Euroopan unionin rakennerahastokauden jälkiä Pirkanmaalta

Samankaltaiset tiedostot
1 / klo Euroopan unionin rakennerahastokauden jälkiä Pirkanmaalta

Manner-Suomen ESR ohjelma

Euroopan unionin rakennerahastokauden jälkiä Pirkanmaalta

Eturivin taitajia Strategia Etelä-Savon Koulutus Oy Etelä-Savon ammattiopisto

Työpajatoiminta maakuntauudistuksessa Palveluintegraatiota parhaimmillaan

TULEVAISUUDEN KASVUPALVELUT

Osaajia yritysten tarpeisiin - Lapin kasvupalvelupilotti. Lapin ELY-keskus ja TE-toimisto

ESR haku mennessä. Rakennerahastoasiantuntijat Jaana Niemi, Tuula Isosuo ja Leena Tuunanen

Osaaminen, tarve ja toteutus kohtaavat Korkeakouludiplomikokeilu

KEVÄÄLLÄ 2016 HAUSSA!

Lähihoitajan ammattitaito (Tutkinnon perusteet 2010)

Nuorten Yhteiskuntatakuu ja tiimiyrittäjyyden vahvuudet

Välityömarkkinat osana työelämää. Pori Petri Puroaho, Vates-säätiö

Manner-Suomen ESR ohjelma

Toimivat työmarkkinat osaajia ja työpaikkoja Keski-Suomeen

Satakunta Johanna Latvala

ESR-rahoituksen näkymiä uudella rakennerahastokaudella

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN TULEVAISUUDEN NÄKYMÄT KOTKAN-HAMINAN SEUDULLA

Nuorisotakuu nuorisotoimen näkökulmasta Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart, Opetus- ja kulttuuritoimi

AMMATILLINEN KOULUTUS. Työelämän näkökulma 03/2018

KASVUPALVELUT JA KUNTA-MAAKUNTA- VALTIO- YHTEISTYÖ Mikko Härkönen Elinvoimajohtaja

Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia. 10 askelta onnistumiseen

Ajankohtaista STM:n hallinnonalalta. Eveliina Pöyhönen

Maahanmuuttajat korkeakouluissa

Pohjois-Karjala kaikenikäisten kotimaakunta Risto Poutiainen Kehittämisjohtaja Pohjois-Karjalan maakuntaliitto

MAAHANMUUTTAJIEN OHJAAMINEN KORKEAKOULUIHIN, KORKEAKOULUISSA JA TYÖELÄMÄÄN

Kasvun ja elinvoiman näkökulma maakuntauudistuksessa. Elinkeinoministeri Olli Rehn Oikeus- ja työministeri Jari Lindström

TE-toimiston palvelut

Uraohjaus2020, hankkeen perustiedot

Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen. EuroSkills2016-koulutuspäivä Eija Alhojärvi

Kuntien, oppilaitosten ja työpajojen merkitys nuorisotakuun toteuttamisessa

Nuorisotakuu koulutus Nuorisotakuun toteuttaminen Pohjois-Suomen alueella nuorisotoimen näkökulmasta

TE-hallinnon ja työelämän yhteistyö

Ohjataan yhdessä! Mari Tuomikoski Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto

Ajankohtaista ESR-ohjelmasta

Nuorisotakuu määritelmä

Maahanmuuttajien työllisyyden edistäminen. Mikko Räsänen Asiantuntija Elinkeinoelämän keskusliitto EK Osaaminen esiin osaajat töihin, Lahti 9.11.

Osaamisen ekosysteemi. Digi- ja koulutusasioiden päällikkö Joonas Mikkilä InTo-aamu #yrittäjät

Nuorisotakuun toteuttaminen

TYÖHÖNVALMENNUS PALKKATUKIJAKSOLLA.

Kohti Kaakkois-Suomen Ohjaamoa Ritva Kaikkonen / Timo Hakala Kaakkois-Suomen ELY-keskus

Ammatillisen koulutuksen merkitys ja rooli elinkeinopolitiikassa. Tallamaria Maunu

LAITURI-projekti - toimintaa ja tuloksia

Hallitusohjelmakirjauksia työllisyydestä

TYÖVOIMAKOULUTUS JA REFORMI

Kestävää kasvua ja työtä

Nuorisotakuu Te-hallinnossa. Anna-Kaisa Räsänen

Metsätalouden koulutuksen muutostarpeet

Uusia tuulia uraohjauksessa. Yhdessä koulutustakuuseen

Valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus. Työelämään valmentautuminen ja työllistyminen - yhteistyön kehittäminen työelämän kanssa

Elinvoimaa turvaamassa läpi rakennemuutosvuosien

Väyliä Työelämään. Tietoa työnantajalle

Yksilölliset erilaiset oppimispolkut URPO EPPA TOPI. LapinAMK RKK/LAO RKK (LAMO) RKK/LAO LAPPIA PTO YHTEISET YHTEISTYÖKUMPPANIT

Teknologiateollisuus = Mahdollisuuksien Maailma! Miten kerromme sen nuorille, heidän opettajilleen ja vanhemmilleen?

TE-palvelut ja validointi

Mikä muuttui projektin tuloksena?

LAAKERI työelämäyhteistyö sujuvaksi Varsinais-Suomessa

Nuori kuski osaa! Nuoret ammattikuljettajat työkykyisinä ja työelämätaitoisina ratissa

Mirja Elinkeinoelämän foorumi Kotka

Nuorisotakuun toimeenpano TE-palveluissa

ELO-RYHMIEN TOIMINTA VUONNA 2016

Ammatillisen koulutuksen reformi ja kestävä kehitys. Petri Sotarauta

Insinöörikoulutuksen muutostarpeet toimintaympäristön ja työmarkkinoiden nopeassa muutoksessa

Kansainvälistä ammatillista osaamista Erasmus+ ammatilliselle koulutukselle

Muuttuva työvoimakoulutus. Saukkoriipi Nina, Osaaminen ja työelämä

Oppimisvalmiuksien ja kielitaidon merkitys ammatillisen koulutuksen reformin toteutuksessa

Nuorisotakuu koskee kaikkia nuoria. Elise Virnes

Koulutus ja tietoyhteiskunta vuoteen 2020 mennessä

Miten maakuntaohjelmaa on toteutettu Pohjois-Savossa. Aluekehitysjohtaja Satu Vehreävesa

Yrittäjäksi ammatillisesta koulutuksesta ESR

Ulkomailla suoritettujen tutkintojen pätevöitymiskoulutusten haasteet ja hyvät käytännöt

TM 51 % OPM 36 % KTM 8 % STM 3 % SM 2 %

Strategia KUMPPANUUDELLA OSAAMISTA JA HYVINVOINTIA RIVERIA.FI POHJOIS-KARJALAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ

PARASTA SUOMELLE. TEKin koulutuspoliittinen ohjelma YKSILÖN VASTUU OMASTA KEHITTYMISESTÄÄN TYÖELÄMÄN JA YLIOPISTON YHTEISTYÖN TIIVISTÄMINEN

LAPPI SOPIMUS. Kertausta kertaukset perään Ylläs

Kasvupalveluilla työllisyyttä ja hyvinvointia Päijät-Hämeeseen

VIRANOMAISYHTEISTYÖ RIKOSSEURAAMUSASIAKKAIDEN PROSESSEISSA LAPISSA SEMINAARI

Ajatuksia opetustoimen henkilöstön osaamisien kehittämisestä. Pääjohtaja Aulis Pitkälä Opetushallitus Osaava-hankkeiden sidosryhmäpäivä

Työnhaun haasteet uusia tapoja hakea työtä

Ohjaamo Helsinki. Projektipäällikkö Sirkku Reponen

Avoimien yliopistojen neuvottelupäivät Tampereella. Johtaja Hannu Sirén

Rakennerahasto-ohjelma Kestävää kasvua ja työtä Toteutusta Päijät-Hämeessä Sinikka Kauranen Hämeen ELY-keskus

AMMATILLISEN ERITYISOPETUKSEN JA AMMATILLISEN ERITYISOPETTAJAN TULEVAISUUDENKUVIA. Ylijohtaja Mika Tammilehto

Ammatillisen koulutuksen viestintästrategia

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1/ (7) Opetuslautakunta OTJ/

Tulevaisuuden ammattiosaajat -hanke

Yritysten ja oppilaitosten kumppanuudella kilpailuetua

Yhdessä hyvä OTE. KYMENLAAKSO - lähtötilanteesta tavoitetilaan

Ammatillisten oppilaitosten ja yritysten yhteistyö

Piilotettu osaaminen. tunnistammeko kansainväliset osaajat

Korkeasti koulutettujen työttömyys

Salpaus enemmän kuin koulu

NUORISOTAKUU ON NUOREN PUOLELLA!

Terveyspalvelualan Liiton lausunto kehittämissuunnitelmasta

SoteNavi - pienten ja keskisuurten yritysten ja järjestöjen valmennushanke. Työpaja 5.9.

Vetovoimaa kone- ja tuotantotekniikan ammatilliselle koulutukselle - VETOVOIMAKELLO

Opinnoista työelämään. Mervi Reiman

Kasvupalvelujen valmistelutilanne. Jari Aaltonen Vastuuvalmistelija, kasvupalvelut Työryhmien yhteiskokoontuminen

Vammaisten opiskelijoiden valmentava ja kuntouttava tt opetus ja ohjaus ammatillisessa koulutuksessa opetussuunnitelman perusteet

Seinätön valmennus - uhka vai mahdollisuus? Outi Rautio Valtakunnallinen työpajayhdistys ry

Transkriptio:

Page 1 of 6 Euroopan unionin rakennerahastokauden 2007 2013 jälkiä Pirkanmaalta

Page 2 of 6 OSAAMISELLA KILPAILUKYKYÄ Pienten ja keskisuurten yritysten kilpailukykyä on parannettu kehittämällä yritysten johdon ja henkilöstön osaamista. Painopisteenä on ollut yrityslähtöisten osaamispalvelujen ja yritysverkostojen kehittäminen Pirkanmaan keskeisillä toimialoilla. Osaamista on kohennettu muun muassa liiketoimintaosaamisen, liikkeenjohtamisen ja markkinoinnin osalta. Lisäksi on panostettu muun muassa hyvinvointialan yritysten liiketoiminnan kehittämiseen sekä tuottavuuden ja työelämän laadun kehittämiseen. Lue lisää: Hyvis Pirkanmaa -hankkeen kautta elinvoimaa hyvinvointiyrityksille Tosielämän hyvinvointia, ratkaisuja ja kokemuksia PIB Pirkanmaan innovaatioista bisnestä, hankkeen tulokset EDGE Pirkanmaa -hankkeessa tavoiteltiin parempaa kilpailukykyä pk-yrityksille

Page 3 of 6 OSAAJIA ULKOMAILTA Työelämästä poistuu suurempi määrä ihmisiä kuin nuorista tulee tilalle. Myös korkeasti koulutetuista osaajista on puutetta. Ulkomaisten työntekijöiden määrä Pirkanmaalla kasvaa koko ajan. Joka viidennessä pienessä ja keskisuuressa yrityksessä on jo ulkomaista työvoimaa. Työnantajille on koottu tietoa helpottamaan ulkomaisen työvoiman rekrytointia. Kansainvälisille opiskelijoille ja työuran alussa oleville maahanmuuttajille on järjestetty mentorointia. Toiminnan tarkoituksena on ollut saada kansainväliset osaajat ja työnantajat kohtaamaan. Katso video maahanmuuttajien palveluista» LAADUKKAAMPAA OPPIMISTA Ammatillisen koulutuksen järjestäminen mahdollisimman aidoissa työelämän olosuhteissa parantaa opiskelijoiden sijoittumista työmarkkinoille. Tämä on avainasemassa myös alueen yritystoiminnan kehittymiselle ja uudistumiselle.

Page 4 of 6 Pirkanmaalaisten oppilaitosten oppimisympäristöjä on uudistettu. Hankkeissa on hankittu uuden teknologian laitteita, luotu virtuaalisia oppimisympäristöjä ja suunniteltu uudenlaisia tapoja opiskella. Tavoitteena on ollut kehittää valmistuvien opiskelijoiden työelämävalmiuksia vastaamaan paremmin yritysten tarpeita. Myös oppimiskäytäntöjä on yhdenmukaistettu sekä kehitetty aikuisopintojen ohjauspalveluja. Opettajien työelämätuntemusta ja tietoteknistä osaamista on ajantasaistettu. Valtakunnallisissa hankkeissa on edistetty ammattikorkeakoulujen ja yliopistojen työelämäyhteistyötä. Lue lisää» Katso video oppimisympäristöjen kehittämisestä» NUORET TÖIHIN Työllistymistä, opiskelun aloittamista sekä jo opiskelevien nuorten opinnoissa etenemistä on tuettu. Ohjaus-, tukija koulutuspalveluiden tuottamisen yhteydessä on monipuolistettu kuntien, oppilaitosten ja yhdistysten toimintatapoja. Erityisesti monet alle 25-vuotiaille suunnatut palvelut toimivat nyt aiempaa paremmin. Hankkeissa on tuettu myös maakuntien rajat ylittävää kehittämistä ja koulutusta, jonka kohteena ovat muun muassa nuorten kanssa toimivat opetus-, sosiaali- ja terveystoimen työntekijät. Nuorisotakuun tavoitteiden saavuttamiseksi tarvitaan yhteistä tahtoa ja lisää työ- ja työkokeilupaikkoja nuorille. Tässä työssä pienet ja keskisuuret yritykset sekä yrittäjäjärjestöt ovat keskeisessä asemassa. Lue lisää» Katso video, miten helpotetaan nuorten elämänpolkuja» Tehdään nuorisotakuu yhdessä (pdf)»

Page 5 of 6 TYÖT JA TEKIJÄT KOHTAAVAT Yhtäällä on työttömyyttä, toisaalla pulaa osaavasta työvoimasta. Hankkeissa on tuettu uudenlaisten hallinnonalojen rajat ylittävien yhteistyömallien, palveluiden ja työllisyyskumppanuuksien kokeilemista ja kehittämistä. Palveluja on kehitetty muun muassa yrittäjäksi ryhtymisen helpottamiseksi sekä sosiaalisen median käyttämiseksi työnhaun ja rekrytoinnin välineenä. Naisten työllistymistä teknologia-aloille on tuettu. Ennakoinnin avulla on pyritty luotaamaan tulevaisuuden kehitystrendejä ja tarpeita niin työelämän eri toimialoilla kuin koulutuksessakin. TYÖKUNTOON Osalla ihmisistä on eri syistä vaikeuksia sijoittua työhön avoimille työmarkkinoille. Heille on kehitetty työhön sijoittumista edistäviä ja työssä selviytymistä tukevia palveluita. Kuntoutujille on haettu uusia tapoja työllistyä muun muassa matalan kynnyksen työnteon mallista. Uusia toimintatapoja kehittämällä on voitu ylläpitää ja kohentaa monien ihmisten toimintakykyä ja parantaa heidän elämänhallintaansa. Näin on luotu edellytyksiä siirtyä välityömarkkinoille tai suoraan avoimille työmarkkinoille. Myös työ- ja harjoittelupaikoista sekä työpajoista koostuvia välityömarkkinoita on kehitetty.

Page 6 of 6 Katso video, miten työhönvalmennuksella on saatu pysyviä ratkaisuja pitkäaikaistyöttömyyteen» Palaa sivun alkuun»