Unipoli Tampere Mentoring Programme Katariina Mikkonen Unipoli Tampere Kv.kevätpäivät, Tampere 14.5.2014
Taustaa Taustaa: WorkPlace Pirkanmaa 3/2009-5/2011 -> osaksi Unipolin toimintoja 1. mentorointinohjelma 2010-2011 lisätä kansainvälisten opiskelijoiden työelämävalmiuksia ja kontaktiverkostoa, tutustuttaa suomalaiseen työ- ja työnhakukulttuuriin, antaa keinoja oman osaamisen tunnistamisen avuksi, lisätä itsevarmuutta työnhakuun liittyen, kannustaa aktiivisuuteen, omatoimisuuteen ja verkostoitumiseen
Mitä on mentorointi? prosessi, jossa työelämän kokenut osapuoli välittää tietojaan kv-opiskelijalle, joka on vasta aloittamassa työelämäänsä. Toisin sanoen se on suhde, jonka tavoitteena on tarjota kvopiskelijalle ammattimaista ja henkilökohtaista tukea. Mentorit hyödyntävät kokemustaan tukeakseen mentoroitavan kehittymistä Mentorointi on vuoropuhelua, ei ystävyyssuhde, ei ohjaaja/harjoittelija suhde Mentori = rinnalla kulkija
Kohderymä: mentoroitavat TaY:n, TTY:n ja TAMK:n kv-tutkinto-opiskelijat. Yhteen ohjelmaan valitaan max 20 opiskelijaa. Hakemuksia tullut runsaasti, viime vuonna vajaa 100 Antaa mahdollisuuden oppia ammatillisesti kokeneelta henkilöltä. Tarjoaa näkymän mentorin työhön ja uraan. Kehittää kulttuurienvälisiä viestintätaitoja. Antaa käytännön vinkkejä menestyksekkään työnhakustrategian suunnitteluun. Tarjoaa ohjeita ja opastusta uralle sekä siirtymiseen opiskelijasta nuoreksi ammattilaiseksi. Antaa tietoja Suomen työelämästä ja työkulttuurista. Parantaa itseluottamusta ja itsetuntemusta. Auttaa verkostoitumaan ja luomaan uusia yhteyksiä.
Kohderyhmä: mentorit Mentorit edustavat alueen paikallisia työnantajia, kaiken kokoisista yrityksistä ja eri aloilta, sekä yksityiseltä että julkiselta sektorilta ja myös yksityisyrittäjiä. Jakaa osaamista ja kokemuksia Kehittää ja harjoittaa valmennustaitoja sekä kulttuurienvälisiä viestintätaitoja Todellinen näkemys maahanmuuttajien kohtaamiin tasa-arvo- ja moniarvoisuusasioihin. Tietoa kansainvälisten osaajien potentiaalista. Omien tottumusten tarkastelu uudessa valossa. Monikansallisen ja ammatillisen verkoston. Tietoa kansainvälisten osaajien odotuksista suomalaiseen työelämään liittyen. Tilaisuus jakaa ajatuksia ja osaamista motivoituneen oman alan ihmisen kanssa. Yhteys mahdollisiin potentiaalisiin työntekijöihin ja osaajiin. Näkökulmia kansainvälisen osaamisen hyödyntämiseen organisaatiossasi. Osaksi alueellista kansainvälisen osaamisen asiantuntijapankkia. Mukana kehittämässä alueen kansainvälistymistä. Oma organisaatio/yritys tunnetuksi kansainvälisten osaajien keskuudessa
Markkinointi ja haku ohjelmiin Markkinointi keväällä yhteistyössä Tredean (Tampereen kaupunkiseudun elinkeino- ja kehitysyhtiö) kanssa Mentoreiden haku: 15.4.-13.8. Mentoroitavien haku: 2.5.-19.6.2014 Täsmävärväys pitkin kesää/elokuussa Markkinointiväylät: alueelliset kontaktiverkostot, lehdistötiedote, korkeakoulut, Kauppakamarin vaikuttamissuunnitelma, Linked In ryhmät, FB, Tampereen kaupunki, Tredea, paikalliset yrittäjäverkostot, vanhat mentorit organisaatioineen, HenRy ry, EMCC Finland
Mentoriparien mätsäys Käsityönä sitä mukaa kun hakemuksia tulee, ruuhkahuippu elokuussa Opiskelijoiden hakemuksissa: Tausta, opintoala, opintojen vaihe Urakehitykselliset intressit Motivaatio työllistyä Suomeen Motivaatio sitoutua ohjelmaan Mentoreiden hakemuksissa: Toiveet opintoalasta Toiveet kieli/kulttuurialueesta Toiveet oppilaitoksesta Muut intressit ja toiveet
Ohjelman sisältö Kesto syys/lokakuu-maalis/huhtikuu Orientaatio erikseen mentoroitaville ja mentoreille Yhteiset tapaamiset (3h/ilta-aikaan): Kick-off meeting syys/lokakuu Mid-term meeting joulu/tammikuu Final meeting maalis/huhtikuu Paritapaamiset 4-5 kertaa Esimerkinomaisia aiheita paritapaamisille annettu Mentoring Packissa (esim. esittely, urasuunnittelu, työnhaku, työnhaun dokumentit, seuraavat askeleet)
Ohjelman sisältö Mentorointiohjelman alussa (orientaatio) käydään läpi mitä mentorointi on, mentoroinnin perusperiaatteita ja mentori/mentoroitava allekirjoittavat mentorointisopimuksen (kick-off) Oppimispäiväkirja Väli- ja loppupalaute Todistus ohjelmaan osallistumisesta
Mentorointiprosessin tukena Mentorointikansio: Mentoring Pack (.pdf) Mentoring Agreement Työhakemus- ja cv-mallit Ohje LinkedIn profiilin tekemiseksi LinkedIn ryhmä ohjelmaan osallistuville sekä Talent Tampere Linking Bright Business with Internationals Muut Unipoli Tampereen työelämävalmiuksia tukevat toimet ja palvelut: Working in Finland luentosarja syksyisin Know how to know your knowhow cv-työpajat Career Evening tapahtuma Muut rekrytapahtumat
Työnjako Unipolin ja kouluttajan välillä Koordinoiva taho hoitaa ohjelman markkinoinnin, mentoreiden sekä mentoroitavien värväyksen, tilajärjestelyt, mentoroitavien orientaatio, välija loppupalautteiden keruun ja yhteenvedon, yhteydenpidon ja viestinnän ohjelmaan osallistuvien kesken. Kouluttajana Jari Aho (JAMK/Opettajakorkeakoulu) fasilitoi päävastuullisesti mentoreiden orientaation sekä muut yhteiset tapaamiset. Kouluttajan lähestymistapa: valmentava, ryhmälähtöinen ja osallistava. Työskentelymenetelminä esim. erilaiset keskustelu- ja reflektiotehtävät, ryhmätyöt sekä toiminnalliset ja luovat menetelmät, ei luentoja ja kouluttajan yksinpuhelua.
Palautteista ja oppimispäiväkirjoista kuultua Mentoroitavat: Itsearvioinnin tärkeys ja hyödyllisyys Omien vahvuuksien tunnistaminen ja esilletuonti Itseluottamuksen kasvu, itseilmaisun ja esiintymistaitojen parantuminen Kontaktiverkoston laajentuminen Työnhaun asiakirjojen ajantasalle saattaminen Epävarmuuden sietäminen ja muutoksien hyväksyminen Harjoittelu/lopputyöpaikka/työpaikka Mentorit: Kulttuurienvälisten viestintätaitojen kehittyminen Uudesta kulttuurista oppiminen Omien koulutus- ja sparraustaitojen kehittyminen Uusi näkökulma omaan työhön Kontaktiverkoston laajentaminen
The insight I got from it is that most of us spend a lot of time on the job-hunting. But the real success is when you know what you like and what you are good at. If you know that, finding a job is very simple
Mitä syksyllä 2014? Talent Tampere Mentoring Programmes 2014-2015 2 englanninkielistä ohjelmaa (Unipoli ja Tredea/TTY) 1 suomenkielinen ohjelma (Tredea) Yrittäjyysmentorointiohjelma, englanninkielinen (Unipoli/Hub Tampere
Lisätietoa Katariina Mikkonen Unipoli Tampere (Polamk, TAMK, TUT, UTA) katariina.mikkonen@tut.fi Kv-opiskelijoille tietoa mentoroinnista: http://study.unipolitampere.fi/working/mentoring.html Mentoreille infoa: http://www.livetampere.fi/mentorointi/