn päättyessä annettujen hjeiden mukaisesti. Muistathan vielä, että - Käyttäytyminen harjittelun aikana n tisen humin ttavaa ja asiallista. - Kielenkäyttö n hyvää ja khteliasta. Lähtökhtana n, että asiakasta/ptilasta teititellään. - Ole aktiivinen, avin uuden ppimiselle ja anna rakentavasti palautetta kkemuksistasi täytä myös sähköinen palautelmake harjittelun päättyessä. Palaute auttaa meitä kehittämään timintaamme. - Kaiken timinnan tarkituksena n asiakkaan/ptilaan yksilöllinen, hyvä palvelu ja hit. Mukavaa piskeluaikaa!