Ajankohtaista ESR-ohjelmasta

Transkriptio

1 Ajankohtaista ESR-ohjelmasta Pohjois-Karjalan työllisyyshankkeiden kehittämispäivä Rakennerahastoasiantuntija Raisa Lappeteläinen Pohjois-Karjalan ELY-keskus

2 ESR toimintaa Pohjois-Karjalassa Rakennerahastokaudella Pohjois-Karjalan ELY -keskus on rahoittanut tähän mennessä 148 ESR -hanketta 70,6 miljoonalla eurolla eli 96 % käytettävissä olevista varoista Rahoitettuja hankkeita toteuttaa yli 30 eri organisaatiota, joista noin kolmannes hallinnoi useampaa kuin yhtä hanketta Maakunnassa hankkeiden toimenpiteisiin on pitempiaikaisesti osallistunut noin henkilöä ja yritystä, tiedotustilaisuuksien ja lyhytkestoisten toimien kautta ESR hankkeet ovat tavoittaneet yhteensä yli henkilöä Hankkeet ovat olleet mukana 622 uuden työpaikan ja 78 uuden yrityksen syntymisessä

3 ESR toimintaa Pohjois-Karjalassa Toimintalinjan yksi hankkeissa on tuettu mm. yritystoiminnan käynnistämistä sekä yrityksiä taantumatilanteessa, lisätty yritysten osaamista, parannettu yritysten työturvallisuutta sekä toteutettu kansainvälistä projektitoimintakoulutusta. Toimintalinjalla kaksi on kehitetty mm. erilaisia toimintamalleja työllistymisen tueksi, kuten joustavat koulutusmallit nuorille, maahanmuuttajien integroituminen työmarkkinoille sekä työn ja koulutuksen yhdistelmät Toimintalinjan kolme hankkeissa on kehitetty mm. maakunnan ennakointiosaamista, työllistymispalveluita, yhteyskeskusalan toimintaympäristöä, luonnontieteellisten kokoelmien digitointiosaamista, toisen asteen ammatillisen koulutuksen sekä ammattikorkeakoulutuksen työelämävastaavuutta ja itäsuomalaista yhteistyötä sekä aikuisopiskelun tieto-, neuvonta- ja ohjauspalveluja. Toimintalinjan neljä hankkeissa on toteutettu useita koulutuksia, kursseja, tapahtumia ja oppaita, jotka tukevat maahanmuuttajien työllistymistä ja työperäisen maahanmuuton edistämistä

4 Rakennerahastot tulevalla ohjelmakaudella Manner-Suomen rakennerahasto-ohjelman valmistelu on käynnissä Yksi ohjelma, joka pitää sisällä ESR ja EAKR Valtakunnallinen osio Alueelliset suunnitelmat, IP ja ELSA Parhaillaan työstetään mm. tulosindikaattoreita ja tietojärjestelmiä Rakennerahasto-ohjelman toimeenpano käynnistyy tammikuussa 2014?

5 Euroopan sosiaalirahasto Itä- ja Pohjois-Suomen alueellinen suunnitelma ESR:ssä kolme toimintalinjaa, jotka kuvaavat sitä, mihin teemoihin ohjelmalla keskitytään profiloituminen? Kullakin toimintalinjalla etukäteen nimetyt investointiprioriteetit Alueellisissa suunnitelmissa on kullekin investointiprioriteetille kirjattu erityistavoitteet (1-2), joiden tulee olla määrällisesti mitattavia, sillä niiden kautta täytyy pystyä tarkasteleman kyseisen investointiprioriteetin edistymistä Toimintalinjoilla huomioitava alueelliset erityspiirteet, joten rahoitettava toiminta ja esim. kohderyhmävalinnat voivat olla erilaisia eri alueilla

6 TL5 Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus Toimintalinjan tavoitteena on: Parantaa työvoiman kysynnän ja tarjonnan kohtaantoa Turvata osaavan työvoiman saatavuutta Edistää työntekijöiden ja yritysten sopeutumiskykyä työ- ja elinkeinoelämän muutoksissa Kehittää työelämän laatua ja tuottavuutta Kohderyhmä: Työttömät ja työmarkkinoiden ulkopuolella olevat, kohderyhmälle palvelua tarjoavat, työnantajat, yrittäjät, työvoima- ja yrityspalveluja tarjoavat, kunnat, koulutus- ja tutkimuslaitokset, sosiaalipartnerit ja muut toimialaan liittyvät organisaatiot, työssäkäyvät, työllisyys- ja sosiaalipalvelujen tarjoajat

7 TL5 Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus Investointiprioriteetti 9: Työntekijöiden ja työvoiman ulkopuolella olevien pääsy työpaikkoihin, myös paikallisten työllisyysaloitteiden kautta, ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen Erityistavoite 9.2 Nuorten työllistymisen edistäminen Tarkoituksena on kehittää ja tarjota työllistäviä toimenpiteitä nuorten lisäksi sellaisille heikossa työmarkkina-asemassa oleville miehille ja naisille, jotka voidaan aktiivisen työvoimapolitiikan keinoin saada kohtuullisen nopeasti avoimille markkinoille Tuettavaa toimintaan esimerkiksi nuorisotakuun toimeenpanon tukeminen, kehitetään ohjaus- ja tukipalveluita työllistymisen tueksi, tuetaan paikallisia työllisyysaloitteita, tuetaan työperäistä maahanmuuttoa edistäviä rekrytointeja ja siihen liittyviä toimintamalleja, tuetaan kotouttamistyön kehittämistä

8 TL5 Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus Investointiprioriteetti 10: Työntekijöiden, yritysten ja yrittäjien mukautuminen muutoksiin Erityistavoite 10.1: Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen työelämää kehittävien mallien ja toimintatapojen avulla Haluttu muutos on toisaalta työn tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen, toisaalta muutosvalmiuksien parantaminen Tuettava toiminta voi olla esimerkiksi: Kehitetään yritysten ja työorganisaatioiden uudistumista ja kilpailukykyä tukevia johtamisen ja työn organisoinnin toimintamalleja, -kulttuureita ja innovaatiotoimintaa Kehitetään tuotavuutta ja työhyvinvointia parantavia koulutuksen toimintamalleja sekä uusia työhyvinvointia ja työssä jaksamista tukevia toimintamalleja ja palveluita Kehitetään yrittäjien ja työntekijöiden osaamista, innovaatioita ja kilpailukykyä muutostilanteissa Tarjotaan ja kehitetään yrittäjyyttä edistäviä palveluja Kehitetään ja edistetään malleja irtisanottavien nopeaan työllistymiseen

9 TL5 Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus Investointiprioriteetti 11: Naisten ja miesten tasa-arvo sekä työ- ja yksityiselämän yhteensovittaminen Erityistavoite 11.1: Työ- ja koulutusurien sukupuolen mukaisen eriytymisen lieventäminen Haluttu muutos on naisten ja miesten tasa-arvon parantaminen Tuettava toiminta voi olla esimerkiksi: Tarjotaan ohjausta ja koulutusta työllistävillä aloilla huomioiden sukupuolen mukaisen eriytymisen lieventäminen Tuetaan naisten yrittäjyyttä ja erityisesti työnantajayrittäjyyttä sekä edistetään naisten johtajuutta ja innovaatiopotentiaalin tunnistamista ja hyödyntämistä Etsitään erityisesti nuorten miesten syrjäytymistä ehkäiseviä ratkaisuja

10 TL6 Koulutus, ammattitaito ja elinikäinen oppiminen Toimintalinjan tavoitteena on: Osaavan työvoiman saatavuuden varmistaminen työmarkkinoiden tulevat tarpeet huomioon ottaen sekä työn tuottavuuden lisääminen Parantaa työssä olevan ja työmarkkinoille tulevan työvoiman osaamista, ammattitaitoa ja innovaatiokykyä Kehittää koulutusta ja siihen osallistumista sekä koulutuksen työelämälähtöisyyttä Parannetaan ja tehostetaan koulutus- ja työuriin liittyviä erilaisia siirtymävaiheita Kohderyhmä esimerkiksi: Opiskelijat, työssäkäyvät, työttömät ja työmarkkinoiden ulkopuolella olevat, koulutuksen tarjoajat

11 TL6 Koulutus, ammattitaito ja elinikäinen oppiminen Investointiprioriteetti 12:Parannetaan pääsyä elinikäiseen oppimiseen, kohennetaan työvoiman ammattitaitoa ja lisätään koulutusjärjestelmien relevanttiutta työmarkkinoiden kannalta Erityistavoite 12.1: Koulutuksesta koulutukseen ja/tai työelämään siirtymistä tukevien palveluiden parantaminen osaavan työvoiman saatavuuden turvaamiseksi Haluttu muutos on työurien pidentäminen ja pudokkaiden määrän vähentäminen Erityistavoite 12.2: Kasvu- ja rakennemuutosalojen koulutuksen tarjonnan ja laadun parantaminen Haluttu muutos on osaavan työvoiman saatavuuden parantaminen ja työelämän tarpeita vastaavan osaamisen kehittäminen

12 TL7 Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta Toimintalinjan tavoitteena on: Parantaa vaikeasti työllistyvien työelämävalmiuksia erilaiset syrjäytymispolut huomioon ottaen Vahvistetaan osallisuutta yhteisölliseen toimintaan Kohderyhmä: Työttömät ja työmarkkinoiden ulkopuolella olevat erityisesti nuoret, maahanmuuttajataustaiset, romanit, vajaakuntoiset ja ikääntyvät, työllisyys- ja kuntoutuspalvelujen tarjoajat, työnantajat

13 TL7 Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta Investointiprioriteetti 13: Aktiivinen osallisuus Erityistavoite 13.1: Työelämän ulkopuolella olevien työ- ja toimintakyvyn parantaminen Haluttu muutos on koko työvoimareservin hyödyntäminen sekä köyhyyden ja syrjäytymisen vähentäminen Tuettava toiminta voi olla esimerkiksi: Kehitetään ja tarjotaan osallisuutta vahvistavia palveluita erityisesti työelämävalmiuksien näkökulmasta Tarjotaan ja kehitetään nuorten syrjäytymistä ehkäiseviä toimintamalleja ja palveluja Kehitetään ja vahvistetaan monialaista ja ammatillista yhteistyötä ja siihen liittyvää osaamista

14 EU-rakennerahastoyksikkö Timo Tanskanen, yksikön päällikkö Raisa Lappeteläinen, rakennerahastoasiantuntija (ESR) Kimmo Kettunen, rakennerahastoneuvoja (ESR) Sirpa Raassina, rakennerahastoasiantuntija (ESR) Sanna Ruuska, tarkastaja (ESR) Leena Leskinen, rakennerahastoasiantuntija (EAKR, ympäristöhankkeet) Pasi Hirvonen, EU-tiedottaja

15 www. rakennerahastot.fi Lisätietoja