PAMin vetovoimabarometri 2012. PAMin vetovoimabarometri 2012



Samankaltaiset tiedostot
PAMin vetovoimabarometri

PAMin vetovoimabarometri 2017

Nuoret työntekijät Asenteet ja motivaatio. Kaupan päivä 2014 KESKO

Kauppa vetovoimaisena työnantajana

PAMin vetovoimabarometri 2015

Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset

Palvelualojen taskutilasto 2012

Palvelualojen taskutilasto

Palvelualojen taskutilasto

Palvelualojen taskutilasto

Kansalaisten suhtautuminen taidelainaamoihin

Palvelutyönantajien koulutustarveselvityksen tulokset ammattikorkeakoulujen jatkotutkintojen tarpeesta

Yritysten työvoiman saatavuus- ja rekrytointitarpeet Uudellamaalla

Palvelualojen taskutilasto

Kouluttautuminen ja työurat. Akavalaisten näkemyksiä - KANTAR TNS:n selvitys 2018

Suomalaisten käsityksiä kirjastoista

Nuorisotutkimus 2007

AJANKOHTAISTA AMMATILLISESTA KOULUTUKSESTA. Ylijohtaja Mika Tammilehto Ammatillisen koulutuksen osasto

Vuokratyöntekijätutkimus 2014

Yrittäjägallup toukokuu 2019

Työelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy

Oppimalla ammattiin. Nuorten näkemyksiä oppisopimuksesta. Harri Leinikka Toimitusjohtaja T-Media Oy

Työ kysely KYSELYN TULOKSET 9/2018. Kyselyn toteuttaja YTK-Yhdistys ry Kysely toteutettiin

TÖISSÄ JA ELÄKKEELLÄ - TUTKIMUS. Tutkimusjohtaja Mikko Kesä

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset Lahti

Onko verkkokaupoista ostaminen turvallista?

Puhtausala kiinnostavaksi hanke

Kauppojen aukioloaikatutkimus. Päivittäistavarakauppa ry Syyskuu 2008

KANSALAISET: YKSILÖ ITSE VASTUUSSA OMASTA HYVINVOINNISTAAN

Yhteenveto: kysely globaalikasvatusverkostolle 2017

Yrittäjyysilmapuntari 2011 Suomalaisen Työn Liitto ja Suomen Yrittäjät

Nuorten yrittäjyysaikomukset ja -asenteet

MITÄ OHJAAMOT OVAT YHTEISKUNNALLISESTI - TULKINTOJA Erilaisia yrityksiä määrittää ja vaikuttaa 1. nuorten palvelujen integraatio yksi ovi, yksi

Yrittäjägallup syys lokakuu 2019 Työllistäminen

Sopimus Tutustu työelämään ja tienaa -kesäharjoitteluohjelmasta vuosille 2018 ja 2019

Osaavan työvoiman rekrytointi Kainuuseen -hanke Tiedotustilaisuus

työtön nuori ei vaadi unelmatyötä tutkimustietoa tilastojen takaa

Aika: Asia: Sopimus Tutustu työelämään ja tienaa -kesäharjoitteluohjelma koululaisille vuonna 2017

Ammattiosaamisen merkitys tehokkuuden ja laadun tuottamisessa Mistä ja miten koulutettua henkilöstöä alalle tulevaisuudessa

Terveydenhuollon barometri 2009

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Sosiaali ja terveysalaan liittyvät kansalaismielipiteet, tammikuu Sakari Nurmela Kantar TNS Oy

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset Oulu

Luottamusmiesbarometri Yhteenveto tuloksista

Yrittäjägallup tammikuu 2018

Ammattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Nuorisotutkimus 2008

Kuinka vammainen nuori työllistyy? Antti Teittinen Kehitysvammaliitto ry.

Yrittäjägallup syys lokakuu 2019 Huijaukset

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset Seinäjoki

Suomalainen haluaa asua pientalossa lähellä kaupunkia tiivis, kaupunkimainen rakentaminen torjutaan

Työpaikkavalmentaja koulutusmateriaali. LIITE 1.1 Mikä työpaikkavalmentaja

20-30-vuotiaat työelämästä

Tutkimus nuorten tulevaisuuden suunnitelmista TIIVISTELMÄ PÄÄRAPORTISTA

Monimuotoisen ohjauksen foorumi OHJAUSTYÖTÄ YRITYKSISSÄ Ohjattu harjoittelu nuorten työllistymispalveluna

Sosiaalityön työpaikkojen houkuttelevuus

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Toukokuu 2008

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA

Keskeiset tulokset. Työvoimatiedustelu. Sisällysluettelo. Keskeiset tulokset Työllisyys ennallaan PT:n jäsenyrityksissä vuonna

Made by Finland selvitys suomalaisen työelämän vahvuuksista ja heikkouksista

Rinnakkaislääketutkimus 2009

Tiivistelmä ostamisesta ja Suomalaisen Työn Liiton merkeistä Jokke Eljala

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä

Paikallinen sopiminen pk-yrityksissä

Alkoholin saatavuus ja haitat 2016

Yrittäjägallup syys lokakuu 2019 Ilmastonmuutos

Palkansaajien osaaminen ja kouluttautuminen. Vastausjakaumia TNS Gallup 2016 kyselystä

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

Vastaajista 82 % uskoo henkilöstöpalveluyritysten roolin kasvavan tulevaisuudessa osana työvoiman saatavuuden ratkaisua.

Pirkanmaan kesätyöpaikat 2015

Kysely tehtiin loka-marraskuussa 2015 Kohderyhmänä työmarkkinoilla olevat TEKin jäsenet Vastaajia noin , vastausprosentti noin 25 YTN-teemana

Palkkatilasto. Kuukausipalkkatilasto syyskuulta 2014

RANUAN KUNNAN HENKILÖSTÖN Työhyvinvointikyselyn tulokset

#tulevaisuudenpeloton. Opiskelijakyselyn tulokset Huhtikuu 2018

Taustamateriaali: Vastuullisuus ohjaa kuluttamista entistä voimakkaammin

Työnantajien näkemyksiä ja kokemuksia erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä

VISIO. Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla.

Kesätyökysely työnantajille Suomen lasten ja nuorten säätiö & Taloudellinen tiedotustoimisto

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset Tampere

TYÖTTÖMIEN NUORTEN ÄÄNI

Ohjataan yhdessä! Mari Tuomikoski Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto

ISS Palveluiden esitys Työ- ja elinkeinoministeriölle nuorten työllisyyden kehittämisestä. Maria Dahlberg

Rohkeasti uuteen ammattiin. Emeritus läänin sisvistystoimentarkastaja Tapio Toivonen EK-elinkeinopäivä Lappeenranta

ARVOSTAN KONSEPTI. Kokemuksia hoito- ja hoiva-alan ennakoivasta rekrytoinnista. HYVÄ-asiantuntijafoorumi Osaavan työvoiman saanti hyvinvointialalla

Euroopan unionin rakennerahastokauden jälkiä Pirkanmaalta

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri

Kysely eduskuntavaaliehdokkaille osaamisen kehittämisen keinoista

Kulttuuri- ja vapaa-aikapalvelujen käyttötutkimus lasten, nuorten ja lapsiperheiden osalta

Yrittäjägallup lokakuu 2017

KOULULAISTEN TUTUSTUMINEN TYÖELÄMÄÄN

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä

Kysely erilaisista työsopimuksista ja työntekomuodoista

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset Rovaniemi

Löytyikö Salosta työpaikkoja? Tuloksia Yrityssalon työnetsinnästä. Juha Metsänoja, Elina Ilmanen

Kesäduunareita enemmän kuin viime kesänä

Valmistu töihin! Turku

Vetovoimaa nuorille. Rakennus- ja kiinteistöpalvelualan vetovoima ry

Palvelualojen taskutilasto

Transkriptio:

Barometrin teki TNS-Gallup Toteutettu Gallup Forumissa lokamarraskuussa Tehty aikaisemmin 2010 ja 2011 Selvittää kaupan, majoitus-ja ravitsemisalan sekä kiinteistöpalvelualan vetovoimaisuutta (mukana joissain osissa myös verrokkialoja) Tutkimuksessa kaksi kohderyhmää: työikäiset 18-65 -vuotiaat eli sekä 15-17 -vuotiaat Tutkimusta varten haastateltiin 1112 aikuista ja 496 nuorta

Alojen tunnettavuus ja piirteet Kaupan ala on tunnetuin, seuraavaksi tunnetuimmat verrokki sosiaali-ja terveysala sekä majoitus-ja ravitsemisala Vuosivertailussa tai nuorten ja aikuisten arvioissa ei juuri poikkeamia toisistaan Nuoret liittävät erityisesti majoitus-ja ravitsemisalaan positiivisempia piirteitä kuin ja näkevät niitä aikuisempia herkemmin myös kaupan alassa

Eräiden alojen tunteminen, (erittäin hyvin + melko hyvin) kauppa 45% 47% 48% sosiaali- ja terveysala 34% 33% 33% majoitus- ja ravitsemisala teollisuusalat 19% 19% 23% 28% 27% 32% 2011 2010 rahoitusala 18% 17% 17% kiinteistöpalveluala 16% 16% 16% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

Eräiden alojen tunteminen, (erittäin hyvin + melko hyvin) kauppa 64% 60% 60% sosiaali- ja terveysala 39% 43% 39% majoitus- ja ravitsemisala teollisuusalat 15% 15% 21% 36% 39% 35% 2011 2010 rahoitusala 16% 13% 16% kiinteistöpalveluala 11% 12% 14% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

Kaupan alaan liitettävät mielikuvat, ja Paljon osa-aikatyötä Alalla kilpaillaan asiakkaista Nuorten suosima Menestyviä yrityksiä ja työnantajia Menestyminen alan tehtävissä vaatii osaamista Alan työt ovat haluttuja Koulutettua työvoimaa Mielenkiintoisia töitä Työajat sopivat pienten lasten vanhemmille Työpaikoilla hyvä yhteishenki Tyytyväisiä työntekijöitä Alalla kilpaillaan työntekijöistä Saa itse vaikuttaa työnsä sisältöön Alalla pääsee riittäviin ansioihin Ei mikään edellisistä 38 % 39 % 24 % 20 % 14 % 32 % 13 % 22 % 13 % 22 % 12 % 32 % 12 % 37 % 9 % 25 % 8 % 9 % 7 % 11 % 7 % 17 % 1 % 66 % 70 % 60 % 56 % 59 % 82 % En osaa sanoa 4 % 7 % 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %

Majoitus-ja ravitsemisalaan liitettävät mielikuvat, ja Alalla kilpaillaan asiakkaista Paljon osa-aikatyötä Nuorten suosima Menestyminen alan tehtävissä vaatii osaamista Menestyviä yrityksiä ja työnantajia Mielenkiintoisia töitä Koulutettua työvoimaa Alan työt ovat haluttuja Työpaikoilla hyvä yhteishenki Alalla kilpaillaan työntekijöistä Saa itse vaikuttaa työnsä sisältöön Alalla pääsee riittäviin ansioihin Tyytyväisiä työntekijöitä 22 % 22 % 21 % 18 % 16 % 12 % 16 % 10 % 17 % 9 % 27 % 8 % 27 % 36 % 43 % 38 % 37 % 37 % 41 % 39 % 55 % 52 % 50 % 74 % 66 % 73 % Työajat sopivat pienten lasten vanhemmille Ei mikään edellisistä 3 % 19 % En osaa sanoa 8 % 9 % 0 % 20 % 40 % 60 % 80 %

Kiinteistöpalvelualaan liitettävät mielikuvat, ja Paljon osa-aikatyötä 35 % 52 % Alalla kilpaillaan asiakkaista 36 % 43 % Menestyminen alan tehtävissä vaatii osaamista 27 % 24 % Alalla kilpaillaan työntekijöistä Saa itse vaikuttaa työnsä sisältöön Koulutettua työvoimaa 18 % 14 % 17 % 15 % 24 % 27 % Menestyviä yrityksiä ja työnantajia 13 % 16 % Nuorten suosima 12 % 12 % Työajat sopivat pienten lasten vanhemmille 11 % 15 % Mielenkiintoisia töitä 10 % 13 % Alalla pääsee riittäviin ansioihin 10 % 16 % Tyytyväisiä työntekijöitä 5 % 11 % Työpaikoilla hyvä yhteishenki 4 % 9 % Alan työt ovat haluttuja 4 % 7 % Ei mikään edellisistä 6 % 5 % En osaa sanoa 13 % 22 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 %

Alojen houkuttelevuus työnantajana Majoitus-ja ravitsemisala on erityisesti nuorten suosiossa, tuntevat enemmän vetoa kaupan alaan Kiinteistöpalvelualan suosio on huolestuttavan alhaista sekä aikuisten että nuorten keskuudessa

Alojen houkuttelevuus työskentelyaloina (erittäin + melko houkuttelevia), ja kauppa 36 % 44 % majoitus- ja ravitsemisala 29 % 48 % kiinteistöpalveluala 13 % 16 % muut alat ka. 34 % 34 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 %

Kuinka mieluisaa olisi jos lähiomainen työskentelisi alalla(erittäin + melko mieluisaa), ja kauppa 56 % 62 % majoitus- ja ravitsemisala 47 % 60 % kiinteistöpalveluala 34 % 44 % muut alat ka. 58 % 64 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 %

Palvelualoja koskevia mielipiteitä(täysin+jokseenkin samaa mieltä) (Vastaajillerajattukysyttäessäpalvelualat: Kaupanala, majoitus- ja ravitsemisala sekä kiinteistöpalveluala) Aloilla on mielenkiintoisia työtehtäviä 58 % 71 % Minä arvostan alan ammatteja ja työntekijöitä todella paljon 61 % 71 % Jos olisin juuri nyt hakeutumassa uusiin tehtäviin tai töihin, olisin kiinnostunut 35 % 52 % Jos olisin ryhtymässä yrittäjäksi, perustaisin nimeomaan näiden alojen yrityksen 28 % 30 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 %

Mielipiteitä palveluista Valtaenemmistö vastaajista pitää tärkeänä henkilökohtaista palvelua asioidessaan kaupassa ja ravintoloissa Myymälöihin halutaan lisää henkilökuntaa Nuoret haluavat aikuisten tapaan palvelua Arvonlisäveron ja ylipäätänsä ravintolahintojen nousun uskotaan vaikuttavan omaan ravintolapalveluiden käyttöön

Arviot palveluiden käytöstä seuraavan puolen aikana (lokakuu ->) aiempaa enemmän yhtä paljon kuin ennenkin ei osaa sanoa aiempaa vähemmän kauppa 4 % 89 % 2 %5 % 20 % 73 % 3 % 3 % majoitus-ja ravitsemisala 6 % 75 % 5 % 14 % 18 % 71 % 7 % 4 % 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %

"Kaupoissa pitäisi olla nykyistä enemmän henkilökuntaa" täysin samaa mieltä jokseenkin samaa mieltä ei osaa sanoa jokseenkin eri mieltä täysin eri mieltä 23 % 43 % 11 % 20 % 3 % 15 % 36 % 22 % 23 % 3 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %

"Pidän erittäin tärkeänä, että saan henkilökohtaista palvelua ravintoloissa ja kaupoissa" täysin samaa mieltä jokseenkin samaa mieltä ei osaa sanoa jokseenkin eri mieltä täysin eri mieltä 41 % 42 % 4 % 11 % 2 % 34 % 35 % 11 % 17 % 3 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %

"Jos ravintolapalveluiden hinnat nousevat esimerkiksi arvonlisäveron korotuksen seurauksena, rupean käyttämään ravintolapalveluita aiempaa vähemmän" täysin samaa mieltä jokseenkin samaa mieltä ei osaa sanoa jokseenkin eri mieltä täysin eri mieltä 28 % 33 % 8 % 24 % 6 % 32 % 42 % 9 % 13 % 5 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %

"Jos ravintolapalveluiden hinnat nousevat esimerkiksi arvonlisäveron korotuksen seurauksena, rupean käyttämäänravintolapalveluitaaiempaavähemmän" (samaa+jokseenkin samaa mieltä) Luokiteltujen vuosiansioiden mukaan, 20.000 tai alle 74 % 20.001-35.000 65 % 35.001-45.000 62 % yli 45.000 56 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %