Ohjauskysymys. Mikä sinua työssäsi motivoi?



Samankaltaiset tiedostot
SISÄINEN MOTIVAATIO tehokkuuden ja hyvinvoinnin lähteenä. Frank Martela

SISÄISELLÄ MOTIVAATIOLLA JA ITSENSÄ JOHTAMISELLA KOHTI VAHVEMPAA TYÖHYVINVOINTIA JA AIKAANSAAVUUTTA

EI PITKISTÄ LOMISTA PIDÄ LUOPUA - ELÄMÄN PÄÄMÄÄRISTÄ JA ONNEN LÄHTEISTÄ Frank Martela Tutkijatohtori, Aalto-yliopisto Osakas, Filosofian Akatemia Oy

Motivaatio? Ihminen ei ole joko-tai vaan sekä että (Lähde: Kirsi Lonka 2009)

LÖYDÄ SISÄINEN MOTIVAATIOSI Jari

Hyvinvointia positiivisesta ilmapiiristä ja tekemisen. meiningistä

KIPINÄÄ, LIEKKIÄ JA ROIHUA INNOSTUS JA INNOSTAMINEN YHDISTYSTOIMINNASSA

Merkityksellistä työtä

Syysseminaari Subject: Miten rakennan menestyksekkään klubiprojektin? Presenter: Aulis Kankare Date:

Mitä nuorten elämänhallintaan kuuluu?

Työelämän kehittämisen haasteet talouden ja tuotantoelämän murroksessa. Valtakunnalliset Kuntoutuspäivät Harri Vainio

Energiaa työhön Case: Innostuksen spiraali Anna Vanhala, kehittämiskonsultti

TU-A Itsensä tunteminen ja johtaminen VAHVUUDET

Merkityksellisyyden johtamisesta. Merja Fischer, TkT, KTM

pp.kk.vvvv / Etunimi Sukunimi Tähän esityksen nimi 1

Nuorten tutkijoiden/jatko-opiskelijoiden. opiskelijoiden työhyvinvointi. Suomen psykologisen seuran nuortenn tutkijoiden jaos 24.3.

Talitiainen Parus major

Palveleva johtajuus - vetovoimaa varhaiskasvatukseen. Kirsi Rytkönen

Innostuksen johtaminen

Itseohjautuvuus. haasteita ja päämääriä, joiden kautta elämämme on rikkaampaa, merkityksellisempää ja kukoistavampaa.

Itsensä johtaminen jaksamisen tukena Varhaiskasvatuksen johtajuusfoorumi 2019

TUPAKKA, VIINA JA TERVEYSEROT TERVEELLISTEN ELINTAPOJEN EDISTÄMINEN ALEMMISSA SOSIAALIRYHMISSÄ

Myönteinen vuorovaikutus työelämässä

HYVÄ TYÖPAIKKA, PAREMPI BISNES. Laatua laivalla -seminaari Panu Luukka Great Place to Work Institute Finland

Keskity oleelliseen tuottavuuden kehityksessä. Leadership-tapahtuma

Motivaatiolla muutokseen näkökulmia myönteisen muutoksen edistämiseen

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos Sampsa Puttonen & Mikael Sallinen

Muuton tuki ja yhteisöllisyys. Pirjo Valtonen

NOLO 2016 Me erilaiset työntekijät ja työssä jaksaminen miten olemme yhdessä enemmän Helsinki Congress Paasitorni

HENKILÖKUNNAN HENKISEN TURVALLISUUDEN Lapin ammattiopisto, Rovaniemi. Hyvinvointipäivä

Millaista tietoa stressistä saadaan kyselylomakkeilla? Taru Feldt, PsT

Esimies eri-ikäisten johtajana. Jarna Savolainen Kehittämispäällikkö Työturvallisuuskeskus P

Kuinka tulevaisuus voisi olla parempi kuin nykyisyys? Arto O. Salonen

Merkityksellisyys. työn uusi trendi. Jokke Eljala Suomalaisen Työn Liitto Tieke / Slush

TYÖYHTEISÖTAIDOILLA JAKSAMISTA ELÄMÄÄN. Jyväskylä

ERTO / YSTEA Työhyvinvointi osana toimivaa työyhteisöä Vaativat asiakaspalvelutilanteet

Työelämän murros, robo0saa0o ja tekoäly

Kipinää, liekkiä ja roihua

Millainen palkitseminen kannustaa tuloksellisuuteen, erityisesti asiantuntijatyössä?

Ikäjohtaminen ja yhteistyön haasteet

Mistä vetovoimaiset työpaikat on tehty? - voimavaroja ja voimavarkaita työssä? Eija Lehto Kehittämispalvelut Kultala

LAADUKKAALLA JOHTAMISELLA HYVINVOINTIA JA KILPAILUKYKYA

Työyhteisötaidot tulevaisuuden johtamisesssa. Merja Turunen

Tervetuloa webinaariin! Esitysdiat ja tallennelinkit löytyvät kunkin webinaarin jälkeen osoitteesta

Sivistys nostaa ihmisen täyteen mittaan. Arto O. Salonen

Voiko työssä voida hyvin?

Voimaantuminen. Jorma Heikkinen, Hyvän mielentalo, Pori

Vapaaehtoistoiminnan ohjaaminen. Ammattilaisten ja vapaaehtoisten yhteistyö kohtaamispaikoissa

Uran rakennuspuita ja toimintasuunnitelma hyvinvointiin

Kaikenlaisiin kohtaamisiin

Työhyvinvointiosaaminen ja työn muutos Elisa Mäkinen FT, yliopettaja

Hyvinvoiva kansalainen työelämässä

Valmentava ja kuntouttava työote Vamos-toiminnassa. Marjo Hodju

Tiimistä huipputiimiksi

HYVINVOINTIIN JOHTAMINEN. - mitä hyvinvointi on ja miten siihen johdetaan? Erika Sauer Psycon Oy Seniorikonsultti, KTT, FM

Osaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä

Mittarit kertovat ja eurot puhuvat

Positiivinen ilmapiiri ja merkityksellinen työ synnyttää hyvinvointia ja tyytyväisiä asiakkaita. Merja Fischer, TkT, KTM Vaasa 10.2.

Vamos Mindset. Palveluiden ulkopuolella olevien nuorten tavoittaminen kotiin vietävän- ja ryhmämuotoisen valmennuksen avulla.

IMUA JA HYVINVOINTIA OMAAN TYÖHÖN. Anki Mannström

pp.kk.vvvv / Etunimi Sukunimi Tähän esityksen nimi Riina Karvonen ja Sanna Wenström, Ammattiopisto Luovi 1

FINLANDIA-TALO. henkilöstöjohtaja

Tiimityö jaettua vai jakamatonta vastuuta? Vaasa

Heidi Härkönen Perhererapeutti Kouluttaja Johdon työnohjaaja

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos Esittäjän Nimi

Miten motivoin itseäni ja muita?

Tiimityö Sinulla on yhteisö, käytä sitä!

Organisaation tuottavuus on ihmisten hyvinvointia

HJ1. Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Organisaatiokäyttäytyminen. 21C00250, 6 op, , periodi I

Nuoren asiakkaan kohtaaminen motivoiva vuorovaikutus. Ulla Heimonen & Minna Piirainen

Vuorovaikutusta arjessa näkökulmana palaute

RYHMÄTÖIDEN TUOTOKSET. Mitkä tekijät vaikuttavat hyvien käytänteiden käyttöönottoon yrityksissä ja organisaatioissa? SITOUTUMINEN

Mielenterveys voimavarana

Työelämän murros - Millaisesta työstä eläke karttuu tulevaisuudessa? Työeläkekoulu

ROVASEUDUN KEHITTEILLÄ OLEVA MALLINNUS NEUROPSYKIATRISEN ASIAKKAAN PROSESSISTA DIAGNOSOINTI

TYÖMOTIVAATIOLLA VAI -HYVINVOINNILLA PAREMPAA TUOTTAVUUTTA

Miten motivoida muutokseen? Nelli Hankonen

Työyhteisö. Viisas vastaus. Työyhteisöllisyys

CASE LASTEN JA NUORTEN ERITYISOHJAAJAN AMMATTITUTKINTO. Oulun Aikuiskoulutuskeskus Oy Paula Helakari ja Marja Keväjärvi

Työ- ja organisaatiopsykologian erikoispsykologikoulutus

Osuva-loppuseminaari

OHJEITA VALMENTAVALLE JOHTAJALLE

Sitä saadaan, mitä mitataan!

4event yrityksenä. Perustamisvuosi Löydä energinen ja vireä elämä. Liikevaihto n. 1,5 milj. Vakituinen henkilöstö 14 henkilöä

Ihminen ensin tukea, apua ja ratkaisuja!

Ensihoitajien psyykkinen ja fyysinen kuormittuminen sekä työssäjaksaminen. Anssi Aunola Lääkintämestari Keski-Uudenmaan pelastuslaitos

Työn n imua, tuottavuutta ja kukoistavia työpaikkoja

Mikä on luovuttamatonta ja minkä olisi hyvä muuttua? Arto O. Salonen, dos.

Hannu Tonteri Työpsykologi jalava & tonteri. Pro Labor

Uraohjaus työllistyvyyden parantamiseksi

Pekka Huuhtanen Consulting. Työstä innostuminen. Pekka Huuhtanen. Innostu työstä seminaari Kasnäs Pekka Huuhtanen tutk.

Muutos mahdollisuutena Tuusula Anssi Tuulenmäki

Menestyskulttuurin luominen

Järjestötoimintaan sitoutumisen haasteet ja mahdollisuudet

NUORTEN AIKUISTEN TALOUDELLINEN KYVYKKYYS TALOUS TUULIAJOLLA? -SEMINAARI

Kokemuksia vankien opettamisesta Tuula Mikkola

Kuinka onnellisia suomalaiset ovat työssään? 30/09/2014 1

HYVÄT KÄYTÄNTEET TYÖPAIKOILLA Keskiviikkona Oppimiskeskus Fellmanniassa

Transkriptio:

Frank Martela

Ohjauskysymys Mikä sinua työssäsi motivoi?

Siirtymä jälkiteolliseen aikakauteen

Korkea aktivaatiotaso Ahdistus & työstressi Draivi Mielipaha Mielihyvä Työhön leipääntyminen & masennus Työtyytyväisyys Matala aktivaatiotaso Lähde: Hakanen 2009: Työn imua, tuottavuutta ja kukoistavia työpaikkoja? - Kohti laadukasta työelämää. Työsuojelurahasto Russell 1980. A Circumplex model of affect. JPSP

Draivi: The Business Case Työssä koetun innostuksen empiirisesti todetut yhteydet Lähde: Martela & Jarenko 2014: Sisäinen motivaatio - Tulevaisuuden työssä tuottavuus ja innostus kohtaavat. Eduskunnan tulevaisuusvaliokunnan julkaisuja.

Sisäinen motivaatio Mikään ei ole oikeastaan työtä, ellet mieluummin tekisi jotain aivan muuta. J.M. Barrie

Mikä tekee elämästä elämisen arvoisen? Arvokkuus Miten pysyn elossa? Toiset Hyväksyntä & Status Vapaaehtoisuus Turvallisuus & Resurssien turvaaminen Minä Selviytyminen

Vapaaehtoisuuden vahvistaminen Vapaaehtoisuus on: * Mahdollisuutta tehdä niitä asioita, jotka itseä innostavat, kiinnostavat ja tuntuvat arvokkailta * Vapautta päättää itse miten asiat tekee Vapaaehtoisuus ei ole: * Jatkuvaa kontrollia ja pakotettua toimintaa Päämääristä inspiroituminen & sitoutuminen Toiminnanvapaus Mahdollisuus vaikuttaa yrityksen päämääriin ja toimintaan Läpinäkyvä tieto Päätösten perusteleminen Hierarkioiden purkaminen Esimies palveluroolissa

Mikä tekee elämästä elämisen arvoisen? Arvokkuus Kyvykkyys Itsensä toteuttaminen Miten Toiset Hyväksyntä & Status Vapaaehtoisuus Turvallisuus & Resurssien turvaaminen Minä pysyn elossa? Selviytyminen

Kyvykkyyden vahvistaminen Kyvykkyys on: * Kokemusta osaamisesta * Asioiden hallitsemista * Aikaansaamist a * Kehittymistä Haaste- ja osaamistaso kohtaavat Selkeät tavoitteet Jatkuva palaute Mahdollisuus kehittyä Riittävä tuki

Mikä tekee elämästä elämisen arvoisen? Arvokkuus Kyvykkyys Itsensä toteuttaminen Miten Toiset Yhteisöllisyys Hyväksyntä & Status Vapaaehtoisuus Turvallisuus & Resurssien turvaaminen Minä pysyn elossa? Selviytyminen

Yhteisöllisyyden vahvistaminen Yhteisöllisyys on: * Kokemusta että minusta välitetään ihmisenä * Aitoa yhteyttä ja arvostusta ihmisten välillä Yksilön arvostus & usko ihmiseen Ihmisistä välitetään aidosti Oikeudenmukaisuus Kyky tiimityöhön Yhteishenki Luottamus

Mikä tekee elämästä Arvokkuus elämisen arvoisen? Yhteys ihmisiin HyväntekeminenKyvykkyys Itsensä toteuttaminen Miten Toiset Yhteisöllisyys Hyväksyntä & Status Vapaaehtoisuus Turvallisuus & Resurssien turvaaminen Minä pysyn elossa? Selviytyminen

Hyväntekemisen vahvistaminen Hyväntekeminen on: * Toisten auttamista ja ilahduttamista * Oman työn tuottaman hyödyn näkemistä Suurempi missio Vaikutuksen näkyväksi tekeminen Kiittämisen kulttuuri

Ihmisen neljä psykologista perustarvetta Vapaaehtoisuus Kyvykkyys Hyvinvointi Luovuus Yhteisöllisyys Tuottavuus Hyväntekeminen Deci & Ryan 2000: Self-determination theory and the facilitation of intrinsic motivation, social development, and well-being. American Psychologist www.filosofianakatemia.fi

Elämän tarkoitus Elämän merkitys on se, että 1) tekee itselleen merkityksellisiä asioita, siten 2) että tekee itsestään merkityksellisen toisille ihmisille.

Life is what happens to you when you are busy doing other plans -John Lennon Happiness is what happens to you when you are busy doing meaningful things

Elämän todellinen nautinto on se, että tulee käytetyksi itse suureksi toteamaansa tarkoitusta varten, että tulee perin pohjin loppuun ajetuksi ennen romukasaan viskaamista, että on luonnonvoima eikä kuumeinen, itsekäs, vaivojen ja vääryyksien kimppu, joka valittaa, että elämä ei suostu omistautumaan hänen onnelliseksi tekemiseensä. - George Bernhard Shaw

Kiitos!

Kiitos! ttp://www.gummerus.fi/fi/kirja/9789512099634/valonoorit/ Blogi: frankmartela.fi Lataa täältä: http://tinyurl.com/sismot