Liite valtionavustushakemukseen: Urheiluopistopedagogiikka: 24/7. Opistokohtainen työsuunnitelma Opiston nimi: Suomen Urheiluopisto (koordinaattori)

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Liite valtionavustushakemukseen: Urheiluopistopedagogiikka: 24/7. Opistokohtainen työsuunnitelma Opiston nimi: Suomen Urheiluopisto (koordinaattori)"

Transkriptio

1 1 Liite valtionavustushakemukseen: Urheiluopistopedagogiikka: 24/7 Opistokohtainen työsuunnitelma Opiston nimi: Suomen Urheiluopisto (koordinaattori) Hankeyhteyshenkilö: Anna Tiikkaja 1. Kampustyöskentely: Pedagogiikka Tavoite: Yhteinen, innostava päämäärä on Vierumäki-pedagogiikan kirkastaminen, kuvaaminen ja jakaminen Selkiytetään tiimioppimiseen, osaamisperusteisuuteen ja Rakennetaan Vierumäki-kampuksen käsikirja, jota Vierumäki-pedagogiikka on selkeä ja näkyvä asiakaslähtöisyyteen perustuvaa Vierumäki-pedagogiikkaa tukevat nettisivut, videot, esitteet ym. materiaali. sisäisesti ja ulospäin. Vierumäki-pedagogiikan ja laaditaan kehittyvän kampuspedagogiikan malli, jolla voidaan reagoida koulutuskentässä tapahtuviin Laaditaan Vierumäki-pedagogiikan vuosikello. käsikirja on käytössä. Osana Vierumäki-pedagogiikkaa kehitetään Vierumäen tapaa toimia työelämän kanssa. Rakennetaan malli työelämäyhteistyön koordinointiin ja tehdään lomake erilaisia yhteydenottoja varten. Pilotoidaan koulutussopimusmallia Vierumäen kampuksella. Työelämäyhteistyö on organisoidumpaa ja yhteydenottajat saavat vastauksen nykyistä nopeammin. Hankkeen myötä on paremmat valmiudet siirtyä koulutussopimusmalliin. Lisätään yhteistyötä kampuksen toimijoiden kesken. Järjestetään kampuksen työelämäkumppanien, opiskelijoiden ja opetushenkilöstön yhteinen HENKIpäivä, jossa käydään läpi onnistuneita työelämäprojekteja ja toimintamalleja. 1. Verkostowebinaari: Pedagogiikka - kampuspedagogiikan mallit ja hyvät käytänteet

2 2 2. Kampustyöskentely: Osaaminen Tavoite: Alueen työelämä ja kumppanit sekä opetushenkilöstö ja opiskelijat tuntevat paremmin uudistuvan ammatillisen koulutuksen periaatteet, työtavat ja Jaetaan osaamista ja lisätään yhteistä ymmärrystä tiimioppimisen ja työpajatyöskentelyn keinoin. Tehdään toimintatavat näkyviksi. Järjestetään henkilöstön 24h-leiri, jossa jaetaan tiimioppimisen osaamista sekä onnistuneita kokemuksia lukuvuoden ajalta. Toteutetaan työelämän verkostopäivä NY-toiminnan työelämätorin yhteydessä sekä lajiliittopäivät kumppanilajiliitoille. Osa opettajista osallistuu sisäisesti Vierumäen järjestämiin tiimioppimiseen perustuviin koulutusprosesseihin. Toteutetaan 2-3 vierailukäyntiä muihin oppilaitoksiin. Vierumäki-pedagogiikan käsikirjan koostaminen Opiskelijaintran rakentaminen Vierumäki-pedagogiikan toimintatapa on selkeä opettajille ja työelämäkumppaneille. Opettajilla on hyvät valmiudet toteuttaa osaamisperusteista pedagogiikkaa arjessa. Työelämäkumppaneilla on paremmat valmiudet ottaa oppijoita osaksi työyhteisöään. 2. Verkostowebinaari: Osaaminen - kampuspedagogiikan toteuttamiseksi tarvittavan osaamisen varmistamisen hyvät käytänteet eri sidosryhmissä 3. Kampustyöskentely: Digitalisaatio Tavoite: Kaikilla opiskelijoilla ja tutkinnon suorittajilla on käytössään digitaalinen alusta (opiskelijaintra), jossa opiskeluun tarvittavat asiat ovat helposti saavutettavissa. Kehitetään digitaalisia oppimisalustoja palvelemaan nykyistä paremmin työelämälähtöistä ja Hyödynnetään Office 365 -työkaluja siten, että ne palvelevat nykyistä paremmin opiskelijoita, opettajia Opiskelijaintra ja O365-työkalut ovat kaikkien kaikkien opiskelijoiden ja opetushenkilöstön osaamisperusteista oppimista. Huolehditaan opettajien ja ja työelämäkumppaneita. Kehitetään Sharepointalustaan käytössä. Opettajilla ja opiskelijoilla on opiskelijoiden osaamisesta. perustuva opiskelijaintra. Selvitetään mahdollisuuksia hyödyntää Vierumäellä kehitettyjä Centre-alustoja sekä Happy Healthy People for Work - mobiilialustaa nykyistä paremmin oppimisalustoina ja - ympäristöinä. Järjestetään työpajoja työkalujen käyttöopastusta varten. Hankitaan digitalisaation käytäntöön viemiseen tarvittavia laitteita (mm. kuulokkeet, tabletit). rohkeutta ja osaamista käyttää järjestelmiä.

3 3 Otetaan verkko-opiskelu nykyistä laajemmin käyttöön yhtenä oppimisympäristönä. Verkoston webinaareihin painottuva työskentelytapa toimii oppiskokemuksena ja rohkaisee käyttämään verkko-opetusta enemmän myös Vierumäen arjessa. Verkko-opiskelumahdollisuuksia hyödynnetään nykyistä enemmän mm. ammatillisen lisäkoulutuksen monimuotoopinnoissa. 3. Verkostowebinaari: Digitalisaatio - järjestelmät, mahdollisuudet ja tarvittavan osaamisen hyvät käytänteet

4 4 4. Kampustyöskentely: Yhteisöllisyys Tavoite: Yhteisöllisyyden merkitys ja sen eri muodot tunnistetaan myös reformin myötä muuttuvassa koulutustoiminnassa. Kokeillaan ja kehitetään keinoja vahvistaa erillään olevien Luodaan etäopintoihin yhteisöllinen Yhteisöllinen oppiminen turvataan myös opiskelijoiden yhteisöllisyyttä mm. sähköisiä työvälineitä käyttäen. "etäverkostomalli" hyödyntäen O365-työkaluja ja muita sosiaalisen median työkaluja. monimuoto-opiskelussa Lisätään ja suunnitellaan vapaa-ajan toiminnan mahdollisuuksia sekä opiskelijaviihtyvyyttä ja - hyvinvointia edistäviä tekijöitä yhdessä opiskelijoiden ja opiskelijahuolloin toimijoiden kanssa. Osallistutaan opiskelijakunnan kokoukseen ja pidetään oppilashuollon toimijoiden tapaaminen, joissa käsitellään yhteisöllisyyden kehittämiseen liittyviä teemoja. Kehitetään Vierumäen opiskelijatilaa yhteisöllisyyttä edistäväksi osaksi oppimisympäristöä. Opiskelijoilla on enemmän kohtaamisen ja yhdessä tekemisen mahdollisuuksia yhteisöllisyyden edistämiseksi. Lisätään yhteisöllisyyttä Vierumäeltä valmistuneiden, työelämän ja opiskelijoiden kesken. Järjestetään Vierumäen 90-vuotisjuhlan yhteydessä Vierumäen alumnien tapaaminen. Opiskelijoilla, alumneilla ja työelämällä on mahdollisuus verkostoitua ja oppia toisiltaan. 4. Verkostowebinaari/ aihe: Yhteisöllisyys - kampusalueen yhteisöllisyyden vahvistamisen hyvät käytänteet Verkostoseminaari: Urheiluopistopedagogiikka vuonna 2017

5 5 Opistokohtainen työsuunnitelma Opiston nimi: Eerikkilän Urheiluopisto Hankeyhteyshenkilö: Olli-Pekka Hakala 1. Kampustyöskentely: Pedagogiikka Tavoite: Osaamisperusteisuuden, yrittäjyyden ja työelämälähtöisyyden vahvistaminen osuuskuntatoiminnalla Osuuskuntatoiminnan suunnittelu erä- ja luontoopaskoulutuksen työelämälähtöisten oppimisympäristöjen näkökulmasta Bench marking, muut perustamiseen liittyvät selvitykset Päätös osuuskunnan perustamisesta Osuuskuntatoiminnan perustaminen ja tiimioppimisen pedagogiikan kirkastaminen Opiskelijoiden sitouttaminen, pedagogiikan vahvistaminen, vastuista ja rooleista sopiminen - opettajien / henkilöstön koulutuspäivä Toimintasuunnitelmien ja aikataulujen konkretisoituminen, osuuskunta perustettu Opetussuunnitelman uudistaminen Työstöpäivä (t) Opetussuunnitelma laadittu 1. Verkostowebinaari: Pedagogiikka - kampuspedagogiikan mallit ja hyvät käytänteet 2. Kampustyöskentely: Pedagogiikka ja osaaminen Tavoite: Osaamisperusteisuuden vahvistaminen, työelämälähtöisyys, digitalisaatio Osuuskuntatoiminnan käynnistäminen ja tiimioppimisen hyödyntäminen oppimisprosesseissa Toimeksiannoista ja työtehtävistä sopiminen, opetussuunnitelman pilotointi työtehtävissä kampusalueella Opiskelijat toteuttavat tiimitoimintaa piloteissa kampusalueella Työelämäyhteistyön lisääminen Verkostopäivä Kumppanien ja työelämän sitouttaminen ja ideat toiminnan ja oppimisprosessien kehittämiseen

6 6 2. Verkostowebinaari: Osaaminen - kampuspedagogiikan toteuttamiseksi tarvittavan osaamisen varmistamisen hyvät käytänteet eri sidosryhmissä 3. Kampustyöskentely: Digitalisaatio Tavoite: Osaamisperusteisuuden vahvistaminen digitalisaation avulla Sähköisen ympäristön kehittäminen tukemaan oppimista ja yrittäjämäistä toimintaa Sähköisen arviointi- ja palautejärjestelmän kehittäminen oppimis- ja työelämäprosessien tueksi, laitehankinnat osuuskunnalle, verkkopohjaisen oppimisen lisääntyminen 3. Verkostowebinaari: Digitalisaatio - järjestelmät, mahdollisuudet ja tarvittavan osaamisen hyvät käytänteet 4. Kampustyöskentely: Yhteisöllisyys Tavoite: Yhteisöllisyyden ymmärtäminen voimavarana ja oppimisprosessien tukijana Yhteisöllisyyden lisääminen tiimioppimisen pedagogiikkaa hyödyntäen Osuuskuntatoiminnan laajentaminen muihin koulutuksiin Eri opiskelijaryhmien ja koulutusalojen yhteiset tapahtumat, hankkeet osana osuuskuntatoimintaa / kampuspedagogiikkaa. Yhteiset opintojaksot ja vapaaajan aktiviteetit Opetussuunnitelmien uudistaminen muissa koulutuksissa 4. Verkostowebinaari/ aihe: Yhteisöllisyys - kampusalueen yhteisöllisyyden vahvistamisen hyvät käytänteet Verkostoseminaari: Urheiluopistopedagogiikka vuonna 2017 Osuuskuntatoiminnan varsinainen käynnistäminen, opetussuunitelman käyttöönotto Uusia opiskelijaa motivoivia työssäoppimisen muotoja / toteutustapoja Osaamisen kehittyminen

7 7 Opistokohtainen työsuunnitelma Opiston nimi: Liikuntakeskus Pajulahti Hankeyhteyshenkilö: Marjukka Tiainen Liikuntakeskus Pajulahdessa rakennetaan ja pilotoidaan vuonna 2017 liikunta-alan opiskelijoiden yrittäjyys- ja tiimitaitoja edistävä koulutusmalli, jossa hyödynnetään Pajulahden monipuolista liikunnan ja urheilun toimintaympäristöä, verkostoa ja sidosryhmiä. 1. Kampustyöskentely: Pedagogiikka Vaihtoehtoisten oppimisen mahdollisuuksien tarjoaminen ja lisääminen opiskelijoille 1. Verkostowebinaari: Pedagogiikka - kampuspedagogiikan mallit ja hyvät käytänteet Törmäytetään opiskelijoita toimimaan moniammatillisissa asiakasprojekteissa, valmennetaan opiskelijoita yrittäjämäiseen toimimiseen yhdessä ja mahdollistetaan yksilölliset, joustavat oppimisen polut. Konsepti edistää valmistuvien liikunta-alan ammattilaisten työllistymistä niin yrittäjäksi kuin toisen palvelukseen. Joustava opiskelun aloittaminen (non-stop) ja joustavat oppimispolut. Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen tehostuu. 2. Kampustyöskentely: Osaaminen Osaamisen lisääminen Opiston opetushenkilöstölle suunnattu valmennus antaa siihen osallistuville: perustiedot tiimioppimisen käytöstä konseptin piirissä, perustiedot tekemällä oppimisen ja projektioppimisen käytöstä konseptissa, perustiedot mallissa käytettävistä työkaluista ja menetelmistä sekä perustiedot mallin kehittämiseen kiinteästi liittyvistä asioista. Konsepti tarkoitus on tulla kiinteäksi osaksi Pajulahden opetustoimintaa. Kun konseptia on käytetty riittävästi ja sen toiminta on saatu hyvälle tasolle, voidaan konsepti siirtää muihin suomalaisiin urheiluopistoihin sellaisenaan tai sovelletusti.

8 Mallin avulla opiskelijat voivat oppia ulkoista ja sisäistä yrittäjyyttä, tiimitoimintataitoja, yhteisöllisyyttä, liikunta-alan asiantuntijapalvelujen tuotteistamista sekä markkinointia ja myyntiä. 8

9 9 2. Verkostowebinaari: Osaaminen - kampuspedagogiikan toteuttamiseksi tarvittavan osaamisen varmistamisen hyvät käytänteet eri sidosryhmissä 3. Kampustyöskentely: Digitalisaatio Kaikilla opiskelijoilla ja tutkinnon suorittajilla on käytössä digitaalinen alusta, jossa opiskeluun tarvittavat asiat ovat helposti saavutettavissa. Verkoston webinaareihin pohjautuva toimintatapa kannustaa opettajia toteuttamaan myös omaa opetustaan enemmän verkkopohjaisesti. Opettajilla ja opiskelijoilla on osaamista ja rohkeutta käyttää järjestelmää. 3. Verkostowebinaari: Digitalisaatio - järjestelmät, mahdollisuudet ja tarvittavan osaamisen hyvät käytänteet 4. Kampustyöskentely: Yhteisöllisyys Yli liiketoimintarajojen ja koulutusmuotojen välisen yhteistyön joustavuuden lisääminen Valmennetaan opetus- ja ohjaushenkilöstöä sekä esimiehiä yhteisölliseen ja yrittäjämäiseen oppimisen kulttuuriin. Törmäytetään opetushenkilöstö ja opiskelijat sekä toimitaan moniammatillisissa asiakasprojekteissa. 4. Verkostowebinaari/ aihe: Yhteisöllisyys - kampusalueen yhteisöllisyyden vahvistamisen hyvät käytänteet Verkostoseminaari: Urheiluopistopedagogiikka vuonna 2017 Yli liiketoiminta-alueiden toimiva opetus- ja ohjaushenkilöstön yrittäjämäisen yhteistyön toimintamalli. Yrittäjämäisen oppimisen lisääntyminen (NY).

10 10 Opistokohtainen työsuunnitelma Opiston nimi: Varalan Urheiluopisto Hankeyhteyshenkilö: Marjaana Eskelinen 1. Kampustyöskentely: Pedagogiikka Tavoite: Tunnistaa verkoston alkukartoituksen pohjalta Varalan Urheiluopiston kampuspedagogiikan keskeiset toimintatavat ja niiden kehittämiskohteet Kartoituksesta saatujen tietojen käsittely sidosryhmien kanssa Luodaan vuosikello kampuspedagogiikan toteuttamisen pohjaksi Kampuspedagogiikan vuosikello 1. Verkostowebinaari: Pedagogiikka - kampuspedagogiikan mallit ja hyvät käytänteet 2. Kampustyöskentely: Osaaminen Tavoite: Kehittää henkilöstön osaamista osaamisperusteisuuteen ja soveltaa opittua kampuspedagogiikkaan. Tiedottaa opiskelijoille kampuspedagogiikasta ja Osaamisperusteisuuden ymmärtäminen ja tiedon soveltaminen vuosikellossa kuvattuun toimintaan Koulutustilaisuudet osaamistiimeille osaamisperusteisuudesta Osaamistiimit ymmärtävät osaamisperusteisuuden kampuspedagogiikassa ja opiskelijan ohjaus toteutuu yhdenmukaisesti Opiskelija saa tietoa kampuspedagogiikan vuosikellosta osana opintojaan sekä työllistymismahdollisuuksista Varalan Urheiluopistossa. Rekrytori Opiskelija oppii Varalan kampuksella Liikuntaneuvojan ammatissa vaadittavia tietoja ja taitoja oman henkilökohatisen polun mukaisesti.

11 11 2. Verkostowebinaari: Osaaminen - kampuspedagogiikan toteuttamiseksi tarvittavan osaamisen varmistamisen hyvät käytänteet eri sidosryhmissä 3. Kampustyöskentely: Digitalisaatio Tavoite: Urheiluopistoverkoston yhteinen verkkoalusta tukemaan kampuspedagogiikan toteutumista Tuottaa sisältöä ja materiaalia Urheiluopistojen yhteiselle Työelämän sidosryhmien osaamisen yhtenäistäminen - Yhteinen verkkoalusta kaikkien verkkoalustalle opiskelijan arviointi- ja ohjasutyö Urheiluopistojen henkilökunnan ja opiskelijoiden käytössä 3. Verkostowebinaari: Digitalisaatio - järjestelmät, mahdollisuudet ja tarvittavan osaamisen hyvät käytänteet 4. Kampustyöskentely: Yhteisöllisyys Tavoite: Varalan opiskelijoiden oppilaskuntatoiminnan arviointi / kartoitus ja toiminnan kehittäminen. Oppilasasuntolan käytänteiden selkiyttäminen. Toteutetaan alkukartoitus oppilaskunnan toiminnasta Varalan opiskelijoille. Kartoituksen pohjalta laadittaan vuositason suunnitelma sekä asuntola-asumisen säännöt. Varalan oppilaskunta laatii suunnitelman toiminnastaan vuositasolla ja tarkentaa asuntolan käytänteitä Oppilaskunnan toimintatavat kuvattuna vuosikellossa. Selkeät asuntolakäytänteet kuvattuna. 4. Verkostowebinaari/ aihe: Yhteisöllisyys - kampusalueen yhteisöllisyyden vahvistamisen hyvät käytänteet Verkostoseminaari: Urheiluopistopedagogiikka vuonna 2017

12 12 Opistokohtainen työsuunnitelma Opiston nimi: Vuokatin Urheiluopisto Hankeyhteyshenkilö: Mika Tuononen 1. Kampustyöskentely: Pedagogiikka Tavoite: Vuokatin Urheiluopiston pedagogisen linjauksen päivittäminen ja lähiajan kehittämistavoitteet kampuspedagogiikassa Pedagogisen linjauksen päivittäminen työryhmätyöskentely Päivitetty pedagoginen linjaus Kampuspedagogiigan määrittäminen vrs. Vuokatti työryhmätyöskentely, kampuspedagogiigan kehittämistavoitteiden määrittäminen Kampuspedagogiikka vrs. Vuokatti Verkostowebinaari: Pedagogiikka - kampuspedagogiikan mallit ja hyvät käytänteet 2. Kampustyöskentely: Osaaminen Tavoite: Osaamisen kehittäminen (opetushenkilöstö, työelämä, opiskelijat/tutkinnon suorittajat) Osaamisen kehittäminen opetushenkilökunta Sähköinen osaamisen kartoitus Laatu1000 järjestelmää käyttäen Osaamisen tason nostaminen ja uusien toimintamallien omaksuminen Osaamisen kehittäminen työelämä Osaamisen kehittäminen opiskelijat/tutkinnon suorittajat Sähköinen osaamisen kartoitus Laatu1000 järjestelmää käyttäen Sähköinen osaamisen kartoitus Laatu1000 järjestelmää käyttäen Osaamisen tason nostaminen ja uusien toimintamallien omaksuminen Osaamisen tason nostaminen ja uusien toimintamallien omaksuminen 2. Verkostowebinaari: Osaaminen - kampuspedagogiikan toteuttamiseksi tarvittavan osaamisen varmistamisen hyvät käytänteet eri sidosryhmissä

13 13 3. Kampustyöskentely: Digitalisaatio Tavoite: Office 365:n mahdollisuudet, toimintatapojen yhtenäistäminen eri koulutuksissa O365-ympäristön laajempi käyttöönotto Koulutuksen järjestäminen Toimiva oppimisympäristö, joka mahdollistaa digitalisaation hyödyntämisen kaikissa järjestettävissä koulutusmuodoissa Digitaalisuuden lisääminen opetustilanteisiin Materiaalin työstäminen opetukseen eri koulutuksissa. Mahdolliset hankinnat ja muut toimenpiteet. Nykyaikaiset opetusmateriaalit, joita voi hyödyntää yhteistyössä muiden oppilaitosyten kanssa. 3. Verkostowebinaari: Digitalisaatio - järjestelmät, mahdollisuudet ja tarvittavan osaamisen hyvät käytänteet 4. Kampustyöskentely: Yhteisöllisyys Tavoite: Vuokatin Urheiluopiston opiskelijoiden ja työyhteisön yhteisöllisyyden parantaminen/kehittäminen Opiskelijoiden verkostoituminen muiden oppilaitosten opiskelijoiden kanssa Yhteistyöpajat Toimivat verkostot lähialueen oppilaitosten opiskelijoiden kanssa Opiskelijoiden vapaa-ajan harrastustoiminnan kehittäminen opiskelijakunta vetoisesti Yhteistyöpajat opiskelijat, opettajat, henkilökunta. Mahdolliset hankinnat ja muut toimenpiteet. Toimivammat vapaa-ajan harrastustoiminnat digitalisaatio huomioiden 4. Verkostowebinaari/ aihe: Yhteisöllisyys - kampusalueen yhteisöllisyyden vahvistamisen hyvät käytänteet Verkostoseminaari: Urheiluopistopedagogiikka vuonna 2017

14 14 Opistokohtainen työsuunnitelma Opiston nimi: Kisakallion Urheiluopisto Hankeyhteyshenkilö: Pauliina Hyvönen 1. Kampustyöskentely: Pedagogiikka Kisakallion kampuspedagogiikan nykytilan kuvaus ja Kuvaus ja visiointi kampustyöpajoissa eri toimijoiden Kisakallion kampuspedagogiikan nykytilan tulevaisuuden visio toimesta kuvaus ja tulevaisuuden visio Kisakallion kampuksen työelämälähtöisten oppimismahdollisuuksien kuvaus ja toimintamallien luominen Koulutuksen suunnittelu ja toteutus yhteistyössä kampusalueen toimijoiden kanssa, työtehtäväkartoitus Kampuksen yhteiset toimintamallit 1. Verkostowebinaari: Pedagogiikka - kampuspedagogiikan mallit ja hyvät käytänteet 2. Kampustyöskentely: Osaaminen Kisallion kampuksen toimintamallien luominen Koulutuksen suunnittelu ja toteutus yhteistyössä Kampuksen yhteiset toimintamallit yhteistyössä sidosryhmien kanssa kampusalueen sidosryhmien kanssa 2. Verkostowebinaari: Osaaminen - kampuspedagogiikan toteuttamiseksi tarvittavan osaamisen varmistamisen hyvät käytänteet eri sidosryhmissä 3. Kampustyöskentely: Digitalisaatio Verkko-oppimisympäristön kehittäminen Tarpeiden ja vaihtoehtojen kartoitus Verkko-oppimisympäristön valinta

15 15 3. Verkostowebinaari: Digitalisaatio - järjestelmät, mahdollisuudet ja tarvittavan osaamisen hyvät käytänteet 4. Kampustyöskentely: Yhteisöllisyys Opiskelijayhdistyksen roolin vahvistaminen yhteisöllisyyden edistämisessä Opettajien ja opiskelijayhdistyksen vuorovaikutuksen ja opiskelijoiden vaikutusmahdollisuuksien lisääminen, esim. opiskelijayhdistyksen säännölliset puheenvuorot opekokouksissa Opiskelijayhdistystoiminnan vahvistuminen ja vakiintuminen, vuosittainen toimintakalenteri? Koko Kisakallion ja sidosryhmien yhteisöllisyyden edistäminen Yhteiset tapahtumat, mm. juhlat - kaikki opiskelijat ja Kisakallion toimijat kutsutaan! Some-viestintä? Alumnitoiminnan käynnistäminen? Säännölliset koko Kisakalliota ja sidosryhmiä koskevat vuosittaiset tapahtumat merkattuna vuosisuunnitelmaan 4. Verkostowebinaari: Yhteisöllisyys - kampusalueen yhteisöllisyyden vahvistamisen hyvät käytänteet Verkostoseminaari: Urheiluopistopedagogiikka vuonna 2017

16 16 Opistokohtainen työsuunnitelma Opiston nimi: Lapin urheiluopisto Hankeyhteyshenkilö: Sari Bergman-Hartikainen 1. Kampustyöskentely: Pedagogiikka Tavoite: Reformin mukaisen pedagogiikan kirkastaminen yhdessä työstäen Kehittämisehtävät Toimenpiteet Tulos Opintopolut Kehitetään ja toteutetaan hlökohtaisia opintopolkuja Työelälähtöisiä toteutuksia YTOjen integrointi ammatillisiin opintoihin Yhteistyö YTO -opettajien kanssa. YTO -tarjotin. Osaamisperusteiset oppimisratkaisut Tutkinnot osien ydinosaaminen Ammattiosaaminen keskiössä Yhteisopettajuuden lisääminen Työpajat Yhteissuunnittelu ja työskentely 1. Verkostowebinaari: Pedagogiikka - kampuspedagogiikan mallit ja hyvät käytänteet 2. Kampustyöskentely: Osaaminen Tavoite: Digiosaamisen vahvistaminen Kehittämisehtävät Toimenpiteet Tulos Opetushlökunnan digi-osaaminen Digi -työpajat Ohjaus verkossa, myös työssäoppimisen ohjaus Opiskelijan hkökohtainen osaamisen arviointityökalu, opiskelija-työpaikkaohjaaja-opettaja samalla "alustalla" Osaamisen arviointityökalu kokeilukäyttöön Mobiilisovellus, jolla mahdollistuu reaaliaikaisuus

17 17 2. Verkostowebinaari: Osaaminen - kampuspedagogiikan toteuttamiseksi tarvittavan osaamisen varmistamisen hyvät käytänteet eri sidosryhmissä 3. Kampustyöskentely: Digitalisaatio Tavoite: Digitaalinen työkalu Kehittämisehtävät Toimenpiteet Tulos Verkkopohjainen YTO -tarjotin Tarjotin oppimisalustaan YTO -tarjotin Työssäoppimisen ohjaus verkossa. Suunnitellaan malli ja käytänteet. Laitteet. Toimiva malli. 3. Verkostowebinaari: Digitalisaatio - järjestelmät, mahdollisuudet ja tarvittavan osaamisen hyvät käytänteet 4. Kampustyöskentely: Yhteisöllisyys Tavoite: Yhteisöllisyyden lisääminen - opiskelijat mukaan Kehittämisehtävät Toimenpiteet Tulos Oppilaitosten yhteistyö Oppilaitosten yhteiset työpajat Kokemusten jakaminen Opiskelijan osallistaminen Opiskelijaraati Opiskelijahyvinvoinnin edistäminen 4. Verkostowebinaari/ aihe: Yhteisöllisyys - kampusalueen yhteisöllisyyden vahvistamisen hyvät käytänteet Verkostoseminaari: Urheiluopistopedagogiikka vuonna 2017

18 18 Opistokohtainen työsuunnitelma Opiston nimi: Kuortaneen Urheiluopisto Hankeyhteyshenkilö: Tapio Korjus 1. Kampustyöskentely: Pedagogiikka Tavoite: Urheiluopistopedagogiikan mallintaminen ja kuvaus Kuortaneen Urheiluopiston pedagogiikan selkeyttäminen Pedagogiikan määrittely, kuvaus ja mallintaminen Tuotoksen koostaminen sellaiseen muotoon, että se on konkreettinen ja ymmärrettävä 1. Verkostowebinaari: Pedagogiikka - kampuspedagogiikan mallit ja hyvät käytänteet 2. Kampustyöskentely: Osaaminen Tavoite: Opetushenkilöstön, opiskelijoiden ja tutkinnon suorittajien, työelämäkumppanien sekä urheiluopistojen johdon osaamisen kehittäminen. Tavoitteena on kehittää toimintaa siten, että opetushenkilöstö, opiskelijat ja työelämäkumppanit tuntevat urheiluopistojen osaamisperusteisen pedagogiikan ja toimintatavan sekä osaavat valmistautua reformin mukakaan tuomiin muutoksiin. Opettajille, työelämäkumppaneille ja opiskelijoille/tutkinnon suorittajille toteutetaan kysely nykytilasta ja kehittämistarpeista lähtötilanteen ja kehittämistarpeiden kartoittamiseksi. Saatuja tietoja analysoidaan sekä tuloksista ja kokemuksista kootaan materiaalia jota voidaan hyödyntää esim. työpaikkaohjaajien koulutuksessa. Opettajien vierailut / työpaikkaohjaajien kouluttaminen työpaikoilla. Opetushenkilöstö osaa tukea sekä opiskelijaa että työelämätahoa ammatillisen osaamisen kehittämisen prosessissa. Johdolla on valmiudet tukea henkilöstöä, opiskelijoita ja työelämäkumppaneita osaamisperusteisessa ja asiakaslähtöisessä toimintatavassa. KÄytänteistä tietotetaan henkilöstölle, opiskelijoille, johdolle ja työelämäkumppaneille. 2. Verkostowebinaari: Osaaminen - kampuspedagogiikan toteuttamiseksi tarvittavan osaamisen varmistamisen hyvät käytänteet eri sidosryhmissä

19 19 3. Kampustyöskentely: Digitalisaatio Tavoite: Kaikilla opiskelijoilla ja tutkinnon suorittajilla on käytössä digitaalinen alusta, jossa opiskeluun tarvittavat asiat ovat helposti saavutettavissa. Digitaalisten järjestelmien ja niihin liittyvän osaamisen kehittäminen palvelemaan paremmin osaamisperusteisuutta ja reformin tavoitteita. Digitaalisen alustan määrittäminen ja toimintojen siihen liittäminen. Opettajilla ja opiskelijoilla on osaamista ja rohkeutta käyttää järjestelmää. 3. Verkostowebinaari: Digitalisaatio - järjestelmät, mahdollisuudet ja tarvittavan osaamisen hyvät käytänteet 4. Kampustyöskentely: Yhteisöllisyys Tavoite: Yhteisölllisyyden tukeminen reformin muutosten keskellä. Yhteisöllisyyden merkitys ja sen eri muodot tunnistetaan myös reformin myötä muuttuvassa koulutustoiminnassa. Kokeillaan ja kehitetään keinoja vahvistaa erillään olevien opiskelijoiden yhteisöllisyyttä. Yhteisöllisyys vahvistuu ja opiskelijoiden vapaa-ajan toiminnan mahdollisuudet lisääntyvät urheiluopiston alueella. 4. Verkostowebinaari/ aihe: Yhteisöllisyys - kampusalueen yhteisöllisyyden vahvistamisen hyvät käytänteet Verkostoseminaari: Urheiluopistopedagogiikka vuonna 2017

20 20 Opistokohtainen työsuunnitelma Opiston nimi: Urheiluopisto Kisakeskus Hankeyhteyshenkilö: Pauliina Lappalainen 1. Kampustyöskentely: Maahanmuuttajien ohjaajakoulutus Tavoite: Ohjaajakoulutuksen pedagoginen toteutus Monimuotokoulutus maahanmuuttajaopiskelijoille Koulutuksen rakenne ja sisältö Toimintamallit Hakeva toiminta Monikanavainen haku Verkostopankki Olemassa olevan osaamisen kartoittaminen Tieto / taito-osaamisen selvitys Kooste 1. Verkostowebinaari: Pedagogiikka - kampuspedagogiikan mallit ja hyvät käytänteet 2. Kampustyöskentely: Maahanmuuttajien ohjaajakoulutus Tavoite: Ohjaajuuden pedagoginen kehittäminen Monikulttuurisen pedagogiikan erityiskysymykset ja kultturisensitiivisyys opetuksessa Kokemuspohj. oppimisen toteutus jaopetuksen kulttuurinen tulkinta Kultt. erityispiirteet ja kultturinen toimintamalli Koulutusmateriaalin tuottaminen Esimerkkien ja mallien kokoaminen Kirjalliset ja digitaaliset tutotokset 2. Verkostowebinaari: Osaaminen - kampuspedagogiikan toteuttamiseksi tarvittavan osaamisen varmistamisen hyvät käytänteet eri sidosryhmissä 3. Kampustyöskentely: Maahanmuuttajien valmentava ja liikunnan ammatillinen koulutus Tavoite: Liikunnan ammatilliseen koulutukseen tarvittavien valmiuksien kehittäminen ja vahvistaminen digitalisaation oppimisympäristössä Opetussuunnitelma ja oppimistavoitteet Suunnitelman ja tavoitteiden laatiminen Koulutuspilotin käynnistyminen Digitaalisen sovelluksen ja oppimisympäristön luominen Olemassa olevien sovellusten kartoittaminen, kehittäminen ja uuden tuottaminen sekä tarvittavien laitteiden hankinnat Uudet käytänteet ja sovelukset

21 21 3. Verkostowebinaari: Digitalisaatio - järjestelmät, mahdollisuudet ja tarvittavan osaamisen hyvät käytänteet 4. Kampustyöskentely: Monikulttuurisuus osaaminen Tavoite: Liikunta-alan koulutusta tarjoavien monikulttuurisuus- ja yhdenvertaisuusteemoihin perehtyminen Monikultturisuusosaaminen urheiluopistoissa Osaamisen aihealueiden määrittely ja lähtötilanteen Ymmärryksen ja toiminnan lisääntyminen kartoitus Organisaatioiden moninaisuusjohtaminen ja yhdenvertaisuuslainsäädäntö Moninaisuusosaamisen ja johtamisen tasojen koulutus, keskeisten lakipykälien soveltaminen Tunnistaminen ja käytännön toteutus 4. Verkostowebinaari/ aihe: Yhteisöllisyys - kampusalueen yhteisöllisyyden vahvistamisen hyvät käytänteet Verkostoseminaari: Urheiluopistopedagogiikka vuonna 2017

22 22 Opistokohtainen työsuunnitelma Opiston nimi: Folkhälsan Utbildning Ab (Solvalla idrottsinstitut, Norrvalla idrottsinstitut) Hankeyhteyshenkilö: Anna Bertills Projektplan Tema 1: Pedagogik och handledning Målsättning: Tydliggörande av Folkhälsan utbildnings pedagogik och modeller för handledning. Som svenskspråkig upprätthållare av idrottsutbildning behövs också vissa speciallösningar. Ingen annan upprätthållare på svenska har yrkesutbildning och fri bildning inom idrott. Åtgärd: Gemensam utvecklingsdag för undervisande personal. Nordiska och nationella kontakter. Tydliggörande av pedagogiken sker via gemensamma möten men också via intryck utifrån. Resultat: Sammanfattning av resultateten i en lätthanterlig, överskådlig och tydlig handbok som fungerar som stöd i den dagliga verksamheten. Modellerna skall gå att dela till andra intresserade idrottsinstitut. Utvärdering: enskild enkät och gruppdiskussion Tema 2: Kunnande Målsättning: Kontakten Folkhälsan utbildning-arbetslivet stärks och förståelsen ökar i båda riktningarna.refomen av yrkesutbildningen innebär att arbetslivet tar en helt ny plats i undervisningen vilket för att handledarna på arbetsplatsen måste kunna stöda via kunskap som de erhållit via fortbildningar. Åtgärd: Nätverkande med arbetsliv-utbildning. Näringsliv och potentiella arbetsplatshandledare och platser för inlärning i arbete möter utbildningen och det arbete som görs inom undervisningen på plats. Dialogen skall kunna hållas inom arbetsgrupper där en ständig växelverkan finns. Beredskap finns också att störa arbetsplatserna från skolornas sida. Resultat: Grunden till en tätare kontakt och dialog sätts. Yrkesutbildningsreformen gör att denna dialog förutsätts på alla plan! I resultatet bör också framkomma att man via nätverkandet har implementerat arbetet via personalen. Utvärdering: enkäter och kontinuerlig tvåvägskommunikation Tema 3: Digitalisering Målsättning: Alla studerande och undervisande personal använder sig smidigt av vår digitala läroplattform för informationsförmedling och kommunikation. Läroplattformerna uppfattas på sikt inte längre som verktyg utan som ett eget sätt att hämta in undervisning. Åtgärd: Workshops där vi lära av varandra och frimodigt testar olika system och metoder

23 23 Resultat: Undervisande personal vågar ta steget till att använda alltmer nätbaserade metoder i sin undervisning. De studerande kan använda informationsflödet konstruktivt i det egna lärandet. Möjligheter till lärande försnabbas Utvärdering: tydliga mål för genomförande, deadlines för olika delmål Tema 4: Gemenskap Målsättning: Gemenskapen och samhörigheten som kännetecknar idrottsinstituten finns kvar och erkänns också i förändrade verksamhetsmodeller. Detta ges utrymme också fastän lärande sker på fysiskt spridda platser. Som enda svenskspråkiga idrottsinstitut vill Solvalla placera in sig bland de andra finskspråkiga instituten. Åtgärd: Olika modeller för fritidsverksamhet och möjligheter för gemenskapsbyggande plockas fram och testas Resultat: Gemenskapens och samhörighetens betydelse och uttryck i lärandet och fostran ska erkännas och kommas ihåg också i förändringens tidevarv Utvärdering: trivselenkät och mätning av studerandes välmående (statistik på studietakt, genomströmning, ingrepp från studerandevårdens sida osv.)

Urheiluopistopedagogiikka: 24/7 -hanke. Urheiluopistojen opettaja- ja kouluttajapäivät Rovaniemi

Urheiluopistopedagogiikka: 24/7 -hanke. Urheiluopistojen opettaja- ja kouluttajapäivät Rovaniemi Urheiluopistopedagogiikka: 24/7 -hanke Urheiluopistojen opettaja- ja kouluttajapäivät Rovaniemi Hankkeen teema: Osaamisperusteiset oppimisratkaisut ja -ympäristöt, koulutuksen ja tutkintojen järjestäminen

Lisätiedot

Miten koulutuksen järjestäjä ohjaa ja tukee työpaikalla tapahtuvaa osaamisen kehittämistä?

Miten koulutuksen järjestäjä ohjaa ja tukee työpaikalla tapahtuvaa osaamisen kehittämistä? Miten koulutuksen järjestäjä ohjaa ja tukee työpaikalla tapahtuvaa osaamisen kehittämistä? Laatua laineilla ammatillisen koulutuksen laatuseminaari 2016 Jonna Kokkonen Laatu- ja kehityspäällikkö Itä-Savon

Lisätiedot

Korkeakouluoppiminen muutoksessa Tule ja Parasta seminaari HAAGA-HELIA opetusneuvos Aija Töytäri

Korkeakouluoppiminen muutoksessa Tule ja Parasta seminaari HAAGA-HELIA opetusneuvos Aija Töytäri Korkeakouluoppiminen muutoksessa Tule ja Parasta seminaari HAAGA-HELIA 30.9.2019 opetusneuvos Aija Töytäri 1.10.2019 1 Edellisen hallituksen panostukset korkeakoulutuksen kehittämiseksi Nopeutetaan siirtymistä

Lisätiedot

TULEVAISUUDEN OPETTAJAN OPAS

TULEVAISUUDEN OPETTAJAN OPAS TULEVAISUUDEN OPETTAJAN OPAS Riitta Karusaari Pedagogiset huiput Levillä 16.9.2016 Mikä on Tulevaisuuden opettajan opas? Lähtökohtana pohdintaa - Millaista opettajan työ on tulevaisuudessa? - että opetus

Lisätiedot

Kansainvälinen liiketoiminta Digitalisaatio ja digitaaliset oppimisympäristöt. Pepe Vilpas

Kansainvälinen liiketoiminta Digitalisaatio ja digitaaliset oppimisympäristöt. Pepe Vilpas Kansainvälinen liiketoiminta Digitalisaatio ja digitaaliset oppimisympäristöt Pepe Vilpas Digitalisaatiolla tarkoitetaan laajasti toimintatapojen uudistamista ja prosessien ja palveluiden sähköistämistä

Lisätiedot

Kansainvälisyys muuttuvassa ammatillisessa koulutuksessa

Kansainvälisyys muuttuvassa ammatillisessa koulutuksessa Kansainvälisyys muuttuvassa ammatillisessa koulutuksessa Ikaalinen 22.11.2016 Askelmerkit tulevaan - reformi Rahoituksen taso alenee 2014-2017. OPH ja CIMO yhdistyvät 2017. Lainsäädäntö uudistuu 2018.

Lisätiedot

Kansalliset toimet oppijan parhaaksi ja jatkuvan oppimisen mahdollistamiseksi. Digioppimisen Areena

Kansalliset toimet oppijan parhaaksi ja jatkuvan oppimisen mahdollistamiseksi. Digioppimisen Areena Kansalliset toimet oppijan parhaaksi ja jatkuvan oppimisen mahdollistamiseksi Digioppimisen Areena 27.11.2018 Perusopetus Opetusneuvos Kimmo Koskinen Perusopetuksen digitalisaatiolle suunnitellaan yhteisiä

Lisätiedot

Ohjaava opettaja -osaajamerkki

Ohjaava opettaja -osaajamerkki Ohjaava opettaja -osaajamerkki Osaajamerkkikuvake Kriteerit Ohjaava opettaja -osaamismerkki koostuu seitsemästä osaamismerkistä. Saavutettuasi osaamismerkkien taitotasot saat Ohjaava opettaja -osaajamerkin.

Lisätiedot

LUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

LUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA 2013-2016 Koulutus ja tutkimus kehittämissuunnitelma 2012 2016 linjaa valtakunnalliset painopistealueet, jotka koulutuspoliittisesti on päätetty

Lisätiedot

Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymän tieto- ja viestintätekniikan (TVT) strategia

Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymän tieto- ja viestintätekniikan (TVT) strategia Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymän tieto- ja viestintätekniikan (TVT) strategia työkappale 20.5.2011 2 SISÄLLYSLUETTELO 1 Tieto- ja viestintätekniikka oppimisessa... 1 2 KPEDUn tieto- ja viestintätekniikan

Lisätiedot

KOULUTUSPALVELUJEN PALVELUOHJELMA PÄHKINÄNKUORESSA PROGRAMMET FÖR UTBILDNINGSTJÄNSTERNA I ETT NÖTSKAL

KOULUTUSPALVELUJEN PALVELUOHJELMA PÄHKINÄNKUORESSA PROGRAMMET FÖR UTBILDNINGSTJÄNSTERNA I ETT NÖTSKAL TIINA VÄLIKANGAS Kaikkien aikojen Porvoo Alla tiders Borgå KOULUTUSPALVELUJEN PALVELUOHJELMA 2015-2017 PÄHKINÄNKUORESSA PROGRAMMET FÖR UTBILDNINGSTJÄNSTERNA 2015-2017 I ETT NÖTSKAL KOULUTUSPALVELUJEN PALVELUOHJELMAN

Lisätiedot

KOULUTUKSEN LAATU JA OPINTOJAKSOMALLIT. Asiantuntija Mia Valanne, Opintokeskus Sivis

KOULUTUKSEN LAATU JA OPINTOJAKSOMALLIT. Asiantuntija Mia Valanne, Opintokeskus Sivis KOULUTUKSEN LAATU JA OPINTOJAKSOMALLIT Asiantuntija Mia Valanne, Opintokeskus Sivis MIKÄ ON OPINTOJAKSOMALLI? Kyse on järjestön koulutuksesta, jonka osaamistavoitteet, sisältö ja laajuus ovat samat toteuttajasta

Lisätiedot

Sosiaalisen ja yhteisöllisen median hyödyntäminen ja käyttäminen marata-alan koulutuksessa

Sosiaalisen ja yhteisöllisen median hyödyntäminen ja käyttäminen marata-alan koulutuksessa Sosiaalisen ja yhteisöllisen median hyödyntäminen ja käyttäminen marata-alan koulutuksessa Myötätuulessa toimintaa ja tuloksia ammatilliseen koulutukseen 19-21.3.2012 OPH seminaari Riitta Karusaari Koulutuspäällikkö

Lisätiedot

KEVÄÄLLÄ 2016 HAUSSA!

KEVÄÄLLÄ 2016 HAUSSA! KEVÄÄLLÄ 2016 HAUSSA! SUJUVAT SIIRTYMÄT ALOITUSSEMINAARI 16.2.2016 Elise Virnes 1 Etunimi Sukunimi Opetus- ja kulttuuriministeriön hallinnonalan valtakunnalliset toimenpidekokonaisuudet 2014-2020 Erityistavoite

Lisätiedot

Ammatillisen koulutuksen reformi tuumasta toimeen. Ylijohtaja Mika Tammilehto

Ammatillisen koulutuksen reformi tuumasta toimeen. Ylijohtaja Mika Tammilehto Ammatillisen koulutuksen reformi tuumasta toimeen Ylijohtaja Mika Tammilehto 1.11.2016 Reformin toimeenpanon lähtökohdat toimintaympäristö ja sen osaamisvaatimukset muuttuvat asiakaskunnan (yksilöt ja

Lisätiedot

Koulutuksen järjestäjän paikallinen kehittämissuunnitelma vuosille Hyväksytty sivistyslautakunnassa

Koulutuksen järjestäjän paikallinen kehittämissuunnitelma vuosille Hyväksytty sivistyslautakunnassa Koulutuksen järjestäjän paikallinen kehittämissuunnitelma vuosille 2015-2020 Hyväksytty sivistyslautakunnassa 23.9.2015 Kaarinan strategia Visio Maailma muuttuu Kaarina toimii! Toiminta-ajatus Järjestämme

Lisätiedot

POLIISIAMMATTIKORKEAKOULUN PEDAGOGISET LINJAUKSET 2017

POLIISIAMMATTIKORKEAKOULUN PEDAGOGISET LINJAUKSET 2017 POLIISIAMMATTIKORKEAKOULUN PEDAGOGISET LINJAUKSET 07 Poliisiammattikorkeakoulun (Polamk) pedagogisten linjausten tavoitteena on varmistaa yhteinen käsitys opetuksesta ja oppimisesta, laadukas opetustoiminta

Lisätiedot

AMMATILLISEN ERITYISOPETUKSEN JA AMMATILLISEN ERITYISOPETTAJAN TULEVAISUUDENKUVIA. Ylijohtaja Mika Tammilehto

AMMATILLISEN ERITYISOPETUKSEN JA AMMATILLISEN ERITYISOPETTAJAN TULEVAISUUDENKUVIA. Ylijohtaja Mika Tammilehto AMMATILLISEN ERITYISOPETUKSEN JA AMMATILLISEN ERITYISOPETTAJAN TULEVAISUUDENKUVIA Ylijohtaja Mika Tammilehto 5.10.2018 Uusi ammatillinen koulutus 1.1.2018 alkaen Uusia mahdollisuuksia Joustava palvelutarjonta:

Lisätiedot

OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA 2013-2016 Koulutus ja tutkimus kehittämissuunnitelma 2012 2016 linjaa valtakunnalliset painopistealueet, jotka koulutuspoliittisesti on päätetty

Lisätiedot

Yrittäjyyskasvatuksen toimintamalli Koulutuskeskus Salpauksessa. Hanna Salminen Projektipäällikkö

Yrittäjyyskasvatuksen toimintamalli Koulutuskeskus Salpauksessa. Hanna Salminen Projektipäällikkö Yrittäjyyskasvatuksen toimintamalli Koulutuskeskus Salpauksessa Hanna Salminen Projektipäällikkö Rocket 2020 Rohkeasti Amis TAVOITE 1 Yli tutkintorajojen ja koulutusmuotojen välisen joustavuuden lisääminen

Lisätiedot

Miten kehittämishankkeiden hyvät käytännöt siirtyvät arjen toimintaan? Sirkka Hulkkonen

Miten kehittämishankkeiden hyvät käytännöt siirtyvät arjen toimintaan? Sirkka Hulkkonen Miten kehittämishankkeiden hyvät käytännöt siirtyvät arjen toimintaan? 25.3.2010 Sirkka Hulkkonen Vaikuttavuus alkaa ideasta Mihin hanke perustuu? Onko taustalla Teknologian kehittyminen Rakenteiden muuttuminen

Lisätiedot

Tredun strateginen ohjelma. Tilaisuus yhteistyökumppaneille Tervetuloa!

Tredun strateginen ohjelma. Tilaisuus yhteistyökumppaneille Tervetuloa! Tredun strateginen ohjelma Tilaisuus yhteistyökumppaneille 18.1.2019 Tervetuloa! AMMATILLISTA ETUMATKAA ROHKEE, RETEE JA REILU TREDU TAUSTAA STRATEGISESTA OHJELMASTA Ohjelma luo suunnan Tredun toiminnalle,

Lisätiedot

FUAS-virtuaalikampus rakenteilla

FUAS-virtuaalikampus rakenteilla Leena Vainio, FUAS Virtuaalikampus työryhmän puheenjohtaja Antti Kauppi, FUAS liittouman projektijohtaja FUAS-virtuaalikampus rakenteilla FUAS Virtuaalikampus muodostaa vuonna 2015 yhteisen oppimisympäristön

Lisätiedot

Jaana Muttonen, HAMK Opettajankoulutusfoorumi

Jaana Muttonen, HAMK Opettajankoulutusfoorumi Rahoittaja: #OPEKE OPEKE AMMATILLISEN OPETTAJANKOULUTUKSEN UUDISTAMINEN Jaana Muttonen, HAMK Opettajankoulutusfoorumi 27.9.2017 Mikä OPEKE on? Valtakunnallinen kehittämishanke, jossa kehitetään ja uudistetaan

Lisätiedot

OKM Yrittäjyyslinjaukset 2017

OKM Yrittäjyyslinjaukset 2017 OKM Yrittäjyyslinjaukset 2017 Seija Aalto, koulutusjohtaja Yrittäjyyslinjausten tarkoituksena on suunnata, kehittää ja ohjata eri koulutusasteiden yrittäjyyden edistämisen ja yrittäjyyskasvatuksen toimenpiteitä

Lisätiedot

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8. Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille Hyväksytty 1.0/27.8.2009 Johtoryhmä Opetussuunnitelma 2.0/24.06.2010 2 (20) Sisällysluettelo 1 Tietoa Ammattiopisto

Lisätiedot

Koulutusta omiin tarpeisiinne

Koulutusta omiin tarpeisiinne KOULUTUSTARJONTA Sisällys Koulutusta omiin tarpeisiinne 3 Tukea kaikissa vaiheissa 4 Pääkäyttäjäkoulutus 5 Pedagoginen peruskoulutus 6 Pedagogiset lisäkoulutukset 7 Esimerkkejä pedagogisten lisäkoulutusten

Lisätiedot

Laatusampo 2 - hankkeen käytänteitä. Laatuseminaari 7.12.2015

Laatusampo 2 - hankkeen käytänteitä. Laatuseminaari 7.12.2015 Laatusampo 2 - hankkeen käytänteitä Laatuseminaari 7.12.2015 Hankeverkosto Sammosta ammennetaan Hankkeen tavoitteet Kehittää toimintamalleja ja tietovarastoja, joilla vahvistetaan johdon roolia ja osallistumista

Lisätiedot

Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen

Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen Ammattiosaaminen 2025 visio, AMKEn tulevaisuusvaliokunta Visio voi toteutua, jos 1. ammatillinen koulutus

Lisätiedot

VIRETTÄ VERKKOON virtuaalinen yhteistyö sosiaali- ja terveys- sekä puhdistuspalvelualalla

VIRETTÄ VERKKOON virtuaalinen yhteistyö sosiaali- ja terveys- sekä puhdistuspalvelualalla VIRETTÄ VERKKOON virtuaalinen yhteistyö sosiaali- ja terveys- sekä puhdistuspalvelualalla 1.9.2015-31.12.2016 2 Hankkeen toimijat Faktia Koulutus Hyria koulutus Oy Keski-Pohjanmaan aikuisopisto Savonlinnan

Lisätiedot

Ammatillinen reformi ja opettaja

Ammatillinen reformi ja opettaja Ammatillinen reformi ja opettaja Lauri Kurvonen OAJ 26.9.2018 26.9.2018 1 Sisällys Opettajan työn ydintehtävät Reformin tuki ja toteutus Toimintaympäristön muutokset Lähde: Kunnas 2005 Opettajan työssä

Lisätiedot

Kasvatuksen ja koulutuksen toimialan tulospalkkiotavoitteet vuonna

Kasvatuksen ja koulutuksen toimialan tulospalkkiotavoitteet vuonna Kasvatuksen ja koulutuksen toimialan tulospalkkiotavoitteet vuonna 2018 6.3.2018 1 1. Helsingissä joustavat elinikäisen oppimisen polut ottavat huomioon erilaisten oppijoiden tarpeet, 30 % Mittarit: Varhaiskasvatus

Lisätiedot

Opetus- ja kulttuuriministeriö Lukiouudistuksen maakuntakiertue. Jyväskylän työpajan keskustelun teemoja

Opetus- ja kulttuuriministeriö Lukiouudistuksen maakuntakiertue. Jyväskylän työpajan keskustelun teemoja Opetus- ja kulttuuriministeriö Lukiouudistuksen maakuntakiertue Jyväskylän työpajan keskustelun teemoja Tulevaisuuden osaamistarpeet ja osaamisen vahvistaminen Taitojen ja ominaisuuksien kehittäminen:

Lisätiedot

DIGIOPE-selvitys. Alustavia tuloksia Ammatillisen koulutuksen opetus- ja ohjaushenkilöstö Tampere

DIGIOPE-selvitys. Alustavia tuloksia Ammatillisen koulutuksen opetus- ja ohjaushenkilöstö Tampere DIGIOPE-selvitys Alustavia tuloksia Ammatillisen koulutuksen opetus- ja ohjaushenkilöstö 16.5.2017 Tampere Sanna Ruhalahti ja Virve Kentta @somesanna #AMdiginyt #xbreikki #AMdiginyt Vastaajat

Lisätiedot

Opetus- ja kulttuuriministeriö Lukiouudistuksen maakuntakiertue. Limingan työpajan keskustelun teemoja

Opetus- ja kulttuuriministeriö Lukiouudistuksen maakuntakiertue. Limingan työpajan keskustelun teemoja Opetus- ja kulttuuriministeriö Lukiouudistuksen maakuntakiertue Limingan työpajan keskustelun teemoja Tulevaisuuden osaamistarpeet ja osaamisen vahvistaminen Tiedon hankinnan ja soveltamisen taidot, kriittisen

Lisätiedot

Ammatillisen koulutuksen reformi ja kestävä kehitys. Petri Sotarauta

Ammatillisen koulutuksen reformi ja kestävä kehitys. Petri Sotarauta Ammatillisen koulutuksen reformi ja kestävä kehitys Petri Sotarauta 28.11.2017 2 #AMISREFORMI REFORMI PÄHKINÄNKUORESSA Uusi laki ammatillisesta koulutuksesta voimaan 1.1.2018 Yksi näyttöön perustuva ja

Lisätiedot

Opiskelijat ja työelämä O p e t t a j a t Koulutuspäälliköt

Opiskelijat ja työelämä O p e t t a j a t Koulutuspäälliköt Pedagoginen johtaminen ja opetuksen kehittäminen Salpauksessa - kaikki yhdessä tehtäviensä mukaisesti Opiskelijat ja työelämä O p e t t a j a t Koulutuspäälliköt Koulutusjohtajat Hankkeiden rahoitus Hannu

Lisätiedot

Miten tehdä tästä tilasta.. joustava ja innostava oppimisympäristö?

Miten tehdä tästä tilasta.. joustava ja innostava oppimisympäristö? Miten tehdä tästä tilasta.. joustava ja innostava oppimisympäristö? Kuva: Kristian Roos Kuva: Arkkitehtitoimisto Kouvo & Partanen Arkkitehdin ensimmäinen luonnos Pictures by Loop.bz - Mie Guldbaek Broens

Lisätiedot

Learning by doing tekemällä ammatin oppiminen, pedagogiikan kehittämishanke

Learning by doing tekemällä ammatin oppiminen, pedagogiikan kehittämishanke Learning by doing tekemällä ammatin oppiminen, pedagogiikan kehittämishanke 2 Pedagoginen kehittäminen Ilmiöperusteinen oppiminen Learnig by doing tekemällä oppiminen Kokemuksellinen oppiminen 3 Toteuttajataho

Lisätiedot

Ohjaushenkilöstön Info Ajankohtaista Omniassa

Ohjaushenkilöstön Info Ajankohtaista Omniassa 2 Ohjaushenkilöstön Info 27.10.2017 Ajankohtaista Omniassa M aija Aaltola Rehtori E L I N I K Ä I S TÄ O P P I M I S TA PA LV E L E VA O M N I A N KO U LU T U S - JA PA LV E LU V E R KO S TO 3 Nuorten

Lisätiedot

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2. Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.2014 Työssäoppiminen laissa (630/1998)ja asetuksessa (811/1998) koulutuksesta

Lisätiedot

Uusi peruskoulu -visiotyöpaja , Jyväskylä

Uusi peruskoulu -visiotyöpaja , Jyväskylä Uusi peruskoulu -visiotyöpaja 6.3.2017, Jyväskylä #uusiperuskoulu Teemakohtaiset alaryhmät - ryhmien työskentelyn tulokset - Oppijalähtöisyys Uusi peruskoulu vahvistaa jokaisen oppilaan oppimista ja koulutuksellista

Lisätiedot

Henkilökohtaistamista ja joustavaa oppimista

Henkilökohtaistamista ja joustavaa oppimista Henkilökohtaistamista ja joustavaa oppimista Jonna Kokkonen Laatu- ja kehityspäällikkö Itä-Savon koulutuskuntayhtymä/ Savonlinnan ammatti- ja aikuisopisto 1 SAMIedun organisaatio Yhteensä noin 5500 Opiskelijaa

Lisätiedot

KV-PÄIVÄT OULU Aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen

KV-PÄIVÄT OULU Aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen KV-PÄIVÄT OULU Aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen Terttu Virtanen Aikuiskoulutusjohtaja Helsingin tekniikan alan oppilaitos Ammatillisen aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen oleellinen osa oppilaitosten

Lisätiedot

Avauspuheenvuoro. Valtakunnalliset virtuaaliopetuksen päivät Pääjohtaja Aulis Pitkälä

Avauspuheenvuoro. Valtakunnalliset virtuaaliopetuksen päivät Pääjohtaja Aulis Pitkälä Avauspuheenvuoro Valtakunnalliset virtuaaliopetuksen päivät 2016 Pääjohtaja Aulis Pitkälä 7.12.2016 Ajankohtaista koulutuksen kehittämisessä Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet 2016 - keskeiset kehittämisen

Lisätiedot

Oppimisvalmiuksien ja kielitaidon merkitys ammatillisen koulutuksen reformin toteutuksessa

Oppimisvalmiuksien ja kielitaidon merkitys ammatillisen koulutuksen reformin toteutuksessa Oppimisvalmiuksien ja kielitaidon merkitys ammatillisen koulutuksen reformin toteutuksessa 23.11.2016 Neuvotteleva virkamies Ulla-Jill Karlsson Ammatillisen koulutuksen osasto Mitä reformissa tavoitellaan?

Lisätiedot

OPETUSTOIMEN HENKILÖSTÖKOULUTUS 2011

OPETUSTOIMEN HENKILÖSTÖKOULUTUS 2011 OPETUSTOIMEN HENKILÖSTÖKOULUTUS 2011 Krisse Sulonen ja Minna Taivassalo-Salkosuo Opetustoimen henkilöstön osaamisen kehittäminen -yksikkö Opetushallitus RAHOITUSKEHYKSET 2011 RAHOITUSALUE VASTUUVIRANOMAINEN

Lisätiedot

LAADUKAS verkostohanke 2015, Sari Heinikoski. LAADUKAS osallistava kehittäminen osaksi ammattiopiston arkea

LAADUKAS verkostohanke 2015, Sari Heinikoski. LAADUKAS osallistava kehittäminen osaksi ammattiopiston arkea LAADUKAS verkostohanke 2015, Sari Heinikoski LAADUKAS osallistava kehittäminen osaksi ammattiopiston arkea LAADUKAS 2015 Hankkeen yhteiset toimenpiteet 1. Vakiinnuttaa oppilaitoksiin jatkuva laadunhallintajärjestelmä

Lisätiedot

ESIMERKKI ARVIOINNIN TYÖKALUSTA LUKUVUODELLE, JOKA SISÄLTÄÄ 5 JAKSOA.

ESIMERKKI ARVIOINNIN TYÖKALUSTA LUKUVUODELLE, JOKA SISÄLTÄÄ 5 JAKSOA. ESIMERKKI ARVIOINNIN TYÖKALUSTA LUKUVUODELLE, JOKA SISÄLTÄÄ 5 JAKSOA. Aloituspalaveri x.8.xxxx Käydään läpi opettajille muokatut tehtävä- ja tulostoimenkuvat. Keskustelu työelämälähtöisistä oppimisympäristöistä

Lisätiedot

Uusi peruskoulu visiotyöpaja Workshop: Visioner för Den nya grundskolan

Uusi peruskoulu visiotyöpaja Workshop: Visioner för Den nya grundskolan Uusi peruskoulu visiotyöpaja Workshop: Visioner för Den nya grundskolan 24.3.2017, Vaasa #uusiperuskoulu Teemakohtaiset alaryhmät - Teman för grupparbete ryhmien työskentelyn tulokset resultat Miksi? visio

Lisätiedot

LIIKKUVA KOULU JA OPS 2016

LIIKKUVA KOULU JA OPS 2016 Raahe 3.3.2016 Laura Rahikkala liikunnanopettaja OPS 2016 HAASTE MAHDOLLISUUS HYPPY JOHONKIN UUTEEN OPS UUDISTUKSEN KESKEISIÄ LÄHTÖKOHTIA PEDAGOGINEN UUDISTUS -> Siirtyminen kysymyksestä MITÄ opitaan,

Lisätiedot

OPPIMINEN SIIRTYY TYÖELÄMÄÄN Koulutussopimus. Maija Aaltola rehtori Omnia Koulutus selvityshenkilö OKM

OPPIMINEN SIIRTYY TYÖELÄMÄÄN Koulutussopimus. Maija Aaltola rehtori Omnia Koulutus selvityshenkilö OKM 2 OPPIMINEN SIIRTYY TYÖELÄMÄÄN Koulutussopimus SOTE-PEDA webinaari 3.2.2017 Maija Aaltola rehtori Omnia Koulutus selvityshenkilö OKM 3 KOULUTUS- SOPIMUKSEN TAVOITTEET Työpaikoilla toteutettavan ja käytännön

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutusta koskevien selvitysten tuloksia Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund

Oppisopimuskoulutusta koskevien selvitysten tuloksia Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund Oppisopimuskoulutusta koskevien selvitysten tuloksia 3.6.2015 Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund Käsiteltävät selvitykset: Selvitys nuorten työssäoppimis- ja oppisopimusuudistuksen toimenpideohjelman tuloksellisuudesta

Lisätiedot

Pedagoginen johtaminen

Pedagoginen johtaminen Pedagoginen johtaminen Pedagogisten johtajien koulutus 30.10.2006 Pedagoginen johtaminen Opetustoiminnan tukeminen Yhteisöllisyyden muodostumisen tukeminen Tavoite I Tavoite II Oppimisen edistäminen Laadukas

Lisätiedot

Työelämäpedagogi. Mitä työelämäpedagogiikka on?

Työelämäpedagogi. Mitä työelämäpedagogiikka on? Työelämäpedagogi Mitä työelämäpedagogiikka on? millaisilla menetelmillä ja ratkaisuilla päästään siihen tavoitteeseen joka on asetettu ja tai olemassa toimitaan yhteistyössä koulutuksen järjestäjän ja

Lisätiedot

Yrittäjyys Sampossa. Päivi Ovaska Yrittäjyyden lehtori, projektipäällikkö

Yrittäjyys Sampossa. Päivi Ovaska Yrittäjyyden lehtori, projektipäällikkö Yrittäjyys Sampossa Päivi Ovaska Yrittäjyyden lehtori, projektipäällikkö paivi.ovaska@edusampo.fi Menossa olevat yrittäjyyden kehittämishankkeet Yrittäjäksi ammatillisesta koulutuksesta (ESR) Sampon ja

Lisätiedot

OSATA. Osaamispolkuja tulevaisuuteen

OSATA. Osaamispolkuja tulevaisuuteen OSATA Osaamispolkuja tulevaisuuteen Miksi OSATA? Tulevaisuuden työelämässä uudenlaiset osaamisyhdistelmät korostuvat eikä työ sitoudu enää välttämättä tiettyyn ammattiin Opinto- ja työpolut eivät ole enää

Lisätiedot

Opettajille suunnatut erikoistumiskoulutukset - toteutuksia ja kokemuksia ensimmäisestä vuodesta

Opettajille suunnatut erikoistumiskoulutukset - toteutuksia ja kokemuksia ensimmäisestä vuodesta Opettajille suunnatut erikoistumiskoulutukset - toteutuksia ja kokemuksia ensimmäisestä vuodesta Keväällä 2016 käynnistyivät koulutusohjelmat: - Oppiminen ja opettaminen digitaalisissa ympäristöissä (60

Lisätiedot

VAIKUTTAVUUTTA AMMATILLISEEN KOULUTUKSEEN. Ylijohtaja Mika Tammilehto

VAIKUTTAVUUTTA AMMATILLISEEN KOULUTUKSEEN. Ylijohtaja Mika Tammilehto VAIKUTTAVUUTTA AMMATILLISEEN KOULUTUKSEEN Ylijohtaja Mika Tammilehto 7.5.2019 TYÖN MURROS ON JO TODELLISUTTA Teknologinen kehitys muuttaa talouden toimintalogiikoita ja rakenteita, ammatti- ja tehtävärakenteita,

Lisätiedot

Validointitehtävä osaavaa arviointia

Validointitehtävä osaavaa arviointia Validointitehtävä osaavaa arviointia Sannakaisa Raatikainen Kehittämiskoordinaattori Koulutuskeskus Salpaus Sannakaisa.Raatikainen@salpaus.fi www.salpaus.fi/validointitehtava 18.8.2017 Yhteistyössä Pilotoijat

Lisätiedot

YES Keski-Suomi Yrittäjyyskasvatuksen kehittäminen ja palvelut Keski-Suomessa

YES Keski-Suomi Yrittäjyyskasvatuksen kehittäminen ja palvelut Keski-Suomessa YES Keski-Suomi Yrittäjyyskasvatuksen kehittäminen ja palvelut Keski-Suomessa YES Keski-Suomen perustehtävä YES on yrittäjyyskasvatuksen palvelukeskus, joka auttaa kuntia strategisessa kehittämisessä ja

Lisätiedot

Osaamisperusteisuuden vahvistaminen ja yksilöllisyyden mahdollistaminen koulutuksen järjestäjän opetussuunnitelman toimeenpanossa 17.4.

Osaamisperusteisuuden vahvistaminen ja yksilöllisyyden mahdollistaminen koulutuksen järjestäjän opetussuunnitelman toimeenpanossa 17.4. Osaamisperusteisuuden vahvistaminen ja yksilöllisyyden mahdollistaminen koulutuksen järjestäjän opetussuunnitelman toimeenpanossa 17.4.2015 Opetusneuvos, M. Lahdenkauppi Tutkintojärjestelmän kehittämisen

Lisätiedot

Arjen arkki/ Invalidiliiton Järvenpään koulutuskeskus

Arjen arkki/ Invalidiliiton Järvenpään koulutuskeskus Arjen arkki/ Invalidiliiton Järvenpään koulutuskeskus Tavoitealueet, IJKK 1. Malli oppilaitosten ja kuntien yhteistyöstä opiskelijahuollon järjestämisessä 2. Oppilaitos hyvinvoivana oppimisympäristönä,

Lisätiedot

Hyvät käytännöt projekteissa Osaajana työmarkkinoille -kehittämisohjelma. Verkottumisseminaari M/S Mariella to 1.10.2009

Hyvät käytännöt projekteissa Osaajana työmarkkinoille -kehittämisohjelma. Verkottumisseminaari M/S Mariella to 1.10.2009 Hyvät käytännöt projekteissa Osaajana työmarkkinoille -kehittämisohjelma Verkottumisseminaari M/S Mariella to 1.10.2009 Tavoitteet Osaajana työmarkkinoille -kehittämisohjelman tavoitteet ja keskeiset toimenpiteet

Lisätiedot

Opettajasta valmentajaksi -- miten koet uuden roolisi siinä? Kyselyn tulosten yhteenveto

Opettajasta valmentajaksi -- miten koet uuden roolisi siinä? Kyselyn tulosten yhteenveto Opettajasta valmentajaksi -- miten koet uuden roolisi siinä? Kyselyn tulosten yhteenveto Opettajasta ohjaajaksi Opettajasta tiimivalmentajaksi Muutos: tiimityön ja -taitojen lisääntyminen ohjaustaitojen

Lisätiedot

Perusopetuksen laatu Turussa Oppilaan arki Koulun taso Kevät 2015

Perusopetuksen laatu Turussa Oppilaan arki Koulun taso Kevät 2015 Perusopetuksen laatu Turussa Oppilaan arki Koulun taso Kevät Sivistystoimiala 10.8. Suunnittelu- ja kehittämispalvelut / Sulake 1 Taustatietoja Vastaajien jakaantuminen Vastaajien määrä Kaikki vastaajat

Lisätiedot

Tutkinnon perusteista OPSiin, HOPSiin ja HOJKSiin

Tutkinnon perusteista OPSiin, HOPSiin ja HOJKSiin YHDESSÄ Tutkinnon perusteista OPSiin, HOPSiin ja HOJKSiin AMISTO 2.1.2014 Anu Raudasoja HAMK ammatillinen opettajakorkeakoulu 1.1.2014 YHDESSÄ Teemat: 1. Tutkinnon perusteista OPSiin 2. OPSista HOPSiin

Lisätiedot

Työmarkkinakeskusjärjestöjen esitykset 18.10.2012 koulutuksen ja työelämän yhteistyön kehittämiseksi

Työmarkkinakeskusjärjestöjen esitykset 18.10.2012 koulutuksen ja työelämän yhteistyön kehittämiseksi Työmarkkinakeskusjärjestöjen esitykset 18.10.2012 koulutuksen ja työelämän yhteistyön kehittämiseksi Ehdotukset valmisteltu työurasopimuksen pohjalta käynnistetyssä työryhmässä keskusjärjestötasolla. Neuvottelut

Lisätiedot

Ropeka. Taustakysymykset

Ropeka. Taustakysymykset Ropeka Kysely koostuu taustakysymyksistä ja neljästä eri teemasta koostuvasta osiosta. Jokaisessa osiossa pyydetään ensin arvioimaan oppilaitoksesi tämän hetkistä tilannetta neljän kuvauksen perusteella

Lisätiedot

Työpaikalla tapahtuva oppiminen Savon koulutuskuntayhtymässä. Sari Tarvainen

Työpaikalla tapahtuva oppiminen Savon koulutuskuntayhtymässä. Sari Tarvainen Työpaikalla tapahtuva oppiminen Savon koulutuskuntayhtymässä Sari Tarvainen Kehittämishanke 2015-2017 Toteuttaja Savon koulutuskuntayhtymä. Hanke on valmisteltu ja toteutetaan kiinteässä yhteistyössä Pohjois-Savon

Lisätiedot

Rohkeasti uudistamaan!

Rohkeasti uudistamaan! Rohkeasti uudistamaan! Bästa kunnande Rohkeasti uudistamaan! Ammatillisen koulutuksen uudistuminen toteutuu tekemällä! Menetelmiä ja työkaluja opetus- ja ohjaushenkilöstölle Miten perehdytän työpaikkaohjaajan?

Lisätiedot

Valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus. Työelämään valmentautuminen ja työllistyminen - yhteistyön kehittäminen työelämän kanssa

Valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus. Työelämään valmentautuminen ja työllistyminen - yhteistyön kehittäminen työelämän kanssa Valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus Työelämään valmentautuminen ja työllistyminen - yhteistyön kehittäminen työelämän kanssa Pvm 4.12.2009 Helsinki Opetushallitus 1 Työelämään valmentautuminen ja

Lisätiedot

OPPIMAISEMAFESTIVAALI 2017 Joustavuus eri oppimisympäristöissä

OPPIMAISEMAFESTIVAALI 2017 Joustavuus eri oppimisympäristöissä OPPIMAISEMAFESTIVAALI 2017 Joustavuus eri oppimisympäristöissä Yksilöllisen ja joustavan oppimisen tukeminen Sami Pirhonen projektipäällikkö Itä-Savon koulutuskuntayhtymä/ Savonlinnan ammatti- ja aikuisopisto

Lisätiedot

Opetus- ja kulttuuriministeriö Lukiouudistuksen maakuntakiertue. Lahden työpajan keskustelun teemoja

Opetus- ja kulttuuriministeriö Lukiouudistuksen maakuntakiertue. Lahden työpajan keskustelun teemoja Opetus- ja kulttuuriministeriö Lukiouudistuksen maakuntakiertue Lahden työpajan keskustelun teemoja Tulevaisuuden osaamistarpeet ja osaamisen vahvistaminen Yhteisen määritelmän muodostaminen yleissivistykselle

Lisätiedot

Työelämän palvelu- ja kehittämistehtävä osana aluehallintoa

Työelämän palvelu- ja kehittämistehtävä osana aluehallintoa Työelämän palvelu- ja kehittämistehtävä osana aluehallintoa Johtaja Mika Tammilehto Koulutus- ja tiedepolitiikan osasto Ammatillisen koulutuksen yksikkö 3.11.2010 Ammattikoulutuksen kriittiset tehtävät

Lisätiedot

Pedagogisen johtamisen katselmus

Pedagogisen johtamisen katselmus Pedagogisen johtamisen katselmus Pedagogisen johtamisen katselmuksen lomakkeen täyttöohje: Pedagogista katselmusta käytetään pedagogisen johtamisen arvioinnin ja kehittämisen työkaluna. Arviointi on hyvä

Lisätiedot

Savon koulutuskuntayhtymän Strategia 2022

Savon koulutuskuntayhtymän Strategia 2022 Savon koulutuskuntayhtymän Strategia 2022 1 muuttuva toimintaympäristö Huomioimme toiminnassamme globalisaation, yhteiskunnalliset muutokset ja nopeasti muuttuvat lähiympäristön tarpeet. Olemme aktiivinen

Lisätiedot

eamk-verkkototeutusten laatukriteerit: toteutus

eamk-verkkototeutusten laatukriteerit: toteutus 1 (5) eamk-verkkototeutusten laatukriteerit: toteutus Kohderyhmä ja käyttäjät Arviointi Muistiinpanot Käyttäjät ja heidän tarpeensa huomioidaan suunnittelussa ja tuotantovaiheessa sekä toteutuksen aikana.

Lisätiedot

DigiOpit - verraten hyvää. Savon koulutuskuntayhtymä Y-TUNNUS: 1852679-9 Savon ammatti- ja aikuisopisto OPPILAITOSTUNNUS: 31816 OMISTAJATYYPPI: 21

DigiOpit - verraten hyvää. Savon koulutuskuntayhtymä Y-TUNNUS: 1852679-9 Savon ammatti- ja aikuisopisto OPPILAITOSTUNNUS: 31816 OMISTAJATYYPPI: 21 DigiOpit - verraten hyvää Savon koulutuskuntayhtymä Y-TUNNUS: 1852679-9 Savon ammatti- ja aikuisopisto OPPILAITOSTUNNUS: 31816 OMISTAJATYYPPI: 21 Ritva Ylitervo ritva.ylitervo@sakky.fi +358 44 785 8775

Lisätiedot

Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu

Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu Työssäoppiminen ammatillisessa peruskoulutuksessa Kaikissa toisen asteen

Lisätiedot

Leena Nuutila & Eija Honkanen Haaga-Helia AOKK. Tämä teos on lisensoitu Creative Commons Nimeä-JaaSamoin 3.0 Ei sovitettu -lisenssillä.

Leena Nuutila & Eija Honkanen Haaga-Helia AOKK. Tämä teos on lisensoitu Creative Commons Nimeä-JaaSamoin 3.0 Ei sovitettu -lisenssillä. Leena Nuutila & Eija Honkanen Haaga-Helia AOKK Tämä teos on lisensoitu Creative Commons Nimeä-JaaSamoin 3.0 Ei sovitettu -lisenssillä. Suomenkielen oppiminen ja oppimisvaikeudet Tämä on otsikkodia, kirjoita

Lisätiedot

Työn ja oppimisen integrointi. Maarit Latvala Verkkovirta-hanke, ohjausryhmän pj.

Työn ja oppimisen integrointi. Maarit Latvala Verkkovirta-hanke, ohjausryhmän pj. Työn ja oppimisen integrointi Maarit Latvala Verkkovirta-hanke, ohjausryhmän pj. Visio Korkeakouluissa on toimivat työkalut ja toimintaympäristöt työn opinnollistamiselle. Tämä antaa opiskelijoille entistä

Lisätiedot

TYÖN OPINNOLLISTAMINEN AMMATTIKORKEAKOULUSSA

TYÖN OPINNOLLISTAMINEN AMMATTIKORKEAKOULUSSA TYÖN OPINNOLLISTAMINEN AMMATTIKORKEAKOULUSSA OPO-päivä 10.11.2016 Eeva-Leena Forma opetuksen kehittämispäällikkö Opiskelijalähtöinen Korkeakoululähtöinen työn opinnollistaminen Työpaikkalähtöinen OPISKELIJALÄHTÖINEN

Lisätiedot

AMMATTIPEDAGOGINEN OSAAMINEN OPETUKSEN JA OHJAUKSEN SUUNNITTELUSSA, TOTEUTUKSESSA JA ARVIOINNISSA 38 op. Pedagoginen osaaminen I (5 op)

AMMATTIPEDAGOGINEN OSAAMINEN OPETUKSEN JA OHJAUKSEN SUUNNITTELUSSA, TOTEUTUKSESSA JA ARVIOINNISSA 38 op. Pedagoginen osaaminen I (5 op) Ammatillinen opettajankoulutus (60 op): Ammattipedagogisen osaamisen (38 op) osaamistavoitteet ja arviointikriteerit AMMATTIPEDAGOGINEN OSAAMINEN OPETUKSEN JA OHJAUKSEN SUUNNITTELUSSA, TOTEUTUKSESSA JA

Lisätiedot

ECVETin toimeenpano ammatillisessa peruskoulutuksessa Osaamisperusteisuus ja osaamispisteet tutkinnon perusteissa

ECVETin toimeenpano ammatillisessa peruskoulutuksessa Osaamisperusteisuus ja osaamispisteet tutkinnon perusteissa ECVETin toimeenpano ammatillisessa peruskoulutuksessa Osaamisperusteisuus ja osaamispisteet tutkinnon perusteissa Sirkka-Liisa Kärki Yksikön päällikkö, opetusneuvos Ammatillinen peruskoulutus -yksikkö

Lisätiedot

Vammaisten opiskelijoiden valmentava ja kuntouttava tt opetus ja ohjaus ammatillisessa koulutuksessa opetussuunnitelman perusteet

Vammaisten opiskelijoiden valmentava ja kuntouttava tt opetus ja ohjaus ammatillisessa koulutuksessa opetussuunnitelman perusteet Vammaisten opiskelijoiden valmentava ja kuntouttava tt opetus ja ohjaus ammatillisessa koulutuksessa opetussuunnitelman perusteet t OPH:n infotilaisuus 23.11.2009 Vammaisten opiskelijoiden valmentava ja

Lisätiedot

Valtionavustuksilla tukea kehittämiseen Hankeryhmäkohtaiset aloitustilaisuudet klo

Valtionavustuksilla tukea kehittämiseen Hankeryhmäkohtaiset aloitustilaisuudet klo Valtionavustuksilla tukea kehittämiseen Hankeryhmäkohtaiset aloitustilaisuudet 11.9.2014 klo 12.30-15.30 Osaamisperusteisten tutkinnon perusteiden toimeenpano Oppimisympäristöjen kehittäminen ja monipuolistaminen

Lisätiedot

Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia. 10 askelta onnistumiseen

Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia. 10 askelta onnistumiseen Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia 10 ta onnistumiseen Elinkeinoelämän järjestöt yhteistyössä ammatillisen koulutuksen uudistumisen tukena #UUSIAMIS on tervetullut

Lisätiedot

Vammaisten valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus opetussuunnitelman perusteiden toimeenpano

Vammaisten valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus opetussuunnitelman perusteiden toimeenpano Vammaisten valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus opetussuunnitelman perusteiden toimeenpano 3. 4.12.2009, Helsinki Liisa Metsola Ammattikoulutuksen kehittäminen-yksikkö Liiisa.metsola@oph.fi Opetussuunnitelman

Lisätiedot

Keski-Pohjanmaan toisen asteen. yhteistyöstrategia 2015-2020

Keski-Pohjanmaan toisen asteen. yhteistyöstrategia 2015-2020 Keski-Pohjanmaan toisen asteen yhteistyöstrategia 2015-2020 Taustaa Toisen asteen koulutuksen järjestäjien välinen yhteistyö on saanut alkunsa jo 1990-luvulla toteutetun nuorisoasteen koulutuskokeilun

Lisätiedot

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN TULEVAISUUDEN NÄKYMÄT KOTKAN-HAMINAN SEUDULLA

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN TULEVAISUUDEN NÄKYMÄT KOTKAN-HAMINAN SEUDULLA AMMATILLISEN KOULUTUKSEN TULEVAISUUDEN NÄKYMÄT KOTKAN-HAMINAN SEUDULLA Sami Tikkanen, kuntayhtymän johtaja, rehtori Kotkan-Haminan seudun koulutuskuntayhtymä Seutufoorumi 28.11.2017 KOTKAN-HAMINAN SEUDUN

Lisätiedot

TOTEEMI Työstä oppimassa, työhön

TOTEEMI Työstä oppimassa, työhön TOTEEMI Työstä oppimassa, työhön Opiskelija keskiössä (HAMK) YAMK liiketalous -osahanke 1.9.2017-30.9.2019 Leena Nikander / Helena Turunen T Y Ö S T Ä O P P I M A S S A, T Y Ö H Ö N A R B E T E K O M P

Lisätiedot

Kaakkois-Suomen ELO-toiminnan suuntaaminen (ELO-kyselyn vastauskooste) Kaakkois-Suomen ELO-yhteistyöryhmän kokous

Kaakkois-Suomen ELO-toiminnan suuntaaminen (ELO-kyselyn vastauskooste) Kaakkois-Suomen ELO-yhteistyöryhmän kokous Kaakkois-Suomen ELO-toiminnan suuntaaminen (ELO-kyselyn vastauskooste) Kaakkois-Suomen ELO-yhteistyöryhmän kokous 8.3.2016 Vapaamuotoinen palaute ELO-kyselyyn Kokouksien järjestelyt hyviä Asiat ovat sujuneet

Lisätiedot

OPETUSTOIMEN HENKILÖSTÖKOULUTUS

OPETUSTOIMEN HENKILÖSTÖKOULUTUS OPETUSTOIMEN HENKILÖSTÖKOULUTUS Yhden päivän mittaiset (6h) koulutustilaisuudet: "Tulevaisuuden koulu - mitä suuntaviivoja ops2016 antaa koulun ja opetuksen kehittämiseen" - uuden opetussuunnitelmaluonnoksen

Lisätiedot

DigiOpit - verraten hyvää. Lahden diakonian instituutti Anne-Maria Karjalainen aikuiskoulutusvastaava anne-maria.karjalainen@dila.

DigiOpit - verraten hyvää. Lahden diakonian instituutti Anne-Maria Karjalainen aikuiskoulutusvastaava anne-maria.karjalainen@dila. DigiOpit - verraten hyvää Lahden diakonian instituutti Anne-Maria Karjalainen aikuiskoulutusvastaava anne-maria.karjalainen@dila.fi 044-713 2323 Lahden diakonian instituutti on ammattioppilaitos keskellä

Lisätiedot

Sujuvuutta siirtymiin työpajojen ja koulutuksen järjestäjien välisellä yhteistyöllä

Sujuvuutta siirtymiin työpajojen ja koulutuksen järjestäjien välisellä yhteistyöllä Sujuvuutta siirtymiin työpajojen ja koulutuksen järjestäjien välisellä yhteistyöllä Valtakunnalliset työpajapäivät 19.4.2018 Rinnakkaisseminaari 2: Osaamisen tunnistaminen ja yhteistyö koulutuksen järjestäjien

Lisätiedot

LAAKERI työelämäyhteistyö sujuvaksi Varsinais-Suomessa

LAAKERI työelämäyhteistyö sujuvaksi Varsinais-Suomessa LAAKERI työelämäyhteistyö sujuvaksi Varsinais-Suomessa 1.2.2009-31.12.2012 Toimintalinja 3: Työmarkkinoiden toimintaa edistävien osaamis-, innovaatio- ja palvelujärjestelmien kehittäminen Tilannekatsaus

Lisätiedot

Elektroninen portfolio osaamisen tunnistamisessa ja tunnustamisessa

Elektroninen portfolio osaamisen tunnistamisessa ja tunnustamisessa Elektroninen portfolio osaamisen tunnistamisessa ja tunnustamisessa ITK-konferenssi 18.4.2008 Jouni Huotari & Annu Niskanen 18.4.2008, JH/IT & AN/AOKK 1 AIKAISEMMIN OPITUN TUNNISTAMINEN, ARVIOINTI JA TUNNUSTAMINEN

Lisätiedot

#DIGI. Haastaa meidät kyseenalaistamaan olemassa olevat toimintatavat ja luomaan ne uudelleen, entistä toimivammiksi ja joustavammiksi.

#DIGI. Haastaa meidät kyseenalaistamaan olemassa olevat toimintatavat ja luomaan ne uudelleen, entistä toimivammiksi ja joustavammiksi. #DIGI Haastaa meidät kyseenalaistamaan olemassa olevat toimintatavat ja luomaan ne uudelleen, entistä toimivammiksi ja joustavammiksi. #DIGILOIKKA Digitalisaation hyötyjen ja mahdollisuuksien konkretisoiminen

Lisätiedot

Uraohjaus2020, hankkeen perustiedot

Uraohjaus2020, hankkeen perustiedot Uraohjaus2020 Uraohjaus2020, hankkeen perustiedot Euroopan sosiaalirahasto (ESR), Kestävää kasvua ja työtä 2014 2020 Suomen rakennerahasto-ohjelma, Etelä-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

Lisätiedot