Manner-Suomen ESR ohjelma

Transkriptio

1 Manner-Suomen ESR ohjelma Toimintalinja 1: Työorganisaatioiden, työssä olevan työvoiman ja yritysten kehittäminen sekä yrittäjyyden lisääminen (ESR) Kehittää pk-yritysten valmiuksia ennakoida ja hallita maailmantalouden, teknologisen kehityksen ja työvoiman ikääntymisen aiheuttamaa rakennemuutosta sekä reagoida muutostilanteisiin. Tavoitteena on turvata työvoiman työssä pysyminen ja työvoiman saatavuus erityisesti muutostilanteissa. henkilöstön osaamisen ja työkyvyn kehittäminen organisaatioiden laadun ja yritystoiminnan kehittäminen tasa-arvo ja yhdenvertaisuus uusien yritysten synty yrittäjyysaktiivisuuden parantaminen. kohdennetaan sellaisille toimialoille ja henkilöryhmille, joilla toimintaympäristön ja rakennemuutoksen aiheuttama kehittämis- ja muutostarve on suurin. pk-yritysten ja mikroyritysten henkilöstö ja johto yrittäjiksi aikovat ja yksinyrittäjät suuret yritykset verkostoituneina pk-yritysten kanssa yrittäjyyskasvatushankkeissa opetushenkilöstö julkinen sektori palvelurakennemuutosta tukevissa hankkeissa työnhakijat rekrytointihankkeissa hyvinvointipalveluja tarjoavat kansalaisjärjestöt kehittäjäorganisaatioiden henkilöstö yrityspalveluiden kehittämishankkeissa. Myönnettävissä oleva vuosien 2007 ja 2008 (Länsi-Suomen alueosio) Haku mennessä Yrittäjyyskasvatus Länsi-Suomen lääninhallitus Yritysten

2 Myönnettävissä oleva vuosien 2007 ja 2008 (Länsi-Suomen alueosio ja arvio valtakunnallisista kehittämisohjelmista) Haku mennessä Osaamisen, yrittäjyyden ja työorganisaatioiden kehittäminen TE-keskus Yritysten ks. huomioitavaa Huomioitavaa kolmannes rahoituksesta kohdennetaan Saarijärven-Viitasaaren seudulle yritysten osuuden on oltava hankkeeseen sisältyvistä ostopalveluista % hankkeiden hallinnoinnin helpottamiseksi yritysten on pääosin osallistumismaksuja ja vain erityistilanteissa erikseen seurattavia palkkakustannuksia.

3 Toimintalinja 2: Työllistymisen ja työmarkkinoilla pysymisen edistäminen sekä syrjäytymisen ehkäiseminen (ESR) Rakenteellisen työttömyyden vähentäminen. Erityisesti pitkittynyttä työttömyyttä ja sen seurauksia halutaan lieventää. Tavoitteena on myös pienentää nuorten koulutuksen keskeyttämistä ja ehkäistä syrjäytymistä. Tuen avulla varaudutaan ikärakenteen muutoksiin ja työvoiman saatavuuteen. yksilölliset työllisyystoimet ja palvelut nuorten työllistyvyyden edistäminen nuorten koulutukseen sijoittumisen edistäminen nuorten syrjäytymistä ehkäiseminen uudenlaisten yhteistyömallien ja työllisyyskumppanuuksien hyödyntäminen vaikeasti työllistyvien palveluissa maahanmuuttajille suunnatut palvelut välityömarkkinoiden kehittäminen tasa-arvon edistäminen. ikääntyvät työttömät, joilla on matala koulutustaso rakennemuutoksen takia työttömäksi joutuneet ja vakavia ongelmia työmarkkinoilla kohtaavat nuoret, joilla vaikeuksia päästä työmarkkinoille tai koulutukseen vaikeasti työllistyvät työnhakijat yhteistyökumppanit syrjäytymisen ehkäisyssä syrjäytymisvaarassa olevat nuoret työttömät naiset ja miehet hankkeissa, joissa vähennetään sukupuolen mukaista jakoa työelämässä ja koulutuksessa. Myönnettävissä oleva vuosien 2007 ja 2008 (Länsi-Suomen alueosio) Haku mennessä Nuorten koulutukseen ja työelämään siirtyminen Länsi-Suomen lääninhallitus

4 Myönnettävissä oleva vuosien 2007 ja 2008 (Länsi-Suomen alueosio ja arvio valtakunnallisista kehittämisohjelmista) Haku mennessä Välityömarkkinat, nuorten ja ikääntyvien työllistyminen syrjäytymisen ehkäisy TE-keskus

5 Toimintalinja 3: Työmarkkinoiden toimintaa edistävien osaamis-, innovaatio- ja palvelujärjestelmien kehittäminen (ESR) Parantaa koulutuksen työelämävastaavuutta, koulutuksesta työelämään siirtymistä sekä työmarkkinoilla tarvittavaa osaamista. Pääpaino on osaamis- ja innovaatiojärjestelmien ja työvoima- ja koulutuspalveluiden kehittämisessä. koulutuksen työelämävastaavuuden parantaminen koulutuksesta työelämään siirtymisen parantaminen aikuiskoulutus ja elinikäinen oppiminen palvelumallien kehittäminen innovaatioympäristöjen ja järjestelmien kehittäminen ennakointi tasa-arvo. koulutus- ja työvoimapalveluorganisaatioiden henkilöstö, opetushenkilöstö työpaikkaohjaajat ja perehdyttäjät koulutus-, tutkimus- ja kehittämisorganisaatiot ja verkostot tutkijat tutkimuslaitoksissa ja korkeakouluissa yritykset ja yrityspalveluorganisaatiot osaamiskeskusklusterit aikuiset, erityisesti ikääntyvät ja ikääntyneet henkilöt. Myönnettävissä oleva vuosien 2007 ja 2008 (Länsi-Suomen alueosio) Haku mennessä Koulutuksen työelämävastaavuus, aikuiskoulutuksen kehittäminen, innovaatio- ja oppimisympäristöjen kehittäminen Seutujen työllisyys- ja osaamisohjelmien mukaiset hankkeet, EduCluster Länsi-Suomen lääninhallitus Keski-Suomen liitto Yritysten TE-keskuksella ei ole tällä toimintalinjalla hakua.

6 Toimintalinja 4: Jäsenvaltioiden ja alueiden välinen yhteistyö ESR -toiminnassa Tukea työperusteista maahanmuuttoa ja turvata työvoiman saatavuus tulevaisuudessa. työperusteiseen maahanmuuttoon liittyvä yhteistyö hyvien käytäntöjen etsiminen ja levittäminen. EU-alueen työperusteiseen maahanmuuttoon liittyvät yhteistyötahot Suomessa ja kohdemaissa EU-alueen lähtömaiden kansalaiset perheineen Suomeen pyrkivät EU-alueen lähtömaiden elinkeinonharjoittajat. Myönnettävissä oleva vuosien 2007 ja 2008 (Länsi-Suomen alueosio ja arvio valtakunnallisista kehittämisohjelmista) Haku mennessä Työperäisen maahanmuuton kehittäminen TE-keskus