Rakennerahasto-ohjelma Kestävää kasvua ja työtä Toteutusta Päijät-Hämeessä Sinikka Kauranen Hämeen ELY-keskus

Transkriptio

1 Rakennerahasto-ohjelma Kestävää kasvua ja työtä Toteutusta Päijät-Hämeessä Sinikka Kauranen Hämeen ELY-keskus

2 Yksi ohjelma viisi toimintalinjaa toiminnalle 2.1 (TL 1) Pk-yritystoiminnan kilpailukyky (EAKR) (TL 2) Uusimman tiedon ja osaamisen tuottaminen ja hyödyntäminen (EAKR) (TL 3) Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus (ESR) (TL 4) Koulutus, ammattitaito ja elinikäinen oppiminen (ESR) (TL 5) Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta (ESR) (TL 6) Tekninen tuki (EAKR)......

3 Pk-yritysten kilpailukyky (EAKR) Ohjelmassa Uuden liiketoiminnan luominen Yritysten kasvun ja kansainvälistymisen edistäminen Pk-yritysten energiatehokkuuden edistäminen Päijät-Hämeessä Yrityksen kehittämisavustus yritysten kasvun ja kansainvälistymisen tukena Energia- ja materiaalitehokkuutta tukevat investoinnit Uusia yrityksiä hautomoista Yritysverkostojen toiminnan tukeminen

4 Suuret yritystuet Orimattilaan ja Heinolaan Talous , klo 12:10. Päivitetty , klo 14:19 ESS Kuva: Jari Kautto Purukasasta syntyy kuitulevyä Suomen Kuitulevy Oy:n tehtaalla Heinolassa. Hämeen ely-keskuksen suurin yritystuki myönnettiin alkuvuonna Orimattilaan. Kuljetinvalmistaja Ferroplan oy sai kehittämisavustusta runsaat euroa. Suuria tuensaajia olivat myös heinolalainen BITTA ja Suomen Kuitulevy sekä lahtelainen Merivaara ja orimattilalainen Pekkalan Korjaamo oy.

5 2. Uuden tiedon ja osaamisen tuottaminen ja hyödyntäminen (EAKR) Ohjelma-asiakirja Tutkimus-, osaamis- ja innovaatiokeskittymien kehittäminen alueellisten vahvuuksien pohjalta Yritysten innovaatiotoiminnan tukeminen Uusiutuvan energian ja energiatehokkaiden ratkaisujen kehittäminen Päijät-Hämeessä Maakuntastrategian kärkialat: Cleantech, CleanDesign, Ympäristöosaaminen ja teknologia, Hyvinvointi- ja liikuntaosaaminen Maakunnan kärkialat Myös yritysten tukeminen mahdollista

6 Soveltavaa tutkimusta ja kehitystyötä

7 3. Työllisyys- ja työvoiman liikkuvuus Ohjelmassa Nuorten ja muiden heikossa työmarkkinaasemassa olevien työllistymisen edistäminen Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen Työ- ja koulutusurien sukupuolenmukaisen eriytymisen lieventäminen Päijät-Hämeessä Nuorisotakuu teemaa: viranomaisyhteistyötä Mutta myös työllistymistä tukevaa toimintaa Työhyvinvointi ESR:ssä sekä hyvinvoimista että ammattitaidon lisäämistä; tavoitteet yli 54 vuotiaille

8 Jotain uutta ja jotain vanhaa Paikantaja / Hyria Oy Verkostosta Voimaa! Gordionin solmu? Yrittäjät ja viranomaiset Yhdessä!!!

9 4. Koulutus, ammattitaito ja elinikäinen oppiminen Ohjelmassa Siirtymävaiheita ja koulutuksellista tasaarvoa tukevien palveluiden parantaminen Kasvu- ja rakennemuutosalojen koulutuksen tarjonnan ja laadun parantaminen Päijät-Hämeessä Neuvontapalvelut ovat edelleen mahdollisia Kasvu- ja rakennemuutosalojen koulutuksen kehittämisellä tuetaan maakunnan kasvualojen koulutusta

10 Uutta koulutusta Koulutuksen kehittäminen: omat kasvualat ja alueen työvoimatarpeeseen vastaaminen

11 Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta Ohjelmassa Työelämän ulkopuolella olevien työ- ja toimintakyvyn parantaminen Pitkäaikaistyöttömät Päijät-Häme Ne nuoret, jotka näyttävät jo tippuneen Kuntoutujat / harkitsevat Kotona olevat työikäiset Maahanmuuttajista ne joilla on puutteita perusvalmiuksissa Pitkäaikaistyöttömät Julkisten palveluiden parantaminen

12 Sosiaalinen osallisuus Päijät-Hämeen maakuntastrategiassa Integroitujen työmarkkinoiden toteuttaminen ja työnsaannin edistäminen kaikkien oikeutena ja kehitysmahdollisuutena Ihmisarvoisen elämän turvaaminen Koulutuksen eriarvoisuuteen puuttuminen ennaltaehkäisyn ja oppimisen avulla Perheiden yhteisvastuun säilyttäminen Kunnollisten asuinolojen turvaaminen Laadukkaisen sosiaalipalvelujen saattaminen kaikkien ulottuville Julkisten palvelujen parantaminen Moniongelmaisten alueiden uudistaminen + eri tahojen yhteistyö

13 Mutta ohjelma on nyt tuloshakuinen EAKR hakee kasvua, kansainvälistymistä ja uusia yrityksiä ESR tavoitteita on: alle 25 ja 30 vuotiaille työttömille ja työelämän ulkopuolella oleville ja yli 54 vuotiaille työttömille Yli 54 vuotiaat osallistujat Tuettujen mikro- ja pk-yritysten määrä (työhyvinvointi, osaaminen) Henkilöt, joilla ei ole perusasteen koulutusta tai enintään pk Naisyrittäjät, työelämän ulkopuolella olevat miehet Osallistuvat opinto-ohjaajat, uraneuvojat ja muut asiantuntijat Pitkäaikaistyöttömät.

14 Koska Miten MAAKUNTALIITTO JA ELY Hakuaika alkanee 5.5. Hakuteemat jo aiemmin: NUORISO NEUVONTA JA OHJAUS SOSIAALINEN OSALLISUUS TOIMINTAMALLIT --- MUTTA MYÖS OIKEAA TEKEMISTÄ ÄLYKÄS ERIKOISTUMINEN MAAKUNTAOHJELMIEN KAUTTA Sähköisesti eura2014 järjestelmän avulla Hakijoita koulutetaan rahoitusmallit uudistuvat Indikatiivisuus