gradia.fi OOODi Opiskelijat, ohjaajat ja opettajat yhdessä!

Samankaltaiset tiedostot
TEEMAHAASTATTELU / TYÖNANTAJA. Yleistä oppilaitosyhteistyöstä

Kirjastoalan koulutus Tieto- ja kirjastopalvelujen ammattitutkinto Reija Piilola Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda

Yrittäjyyskasvatuksen toimintamalli Koulutuskeskus Salpauksessa. Hanna Salminen Projektipäällikkö

työpaikkaohjaajan opas

Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia. 10 askelta onnistumiseen

Henkilökohtaistamista ja joustavaa oppimista

TYÖPAIKAT. Rakenna oma polkusi tulevaisuuteen askel kerrallaan, yhdessä eteenpäin

OSAO Työelämään tutustuminen

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

Työpaikoilla oppimisen monet muodot Määrä lisääntyy laatua kehittämällä?

10 askelta onnistumiseen

Ohjaava opettaja -osaajamerkki

DigiOpit - verraten hyvää. Lahden diakonian instituutti Anne-Maria Karjalainen aikuiskoulutusvastaava anne-maria.karjalainen@dila.

Työelämäpedagogi. Mitä työelämäpedagogiikka on?

Antti Ahola & Matti Mäkelä

Avoin ammattiopisto. Stadin ammattiopiston avointen opintojen toimintamalli

Ammatillisen koulutuksen reformi ja kestävä kehitys. Petri Sotarauta

OPAS- TUSTA Työpaikoille. Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

OSATA. Osaamispolkuja tulevaisuuteen

OPEN DAY - YHTEISTYÖ TYÖELÄMÄN KANSSA

PARASTA KEHITTÄMISTÄ YHTEISTYÖLLÄ!

Dynamo-koulutus Omat laitteet oppimisessa

RENNOSTI TYÖSSÄOPPIMAAN -KUVALLINEN MATERIAALI ENSIMMÄISEEN TOP-VALMISTAUTUMISEEN

Nuoret ja aikuiset, yhdessä osaamista hankkimassa Kirsi Malmstedt, Etelä-Savon ammattiopisto

PARASTA KEHITTÄMISTÄ YHTEISTYÖLLÄ!

OPPIMAISEMAFESTIVAALI 2017 Joustavuus eri oppimisympäristöissä

Opinto-ohjaus ja työelämätaidot

Ammatillinen reformi ja opettaja

Työssäoppimisen kyselyt, ISKUT oppilaitokset

Henkilökohtaisten ratkaisujen mahdollistaminen opiskelijalle EQAVET Seminaari

Opiskelija työpaikalla

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

TULE OPISKELEMAAN! KASVATUS- JA OHJAUSALAN PERUSTUTKINTO

Miten koulutuksen järjestäjä ohjaa ja tukee työpaikalla tapahtuvaa osaamisen kehittämistä?

Henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS) maahanmuuttaja-asiakkaan osaamisen tunnistamisen ja vahvistamisen sekä ohjauksen tukena

Raamit ja tuki henkilökohtaistamiseen. (työpaja 4) Oulu Ammatillisen koulutuksen reformi kohti uusia toimintatapoja

TAUSTATIEDOT. 1. Ikäryhmä. 2. Sukupuoli. 3. Äidinkieli. 4. Maakunta, jossa opiskelet

Yhteiset tutkinnon osat ja asiantuntijaryhmä

Hyrian ja Laurean jatkoväylä projektiopintomalli

Tieto- ja kirjastopalvelujen ammattitutkinto. Reija Piilola Kirjastoautopäivät Jyväskylä

-tavoitteellisesti kohti ammattiosaamista

Opsotäppä X. Vastaus asiakaslähtöisyyteen. Taitajapedagogiikkaa parhaimmillaan. Lisäarvoa asiakkaille opiskelijalle ja työnantajalle.

Osaamisperusteisuuden vahvistaminen ja yksilöllisyyden mahdollistaminen koulutuksen järjestäjän opetussuunnitelman toimeenpanossa 17.4.

Työnjohtokoulutuskokeilu Kaupan lähiesimies. Intoa ja inspiraatiota ammattikorkeakouluyhteistyöstä - vaan kenelle?

10 askelta onnistumiseen

Työpaikalla tapahtuvan oppimisen edistäminen opiskelun eri vaiheissa, CASE- yhteenveto

Kaupan Koulutuksen Kehittämiskeskus on verkosto, johon Kaupan liitto on kutsunut alan toimijoita

Tietostrategiaa monimuotoisesti. Anne Moilanen Rehtori, Laanilan yläaste, Oulu

Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu

Osahankkeen nimi Työssäoppimisen laajentaminen kokeilumallilla Hankkeen tavoitteet Kohderyhmät ja hyödynsaajat...

Opinnollistaminen oppilaitoksen näkökulmasta

DIGIOPE-selvitys. Alustavia tuloksia Ammatillisen koulutuksen opetus- ja ohjaushenkilöstö Tampere

LUOTSATEN TYÖSSÄOPPIMAAN

Uraohjaus2020 palvelumallihahmotelma

Tno palveluja käyttävien asiakas- / hakijaprofiilit Länsi-Uudellamaalla

Lähihoitajan ammattitaito (Tutkinnon perusteet 2010)

Ammatillisen koulutuksen reformi

LUONNONTIETEIDEN ALA Tieto- ja viestintätekniikan perustutkinto Datanomi

TUTKINNON OSAN ARVIOINTISUUNNITELMA

TYÖN OPINNOLLISTAMINEN AMMATTIKORKEAKOULUSSA

OPH Ammatillisen koulutuksen tietovarantoon tallennettavat henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelman (HOKS) tiedot

NUORISO- JA VAPAA- AJANOHJAUKSEN PERUSTUTKINTO

Työpaja 2: Työpaikalla tapahtuva oppiminen

TIETO- JA VIESTINTÄTEKNIIKAN PERUSTUTKINTO

TIETO- JA VIESTINTÄTEKNIIKAN PERUSTUTKINTO

Välinehuoltoalan perustutkinto, välinehuoltaja Tutkinnon perusteiden muutokset koulutuskokeilua varten alkaen

Henkilökohtaistamisen toimintamallin kuvaukset

Sote:n perustutkinto, perustason ensihoidon osaamisala, perustason ensihoitaja Tutkinnon perusteiden muutokset koulutuskokeilua varten 1.8.

Sisältö Mitä muuta merkitään?

YKSI PIENI TARINA GOLFKENTÄNHOITAJASTA GOLFKENTTÄMESTARIKSI

Hyria Koulutus esittäytyy. HYRIA / Leena Hietanen

Opiskelijan ohjaaminen ja oppimisen arviointi

Välinehuoltoalan perustutkinto - koulutuskokeilu Turun ammatti-instituutti Aikuiskoulutus Välinehuoltoalan perustutkinto

Ammatillinen reformi ja opettajan työ

Henkilöstön osaamisen kehittäminen

Yksilölliset opintopolut mahdollistava opetussuunnitelma. Kertomus erään oppilaitoksen erään tutkinnon opetussuunnitelmatyöstä

Opiskelijan ohjaaminen ja oppimisen arviointi

yle.fi/aihe/abitreenit

ERITYISTÄ TUKEA TARVITSEVAN OPISKELIJAN OHJAAMINEN TYÖELÄMÄÄN- TOIMINTAMALLI

MAAHANMUUTTA J I L L E

TYÖPAIKKAOHJAAJAKOULUTUS (2 ov) TYÖPAIKALLA

Onnistunut työssäoppiminen M.O.T. -hankkeen hyviä käytäntöjä

Valmis tutkinto työelämävalttina - VALTTI. Toimenpiteet ja toiveet Oulun seudun ammattikorkeakoulu, Diakonia ammattikorkeakoulun Oulun yksikkö

Opettajasta valmentajaksi -- miten koet uuden roolisi siinä? Kyselyn tulosten yhteenveto

VAASAN AMMATTIOPISTO

MERCURIA Kauppiaitten Kauppaoppilaitos.

Tekemällä oppii projektin opinnollistamisen malli

Liiketoiminnan koulutukset Kymen Seudun Osuuskaupalle

VERKKO/MOBIILISOVELLUS TYÖSSÄOPPIMISEN TUEKSI. Henrik Rousku, Sähköinfo Oy

Kokeiluohjelman tarkistaminen (80/422/2015)

PARASTA PERHEEN VIDEOTERVEHDYKSET CE

Digioppimisen areena Digitaalisia ratkaisuja erityiseen tukeen Jarmo Louhelainen eo. Erkki Mauno eo.

Opinnollistaminen yhteistyö ja osaamisen

LAAKERI työelämäyhteistyö sujuvaksi Varsinais-Suomessa

Monimuotoinen ohjaus. Eeva-Kaisa Pakkala Opinto-ohjaaja, kouluttaja. Eeva-Kaisa Pakkala

Yhteistyö työelämän ja muiden sidosryhmien kanssa

Opetussuunnitelma alkaen

Transkriptio:

OOODi Opiskelijat, ohjaajat ja opettajat yhdessä!

Hankkeen tavoitteet ja toimenpiteet tiivistetysti Kartoitetaan työssäoppimispaikat ja työssäoppimispaikkojen digiosaamisen tarpeet. Tunnistetaan opiskelijan olemassa oleva ja tulevaisuuden työelämätaitoihin liittyvää digiosaaminen, kehitetään ja vahvistetaan opiskelijoiden työelämän digitaitoja työelämän Digitutor-mallilla Opiskelijan digiosaamisen hyödyntäminen työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjauksessa Suunnitellaan ja luodaan yhdessä työelämän edustajien kanssa työelämän Digitutor-malli ja sen valmennuspolku, pilotoidaan ja otetaan osaksi koulutuksenjärjestäjien toimintaa Kehitetään työelämän digitaitoja työelämän Digitutoreiden avulla. Vahvistetaan opettajien digipedagogista ja digityövälineiden käytön osaamista Järjestetään koulutusta, työpajoja, webinaareja sekä digitutorverkoston tapaamisia livenä että verkossa Perustetaan digitutorverkosto, jossa digitutoropettajat voivat jakaa ideoita, osaamista, vinkkejä, neuvoja, kysymyksiä ja vastauksia toisilleen.

Mitä on tähän mennessä tehty hankkeessa?

Digitutor-polkumalli Sataedusta malli hyvin samanlainen myös muilla verkoston oppilaitoksilla

Hankehenkilöstöä rekrytoitu keväällä Keväällä huhtikuussa vielä opettajarekryjä hankkeeseen Hankekoordinaattorien vaihtuminen mm. Gradia ja Sasky Kartoituksia keväällä ja alkusyksystä Työpaikkojen digiosaamisen tarpeiden kartoittaminen Koulutussopimuspaikkojen kartoitus Opiskelijoiden osaamisen kartoitus Opettajien osaamisen kartoitus Kyselyihin ja kartoituksiin tuli vähän vastauksia, joten muutetaan suuntaa: Haastattelut työpaikoilla syksyn aikana matalan kynnyksen omaisesti juttelemalla työelämän edustajien kanssa Blogisivusto luotu ja päivitetty http://blogit.jao.fi/ooodi/ Oppilaitoskohtaiset esitteet, sivustot Opiskelijoiden kartoittaminen ja Digitutortoiminnan aloittaminen oppilaitoksissa ja työelämässä

Digitutor-opintojen opinnollistaminen Kaikille yhteiset digitutor opinnot Tutkintokohtaiset digitutor opinnot Lähi/Etä-opinnot tai työpaikalla Toiminnan aikainen ja jälkeinen koulutus DigiTutor opintojen integrointi ammatillisiin tai yhteisiin tutkinnon osiin (Toiminta digitaalisessa ympäristössä) oppilaitos kohtaisesti Yksilöllisen digitutorpolun kehittäminen Yksilölliset valinnat opiskelijan mukaan Huomioidaan ammattialan tarpeet (sote, metsä, kauppa hyvin erilaiset työympäristöt huomioitava myös asiakkaat) Osaaminen näytetään työpaikolla

Esimerkki 1, Sataedu Ennen Digitutor-toimintaa Toiminta digitaalisessa ympäristössä pak. 2 osp Sis. Some/netti-etiketti Sis. Tutustuminen yrityksen digitilanteeseen Työelämässä toimiminen pak. 2 osp Sis. Tietosuojan ja ohjaustaidot/kommunikointi Yrittäjyys ja yrittäjämäinen toiminta pak. 1 osp Kestävän kehityksen edistäminen pak. 1 osp Toiminnan aikana: Toiminta digitaalisessa ympäristössä val. 3 osp Työelämässä toimiminen val. 1-3 osp

Esimerkki 2, Gradia DigiTutor valmiudet verkkokurssi 3 osp Työelämävalmiudet Työajat Pukeutuminen Vuorovaikutus Yhteistyötaidot Työturvallisuus Etiikka Asiakaspalvelu, ohjaus- ja vuorovaikutustaidot Esiintyminen Asenne Asiakkaan kohtaaminen Viestintä Ohjaaminen Perustietotekniset valmiudet Tabletti ja sen haltuun ottaminen Ohjaustilanteet Ohjausohjelmat (Skype, wilma, o365, whatsapp) Somekäyttäytyminen Tietosuoja Tietoturva Lisäksi mietinnässä miten huomioidaan koulutussopimuksella tai oppisopimuksella Työelämävalmiudet Asiakaspalvelu, ohjaus- ja vuorovaikutustaidot Perustietotekniset valmiudet Osp?

Opiskelijan digiosaamisen hyödyntäminen työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjauksessa ja oppilaitoksessa Kun opiskelija lähtee työpaikalle, hänen kanssaan käydään keskustelu osaamisesta ja osaamisen jakamisesta sekä sovitaan käytänteistä työpaikan kanssa Sovitaan yhteydenottovälineet Opiskelijalle mukaan mahdolliset digivälineet Opiskelijat opettajien apuna tunneilla Opiskelijoilla oma työpaja/työpiste Opiskelijat tehneet videoita järjestöille

Työpaikat hyvin erilaisia esim. sotealalla ei ole henkilökunnalla käytössä puhelimia Työpaikan tietosuoja ja tietoturva huomioitava, yrityssalaisuus, potilasturva, asiakkaat jne. Työelämän digiratkaisut eivät välttämättä ole samoja kuin oppilaitoksen digiratkaisut Sovittava yhdessä välineet, joita käytetään Opiskelijalle digilaitteet mukaan työpaikalle Opettajat opiskelijoiden apuna

Opettajien kouluttautuminen

Opettajien kouluttamista Ilona IT:n Mobiilitotaali ammatllinen Teemoina Mobiilivälineet oppimisen tukena Mobiilimedia ja monilukutaito Mobiilin verkko-opetuksen ABC Pelillisyys- robotiikka- virtuaalitodellisuus Mobiililaitteiden hyödyntäminen ikäihmisten parissa työskenneltäessä

Digitutoreina tällä hetkellä Merkonomeja Datanomeja Lähihoitajia Metsureita, metsäkoneen kuljettajia Talonrakentajia

Mitä ajatuksissa tehdä hankkeessa vielä syksyllä ja keväällä?

mm. Kotikäyntejä datanomi ja soteopiskelijat työpareina ikäihmisten luona, jossa neuvovat ja antavat nettiopastusta (tämä työparityöskentely jatkuu hankkeessa edelleen) Digitutor toiminta osana opintoja kehittäminen Opiskelijat toimivat tilanteissa työpaikkaohjaajien tukena opastamassa kameroiden ja ohjelmistojen käytössä DigiTutorin palvelupyyntöjärjestelmä Uusien Digitutoreiden rekrytointia Opettajien kouluttamista tarjotaan mahd. mukaan työelämälle Digitutoreiden tapaamisia Sampo: Digitutorit mukaan Sampon liikkuvaan autoon -- viedään digitutoreiden osaamista maaseudulle ikäihmisille ja maaseudun yrityksiin

mm. Jos opiskelijalla on digiosaaminen hallussa -> pieni näyttö millä osaaminen osoitetaan Jos työelämätaidot ja asiakaspalvelu on kunnossa-> on osallistuttava tietotekniseen osaamiskohtaan Ohjaamistilanteet, jossa osoitetaan työelämä ja asiakaspalveluosaaminen Koko verkoston DigiTutoreiden oman verkoston perustaminen Toiminnan laajentaminen oppilaitoksissa

Vertaisoppimisen hyödyntäminen Pajatyöskentelyn hyödyntäminen Luotava yhteinen todistusmalli digitutor toiminnasta + osaamismerkki Luotava palautejärjestelmä Digitutor-toiminnasta opiskelijoille, opettajille ja työelämälle Yhteistyö hankkeiden kanssa esim. Parasta DigiOhjausta

https://www.saimia.fi/suunta/digitutorit-oppivat-oikeissatoissa/ Digitutorit esittelyvideo Sampo: https://eduekkymy.sharepoint.com/:v:/g/personal/mika_hiltunen_edusampo_fi/ez7hbxyg ayxjvoxefvzybtybxk59jvybi3rsb5ns9aabaw?e=rib9gw Martat video https://www.youtube.com/watch?v=ie-36prb364