OSALLISTUVA ASUKAS = HYVINVOIVA ASUKAS = VETOVOIMAINEN KAUPUNKI = ELINVOIMAINEN KAUPUNKI

Samankaltaiset tiedostot
OSALLISTU OIKEESTI! SUOJASSA MAINEELTA?

MIKSI MARKKINOIDA? MARKKINOINNIN MERKITYS

Kuntien verkkoviestintä ja sosiaalisen median käyttö kysely 2018

Elinvoiman ja kilpailukyvyn toimiala. Elinvoimajohtaja Erkki Välimäki

Viestintäsuunnitelma Osatyökykyisille tie työelämään (OTE) Etunimi Sukunimi

LAPSISTA JA NUORISTA ELINVOIMAA KUNTIIN HYVINVOINTIARJEN EDISTÄMINEN KUNNAN PERUSPALVELUISSA

Turvallisuus ja turvattomuus hyvien väestösuhteiden näkökulmasta

Toimenpide Tavoite ja sisältö Kohderyhmät Valmistelijat Valmistelutilanne. Vaaliviestintäsuunnitelma: Vaaleista viestiminen ja markkinointi

Mitä sote- ja maakuntauudistus tarkoittaa hyvinvoinnin ja terveyden näkökulmasta?

Rovaniemen kaupungin viestintäohjelma

Miten suoraa ja edustuksellista demokratiaa johdetaan ja kehitetään kunnassa? Demokratiapäivä Katja Syvärinen

Hyvinvoiva Espoo ohjelma mielen hyvinvointia edistämässä. Erityissuunnittelija, ohjelmapäällikkö Riikka Puusniekka Hollola 11.4.

MIKKELIN STRATEGIA Yhdessä teemme Saimaan kauniin Mikkelin

VIESTINTÄSTRATEGIA. Valtuusto liite nro 5

Nordia-ilta Eriarvoistuminen ja arjen turvallisuus. Arjen turvaa Resurssien järkevää käyttöä ja voimavarojen kokoamista uudessa kunnassa

Mitä sote- ja maakuntauudistus tarkoittaa hyvinvoinnin ja terveyden näkökulmasta?

Avoimesti ja yhdessä. Oma Hämeen viestintäsuunnitelma päivitetty, hyväksytty / VATE

VIESTINTÄSUUNNITELMA VARSINAIS-SUOMEN SOTE- JA MAAKUNTAUUDISTUS

KUNTASTRATEGIA

Viestintä vaikuttamisen välineenä Liikkuva koulu -edistämistyössä. Noora Moilanen, viestintäkoordinaattori

Vetovoimaa ja osaamista Learning Cafe yhteenveto

Toimenpide Tavoite ja sisältö Kohderyhmät Valmistelijat Valmistelu-

Hilkka Halonen. toimitusjohtaja Meriva sr.

3. LAKISÄÄTEISET TEHTÄVÄT 1. KAUPUNGIN VIESTINNÄN PERUSTEHTÄVÄ 2. VIESTINNÄN ROOLIT JA VASTUUT 4. VIESTINTÄOHJELMAN TAVOITTEET

PERHEKESKUS JA HYTE. Hyvinvointia yhdessä Hytekoordinaattori Marja-Liisa Honkanen Varkaus

Yksi elämä -terveystalkoot

SOSIAALISEN MEDIAN VALMENNUS

Kokemustiedon kerääminen järjestöiltä hyvinvointikertomukseen

VIESTIVÄ RANUA. Viestintäsuunnitelma Arktinen kunta innostaa uuteen

Valmisteluajan viestintä. POPmaakunta

Kuntien verkkoviestintä ja sosiaalisen median käyttö kysely Hagerlund Tony verkkoviestintäpäällikkö

Inno-Vointi. Miten onnistua julkisen sektorin uudistamisessa? OPUS-hankkeen kick-off. Inno-Vointi

Kuntien verkkoviestintä ja sosiaalisen median käyttö kysely Huhtikuu 2014

Hyvinvointia Huhtasuolle. Merja Pihlajasaari, projektityöntekijä Marika Lindholm, projektikoordinaattori

Vaikutusten ennakkoarviointi kunnallisessa päätöksenteossa. Tervetuloa! Minna Arve kaupunginhallituksen puheenjohtaja, Turku. Turku 1.12.

Kuortaneen kunnan viestintästrategia

Hyvinvointisuunnitelma (luonnos) Nivalan kaupunki 2018

Verkkoviestintäkartoitus

Kuntalaisen sähköinen budjetointityökalu - ebudjetti. Varkauden kaupunki Markkinointi- ja viestintäpäällikkö Kaisu Tolvanen

Vuosittainen talousarvioon liitettävä ja tilinpäätöksessä tarkasteltava lautakuntatasoinen Kaupunkistrategian Työsuunnitelma 2019

HANKIMME TEILLE ASIAKKAITA

Mitä kunnassa pitää tapahtua, että väestön hyvinvointi ja terveys paranevat?

Tulevaisuuden Orimattila Asukkaiden osallisuuden ja vaikuttamisen kehittämisohjelma

Viestinnän merkitys henkilöstön hyvinvoinnille Sari Niemi Helsingin yliopisto Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia

YHDESSÄ EI OLLA YKSIN

Osaava henkilöstö asiakaslähtöinen, tuloksekas toiminta ja vaikuttava palvelu. Henkilöstöstrategia vuosille

Sote ammattilainen ennaltaehkäise ja toimi asiakasta kuullen. POPmaakunta

OSALLISUUS LUO HYVINVOINTIA. Maarita Mannelin

Tytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja

Khall liite 1 Kh

Viestinnän linjaukset

Dina Solatie Kehittämispäällikkö Itä-Lapin kuntayhtymä LAPIN SOSIAALI- JA TERVEYSTURVAN SYYSPÄIVÄT 6.9.

Mitä on markkinointiviestintä?

Markkinointia, joka tuottaa myyntimahdollisuuksia!"#$%&'%(()*+,-'.#%/0

Rakkaudesta Vantaaseen työntekijä- ja asukaslähettiläät digiajan airueina

HYVINVOINTIJOHTAMINEN OSANA KUNTAJOHTAMISTA LIIKENNESUUNNITTELUN JA KAAVOITUKSEN NÄKÖKULMASTA - ONKO KUNTALAINEN KESKIÖSSÄ?

Eloisa ikä ohjelman koordinaatio Ohjelman käynnistysseminaari Ohjelmapäällikkö Reija Heinola Ohjelmakoordinaattori Katja Helo

KESKI-SUOMEN HYVINVOINTISTRATEGIA 2020

Kohti Suomen halutuinta elämisen ympäristöä maakunnan tulevaisuuden viestintäpalvelut. Viestintäryhmän 2. vaiheen raportti 5.5.

Kuntalaisten tarpeiden arviointi

JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA

Kuntien verkkoviestintä ja sosiaalisen median käyttö kysely Maaliskuu 2013

Lappeenranta Strategian raportointi 2015 Kaupunginhallitus

Kaupunginvaltuusto

Talousarvion 2016 laadintaohjeen liite 1. Kuntalainen ja asiakas. Tilaajan eli valtuuston asettama tavoite ja toimenpide

Viesti kulkee! Aikku Eskelinen, Anne Sorko, Jyväskylän Yliopisto. Kuva:

Iin kuntaviestintäkyselyn tulokset

JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA

Osallistuminen Tampereella

Palokuntien ja Etelä-Karjalan pelastuslaitoksen viestintäyhteistyö - lisää viestintäroolia sopimuspalokunnille

Jämsän ja Kuhmoisten elinvoimapaja

Kuntien verkkoviestintä ja sosiaalisen median käyttö kysely 2017

Viestinnän ja. kehittämisohjelma

Asukkaiden osallisuus palveluissa - käsitteistä käytäntöön Anne Pyykkönen

UUDENKAUPUNGIN STRATEGIA

2 Hyvinvointi talousarvio 2017 ja henkilöstömäärä

Tulevaisuuden kunta on tekemisen asia! Sini Sallinen

Kunnanjohtajana somessa. Alustus kuntajohtajapäivillä Lappeenrannassa

KIMPASSA KUMPPANUUTEEN. Verkostotapahtuma Kansalaistoiminnankeskus Matara Jyväskylä

Strategian raportointi 2016 Kaupunginhallitus

kysely ja haastattelut, kevät 2014

Opetus ja kulttuuri tulevaisuuden kunnassa. Keskustelutilaisuus Vaasa

Hyvinvointitiedolla johtamisen ABC - Onnistumisen avaimet

Etelä-Pohjanmaan sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenneuudistus

Nivalan kaupunkistrategia : Yhteenveto

Tervetuloa kokeilemaan!

ORIVESI-JUUPAJOKI KUNTALIITOSSELVITYS. Viestintäsuunnitelmassa selkeytetään Juupajoki-Orivesi kuntaliitosselvitykseen liittyvää viestintää.

Kuntastrategia

Jyväskylän kaupungin viestinnän linjaukset

OSALLISUUSKARTOITUS JOHDOLLE VUONNA 2011 OSALLISUUSKARTOITUS ASUKKAILLE VUONNA 2013

VISIO. Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla.

Osallisuuden edistäminen Kuopion kaupungissa Kehityspäällikkö Mirja Wihuri

Sosiaalinen markkinointi kasvattaa tunnettuutta ja liiketoimintaa!

Hollolan kunta. Viestintäpolitiikka 2025

Viestinnän kohdentaminen ja viestintä häiriötilanteissa Anna-Maria Maunu

Vetovoimaa matkailuun! Imatran Kylpylä Juha Sorjonen 5/2/2012

Lähidemokratia, yhdistykset ja järjestöt

kunnan yhteisöllisyydessä ja viestinnässä sekä sisältömarkkinoinnissa

Hyvän elämän edistäminen

Osallisuusohjelma LUONNOS 3.0, KHALL NÄHTÄVILLÄ 30 PV, AJALLA KHALL XX.XX.2019 XX KVALT XX.XX.

Transkriptio:

OSALLISTU OIKEESTI!

OSALLISTUVA ASUKAS = HYVINVOIVA ASUKAS = VETOVOIMAINEN KAUPUNKI = ELINVOIMAINEN KAUPUNKI

Miksi hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen? Sote, mm. valinnanvapaus Sairastavuusindeksi ja vaikutus kuntatalouteen Yhteiskuntaan ja yksilöön vaikuttaminen Kaupunkilaisten hyvinvointi ja onnellisuus Yksilötason pahoinvointi Yksinäisyys, masennus, liikkumattomuus, työttömyys, jne Kaupungin kilpailukyky ja vetovoima

Yleiset kuntien kohderyhmät ja hyvinvoinnin haasteet Lapset ja nuoret Syrjäytyminen ja kiusaamisen ehkäisy, seksuaalinen häirintä Ylipaino, ravitsemus, liikkumattomuus Riittävä uni, peliriippuvuus Työikäiset aikuiset Työhyvinvointi, työvuosien pidentäminen, työttömyys Stressi ja masennus Verenpaine, 2. tyypin diabetes Ikäihmiset Yksinäisyys Alkoholin liikakäyttö Kaatumisen ehkäisy

OVATKO NÄMÄ MEIDÄN ONGELMIA?!

Yksin ei ongelmaa tarvitse ratkaista! KANSALAIS- YHTEISKUNTA LAPSET JA NUORET Syrjäytyminen ja kiusaamisen ehkäisy Seksuaalinen häirintä Ylipaino, ravitsemus, liikkumattomuus Riittävä uni, peliriippuvuus TYÖIKÄISET AIKUISET KOULUT JA PÄIVÄKODIT JULKISET PALVELUT YKSITYISET PALVELUN TARJOAJAT Työhyvinvointi, työvuosien pidentäminen Stressi ja masennus Verenpaine, 2. tyypin diabetes Työttömyys JÄRJESTÖT JA YHTEISÖT IKÄIHMISET PALVELUITA JO KÄYTTÄVÄT Yksinäisyys Alkoholin liikakäyttö Kaatumisen ehkäisy

Oma pesä kuntoon Kuntien hyvinvointipalvelut!

Mitä siis tehdään, että palvelumme tulevat ja pysyvät ASIAKKAILLEMME tuttuina?! Kerrotaan niistä eli MARKKINOIDAAN!!

Julkisen sektorin kirosanat? VIESTINTÄ vs. MARKKINOINTI MYYMINEN ja ASIAKKAAT OSALLISUUS ja KUMPPANUUS

1. Hyvinvoinnista elinvoimaan Osallisuuden ja tiedon puute Puolet kuntalaisista asuu yksin Pahin kilpailijamme on SOHVA => <3 WARKAUS 365 Päättäjähaaste: puheenjohtajan punttitreenit Osallistu oikeesti! asukastilaisuudet ja asukasraadit

2. Demokratiavaje Pieni äänestysprosentti Kuntalaisten heikko luottamus päättäjiin ja virkamiehiin Yhteyden, tiedon ja vuorovaikutuksen puute => Päättäjät esiin: mm. Päättäjän päivä Osallistu oikeesti! -asukastilaisuudet Avoimen hallinnon käyttöönotto Kumppanuuspöydät: paikka- ja asiaperusteisia Idealeirit ja Warkaus Battlet

3. Talous ei kestä osattomuutta Tiedon puute Syrjäytyminen => Avoinhallinto ebudjetti kuntalaisen sähköinen budjetointityökalu Osallistava budjetointi käytäntöön (työllisyyspalvelut ja nuoret) 100 hyvää tekoa varkautelaisten hyväksi

4. Tunnettuus ja tiedonkulku Toimialojen sisäisen keskustelun puute Varkauden nykytilannetta ja palveluita ei tunneta Vanhan teollisuuskaupungin maine ja paine => VIESTINTÄVERKOT: Käytännössä tiedotusvastuu kuuluu sille, joka tietää asiasta eniten jokainen kaupungin työntekijä on tiedottaja omaan työhönsä liittyvissä asioissa. Kumppanuuspöydät Kehittäjätyypit lauteilla Työnantajamielikuvan parantaminen Live streamit

Kanava Tavoite Kohderyhmä Sisältö Varkaus.fi Tiedonvälitys Vetovoiman kasvu Intranet Tiedonvälitys Yhteisöllisyys Varkaus-brändi Kuntalaiset Media Sidosryhmät Kaupungin työntekijät Konserniyhtiöiden työntekijät Kaupungin palvelut Toiminnan muutokset Päätösten uutisointi Tapahtumat Työyhteisön uutiset Henkilöstön työn tueksi koottu tietopankki Keskustelu Twitter Tiedonvälitys Keskustelu Vuorovaikutus Facebook Aktivointi ja vuorovaikutus Tiedonvälitys Kuntalaisten sitouttaminen Kaupungin markkinointi Tunnelman luominen Media Kuntalaiset Varkaudesta kiinnostuneet Kuntalaiset Varkaudesta kiinnostuneet Tulevat kuntalaiset Uutiskärjet ja ajankohtaiset asiat Vaikuttamisen mahdollisuudet Valokuvat, videot Ajankohtaista/ajatonta/ajassa elämistä Asiat, ilmiöt, tunnelmat Instagram Mielikuvien luominen Aktivointi LinkedIn Verkostoituminen Rekrytointi Mielikuvien luominen (työnantajamielikuva) Youtube, Vimeo Kaupungin markkinointi Aineistojen parempi löydettävyys Varkaudesta kiinnostuneet Nuoret Tulevat Varkauden kaupunkikonsernin työntekijät Varkaudesta kiinnostuneet Sidosryhmät Kuntalaiset Varkaudesta kiinnostuneet Ajattomat ja ajankohtaiset kuvat Ilmiöt ja tunnelmat Kaupungin ja tytäryhtiöiden työpaikat Videot Asiat, ilmiöt, tunnelmat Info-TV:t ja LED-taulut Tiedonvälitys ja markkinointi Koululaiset (info-tv:t) Varkautelaiset Matkailijat Tapahtumat Hyvinvointi Näkökulmat Blogit Vuorovaikutus Kaupungin markkinointi 14 Kuntalaiset Varkaudesta kiinnostuneet Tarinat Nostot ajankohtaisista asioista Suunnitelmat / taustat Asiat, ilmiöt, tunnelma

TOP 5 Varkauden hyvät käytännöt Asukkaiden ja päättäjien kohtaamiset: http://www.varkaus.fi/warkaus-365-p%c3%a4%c3%a4tt%c3%a4j%c3%a4haaste Strategian jalkautusta, ideoiden keräämistä, aitoja kohtaamisia: https://dreambroker.com/channel/n2yssctn/ii7ww9jk Henkilöstö palveluita kehittämään: http://www.varkaus.fi/100-tekoa-varkautelaisten-hyv%c3%a4ksi Joukkojen yhdistäminen kaupungin hyväksi: https://www.youtube.com/watch?v=hddtmy8ediy&list=plr74hv8ymm- NvETvRVvxMK7D46aXpuakm Kaupungin budjetti avattu kuntalaisille: http://www.ebudjetti.fi/varkaus/tapahtuma-avustushaku 15

Warkaus: Middle of nowhere, but still there!

MARKKINOINTI JA VIESTINTÄ & OSALLISUUS JA KUMPPANUUS

KOKEMUSVUOSIA 72 VIESTINTÄÄ 52 VUOTTA MARKKINOINTIA 30 VUOTTA OSALLISUUTTA 8 VUOTTA Kehittämistä ja innovointia 72 vuotta Mediamix-osaamista 72 vuotta Tapahtumatuotantoa 54 vuotta Esiintymiskokemusta 32 vuotta Opetusta ja koulutusta 31 vuotta B2B-markkinointia 29 vuotta Graafista suunnittelua 29 vuotta Journalismia 22 vuotta Projektinjohtoa 20 vuotta Lehden tuottamista 16 vuotta B2C-markkinointia 16 vuotta Kuntamarkkinointia 14 vuotta Päätoimittajuutta 10 vuotta Koodausta 10 vuotta Audiovisuaalista suunnittelua ja tuotantoa 9 vuotta Uudistettuja verkkosivuja 5 kpl Verkostot 2700 hlöä Tiedotteita 1120 kpl Lemmikkejä 330 kpl Työmatkakilometrejä 71.100 km/vuosi Kokonaispituus 6 m 80 cm Naurun määrä työviikossa 68 l Insinöörejä 2 kpl Palkintoja 12 kpl Kansainväliset läpimenot 2 kpl 18

anastus puhallus ryöstö rötös kähvellys näpistys anastus puhallus ryöstö rötös äpistys anastus puhallus ryöstö rötös kähvellys näpistys anastus puhallus ryöstö vellys näpistys anastus puhallus ryöstö rötös kähvellys näpistys anastus puhallus ötös kähvellys näpistys anastus puhallus ryöstö rötös kähvellys näpistys anastus ryöstö rötös kähvellys näpistys anastus puhallus ryöstö rötös kähvellys näpistys puhallus ryöstö rötös kähvellys näpistys anastus puhallus ryöstö rötös kähvellys ys anastus puhallus ryöstö puhallus ryöstö rötös näpistys anastus puhallus anastus puhallus ryöst kähvellys näpistys anastus puhallus ryöstö rötös kähvellys näpistys anastus puhal ö rötös kähvellys näpistys anastus puhallus ryöstö rötös kähvellys näpistys anast lus ryöstö rötös kähvellys näpistys anastus puhallus ryöstö rötös kähvellys näpist tus puhallus ryöstö rötös kähvellys näpistys anastus puhallus ryöstö rötös kähvell tys anastus puhallus ryöstö rötös kähvellys näpistys anastus puhallus ryöstö rötö lys näpistys anastus puhallus ryöstö rötös kähvellys näpistys anastus puhallus ryö s kähvellys näpistys anastus puhallus ryöstö rötös kähvellys näpistys anastus puh