Yritysyhteistyö uudistuneessa ammatillisessa koulutuksessa Kunnallisjohdon foorumi 15-16.5.2019 Sami Tikkanen, kuntayhtymän johtaja, rehtori KOTKAN-HAMINAN SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ
KOTKAN-HAMINAN SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ EKAMI KONSERNI Etelä-Kymenlaakson ammattiopisto Monialainen koulutuksen järjestäjä, jossa vuosittain 5 000 opiskelijaa Ammatillisen koulutuksen ja tutkintojen järjestämislupa 61 Ammatillista tutkintoa ja valmentava koulutus Laajennettu oppisopimuskoulutuksen järjestäminen Työvoimakoulutuksen järjestäminen Urheilijakoulutus Koulutusvienti Ammattilukio ja jatkoväylä korkeakouluun Rannikkopajat Tehtävänä työllisyyden edistäminen sekä nuoriso- ja yhteisötakuun toteuttaminen Työmuotoina sosiaalinen kuntoutus, kuntouttava työtoiminta, työkokeilu, palkkatuettu työ, etsivän nuorisotyön palveluohjaus Rahoittajina OKM, TEM sekä Etelä-Kymenlaakson kunnat Vuosittain yli 1 000 asiakasta
Yritysyhteistyö uudistuneessa ammatillisessa koulutuksessa
Uusi ammatillinen koulutus ASIAKASLÄHTÖISYYS JA YKSILÖLLISYYS YHTENÄISET PROSESSIT NUORILLE JA AIKUISILLE VAIKUTTAVUUS JA TULOKSET RAHOITUKSEN PERUSTANA JOUSTAVAT TAVAT OSAAMISEN HANKKIMISEEN TYÖELÄMÄYHTEISTYÖ YKSI JÄRJESTÄMISLUPA TUTKINNON OSAT JA MODUULIT UUSI TUTKINTOJÄRJESTELMÄ HOKS OPISKELIJA- JA TYÖELÄMÄPALAUTE URAOHJAUS OSAAMISEN OSOITTAMINEN NÄYTÖILLÄ DIGITAALISET PALVELUT KOULUTUSSOPIMUKSET JA OPPISOPIMUKSET OPISKELIJAVUODET YHTEISET TUTKINNON OSAT OSAAMISPERUSTEISUUS VUOSITYÖAIKA JATKUVA HAKU KOULUTUSVIENTI
Muutokset työelämän näkökulmasta Yhtenäiset palvelut ja prosessit Kattavammat ja laajemmat tutkinnot Yksilölliset tavoitteet ja keinot osaamisen hankkimiseen Koulutuksen järjestäjän laajempi työelämäyhteistyövelvoite Ennakointi Koulutuksen ja näyttöjen suunnittelu Osaamisen arviointi (kaksikanta) Työpaikalla oppiminen Entistä joustavammat koulutuspalvelut työnantajille Keskiössä työelämän tarpeisiin vastaaminen = vaikuttavuus
Yritysyhteistyö Ekamissa KOULUTUS- JA OSAAMISTARPEIDEN ENNAKOINTI työelämäfoorumit ja ohjausryhmät maakunnallinen ennakointiryhmä sidosryhmien tapaamiset monipuolinen vuorovaikutus yritysrajapinnassa ennakointihankkeet seudulliset tutkinnon osat
Yritysyhteistyö Ekamissa TYÖNANTAJIEN LIIKETOIMINNAN TUKEMINEN henkilöstön osaamisen kehittämisen ja rekrytoinnin palvelut joustavat oppisopimusratkaisut yrittäjien ja esimiesten valmennukset kumppanuussopimukset asiakastyöt YHTEISTYÖ KOULUTUKSEN JÄRJESTÄMISESSÄ koulutusten ja näyttöjen suunnittelu työpaikalla oppiminen osaamisen arviointi näytöissä asiantuntijaluennot ja työelämäprojektit oppimisympäristöjen kehittäminen yrittäjyys ja startup ohjelmat Seinättömät pajat
Esimerkkejä onnistuneesta yhteistyöstä Yrityksen tilojen ja asiakastöiden hyödyntäminen oppimisessa Osaavan työvoiman varmistaminen työpaikalla oppimisen avulla Työvoiman rekrytointikoulutukset ja seudullisen tutkinnon osan kehittäminen Työelämäntarpeita vastaavan oppimisympäristön ja seudullisen tutkinnon osan kehittäminen
Hyödyt yritykselle Apu henkilöstön osaamisen päivittämiseen ja ylläpitoon Tuki uusien työntekijöiden rekrytointiin Mahdollisuus turvata osaavien työntekijöiden saatavuus myös pidemmällä aikajänteellä Suora vaikutusmahdollisuus koulutustarjontaan, palveluihin ja koulutuksen kehittämiseen Alusta liiketoiminnan kehittämiselle Työnantajakuvan parantuminen ja tunnettuuden kasvu
Onnistuneen yhteistyön perustana Luottamuksellinen suhde Molemminpuolinen hyöty Palvelun, resurssien ja/tai rahanvaihto Ståhle & Laento, 2000
Kiitos! Sami Tikkanen kuntayhtymän johtaja, rehtori 050 577 0993 sami.tikkanen@ekami.fi @sami_tikkanen @EkamiFI #tekijöidentekijä