Inhimillinen tekijä osana turvallisuuskulttuuria rautateillä

Samankaltaiset tiedostot
Turvallisuuskulttuuri ja turvallisuusjohtaminen

SeaSafety-tutkimushanke T I L A N N E K A T S A U S H U H T I K U U

SeaSafety-tutkimushanke T I L A N N E K A T S A U S H U H T I K U U

Työturvallisuusilmapiirikyselyn tulokset

Inhimilliset tekijät työturvallisuudessa - työterveyshuollon näkökulma

Turvallisuus ihmisten toimintana

Hyvinvointia työstä

Merenkulun turvallisuuskulttuurin tutkimus

Nollis tuumaustunnit Tuunataan tutut turvallisuus- käytännöt tähän päivään

Suomen Potilasturvallisuusyhdistys ry

Yhteenveto seminaarista. Mika Liuhamo Tiina-Mari Monni

Potilasturvallisuuden johtaminen turvallisuuskävelyt työkaluna

EduSafe: Menetelmiä turvallisuuden hallintaan

Hyvien käytäntöjen juurtuminen

Laadun ja turvallisuuden kehittäminen vaaratapahtumista oppimalla

Työturvallisuus työhyvinvointi opetustoimessa

Näyttöön perustuvaa terveyden edistämistä työpaikoilla Työterveyslaitos Jaana Laitinen ja Eveliina Korkiakangas

Työkaarikeskustelu työhyvinvoinnin tukena

Hyvinvointia työstä. Annina Ropponen, TtT, dosentti, erikoistutkija Associated researcher, Karolinska Institutet, Division of Insurance Medicine

Vaatimustenmukaisuuden arviointimenettelyt: moduulit ja EU-tyyppitarkastus

Potilasturvallisuutta taidolla Laki ja potilasturvallisuus. Petri Volmanen Valtakunnalliset sairaalahygieniapäivät

Työterveyslaitos Kirsi Lappalainen

Ihmisen mittainen liikenne - nollavisio liikenneturvallisuustyön pohjana. Satu Tuomikoski

Turvallisuusjohtaminen ja organisaation tuloksellisuus

Lentoliikenteen turvallisuus Ilmailun turvallisuuskulttuuri. Kim Salonen Ylijohtaja

Hyvinvointia työstä. Rauma Palaute ennakkotehtävästä. Miten tunnistat asiakkaan kuntoutustarpeen?

Vaikuttava terveyden edistäminen työterveysyhteistyössä yhteiskehittämisenä

Asennetta työhön! valmennusmenetelmä

Inhimilliset tekijät ja turvallisuus mitä voimme oppia ilmailusta? Arto Helovuo

Systeeminen turvallisuuden suunnittelu ja johtaminen. MS-E2194 Björn Wahlström elokuuta 2017

1. Inhimilliset tekijät (HF, Human Factors) - perusteet. Cog 274 A-M Teperi, PsL

Turvallisuusjohtamisjärjestelmien arvioinnin kehitys EU-lainsäädännössä

Resilientti kansalaisyhteiskunta ja pelastustoimi

POTILAS- JA ASIAKASTURVALLISUUSSTRATEGIA Turvallisuuskulttuuri ja johtaminen

Työkyky, terveys ja hyvinvointi

Ilmailuonnettomuuksien ja vaaratilanteiden tutkinta turvallisuuden edistäjänä. Johtaja, dosentti Veli-Pekka Nurmi Onnettomuustutkintakeskus

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmä

Turvallisuusilmoitus Hyppääjille. Laskuvarjotoimikunta Timo Kokkonen, Henrik Erkkilä

Onnettomuuksista oppiminen tutkinnan näkökulmasta

METKU / MERENKULUN TURVALLISUUSKULTTUURIN KEHITTÄMINEN WP1 / Merenkulun turvallisuuden tunnusluvut METKU

Kykyviisari tulee, oletko valmis?

Ihmisen mittainen liikenne - nollavisio liikenneturvallisuustyön pohjana

Liikunnan merkitys ammattiin opiskelussa ja työelämässä

Turvallisuusosaaminen työuran alussa. Mikko Nykänen

Työterveyshuollon näkökulma asiakaskohtaamisten haasteisiin ja mahdollisuuksiin

Turvallisuuskulttuurin merkitys inhimillisten virheiden ehkäisyssä

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmä

Hyvinvointia työstä. Tervetuloa Työterveys ja maatalous Suomessa seminaariin

Ratkaisuja arkeen Suomen metsäkeskus Tuula Jusko HR-tiimin esimies, työsuojelupäällikkö

KYKYVIISARI-keskeiset käsitteet. Mitä on työkyky? Mitä on toimintakyky? Mitä on sosiaalinen osallisuus? Työterveyslaitos SOLMU

Turvallisuuden kehittäminen osana Nesteen strategiaa ja kulttuurimuutosta

SISÄLTÖ. Vaaratapahtuma syyllistymis- vai oppimisprosessi? Vaaratapahtumista toiminnan kehittämiseen

Potilasturvallisuuden johtaminen ja auditointi

Terveyden edistäminen yhteisöllisestä näkökulmasta

Vakavien onnettomuuksien ja poikkeuksellisten tapahtumien tutkinta Suomessa

METKU WP2: Turvallisuusjohtamisjärjestelmät merenkulussa. Jouni Lappalainen

Human Factors. SIL Lentoturvallisuusseminaari Matti Sorsa

Työterveyslaitos Marjo Wallin

Turvallisuuden kehittäminen ja vaaratapahtumien raportointiprosessi Marina Kinnunen KTT, Hallintoylihoitaja

Tulkitsevan työtavan oppiminen ja kehittäminen robottikirurgiassa (WOBLEprojekti)

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä

Onnettomuustutkintakeskuksen katsaus

Organisaation potilasturvallisuuden edellytysten arviointi DISC-mallin avulla kaksi tapaustutkimusta. Organisaatio analyysiyksikkönä

Kansainvälinen työturvallisuuspäivä Ennakoiva turvallisuuskulttuuri Tapa onnistua

Työelämän kehittämisen verkostot maakunnissa

POTILASTURVA. POTILASTURVALLISUUS LAATU- JA KILPAILUVALTIKSI - tutkimus- ja kehitysprojekti

CRM-Miehistöyhteistyö Crew Resource Management Laadukkaaseen ensihoitoon. Seppo Sallankivi FH 10

Työhyvinvointia yhteisesti kehittämällä - TEDI

Vastuullisuusmallin tausta ja tavoitteet

Kouvolan perusturvan ja Carean potilasturvallisuuspäivä Annikki Niiranen 1

Nolla tapaturmaa rakennusteollisuudessa -tutkimus

Hyvinvointia työstä. TURVALLISUUDEN HALLINTA TYÖPAIKOILLA Vaasa

Ettei kenellekään toiselle sattuisi samoin

Miten laadin tavoitteet ammatillisessa kuntoutuksessa?

Meyer Turku Turvallisuustiedon hyödyntäminen telakalla. Matti Tuimala, turvallisuuspäällikkö Työturvallisuuspäivä

Potilasturvallisuus ja vaaratapahtumien ilmoitusjärjestelmä HaiPro Lapin sairaanhoitopiirissä. Luennoitsija / tilaisuus / päiväys

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

PERINTEISEN AJATTELUN HAASTAMINEN Onnettomuuksien ehkäisyn toimintaohjelmahankkeen esittely

Diverty: Digitalisoituvat verkottuvat työprosessit - integroitujen järjestelmien vaikutuksista työhön ja toimintamalleihin

Ammatillisen koulutuksen turvallisuuskysymyksiä. Miten turvallisuustietoisuus näkyy työelämälähtöisissä oppimisympäristöissä? Arto Pekkala 4.12.

Turvallisuuskulttuuri. Säteilyturvallisuuspäivät 2018 Elina Pietikäinen Awanic Oy

Metrojunien törmääminen Helsingin Itäkeskuksessa Tutkintaselostuksen R julkistaminen TERVETULOA!

Kansainvälinen työturvallisuuspäivä Oulu Ennakoiva turvallisuuskulttuuri Tapa onnistua seminaari. Tervetuloa!

POTILAS- JA ASIAKASTURVALLISUUSSTRATEGIA Organisaation periaatteet ja toiminnot

verkkomateriaali): Lyhyt johdanto Skotlannin uranhallintataitojen viitekehykseen VAHVUUDET: mahdolliset työkalut ja taidot kouluttajille

Hyvinvointia työstä KO G N I T I I V I S E L L A E R G O N O M I A L L A. Teemu Paajanen, Virpi Kalakoski, Teppo Valtonen 2016

Hyvinvointia työstä. SAK:n työympäristöseminaari

turvallisuus Onnettomuustutkinnan näkökulmasta Matti Katajala Safety Advisor Oy

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn muutosta tukemassa

Viisastu verkostotyöstä Näkökulmia konseptien tutkimiseen ja kehittämiseen

Potilassiirtojen Ergonomiakortti. Erja Sormunen, Työterveyslaitos

YHTEISKUNNALLINEN MARKKINOINTI VAIKUTTAVUUDEN TYÖVÄLINEENÄ Hotelli Presidentti Jonna Heliskoski Yrittäjä, kouluttaja, johtava asiantuntija

Optima alustana verkkokurssin jakeluun useille eri asiakkaille

Vakavien onnettomuuksien tutkinta ja onnettomuuksista oppiminen. Johtaja, dosentti Veli-Pekka Nurmi Onnettomuustutkintakeskus

Sairauspoissaolojen kehitys yksityisen ja julkisen sektorin SOTE-alalla Suomessa

Liikekumppanuus rauhan ja turvallisuuden rakentamisessa. Jyri Wuorisalo Human Security Finland/Kuopio Innovation Oy

RILin uuden tarkastusmenettelyohjeen esittely RIL Rakennusten rakenteellisen turvallisuuden tarkastusohje

Soten vaikutukset työterveyshuoltoon ja työterveyshoitajan työhön

Ilmavoimien esikunta Lentoturvallisuusyksikkö

Transkriptio:

Hyvinvointia työstä

Inhimillinen tekijä osana turvallisuuskulttuuria rautateillä Anna-Maria Teperi, FT Henriikka Ratilainen, DI Työterveyslaitos 24.1.2018 RATA2018-seminaari Turku, Logomo

Mitä on HF (human factors)? Tieteenala, joka soveltaa tietämystä ihmisen kyvyistä, tarpeista ja rajoituksista työn, ympäristöjen, systeemien ja työvälineiden parantamiseen Ne ihmisten toimintaan liittyvät tekijät, jotka vaikuttavat systeemien turvallisuuteen, hyvinvointiin ja suoriutumiseen (mm. FAA, 2005; Wilson, 2000) 2.2.2018 Työterveyslaitos Ratilainen & Teperi www.ttl.fi 3

SAFETY I TURVALLISUUTTA HEIKENTÄVÄT TEKIJÄT Epäonnistumiset Virheet Riskit Turvallisuusajattelun muutos HF-ajattelun muutos SAFETY II TURVALLISUUTTA YLLÄPITÄVÄT TEKIJÄT Inhimillisessä toiminnassa aina vaihtelua Toiminnan edellytyksissä aina rajoituksia Kaikkia virheitä ei pystytä estämään Tarvitaan systeemin ja ihmisen resilienssiä (kykyä joustaa ja mukauttaa toimintaa) virheitä estävät ja seurauksia lieventävät rakenteet häiriöiden ennakointi työtilanteiden hallinta oppia virheistä palautumista ja niistä oppimista Yksilö- ja virhelähtöisyys Inhimilliset/yksilön virheet kiinnostuksen kohteena ns. Bad Apple Theory (Dekker, 2002; 2007) heitetään pois huono ja koko ongelma ratkeaa piilevät heikkoudet jäävät elämään toimintajärjestelmään Vanha ajattelumalli Organisaatio-, systeemi-, voimavara- ja kehittämislähtöisyys Onnettomuus usean tekijän summa Oliko henkilöstöllä edellytykset onnistua? Ymmärretään muuttuvan ympäristön vaatimukset: mm. uusi teknologia, koordinaatio-ongelmat Epäonnistumisista oppiminen tutkintaprosessin tärkein tavoite Inhimillinen virhe tutkinnan ja toiminnan kehittämisen lähtöpiste, ei johtopäätös! Uusi ajattelumalli 2.2.2018 Työterveyslaitos Ratilainen & Teperi www.ttl.fi 4

Inhimilliset tekijät kehitysvaiheet Finavia v. 2003-2011: HF-tool luominen ja upotus turvallisuusjohtamisjärjestelmään, osaksi lennonjohdon koulutuksia, poikkeama-raportointia ja vaaratilannetutkintaa (AM Teperi, 2012 väitös) Direktiivi 2016/798, HF:n huomioiminen raideliikenteessä OTKES- tutkinta 2015 Hyvinkää 3/2015: Suositus HF: n huomioimiseksi raideliikenteen turvallisuus-johtamisjärjestelmissä ja koulutuksessa (tutkintaryhmä Värttiö, Laapotti, Teperi, Noranta) HF-programme VR- Yhtymä oy:ssä v. 2015 HF-tool pilottikoulutukset, kouluttaja-koulutukset sekä käyttö tutkinnoissa (Teperi, Ratilainen, Ruotsala, Työterveyslaitos) 2.2.2018 Työterveyslaitos Ratilainen & Teperi www.ttl.fi 5

Mikä on HF-tool? Se on työkalu ja viitekehys, joka: jäsentelee inhimilliset tekijät tuo esille ihmisen toiminnan vaihtelua määrittelee toiminnan kokonaisvaltaisemmin kuin pelkästään yksilön virheiksi (systeemiajattelu) on avuksi normaalitoiminnan sekä poikkeamien ja vaaratilanteiden taustatekijöiden ymmärtämisessä Onnistumiset; missä/miten säilytettiin turvallisuus (+) Heikkoudet; mikä olisi voinut mennä paremmin (-) =KONKREETTINEN, KÄYTÄNNÖN VÄLINE KEHITTÄÄ TURVALLISUUSKULTTUURIA JA SAFETY-II AJATTELUA 2.2.2018 Työterveyslaitos Ratilainen & Teperi www.ttl.fi 6

HF-toolin osat / kehittelyn vaiheet 1. VERSIO YDINVOIMAN HF-TOOLISTA Workshop 1 (4/2015) : HF-toolin muokkaus ydinvoima-alalle Tapahtuma-analyysin aikajanat Workshop 2 (9/2015) HF-toolin perehdytys ja testaus tapahtuma-analysoinneissa, sekä vanhan ja uuden menetelmän tuotosten vertailu. Haastattelut (n=20) HF-toolin käyttö kahdella ydinvoimalaitoksella Workshop 3 (11/2016): HF-toolin käyttäjäkokemusten ja kehitysideoiden kerääminen Ilmailun HF-tool Workshop 6 (6/2017): HF-toolin esittely ja HFtarpeiden selvittäminen ydinvoimaprojektissa Workshops 4 and 5 (4-9/2017): Uusien HF-toolin versioiden pilotointi ydinvoimalaitoksilla Jatkokehitetty versio HF-TOOLista HF MAP 2. VERSIO YDINVOIMA-ALAN HF-TOOLISTA HF-VIUHKA 2.2.2018 Työterveyslaitos Ratilainen & Teperi www.ttl.fi 7

Lähteet Teperi, A-M, Puro, V., Ratilainen, H. 2017. Applying a new human factor tool in the nuclear energy industry. Safety Science 95, 125-139. Teperi, A-M., Norros, L., Leppänen, A., 2015. Application of the HF tool in the air traffic management organization, Safety Science 75, 23-33. Teperi, A.-M., 2014. Turvallisuus ihmisten toimintana välineitä työpaikan turvallisuuskulttuurin kehittämiseen. Helsingin kaupungin työterveyskeskus. Teperi, A-M., Puro, V. 2017. Turvallisesti merellä. www.ttl.fi/seasafety Onnettomuustutkintakeskus, R2015-03. Vaaratilanne junaliikenteessä Hyvinkäällä 18.3.2015, tutkintaryhmä Värttiö, E., Laapotti, S., Teperi, A-M., Noranta, I. http://www.turvallisuustutkinta.fi/material/attachments/otkes/tutkintaselostukset/fi/raideliikenneonne ttomuuksientutkinta/2015/qtqqrtsz7/r2015-03_hyvinkaa_18.3.2015_-_tutkintaselostus.pdf 2.2.2018 Työterveyslaitos Ratilainen & Teperi www.ttl.fi 8

Kiitos! ttl.fi @tyoterveys @fioh tyoterveyslaitos tyoterveys Tyoterveyslaitos