Lean Orionilla, case Salo. Urpo Rautiainen

Samankaltaiset tiedostot
Lean-ajattelu kiireen kesyttäjänä Anestesia-syyskoulutuspäivät Hotel Torni Tampere TtM Elsi Huovinen

Yrityskohtaiset LEAN-valmennukset

Lean johtaminen ja työkalut. Työpaja

LEAN. Enemmän arvoa vähemmällä. Mitä LEAN on? LEAN on filosofia, jolla pyritään hyödyntämään resurssit maksimaalisesti

Perheystävällinen työpaikka. Anna Kokko, Erityisasiantuntija Väestöliitto

Emme juokse nopeammin, vaan kävelemme lyhyemmän matkan!

YRITYSJOHTAMISEN ERIKOISAMMATTI- TUTKINTO

TÄTÄ ON LEAN. Leo Riihiaho

Hoidon saatavuus ja palvelukokemuksen merkitys

Maailma muu(uu meidän on muute(ava toimintatapojamme

LCI Finland vuosipäivä Mitä on Lean Construction?

Miten prosessit saadaan etenemään byrokratian rattaissa? CASE: Salon kaupunki.

VIRTAUSTEHOKKUUDEN LISÄÄMINEN PATOLOGIAN LABORATORIOSSA

IPT 2 seminaari

Big Room suunnittelussa

IPT² hanke. Onnistuneet työpajan läpivienti ja fasilitoijan rooli. Sari Paukku, Granlund Consulting Sari Paukku

Merkityksellistä johtamista. Ihminen keskiössä suunta, tilannekuva ja tavoite kirkkaana

Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa malli

LEAN KÄYTÄNNÖN PERUSTEET - Opi polkuautotehtaalla Toyotan tapaan

Sunprofile Oy. PM Club Jyväskylä 1/2016: Lean. Jyrki Koukkari

PRO-Tietoisku LEAN 47. Laatupäivät , Tampere Juha Isomäki

Case-esimerkki: Miten Valtori hallitsee riskejä? Tommi Simula Riskienhallintapäällikkö

Lean Start-up Canvaksen käyttäminen projektisuunnittelussa

TIEDÄTKÖ TUKEEKO HR YRITYKSESI LIIKETOIMINTAA? mittaamalla oikea suunta johtamiseen

LEAN Prosessijannujen rakkauden kohde, kapitalistin työkalu vai kukkahattujen yhteisöllisyys?

Helena Lemminkäinen Johtava konsultti, Kevi Consulting Oy (

Tuotannon virtautus ja nopeutettu korjaaminen Teoriaa, kokemuksia ja oppeja Juha Salminen, Consti Yhtiöt

Fiksu kasvu Lean ajattelu osana tehokasta projektijohtamista

JOHTAMISEN JA ESIMIESTYÖN KEHITTÄMINEN Hr-toimintana Vaasa

FARAX johtamisstrategian räätälöinti

Korkean rakentamisen haasteita case Kalasatama

Viestinnän rooli muutoksen onnistumiselle

Esimiehen tärkeä rooli RAIn käyttöönotossa ja arviointitiedon laadunvarmennuksessa Miia Inna Palvelupäällikkö hoiva- ja palveluasuminen,

Miten luodaan tehokas ja sertifioitu laatujärjestelmä?

Valmennuksen tavoitteet

Abloy oy ympäristökatsaus 2017

LEAN-JOHTAMISEN KESKEISET PERIAATTEET

Tietohallinnon nykytilan analyysi. Analyysimenetelmä (sovitettu Tietohallintomallista)

MIKSI SUURET OHJELMISTOHANKKEET EPÄONNISTUVAT?

TUOTANTOTALOUDEN 25 OP OPINTOKOKONAISUUS

Elinvoiman ja kilpailukyvyn palvelualueen johtaminen ja organisointi

TILOISTA TOIMINTAAN NELIÖITÄ VAI TOIMIVUUTTA? JARI NIEMELÄ, WORKSPACE OY KIINKO

Tuotantotehokkuuden parantaminen HKScanissa. Sami Sivuranta, EVP, Operations

MITEN TYÖTURVALLISUUDEN TASO SAADAAN NOUSEMAAN RAKENNUSALALLA. L S Kiinteistö ja rakennuspäivä Juha Suvanto

Logistiikkakeskuspalveluiden mahdollisuudet Oulussa Jukka Lanu, HUB logistics

Pääaineinfo

Abloy oy ympäristökatsaus 2016

TATU toimenpiteet johtokunnan alaisissa liikelaitoksissa. Palveluliikelaitosten johtokunta

Alihankkijoiden integrointi & tahtituotanto. Alustus: Aleksi Heinonen, Vison Oy

Mitä prosessissa kehitetään. Prosessin kehittäminen. Kehittämisen tavoitteita. Perusasioita kehittämisessä. Pohjana esim. CMM

Lean Leadership -valmennusohjelma

Kulttuurituotanto projektina. Johdatus kulttuurituotannon suunnitteluun 2009 Petri Katajarinne

Koulutustarjontaa asiantuntijoille, toimihenkilöille, suunnittelijoille, team leadereille, projektinvetäjille

Parempaa liiketoimintaa henkilöstöjohtamisen uusilla välineillä

Johtaminen varmistaa johtajuuden ja henkilöstötuottavuuden kasvun. Ossi Aura Ossi Aura Consulting

TAVOITTEENA NOLLA TAPATURMAA RAKENNUSTEOLLISUUDESSA 2020 Rakennusteollisuus RT ry:n kannanotto

LAATUMITTARIT LÄÄKETEOLLISUUDESSA

Keskity oleelliseen tuottavuuden kehityksessä. Leadership-tapahtuma

Miten yritys voi soveltaa Leania käytännössä Michael Johansson

Pääaineinfo Kustannusjohtaminen Cost Management. Yliopisto-opettaja

Parempaa tuotantotehokkuutta käyttövarmuuden systemaattisella johtamisella ja käyttövarmuusdatan hyödyntämisellä

Tuloksellisen kehitysvaiheen elementit. Alustus: Antti Piirainen Vison

Merkityksellistä johtamista. Ihminen keskiössä suunta, tilannekuva ja tavoite kirkkaana

Palkkatietämys Suomessa -tutkimuksen ja sen tulosten hyödyntäminen työpaikalla

Projektijohtaminen. Ohjelma Paikka: HAUS kehittämiskeskus, Munkkiniemen koulutustalo, Hollantilaisentie Helsinki

Laboratorioprosessien optimointi palvelulaboratoriossa

Uudet tekniikat ja palvelut vastaavat sisälogistiikan muuttuneisiin tarpeisiin

Tuotannon tehokkuus, LEANtoimintamalli. Teemu Elomaa Lean5 Europe Oy

Varmennustodistuksen arviointiperusteet. Puu-teräs-liittopalkit (Posi-Joist palkit)

Kukoistava kotihoito hankkeen esittely

Työturvallisuus osaksi ammattitaitoa ja työyhteisön toimintaa

Suuntana parempi työelämä Työterveyshuolto työpaikan hyvinvoinnin tukena

Eri-ikäisten johtaminen ja työkaarityökalu mitä uutta? Sykettatyohon.fi/tyokaari

Projektitoiminnan muutosjohtaminen, case Suomen messut

Prosessiturvallisuus koulutusaiheena Arto Arvola, Bayer Oy

Susanna Syrjänen, Tiimiesimies Jaakko Marin, Service Consultant

Tilaajien rooli virtaustehokkuuden kehittämisessä

Projektinhallinta TARJA NISKANEN LÄHTEENÄ MM. KEHITTÄJÄN KARTTAKIRJA

Salon kaupungin Lean-matka

OSAAMISEN JOHTAMINEN JA KEHITTÄMINEN LÄNSI-POHJAN SAIRAANHOITOPIIRIN ENSIHOITOPALVELUSSA

Yksilötutka - Työhyvinvoinnin tulokset

Psykiatrian Lean hankkeet

Palvelutoimisto. Prosessit ja ihmiset rokkaamaan yhdessä. itsmf Hanna Nyéki-Niemi ja Mika Lindström 3.10.

JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTOON VALMISTAVA KOULUTUS erityisenä painopisteenä PROJEKTIJOHTAMISEN HAASTEET

Mitä on coaching ja miten sitä konkreettisesti tehdään?

Järjestöjen kehittäminen ja laatu. Hanna Hauta-aho, Sociala Setlementti Louhela & Keusote

Preventiimin arviointi ja johtamisen käytänteet

Laatu yritystoiminnan ytimessä. Junnu Lukkari

LEAN MANAGEMENT KÄYTÄNNÖSSÄ - TUOTTAVUUDEN KEHITTÄMISVALMENNUS

Tuottavuuden Jatkuva Parantaminen (TJP) Tavoitteet Toimintaperiaatteet - Esimerkkejä

Työelämän ilmiöt ja työkyvyn tukeminen Johanna Ahonen

Työkaluja esimiestyön tehostamiseen

Johtaminen ja yritysjohtaminen osaamistarjotin samiedu.fi

Mobiilit ratkaisut yrityksesi seurannan ja mittaamisen tarpeisiin. Jos et voi mitata, et voi johtaa!

SIEMENS DIGIDAY 2017 VALION UUSI VÄLIPALATEHDAS Jukka Partti

SyTy lastensuojelun systeemisen toimintamallin käyttöönotto ja juurrutushanke Esityksen nimi / Tekijä 1

Turvallisuuden kehittäminen ja vaaratapahtumien raportointiprosessi Marina Kinnunen KTT, Hallintoylihoitaja

Kokonaisuuksien, riippuvuuksien ja synergioiden hahmottaminen helpottuvat

Työhyvinvoinnin koulutukset 2017

Brand Compass Arvoa ja kasvua mainetta johtamalla. Työkalu omistajille, hallituksille ja johtoryhmille

Transkriptio:

Lean Orionilla, case Salo Urpo Rautiainen

ORION CORPORATION SALO PLANT Tablet Packaging Warehouse Autho r/dep artme 12.2.2019 2

Orion Salon tehdas 1st packaging line ramp-up 2/2014 5 packaging lines running 5/2014 6th packaging line from Espoo to Salo 3/2015 7th packaging line from Espoo to Salo 11/2016 2013 2014 2015 2016 Warehouse start 5/2013 - Storaging, shipping U.Rautiainen 12.2.2019 3

Salon tehdas, tulokset Muut kehitystoimenpiteet, esim: Lean Leadership From Scratch projekti, tulos pilottilinjalla Performance management järjestelmä Visuaalisen ohjaus Kehitystoimenpiteiden tuloksena Salon tuotannon tehokkuus parani 40%. Orion voitti Suomen Lean yhdistyksen vuosittain järjestämän Lean kilpailun ykkössijan vuonna 2017. Salon tehdas oli arviointi- ja referenssikohteena. U.Rautiainen 12.2.2019 4

Salon tehdas, taustaa Keskuspakkaamo noin 30 milj. myyntipakkausta/vuosi Lääketeollisuus tuotevaihdot pitkiä Tehtaan ylösajo johtamis- ja ohjausjärjestelmät eivät olleet vielä kehittyneet U.Rautiainen 12.2.2019 5

Lean curve Priorisointia, johtamista Perusasiat kuntoon 5S, prosessikuvaukset Vakioitu työ Mittarit, johtaminen Kun perusasiat ovat kunnossa voit alkaa kehittää toimintaa entistä ehommaksi! SMED Vaihtoaikojen lyhentäminen TIMWOOD - Hukan poistaminen CI - Jatkuva parantaminen U.Rautiainen 12.2.2019 6

Salon tehdas, toimenpiteet Kaikki toimenpiteet sisäisin voimin ei ulkopuolista apua 1. From Scratch vaihtojen kehitys projekti: Hyvät puitteet projektityöskentelylle Käyttöönotto agendalla alusta lähtien, esimiesten rooli Rohkeus, haastaminen, Lean-toolit (SMED, TIMWOOD) 2. Johtamis- ja ohjausjärjestelmän kehitys: Performance management järjestelmä Visuaalinen ohjaus, taulut aktiivisessa käytössä Lean koulutusta koko henkilöstölle U.Rautiainen 12.2.2019 7

FROM SCRATCH Tuotevaihtojen kehitys

From Scratch vaihtojen kehitys Tuotteelta toiselle vaihdettaessa pitää - Tuotekontaktissa olleet osat purkaa ja pestä - Linjatila puhdistaa ja tehdä puhtaudentarkastus - Uuden tuotteen osat asentaa - Asettaa oikeat ajo-arvot Vaihtoja on paljon ja ne vievät ison osan (kymmeniä prosentteja) työajasta Vaihtoaikojen oleellinen pienentäminen edellytti uutta lähestymistä U.Rautiainen 12.2.2019 9

Toteutus kolmena aliprojektina Raportointi/ohjaus: Salon Johtoryhmä Projektipäällikkö (Kehitysryhmä) - Projektitekninen vetovastuu Tehtaan johtaja, tuotantopäällikkö, tekniikan päällikkö - Organisaation sitouttaminen, eskaloinnit, ylätason ohjaus QA-farmaseutti (Laatu) - GMP näkökulma Purku + asennus Työnjohtaja Pakkaaja-asentaja Puhdistus+tarkastus Tuotantofarmaseutti Tuotanto-avustaja Alasajo + ylösajo Tuotanto-insinööri Laitosmies Esittäjä / Osasto 12.2.2019 10 U.Rautiainen

Periaate Leadership näkökulma: - Resurssien järjestäminen - Tiimin rohkaisu, luottamuksen osoitus Tavoitteena vaihtoaikojen pieneneminen Voiko työvaiheen jättää pois? Voiko työvaihetta nopeuttaa? Voiko työvaiheen siirtää ajoon? Voiko työvaiheen siirtää pois linjalta? Voiko ohjausta parantaa? Voiko ylösajon nopeutta parantaa? =>Waste =>Menetelmät =>Organisointi =>Organisointi =>Johtaminen =>Tekniikka From scratch = Lähdetään puhtaalta pöydältä, haastetaan jokainen työvaihe, turhuudet pois U.Rautiainen 12.2.2019 11

Projektityötä U.Rautiainen 12.2.2019 12

TIMWOOD Seven types of waste Transport Inventory Motion Waiting Over production Kuljetus = Materiaalien/tuotteiden tarpeeton liike Minimoi tämä = pienentää läpimeno-aikaa ja kuljetusvaurioita Varastointi jota ei välittömästi tarvita tuotantotilauksiin. Esim. raaka-aineet, WIP. Vaatii ylimääräistä käsittelyä ja tilaa. Arvoa lisäävää liikettä kutsutaan työksi. Motion on ei arvoa lisäävää liikettä. Odottaminen, jonotus. Esim: Odotetaan materiaalia, tietoa, tarkastajaa, trukkia, Tuotteita tuotetaan enemmän kuin vaadittu tai liian aikaisin. Toimistossa esim. raportoidaan enemmän kuin tarvetta. Haasta jokainen työvaihe: Lisääkö tämä arvoa asiakkaalle? Tarvitsemmeko todella tätä työvaihetta? Mitä tapahtuu jos poistamme tämän vaiheen? Voimmeko vähentää tässä tehtävää työtä? Over production Defects Value added activity Transport Inventory Over processing Defects Työ joka ei lisää arvoa tuotteeseen/palveluun. Esim: Liian hidas/nopea kone, tarpeeton työ/tarkastus. Tuotteet tai palvelu joka ei täytä kriteerejä. Rework= virheelliset jotka pitää korjata 13 12.2.2019 Over Processing Waiting Motion

Focus implementointiin ja pysyvyyteen Käyttöönotosta ja pysyvyydestä ei kovin paljoa Lean-oppaissa puhuta. Kyse johtamisesta joka on vaikeampaa kuin kiva ja luova kehitystyö. Liian usein tapahtuu näin: - Kehitysporukka kehittää ratkaisun ideaali olosuhteissa ja ideaaliporukalla - Ratkaisu koulutetaan kertaalleen kohderyhmälle ja projektiryhmä siirtyy muualle - Kun homma ei lähde lentoon niin projektiryhmä syyttää kohderyhmää Ja liian usein tapahtuu näinkin: - Projektiryhmä on osallistanut, testannut ja panostanut käyttöönottoon - Kohderyhmän esimiehet ja osaston johto eivät ole sitoutuneita - Kun homma ei lähde lentoon niin esimiehet syyttää huonoa hanketta Ainoa oikea tapa on working together ja common goal asenne Leadership näkökulma: - Yhteistyöhön ohjaus U.Rautiainen 12.2.2019 14

Esimiehen rooli kehityshankkeissa Esimies vastaa uuden standardin käyttöönotosta ja pysyvyydestä Esimies projektitiimin jäsenenä kehittämässä uutta standardia U.Rautiainen 12.2.2019 15

Käyttöönotto Leadership näkökulma: - Koulutuksen ja tuen järjestäminen - Seuranta etenkin käyttöönoton jälkeen U.Rautiainen 12.2.2019 16

Step by step on usein hyvä vaihtoehto 17 U.Rautiainen

Kiitos!