POSITIIVINEN PEDAGOGIIKKA VAHVUUDET !"#$%&'()*+,&-,*./"%&010*2+,&-,3/"* *:1;-&0<&*
|
|
- Ritva Salo
- 6 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 POSITIIVINEN PEDAGOGIIKKA VAHVUUDET!"#$%&'()*+,&-,*./"%&010*2+,&-,3/"* *:1;-&0<&*
2 Positiivinen pedagogiikka <,&-,3/"%&0106=">* Kaisa Vuorinen KM, erityisopettaja Tohtorikoulutettava, Helsingin yliopisto Kaisavuorinen.com Copassion- tutkimushanke
3 //-&),;">,;>&3,,%,6D*
4 Hyvän huomaaminen on vakava asia! Copyright Kaisa Helsinki
5 Going from what s wrong to what s strong in schools Linkins, 2012: Luonteenvahvuudet ovat ruori ja pol@oaine, jotka energisoivat lahjamme. Copyright Kaisa Helsinki
6 CHARACTER STRENGTH INTERVENTION FOR CHILDREN WITH SPECIAL NEEDS Kaisa Vuorinen, Anne Erikivi & Uusitalo- Malmivaara "A character strength intervennon in four inclusive Finnish classrooms" Vuorinen & Uusitalo- Malmivaara Character strength interven.ons to foster compassion Uusitalo- Malmivaara, University of Helsinki, Teacher educanon, Special educanon Copyright Kaisa Helsinki
7 NoncogniKve skills Heckman & Rubinstein, 2001: It is common knowledge outside of academic journals that monvanon, tenacity, trustworthiness, and perseverance are important traits for success in life. It is thus surprising that academic discussions of skill and skill formanon almost exclusively focus on measures of cogninve ability and ignore noncogninve skills.
8 The Outline of the Character Strength IntervenKon 1. IntroducNon to character strengths 2. My personal character 3. Other people 4. Self- control 5. Growth mindset 6. Grit 7. Resilience 8. GraNtude 9. Love 10. PosiNve emonons 11. Curiosity 12. Kindness 13. Hope 14. Social intelligence 15. Zest 16. Compassion Copyright Kaisa Helsinki
9 ' A.;5LH-0:-M;-&.'E)8N*.0'CO'-&'J6.N-:K&4'=:,N.+-:'J.65*6+,&:.'*5' =N*;.0:.&80' 2 a/=<v"%)(*l*r1;&'>,0e* 477[*!"#$%&'()*+,&-,*./"%&010*2+,&-,3/"* *:1;-&0<&*
10 Copyright Kaisa Helsinki
11 Copyright Kaisa Helsinki
12 Copyright Kaisa Helsinki
13 Copyright Kaisa Helsinki
14 RUbbU++ccR* Sc:CdQceQJUaYQ* CceQdQAbQY* SY:+KAR* +UUQY??URAAR* CceQdUbQY* SK:K??URccR* UQRKRddQK?c* fy:qjfaar* RYRUJJ?UbKb*d?c++ccR* SJ++JAR* :Kb+URccR* SKU?AAR* :JS+UQRK.AAR* bd+e+a?cjbyqqy+c+c* JS.UYUbQU+c+c*.JJQUCJQQYCAAR* Y UCURKb*U?Y*?AY.AAR*!"#$%&'()*+,&-,*./"%&010* 2+,&-,3/"* * :1;-&0<&* RURA* QYU.KU++AAR* UbbY++AAR* +JAbKAaKb*JS.YRQAR* AQK?UJURAAR* crqd.d??urccr* 3'&'$)/*4(!54(6(7'8,+1#*4(95(:5(;<==>?5(!"#$#%&'$()&$'*+&")(#*,(-.$&/')0(1( "#*,2334(#*,(%5#)).6%#73*(;@/85(A?5(BC0/$D(E*,-'$),&F(3$'))5(
15 !"#$%&'()*+,&-,*./"%&010*2+,&-,3/"* *:1;-&0<&* GHF-I*("J/1##1,*'*(/*( #$-/)&#-#*(K/"&##1,)'*( K,-,L#8K#MG(
16 !"#$%&'()*+,&-,*./"%&010*2+,&-,3/"* *:1;-&0<&* 86! C&)g*)"&3")*"##&3,-&h* 46! C&<g*"0*-&0/;;1*,%3"<,-),h* X6! C&)10*(/">,,)* "00&-)/011-&h*
17 !"#$%&'()*+,&-,*./"%&010*2+,&-,3/"* *:1;-&0<&*
18 "##&;,&H10*<,0--,*#,;31;1>,,0*"-,,>&-10*>"0&#/";&-),*H"</>10)"&0N,6**! (10<&;k&;)g**! _!.*)"&>&&*),-,B,%3"0*1H&-)gIg0g*,0),10*N;,,*($3&0*1%&;,&-)10* <">#1)10--&10*1-&&0*)/">&-1;;16**!"#$%&'()*+,&-,*./"%&010*2+,&-,3/"* *:1;-&0<&*
19 !"#$%&'()*+,&-,*./"%&010*2+,&-,3/"* *:1;-&0<&* +"(N*">&10* 3,(3//<-&10* )/00&-),>&-),l*
20 !"#$%&'()*+,&-,*./"%&010*2+,&-,3/"* *:1;-&0<&* +&&00"-)/<-10* <"()11)*3,#,,B,I,;;,l*
21 !"#$%&'()*+,&-,*./"%&010*2+,&-,3/"* *:1;-&0<&* NJ**,),)')&#( KIFOI1,)''*M(
22 :c.dbqk+kcubkbl*!"#$%&'()*+,&-,*./"%&010*2+,&-,3/"* *:1;-&0<&*
23 Sinun vahvuutesi on... Olen bongannut sitä Vahvuusperustainen palaute erityisesti, kun... Arvostan sinussa... Olen oppinut sinulta...!"#$%&'()*+,&-,*./"%&010*2+,&-,3/"* *:1;-&0<&*
24 !"#$%&'()*+,&-,*./"%&010*2+,&-,3/"* *:1;-&0<&*.,(3//)10&* #1%(110Ig-1010gl*
25
26
27 _YRUQUU.UbKb*!.* P##L#Q#8#,)'*( /)##1,)'*( &J**,),*'*M(!"#$%&'()*+,&-,*./"%&010*2+,&-,3/"* *:1;-&0<&*
28 HYVÄN DIAGNOSOINTI Kielen avulla yllämme kokemuksen rikkaimpaan ulottuvuuteen!"#$%&'()*+,&-,*./"%&010*2+,&-,3/"* *:1;-&0<&*
29 9R77T(BUUR7NERNW( 9RST(7RUE77X(YX( NBR9RUUX77X7R(7:U( 9XHZBPPR7NRW( ( (!"#$%&'()*+,&-,*./"%&010*2+,&-,3/"* *:1;-&0<&*
30 C&)g*)/;1)*)g0gg0* ),%3&)-1>,,0h*!"#$%&'()*+,&-,*./"%&010*2+,&-,3/"* *:1;-&0<&*
31 RUbbU++ccR* Sc:CdQceQJUaYQ* CceQdQAbQY* SY:+KAR* +UUQY??URAAR* CceQdUbQY* SK:K??URccR* UQRKRddQK?c* fy:qjfaar* RYRUJJ?UbKb*d?c++ccR* SJ++JAR* :Kb+URccR* SKU?AAR* :JS+UQRK.AAR* bd+e+a?cjbyqqy+c+c* JS.UYUbQU+c+c*.JJQUCJQQYCAAR* Y UCURKb*U?Y*?AY.AAR*!"#$%&'()*+,&-,*./"%&010* 2+,&-,3/"* * :1;-&0<&* RURA* QYU.KU++AAR* UbbY++AAR* +JAbKAaKb*JS.YRQAR* AQK?UJURAAR* crqd.d??urccr* 3'&'$)/*4(!54(6(7'8,+1#*4(95(:5(;<==>?5(!"#$#%&'$()&$'*+&")(#*,(-.$&/')0(1( "#*,2334(#*,(%5#)).6%#73*(;@/85(A?5(BC0/$D(E*,-'$),&F(3$'))5(
32 C&--g*";1)*)g0gg0* "00&-)/0/)h*!"#$%&'()*+,&-,*./"%&010*2+,&-,3/"* *:1;-&0<&*
33 RUbbU++ccR* Sc:CdQceQJUaYQ* CceQdQAbQY* SY:+KAR* +UUQY??URAAR* CceQdUbQY* SK:K??URccR* UQRKRddQK?c* fy:qjfaar* RYRUJJ?UbKb*d?c++ccR* SJ++JAR* :Kb+URccR* SKU?AAR* :JS+UQRK.AAR* bd+e+a?cjbyqqy+c+c* JS.UYUbQU+c+c*.JJQUCJQQYCAAR* Y UCURKb*U?Y*?AY.AAR*!"#$%&'()*+,&-,*./"%&010* 2+,&-,3/"* * :1;-&0<&* RURA* QYU.KU++AAR* UbbY++AAR* +JAbKAaKb*JS.YRQAR* AQK?UJURAAR* crqd.d??urccr* 3'&'$)/*4(!54(6(7'8,+1#*4(95(:5(;<==>?5(!"#$#%&'$()&$'*+&")(#*,(-.$&/')0(1( "#*,2334(#*,(%5#)).6%#73*(;@/85(A?5(BC0/$D(E*,-'$),&F(3$'))5(
34 !"#$%&'()*+,&-,*./"%&010*2+,&-,3/"* *:1;-&0<&*
35 J*0-K-$-&.&'M0#/*;*4-,2!"#$%&'()*+,&-,*./"%&010*2+,&-,3/"* *:1;-&0<&*
36 MYÖTÄTUNTO kolmena askeleena 1. Ymmärtäminen 2. Motivaatio 3. Käyttäytyminen Copassion- tutkimushanke, Pessi 2016, Copyright Kaisa Helsinki
37 MYÖTÄINTO kolmena askeleena 1. Ymmärtäminen 2. Motivaatio 3. Käyttäytyminen!"#,--&"0B* )/)<&>/-(,0<1E* _1--&*478]E*47896*!"#$%&'()*+,&-,*./"%&010*2+,&-,3/"* *:1;-&0<&*
38 !"#$%&'()*+,&-,*./"%&010*2+,&-,3/"* *:1;-&0<&*
39 NEGATIIVINEN VINOUMA Copyright Kaisa Helsinki
40 Copyright Kaisa Helsinki
41 R1;3&$)$>&010*.,,%,0*I,*/(,0*>1%<&)* * c>#g%&-)k0*-<,00,,>&010*.&%(1&h10*<"%"-)/>&010* Q1(H,-,-1)/<-1)* Gb1',N3&)$*T&,-G*
42 [/*,\'884(<=A]5( *!"#$%&'()*+,&-,*./"%&010*2+,&-,3/"* *:1;-&0<&*
43 !"#$%&'()*+,&-,*./"%&010*2+,&-,3/"* * :1;-&0<&*
44 R1;&'>,0E*47886*
45 ?,/>,0*>1%<&)$-* _-$<";"'&010*)/%3,* +"<1>/-*,%3"-)/<-1-),* Q,&)"*)/;;,*$()1$)110*
46 RPPU:77( mk??bt1&0'*
47 R*(8,,+-0.8'*$,8'+-.;.&'$-8,+--&.S,'!H,-;#'N-.8'*5'M*0-K$.'.+*K*&0!' 2 F6.N6-:/0*&T'UVWXY'UVVZ[''!"#$%&'()*+,&-,*./"%&010*2+,&-,3/"* *:1;-&0<&*
48 Q#\&8.-0.8'8)&8..8'8#\#(8.-0\00%' 2! (b1',n&3&-//-*;13&gg*</&0*&)-1-)gg0e*#"-&n&3&-&,*)/0)1&),*)/;11*n1)"&-1-n* 3"&>&-),,6*! ^#K#)&J(&J*&',),,*5(H##)&#($_12,_,&I6*ia/0H1%O1;)*4789j*! C$k0)1&-1)*)/0)11)F*iP%1H%&=<-"0E*47776*Q(1*T%",H10B,0HBT/&;)*)(1"%$*"O*#"-&N31*1>"N"0-6j*!
49 Myönteisyystasapainon lisääminen, Fredrickson 2015 Ole avoin Ole utelias Ole arvostava Ole ystävällinen Ole aito Ole läsnä Copyright Kaisa Helsinki
50 MERKITYKSELLISYYS Tarve kokea oman elämänsä merkitykselliseksi asuu syvällä ihmisessä. Haluamme nähdä elämämme on arvokas, ja sillä on jonkinlainen suunta. Merkityksen kokeminen on erilaisiin myönteisiin hyvinvoinnvaikutuksiin kuten onnellisuuteen, parempaan terveyteen ja jopa pitkäikäisyyteen. Lähde: Copassion- tutkimushanke. Prof. Anne Pessi Copyright Kaisa Helsinki
51 Merkityksellisyys Merkitys- arvot Mikä elämässäsi on sinulle tärkeää ja olennaista Mistä haluat, sinut muistetaan Millaiset jäljen jätät maailmaan, läheisiin, lapsiin, asioihin, joissa olet ollut osallisena Et voi valita toisten ihmisen muistoja, voit hen alkaa tehdä sen suuntaisia tekoja, joita toivoisit toisten muistavan. Lipponen & Litovaara Copyright Kaisa Helsinki
52 Merkityksellisyys (Martela & Steger, King 2017) Elämäni on arvokasta (My life is worth it!) Elämälläni on suunta (My life makes sense!) Elämälläni on merkitys (My life has a mission!) Copyright Kaisa Helsinki
53 N'"DI( ",)&/$,##Q( LIOII(/1#( LI8K'*)I( &/,),,*M( 7&'+'$4(<=A](!"#$%&'()*+,&-,*./"%&010*2+,&-,3/"* * :1;-&0<&*
54 Arvostan sinussa... Olen bongannut sitä Vahvuusperustainen palaute erityisesti, kun... Olen oppinut sinulta... Minun mielestäni sinun vahvuutesi on...!"#$%&'()*+,&-,*./"%&010*2+,&-,3/"* *:1;-&0<&*
55
56 9,&'*(1II$,O'8'&( -#"-JJD'*W(!"#$%&'()*+,&-,*./"%&010*2+,&-,3/"* *:1;-&0<&*
57 Uusi opetussuunnitelma korostaa oppilaan vahvuuksien löytymisen ja niihin merkitystä hyvän elämän rakentajana, joka edistää koulutyön ja vahvistaa oppilaan ja ennen kaikkea KYKYÄ TOIMIA TOISTEN KANSSA. (OPH 2014) Copyright Kaisa Helsinki
58 8198::;<=(8>?(
59 PosiKivinen CV: kehidymisen kohteeni Copyright Kaisa Helsinki
60 !"#$%&'()*+,&-,*./"%&010*2+,&-,3/"* *:1;-&0<&*
61 C&--g*";1)*)g0gg0* "00&-)/0/)h*!"#$%&'()*+,&-,*./"%&010*2+,&-,3/"* *:1;-&0<&*
62 N#,D/&( S,,**/)&JK)'*( K/"&''&( PJ/*&''*( -#"-JJD'&( P#"L#KKJJ)( ^')J$)),&(!"#$%&'()*+,&-,*./"%&010*2+,&-,3/"* *:1;-&0<&*
63 !"#$%&'()*+,&-,*./"%&010*2+,&-,3/"* *:1;-&0<&*
64 Luonteenvahvuudet Hyvä luonne ei tarkoita ongelmien poissaoloa, vaan pikemminkin se on kimppu hyvin myönteisiä piirteitä. Luonteenvahvuudet ovat ihmisen jo olemassa olevia ominaisuuksia, jotka nousevat esille luonnostaan, tuntuvat aidoilta ja joiden käyoäminen on sisäises. mo.voivaa ja energisoivaa. Ne ovat ihmisen myönteisiä ominaisuuksia, jotka näkyvät tunteissa, käytöksessä ja ajatuksen tasolla. Luonteenvahvuudet ovat merkityksellisiä itsessään, myös koska niiden lisää yksilön ja koko yhteisön hyvinvoinna ja Copyright Kaisa Helsinki
65 !"#$%&'()*+,&-,*./"%&010*2+,&-,3/"* *:1;-&0<&*
66 HELPPOUS AITOUS ENERGISOIVUUS Copyright Kaisa Helsinki
67 RUbbU++ccR* Sc:CdQceQJUaYQ* CceQdQAbQY* SY:+KAR* +UUQY??URAAR* CceQdUbQY* SK:K??URccR* UQRKRddQK?c* fy:qjfaar* RYRUJJ?UbKb*d?c++ccR* SJ++JAR* :Kb+URccR* SKU?AAR* :JS+UQRK.AAR* bd+e+a?cjbyqqy+c+c* JS.UYUbQU+c+c*.JJQUCJQQYCAAR* Y UCURKb*U?Y*?AY.AAR*!"#$%&'()*+,&-,*./"%&010* 2+,&-,3/"* * :1;-&0<&* RURA* QYU.KU++AAR* UbbY++AAR* +JAbKAaKb*JS.YRQAR* AQK?UJURAAR* crqd.d??urccr* 3'&'$)/*4(!54(6(7'8,+1#*4(95(:5(;<==>?5(!"#$#%&'$()&$'*+&")(#*,(-.$&/')0(1( "#*,2334(#*,(%5#)).6%#73*(;@/85(A?5(BC0/$D(E*,-'$),&F(3$'))5(
68 1. Tietoisuus 2. Tutki 3. Käytä Nimeä ja kuvaile vahvuutesi! Miten olet vahvuuksiasi hyvinä aikoina? Entä stressaavina aikoina? Ongelmien ratkaisussa? Töissä, kotona jne.? Copyright Kaisa Helsinki MieN yksi asia, mitä voit tehdä, voit enemmän joka päivä. Niemic 2013; 2014; 2017
69 Copyright Kaisa Helsinki
70 !"Lähde etsimään sitä, missä sinä olet hyvä. Mitä paremmin ymmärrät itseäsi, sitä paremmin ymmärrät maailmaa." Paulo Coelho.( (
71 ^h-07,0lh-.&.6t' UVW`[b2!"#$%&'()*+,&-,*./"%&010*2+,&-,3/"* *:1;-&0<&*
72 9RS7R(9RUEU( SXUUXNNXR7R( N:HZT(UTRUW(!"#$%&'()*+,&-,*./"%&010*2+,&-,3/"* *:1;-&0<&*"%&010*2+,&-,3/"* *:1;-&0<&* c1,'1%e*a6*r6e*:10h1%-"0e*c6*a6e*_,/01-</e*a6e*m,;)"0e*\6*c6e*apc1;;"e*r6e*r#&)q1%e*n6*f6e*l* a/=<v"%)(e*j6*?6*i478zj6*n"%&0'*t/)*&>#"%),0)f*,*-1;ob)%,0-=10h10)*#/%#"-1*o"%*;1,%0&0'* O"-)1%-*,=,H1>&=*-1;OB%1'/;,N"06*F"-G'21)"H).(G#"'21$/I)2'J)#"K$21).#IKL"1"MIE*CBNiZjE*[[56*
73 NBR9RX(UTRUW(!"#$%&'()*+,&-,*./"%&010*2+,&-,3/"* *:1;-&0<&*"%&010*2+,&-,3/"* *:1;-&0<&* c1,'1%e*a6*r6e*:10h1%-"0e*c6*a6e*_,/01-</e*a6e*m,;)"0e*\6*c6e*apc1;;"e*r6e*r#&)q1%e*n6*f6e*l* a/=<v"%)(e*j6*?6*i478zj6*n"%&0'*t/)*&>#"%),0)f*,*-1;ob)%,0-=10h10)*#/%#"-1*o"%*;1,%0&0'* O"-)1%-*,=,H1>&=*-1;OB%1'/;,N"06*F"-G'21)"H).(G#"'21$/I)2'J)#"K$21).#IKL"1"MIE*CBNiZjE*[[56*
74 9XHZBPPR7EES7RX( c1,'1%e*a6*r6e*:10h1%-"0e*c6*a6e*_,/01-</e*a6e*m,;)"0e*\6*c6e*apc1;;"e*r6e*r#&)q1%e*n6*f6e*l* a/=<v"%)(e*j6*?6*i478zj6*n"%&0'*t/)*&>#"%),0)f*,*-1;ob)%,0-=10h10)*#/%#"-1*o"%*;1,%0&0'* O"-)1%-*,=,H1>&=*-1;OB%1'/;,N"06*F"-G'21)"H).(G#"'21$/I)2'J)#"K$21).#IKL"1"MIE*CBNiZjE*[[56*
75 +/&0<,*#,;I"0*"#&)*">&-),*3,(3//<-&-),-&*<"/;/--,h*
76 KASVUN ASENNE!"#$%&'()*+,&-,*./"%&010*2+,&-,3/"* *:1;-&0<&*
77 Prof. Carol Dweck.
78 Q-8.&'(,,08,,')0/*+)/0-,'S,'8.(N%'&.' &%/#$-/0-i2 U;"0,*n"0&V1;;*478[*!"#$%&'()*+,&-,*./"%&010*2+,&-,3/"* *:1;-&0<&*
79 n"0&v1;;e*478[6*
80 B22,L#*(,D'*.&''.*($#K'*&J1,*'*4(:'$/(^/2/(<=A](! C&;;,&-&,*&H10N)11r<1%)">/<-&,*"#&-<1;&I,;;1*),%I"),,0h*! >,(H";;&-//<-&-),h*! b1',n&3&010*i,*#"-&n&3&010*#,;,/)1*-/"%&)/<-&-),*3-6*c<-&;k-)g6*! J001)/)*&H10N)11r<1%)">/<-1)*!"#$%&'()*+,&-,*./"%&010*2+,&-,3/"* *:1;-&0<&*
81 A.'5.(5/3( &3,'55.)//D#E(!"#$%&'()*+,&-,*./"%&010*2+,&-,3/"* * :1;-&0<&*
82 LEIMA OTSASSA? Itseään ennuste PIIRRE PALAUTE TEKEMISEEN JA TOIMINTAAN. ÄÄNI LAPSELLE & NUORELLE Copyright Kaisa Helsinki
83 LEIMA OTSASSA? PIIRRE PALAUTE TEKEMISEEN JA TOIMINTAAN. ÄÄNI LAPSELLE & NUORELLE Copyright Kaisa Helsinki
84 C&1N*(1)<&*">&,*3,(3//<-&,-&* C&)g*)/")*>/<,0,-&*)$k#,&<,;;1* I"<,*#g&3gh*
85 Copyright Kaisa Helsinki
86 Luo yhteys! Copyright Kaisa Helsinki
87
88 HEADS ON, HANDS ON, HEARTS ON! Copyright Kaisa Helsinki
89 :JbaR*Ybl*!"#$%&'()*+,&-,*./"%&010*2+,&-,3/"* *:1;-&0<&*
90 H:X^N7(BUM(!"#$%&'()*+,&-,*./"%&010*2+,&-,3/"* *:1;-&0<&*
91 X88'$+,#( V8,KIFO_( X8,KIFO_(!"#$%&'()*+,&-,*./"%&010*2+,&-,3/"* *:1;-&0<&*
92
93 Mitä viet mukanasi? Mitkä ovat omat askelmerkkisi? Copyright Kaisa Helsinki
94 Copyright Kaisa Helsinki
95 Copyright Kaisa Helsinki RUOKI Jokaisen tarvitsee kannustusta, kehuja ja sanoja, jotka
96 TIENVIITTOJA
97 !"#$%&'()*+,&-,*./"%&010*2+,&-,3/"* *:1;-&0<&* C&)g*";10*"##&0/)*)g(g0* >1001--gh* C&<g*"0*";;/)*>&0/;;1*)g%<1ggh*
98 !"#$%&'()*+,&-,*./"%&010*2+,&-,3/"* *:1;-&0<&*
99 !"#$%&'()*+,&-,*./"%&010*2+,&-,3/"* *:1;-&0<&*
100 It s easier to build strong children than repair broken men. Frederick Douglass Kiitos! Copyright Kaisa Helsinki
101 S,,&/)M(
102 Anna vahvuuksiesi loistaa! Copyright Kaisa Helsinki
Lotta Uusitalo-Malmivaara
HYVÄÄ ON USEIN HOUKUTELTAVA GOOD OR EVIL? PAHA ON VOIMAKKAAMPI KUIN HYVÄ (BAUMEISTER, 2001) Evoluutio valinnut keskittymään vaaroihin ja riskeihin, eloonjäämisen ehto On varauduttava pahimpaan Negatiiviset
LisätiedotNAPPAA NE HYVÄNTEOSSA! Lotta Uusitalo-Malmivaara, 30.10.2015 HYVIS
NAPPAA NE HYVÄNTEOSSA! Lotta Uusitalo-Malmivaara, HYVIS Tänään ohjelmassa 1. Mitä on positiivinen psykologia, miksi? 2. Erityisesti erityisille 3. Luonteemme vahvuudet http://blogs.helsinki.fi/lmuusita
LisätiedotLUONTEENVAHVUUDET VOIMAVARAKSI! Lotta Uusitalo-Malmivaara, 29.10.2015 Erkkaa verkossa
LUONTEENVAHVUUDET VOIMAVARAKSI! Lotta Uusitalo-Malmivaara, 29.10.2015 Erkkaa verkossa Tänään ohjelmassa 1. Mitä on positiivinen psykologia, miksi? 2. Erityispedagogiikan erityisyys 3. Luonteemme vahvuudet
LisätiedotNuori sinussa on sitä jotakin!
Nuori sinussa on sitä jotakin! 28.3.2018 Kaisa Vuorinen COPYRIGHT @KAISA VUORINEN Kaisavuo Positiivinen pedagogiikka kaisavuorinenn KAISA VUORINEN KM, ERITYISOPETTAJA kaisa.vuorinen@helsinki.fi KAISAVUORINEN.COM
LisätiedotGoing from what s wrong to what s strong in schools. VIA-vahvuusmittarin suomenkielinen versio koulukäyttöön
Going from what s wrong to what s strong in schools VIA-vahvuusmittarin suomenkielinen versio koulukäyttöön Play to my strengths don t ruminate about my weaknesses. Deficit model approach keepers of the
LisätiedotPositiivinen pedagogiikka ja luonteenvahvuudet
Positiivinen pedagogiikka ja luonteenvahvuudet Kaisa Vuorinen KM, erityisluokanopettaja Tohtorikoulutettava, Helsingin yliopisto, OKL Yhteys Kaisa.vuorinen@helsinki.fi @KaisaVuo Positiivinen pedagogiikka
LisätiedotHUOMAA HYVÄ! Mari Thure-Sivola, 3, Iloedu consulting Oy
HUOMAA HYVÄ! Mari Thure-Sivola, 3,.12.2018 Iloedu consulting Oy Mari Thure-Sivola Mari Thure-Sivola, 3.12.2018 Iloedu consulting Oy Mari Thure-Sivola, 24.11.2018 Iloedu consulting Oy HYVÄÄ SAA KYLVÄÄ KUKKURAMITOILLA
LisätiedotMyötätuntokin on rohkeutta!
Myötätuntokin on rohkeutta! 2.2.2017 Elina Juntunen Palvelujohtaja, Diakoniaammattikorkeakoulu elina.juntunen@diak.fi TUTKIMUSKYSYMYKSEMME Mitä on myötätunto työelämässä? Kuinka se syntyy, kuinka sitä
LisätiedotGoing from what s wrong to what s strong in schools. VIA-vahvuusmittarin suomenkielinen versio koulukäyttöön
Going from what s wrong to what s strong in schools VIA-vahvuusmittarin suomenkielinen versio koulukäyttöön Rakenna vahvuuksilleni, älä märehdi heikkouksiani. Deficit model approach keepers of the nightmare.(deal,
LisätiedotPOSITIIVISEN PSYKOLOGIAN VOIMA. Lotta Uusitalo-Malmivaara , Klaukkala
POSITIIVISEN PSYKOLOGIAN VOIMA Lotta Uusitalo-Malmivaara 6.4.2016, Klaukkala TÄNÄÄN OHJELMASSA 1) Mitä on positiivinen psykologia? Miksi sitä tarvitaan? 2) Kukoistaa vai nuutua? Miten onnelliseksi? 3)
Lisätiedot!"#$%$&$'(') *(+,-"-$$..,) "#$%&&'!(&)*+,(&%*+-!.&/+$'0$! ! "$$'#!7,)(&/#8!9$$:#%#$'&'!!
!"#$%$&$'(') *(+,-"-$$..,) /! "#$%&&'!(&)*+,(&%*+-!.&/+$'0$!123432516! "$$'#!7,)(&/#8!9$$:#%#$'&'!! What went well? Tänään yhdessä Mitä Miksi Miten Minä! "$$'#!7,)(&/#89$$:#%#$'&'! "$$'#!7,)(&/#89$$:#%#$'&'!
LisätiedotICEHEARTS PITKITTÄISTUTKIMUS Iceheartsin hyödyt vanhempien ja kasvattajien arvioimana
ICEHEARTS PITKITTÄISTUTKIMUS Iceheartsin hyödyt vanhempien ja kasvattajien arvioimana Kaija Appelqvist-Schmidlechner Erikoistutkija, FT, dosentti 22.2.2018 Icehearts / Appelqvist-Schmidlechner & Kekkonen
LisätiedotMitä : perustietoa positiivisesta psykologiasta ja pedagogiikasta
Positiivinen pedagogiikka -Hyvinvoinnin rakentamisen perustana Laukaa 27.10.2018 Tiina Korpela-Liimatainen puh.040 5344376 tiina.korpela-liimatainen@helsinki.fi Koulutuksen tavoitteena: Tutustua positiivisen
LisätiedotVahvuudet ja koulu pohdintaa positiivisen psykologian näkökulmasta. Syvien vahvuuksien koulu- seminaari. Taina Laane 2013
Vahvuudet ja koulu pohdintaa positiivisen psykologian näkökulmasta Syvien vahvuuksien koulu- seminaari Taina Laane 2013 Mistä me keräämme tietoa? Psykologiassa julkaistuja tutkimusartikkeleita (Luthansa
LisätiedotKANSSASI. Kaisa Vuorinen KM, erityisopettaja Tohtorikoulutettava, Helsingin yliopisto Copassion- tutkimushanke copassion.fi kaisavuorinen.
KANSSASI Kaisa Vuorinen KM, erityisopettaja Tohtorikoulutettava, Helsingin yliopisto Copassion- tutkimushanke copassion.fi kaisavuorinen.com Kaisa Vuorinen KM, erityisopettaja Tohtorikoulutettava, Helsingin
LisätiedotOhjauskysymys. Mikä sinua työssäsi motivoi?
Frank Martela Ohjauskysymys Mikä sinua työssäsi motivoi? Siirtymä jälkiteolliseen aikakauteen Korkea aktivaatiotaso Ahdistus & työstressi Draivi Mielipaha Mielihyvä Työhön leipääntyminen & masennus Työtyytyväisyys
LisätiedotNuoressa on voima positiivisen pedagogiikan mahdollisuuksia
Nuoressa on voima positiivisen pedagogiikan mahdollisuuksia Vahvuudet, unelmat, tulevaisuus! 25.8.2017 Erja Sandberg KT, EO Mitä tulee paikalle kun sinä tulet paikalle? (Esa Saarinen) MIKSI VAHVUUDET?
LisätiedotAnne-Mari Kuusimäki KM, ratkaisukeskeinen yksilö- ja työyhteisövalmentaja tohtorikoulutettava Helsingin yliopisto
Anne-Mari Kuusimäki KM, ratkaisukeskeinen yksilö- ja työyhteisövalmentaja tohtorikoulutettava Helsingin yliopisto annemari.kuusimaki@gmail.com Opiskelijaa tuetaan löytämään vahvuutensa. Opiskelijoiden
LisätiedotLäsnäolotaidot ja kiireettömyys Verme -työpajat Jyväskylä. Anuliisa Lahtinen luokanopettaja, Verme-mentori, KouluCoach
Läsnäolotaidot ja kiireettömyys Verme -työpajat 20.9.2016 Jyväskylä Anuliisa Lahtinen luokanopettaja, Verme-mentori, KouluCoach alkuun: Kuka olet? Mistä tulet? Mitä kortti kertoo sinulle? Hyvän mielen
LisätiedotKohtaamiset nuoren vahvuuksiksi ja voimavaroiksi
Kohtaamiset nuoren vahvuuksiksi ja voimavaroiksi Valtakunnalliset lastensuojelupäivät 30.9.2014 Hämeenlinna Pixabay Minna Rytkönen TtT, TH, tutkija, Itä-Suomen yliopisto, hoitotieteen laitos minna.rytkonen@uef.fi
LisätiedotMerkityksellisyyden johtamisesta. Merja Fischer, TkT, KTM
Merkityksellisyyden johtamisesta Merja Fischer, TkT, KTM 2.6.2015 Ihmisiä motivoi eniten edistyminen merkityksellisessä työssä Fischer & Vainio 2014 Ihmiset haluavat olla synnyttämässä jotain itseään suurempaa.
LisätiedotIloa, optimismia ja vahvuuksia Lapsen hyvinvoinnin te ta
Iloa, optimismia ja vahvuuksia Lapsen hyvinvoinnin teemailta Osallistu sosiaalisessa mediassa Facebook ja instagram #positiivinenkasvatus Twitterissä @poskasvatus Mistä tietää, että lapsi voi hyvin? Lapsen
LisätiedotVIVA! taitoa ikääntyvien mielen hyvinvoinnin tukemiseen
VIVA! taitoa ikääntyvien mielen hyvinvoinnin tukemiseen 9.5.2017 Toimialapäällikkö Sirkkaliisa Heimonen ja kehittämisasiantuntija Mari Juote Al VIVA! Voimaantumista vahvistava ohjaus Tavoitteena luoda
LisätiedotPositiivisuuden ja vahvuuksien pedagogiikka
Positiivisuuden ja vahvuuksien pedagogiikka Professori Lasse Lipponen Helsingin yliopisto Opettajankoulutuslaitos VARHAISKASVATUSPÄIVÄ 23.04.2015 Lapsen hyvinvoinnin edistäminen varhaiskasvatuksessa Kun
LisätiedotCIO muutosjohtajana yli organisaatiorajojen
CIO muutosjohtajana yli organisaatiorajojen 03.06.2009 Antti Koskelin CIO Konecranes Group 2009 Konecranes Plc. All rights Konecranes overview Business Agenda CIO Agenda Mindset for modern CIO Konecranes
LisätiedotInfrastruktuurin asemoituminen kansalliseen ja kansainväliseen kenttään Outi Ala-Honkola Tiedeasiantuntija
Infrastruktuurin asemoituminen kansalliseen ja kansainväliseen kenttään Outi Ala-Honkola Tiedeasiantuntija 1 Asemoitumisen kuvaus Hakemukset parantuneet viime vuodesta, mutta paneeli toivoi edelleen asemoitumisen
LisätiedotFORD FOCUS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 12,999,976 km 9,136,765 km 1,276,765 km 499,892 km 245,066 km 112,907 km 36,765 km 24,159 km 7899 km 2408 km 76 km 15 17 18 19 9 3 1 1 6 4 2 5 7 8 10 21 23 24 25
LisätiedotOHJEITA VALMENTAVALLE JOHTAJALLE
OHJEITA VALMENTAVALLE JOHTAJALLE Maria Ruokonen 10.3.2013 Tunne itsesi ja tunnista unelmasi. Ymmärrä missä olet kaikkein vahvin. Miksi teet sitä mitä teet? Löydä oma intohimosi. Menestymme sellaisissa
LisätiedotLuonteenvahvuudet oppimisen pohjalla
Luonteenvahvuudet oppimisen pohjalla Itsesäätely ennustaa akateemista menestystä älykkyysosamäärää paremmin (Duckworth & Seligman, 2006) Good or evil? Paha on voimakkaampi kuin hyvä (Baumeister, 2001)
LisätiedotMiksi ja millaisella muutoksella tulevaisuuteen? Sivistystoimen ja oppilaitosjohtamisen päivät Maarit Rossi
Miksi ja millaisella muutoksella tulevaisuuteen? Sivistystoimen ja oppilaitosjohtamisen päivät 13.9.2017 Maarit Rossi Maarit Rossi, maarit.rossi@pathstomath.com Osa 1: Voiko tulevaisuuteen mennä vanhoilla
LisätiedotValppaat vanhemmat. Valppaat vanhemmat
Voit tulostaa pelin kopiopaperille. Leikkaa ja liimaa kortit sitten kartongille tai pahville. Kontaktimuovilla tai laminaatilla saat korteista kestävämmät. Jos tulostimesi ottaa vastaan paksumpaa paperia
LisätiedotMikä auttaa jaksamaan, miten tukea hyvää työn tekoa? - ja mitä positiivinen psykologia tähän sanoo? Krisse Lipponen
Mikä auttaa jaksamaan, miten tukea hyvää työn tekoa? - ja mitä positiivinen psykologia tähän sanoo? Krisse Lipponen 1.9 2017 www.taitoba.fi Mistä on kyse? 2 Mahdollisuutemme ymmärtää ja edistää hyvää negatiivisen
LisätiedotPitäisi olla semmosta lämpöö VÄLITTÄVÄN OPETTAJAN 10 TEESIÄ
KOULU TURVAPAIKKANA? oppilaan psyykkistä hyvinvointia edistämässä Jyväskylä 5.11.2015 Pitäisi olla semmosta lämpöö VÄLITTÄVÄN OPETTAJAN 10 TEESIÄ Tanja Äärelä KT, yliopistonlehtori, Lapin yliopisto erityisluokanopettaja,
LisätiedotPositiivinen ilmapiiri ja merkityksellinen työ synnyttää hyvinvointia ja tyytyväisiä asiakkaita. Merja Fischer, TkT, KTM Vaasa 10.2.
Positiivinen ilmapiiri ja merkityksellinen työ synnyttää hyvinvointia ja tyytyväisiä asiakkaita Merja Fischer, TkT, KTM Vaasa 10.2.2015 Asiakaspalveluhenkilö fyysisesti läsnä (Väitös: Fischer 2012) JOHTAMINEN
LisätiedotYhdessäolon voimaa. Mikävertaistuessavoimaannuttaa, tekee hyvää?! Krisse Lipponen www.taitoba.fi
Yhdessäolon voimaa Mikävertaistuessavoimaannuttaa, tekee hyvää?! Krisse Lipponen www.taitoba.fi Ihmisen perustarpeet Liittyminen Autonomia eli itsenäisyys Merkityksellisyys, mielekkyys Mielekkyystekijättutkimusten
LisätiedotInnostuksen ja rohkeuden rakentajat!
Innostuksen ja rohkeuden rakentajat! Kuntekon sisäinen kehittäjä 22.-23.9.2016 Essi Jaakonmäki/ Tamora Ajattelun ja asenteiden johtaminen Myönteinen tunneilmasto Mikä teki näistä kahdesta valmennuspäivästä
LisätiedotThe Caring Ethics, The Caring Teacher Välittäminen on opetuksen kulmakivi, jonka avulla voimme uudistaa koko nykyisen koulujärjestelm
The Caring Ethics, The Caring Teacher Välittäminen on opetuksen kulmakivi, jonka avulla voimme uudistaa koko nykyisen koulujärjestelm rjestelmämme! mme! (Noddings,N., 2005, The Challenge to Care in Schools,
LisätiedotEI PITKISTÄ LOMISTA PIDÄ LUOPUA - ELÄMÄN PÄÄMÄÄRISTÄ JA ONNEN LÄHTEISTÄ Frank Martela Tutkijatohtori, Aalto-yliopisto Osakas, Filosofian Akatemia Oy
EI PITKISTÄ LOMISTA PIDÄ LUOPUA - ELÄMÄN PÄÄMÄÄRISTÄ JA ONNEN LÄHTEISTÄ Frank Martela Tutkijatohtori, Aalto-yliopisto Osakas, Filosofian Akatemia Oy MIKÄ ON YHTEISKUNNAN PERIMMÄINEN PÄÄMÄÄRÄ? JOKAISEN
LisätiedotMyötäinnon voima Meillä tämä toimii! Pirjo K Kuusela Yhteiskuntavastuujohtaja Personal Banking Nordea Finland Professional Certified Coach (PCC)
Myötäinnon voima Meillä tämä toimii! Pirjo K Kuusela Yhteiskuntavastuujohtaja Personal Banking Nordea Finland Professional Certified Coach (PCC) Palveluyrityksen menestymisen ratkaisee asenne, osaaminen
Lisätiedot@pakotila. Pasi Kotilainen Pedagogical Lead, Positive CV Oy luokanopettaja tieto- ja ja viestintätekniikan kouluttaja
@pakotila Positiivinen pedagogiikka pasi@positiivinencv.fi Pasi Kotilainen Pedagogical Lead, Positive CV Oy luokanopettaja tieto- ja ja viestintätekniikan kouluttaja LAKU-seminaari, 27.11.2018, Kaisa Vuorinen
LisätiedotASKELMERKKI. Ammatillinen tukihenkilötyö. www.askelmerkki.fi
ASKELMERKKI Ammatillinen tukihenkilötyö www.askelmerkki.fi Ongelmista tavoitteisiin Askelmerkin ammatillinen tukihenkilötyö on aina yksilöllistä ja tapauskohtaisen tarpeen mukaan rakennettua työtä. Tärkeää
LisätiedotVahvuudet voimavaraksi
Vahvuudet voimavaraksi European Agency for Special Needs and Inclusive Education Mahdollisimman aikaisessa vaiheessa: varhaisen tunnistamisen ja asioihin puuttumisen sekä ennakoivien toimien positiivinen
LisätiedotMitä on kasvun ajattelutapa ja miten se edistää lahjakkuuksien kehittymistä? Professori Kirsi Tirri Helsingin yliopisto
Mitä on kasvun ajattelutapa ja miten se edistää lahjakkuuksien kehittymistä? Professori Kirsi Tirri Helsingin yliopisto 2 Ajattelutapaa (Mindsets) Carol Dweck, 2006. Mindset. 1. Muuttumaton ajattelutapa
Lisätiedotelearning Trends and Case Examples from Finland IT in Education and HRM- Conference 26.11.2013 Ms. Piia Liikka
elearning Trends and Case Examples from Finland IT in Education and HRM- Conference 26.11.2013 Ms. Piia Liikka The Association of Finnish elearning Works as an unbiased, non-profit advocate for elearning
LisätiedotKohti varhaiskasvatuksen ammattilaisuutta HYVINKÄÄN VASU2017
Kohti varhaiskasvatuksen ammattilaisuutta HYVINKÄÄN VASU2017 kohtaa lapsen Välittää lapsista aidosti ja on töissä heitä varten Suhtautuu lapsiin ja heidän tunteisiinsa ja tarpeisiinsa empaattisesti On
LisätiedotARVIOINTIKESKUSTELUT PERUSOPETUKSEN VUOSILUOKILLA 3-6
ARVIOINTIKESKUSTELUT PERUSOPETUKSEN VUOSILUOKILLA 3-6 Oppilaan nimi ja syntymäaika VUOSILUOKKA 3 Oppimaan oppimisen taidot tiedot itsestä oppijana: vahvuudet ja kehittämisen kohteet tavoitteenasettelutaito
LisätiedotTietoturva ja johdon vastuu
Tietoturva ja johdon vastuu Jan Lindberg & Mika J. Lehtimäki 21.1.2014 18.10.2011 1 Esityksen rakenne Tietoturvalainsäädännön nykytila Vahingonkorvausvastuun rakenne Vastuu yhtiölle Vastuu kolmansille
LisätiedotE U R O O P P A L A I N E N
E U R O O P P A L A I N E N A N S I O L U E T T E L O M A L L I HENKILÖTIEDOT Nimi SERGEI AZAROV Osoite K. KÄRBERI 4-129, TALLINN 13812, ESTONIA Puhelin 0037255999964 Faksi Sähköposti serjoga79a@mail.ru
LisätiedotPÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö
PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA 5.2.2016 Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö 2 10.2.2016 Keskeinen lähtökohta työhyvinvoinnille yksilö yhteisöllisyyden rakentajana ja yhteisöllisyys yksilön tukena arvostava
Lisätiedot!"#$%&'()$*&$(+,"+ )"##*(($(+ $-".+ #*/*(0"(+ /%.**11*2)&*.!213.'##'+
"#$%&#'()* "#$%&'()$*&$(+,"+ )"##*(($(+ $-".+ #*/*(0"(+ /%.**11*2)&*.213.'##'+ "#$%&'()$*&$(+,"+ )"##*(($(+ $-".+ #*/*(0"(+ /%.**11*2)&*.213.'##'+ "#$%&#'()* +,(##*-'&'-. /&0*'1231 4((5&'6)7$89$)$'$97:;&)
LisätiedotMä en sinne enää mee! - Koulupudokkuus ja räätälöidyt koulupolut. Tiina Pilbacka-Rönkä Mikkeli/Kuopio Syksy 2016
Mä en sinne enää mee! - Koulupudokkuus ja räätälöidyt koulupolut Tiina Pilbacka-Rönkä tiina.pilbacka-ronka@valteri.fi Mikkeli/Kuopio Syksy 2016 Koulun kiinnittymisen lisääminen 1. Kohtaaminen, kesyttäminen
LisätiedotUrheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen
Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen ELÄMÄN HALLINTA & HYVÄ ARKI ITSEVARMA URHEILIJA MYÖNTEINEN ASENNE MOTIVAATIO & TAVOITTEEN ASETTAMINEN Myönteinen asenne Pidä hyvää huolta sisäisestä lapsestasi,
LisätiedotOpetussuunnitelmauudistus Suomessa Tiina Tähkä, Opetushallitus
Opetussuunnitelmauudistus Suomessa 2.6.2015 Tiina Tähkä, Opetushallitus MAHDOLLINEN KOULUKOHTAINEN OPS ja sen varaan rakentuva vuosisuunnitelma PAIKALLINEN OPETUSSUUNNITELMA Paikalliset tarpeet ja linjaukset
LisätiedotVerkoston päätyypit. Nykyään rihmastomainen puuhailu, ei keskusmaista, mielipidejohtajatyyppistä toimintaa.
SOMETU-VERKOSTON JÄSENTEN ROOLEJA: Supermoodi Ryvästäjä Siiloittaja Verkottuja Seurattava Seuraaja Mittakaavaton verkosto 1-9-90-sääntö Verkosto Internetissä 2030 Verkoston päätyypit Nykyään rihmastomainen
LisätiedotMiten työyhteisökokemus synnyttää asiakaskokemuksen? Merja Fischer Merja@posemotions.com Seinäjoki 8.5.2014
Miten työyhteisökokemus synnyttää asiakaskokemuksen? Merja Fischer Merja@posemotions.com Seinäjoki 8.5.2014 Ihmiset haluavat olla synny0ämässä jotain itseään suurempaa. Työelämän arvot vastuu on jokaisella
LisätiedotOpettajien innostus aihetta kohtaan on ilmeinen, ja koulutusta vahvuuspohjaiseen pedagogiikkaan kaivataan lisää. Vahvuusopetukseen.
Johdanto Kasvatuksen ja koulun tehtävä on lisätä maailmaan hyvää sekä opettaa taitoja, jotka palvelevat yksilöä, yhteisöä ja koko yhteiskuntaa. Minkään asian opettamisesta ei ole hyötyä, jos osaaminen
LisätiedotKANNUSTAVA KOMMUNIKOINTI LAPSEN ITSETUNNON VAHVISTAJANA. PÄIJÄT-HÄMEEN VARHAISKASVATTAJA tapahtuma 19.5.2015 Piia Roos (Janniina Elo)
KANNUSTAVA KOMMUNIKOINTI LAPSEN ITSETUNNON VAHVISTAJANA PÄIJÄT-HÄMEEN VARHAISKASVATTAJA tapahtuma 19.5.2015 Piia Roos (Janniina Elo) KANNUSTAVA KOMMUNIKOINTI? Puhumista Lapsen ja aikuisen välillä ITSETUNTO?
Lisätiedot1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 2 12,999,976 km 9,136,765 km 1,276,765 km 499,892 km 245,066 km 112,907 km 36,765 km 24,159 km 7899 km 2408 km 76 km 12 14 16 1 12 7 3 1 6 2 5 4 3 11 9 10 8 18 20 21 22 23 24 25 26
LisätiedotLotta Uusitalo-Malmivaara , Dosenttiopetusnäyte
Onnellisuus laskee yläkoulussa Happiness: desirable, positive inner state of mind (Lu & Gilmour 2004) Onnellisuus = Subjektiivinen hyvinvointi (SWB) (Diener, 1984, 1994) Myönteiset tuntemukset Kielteiset
LisätiedotTiedot, taidot ja osaaminen oppivassa yhteiskunnassa
Tiedot, taidot ja osaaminen oppivassa yhteiskunnassa Prof. Sanna Järvelä Oulun yliopisto Oppijan taidot & oppivan yhteiskunnan haasteet Tarvitaan ehjät ja pidemmät työurat. Pään sisällä tehtävän työn osuus
LisätiedotProAgria. Opportunities For Success
ProAgria Opportunities For Success Association of ProAgria Centres and ProAgria Centres 11 regional Finnish ProAgria Centres offer their members Leadership-, planning-, monitoring-, development- and consulting
LisätiedotLataa Legislating the blind spot - Nikolas Sellheim. Lataa
Lataa Legislating the blind spot - Nikolas Sellheim Lataa Kirjailija: Nikolas Sellheim ISBN: 9789524849012 Sivumäärä: 292 Formaatti: PDF Tiedoston koko: 22.52 Mb For decades the Canadian seal hunt has
LisätiedotLäsnäolo ja myötätunto voimavaraksi Viva -hankkeen päätösseminaari Mari Juote ja Leena Rasanen
Läsnäolo ja myötätunto voimavaraksi Viva -hankkeen päätösseminaari 11.10.2017 Mari Juote ja Leena Rasanen Al Mitä läsnäolo tarjoaa? Osaan aikaisempaa paremmin pysähtyä huomaamaan hetkien kauneutta. Vaikkei
LisätiedotMyönteinen vuorovaikutus työelämässä
Myönteinen vuorovaikutus työelämässä Tarkoitus ja arvot tuovat työhön mielekkyyden, innostuksen ja sitoutumisen Suomen Logoterapiainstituutti Oy:n 10-vuotisjuhlaseminaari Turku 12. 13.10.2013 Iina Åman
LisätiedotOppiminen nyt ja tulevaisuudessa. Maarit Rossi Heureka
1 Oppiminen nyt ja tulevaisuudessa Maarit Rossi 7.11.2018 Heureka 2 Osa 1: Mitä tulevaisuudesta ennakoidaan? Ainut varma tulevaisuudessa on MUUTOS 3 Muutostrendejä maailmassa Perusopetuksessa (K12) laadukkaat
LisätiedotParas työelämä luodaan yhdessä! - Riittääkö että työssä viihdytään?
Paras työelämä luodaan yhdessä! - Riittääkö että työssä viihdytään? Merja Fischer, TkT ja KTM Johtajana Nokia, ABB ja Wärtsilä (2003-2012) Partneri Valoma Oy www.valoma.fi (09/2012- >) ja tutkijana Aalto-
LisätiedotStrategisen tason linjaukset, miten kyberuhkilta opitaan suojautumaan?
Strategisen tason linjaukset, miten kyberuhkilta opitaan suojautumaan? Kyberturvallisuusseminaari, 19.10.2016 Jarno Limnéll Professori, kyberturvallisuus, Aalto-yliopisto Kyberturvallisuusjohtaja, Insta
LisätiedotKul$uuriperintö oppimisen alustana XVI Valtakunnallinen museologian seminaari
Kul$uuriperintö oppimisen alustana XVI Valtakunnallinen museologian seminaari Heljä Järnefelt Jyväskylä 12.4 2012 www.kul7uuriperintokasvatus.fi Suomen Kul$uuriperintökasvatuksen seura Seura on vuonna
LisätiedotUusi Ajatus Löytyy Luonnosta 4 (käsikirja) (Finnish Edition)
Uusi Ajatus Löytyy Luonnosta 4 (käsikirja) (Finnish Edition) Esko Jalkanen Click here if your download doesn"t start automatically Uusi Ajatus Löytyy Luonnosta 4 (käsikirja) (Finnish Edition) Esko Jalkanen
LisätiedotOpetuskulttuurin muutoksen läpivieminen
Opetuskulttuurin muutoksen läpivieminen Valtakunnallisetvirtuaaliopetuspäivät 23-24.11.2009 VesaPakarinen Mitä on opetuskulttuuri? Arvot Tavat Uskomukset Oletetut toimintatavat Oppimisympäristöt Muutos
LisätiedotPOHJOIS-POHJANMAAN SAIRAAN- 1 (5) HOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄ Oulun yliopistollinen sairaala Lastenneurologian yksikkö (os.65) 10.2.
POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAAN- 1 (5) Hyvät vanhemmat, Lapsellenne on varattu tutkimusaika OYS:n lastenneurologian yksikköön. Toivomme, että pyydätte opettajaa täyttämään oheisen lomakkeen lapsenne koulunkäynnistä.
LisätiedotUusi opetussuunnitelma ja Taidetestaajat. Eija Kauppinen Opetushallitus Mitä mieltä sä oot? -seminaari Helsinki
Uusi opetussuunnitelma ja Taidetestaajat Eija Kauppinen Opetushallitus Mitä mieltä sä oot? -seminaari Helsinki 13.4.2018 17/04/2018 Opetushallitus 2 17/04/2018 Opetushallitus 3 Kulttuurinen osaaminen,
LisätiedotModuuli 8 Vihreän liiketoiminnan johtaminen
2O16-1-DEO2-KA2O2-003277 Moduuli 8 Vihreän liiketoiminnan johtaminen Osa 3 Tunneäly johtamisessa Hanke on rahoitettu Euroopan komission tuella. Tästä julkaisusta (tiedotteesta) vastaa ainoastaan sen laatija,
LisätiedotVertaispalaute. Vertaispalaute, /9
Vertaispalaute Vertaispalaute, 18.3.2014 1/9 Mistä on kyse? opiskelijat antavat palautetta toistensa töistä palaute ei vaikuta arvosanaan (palautteen antaminen voi vaikuttaa) opiskelija on työskennellyt
LisätiedotKouluviihtyvyys. Seuraavassa sinulle esitetään koulua koskevia väitteitä. Rastita mielipidettäsi kuvaava vaihtoehto. Vastaa kaikkiin kysymyksiin.
Kouluviihtyvyys Hyvä Kauhajoen Yhteiskoulun oppilas! Olet mukana tutkimuksessa, jossa selvitetään Kauhajoen kaupungin oppilaiden kouluviihtyvyyttä sekä sitoutumista koulutyöhön. Tutkimuksen avulla on mahdollisuus
LisätiedotPerusoikeusbarometri. Panu Artemjeff Erityisasiantuntija
Perusoikeusbarometri Panu Artemjeff Erityisasiantuntija Taustaa FRA toteuttaa vuoden aikana 2018 Fundamental Rights Survey-tutkimuksen Kansallisessa perus- ja ihmisoikeustoimintaohjelmassa valmisteltiin
LisätiedotHaluatko tarjota oppilaillesi mahdollisuuden kansainvälistyä omassa koulussaan ja ulkomaiselle vaihto-opiskelijalle mahdollisuuden tutustua
ERASMUS KOULUISSA Haluatko tarjota oppilaillesi mahdollisuuden kansainvälistyä omassa koulussaan ja ulkomaiselle vaihto-opiskelijalle mahdollisuuden tutustua suomalaiseen kouluun? Erasmus kouluissa Erasmus
LisätiedotMiten tukea luokanopettajaopiskelijoiden myönteistä suhtautumista yhdessä työskentelyyn?!
Miten tukea luokanopettajaopiskelijoiden myönteistä suhtautumista yhdessä työskentelyyn?! Anne Virtanen*, Johanna Pöysä-Tarhonen*, Piia Näykki**, Päivi Häkkinen* & Sanna Järvelä**! *Jyväskylän yliopisto,
LisätiedotOsalliseksi omaan lähiyhteisöön Susanna Tero, Malike-toiminta
Osalliseksi omaan lähiyhteisöön 1.12.2015 Susanna Tero, Malike-toiminta Kun YK:n vammaisten henkilöiden oikeuksia koskeva sopimus saatetaan Suomessa voimaan. Sopimus laajentaa esteettömyyden ja saavutettavuuden
LisätiedotLupa loistaa positiivisen psykologian eväitä hyvään elämään. Krisse Lipponen TaitoBa oy
Lupa loistaa positiivisen psykologian eväitä hyvään elämään TaitoBa oy Positiivinen psykologia hyvin eri kuin ratkes Empiristinen tieteenkäsitys Tullaan eri tieteen traditioista mutta päädytään samanlaisiin
LisätiedotKohti yhteistä valtiokonsernia
Kohti yhteistä valtiokonsernia 18.11.2011 Seppo Määttä KTT, HTM 040-741 8520 1 Valtion konsernistrategia Mitä tulee saada aikaan Valtion konserniohjaus Miten aikaansaannosten toteutumista johdetaan 2 Mitä
LisätiedotTyöhyvinvointiosaaminen ja työn muutos Elisa Mäkinen FT, yliopettaja
Työhyvinvointiosaaminen ja työn muutos Elisa Mäkinen FT, yliopettaja 8.3.2018 Muistele Mikä kohteeksi, kun tavoitteena on työhyvinvoinnin vahvistaminen? Työhyvinvointi on seurausta jostakin Työhyvinvointi
Lisätiedot"Kieli- ja kulttuuritietoinen koulu" Arto Kallioniemi
"Kieli- ja kulttuuritietoinen koulu" Arto Kallioniemi Suomalainen yhteiskunta ja sen kasvatusjärjestelmät ovat perinteisesti olleet hyvin yksikulttuurisia ja perustuneet ajatukselle kulttuurisesta homogeenisuudesta
LisätiedotOppimisen ja hyvinvoinnin edistäminen positiivisen pedagogiikan keinoin. KT, LO Eliisa Leskisenoja Joensuu ja seutukunnat, VESO 29.9.
Oppimisen ja hyvinvoinnin edistäminen positiivisen pedagogiikan keinoin KT, LO Eliisa Leskisenoja Joensuu ja seutukunnat, VESO 29.9.2018 Käsiteltäviä teemoja: positiivinen psykologia ja kasvatus myönteisten
LisätiedotIhminen pelastuu rakkauden avulla ja rakkaudessa. Viktor E. Frankl
Ihminen pelastuu rakkauden avulla ja rakkaudessa. Viktor E. Frankl rakkaus JA PARISUHDE ONNELLISEN ELÄMÄN RAKENNUSPALIKOINA Elina Tanskanen, YTM, logoterapeutti,toimintaterapeutti erityistason seksuaaliterapeutti
LisätiedotKeskeisiä näkökulmia RCE-verkoston rakentamisessa Central viewpoints to consider when constructing RCE
Keskeisiä näkökulmia RCE-verkoston rakentamisessa Central viewpoints to consider when constructing RCE Koordinaattorin valinta ja rooli Selection and role of the coordinator Painopiste: tiede hallinto
LisätiedotOn instrument costs in decentralized macroeconomic decision making (Helsingin Kauppakorkeakoulun julkaisuja ; D-31)
On instrument costs in decentralized macroeconomic decision making (Helsingin Kauppakorkeakoulun julkaisuja ; D-31) Juha Kahkonen Click here if your download doesn"t start automatically On instrument costs
LisätiedotPlan Be: Aktiiviset seniorivapaaehtoiset PT01-KA KOULUTUSOHJELMA
Plan Be: Aktiiviset seniorivapaaehtoiset 2015-1-PT01-KA204-012930 KOULUTUSOHJELMA PLAN BE -YHTEISTYÖRYHMÄ FREGUESIA DE CASCAIS E ESTORIL projektin koordinaattori Cascais, Portugali AS- SOCIAÇÃO ANIMAM
LisätiedotMYÖTÄTUNTOUUPUMUKSEN ENNALTAEHKÄISY
MYÖTÄTUNTOUUPUMUKSEN ENNALTAEHKÄISY 17.6.2016 Susanna Kosonen KM, LTO, LO, OPO, AO, taidekasvatuksen yo kosoi.fi Suomen Mielenterveysseura 20.6.2016 Kosoi - Susanna Kosonen_Suomen Mielenterveysseura 1
LisätiedotThis is a self-archived version of an original article. This version may differ from the original in pagination and typographic details.
This is a self-archived version of an original article. This version may differ from the original in pagination and typographic details. Author(s): Sointu, Erkko; Lappalainen, Kristiina; Hotulainen, Risto;
LisätiedotKMTK lentoestetyöpaja - Osa 2
KMTK lentoestetyöpaja - Osa 2 Veijo Pätynen 18.10.2016 Pasila YHTEISTYÖSSÄ: Ilmailun paikkatiedon hallintamalli Ilmailun paikkatiedon hallintamalli (v0.9 4.3.2016) 4.4 Maanmittauslaitoksen rooli ja vastuut...
LisätiedotSuomalainen koulutusosaaminen vientituotteena
Suomalainen koulutusosaaminen vientituotteena Case Saudi Arabia EduCluster Finland Ltd. Anna Korpi, Manager, Client Relations AIPA-päivät Kouvolassa 11.6.2013 11.6.2013 EduCluster Finland Ltd Contents
LisätiedotHUIPPUUNSA HIOTUT VUOROVAIKUTUSTAIDOT. Pauliina Avola
HUIPPUUNSA HIOTUT VUOROVAIKUTUSTAIDOT Pauliina Avola Pauliina Avola Yrittäjänä 6 vuotta Pro-Energy Valmennustalo Valo Elämäntaidot Positive Education Oy Aikaisempi työhistoria Voimistelun ammattivalmentaja
LisätiedotKangas Laura. Oppilaan oppimisen ja hyvinvoinnin tukeminen positiivisen pedagogiikan keinoin
Kangas Laura Oppilaan oppimisen ja hyvinvoinnin tukeminen positiivisen pedagogiikan keinoin Kasvatustieteen kandidaatintyö KASVATUSTIETEIDEN TIEDEKUNTA Luokanopettajakoulutus 2018 Oulun yliopisto Kasvatustieteiden
LisätiedotEeva-Liisa Markkanen
11.11.2016 Eeva-Liisa Markkanen Agenda 1. Perspectives on involving pupils in the anti-bullying work at school 2. Case-examples from schools: 1. Sydän-Laukaan koulu 2. Viherlaakson koulu 3. Experiences
LisätiedotLuottamuksesta osallisuutta nuorille. Eija Raatikainen, KT Twitter:
Luottamuksesta osallisuutta nuorille Eija Raatikainen, KT Twitter: raatikaineneij1@ Esityksen rakenne Luottamus mitä se on? Epäluottamus miten se ilmenee vuorovaikutuksessa? Luotettava ihminen mistä hänet
LisätiedotLAADUKKAALLA JOHTAMISELLA HYVINVOINTIA JA KILPAILUKYKYA
LAADUKKAALLA JOHTAMISELLA HYVINVOINTIA JA KILPAILUKYKYA Susanna Rahkamo, TkT #ssusu 17.8.2018 Johtaminen on vaikutusyritys Johtamisen muutos K 3 I 3 Käske Korjaa - Kontrolloi Innostu Innosta - Innovoi
LisätiedotFilosofia ja systeemiajattelu Elämänfilosofia, merkityksellisyys ja systeemiäly. Luento 2 Vincent Vega ja seuraava vaihe
Filosofia ja systeemiajattelu Elämänfilosofia, merkityksellisyys ja systeemiäly Luento 2 Vincent Vega ja seuraava vaihe Esa Saarinen Aalto-yliopisto, Dipoli, sali 1 30.1.2013 Muistutuksena: tavoitteena
LisätiedotMiten luodaan kestävän kehityksen hyvinvointia kaikille?
Miten luodaan kestävän kehityksen hyvinvointia kaikille? Maailman Alzheimer -päivän muistiseminaari 20.9.2013 Seminaarin teema: Välitä Timo Järvensivu, KTT, tutkija Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu KESTÄVÄ
Lisätiedot