Miten raportista tehdään kilpailumenestyjä? Ruotsalaisten vuosikertomusopit



Samankaltaiset tiedostot
Asiakasrajapinnasta kasvu - ja kehitysvoimaa. Antti Karjula Tulevaisuuden Kasvupolut Oy Oma Yritys 2012

Technopolis Business Breakfast Technopolis, Kuopio

KESTÄVÄ JOHTAJUUS AIJA BÄRLUND SUSANNA PERKO

Oikeat tavoitteet avain onnistuneeseen tapahtumaan

It s As u l Ik t Im n An e El y S. E Aa u a V Ri N Ka U I n

Työnantajamielikuva ja sosiaalinen media Yrityskysely Viestintätoimisto Manifesto Hanna Pätilä

Mediaseuranta & tiedotejakelu:! PR kolikon kääntöpuolet? Koodiviidakko Oy

Sosiaalisen median käyttö autokaupassa. Autoalan Keskusliitto ry 3/2012 Yhdessä Aalto Yliopisto, Helsingin kauppakorkeakoulu opiskelijatiimi

Kuinka IdM-hanke pidetään raiteillaan

Käytä tätä erityisesti myeloproliferatiivista sairautta (MPN) varten suunniteltua oiremittaria kirjataksesi, kuinka oireet vaikuttavat sinuun ajan

Liikenneopettajakoulutus 90-vuotta. Tulevaisuus uhka vai mahdollisuus

Mikä on paras hinta? Hinnoittele oikein. Tommi Tervanen, Kotipizza Group

Dream Team Hallituksen ja operatiivisen johdon kyvykkyys. MPS-Yhtiöt Vesa Schutskoff

Milttonin vastuullisuustutkimus 2017 Yhteenvetoraportti

CALL TO ACTION! Jos aamiaistilaisuudessa esillä olleet aiheet kiinnostavat syvemminkin niin klikkaa alta lisää ja pyydä käymään!

Johdonmukaista markkinointia yrittäjille /13/13

(Verkko)vuosikertomusten sisältö

Miten digimarkkinoinnilla tehdään tulosta?

Finnan käyttäjäkysely 2015

FIBS Suomen johtava yritysvastuuverkosto!

Saa mitä haluat -valmennus

Vakuuta vastapuoli Vinkkejä oman työn esittelemiseen ja markkinointiin

Hei me verkostoidutaan Case - Dazzle Oy

Mikä ihmeen brändi? Mitä brändäämisellä tarkoitetaan? Miten erottautua? Entä kannattaako brändäys yksin?

Mitä on markkinointiviestintä?

Ihmisen. kokoisia LOPPU- RAPORTTEJA. Miten teen raportin, joka kiinnostaa muitakin kuin rahoittajaa? AISAPARIn ohjeita hanketoimijoille

Osaava henkilöstö kunnossapidossa. Anne Heinonen,

SUUNNITELMISSA LISTAUTUMINEN? TEKIR

Palveluverkkotyöryhmä. Viestintä

Graafinen ohje 1(8) GRAAFINEN OHJE. PL Y Helsinki

Mikä

HALLITUSPARTNERIT ESITTÄYTYY

PEFC SUOMI SUOMEN METSÄSERTIFIOINTI RY

Sponsorointi & urheilumarkkinointi

Ympäristöjohtaminen pähkinänkuoressa Miten saadaan vihreä tuuli puhaltamaan yrityksessä? Ympäristöystävällinen IT

LEAN-JOHTAMISEN KESKEISET PERIAATTEET

Palkintojenjakotilaisuus

Vastuullinen sijoittaja & viestintä. Päivi Sihvola / Procom

Tuhat sikaa ja sata nautaa- Tuotantoeläinten hyvinvointi Suomessa Hollola

Parempaa liiketoimintaa henkilöstöjohtamisen uusilla välineillä

MONIKULTTUURISEN OPETUKSEN JA OHJAUKSEN HAASTEET. Selkokielen käyttö opetuksessa. Suvi Lehto-Lavikainen, Koulutuskeskus Salpaus

Premode on paras asia rakennusteollisuudelle vuosiin

Vesivastuusitoumus haaste yrityksille kestävään veden käyttöön ja hallintaan

Janakkalan varhaiskasvatuksen liikuntasuunnitelma

Auditointiajot, Vaasa

Strateginen johtaminen edellyttää henkilöstöjohtamisen

Lupa toimia eri tavalla. Anssi Tuulenmäki, Yli-innovaatioaktivisti

Mitä on yritysvastuu media-alalla?

Raamatun lainaukset vuoden 1992 raamatunkäännöksestä.

Vastuullisuus ei ole makuasia - Paulig. Inspectan asiakastilaisuus /Leena Miettinen

veta Nuori ja suojatut henkilötiedot

Markku Savolainen. Jykesin Sijoittumispalvelut Markku Savolainen, yhteyspäällikkö

SOME. Sosiaalisen median hyödyntäminen kuluttajamarkkinoinnissa. S.E.V.I. Consulting Group Oy

Strategiamme Johdanto

Sosiaalisen median mahdollisuudet matkailualalla

CxO Mentor Oy. Arvot näkyviin asiakastyössä. CxO Academy Eerik Lundmark. CxO Mentor Oy 2013

Brändäystä lyhyesti. Esittelykappale, lisää:

TILOISTA TOIMINTAAN NELIÖITÄ VAI TOIMIVUUTTA? JARI NIEMELÄ, WORKSPACE OY KIINKO

KIRJASTO & MARKKINOINTI Kito

Vastuullisuusanalyysin merkitys Sijoittajan näkökulma. LähiTapiola Varainhoito Oy 1

Miksi tulisin aamulla töihin toimistolle?

YK:n kestävän kehityksen tavoitteet ja niitä kuvaavat indikaattorit: sosiaalinen kestävyys, sukupuolten tasa-arvo ja eriarvoisuuden vähentäminen

SELKEÄSTI HELPOMPAA MARKKINOINTIA

KUMPPANUUSYHTEISTYÖ JA YRITYSVASTUU. Arto Heinonen,

Facebook koulutus. Kalle Rapi Etelä-Karjalan kylät ry

Sosiaalinen media Lions-toiminnassa. Thorleif Johansson

Ketjuauditoinnit. TEVA Tampere ja Oulu Ylitarkastaja Anna Huttunen, Evira

EU:n metsästrategia; missä mennään. Teemu Seppä Robinwood Plus -työpaja Kajaani

Matkailun konseptoinnin Masterplan Projektisuunnitelma, Seutuneuvosto,

Selkeästi vaikuttava. STM-konsernin viestinnän linjaukset

LIIKKUJAN POLKU -VERKOSTO. Esittelydiat

YRITYSVASTUU- RAPORTOINTI

Miksi 1080 kannattaa tehdä?

Vapaaehtoiskysely - HelsinkiMissio. Tampereen teknillinen yliopisto Tiedonhallinnan ja logistiikan laitos/mittaritiimi Harri Laihonen, FT


TEHDÄÄN YHDESSÄ HYVÄÄ TYÖTÄ!

Turvallisuudesta kilpailuetua. Mika Susi Elinkeinoelämän keskusliitto EK Turvallisuus 2.0 valtakunnallinen turvallisuusseminaari 24.1.

Sosiaalinen media yrityskäytössä Yhteenvetoraportti, N=115, Julkaistu: Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat

Kiinteistöt. Vaativat jatkuvaa hoitamista. Sitovat pääomaa ja riskejä. Vaikuttavat jokaisen elämään, kotona ja töissä

Marketing Spirit - Markkinointihenkisyyden johtaminen yrityksissä. Erik Pöntiskoski StratMark-brunssi

RATKAISEEKO ehr HR-STRATEGISET HAASTEET? - Tutkimus 2003

Järjestimme asiakastyytyväisyyskyselyn helmi-maaliskuussa Vastauksia kertyi yhteensä 36 kappaletta. Kiitos kaikille vastanneille!

Energiatehokas rakentaminen on pakko ja mahdollisuus

Isännöinti ja omistaminen

Miksi viedä vuosikertomus verkkoon?

Nonprofit-organisaation markkinointi. Dosentti Pirjo Vuokko

Suorituksen johtamisen ja palkitsemisen käytännöt globaalissa yrityksessä. HR järjestelmä prosessien tukena

Yhteisöllisyys osana liiketoiminnan strategisia. Ville Laurinen

SOSIAALISEN MEDIAN KÄYTTÖ MYYNNIN TUKENA

Konserniraportointi muutoksessa ja tulevaisuuden haasteissa

Toinen Puoli Tehokkuutta

KUINKA VIESTIN HANKKEEN Tampere

University of Joensuu Island in Second Life. Teemu Moilanen Telmus Noel Joensuun yliopisto/ Savonlinnan koulutus- ja kehittämiskeskus skk.joensuu.

Viestintä tukee muutosta

Millaisia tuloksia halutaan näkyville?

Kuntastrategia Kh Liite 8 ( 105) Kv Liite 1 ( 23)

Toimitusjohtajan katsaus. CEO Jukka Ruuska

Se on siinä. Brändiohjeisto SIVU 1

PR, mediasuhteet ja journalismi. Timo Pihlajamäki HUMAK INNOverkko 2012

Tarkistuslistaa voidaan hyödyntää oppilaitoksen kokonaisvaltaisen ja suunnitelmallisen kehittämisen tukena

Transkriptio:

Miten raportista tehdään kilpailumenestyjä? Ruotsalaisten vuosikertomusopit

Miten ruotsalaiset ovat vieneet oppejaan käytäntöön? 2

Ruotsalaisten vuosikertomustärpit Pedagoginen ote raportointiin: selkeys, tiiviys, havainnollisuus Raportin kehittäminen viestintätuotteena Panostus strategian toteutuksen esittelyyn Läpinäkyvyyden tavoittelu Yleiskuvauksesta konkretiaan: näin me sen teemme 3

Strategian viestintä 4

Olemme yrittäneet vuosien mittaan konkretisoida ja näyttää esimerkkejä strategiamme toimeenpanosta. Me voisimme laittaa strategiamme yhdelle sivulle ja sanoa että tämä on meidän strategia ja tässä on meidän tavoitteemme mutta se ei merkitse mitään ilman jotain konkreettista. Tämän kanssa monet yritykset kamppailevat. Mekin olemme kamppailleet tämän kanssa vuosikausia. Marcela Sylvander, Director Group Communications, Boliden 5

Haluamme tuoda strategian esittelyyn jotain konkreettista. Haluamme näyttää miten olemme toimeenpanneet strategiaa tähän asti ja mitä kustannuksia konkreettiset toimet tuovat mukanaan. Varsinkin tämä kiinnostaa sidosryhmiämme. Björn Tibell, Head of Investor Relations, SAS 6

Tärkeää on se, että strategian tuloksia voi myös mitata ja että strategian tavoitteille on asetettu määräaika. Ehkä yrityskulttuurimme on luonnostaan avoin verrattuna muihin maihin, joissa ollaan ehkä enemmän varauksellisia selittämään mitä yritykset oikeasti tekevät. Ehkä strategiat nähdään muualla yrityssalaisuuksina? SCA, Per Brattberg, Sustainability Reporting Director 7

8

9

10

11

Vastuullisuus ja arvoketjut 12

Sidosryhmien vaatimukset ovat muuttuneet viimeisten viiden vuoden aikana. Monet sijoittajat suorastaan vaativat meiltä vastuullisuutta. SCA, Per Brattberg, Sustainability Reporting Director 13

Uskon että meille tyypillinen läpinäkyvyys ja pedagoginen tapa raportoida ovat lähtöisin siitä, että yrityksen ympäristöasioista ja taloudellisista asioista vastuussa olevien ihmisten on ollut pakko kohdata ja keskustella yhteisistä tavoitteista. Yritämme aina ajatella niin, että henkilö joka raportin lukee, ei alun perin tiedä yhtään mitään yrityksestä. Marcela Sylvander, Director Group Communications, Boliden 14

Axfood 15

Boliden 16

17

18

Brändin kehittäminen 19

20

ÅF 21

Markkinointikampanjat ja työnantajamielikuva 22

ÅF 23

Axfood 24

Sijoittajanäkökulma konkreettisesti 25

Pyrimme raporttia tehdessä aktiiviseen yhteistyöhön analyytikoiden ja sijoittajien kanssa. Jotkut raportin osat teemme jopa heidän kanssaan. Otamme myös tueksemme muita taloustieteellisiä tutkimuksia ja käytämme paljon kuvituksia. Björn Tibell, Head of Investor Relations, SAS 26

Miksi sijoittaa? 27

28

29

30

31

Integroitu raportointi Myös osavuosikatsauksiin 32

Swedfund.se 33

Visualisoidut avainsisällöt 34

Uskon että kehitys menee siihen suuntaan, että raporteista tulee konkreettisempia ja tieto on helpompi sisäistää. SCA, Per Brattberg, Sustainability Reporting Director 35

Olemme myös halunneet panostaa enemmän kuviin ja illustraatioihin koska harvat ovat käyneet kaivoksissa tai metallisulattamossa. Tällä tavalla olemme yrittäneet saada ihmiset paremmin ymmärtämään mitä me oikein teemme. Marcela Sylvander, Director Group Communications, Boliden 36

37

Tärkein tavoitteemme on, että raporttimme on mahdollisimman yksinkertainen ja helposti luettava. Yritämme selittää parhaamme mukaan meidän liiketoimintamme, jotta mahdollisimman moni ymmärtäisi mitä teemme. Tukeaksemme tätä pyrimme jatkossa hyödyntämään enemmän grafiikkaa ja kuvia. Tällä tavalla teemme raportista helposti lähestyttävän ja sopivamman suurimmalle kohderyhmälle. Karin Larsson, VP Media Relations, Trelleborg 38

39

40

41

42

Miten ruotsalaiset ovat vieneet oppejaan käytäntöön? 43

Kiitos! Leena Gyllenbögel Partner, Director +358 40 589 5252 leena.gyllenbogel@miltton.fi Noora Wuolanne Account Director +358 45 354 5833 noora.wuolanne@miltton.fi www.miltton.fi 20.5.2015 Copyright Miltton Group 1