LAPIN YLIOPISTON ALUEPALVELUIDEN KEHITTÄMISSTRATEGIA JA TOIMINNAN TAVOITTEET

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "LAPIN YLIOPISTON ALUEPALVELUIDEN KEHITTÄMISSTRATEGIA JA TOIMINNAN TAVOITTEET"

Transkriptio

1 LAPIN YLIOPISTON ALUEPALVELUIDEN KEHITTÄMISSTRATEGIA JA TOIMINNAN TAVOITTEET Lapin yliopiston aluepalveluiden suunnittelutoimikunta

2 1. Pohjoisen puolesta Pohjoista varten Lapin yliopiston missiona on edistää maailman pohjoisten alueiden tunnettuutta ja yhteiskunnallista ja kulttuurista kehitystä sekä näillä alueilla asuvien ihmisten hyvinvointia. Yliopiston missio määrittää yliopiston yhteiskunnalliseksi tehtäväksi vahvistaa pohjoisten alueiden, yhteisöjen ja yksilöiden asemaa osana Eurooppaa ja osana globaalia toimintaympäristöä tavoitteena laaja alaisen ja monitasoisen hyvinvoinnin edistäminen. Välineitä sen toteuttamiseen ovat uuden tiedon tuottaminen, sen välittäminen ja aktiivinen kehittämistoiminta. Tehtävän onnistumisen taustalla ovat yliopiston osaamisalat, pohjoisen tuntemus, pohjoisen osaamisen verkottaminen ja verkostojen hyödyntäminen. Lapin yliopisto on määritellyt tähän toimintaan liittyvät vahvuutensa ja tavoitteensa Lapin yliopisto 2010 strategiassaan. Erityisenä painotuksena tässä työssä on palvelu ja elämysosaaminen. Strategiansa mukaisesti Lapin yliopisto on sitoutunut Lapin maakuntasuunnitelman tavoitteisiin. Pohjoinen toimintaympäristömme kehittyy kohti osaamista, omatoimisuutta ja kansainvälisyyttä. Arktisuus ja pohjoisuus ovat Lapin vahvuuksia ja tavoitteena on, että alue saavuttaa kansainvälisesti merkittävän aseman erityisesti kulttuurin ja elämystuotannon aloilla. Muuttoliike, hyvin koulutetun väestön siirtyminen kasvukeskuksiin, syrjäytyminen ja väestön ikääntyminen ovat pohjoisten alueiden yhteisiä ongelmia. Yliopisto on tällaiseen kehitykseen vastaajana uusien mahdollisuuksien ja niiden hyödyntämistä tukevien edellytysten luoja. Työssä tarvitaan kykyä kehittää uudenlaisia ratkaisuja yhteiskunnallisten palveluiden tuottamiseen, työelämävalmiuksia ylläpitävää aikuiskoulutusta sekä aitoa koulutusjatkumoa perustutkinnoista ikääntyvien yliopistotoimintaan. Pohjoinen omatoimisena alueena edellyttää osaamisen ohella yrittäjyyttä ja aktiivista yhteistyöhakuisuutta. Siitä huolimatta, että osaaminen ja osaava työvoima houkuttelee alueelle yrityksiä, yliopiston tulee kannustaa opiskelijoitaan yrittäjyyteen sekä tarjota yrittäjyyttä tukevaa aikuiskoulutusta. Yliopiston on lisättävä ymmärrystä elinympäristömme erityispiirteistä, vaikutettava näin kansainväliseen päätöksentekoon ja tarjottava mahdollisuuksia kansainväliseen harjoitteluun ja henkilövaihtoon. Yliopiston alueita palvelevaa toimintaa koskevat monet rajoitukset ja reunaehdot. Esimerkiksi kielto yliopiston voimavarojen hyödyntämisestä rakennerahastohankkeissa, avoimen yliopisto opetuksen maksuperusteet, vaatimus ammatillisen täydennyskoulutuksen ja palvelututkimuksen täyskatteellisuudesta ovat asioita, jotka nousevat kansallisesta normipohjasta ja jotka on myös Lapin yliopiston otettava huomioon yhteiskunnallista vuorovaikutustehtävää hoitaessaan. Taloudellisten haasteiden ohella toiminnassa on otettava huomioon myös aluekehityksen ohjelmaperusteisuus ja siihen liittyvän ja ohjelmiin liittyvät hankehallinnoinnin käytännöt. Lapissa yhteistyö ja monitoimijaisuus nähdään mahdollisuutena ja maakunnan yhteinen tahto osaamisperustaiseen tulevaisuuden rakentamiseen on vahva. Tästä syystä Lapin yliopisto hakee aluepalveluilleen aiempaa selkeämmin täydentävään yhteistyöhön perustuvia toimintamalleja. 2

3 2. Kolmas tehtävä kohti yliopistollisia aluepalveluita Yliopisto on yhteiskunnallisena toimijana instituutio, joka huolimatta autonomisesta asemastaan tutkimuksessa ja opetuksessa, on kehityksessään yhä vahvemmin kiinni ympäröivässä yhteiskunnassa. Yliopistolaitoksen kehittämisen näkökulmasta avainasioita ovat viime aikoina olleet globalisaatio, kilpailu, keskittäminen, korkea laatu ja vaikuttavuus. Kansallisessa yliopistopolitiikassa näihin haasteisiin on pyritty vastaamaan kansainvälisellä, kansallisella ja alueellisella verkostoitumisella, huippuyksikköpolitiikalla, yliopistokohtaisilla laadunvarmistusjärjestelmillä, työn vaativuutta ja suoritusta palkitsevalla palkkapolitiikalla, uudella tutkintorakenteella, henkilökohtaisten opintosuunnitelmien käyttöönotolla, alueellisen kehittämisen ohjelmalla, jne. Uusi yliopistolaki vahvistaa edelleen yliopistojen yhteiskunnallista roolia. Lakiin on kirjattu yliopistojen ns. kolmas tehtävä tavoitteena edistää yliopistojen ja yhteiskunnan välistä vuorovaikutusta. Yliopistojen kolmas tehtävä sisältää yliopiston koulutus, tutkimus ja kehittämistyötä yritysten ja julkisorganisaatioiden kanssa sekä osallistumisen alueen kehityksen suunnitteluun. Yliopistot ovat erilaisia ja tästä syystä kolmannen tehtävän ja yhteiskunnallisen vuorovaikutuksen malleja syntyy useita. Myös yliopistojen sijaintialueet poikkeavat toisistaan ja tarjoavat erilaisia mahdollisuuksia tähän toimintaan. Kolmas tehtävä on ollut luonnollinen osa Lapin yliopiston toimintaa koko sen historian ajan. Perustamisvaiheessa yliopiston ensisijaiseksi tehtäväksi nähtiin asiantuntijoiden kouluttaminen pohjoisen Suomen tarpeisiin. Sittemmin odotukset ja vaateet ovat kasvaneet yliopistolta odotetaan konkreettisia toimenpiteitä alueen kansallisen ja kansainvälisen kilpailukyvyn edistämiseen. Vastauksenaan uuteen yliopistolakiin Lapin yliopisto lisää aluevaikuttavuuttaan kokoamalla kaikki alueellista kehittämistä tukevat voimansa (avoin yliopisto opetus, alueelliset tutkinto ohjelmat, alueellista kehitystä tukevat tutkimuspalvelut, erilaiset aluekehityshankkeet, organisaatioiden kehittämiseen tähtäävät täydennyskoulutuspalvelut, jne) yhteen Lapin yliopiston aluepalveluiksi. Aluepalveluiden keskeisin kohdealue on Lappi, joskin yliopisto huolehtii omalta osaltaan myös Pohjois Suomen ja lähialueiden tarpeista. Yliopiston sisällä tämä näkyy monitieteisyytenä ja yksikkörajojen ylittämisenä, yliopistosta ulospäin aktiivisena kumppanuutena. Työkaluna Lapin maakuntakorkeakoulu Lapin korkeakoulujen aluestrategian mukaisesti yliopisto, Lapin ammattikorkeakoulut ja kesäyliopisto verkottavat osaamistaan yhteiseen Lapin maakuntakorkeakouluun tavoitteenaan tukea Lapin seutukuntien osaamisstrategioissaan määrittämien elinkeinopoliittisten kehittämistavoitteiden toteutumista. Lapin korkeakoulujen yhteinen alueellisen toiminta perustuu malliin, jossa vahvaa maakunnan avainaloihin profiloitunutta kampustoimintaa täydennetään alueelliseen toimintaan fokusoituneella, seutukuntalähtöisellä koulutuksella, tutkimuksella ja kehittämistoiminnalla. Valtakunnallisen kiinnostuksen kohteena olevalla toimintamallilla on jo vahvistettu korkeakoulujen toiminnan vaikutuksia kampuspaikkakuntien ulkopuolella. Maakuntakorkeakoulutoiminnan pohja on luotu seutukuntien ja korkeakoulujen edustajien yhteisellä työskentelyllä, joka on tuottanut seutukuntien elinkeinojen ja julkisten palveluiden kehittämistä tukevan toimintasuunnitelman, seutukunnallisen osaamisstrategian, sekä siihen pohjautuvat tutkimus, koulutus ja kehittämishankkeet (kuva 1). Maakuntakorkeakoulun toiminta konkretisoituu elinkeinojen kehittämistä tukevina avoimina ammattikorkeakoulu ja yliopisto opintoina, alueellisina ammattikorkeakoulu ja yliopistotutkintoihin johtavina opintoina sekä tulevaisuudessa lisääntyvänä yrityksiä ja julkisia organisaatioita palvelevana kehittämis ja innovaatiotoimintana. 3

4 Maakuntakorkeakoulun toiminta on yliopiston aluepalveluiden kannalta keskeinen; maakuntakorkeakoulun seudullisessa työskentelyssä tuotetuilla osaamisstrategioilla varmistetaan koulutus, tutkimus ja kehittämispalveluiden ja alueen tarpeiden kohtaaminen. Seutukuntayhteistyö elinkeinotoimi Seutukunnan työvoimatoimistot Seutukuntastrategia Ammattikorkeakoulut AMK:ien strategiat Osaamisstrategia koulutus kehittämistoimet Yliopiston strategia Yliopistot Oppilaitoksien suunnitelmat Seutukunnan oppilaitokset Kehittämissuunnitelmat Sivistystoimi Seutukunnan yrityksien edustus Kuva 1: Lapin maakuntakorkeakoulun seudullinen yhteistyöelin 3. Lapin yliopiston aluepalvelut yliopistollista alueellista kehittämistyötä Aluepalveluiden visio Monitieteisen yliopistollisen tutkimuksen, koulutuksen sekä kehittämistoiminnan yhdistelmästä muodostuvalla muutosvoimalla aluepalvelut lisäävät pohjoisten alueiden, yhteisöjen ja yksilöiden sivistyksellistä ja taloudellista hyvinvointia. Aluepalvelutoiminnassa sovelletaan yliopiston arvoja; yhteistyö, yhteisöllisyys, yhdenvertaisuus, yksilöllisyys ja ympäristö. Aluepalvelutoimijoita sitovat periaatteet Yliopiston aluepalveluiden visiota toteutetaan seuraavien toimintakulttuuria ohjaavien periaatteiden mukaisesti kumppanuus aluelähtöisyys ja alueellinen tasa arvo kestävä kehitys monitasoisen hyvinvoinnin edistäminen 4

5 Periaatteet konkretisoituvat seuraavasti: Kumppanuus: asiakkaan tarpeet määrittävät palveluiden tuottamiseen osallistuvat tahot yhteishankkeiden ja palveluiden syntymistä edistetään aluepalveluiden tehtäväalueiden johtoryhmätyöskentelyllä yliopiston osaamista täydennetään alueellisella, kansallisella ja kansainvälisellä verkostoitumisella Aluelähtöisyys ja alueellinen tasa arvo: kehittämiskokonaisuudet ovat yliopiston ja alueen strategioiden mukaisia ja vastaavat alueen tarpeisiin kehittämiskokonaisuuksia valmistellaan maakuntakorkeakoulun seudullisessa työskentelyssä aluepalveluiden vaikuttavuutta arvioidaan alueellisen tasa arvon edistämisen näkökulmasta Kestävä kehitys tunnistetaan, kunnioitetaan ja vahvistetaan pohjoisia kulttuureja ja identiteettejä huomioidaan ympäristöarvot ja sosiaaliset vaikutukset Monitasoisen hyvinvoinnin edistäminen yritysten, yksilöiden ja alueiden hyvinvoinnin kehittämistoiminnan samanaikaisuus ja rinnakkaisuus 4. Vaikuttavuutta monitasoisen hyvinvoinnin verkostomallilla Keskikokoisena yliopistona Lapin yliopiston tutkimus ja kehitystoiminnassa on totuttu monitieteisyyteen. Aluepalveluiden uusi organisoituminen ja toimintamalli tiivistää edelleen täydennyskoulutuksen, avoimen yliopisto opetuksen ja aluekehitys ja innovaatiotoiminnan kytkentää tutkimustoimintaan. Verkostoituneella toimintatavalla tuotetaan entistä laajempia, yliopistollisten aluepalveluiden eri työkaluja monipuolisesti hyödyntäviä kehittämiskokonaisuuksia, joiden avulla lisätään yliopiston aluepalveluiden vaikuttavuutta. Yliopiston aluepalveluiden vahvuus on toimiva verkostoyhteistyö. Lapin maakuntakorkeakoulun myötä seutukuntien kehittämistä on systematisoitu seutukunnallisten, maakunnallisten ja oppilaitosten toimijoiden yhteistyönä. Maakuntakorkeakouluverkosto tarjoaa myös mahdollisuuden täydentävään kumppanuuteen maakunnan ammattikorkeakoulujen kanssa aluepalveluiden tuottamisessa. Aluepalvelutoiminnan vaikuttavuus varmistetaan toimintamallilla, joka yhdistää yliopiston eri osaamisaloja sekä aluepalveluita tuottavia yksiköitä laajoihin, aluelähtöisiin kehittämiskokonaisuuksiin ja joka lähestyy alueellista kehittämistä monitasoisen hyvinvoinnin optimointina. Lapin yliopiston monipuolisuus ja osaamisalat mahdollistavat hyvinvoinnin eri tasoja rinnakkain kehittävän toimintamallin. Aluepalveluiden toiminnan profiloitumista tukevassa mallissa hyvinvointia tarkastellaan kokonaisvaltaisesti sekä yksilön, yhteisöjen, yritysten ja alueiden näkökulmasta (kuva 2). 5

6 MUUTOSMODULI I / KEHITTÄMISKOKONAISUUS YRITYSTEN KEHITTYMINEN Avoin opetus Ammatillinen täydennyskoulutus ALUEIDEN HYVINVOINTI MUUTOS MODULI II Alueellinen tutkimus YKSILÖN HYVINVOINTI Alueellinen kehittämis ja Alueelliset innovaatiotoiminta tutkintoohjelmat YHTEISÖJEN HYVINVOINTI Alueellinen tutkimus Kuva 2: Monitasoisen hyvinvoinnin verkostomalli. Lapin yliopiston aluepalveluiden strategiassa keskeistä on hyvinvoinnin ulottuvuuksien integrointi sosiaalisiin innovaatioihin ja yliopiston vahvuuksiin. Tavoitteena on luoda joustavia kosketuspintoja, konkreettisia vuorovaikutustilanteita ja toteuttaa yhteisiä tutkimus ja kehittämisprojekteja yritysten, alueiden toimijoiden ja yhteisöllisten toimijoiden kesken. Avainsanoja ovat toimijoiden vuorovaikutus, tutkimus ja kehityssuuntautuneisuus, yhteiset projektit ja vastavuoroisuusmuotojen kehittäminen yritysten, yksilöiden ja alueiden hyvinvoinnin lisäämisessä. Institutionaalisten polisten sijaan toimitaan joustavissa projektityyppisissä tutkimus ja kehittämisverkostoissa aloite, vastuu ja toteuttamishenkilöstöineen. Yliopiston rooli on toimia osin aloitteentekijänä, tutkimusmahdollisuuksien asiantuntija ja yhtenä järjestäjänä sekä osaltaan tutkimus ja kehittämisprojektin konsulttina, innovaattorina ja toteuttajana. 5. Aluepalveluiden sisäinen toimintamalli 5.1 Organisoituminen Lapin yliopiston uudistettu aluepalveluorganisaatio astui voimaan Uudistuksen tavoitteena on: lisätä yliopiston aluepalvelutoiminnan vaikuttavuutta kehittämällä kosketuspintoja yliopiston oppiaineiden ja alueen toimijoiden välillä opetuksessa, tutkimuksessa ja kehittämisessä; o vahvistaa alueiden roolia yliopiston alueellisen toiminnan tavoiteasetannassa ja toimintaperiaatteissa o luoda ja vahvistaa suosiollisia resurssi ja innovaatioympäristöjä o selkeyttää yliopiston roolia aluepalveluiden tuottajana ja yliopiston funktiota osana Lapin maakuntakorkeakoulua ja yliopiston sisäinen kehittäminen aluepalveluiden edellytysten luomisessa; o selkeyttää yliopiston aluepalvelurakenne sekä yliopiston sisällä että palvelun kysyjien suuntaan o poistaa päällekkäisyydet, tehostaa voimavarojen käyttöä ja vähentää eri aluekehitystoimintojen pirstaleisuutta 6

7 o keskittää toimintaa laajempiin kokonaisuuksiin yliopiston strategisten painotusten suuntaisesti. Lapin yliopiston Aluepalvelut erillislaitos perustettiin Erillislaitoksen neljästä tehtäväalueesta muodostettiin ko. toimintoja yliopistossa ohjaavia, koordinoivia ja kehittäviä tulosyksikköjä (kuva 3). Tulosyksiköt ovat alueelliset tutkimuspalvelut, aluekehitys ja innovaatiopalvelut, avoin yliopisto sekä koulutus ja kehittämispalvelut. Tulosyksiköt on vastuutettu tehtäviinsä ja jokaisen tulosyksikön ympärille on koottu oman tehtäväalueensa johtoryhmä, jossa on edustus jokaisesta Lapin yliopistossa ko. tehtävää harjoittavasta yksiköstä. Johtoryhmät kokoavat jatkossa Lapin yliopiston kehittämissuunnitelman oman tehtäväalueensa osalta. Johtoryhmät myös keskustelevat oman sektorinsa hankkeiden ja toimenpiteiden priorisoinnista ja tuovat ehdotuksensa suunnittelutoimikunnalle. Uusi erillislaitos vastaa sekä aluepalveluihin liittyvän osaamisen kokoamisesta että palveluiden organisoinnista. Jokaisella yliopiston yksiköllä on oma roolinsa aluepalveluiden tuottamisessa. Koska opetusta ja tutkimusta harjoittavat yksiköt vastaavat aluepalveluiden tieteellisestä sisällöstä, niiden rooli yksiköiden johtoryhmätyöskentelyssä on erittäin tärkeä. Lisäksi yliopistossa on myös alueellisia kysymyksiä varten perustettuja erityistoimintoja, kuten Kemissä toimiva Lapin yliopiston ja Oulun yliopiston yhteinen Meri Lappi Instituutti, joiden toimintoja koordinoidaan johtoryhmätyön kautta osaksi Lapin yliopiston yhtenäisiä aluepalveluita. Kuva 3: Lapin yliopiston aluepalvelut Aluepalveluiden suunnittelutoimikunnan tehtävänä on edistää yhtä sektoria laajempien kehittämiskokonaisuuksien muodostumista, yhteen sovittaa eri sektoreiden toimenpiteet, huolehtia systemaattisesta sidosryhmä ja rahoittajayhteydenpidosta sekä toimia maakuntakorkeakoulun yhteistyöelimenä Lapin yliopistossa. Suunnittelutoimikunnan puheenjohtajana toimii yliopiston rehtori. Alueelliset tutkimuspalvelut koordinoivat aluekehittämistä tukevaa tutkimustoimintaa, ml. ennakointi ja arviointitutkimus ja seutukunnallista kehittämistyötä tukeva tutkimus. Tutki 7

8 musta tehdään yhdessä aluekehitysviranomaisten, yritysten, alueellisten organisaatioiden ja kansallisten ja kansainvälisten tahojen kanssa Koulutus ja kehittämispalvelut tarjoavat yliopiston ammatillista täydennyskoulutusta sekä sitä tukevia kehittämispalveluita kysyntä ja työelämälähtöisesti yhteistyössä yliopiston opetusta antavien yksiköiden, asiakkaiden, ja muiden koulutustoimintaa harjoittavien alueellisten, kansallisten ja kansainvälisten tahojen kanssa Aluekehitys ja innovaatiopalvelut toteuttavat yliopiston alueellista kehittämis ja innovaatiotoimintaa hankkeistetulla, soveltavalla tutkimus, kehittämis ja innovaatiotoiminnalla. Tehtävää hoidetaan kehittämiskokonaisuuksina yhteistyössä yliopiston muiden yksiköiden, asiakkaiden sekä muiden aluekehitystoimintaa harjoittavien alueellisten, kansallisten ja kansainvälisten tahojen kanssa. Avoin yliopisto tuottaa kysyntälähtöistä, Lapin seutukuntien kehittämistä tukevaa avointa yliopisto opetusta ja alueellista tutkintokoulutusta osana Lapin maakuntakorkeakoulun tarjontaa. Avoin yliopisto tukee tiedekuntia avoimen yliopisto opetuksen järjestämisessä keskitetyillä palveluilla, tuo perustutkinto opiskelijoita palvelevia sivuaineopintoja muista yliopistoista, edistää opetusmenetelmien kehittämistä ja uusien opetusmenetelmien käyttöönottoa sekä avoimessa yliopistossa että muussa perusopetuksessa sekä tukee tiedekuntia ja muita opetusta antavia yksiköitä niiden alueellisen tutkintokoulutustarjonnan suunnittelussa, hankkeistamisessa ja käytännön toteutuksessa 5.2. Aluepalveluiden suunnittelu ja seurantajärjestelmä Aluepalveluiden suunnittelu ja seuranta on osa yliopiston vuotuista suunnittelua ja seurantaa. Aluepalveluyksikön tulosyksiköt valmistelevat oman tehtäväalansa toiminta ja taloussuunnitelmaesitykset koko yliopiston osalta yhdessä johtoryhmänsä kanssa. Suunnittelutoimikunta kokoaa esityksen Lapin yliopiston aluepalveluiden toiminta ja taloussuunnitelmaksi. Esitykset konkretisoituvat Lapin yliopiston yksiköiden tulossopimuksiin vuotuisten tulosneuvotteluiden yhteydessä. Toiminnan seuranta noudattaa samaa menettelyä. Aluepalveluiden suunnittelun ja seurannan perusta on valtionhallinnossa käyttöönotettu tulosprisma malli. Toiminnan tuloksellisuutta tarkastellaan laaja alaisesti ottamalla huomioon yhteiskunnalliseen vaikuttavuuteen, laatuun ja tehokkuuteen sekä henkilöstövoimavarojen kehittämiseen liittyvät tekijät. Lapin yliopiston aluepalveluiden tuloksellisen toiminnan ja vaikuttavuuden lähtökohtana toimii yliopiston vaikuttavuusstrategia, jossa määritellään yhteiskunnallisen vaikuttavuuden strategiset tavoitteet ja arvot. Yliopiston vaikuttavuusstrategian pohjalta yksiköt määrittelevät toiminnan tuloksellisuuteen liittyvät tavoitteet vaikuttavuuden, laadun hallinnan, toiminnallisen tehokkuuden ja henkilöstövoimavarojen kehittämisen osalta. Aluepalveluiden vaikuttavuustavoitteet muodostuvat toisaalta määrällisistä vaikuttavuustavoitteista, toisaalta asiakasvaikutustavoitteista. Määrälliset vaikuttavuustavoitteet määrittävät toiminnan laajuuden ja alueelliseen kattavuuden. Asiakasvaikuttavuuteen liittyvät tavoitteet ohjaavat toimintaa asiakkaan näkökulmasta, tavoitteena tavoiteltujen muutosten aikaan saaminen. 8

9 Aluepalveluiden toiminnan laadun hallinnassa tarkastellaan palvelujen laatuun ja palvelukykyyn liittyviä tekijöitä. Laatutavoitteiden pohjalta määritellään toiminnan kehittämistä tukevat laadunhallinnan menettelyt ja kriteeristö laadun arviointiin. Toiminnan tehokkuutta tarkasteltaessa aluepalveluja tuottavat yksiköt määrittelevät tuottavuus, taloudellisuus ja kannattavuustavoitteet. Keskeistä on määritellä kriteereitä, joilla voidaan arvioida prosessien sujuvuutta ja tehokkuutta. Vaikuttavuustavoitteiden pohjalta määritellään tarvittavat henkilöstövoimavarat. Mitoituksen lisäksi asetetaan tavoitteet henkilöstön osaamisen kehittämiselle. Henkilöstövoimavarojen kehittämiseen liittyvät tavoitteet suhteutetaan vaikuttavuustavoitteiden lisäksi myös toiminnan laatuun ja tehokkuuteen. 6. Tavoitteet 6.1. Aluepalvelukokonaisuuden tavoitteet ja niitä tukevat kehittämistoimenpiteet Vaikuttavuuden lisääminen laajat, tarvelähtöiset kehittämiskokonaisuudet aktiivinen sidosryhmätyöskentely tutkimus osaksi Maakuntakorkeakoulutoimintaa Toiminnan tehostaminen päällekkäisyyksistä täydentävyyteen taloudellisesti kannattava toiminta Laadun kehittäminen järjestelmällinen asiakaslaadun seuranta ja kehittäminen optimaalisten sisältöjen, asiantuntijoiden ja menetelmien valinta Henkilöstön osaamisen kehittäminen täydentävään työnjakoon perustuvan erikoisosaamisen kehittäminen työelämäosaamisen lisääminen aluepalvelujen omaksuminen osaksi perustehtävää Yliopiston sisäistä rahoitusjärjestelmää kehitetään palkitsemaan yksiköitä osallistumisesta yliopiston yhteiseen, Aluepalvelut erillislaitoksen koordinoimaan toimintaan. Yksiköt sisällyttävät em. toimintaa henkilöstön kokonaistyöaikaan. Aluepalvelukokonaisuuden viestinnällistä ja toiminnallista yhtenäisyyttä vahvistetaan laatimalla ja toimeenpanemalla markkinointi ja tiedotussuunnitelma. Suunnitelmassa kiinnitetään erityishuomio asiakaspalvelun selkeyteen, ajantasaiseen www pohjaiseen informaatiojärjestelmään, joka kytkeytyy Maakuntakorkeakouluun sekä verkosto osallistumisen merkitykseen markkinoinnissa. Asiakaslaadun jatkuvaan seurantaan perustuva laadunhallintajärjestelmä otetaan käyttöön ja kehitetään palveluiden vaikuttavuutta lisäävä sisällöllisen ja menetelmällisen laadun arviointitapa. 9

10 6.2 Tehtäväaluekohtaiset tavoitteet: Aluekehittämistä tukeva tutkimustoiminta Alueelliset tutkimuspalvelut välittää ja tuottaa Lapin yliopistossa tehtävää tutkimusta Lapin yliopiston strategian mukaisiin ja alueellisesta näkökulmasta kiinnostaviin tutkimuskohteisiin. Alueelliset tutkimuspalvelut tekee sekä aluetta palvelevaa tutkimusta yhteistyössä muiden aluekehitysorganisaatioiden kanssa että koordinoi ja organisoi monitieteisiä pohjoista koskevia tutkimushankkeita. Tutkimuspalvelujen päätavoitteena on edistää tutkitun tiedon käyttöä aluekehittämisessä yhteistyössä eri alojen toimijoiden kanssa. Seutukunnallista yhteistyötä tehdään lähinnä Maakuntakorkeakoulun kautta. Alueellisia tutkimuspalveluita koordinoi uusi, toteutetun aluepalveluiden uudelleen organisoinnin yhteydessä perustettu yksikkö. Alueelliset tutkimuspalvelut jatkaa myös Pohjois Suomen Ennakointi ja arviointikeskuksessa käynnistettyä arviointi ja ennakointitoimintaa, jossa yhteistyötä tehdään hankekohtaisesti projektien ja kehittämishankkeiden kanssa. Alueelliset tutkimuspalvelut osallistuu myös tutkimustoimintaa tukevan, monitieteisen koulutuksen kehittämiseen. Asiakkaat: Julkishallinto, elinkeinoelämä, järjestöt ja pohjoisista kysymyksistä kiinnostuneet tahot Tavoitteet: Tutkitun tiedon käyttö aluekehittämisessä Keskeiset toimenpiteet Monitieteinen, uutta tietoa tuottava alueellista kehittämistä koskeva tutkimus Alueen toimijoita palveleva tutkimus Tutkimustoiminnan vaikuttavuutta tukeva yliopiston sisäinen toimintamalli Laaditaan Lapin yliopiston alueellisten tutkimuspalvelujen tutkimusohjelma Hankitaan kansallinen tai kansainvälinen rahoitus vuosittain vähintään yhteen monitieteiseen tutkimushankkeeseen Osallistutaan Maakuntakorkeakoulun alueelliseen työskentelyyn (yhteistyöelimet, alakohtaiset foorumit) Luodaan toimintamalli alueen toimijoita palvelevien tutkimusaiheiden hankintaan Osallistutaan tutkimustoimintaa tukevien projektien ohjausryhmiin Toteutetaan arviointi ja ennakointihankkeita Järjestetään lukuvuosittain vähintään yksi monitieteinen tutkimuspäivä, jonka teema on aluekehityksen kannalta ajankohtainen Tuotetaan yhteisjulkaisuja alueellisesti oleellisista tutkimusteemoista Kehitetään alueellisten tutkimusaineistojen aineistopankkia Osallistutaan korkeakoulutasoisen, aluetta palvelevan monitieteisen opetuksen suunnitteluun 10

11 Tärkeimmät yhteistyötahot: Yliopiston tiedekunnat, laitokset ja yksiköt Lapin liitto, Lapin TE keskus, Lapin lääninhallitus ja muut aluekehitysorganisaatiot Kunnat ja seutukunnalliset organisaatiot Elinkeinoelämän järjestöt ja yritykset Pohjois Suomen oppilaitokset Kansallinen ja kansainvälinen tutkimusyhteisö Rahoituslähteet: Maksullisten tarjoustutkimusten tilaajat Yhteistyökumppanit tutkimushankkeissa EU ohjelmat Muu tutkimusrahoitus Mittarit: Määrällinen seuranta toiminnan toteutumisesta Määrällinen ja laadullinen toiminnan arviointi palautejärjestelmien avulla Alueellinen kehittämis ja innovaatiotoiminta Alueellinen kehittämis ja innovaatiotoiminta palvelee alueiden ja toimialarajat ylittävien liiketoiminta ja palveluverkostojen kilpailukyvyn edistäjänä ensisijaisesti Pohjois Suomessa. Samalla huolehditaan yliopiston kilpailukyvyn ja osaamisen vahvistumisesta. Kysymyksessä on innovaatioprosesseihin perustuva vuorovaikutteinen, uutta luova toimintamalli, jossa tutkimus ja kehittämistoiminta yhdessä tuottavat sosiaalista ja taloudellista pääomaa alueelle ja ihmisille. Tehtäväalueella toteutetaan hankkeistettuja kehittämiskokonaisuuksia. Yhteistyö rakennetaan tiiviiksi yliopiston muiden yksiköiden ja asiakkaiden kanssa. Lisäksi kehittämiskokonaisuuksien rakentaminen tapahtuu luomalla innovaatioympäristöjä yhteistyössä maakuntakorkeakoulun, yliopistollisten kehittämisyhtiöiden sekä kansainvälisten kumppaneiden kanssa. Innovaatioympäristöjen toimijoina ovat kunnat, yritykset, korkeakoulut sekä kansainväliset kumppanit kulloisenkin kehittämiskokonaisuuden edellyttämällä tavalla. Asiakkaat: Toiminnalliset seudut (konsortiot), yritys ja palveluverkostot, alueelliset kehittäjätahot ensisijaisesti Pohjois Suomessa Tavoitteet: Yliopistolliseen osaamiseen perustuva aluekehitys ja innovaatiotoiminta Aluelähtöisten kehittämiskokonaisuuksien määrän lisääminen yhteistyössä Maakuntakorkeakoulun kanssa Kehittämiskokonaisuudet muodostavat riittävän suuria ja vaikutuksiltaan merkittäviä muutosmoduleita yhdessä muiden aluepalvelutoimintojen kanssa Kehittämiskokonaisuuksissa syntyvä osaaminen jää yliopistoon ja kehittämiskokonaisuudet ovat yliopiston strategisten linjausten mukaisia Kehittämisalustoina toimivat innovaatioympäristöt Kehittämiskokonaisuuksilla on kansainvälinen ulot 11

12 Keskeiset toimenpiteet tuvuus Rakennetaan yliopiston ja aluestrategian mukaisia kehittämiskokonaisuuksia Palvellaan elinkeinojen kehittymistä yliopistollisella tutkimus kehitys ja innovaatiotyöskentelyllä asiantuntijaryhminä sekä edistetään akateemista yrittäjyyttä Nimetään jokaiselle kehittämiskokonaisuudelle tieteellinen/taiteellinen vastuuhenkilö(t) Otetaan aktiivinen rooli Maakuntakorkeakoulun seudullista yhteistyötä syventävässä foorumityöskentelyssä Toimeenpannaan kehittämiskokonaisuuksien edellyttämät innovaatioympäristöt Selvitetään osana yliopiston tuottavuus ja laatuhanketta hankehallinnon kehittämisen edellytykset ja konkreettiset toimenpiteet Kehitetään yhteistyössä aluekehityshankkeiden toiminta ja talousjärjestelmä, jolla varmistetaan kehittämiskokonaisuuksien edellyttämät hallinnolliset tukipalvelut jo suunnitteluvaiheessa Tärkeimmät yhteistyötahot: Rahoituslähteet: Mittarit: Tärkeimpiä alueellisia yhteistyökumppaneita kehittämiskokonaisuuksien toteutusvaiheessa ovat Lapin ammattikorkeakoulut, kunnat ja yritykset, muut yliopistot sekä kansainväliset tutkimus ja kehityskumppanit EU:n rakennerahasto ohjelmat, EU:n tutkimus ja puiteohjelmat sekä kansalliset aluekehitys yms. ohjelmat Kvantitatiiviset mittarit: Kehittämiskokonaisuuksien määrä, asiakkuudet (lukumäärä), uudet työpaikat, säilytetyt työpaikat, uudet yritykset, olemassa olevien yritysten työpaikkojen kasvuluvut, jatkotutkintojen lukumäärä, hankkeissa mukana olevien (jatko ) opiskelijoiden määrä, uudet toimintamallit Kvalitatiiviset mittarit: yhteiset areenat, aluefoorumit, tulevaisuus workshopit Ammatillinen täydennyskoulutus Lapin yliopiston ammatillinen täydennyskoulutus pohjautuu yliopiston osaamisalueisiin ja tiedeperustaan. Ammatillisen täydennyskoulutuksen suunnittelu ja toteutus pohjautuu pohjoisen alueen osaamis ja kehittämistarpeisiin. Tavoitteena on ennakoida yhteiskunnan rakenteellisia muutoksia sekä tukea julkishallinnon ja elinkeinoelämän valmiuksia toimia näiden muutosten keskellä. Ammatillinen täydennyskoulutus kytkeytyy tiiviisti kohdeorganisaatioiden kehittämistoimintaan. Täydennyskoulutuksen koordinointitehtävä on koulutus ja kehittämispalvelut yksiköllä, joka järjestää ammatillista täydennyskoulutusta opetus ja kasvatusalalla, sosiaali ja terveysalalla, oikeusalalla, yritys ja matkailualalla sekä julkishallinnon ja arvioinnin alueilla. Lisäksi täydennyskoulutusta järjestävät kasvatustieteiden tiedekunnan täydennyskoulutusyksikkö ja 12

13 oikeustieteiden tiedekunnan oikeudenhoidon koulutuskeskus. Täydennyskoulutus on pääsääntöisesti maksullista palvelutoimintaa. Toiminta on liiketaloudellisesti hinnoiteltavaa aikuiskoulutusta, jota ei tueta yliopiston toimintamenoista. Asiakkaat: Asiakkaat ovat pääsääntöisesti korkeakoulututkinnon suorittaneita henkilöitä Tavoitteet: Erityisesti pohjoisen alueen täydennyskoulutustarpeiden ennakointi ja koulutuksen toteuttaminen Keskeiset toimenpiteet vahvistaa julkisen sektorin ja pienyritysten kehittämistä tukevaa täydennyskoulutustarjontaa suunnata täydennyskoulutusta asiakkaiden kehittämistarpeisiin yliopiston kaikilta osaamisalueilta täydennyskoulutuksen, perusopetuksen ja muun aluepalvelun vahva integraatio (kehittämishankkeet/muutosmodulit) täydennyskoulutoimintaa kehitetään yhteistyössä maakuntakorkeakoulun kanssa seutukuntakohtaisesti niin, että koulutustarjonta vastaa kysyntää ja toiminta painottuu tasaisesti eri alueille koulutustarjonnassa lisätään julkisen palvelutuotannon tuottavuutta ja rakenteellista muutosta tukevaa koulutusta, kehittämistä, elinkeinotoiminnan ja yrittäjyyden edistämistä koulutus ja kehittämispalvelut tulosyksikön ja tiedekuntien välistä yhteistyötä tehostetaan lisäämällä tiedekuntien henkilöstön osallisuutta asiantuntijatehtävissä johtoryhmätyöskentelyn avulla edistetään yliopiston yksiköiden välistä yhteistyötä ammatillisen täydennyskoulutuksen alueella (esim. yhteistyössä toteutetut täydennyskoulutushankkeet, markkinointi) sekä koordinoidaan täydennyskoulutustoimintaa niin, että yliopistossa ei tuoteta päällekkäistä tai kilpailevaa täydennyskoulutustoimintaa selvitetään mahdollisuus sisällyttää täydennyskoulutus osaksi tiedekuntien kokonaistyöaikasuunnitelmia Tärkeimmät yhteistyötahot: Rahoituslähteet: Mittarit: tiedekunnat, aluepalveluiden yksiköt, maakuntakorkeakoulu, Lapin ammattikorkeakoulut toiminta on pääsääntöisesti maksullista palvelutoimintaa Täydennyskoulutustoiminnan vaikuttavuutta mitataan seuraamalla koulutusalakohtaisesti seuraavia tunnuslukuja: asiakasmäärät lyhytkurssien määrä pitkäkestoisten koulutusten määrä pitkäkestoisten erikoistumisohjelmien määrä Yhteistyön toimivuutta mitataan seuraamalla yliopiston yksiköiden sekä alueen muiden koulutusorganisaatioiden yhteistyöhankkeiden määrää 13

14 6.2.4 Avoin yliopisto opetus Avoin yliopisto opetus on yliopistojen opetussuunnitelmien mukaista opetusta, jota toteutetaan ilta ja viikonloppuopintoina yliopiston itse järjestämänä tai yhteistyössä aikuiskoulutusorganisaatioiden kanssa. Opetus vastaa tällöin vaatimuksiltaan ja laadultaan tiedekuntien ja opetusta antavien yksiköiden opintovaatimuksia. Avoimet yliopisto opinnot ovat tarjolla kaikille ilman pohjakoulutusvaatimuksia. Avoin yliopisto ja sen tarjoama väylä perustutkintoon tähtäävälle koulutukselle on merkittävä elinikäisen oppimisen polku aikuisväestölle. Tutkintorakenteen uudistuminen lisää aikuisopiskelun merkitystä etenkin kampusalueiden ulkopuolella. Mahdollisuus alemman korkeakoulututkinnon suorittamiseen suunnitelmallisten avoimen opintojen jatkeeksi sopii Lappiin erinomaisesti; laaja seutukunnissa tapahtuva avoin yliopisto opetus muuttuisi tavoitteellisemmaksi ja tutkintojen suorittaminen kampusalueiden ulkopuolella lisäisi Maakuntakorkeakoululla tavoiteltua alueellista ja koulutuksellista tasa arvoa. Aluepalveluiden organisoinnissa on varauduttu em. kehitykseen yhdistämällä avoimen yliopiston tehtäväalueeseen alueellisten tutkintokoulutuksien koordinointi. Avoimen yliopisto opetuksen koordinoinnista Lapin yliopistossa vastaa Avoin yliopisto yksikkö. Asiakkaat: Avoin yliopisto on avoin opintojärjestelmä kaikille. Pääasiallisena kohderyhmänä on työikäinen väestö. Tavoitteet: Koulutuksellisen tasa arvon toteutuminen Keskeiset toimenpiteet alueellisen tasa arvon toteutumisen varmistaminen turvataan opetuksen laatu ja vastaavuus yliopiston perusopetukseen kehittetään avoimen tutkintoväylää työelämässä oleville uudet opintokokonaisuudet sekä opetus ja ohjausmenetelmät huolehditaan opetustarjonnan monipuolisuudesta toteutetaan Maakuntakorkeakoulun seudullisia osaamisstrategioita organisoidaan alueellisiin tutkintoihin kytkeytyvä avoin opetus lisätään ohjaus ja opintoneuvontapalveluita ja yliopisto opintoihin orientoivia opintoja avoin yliopisto opetus voidaan sisällyttää osaksi opettajien kokonaistyöaikaa kokeillaan tiedekuntien kanssa yhteistyössä alempaan tutkintoon johtavia, avoimen opetuksen tarjonnalle ja vaihtoehdoille rakentuva koulutusjatkumoita luodaan menettelyjä yhteistyössä opetusministeriön kanssa vapaan sivistystyön oppilaitosten soveltamien avoimien yliopisto opintojen hinnoitteluperiaatteiden yhtenäistämiseen Tärkeimmät yhteistyötahot: tiedekunnat ja muut opetusta antavat yksiköt, vapaan sivistystyön oppilaitokset, ammattikorkeakoulut 14

15 Rahoituslähteet: Mittarit: OPM, opiskelijoiden materiaalimaksut, erityistapauksissa ESR Avoimen yliopisto opetuksen mittareina ovat opiskelijamäärät ja suoritetut opinnot niissä koulutuksissa, jotka ovat seutukuntien painopiste ja kehittämisalueilta. Yliopisto ja alueet sopivat osaamisstrategioissa tavoiteltavien alempien korkeakoulututkintojen määrän viisivuotiskaudeksi. Välillisenä tavoitteena kunkin seutukunnan koulutusasteen nostaminen korkea asteen osalta Lapin keskitasolle tai sen yläpuolelle (20 % väestöstä, vertailu määriteltynä aikavälinä). Ikäluokan suhteellinen koulutustason kasvu tulisi olla samaa tasoa kuin valtakunnassa keskimäärin Alueellinen tutkintokoulutus Alueellinen tutkintokoulutus laajentaa Lapin yliopiston tutkintoon johtavan koulutuksen tarjonnan kampusalueen ulkopuolelle. Toiminnassa korostuu tarvelähtöisyys, monitieteisyys ja yhteistyö. Alueellisella tutkintokoulutuksella vastataan Maakuntakorkeakoulun seudullisten osaamisstrategioiden tutkintoon johtavan koulutuksen tavoitteisiin. Ensisijaisina toimintamuotoina ovat alempaan tutkintoon johtava koulutus ja maisteriohjelmat. Alueiden kehittämistyön tueksi kehitetään myös alueellisia tohtorikoulutusmahdollisuuksia. Alueellisen tutkintokoulutuksen ja sen edellyttämästä yliopiston sisäisestä koordinoinnista vastaa Avoin yliopisto yksikkö. Asiakkaat: Seutukuntien tutkintotavoitteinen väestö Tavoitteet: Seutukuntien osaamisstrategioiden mukainen tutkintojen tarjonta Keskeiset toimenpiteet selkiytetään alueellisen tutkintokoulutuksen organisointi ja toteutusvastuut sekä rahoitusmalli mahdollistetaan alueellinen jatko opiskelu laaditaan alueellisen tutkintokoulutuksen toiminta ja yhteistyösuunnitelma suunnitellaan ja koordinoidaan seutukuntalähtöisiä tutkintokoulutusohjelmia yliopiston ja alueiden yhteistyönä sisällytetään alueelliset tutkintokoulutukset tiedekuntien toiminta ja taloussuunnitelmiin turvataan laadukkaan kieli ja menetelmäopetuksen saatavuus alueellisiin tutkintokoulutuksiin laaditaan suunnitelma kampusalueen ulkopuolella tapahtuvan jatko opiskelun tukemiseen Lapissa Tärkeimmät yhteistyötahot: tiedekunnat ja muut opetusta antavat yksiköt, vapaan sivistystyön oppilaitokset 15

16 Rahoituslähteet: Mittarit: ESR rahoitus, kunnat, joissakin tapauksissa yliopiston erillisrahoitus Alueellisen tutkintokoulutuksen mittareina ovat opiskelijamäärät ja suoritetut opinnot niissä koulutuksissa, jotka ovat seutukuntien painopiste ja kehittämisalueilta. Yliopisto ja alueet sopivat osaamisstrategioissa tavoiteltavien alempien korkeakoulututkintojen määrän viisivuotiskaudeksi. Välillisenä tavoitteena kunkin seutukunnan koulutusasteen nostaminen korkea asteen osalta Lapin keskitasolle tai sen yläpuolelle (20 % väestöstä, vertailu määriteltynä aikavälinä). Ikäluokan suhteellinen koulutustason kasvu tulisi olla samaa tasoa kuin valtakunnassa keskimäärin Muu akateeminen lisäkoulutus Opetusministeriön aikuiskoulutusta käsittelevä työryhmä (Elinikäinen oppiminen yliopistoissa työryhmän muistio, 2005) määrittelee muun akateemisen lisäkoulutuksen yhdeksi yliopistollisen aikuiskoulutuksen alalajeista. Se ei ole maksullista palvelutoimintaa, vaan perustuu esim. valtakunnallisiin politiikkaohjelmiin, kuten opetusministeriön erillinen opettajankoulutuksen laajennusohjelma. Sen puitteissa toteutetaan erilaista pätevöittävää koulutusta, kuten opettajien pedagogista koulutusta, aineenopettajien pätevöittämiskoulutusta jne. Opetusalan lisäksi on muita akateemisen lisäkoulutuksen aloja. Aluepalveluiden näkökulmasta on tärkeää, että myös tässä toiminnassa huolehditaan Pohjois Suomen osaamisen kehittämisestä. 7. Toteuttaminen ja toteutumisen seuranta Lapin yliopiston talous ja toimintasuunnitelmaprosessissa käsitellään myös aluepalveluiden toimintoja koskevia tehokkuus/tuottavuus, kannattavuus/taloudellisuus ja laatutavoitteita, jotka tulee huomioida aluepalveluiden kehittämisstrategian toimeenpanossa. Vastaavasti aluepalveluiden tavoitteiden toteutuminen ja toimenpiteiden vaikuttavuus huomioidaan kaikilla yliopiston tulosalueilla. Lapin yliopiston aluepalveluiden tehtäväaluekohtaisten tavoitteiden toteutumista seurataan aluepalveluiden suunnittelutoimikunnassa sekä yliopiston yksiköiden kurkistus ja tulosneuvotteluiden sekä toimintakertomusprosessin yhteydessä. Konkreettiset vuosittaiset tavoitteet asetetaan tulosyksikköjen vuosittaisissa tulossopimuksissa. Aluepalveluiden kehittämisstrategia ja toiminnan tavoitteet päivitetään siirryttäessä tulossopimuskaudelle

LARK alkutilannekartoitus

LARK alkutilannekartoitus 1 LARK alkutilannekartoitus 1 Toimintojen tarkastelu kokonaisuutena Suunnittelu Koulutuksen järjestäjällä on dokumentoitu toimintajärjestelmä, jonka avulla se suunnittelee ja ohjaa toimintaansa kokonaisvaltaisesti

Lisätiedot

Botniastrategia. Arvostettu aikuiskoulutus. Korkea teknologia. Nuorekas. Vahva pedagoginen osaaminen. Mikro- ja pk-yrittäjyys. Tutkimus ja innovaatiot

Botniastrategia. Arvostettu aikuiskoulutus. Korkea teknologia. Nuorekas. Vahva pedagoginen osaaminen. Mikro- ja pk-yrittäjyys. Tutkimus ja innovaatiot 2015 Botniastrategia Kansainvälinen Nuorekas Vahva pedagoginen osaaminen Korkea teknologia Toiminnallinen yhteistyö Mikro- ja pk-yrittäjyys Vaikuttavuus Arvostettu aikuiskoulutus Tutkimus ja innovaatiot

Lisätiedot

STRATEGIA Matkailualan tutkimus- ja koulutusinstituutti

STRATEGIA Matkailualan tutkimus- ja koulutusinstituutti STRATEGIA 2010-2012 Matkailualan tutkimus- ja koulutusinstituutti MATKAILUALAN TUTKIMUS- JA KOULUTUSINSTITUUTIN TAUSTA Matkailualan tutkimus- ja koulutusinstituutin - tai tuttavallisemmin Lapin matkailuinstituutin

Lisätiedot

MAAKUNNAN MENESTYSOHJELMA OSAAMINEN

MAAKUNNAN MENESTYSOHJELMA OSAAMINEN MAAKUNTAOHJELMA MAAKUNNAN MENESTYSOHJELMA OSAAMINEN Rauli Sorvari koulutuspäällikkö Keski-Suomen liitto Maakuntasuunnitelman linjaukset Aikuiskoulutuksella tuetaan työyhteisöjen kykyä uudistua ja kehittyä.

Lisätiedot

OSAAMISEN KEHITTÄMISEN STRATEGIA

OSAAMISEN KEHITTÄMISEN STRATEGIA POLIISIN POLIISIN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA OSAAMISEN KEHITTÄMISEN STRATEGIA 2017 2019 POLIISIN OSAAMISEN KEHITTÄMISEN STRATEGIA Toimintaympäristön muutostekijät Keskeisiä muutostekijöitä

Lisätiedot

POLIISIN OSAAMISEN KEHITTÄMISEN STRATEGIA

POLIISIN OSAAMISEN KEHITTÄMISEN STRATEGIA POLIISIN OSAAMISEN KEHITTÄMISEN STRATEGIA TOIMINTAYMPÄRISTÖN MUUTOSTEKIJÄT Keskeisiä muutostekijöitä poliisin toimintaympäristössä ja niiden vaikutuksia osaamistarpeisiin ovat: niukkenevat toiminnalliset

Lisätiedot

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJIEN ALUEELLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJIEN ALUEELLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA AMMATILLISEN KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJIEN ALUEELLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA 2013-2016 Koulutus ja tutkimus kehittämissuunnitelma 2012 2016 linjaa valtakunnalliset painopistealueet, jotka koulutuspoliittisesti

Lisätiedot

Korkeakoulujen yhteiskunnallinen vuorovaikutus

Korkeakoulujen yhteiskunnallinen vuorovaikutus Korkeakoulujen yhteiskunnallinen vuorovaikutus Korkeakoulujen KOTA -seminaari 20.8.2013 Erikoissuunnittelija, KT Hannele Seppälä, Korkeakoulujen arviointineuvosto Korkeakoulujen yhteiskunnallisen ja alueellisen

Lisätiedot

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN JA TYÖELÄMÄN KEHITTYVÄ YHTEISTYÖ

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN JA TYÖELÄMÄN KEHITTYVÄ YHTEISTYÖ AMMATILLISEN KOULUTUKSEN JA TYÖELÄMÄN KEHITTYVÄ YHTEISTYÖ Myötätuulessa toimintaa ja tuloksia ammatilliseen koulutukseen 19.-21.3.2012 Helsinki-Tukholma-Helsinki, M/S Silja Serenade Hallitusneuvos Merja

Lisätiedot

Perusopetuksen aamu- ja iltapäivätoiminnan sekä koulun kerhotoiminnan laatukriteerit

Perusopetuksen aamu- ja iltapäivätoiminnan sekä koulun kerhotoiminnan laatukriteerit Perusopetuksen aamu- ja iltapäivätoiminnan sekä koulun kerhotoiminnan laatukriteerit Perusopetuksen aamu- ja iltapäivätoiminta Kuvaus Hyvin järjestetty aamu- ja iltapäivätoiminta tukee koulun perustehtävää

Lisätiedot

KMO:n määräaikaisen työryhmän ehdotukset. Koulutuksen ja tutkimuksen kehittämissuunnitelma 2011-2016

KMO:n määräaikaisen työryhmän ehdotukset. Koulutuksen ja tutkimuksen kehittämissuunnitelma 2011-2016 KMO:n määräaikaisen työryhmän ehdotukset Koulutuksen ja tutkimuksen kehittämissuunnitelma 2011-2016 Johtaja Mika Tammilehto Ammatillisen koulutuksen yksikkö Kansallisen metsäohjelman määräaikainen työryhmä

Lisätiedot

TKI-TOIMINTA OSANA MAMKIN PERUSTEHTÄVÄÄ

TKI-TOIMINTA OSANA MAMKIN PERUSTEHTÄVÄÄ TKI-TOIMINTA OSANA MAMKIN PERUSTEHTÄVÄÄ Mikkelin ammattikorkeakoulu (MAMK) tarjoaa korkeinta ammatillista koulutusta, harjoittaa soveltavaa työelämän ja julkisen sektorin kilpailukykyä edistävää tutkimus-,

Lisätiedot

Tampereen korkeakouluyhteisön koulutusstrategia

Tampereen korkeakouluyhteisön koulutusstrategia Tampereen n koulutusstrategia Tampereen yliopisto ja Tampereen ammattikorkeakoulu muodostavat kansainvälisen ja Suomen monipuolisimman, yli 30 000 opiskelijan n. Monitieteisen mme koulutuksen ja tutkimuksen

Lisätiedot

Oma Häme. Tehtävä: Elinkeinoelämän ja innovaatioympäristöjen kehittäminen ja rahoittaminen. Minna Takala / / versio 0.9

Oma Häme. Tehtävä: Elinkeinoelämän ja innovaatioympäristöjen kehittäminen ja rahoittaminen. Minna Takala / / versio 0.9 Oma Häme Aluekehitys ja kasvupalvelut Nykytilan kartoitus Tehtävä: Elinkeinoelämän ja innovaatioympäristöjen kehittäminen ja rahoittaminen Minna Takala / 20.2.2017 / versio 0.9 Analyysityökaluna Trello

Lisätiedot

Korkeakoulujen yhteiskunnallinen vuorovaikutus ja laatu

Korkeakoulujen yhteiskunnallinen vuorovaikutus ja laatu Korkeakoulujen yhteiskunnallinen vuorovaikutus ja laatu Oppiminen tulevaisuudessa, 10.10.2017, Turku Arviointineuvos, KT Hannele Seppälä Kansallinen koulutuksen arviointikeskus Vuorovaikutusta ja vaikuttavuutta

Lisätiedot

AMEO-strategia

AMEO-strategia AMEO-strategia 2022 9.10.2018 AMEOn missio ja visio AMEO-missio Ammatillisen erityisopetuksen tulevaisuuden rakentaja AMEO-visio Kaikille yhdenvertainen, saavutettava ja osallistava ammatillinen koulutus

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus (YAKJAI15A3)

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus (YAKJAI15A3) Hämeen Ammattikorkeakoulu Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus (YAKJAI15A3) code name 1 2 3 sum YAKJA15APROFILOIVA-1000 PROFILOIVA 90 YAKJA15AYKJ01-1000 Toimintaympäristön muutos

Lisätiedot

Tulossopimus 2011 Matkailualan tutkimus ja koulutusinstituutti

Tulossopimus 2011 Matkailualan tutkimus ja koulutusinstituutti Tulossopimus 2011 Matkailualan tutkimus ja koulutusinstituutti Tällä sopimuksella Lapin yliopisto, Rovaniemen ammattikorkeakoulu ja Matkailualan tutkin1us- ja koulutusinstituutti sopivat instituutin tavoitteista,

Lisätiedot

AVOIMEN YLIOPISTON MAHDOLLISUUDET TÄYDENTÄVIEN OPINTOJEN JÄRJESTÄMISEEN

AVOIMEN YLIOPISTON MAHDOLLISUUDET TÄYDENTÄVIEN OPINTOJEN JÄRJESTÄMISEEN AVOIMEN YLIOPISTON MAHDOLLISUUDET TÄYDENTÄVIEN OPINTOJEN JÄRJESTÄMISEEN Tutkinnonuudistusseminaari 8.6.2004 Leena Leskinen 1 AVOIMET YLIOPISTOT AVOIMEN YLIOPISTON FOORUM 2 AVOIMEN YLIOPISTON STRATEGIA

Lisätiedot

AVOIMEN AMK:N VALTAKUNNALLINEN KEHITTÄMISVERKOSTO AVOIMEN AMMATTIKORKEAKOULUN STRATEGIA

AVOIMEN AMK:N VALTAKUNNALLINEN KEHITTÄMISVERKOSTO AVOIMEN AMMATTIKORKEAKOULUN STRATEGIA AVOIMEN AMK:N VALTAKUNNALLINEN KEHITTÄMISVERKOSTO 15.5.2018 AVOIMEN AMMATTIKORKEAKOULUN STRATEGIA 2018 2021 1. Johdanto 2. Toimintakentän muutokset 3. Strategiset lähtökohdat 4. Avoimen AMK:n arvot, toiminta-ajatus

Lisätiedot

SAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA. Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry

SAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA. Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry SAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry Hyvä hetki ajattelutavan muutokselle ESR-tuen avulla päästiin kehittämään

Lisätiedot

Maakuntakorkeakoulu / Tornionlaakson osaamisstrategia

Maakuntakorkeakoulu / Tornionlaakson osaamisstrategia Maakuntakorkeakoulu / Tornionlaakson osaamisstrategia 1. Maakuntakorkeakoulun tavoitteet Lapin maakuntakorkeakoulu on Kemi-Tornion ja Rovaniemen ammattikorkeakoulun, Lapin yliopiston ja Lapin kesäyliopiston

Lisätiedot

OKM:n ohjeistus vuodelle 2019

OKM:n ohjeistus vuodelle 2019 OKM:n ohjeistus vuodelle 2019 Kaakkois-Suomen luovien alojen kehittämisverkoston kokous 11.10.2018 Kehittämispäällikkö Ritva Kaikkonen, Kaakkois-Suomen ELY-keskus Yleistä Opetus- ja kulttuuriministeriön

Lisätiedot

Sosiaalialan kehittämisyksikkö on alansa kehittämisasiantuntija alueellaan.

Sosiaalialan kehittämisyksikkö on alansa kehittämisasiantuntija alueellaan. 1 Sosiaalialan kehittämisyksikkö - kriteerien konkretisointi Sosiaalialan seudullisten kehittämisyksiköiden perustamisvaiheen kriteeristössä ei erikseen nimetä hyvän hanke- ja kehittämistyön yleisiä piirteitä,

Lisätiedot

Pedagogisen johtamisen katselmus

Pedagogisen johtamisen katselmus Pedagogisen johtamisen katselmus Pedagogisen johtamisen katselmuksen lomakkeen täyttöohje: Pedagogista katselmusta käytetään pedagogisen johtamisen arvioinnin ja kehittämisen työkaluna. Arviointi on hyvä

Lisätiedot

SAKU-strategia

SAKU-strategia 1 (6) SAKU-strategia 2012 2016 Sisältö: 1. TOIMINTA-AJATUS 2. TOIMINTAPERIAATTEET 3. VISIO 3.1 Visio 2016 3.2 Vision mukaiset päämäärät 3.3 Tavoitteet ja menestystekijät 1. TOIMINTA-AJATUS SAKU ry edistää

Lisätiedot

Yliopistokoulutuksen kokonaisuuden johtaminen. Avoimien yliopistojen neuvottelupäivät Hannu Sirén

Yliopistokoulutuksen kokonaisuuden johtaminen. Avoimien yliopistojen neuvottelupäivät Hannu Sirén Yliopistokoulutuksen kokonaisuuden johtaminen Avoimien yliopistojen neuvottelupäivät Hannu Sirén 29.9.2010 Yliopistouudistus Hallinto Johtaminen Rahoitusmalli Muu ohjaus Yliopistolaki - Aiempaa vahvemmin

Lisätiedot

SUUPOHJAN AMMATTI-INSTITUUTTI

SUUPOHJAN AMMATTI-INSTITUUTTI SUUPOHJAN AMMATTI-INSTITUUTTI Käsittely: YH 10.11.2016 108 YV 25.11.2016 18 Versio 1.1 Sivu 2 / 8 Sisällysluettelo 1 Johdanto... 3 2 Strategiset lähtökohdat... 4 3 Strategiset tavoitteet... 5 4 Kriittiset

Lisätiedot

LUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

LUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA 2013-2016 Koulutus ja tutkimus kehittämissuunnitelma 2012 2016 linjaa valtakunnalliset painopistealueet, jotka koulutuspoliittisesti on päätetty

Lisätiedot

Etelä-Savon Teollisuuden osaajat

Etelä-Savon Teollisuuden osaajat Etelä-Savon Teollisuuden osaajat YHTEISTYÖSSÄ MUKANA Eteläsavolainen verkostohanke Rahoitus: rakennerahastot (ESR), Etelä-Savon ELY - keskus Kokonaishanke 896 000 ESR -rahan osuus 581 000 Hallinnoijana

Lisätiedot

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN TULEVAISUUDEN NÄKYMÄT KOTKAN-HAMINAN SEUDULLA

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN TULEVAISUUDEN NÄKYMÄT KOTKAN-HAMINAN SEUDULLA AMMATILLISEN KOULUTUKSEN TULEVAISUUDEN NÄKYMÄT KOTKAN-HAMINAN SEUDULLA Sami Tikkanen, kuntayhtymän johtaja, rehtori Kotkan-Haminan seudun koulutuskuntayhtymä Seutufoorumi 28.11.2017 KOTKAN-HAMINAN SEUDUN

Lisätiedot

Ammattikorkeakoulujen tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminta

Ammattikorkeakoulujen tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminta Ammattikorkeakoulujen tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminta Ammattikorkeakoulu on kansainvälisesti arvostettu, autonominen ja vastuullinen: osaajien kouluttaja alueellisen kilpailukyvyn rakentaja

Lisätiedot

Mikä on ajankohtaista kulttuurihyvinvointialan koulutuksen kehittämisessä juuri nyt?

Mikä on ajankohtaista kulttuurihyvinvointialan koulutuksen kehittämisessä juuri nyt? Mikä on ajankohtaista kulttuurihyvinvointialan koulutuksen kehittämisessä juuri nyt? Anna-Mari Rosenlöf, projektipäällikkö Kuva: Itä-Suomen Hyvinvointivoimala, JiiPee Photography, 2016. Taiteesta ja kulttuurista

Lisätiedot

Click to edit Master title style

Click to edit Master title style Click to edit Master title style Second level Click to edit Master title style Globaalit trendit ja muutostekijät Second level Työn globaali murros Osaaminen, tutkimus ja verkostoituminen keskiössä globaalien

Lisätiedot

OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA 2013-2016 Koulutus ja tutkimus kehittämissuunnitelma 2012 2016 linjaa valtakunnalliset painopistealueet, jotka koulutuspoliittisesti on päätetty

Lisätiedot

Ammattikorkeakoulut ja aluekehitys

Ammattikorkeakoulut ja aluekehitys Ammattikorkeakoulut ja aluekehitys "Korkeakoulujen alueellisessa tehtävässä on kysymys siitä, että maan eri alueille saadaan riittävästi korkeatasoista työvoimaa ja että alueille syntyy kestäviä, itseään

Lisätiedot

Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA

Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA 2012 2016 Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry Lähtökohdat ennen: liikunnan kilpailutoimintaa ja kulttuurikisat

Lisätiedot

SISÄLLYSLUETTELO VERSIONHALLINTA

SISÄLLYSLUETTELO VERSIONHALLINTA 1 2 SISÄLLYSLUETTELO 1. Johdanto... 3 2. Kansainvälisen toiminnan arvot ja visio... 3 3. Kansainvälisen toiminnan Strategiset tavoitteet... 3 4. Kansainvälinen toiminta... 5 4.1 Kansainvälisen toiminnan

Lisätiedot

Toiminta konkretisoituu seutukuntakohtaisesti räätälöityjen, yhteisten koulutus-, tutkimus- ja kehittämishankkeiden

Toiminta konkretisoituu seutukuntakohtaisesti räätälöityjen, yhteisten koulutus-, tutkimus- ja kehittämishankkeiden MAAKUNTAKORKEAKOULU / POHJOIS-LAPIN OSAAMISSTRATEGIA 2010-2015 1. Maakuntakorkeakoulun tavoitteet Lapin maakuntakorkeakoulu on Kemi-Tornion ja Rovaniemen ammattikorkeakoulun, Lapin yliopiston ja Lapin

Lisätiedot

Oma Häme. Tehtävä: Koulutustarpeen ennakointi ja alueellisten koulutustavoitteiden valmistelu. Aluekehitys ja kasvupalvelut. Nykytilan kartoitus

Oma Häme. Tehtävä: Koulutustarpeen ennakointi ja alueellisten koulutustavoitteiden valmistelu. Aluekehitys ja kasvupalvelut. Nykytilan kartoitus Oma Häme Aluekehitys ja kasvupalvelut Nykytilan kartoitus Tehtävä: Koulutustarpeen ennakointi ja alueellisten koulutustavoitteiden valmistelu www.omahäme.fi 1. Vaikuttavuus (miksi tätä tehtävää tehdään)

Lisätiedot

Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia 2013-2017

Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia 2013-2017 Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia 2013-2017 1. Johdanto Seuran ensimmäinen strategia on laadittu viisivuotiskaudelle 2013-2017. Sen laatimiseen ovat osallistuneet seuran hallitus sekä

Lisätiedot

Avoin yliopisto-opetus Suomessa Valtakunnallinen strategia 2009 2012

Avoin yliopisto-opetus Suomessa Valtakunnallinen strategia 2009 2012 Avoin yliopisto-opetus Suomessa Valtakunnallinen strategia 2009 2012 3.2.2009 2 1 JOHDANTO Avoimen yliopisto-opetuksen valtakunnallinen strategia vuosille 2009 2012 laadittiin avoimien yliopistojen yhteistyönä

Lisätiedot

Mihin meitä viedään? #uusilukio yhteistyötä rakentamassa

Mihin meitä viedään? #uusilukio yhteistyötä rakentamassa Mihin meitä viedään? #uusilukio yhteistyötä rakentamassa Valtakunnalliset Vapaan sivistystyön päivät 2018 Sivistys, kulttuuri ja seikkailu Tiina Silander Uusi lukio tukee ja innostaa! Lukiouudistus on

Lisätiedot

Porin yliopistokeskus 2015. Jari Multisilta, johtaja, professori

Porin yliopistokeskus 2015. Jari Multisilta, johtaja, professori Porin yliopistokeskus 2015 Jari Multisilta, johtaja, professori Suomalaisen yliopistokentän ajankohtaisia asioita Yliopistojen profiloituminen (Suomen Akatemia) Tutkimuksen strategiset painoalueet (Strategisen

Lisätiedot

Taideyliopiston kirjaston toimintasuunnitelma 2015 2017

Taideyliopiston kirjaston toimintasuunnitelma 2015 2017 TOIMINTASUUNNITELMAN TAUSTAT Luova ja energinen taideorganisaatio edellyttää kirjastoa, joka elää innovatiivisesti ajassa mukana sekä huomioi kehysorganisaationsa ja sen edustamien taiteen alojen pitkän

Lisätiedot

ENNAKOIVAA JA VAIKUTTAVAA ARVIOINTIA 2020 KANSALLISEN KOULUTUKSEN ARVIOINTIKESKUKSEN STRATEGIA

ENNAKOIVAA JA VAIKUTTAVAA ARVIOINTIA 2020 KANSALLISEN KOULUTUKSEN ARVIOINTIKESKUKSEN STRATEGIA ENNAKOIVAA JA VAIKUTTAVAA ARVIOINTIA 2020 KANSALLISEN KOULUTUKSEN ARVIOINTIKESKUKSEN STRATEGIA 02 04 05 06 08 09 12 Visio, tehtävä ja toiminta-ajatus Palvelulupaukset Strategiset tavoitteet Karvin tuloskortti

Lisätiedot

Koulutuksen järjestäjän kehittämissuunnitelma. Aija Rinkinen Opetushallitus

Koulutuksen järjestäjän kehittämissuunnitelma. Aija Rinkinen Opetushallitus Koulutuksen järjestäjän kehittämissuunnitelma Aija Rinkinen Opetushallitus For Osaamisen learning ja and sivistyksen competence parhaaksi Suomi maailman osaavimmaksi kansaksi 2020 Koulutukseen on panostettava

Lisätiedot

Avoimien yliopistojen neuvottelupäivät Tampereella. Johtaja Hannu Sirén

Avoimien yliopistojen neuvottelupäivät Tampereella. Johtaja Hannu Sirén Avoimien yliopistojen neuvottelupäivät Tampereella Johtaja Hannu Sirén 12.10.2011 Hallitusohjelma Elinikäisen oppimisen tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelut ovat tarjolla kaikille yhden luukun periaatteen

Lisätiedot

Ennakointityö ja verkostoitumisen mahdollisuudet KJY ry:n koulutuksen järjestäjän alueellisen ennakoinnin menetelmät -hanke

Ennakointityö ja verkostoitumisen mahdollisuudet KJY ry:n koulutuksen järjestäjän alueellisen ennakoinnin menetelmät -hanke Ennakointityö ja verkostoitumisen mahdollisuudet KJY ry:n koulutuksen järjestäjän alueellisen ennakoinnin menetelmät -hanke 18.6.2010 Hannu Simi, Kalajokilaakson koulutuskuntayhtymä Valtakunnallinen Koulutuksen

Lisätiedot

Toimivat työmarkkinat osaajia ja työpaikkoja Keski-Suomeen

Toimivat työmarkkinat osaajia ja työpaikkoja Keski-Suomeen Toimivat työmarkkinat osaajia ja työpaikkoja Keski-Suomeen Kehittämisteemat Elise Tarvainen Keski-Suomen liitto Tavoitetila 2013 Keski-Suomessa on toimivat työmarkkinat. Maakunnan työllisyysaste ylittää

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus Hämeen Ammattikorkeakoulu Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus code name 1 2 3 sum YAKJA16XPROFILOIVA-1000 PROFILOIVA 45 YAKJA16XYKJ05-1000 Toimintaympäristön muutoksiin varautuminen

Lisätiedot

Uraohjaus2020, hankkeen perustiedot

Uraohjaus2020, hankkeen perustiedot Uraohjaus2020 Uraohjaus2020, hankkeen perustiedot Euroopan sosiaalirahasto (ESR), Kestävää kasvua ja työtä 2014 2020 Suomen rakennerahasto-ohjelma, Etelä-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

Lisätiedot

EDELLÄKÄVIJÖIDEN KUMPPANUUS JYVÄSKYLÄN JA TAMPEREEN AMMATTIKORKEAKOULUJEN KONSORTIO

EDELLÄKÄVIJÖIDEN KUMPPANUUS JYVÄSKYLÄN JA TAMPEREEN AMMATTIKORKEAKOULUJEN KONSORTIO EDELLÄKÄVIJÖIDEN KUMPPANUUS JYVÄSKYLÄN JA TAMPEREEN AMMATTIKORKEAKOULUJEN KONSORTIO JYVÄSKYLÄN JA TAMPEREEN AMMATTIKORKEAKOULUJEN KONSORTIO Ammattikorkeakoulut perustivat konsortion 14.11.2007. Konsortio

Lisätiedot

Opetussuunnitelman perusteiden yleinen osa. MAOL OPS-koulutus Naantali Jukka Hatakka

Opetussuunnitelman perusteiden yleinen osa. MAOL OPS-koulutus Naantali Jukka Hatakka Opetussuunnitelman perusteiden yleinen osa MAOL OPS-koulutus Naantali 21.11.2015 Jukka Hatakka Opetussuunnitelman laatiminen Kaikki nuorten lukiokoulutuksen järjestäjät laativat lukion opetussuunnitelman

Lisätiedot

ARVIOINTISUUNNITELMA. Arviointineuvos Aila Korpi. Työelämätoimikuntien puheenjohtajiston tapaaminen , Opetushallitus

ARVIOINTISUUNNITELMA. Arviointineuvos Aila Korpi. Työelämätoimikuntien puheenjohtajiston tapaaminen , Opetushallitus ARVIOINTISUUNNITELMA Arviointineuvos Aila Korpi Työelämätoimikuntien puheenjohtajiston tapaaminen 5.9.2018, Opetushallitus Kansallinen koulutuksen arviointikeskus, Karvi Koulutuksen ja varhaiskasvatuksen

Lisätiedot

AMKESU Ammatillisen koulutuksen järjestäjien alueellinen kehittämissuunnitelma Johtaja Pasi Kankare

AMKESU Ammatillisen koulutuksen järjestäjien alueellinen kehittämissuunnitelma Johtaja Pasi Kankare AMKESU Ammatillisen koulutuksen järjestäjien alueellinen kehittämissuunnitelma 20.8.2013 Johtaja Pasi Kankare Valmistelu Lähtökohtana yleissivistävälle koulutukselle kehitetty malli. AMKE ry / Johan Hahkala

Lisätiedot

Satakunnan maakunnallinen yrittäjyyskasvatuksen strategia

Satakunnan maakunnallinen yrittäjyyskasvatuksen strategia Satakunnan maakunnallinen yrittäjyyskasvatuksen strategia 2010-2015 Satakunnan YES-keskus Projektipäällikkö Jenni Rajahalme Miksi maakunnallinen strategia? - OKM:n linjaukset 2009 herättivät kysymyksen:

Lisätiedot

Ajankohtaista korkeakoulu- ja tiedepolitiikassa. Mineraaliverkosto Ylitarkastaja Tarmo Mykkänen Opetus- ja kulttuuriministeriö

Ajankohtaista korkeakoulu- ja tiedepolitiikassa. Mineraaliverkosto Ylitarkastaja Tarmo Mykkänen Opetus- ja kulttuuriministeriö Ajankohtaista korkeakoulu- ja tiedepolitiikassa Mineraaliverkosto 16.2.2017 Ylitarkastaja Tarmo Mykkänen Opetus- ja kulttuuriministeriö 1 Korkeakoulutus- ja tutkimus 2030 - visiotyö Visiotyön tarkoituksena

Lisätiedot

Mikä on tärkeää ammatillisen koulutuksen kehittämisessä? AmKesu-aluetilaisuuksien ryhmätöiden yhteenveto. (marraskuun 2015 tilaisuudet)

Mikä on tärkeää ammatillisen koulutuksen kehittämisessä? AmKesu-aluetilaisuuksien ryhmätöiden yhteenveto. (marraskuun 2015 tilaisuudet) Mikä on tärkeää ammatillisen koulutuksen kehittämisessä? AmKesu-aluetilaisuuksien ryhmätöiden yhteenveto (marraskuun 2015 tilaisuudet) Mikä on tärkeää toisen asteen ammatillisen koulutuksen kehittämisessä?

Lisätiedot

Koulutustoimikunnista osaamisen ennakointifoorumiksi

Koulutustoimikunnista osaamisen ennakointifoorumiksi Koulutustoimikunnista osaamisen ennakointifoorumiksi Ennakointiryhmien aloitusseminaari 1.6.2017 Ylijohtaja Mika Tammilehto 1 Osaamisen ennakointifoorumi Toimii opetus- ja kulttuuriministeriön ja Opetushallituksen

Lisätiedot

Strategia KUMPPANUUDELLA OSAAMISTA JA HYVINVOINTIA RIVERIA.FI POHJOIS-KARJALAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ

Strategia KUMPPANUUDELLA OSAAMISTA JA HYVINVOINTIA RIVERIA.FI POHJOIS-KARJALAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Strategia 2018 2021 KUMPPANUUDELLA OSAAMISTA JA HYVINVOINTIA RIVERIA.FI POHJOIS-KARJALAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Toimintaympäristön muutos Pohjois-Karjalan maakunta Työllisyysasteen parantaminen on keskeisin

Lisätiedot

Käyttöohjeet: Eteen- ja taaksepäin pääset nuolinäppäimillä. Poistuminen esc-näppäimellä.

Käyttöohjeet: Eteen- ja taaksepäin pääset nuolinäppäimillä. Poistuminen esc-näppäimellä. Käyttöohjeet: Eteen- ja taaksepäin pääset nuolinäppäimillä. Poistuminen esc-näppäimellä. Teknologia- ja innovaatiopuisto INNOMARE INNOMARE Tutkimus ja kehitys INNOMARE Koulutuspalvelut Visio 2008 Kymenlaakson

Lisätiedot

LAPIN YLIOPISTON ALUEPALVELUIDEN SUUNNITTELUTOIMIKUNTA KOKOUS 2/2008

LAPIN YLIOPISTON ALUEPALVELUIDEN SUUNNITTELUTOIMIKUNTA KOKOUS 2/2008 LAPIN YLIOPISTON ALUEPALVELUIDEN SUUNNITTELUTOIMIKUNTA KOKOUS 2/2008 Pöytäkirja Aika: 26.3.2008 klo 12.00 13.30 Paikka: Kokoustila F0043, F-siipi (kellarikerros) Jäsenet (varalla): + Mauri Ylä-Kotola,

Lisätiedot

ABS:n ajankohtaiskatsaus. Jukka Pellinen Juuso Leivonen 20/8/2013

ABS:n ajankohtaiskatsaus. Jukka Pellinen Juuso Leivonen 20/8/2013 ABS:n ajankohtaiskatsaus Jukka Pellinen Juuso Leivonen 20/8/2013 Missä mennään sidosryhmien kanssa muodostetun kauppatieteiden kansallisen strategian toimeenpanon kanssa? - ABS perustettiin osittain strategian

Lisätiedot

KESKI-SUOMEN HYVINVOINTISTRATEGIA 2020

KESKI-SUOMEN HYVINVOINTISTRATEGIA 2020 20.1.2012 Hannu Korhonen KESKI-SUOMEN HYVINVOINTISTRATEGIA 2020 1 Maakuntaohjelma linjaa valintoja 1 VISIONA YKSILÖLÄHTÖINEN, YHTEISÖLLINEN JA ELÄMÄNMAKUINEN KESKI-SUOMI Hyvinvointi on keskeinen kilpailukykytekijä

Lisätiedot

Click to edit Master title style

Click to edit Master title style Click to edit Master title style Second level Click to edit Master title style Globaalit trendit ja muutostekijät Second level Työn globaali murros Osaaminen, tutkimus ja verkostoituminen keskiössä globaalien

Lisätiedot

Click to edit Master title style. Click to edit Master text styles Second level Third level

Click to edit Master title style. Click to edit Master text styles Second level Third level Click to edit Master title style Second level Click to edit Master title style Globaalit trendit ja muutostekijät Second level Työn globaali murros Osaaminen, tutkimus ja verkostoituminen keskiössä globaalien

Lisätiedot

Lapin korkeakoulukonserni

Lapin korkeakoulukonserni Lapin korkeakoulukonserni LAPIN YLIOPISTO Lapin yliopisto (1/2) 4 491 Opiskelijaa 5 044 Aikuisopiskelijaa 638 Työntekijää 48 Professoria 8 Tutkimusprofessoria 10 Apulaisprofessoria 171 Dosenttia Vuoden

Lisätiedot

Mikä muuttuu ammatillisessa koulutuksessa?

Mikä muuttuu ammatillisessa koulutuksessa? Mikä muuttuu ammatillisessa koulutuksessa? Ajankohtaista OPH:ssa Sote ttk 24.11.2017 Anni Miettunen johtaja, ammatillinen koulutus @MiettunenAnni Ammatillisen koulutuksen uudistussuuntia 1/2 Koulutuksen

Lisätiedot

ALUEKEHITTÄMISEN PROSESSI / DIAK ALUEVAIKUTTAJANA

ALUEKEHITTÄMISEN PROSESSI / DIAK ALUEVAIKUTTAJANA ALUEKEHITTÄMISEN PROSESSI / DIAK ALUEVAIKUTTAJANA PROSESSIN OMISTAJA Yksikönjohtajat PROSESSIKUVAUKSEN HYVÄKSYJ KSYJÄ Johtoryhmä PRSESSIKUVAUS LUOTU JA PÄIVITETTY P Syyskuu 2008 PROSESSIKUVAUS HYVÄKSYTTY

Lisätiedot

POLIISIAMMATTIKORKEAKOULUN PEDAGOGISET LINJAUKSET 2017

POLIISIAMMATTIKORKEAKOULUN PEDAGOGISET LINJAUKSET 2017 POLIISIAMMATTIKORKEAKOULUN PEDAGOGISET LINJAUKSET 07 Poliisiammattikorkeakoulun (Polamk) pedagogisten linjausten tavoitteena on varmistaa yhteinen käsitys opetuksesta ja oppimisesta, laadukas opetustoiminta

Lisätiedot

AMMATILLISEN ERITYISOPETUKSEN JA AMMATILLISEN ERITYISOPETTAJAN TULEVAISUUDENKUVIA. Ylijohtaja Mika Tammilehto

AMMATILLISEN ERITYISOPETUKSEN JA AMMATILLISEN ERITYISOPETTAJAN TULEVAISUUDENKUVIA. Ylijohtaja Mika Tammilehto AMMATILLISEN ERITYISOPETUKSEN JA AMMATILLISEN ERITYISOPETTAJAN TULEVAISUUDENKUVIA Ylijohtaja Mika Tammilehto 5.10.2018 Uusi ammatillinen koulutus 1.1.2018 alkaen Uusia mahdollisuuksia Joustava palvelutarjonta:

Lisätiedot

Vaativa erityinen tuki - VIP-verkostotyö. Pirjo Koivula Opetushallitus Espoo

Vaativa erityinen tuki - VIP-verkostotyö. Pirjo Koivula Opetushallitus Espoo Vaativa erityinen tuki - VIP-verkostotyö Pirjo Koivula Opetushallitus Espoo 28.11.2018 Konsultaatiopalvelu Opetushallitus - Valteri Opetushallitus ja Oppimis- ja ohjauskeskus Valteri ovat yhteistyössä

Lisätiedot

Ammattiosaamisen näytöt ammatillisen koulutuksen laadunvarmistajana

Ammattiosaamisen näytöt ammatillisen koulutuksen laadunvarmistajana Ammattiosaamisen näytöt ammatillisen koulutuksen laadunvarmistajana Koppihankkeen loppuseminaari Helsinki ma 21.4.2008 opetusneuvos Seija Rasku seija.rasku@minedu.fi Ammattiosaamisen näytöt osana ammatillisen

Lisätiedot

Tutkinnot Tutkinnon osia ja tutkintotavoitteisia opiskelupolkuja

Tutkinnot Tutkinnon osia ja tutkintotavoitteisia opiskelupolkuja Tutkinnot Tutkinnon osia ja tutkintotavoitteisia opiskelupolkuja Satu Helin, TtT Avoimen yliopiston johtaja Jyväskylän yliopiston avoin yliopisto Perustelut ja tausta tutkintotavoitteisten opiskelupolkujen

Lisätiedot

O Osaava-ohjelma Programmet Kunnig

O Osaava-ohjelma Programmet Kunnig n taustaa Hallitusohjelman tavoite "Opettajan työn houkuttelevuutta parannetaan kehittämällä työolosuhteita. Koulutuksen järjestäjille säädetään velvoite huolehtia siitä, että henkilöstö saa säännöllisesti

Lisätiedot

Ammatillisista opinnoista jatko-opintoihin

Ammatillisista opinnoista jatko-opintoihin Ammatillisista opinnoista jatko-opintoihin Opopatio 13.10.2017 Merja Paloniemi, koordinoiva opo/ Opiskelijapalvelut Raija Lehtonen, vs. kehityspäällikkö/ Opiskelijapalvelut OSAO kouluttaa kuudella paikkakunnalla

Lisätiedot

Oma Häme. Tehtävä: Kulttuurin edistäminen. Aluekehitys ja kasvupalvelut. Nykytilan kartoitus.

Oma Häme. Tehtävä: Kulttuurin edistäminen. Aluekehitys ja kasvupalvelut. Nykytilan kartoitus. Oma Häme Aluekehitys ja kasvupalvelut Nykytilan kartoitus Tehtävä: Kulttuurin edistäminen www.omahäme.fi 1. Vaikuttavuus (miksi tätä tehtävää tehdään) Poliittisen ohjauksen näkökulmasta (mitä kansan valitsemat

Lisätiedot

Uudenmaan työvoima- ja koulutustarve AMKESU aluetilaisuus Uudellamaalla 29.11.2013. Juha Eskelinen johtaja, aluekehittäminen Uudenmaan liitto

Uudenmaan työvoima- ja koulutustarve AMKESU aluetilaisuus Uudellamaalla 29.11.2013. Juha Eskelinen johtaja, aluekehittäminen Uudenmaan liitto Uudenmaan työvoima- ja koulutustarve AMKESU aluetilaisuus Uudellamaalla 29.11.2013 Juha Eskelinen johtaja, aluekehittäminen Uudenmaan liitto Työllisyys ja työvoimatarve nyt Alustava arvio työvoimatarpeen

Lisätiedot

Oma Häme. Tehtävä: Aluekehitysviranomaisen tehtävät. Aluekehitys ja kasvupalvelut. Nykytilan kartoitus.

Oma Häme. Tehtävä: Aluekehitysviranomaisen tehtävät. Aluekehitys ja kasvupalvelut. Nykytilan kartoitus. Oma Häme Aluekehitys ja kasvupalvelut Nykytilan kartoitus Tehtävä: Aluekehitysviranomaisen tehtävät www.omahäme.fi Tehtävien nykytilan kartoitus Vastuu alueiden kehittämisestä on ALKE-lain perusteella

Lisätiedot

Menevätkö yliopistojen ja ammattikorkeakoulujen roolit logistiikan tutkimuksessa sekaisin

Menevätkö yliopistojen ja ammattikorkeakoulujen roolit logistiikan tutkimuksessa sekaisin Menevätkö yliopistojen ja ammattikorkeakoulujen roolit logistiikan tutkimuksessa sekaisin Antti Lehmusvaara LTY, 7.11.2003 Ammattikorkeakoululaki, 9.5.2003/351: Ammattikorkeakoulun tehtävänä on harjoittaa

Lisätiedot

Valtionavustusten vaikuttavuus - Ammatillisen koulutuksen kehittämishankkeet Pasi Kankare

Valtionavustusten vaikuttavuus - Ammatillisen koulutuksen kehittämishankkeet Pasi Kankare Valtionavustusten vaikuttavuus - Ammatillisen koulutuksen kehittämishankkeet 24.3.2010 Pasi Kankare Opetushallituksen valtionavustusten tavoitteet Koulutuspoliittiset tavoitteet Hallitusohjelma Kesu Keskeiset

Lisätiedot

Ammatillisen koulutuksen laatupalkintokilpailun informaatiotilaisuus Opetusneuvos Tarja Riihimäki Ammatillisen koulutuksen osasto

Ammatillisen koulutuksen laatupalkintokilpailun informaatiotilaisuus Opetusneuvos Tarja Riihimäki Ammatillisen koulutuksen osasto Ammatillisen koulutuksen laatupalkintokilpailun informaatiotilaisuus 1.3.2017 Opetusneuvos Tarja Riihimäki Ammatillisen koulutuksen osasto Laatupalkintokilpailu Laatupalkinnolla tuetaan ja kannustetaan

Lisätiedot

KULTTUURI - JA TAIDETOIMINTA HYVINVOINNIN EDISTÄJÄNÄ

KULTTUURI - JA TAIDETOIMINTA HYVINVOINNIN EDISTÄJÄNÄ Hämeen Ammattikorkeakoulu KULTTUURI - JA TAIDETOIMINTA HYVINVOINNIN EDISTÄJÄNÄ Sijoittuminen työelämään Koulutus on tarkoitettu henkilöille jotka toimivat kulttuuri- ja taidetoiminnan asiantuntija - ja

Lisätiedot

LAPIN SAIRAANHOITOPIIRIN PERUSTERVEYDENHUOLLON YKSIKKÖ HYVINVOINTIA EDISTÄMÄSSÄ

LAPIN SAIRAANHOITOPIIRIN PERUSTERVEYDENHUOLLON YKSIKKÖ HYVINVOINTIA EDISTÄMÄSSÄ LAPIN SAIRAANHOITOPIIRIN PERUSTERVEYDENHUOLLON YKSIKKÖ HYVINVOINTIA EDISTÄMÄSSÄ HYVINVOINTIJOHTAMISELLA ONNISTUMISEN POLUILLE JA HYVÄÄN ARKEEN LAPISSA KOULUTUS 2.4.2014 Sinikka Suorsa Vs.suunnittelija

Lisätiedot

Kestävän kehityksen kriteerit, ammatilliset oppilaitokset

Kestävän kehityksen kriteerit, ammatilliset oppilaitokset Kestävän kehityksen kriteerit, ammatilliset oppilaitokset Osa 1: Kestävän kehityksen asioiden johtaminen Arvot ja strategiat KRITEERI 1 Kestävä kehitys sisältyy oppilaitoksen arvoihin, ja niiden sisältöä

Lisätiedot

Löydämme tiet huomiseen

Löydämme tiet huomiseen Saimaan amk 1(5) Saimaan ammattikorkeakoulun strategia 2016-2020 Löydämme tiet huomiseen Osakeyhtiön hallitus hyväksynyt 9.2.2016 Saimaan amk 2(5) Saimaan ammattikorkeakoulun visio 2025 Vuonna 2025 Saimaan

Lisätiedot

Elinvoimaa monialaisista maakunnista

Elinvoimaa monialaisista maakunnista Elinvoimaa monialaisista maakunnista Kasvupalvelu-uudistus TE-palvelut ja yrityspalvelut kootaan julkiseksi kasvupalveluksi alvelulla edistetään yritystoimintaa, yritysten kasvua, uudistumista ja kansainvälistymistä

Lisätiedot

Eturivin taitajia Strategia Etelä-Savon Koulutus Oy Etelä-Savon ammattiopisto

Eturivin taitajia Strategia Etelä-Savon Koulutus Oy Etelä-Savon ammattiopisto Eturivin taitajia Strategia 2015-2017 Etelä-Savon Koulutus Oy Etelä-Savon ammattiopisto Eturivin taitajia Opiskelijan parhaaksi Työelämän parhaaksi Laadukasta koulutusta, joustavasti ja uudistuen Osaava,

Lisätiedot

Chydenius-instituutti Kokkolan yliopistokeskus

Chydenius-instituutti Kokkolan yliopistokeskus Chydenius-instituutti Kokkolan yliopistokeskus On yksi Suomen kuudesta yliopistokeskuksesta. Kokkolan yliopistokeskuksessa yhteistyötä tekevät Jyväskylän, Oulun ja Vaasan yliopistot, jotka tuovat alueelle

Lisätiedot

Kansainvälisten hankkeiden strateginen ohjaus

Kansainvälisten hankkeiden strateginen ohjaus Kansainvälisten hankkeiden strateginen ohjaus Myötätuulessa-laivaseminaari, 20.3.2012 Mika Saarinen, yksikön päällikkö, Ammatillinen koulutus, CIMO Ammatillisen koulutuksen kansainvälisyys uudessa KESUssa

Lisätiedot

Projektipäällikkö Olli Vesterinen

Projektipäällikkö Olli Vesterinen Projektipäällikkö Olli Vesterinen OSAAMISEN JA KOULUTUKSEN KÄRKIHANKE 1 Uusi peruskoulu -ohjelma on osa Uudet oppimisympäristöt ja digitaaliset materiaalit peruskouluihin -kärkihanketta Uudet opetussuunnitelman

Lisätiedot

Hanketoiminnan vaikuttavuus ja ohjaus 11.9.2013 klo 11.45-12.15

Hanketoiminnan vaikuttavuus ja ohjaus 11.9.2013 klo 11.45-12.15 Ammatillisen peruskoulutuksen valtionavustushankkeiden aloitustilaisuus Hanketoiminnan vaikuttavuus ja ohjaus 11.9.2013 klo 11.45-12.15 Opetusneuvos Leena.Koski@oph.fi www.oph.fi Hankkeen vaikuttavuuden

Lisätiedot

Pirkanmaan avoin oppimiskulttuuri ohjelman toimintasuunnitelma 2009-2013

Pirkanmaan avoin oppimiskulttuuri ohjelman toimintasuunnitelma 2009-2013 Pirkanmaan avoin oppimiskulttuuri ohjelman toimintasuunnitelma 2009-2013 Ohjelmaan osallistuvat kaikki Pirkanmaan toisen asteen oppilaitokset, lukiot ja ammatillinen koulutus, nuorisoasteen- ja aikuiskoulutus.

Lisätiedot

Pitkospuilla jatkuvan oppimisen poluilla

Pitkospuilla jatkuvan oppimisen poluilla Pitkospuilla jatkuvan oppimisen poluilla Lapin aikuiskoulutusstrategia 2020 TIIVISTELMÄ Suomen huipulla Lapissa on laadukkaat ja joustavat jatkuvan oppimisen pitkospuut, jotka takaavat tulevaisuuden osaamisen,

Lisätiedot

Aikuiskoulutus Pohjois-Savossa

Aikuiskoulutus Pohjois-Savossa Aikuiskoulutus Pohjois-Savossa Aikuiskoulutusstrategian laadinta ja toimeenpano Pohjois-Savossa: koulutusorganisaatioiden yhteistyö Aikuiskoulutuksen rooli elinkeinoelämän ja maakunnan kehittämisessä,

Lisätiedot

Yliopistolakiuudistuksen arviointi. Immo Aakkula Hallitusneuvos, OKM Sivistysvaliokunta

Yliopistolakiuudistuksen arviointi. Immo Aakkula Hallitusneuvos, OKM Sivistysvaliokunta Yliopistolakiuudistuksen arviointi Immo Aakkula Hallitusneuvos, OKM Sivistysvaliokunta 8.12.2017 Keskeiset kysymykset Yliopistokollegion aseman kehittäminen Nykylain mahdollisuudet Hallituksen valintaprosessi

Lisätiedot

TAMPEREEN TEKNILLINEN LUKIO

TAMPEREEN TEKNILLINEN LUKIO TAMPEREEN TEKNILLINEN LUKIO 1.8.2012 1 Visio ja toiminta ajatus Tampereen teknillinen lukio on Suomessa ainutlaatuinen yleissivistävä oppilaitos, jossa painotuksena ovat matematiikka ja tekniikka sekä

Lisätiedot

Kestävä kehitys korkeakoulujen ohjauksessa

Kestävä kehitys korkeakoulujen ohjauksessa Kestävä kehitys korkeakoulujen ohjauksessa Suomen korkeakoulujen kestävän kehityksen foorumi: kestävän kehityksen edistäminen korkeakoulujen toiminnassa Tampere 6.4.2016 Riina Vuorento Ohjauksen muodot

Lisätiedot

Pyrkimyksenä Lapin yliopiston Lapin ammattikorkeakoulun

Pyrkimyksenä Lapin yliopiston Lapin ammattikorkeakoulun Lapin korkeakoulukonserni on Lapin yliopiston ja Lapin ammattikorkeakoulun strateginen liittouma, jonka avulla korkeakoulut kykenevät tarjoamaan opiskelijoille, henkilökunnalleen ja ympäröivälle yhteiskunnalle

Lisätiedot