Työmarkkinoiden osaamistarpeet digitalisoituvassa maailmassa alakohtaisia huomioita
|
|
- Yrjö Kähkönen
- 4 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Työmarkkinoiden osaamistarpeet digitalisoituvassa maailmassa alakohtaisia huomioita Opetusneuvos Samuli Leveälahti ja projektisuunnittelija Vihtori Suominen Opetushallituksen ennakointiyksikkö
2 Esityksen sisältö Alakohtaiset eroavaisuudet geneerisissä osaamisissa, yleisissä työelämätaidoissa ja kansalaisten digitaidoissa ennakointiryhmittäin vuoteen Digiosaamisten muutos vuoteen 2025 tehtävätasoittain ja pääammattialoittain. Verkostoanalyysin mahdollisuudet osaamistarpeiden ennakointitulosten analyysiin: tapausesimerkkinä asiantuntijoiden osaamisklusterit. 02/04/2019 Opetushallitus 2
3 Ennakoinnin perusprosessin työvoima-, koulutus- ja osaamistarpeiden ennakointitulosten luokittelu- ja analyysimahdollisuuksista Kaikkien ennakointiryhmien tulokset yhteensä vuoteen 2035 Ennakointiryhmittäiset tulokset vuoteen 2035 (9 ennakointiryhmää) Toimialarypäskohtaiset (esim. tuotantoverkostot) tulokset vuoteen 2035 Toimialaryhmittäiset tulokset vuoteen 2035 (33 toimialaryhmää) Tehtävätasokohtaiset osaamistarpeiden tulokset vuoteen 2025 ja työvoima- ja koulutustarpeiden tulokset vuoteen 2035 (3 tehtävätasoa) Pääammattiryhmäkohtaiset osaamistarpeiden tulokset vuoteen 2025 (11 pääammattiryhmää) Ammattialakohtaiset osaamistarpeiden tulokset vuoteen 2025 (78 ammattialaa) 02/04/2019 Opetushallitus 3
4 Geneeristen osaamisten merkitysten muutos ennakointiryhmittäin vuoteen 2035 (1=merkitys vähenee paljon, 5= merkitys kasvaa paljon) TOP 10 geneeriset osaamiset ER1 ER2 ER3 ER4 ER5 ER6 ER7 ER8 ER9 Yhteensä Ongelmanratkaisutaidot 4,12 4,00 4,21 4,67 4,31 4,08 4,41 4,27 4,30 4,24 Itseohjautuvuus 4,15 4,32 3,90 4,33 4,38 4,17 4,40 4,00 4,37 4,23 Kokonaisuuksien hallinta 4,30 4,30 3,79 4,67 4,13 4,17 4,16 4,13 3,95 4,19 Luovuus 4,20 4,19 3,90 4,06 4,31 4,01 4,24 4,27 4,27 4,16 Oppimiskyky 3,99 3,99 3,86 4,53 4,29 4,31 4,28 4,26 4,07 4,16 Joustavuus 3,93 4,29 3,83 4,50 4,31 3,88 4,20 3,92 4,26 4,14 Monikulttuurisuustaidot 3,99 4,17 4,25 3,89 4,03 4,02 4,37 4,34 4,13 4,13 Ajanhallintataidot 3,99 3,95 3,99 4,56 4,22 3,81 4,54 4,00 4,18 4,12 Yhteistyötaidot 4,07 4,05 4,04 4,50 4,09 4,02 4,38 3,92 3,96 4,11 Kestävän kehityksen periaatteiden tuntemus 4,27 3,91 4,11 4,00 4,37 4,10 4,11 3,78 4,17 4,08 02/04/2019 Opetushallitus 4
5 Yleisten työelämäosaamisten merkitysten muutos ennakointiryhmittäin vuoteen 2035 (1=merkitys vähenee paljon, 5= merkitys kasvaa paljon) TOP 10 yleiset työelämätaidot ER1 ER2 ER3 ER4 ER5 ER6 ER7 ER8 ER9 Yhteensä Digitaalisten ratkaisujen hyödyntämisosaaminen 4,65 4,41 4,27 4,67 4,68 4,67 4,63 4,57 4,62 4,56 Digitaalisten alustojen hyödyntämisosaaminen 4,44 4,55 4,17 4,83 4,27 4,23 4,63 4,38 4,57 4,46 Digitaalisten toimintojen hallinta- ja ohjaustaidot 4,49 4,41 4,19 4,67 4,66 4,17 4,59 4,21 4,41 4,42 Asiakaslähtöinen palvelujen kehittämisosaaminen 4,00 4,28 4,08 4,83 3,87 4,67 4,76 4,26 4,25 4,33 Innovaatio-osaaminen 4,33 4,14 4,40 4,44 4,24 4,25 4,34 4,18 4,02 4,25 Henkilökohtaisen osaamisen kehittäminen ja johtaminen 4,06 4,26 3,99 4,56 4,00 4,00 4,48 4,31 4,33 4,22 Etä- ja virtuaalipalveluiden hallinta 4,13 4,36 3,86 4,36 4,16 4,03 4,55 4,21 4,22 4,22 Robotiikkateknologian käyttötaidot 4,13 4,07 3,90 4,17 4,41 4,09 4,38 4,55 4,27 4,21 Automaatioiden hallintaosaaminen 4,29 3,91 3,48 4,67 4,32 3,77 4,43 4,31 4,45 4,16 Asiakaspalvelutaidot 3,98 3,81 3,80 4,67 4,30 4,08 4,53 4,12 4,01 4,12 02/04/2019 Opetushallitus 5
6 Mitä on digiosaaminen? Digiosaamisista puhutaan usein yhtenä kokonaisuutena, vaikka määritelmä pitää sisällään hyvin eri sisältöisiä ja tasoisia osaamiskokonaisuuksia. Ennakointiprosessissa hyödynnettiin eurooppalaista digitaalisten kompetenssien viitekehys DigComp luokitusta ammatti- ja toimialoittain digitaalisten osaamisten merkittävyyden muutosten selvittämisessä. Digitalisaatio muuttaa läpileikkaavasti kaikkia yhteiskunnan rakenteita, jolloin tarve erilaisille digitaalisille osaamisille kasvaa. Euroopan unionin kansalaisten näiden osaamisalueiden kehittäminen edellyttää myös yhteistä kieltä. Euroopan laajuisen, yhteisen indikaattorin käyttöönottaminen helpottaa digitalisaation vaikutusten arviointia. Viitekehyksen ansiosta keskeisten, tunnistettujen digiosaamisten kehittäminen on myös helpompaa. Luokitusta on hyödynnetty muun muassa opettajien koulutuksessa, digitaalisten osaamisten arviointityökalujen kehittämisessä tai erilaisten digistrategioiden laatimisen tukena. Viitekehyksen hyödyntäminen OEF:n ennakointiprosessissa on mahdollistanut myös ennakointitulosten kytkemisen osaksi muita samaa viitekehystä hyödyntäneiden kansainvälisten ennakointihankkeiden jatkumoa ja sitä kautta tulosten kattavamman hyödynnettävyyden. 02/04/2019 Opetushallitus 6
7 Digcomp 2.0 Luokitus jäsentää 21 tärkeintä digitaalista osaamista viiteen osa-alueeseen, jotka ovat: 1) Digitaalinen lukutaito (Information and data literacy) Tiedon hakutaidot (Browsing, searching and filtering data, information and digital content.) Tiedon arviointitaidot (Evaluating data, information and digital content.) Tiedon hallintataidot (Managing data, information and digital content.) 2) Digitaaliset kommunikointi- ja yhteistyötaidot (Communication and collaboration) Digitaaliset kommunikointitaidot ( Interacting through digital technologies) Tiedon digitaaliset jakamistaidot (Sharing through digital technologies) Digitaalinen aktiivinen kansalaisuus (Engaging in citizenship through digital technologies) Digitaaliset yhteistyötaidot (Collaborating through digital technologies) Nettietiketti (Netiquette) Digitaalisen identiteetin hallintataidot (Managing digital identity) 02/04/2019 Opetushallitus 7
8 3) Digitaalisen sisällön luomiskyky (Digital content creation) Digitaalisen sisällön kehittämiskyky (Developing digital content) Digitaalisen sisällön uudelleenjalostamis- ja integrointitaidot (Integrating and re-elaborating digital content) Tekijänoikeuksien ja lisenssien tuntemus (Copyright and licences) Ohjelmointiosaaminen (Programming) 4) Digitaalinen turvallisuusosaaminen (Safety) Digitaalisten välineiden ja sisältöjen suojeluosaaminen (Protecting devices) Henkilökohtaisen tiedon ja -yksityisyyden suojeluosaaminen (Protecting personal data and privacy) Fyysisen ja psyykkisen terveyden suojeluosaaminen digitaalisten ympäristöjen ja -teknologioiden riskeiltä (Protecting health and well-being) Digitaalisten teknologioiden ja niiden käytön ympäristövaikutusten tiedostaminen (Protecting the environment) 02/04/2019 Opetushallitus 8
9 5) Digitaaliset ongelmanratkaisutaidot (Problem solving) Teknisten ongelmien ratkaisutaidot (Solving technical problems) Digitaalisten työkalujen soveltamiskyky (Identifying needs and technological responses) Digitaalisen teknologian luova käyttötaito (Creatively using digital technologies) Digitaalisten osaamispuutteiden tunnistamiskyky (Identifying digital competence gaps) 02/04/2019 Opetushallitus 9
10 Digiosaamisten merkitysten muutos ennakointiryhmittäin vuoteen 2035 (1=merkitys vähenee paljon, 5= merkitys kasvaa paljon) TOP 10 kansalaisten digitaidot ER1 ER2 ER3 ER4 ER5 ER6 ER7 ER8 ER9 Yhteensä Tiedon arviointitaidot 4,20 4,43 4,52 4,67 4,33 4,19 4,50 4,60 4,55 4,44 Digitaaliset kommunikointitaidot 4,20 4,44 4,03 4,53 4,14 3,87 4,74 4,14 4,27 4,28 Tiedon digitaaliset jakamistaidot 4,05 4,33 4,13 4,44 4,32 3,61 4,58 4,06 4,23 4,21 Digitaalisen teknologian luova käyttötaito 4,14 4,20 4,31 4,22 4,13 4,19 4,11 4,06 4,38 4,19 Digitaaliset yhteistyötaidot 4,17 4,47 4,04 4,39 4,14 4,12 4,44 4,06 3,71 4,19 Digitaalisten työkalujen soveltamiskyky 4,10 4,28 3,86 4,19 4,09 4,33 4,24 4,10 4,32 4,18 Henkilökohtaisen tiedon ja -yksityisyyden suojeluosaaminen 3,94 4,39 3,96 4,33 4,13 3,76 4,76 3,95 4,11 4,16 Digitaalisen sisällön kehittämiskyky 3,96 4,41 3,96 4,44 4,20 3,93 4,22 4,00 4,02 4,15 Tiedon hakutaidot 3,83 3,84 4,32 4,67 3,92 3,67 4,31 4,33 4,37 4,12 Tiedon hallintataidot 3,94 4,13 4,02 4,33 4,23 3,75 4,36 3,87 4,38 4,11 02/04/2019 Opetushallitus 10
11 Digiosaamisten merkitysten muutos tehtävätasoittain vuoteen 2025 (1=merkitys vähenee paljon, 5= merkitys kasvaa paljon) TOP 10 kansalaisten digitaidot Avustavissa tehtävissä työskentelevät Ammattiosaajat Asiantuntijat Johtajat Yhteensä Tiedon arviointitaidot 4,11 4,14 4,38 4,63 4,28 Digitaaliset kommunikointitaidot 4,47 4,24 4,25 4,34 4,28 Tiedon digitaaliset jakamistaidot 4,29 4,12 4,23 4,41 4,22 Digitaalisen teknologian luova käyttötaito 4,20 4,15 4,23 4,36 4,21 Digitaalisten työkalujen soveltamiskyky 4,26 4,15 4,21 4,29 4,20 Digitaaliset yhteistyötaidot 4,04 4,05 4,19 4,46 4,15 Tiedon hallintataidot 4,08 4,07 4,18 4,35 4,14 Digitaalisten osaamispuutteiden tunnistamiskyky 3,98 4,10 4,07 4,31 4,09 Tiedon hakutaidot 4,03 4,12 4,13 3,90 4,09 Henkilökohtaisen tiedon ja -yksityisyyden suojeluosaaminen 4,23 4,01 4,05 4,13 4,06 02/04/2019 Opetushallitus 11
12 Digiosaamisten merkitysten muutos pääammattialoittain vuoteen 2025 (1=merkitys vähenee paljon, 5= merkitys kasvaa paljon) TOP 10 kansalaisten digitaidot pääammattialoittain Luonnonvara-ala Teollisuus ala Rakennus- Liikenne ja logistiikka Palvelutyö Toimistotyö Sosiaali- ja terveysala Opetusala Kulttuuriala Muu johtoja asiantuntijatyö Turvallisuusala Yhteensä Tiedon arviointitaidot 4,24 4,11 3,89 4,19 4,32 4,44 4,45 4,35 4,47 4,47 4,07 4,28 Digitaaliset kommunikointitaidot 4,34 4,05 4,11 4,19 4,48 4,29 4,43 4,34 4,46 4,19 4,23 4,28 Tiedon digitaaliset jakamistaidot 4,24 4,08 3,85 4,01 4,29 4,24 4,38 4,33 4,50 4,18 4,23 4,22 Digitaalisen teknologian luova käyttötaito 4,20 4,20 3,82 4,12 4,22 4,49 4,27 4,25 4,47 4,16 3,85 4,21 Digitaalisten työkalujen soveltamiskyky 4,18 4,25 3,79 4,03 4,30 4,46 4,28 4,16 4,38 4,06 3,85 4,20 Digitaaliset yhteistyötaidot 4,09 4,01 3,81 4,03 4,19 4,29 4,37 4,21 4,26 4,19 4,01 4,15 Tiedon hallintataidot 4,20 4,07 3,82 3,97 4,25 4,18 4,24 4,15 4,24 4,16 4,07 4,14 Digitaalisten osaamispuutteiden tunnistamiskyky 4,27 4,01 3,83 4,10 4,09 4,40 4,14 4,09 4,12 4,09 3,92 4,09 Tiedon hakutaidot 4,14 3,93 4,18 4,05 4,17 4,14 4,28 4,07 4,02 3,98 4,07 4,09 Henkilökohtaisen tiedon ja - yksityisyyden suojeluosaaminen 3,86 3,90 3,95 4,03 4,23 4,28 4,10 4,25 4,25 3,98 4,24 4,06 02/04/2019 Opetushallitus 12
13 Verkostoanalyysin mahdollisuudet osaamistarpeiden ennakointitulosten analyysiin: tapausesimerkkinä asiantuntijoiden osaamisklusterit
14 Verkostoanalyysi? Joukko tutkimusmenetelmiä, joilla voidaan analysoida toimijoiden välisiä suhteita. Keino tutkia ja kuvata erilaisia, monimutkaisia tuotantoon, koulutukseen tai työhön liittyviä, verkostomaisia ilmiöitä ja kuvata niiden välisiä vuorovaikutus- ja riippuvuussuhteita. Mahdollistaa suuren joustavuuden tutkittavan ilmiön tekijöiden välisten suhteiden määrittelyssä Menetelmää on sovellettu eri aloihin liittyvien osaamistarpeiden kuvaamisessa ja se soveltuu esimerkiksi keskeisten osaamisten tai erityisten osaamisklustereiden havaitsemiseen. 02/04/2019 Opetushallitus 14
15 Osaamistarvekyselyn tuloksia Verkoston muodostavat osaamistarvekyselyn data: 78 ammattialaa ja kvalifikaatiota. Keltaiset solmut edustavat yleisiä työelämä-, vihreät geneerisiä ja oranssit ammatillisia erityisosaamisia. Punaiset solmut ovat ammattialoja. Linkit kuvaavat kvalifikaation merkittävyyden muutosta: mitä tummempi väri, sitä suurempi merkittävyyden kasvu. Verkoston keskustassa yleisissä osaamistarpeisissa on havaittavissa paljon merkityksen kasvua, ammatillisissa erityisosaamisissa taas enemmän säilyvyyttä tai pientä kasvua. 02/04/2019 Opetushallitus 15
16 Esimerkki: Asiantuntijatason työtehtävien osaamisklusterit
17 02/04/2019 Opetushallitus 17
18 Osaamistarpeiden ennakointitulosten hyödyntäminen ja jatkoaskeleita
19 Miten tästä eteenpäin? (1/2) Työpajojen ja osaamistarvekyselyn tuloksista julkaistaan myöhemmin synteesiraportti, joissa kuvataan tarkemmin kvalifikaatioiden muutoksia. Kyselyssä saatiin valtavasti ammattialojen osaamiskuvauksia täydentäviä kommentteja puuttuvien osaamisten ja kielitaitovaatimusten osalta. Opetushallituksen kvalifikaatioiden luokitusjärjestelmän täydentäminen näiden ehdotusten pohjalta. Tulevissa koulutus- ja osaamistarpeiden ennakointihankkeissa luokitusjärjestelmän hyödyntäminen kumuloi uutta tietoa osaamistarpeiden muutoksista: mahdollistaa muutoksen tutkimisen ja luokituksen jatkuvan kehittämisen. 02/04/2019 Opetushallitus 19
20 Miten tästä eteenpäin? (2/2) Verkostoanalyysin ansiosta osaamiskysyntää voidaan tarkastella hyvin monipuolisesti: miten se on muuttunut esimerkiksi ajassa? Mitkä osaamiset nousevat marginaaleista ammatti- ja toimialoja yhdistäviksi avainosaamisiksi? Mitkä taas hiipuvat merkitykseltään marginaaliin? Miten osaamiskysyntä vaihtelee koulutusasteisiin tai aloihin liittyen? Millaista osaamiskysyntä on alueellisesti? Millaisia ovat globaalit osaamisvirrat? 02/04/2019 Opetushallitus 20
21 Kiitos Twitter: Facebook:
Osaamisen ennakointifoorumin tuottamia tuloksia tulevaisuuden osaamistarpeista. Hevosalan koulutuksen tulevaisuusfoorumi Ilpo Hanhijoki
Osaamisen ennakointifoorumin tuottamia tuloksia tulevaisuuden osaamistarpeista Hevosalan koulutuksen tulevaisuusfoorumi 27.9.2019 Ilpo Hanhijoki Osaamisen ennakointifoorumi Opetus- ja kulttuuriministeriön
LisätiedotMitä osaamista tarvitaan. tulevaisuudessa? Osaamisen ennakointifoorumin tuloseminaari Kari Nyyssölä Yksikön päällikkö Ennakointi
Mitä osaamista tarvitaan tulevaisuudessa? Osaamisen ennakointifoorumin tuloseminaari 4.4.2019 Kari Nyyssölä Yksikön päällikkö Ennakointi Ennakoinnin perusprosessi 6/2017-2/2019 edelphi 1 TULEVAISUUDEN
LisätiedotCompetence Leap - Oppijalähtöisiä digitaalisia palveluja helpottamaan jatkuva aoppimista
Competence Leap - Oppijalähtöisiä digitaalisia palveluja helpottamaan jatkuva aoppimista Compleap on 2-vuotinen EUhanke (12/17-11/19), jota rahoittaa DG Connect Oppijalähtöisiä digitaalisia palveluita
LisätiedotAikuisten osaamisen ennakointi avaintaidot työelämässä. Samuli Leveälahti Projektipäällikkö, opetusneuvos Ennakointiyksikkö Opetushallitus 7.9.
Aikuisten osaamisen ennakointi avaintaidot työelämässä Samuli Leveälahti Projektipäällikkö, opetusneuvos Ennakointiyksikkö Opetushallitus 7.9.2018 Esityksen sisältö Miten ennakoida työelämän nopeita ja
LisätiedotPuutarha-alan tulevaisuuteen vaikuttavia ilmiöitä- poimintoja Osaamisen ennakointifoorumin tuloksista
Puutarha-alan tulevaisuuteen vaikuttavia ilmiöitä- poimintoja Osaamisen ennakointifoorumin tuloksista Puutarha-alan tutkinnon perusteiden uudistustyöpaja 31.1.2019 Ilpo Hanhijoki Näin osaamisen ennakointifoorumi
LisätiedotEnnakoinnin digitaalinen ekosysteemi valtakunnallisen osaamis- ja koulutustarpeiden ennakoinnin näkökulmia
Ennakoinnin digitaalinen ekosysteemi valtakunnallisen osaamis- ja koulutustarpeiden ennakoinnin näkökulmia 10 Valtakunnallinen alue-ennakoinnin seminaari Oulu 2132018 Projektipäällikkö, opetusneuvos Samuli
LisätiedotOSAAMISEN ENNAKOINTIFOORUMI
OSAAMISEN ENNAKOINTIFOORUMI Tulevaisuus haastaa nyt! Oulu 21.3.2018 Ilpo Hanhijoki Osaamisen ennakointifoorumi Opetus- ja kulttuuriministeriön ja Opetushallituksen yhteisenä koulutuksen ennakoinnin asiantuntijaelimenä
LisätiedotKoulutustoimikunnista osaamisen ennakointifoorumiksi
Koulutustoimikunnista osaamisen ennakointifoorumiksi Ennakointiryhmien aloitusseminaari 1.6.2017 Ylijohtaja Mika Tammilehto 1 Osaamisen ennakointifoorumi Toimii opetus- ja kulttuuriministeriön ja Opetushallituksen
LisätiedotHenkilöstön osaamistarpeet digitaloudessa
Henkilöstön osaamistarpeet digitaloudessa EK:n yrityskyselyn tulokset 2017 Mirja Hannula 6.9.2017 TAITO-ohjelman hakuinfo 87% Lähes 90 prosenttia yrityksistä kokee, että digitalisaatio on tuonut tai tuomassa
LisätiedotVäestörakenne haastaa
Väestörakenne haastaa yhteistyöhön Maakuntafoorumi 9.4.2019 Anni Miettunen johtaja Oppiminen ja kansainvälistyminen @MiettunenAnni Tiivistelmä "Osaaminen ei ole yksilön vaan yksilöiden välisen vuorovaikutuksen
LisätiedotOsaamisen ennakointifoorumin ennakointisuunnitelma
Osaamisen ennakointifoorumin ennakointisuunnitelma 27.9.2017 Ennakointisuunnitelmassa painottuvat seuraavat lähtökohdat Toimialarajat ylittävä ja klusteripohjainen tarkastelunäkökulma Nykyisen työvoiman
LisätiedotOsaamisen ennakointifoorumin ennakointisuunnitelma
Osaamisen ennakointifoorumin ennakointisuunnitelma 27.9.2017 Ennakointisuunnitelmassa painottuvat seuraavat lähtökohdat Toimialarajat ylittävä ja klusteripohjainen tarkastelunäkökulma Nykyisen työvoiman
LisätiedotTyövoimatarpeen ja koulutuksen skenaariot Pohjois-Savossa Työn ja osaamisen murros. MYR Sulevi Komulainen
Työvoimatarpeen ja koulutuksen skenaariot Pohjois-Savossa Työn ja osaamisen murros MYR 18.6.2018 Sulevi Komulainen 2 Työvoimatarpeen ja koulutuksen skenaariot Pohjois-Savossa -hanke Työvoimatarpeen ja
LisätiedotOSAAMINEN Osaamisen ennakointifoorumin ensimmäisiä ennakointituloksia. Raportit ja selvitykset 2019:3
OSAAMINEN 2035 Osaamisen ennakointifoorumin ensimmäisiä ennakointituloksia Etunimi Sukunimi Nihit Mintullabo Ciuribus Earunt Volupta Doluptmolorpo Raportit ja selvitykset 2019:3 Opetushallitus Raportit
LisätiedotTULEVAISUUDEN TYÖELÄMÄ JA OSAAMISTARPEET KOULUTUSTOIMIKUNNISTA ENNAKOINTIRYHMIKSI
TULEVAISUUDEN TYÖELÄMÄ JA OSAAMISTARPEET KOULUTUSTOIMIKUNNISTA ENNAKOINTIRYHMIKSI Tutkintotoimikuntaseminaari 16.2.2017 Ulla Taipale-Lehto/Opetushallitus ESITYKSEN RAKENNE 1. Koulutustoimikuntakausi 2014-2016
LisätiedotKOULUTUS, TYÖLLISYYS JA KOULUTUKSEN ENNAKOINTI
Ilpo Hanhijoki KOULUTUS, TYÖLLISYYS JA KOULUTUKSEN ENNAKOINTI Tulevaisuuden osaamisperustan rakentaminen 11.6.2014 Opetushallituksen tehtävät ennakoinnissa työvoima- ja koulutustarpeiden ennakointi (määrällinen
LisätiedotVALTAKUNNALLINEN AMMATILLISTEN OSAAMISTARPEIDEN ENNAKOINTI (VOSE) -PROJEKTI
VALTAKUNNALLINEN AMMATILLISTEN OSAAMISTARPEIDEN ENNAKOINTI (VOSE) -PROJEKTI Koulutustoimikuntien laadullisen ennakoinnin seminaari Helsinki, Paasitorni 10.2.2011 Ulla Taipale-Lehto/Opetushallitus VALTAKUNNALLINEN
LisätiedotTyöelämäosaamisen edistäminen Tampere 26.9.2006. Baronetti-järjestelmä on työelämän osaamisen ennakointijärjestelmä
Baronetti-järjestelmä on työelämän osaamisen ennakointijärjestelmä Online-tietoa osaamisesta: ammateissa yrityksissä toimialoilla alueellisesti Mahdollisia käyttäjiä mm. ammatilliset oppilaitokset, alueelliset
LisätiedotYhteiset tutkinnon osat uudistuvat!
Yhteiset tutkinnon osat uudistuvat! Yhteistyöseminaari 15.8.2017 Tuija Laukkanen Ammatillinen perus- ja aikuiskoulutus Tilanne säädösten ja yhteisten tutkinnon osien valmistelun osalta Ammatillisen koulutuksen
LisätiedotKoulutus- ja osaamistarpeen ennakointi. Neuvotteleva virkamies Ville Heinonen
Koulutus- ja osaamistarpeen ennakointi Neuvotteleva virkamies Ville Heinonen 1 Ennakoinnin määritelmästä Ennakointi on käytettävissä olevalle nykytilaa ja menneisyyttä koskevalle tiedolle perustuvaa tulevan
LisätiedotKorkeakoulutuksen haasteet
Korkeakoulutuksen haasteet Prof. (ma.) Maria Kääriäinen Hoitotieteen ja terveyshallintotieteen tutkimusyksikkö Työn murros Työ verkostoitunutta, kompleksista, dynaamista ja vaikeasti ennustettavaa Työn
LisätiedotTyöelämä haastaa, koulutus vastaa näkymiä tulevaisuuden koulutustarpeisiin. OSAAMISEN ENNAKOINTIFOORUMI Tulosseminaari Ilpo Hanhijoki
Työelämä haastaa, koulutus vastaa näkymiä tulevaisuuden koulutustarpeisiin OSAAMISEN ENNAKOINTIFOORUMI Tulosseminaari Ilpo Hanhijoki Osaamisen ennakointifoorumi Ennakoinnin määrällisen osuuden päävaiheet
LisätiedotAmmatillisen tutkintojärjestelmän kehittäminen kokonaisuutena
Ammatillisen tutkintojärjestelmän kehittäminen kokonaisuutena Keskeiset kehittämishaasteet 1. tutkintorakenteen ja tutkintojen työelämävastaavuus ja kyky reagoida muutoksiin 2. tutkintojärjestelmän kokonaisuus
LisätiedotKoulutusasiainneuvottelukunta Jouni Ponnikas Valtakunnallinen aikuiskoulutuksen ennakointi hanke, OPH
Koulutusasiainneuvottelukunta 5.10.2016 Jouni Ponnikas Valtakunnallinen aikuiskoulutuksen ennakointi hanke, OPH 11.4.2013 Kainuun liitto/nimi 1 Valtakunnallinen aikuiskoulutuksen ennakointi hanke, OPH
LisätiedotMikä muuttuu ammatillisessa koulutuksessa?
Mikä muuttuu ammatillisessa koulutuksessa? Ajankohtaista OPH:ssa Sote ttk 24.11.2017 Anni Miettunen johtaja, ammatillinen koulutus @MiettunenAnni Ammatillisen koulutuksen uudistussuuntia 1/2 Koulutuksen
LisätiedotTaidot työhön hankkeen käynnistysseminaari Kommenttipuheenvuoro Ylitarkastaja Tarmo Mykkänen
Taidot työhön hankkeen käynnistysseminaari 18.8.2016 Kommenttipuheenvuoro Ylitarkastaja Tarmo Mykkänen 1 Opetushallituksen ennakoinnista Osaamistarpeiden valtakunnallinen ennakointi Työvoima- ja koulutustarpeiden
LisätiedotUlkomaisten tutkintojen ja osaamisen tunnustaminen Carita Blomqvist, yksikön päällikkö
Ulkomaisten tutkintojen ja osaamisen tunnustaminen 4.6.2018 Carita Blomqvist, yksikön päällikkö Yleistä taustaa Liikkuvuuden yleinen lisääntyminen Turvapaikanhakijat Osaamisen merkityksen korostaminen
LisätiedotLiite 1.1 Autoalan laadullisen ennakoinnin aineistomatriisi
Liite 1.1 Autoalan laadullisen ennakoinnin aineistomatriisi Autoalan koulutuksen kehittämistarpeiden selvittäminen vuosi 2011 Ennakointitiedon tuottaja OPH 2011:24 Koulutusaste (ammatillinen 2. aste, Ammatillinen
LisätiedotDynamo 1.0. Aikuiskoulutuksen ennakointimallin alueellinen pilotointi
Dynamo 1.0 Aikuiskoulutuksen ennakointimallin alueellinen pilotointi Koulutuksen kärki kohti osuvaa työllistämistä -seminaari 3.4.2017 Sulevi Komulainen Dynamo 1.0 Valtakunnallinen aikuiskoulutuksen ennakointi
LisätiedotLiiketalouden ja kaupan alan pitkän aikavälin työvoima- ja koulutustarpeet
Liiketalouden ja kaupan alan pitkän aikavälin työvoima- ja koulutustarpeet Liiketalouden koulutuksen kehittämispäivät 29. - 30.1.2014 Samuli Leveälahti Opetusneuvos Opetushallitus samuli.levealahti@oph.fi
LisätiedotTaitobingo. KESTO min Sopii yksilö- ja ryhmätyöskentelyyn. TARVIKKEET Taitobingolomakkeita (1 lomake / osallistuja) Kyniä
Taitobingo KESTO 20 45 min Sopii yksilö- ja ryhmätyöskentelyyn TARVIKKEET Taitobingolomakkeita (1 lomake / osallistuja) Kyniä TAVOITE Taitobingo tuo esille erilasia yleistaitoja, joita tarvitaan monissa
LisätiedotAmmatillinen aikuiskoulutus vihreän ja vähähiilisen talouden edistäjänä Työpaja 26.11.2014
Ammatillinen aikuiskoulutus vihreän ja vähähiilisen talouden edistäjänä Työpaja 26.11.2014 Suomen ympäristöopisto SYKLI, Malmin kauppatie 8 B 26.11.2014 Tove Holm ja Kati Lundgren Suomen ympäristöopisto
LisätiedotSuomen oppisopimuskoulutuksen järjestäjät ry:n syysseminaari TUTKINTOUUDISTUS. Arto Pekkala
Suomen oppisopimuskoulutuksen järjestäjät ry:n syysseminaari TUTKINTOUUDISTUS Arto Pekkala 3.10.2017 Tutkintojen määritelmät lainsäädännössä Ammatillisessa perustutkinnossa osoitetaan laaja-alaiset ammatilliset
LisätiedotOma Häme. Tehtävä: Koulutustarpeen ennakointi ja alueellisten koulutustavoitteiden valmistelu. Aluekehitys ja kasvupalvelut. Nykytilan kartoitus
Oma Häme Aluekehitys ja kasvupalvelut Nykytilan kartoitus Tehtävä: Koulutustarpeen ennakointi ja alueellisten koulutustavoitteiden valmistelu www.omahäme.fi 1. Vaikuttavuus (miksi tätä tehtävää tehdään)
LisätiedotAHOT KORKEAKOULUISSA. Korkeakoulujen kielten ja viestinnän osaamiskuvaushanke Sisko Mällinen, Tamk
AHOT KORKEAKOULUISSA Korkeakoulujen kielten ja viestinnän osaamiskuvaushanke 12.12.2013 Sisko Mällinen, Tamk Hankkeen perustiedot Jatkoa ESR-osarahoitteiselle AHOT korkeakouluissa - hankkeelle Päätoteuttajana
LisätiedotTyön tuuli Jatkuva oppiminen ja tulevaisuuden osaamiset
Työn tuuli 1 2019 Jatkuva oppiminen ja tulevaisuuden osaamiset Työn 1 2019 tuuli Työn Tuuli -aikakauskirjan toimitusneuvosto: Virpi Einola-Pekkinen, kehittämispäällikkö, VM Marita Salo, Henkilöstöjohdon
LisätiedotAmmattikoulutuksen ajankohtaiskatsaus OPH/Ammattikoulutus/Ennakointi ja strateginen kehittäminen
Ammattikoulutuksen ajankohtaiskatsaus OPH/Ammattikoulutus/Ennakointi ja strateginen kehittäminen Turun AmKesu aluetilaisuus, Turun ammatti-instituutti 19.11.2014 Ulla Taipale-Lehto Opetusneuvos Työvoima-
LisätiedotLiisa Hakala Johtaja TTO /TY
27.9.2018 Liisa Hakala Johtaja TTO /TY MITEN TYÖN MUUTOS HAASTAA VALTION TYÖNTEKIJÄT SISÄLTÖ Työn muutoksen elementtejä Valtioneuvoston tulevaisuusselonteko Millaisia työelämävalmiuksia muuttuvassa työelämässä
LisätiedotItä-Uudellamaalla tarvitaan vuoropuhelua yritysten ja oppilaitosten välille
Itä-Uudellamaalla tarvitaan vuoropuhelua yritysten ja oppilaitosten välille Itä-Uudenmaan osaamistarvekysely alueen yrityksille ja organisaatioille 2016 Oikeaa osaamista ja tulevaisuuden mahdollisuuksien
LisätiedotLuonnos. Tieto- ja viestintätekniikan opetuskäytön osaaminen Ope.fi -osaamisalueiden päivitys luvulle.
Tieto- ja viestintätekniikan opetuskäytön osaaminen Ope.fi -osaamisalueiden päivitys 2010 -luvulle SSÄLLYS - Ope.fi taitotasot (2000) - Ope.web taitotasot (2008) - Kysymyksiä taitotasojen uusiksi osaamisalueiksi
LisätiedotOsaamisen ennakointifoorumi
Osaamisen ennakointifoorumi Osaamisen ennakointifoorumi yleistä Opetus- ja kulttuuriministeriön ja Opetushallituksen yhteisenä koulutuksen ennakoinnin asiantuntijaelimenä toimii Osaamisen ennakointifoorumi
LisätiedotTyöpaikkakehitys ja työvoimatarve 2025 KESU-prosessi 2010-2011
Työpaikkakehitys ja työvoimatarve 2025 KESU-prosessi 2010-2011 Työvoimatarve koulutuksen aloittajatarpeeksi Pohjana VATT:n toimialaennuste 2008 2025 ns. perusura Maakunnan kommenttien pohjalta ns. tavoiteura
LisätiedotTyöstä työhön. Työmarkkinakeskusjärjestöjen esitykset kehysriiheen
Työstä työhön Työmarkkinakeskusjärjestöjen esitykset kehysriiheen 26.3.2018 Esitys 1. Uudelle uralle Ammatillisen osaamisen rakennemuutoksen malli Nykytila Yksilön näkökulmasta järjestelmä ohjaa tällä
LisätiedotENNAKOINTIA TULEVAISUUDEN TYÖSTÄ Kaupan Liiton koulutusvaliokunta 17.5.2010
ENNAKOINTIA TULEVAISUUDEN TYÖSTÄ Kaupan Liiton koulutusvaliokunta 17.5.2010 www.ek.fi/oivallus Facebook: Oivallus twitter.com/oivalluksia kirsi.juva@ek.fi Valokuva: Kaarle Hurting Miksi tulevaisuutta mietitään,
LisätiedotOpetushallituksen ajankohtaiset asiat. Tomi Ahokas Ammatillinen perus- ja aikuiskoulutus Opetushallitus
Opetushallituksen ajankohtaiset asiat Tomi Ahokas Ammatillinen perus- ja aikuiskoulutus Opetushallitus Sisältö 1. Uusi Opetushallitus ja uusi organisaatio 2. Ammatillisen koulutuksen osasto 3. Ammatillisen
LisätiedotAmmatillinen opettajankoulutus Suomessa: reunaehdot, rakenteet ja profiilit
Ammatillinen opettajankoulutus Suomessa: reunaehdot, rakenteet ja profiilit Opettajankoulutusfoorumin seminaari 16.4.2019 Anu Lyytinen, Johanna Liljeroos, Elias Pekkola, Jonna Kosonen, Mikko Mykkänen ja
LisätiedotAmmattikoulutuksen ajankohtaiskatsaus - Ennakointi ja strateginen kehittäminen yksikkö
Ammattikoulutuksen ajankohtaiskatsaus - Ennakointi ja strateginen kehittäminen yksikkö Joensuun AmKesu aluetilaisuus, Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä 3.12.2014 Samuli Leveälahti Opetusneuvos Puheenvuoron
LisätiedotKymenlaakson kauppakamarin osaamistarvekysely 2012 Yhteenvetoraportti, N=80, Julkaistu: 10.1.2012. Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat
Kymenlaakson kauppakamarin osaamistarvekysely 2012 Yhteenvetoraportti, N=80, Julkaistu: 10.2012 Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat Yrityksenne henkilömäärä: 2-4 16 20,00% 5-9 17 21,25% 10-49 21 26,25% 4.
LisätiedotRiittääkö seutukuntien vetovoima?
Riittääkö seutukuntien vetovoima? Maakuntavaltuuston ja maakunnan yhteistyöryhmän -seminaari 15.5.2017 Sulevi Komulainen Sisältö Työn murros Kolme näkökulmaa työn tulevaisuuteen Tulevaisuuden osaamistarpeet
LisätiedotKoulutus Robotiikan Muuttuvassa Ajassa
Koulutus Robotiikan Muuttuvassa Ajassa Robottiviikko 24.11.2015 TEAK Teuvan Aikuiskoulutuskeskus Ari Maunuksela Toimitusjohtaja/Rehtori TEAK lyhyesti Koulutustoiminta aloitettu 1959 Pääpaino työvoimakoulutuksissa
Lisätiedot1. Osaamisen ennakointifoorumi tulevaisuuden työelämän tarpeiden edistäjänä
OSAAMISEN ENNAKOINTIFOORUMIN TOIMINTASUUNNITELMA TOIMIKAUDELLE 2017 2020 1. Osaamisen ennakointifoorumi tulevaisuuden työelämän tarpeiden edistäjänä Opetus- ja kulttuuriministerion yhteydessä on toiminut
LisätiedotElinkeino-ohjelman yrityskysely. Niina Immonen, Johtaja, yrittäjyysympäristö
Elinkeino-ohjelman yrityskysely Niina Immonen, Johtaja, yrittäjyysympäristö 4.11.2016 Avaustyöseminaari 23.8.2016 60 osallistujaa Kansainvälistymistyöpaja 8.9.2016 n. 40 osallistujaa Jatkotyöseminaari
LisätiedotArkistot ja kouluopetus
Arkistot ja kouluopetus Arkistopedagoginen seminaari 4.5.2015 Heljä Järnefelt Erityisasiantuntija Opetushallitus Koulun toimintakulttuuri on kokonaisuus, jonka osia ovat Lait, asetukset, opetussuunnitelman
LisätiedotYliopisto-opinnoissa karttuvat työelämätaidot. Eila Pajarre, Mira Valkonen ja Sanna Kivimäki TTY
Yliopisto-opinnoissa karttuvat työelämätaidot Eila Pajarre, Mira Valkonen ja Sanna Kivimäki TTY Top 5 desirable future work skills Judgment and decision making: Considering the relative costs and benefits
LisätiedotPiilotettu osaaminen. tunnistammeko kansainväliset osaajat
Piilotettu osaaminen tunnistammeko kansainväliset osaajat Työpaikoilla tarvitaan uteliaita ja sitkeitä muutoksentekijöitä. Kansainvälisissä osaajissa on juuri näitä ominaisuuksia. Millaista osaamista työelämä
LisätiedotDigitaalisen liiketoiminnan kehittäjä erikoistumiskoulutus (30 op) OPINTOJAKSOKUVAUKSET. Kaikille yhteiset opinnot (yhteensä 10 op)
OPINTOJAKSOKUVAUKSET Kaikille yhteiset opinnot (yhteensä 10 op) Strategiana digitaalinen liiketoiminta tunnistaa oman liiketoimintasi kannalta merkittävät digitaalisaation megatrendit ja toimintaympäristön
LisätiedotKOMISSION TÄYTÄNTÖÖNPANOPÄÄTÖS (EU) /, annettu ,
EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 18.7.2018 C(2018) 4543 final KOMISSION TÄYTÄNTÖÖNPANOPÄÄTÖS (EU) /, annettu 18.7.2018, eurooppalaisen luokituksen taitojen, osaamisen ja ammattien luettelon hyväksymisestä ja
LisätiedotOSAAMISEN JOHTAMINEN JA KEHITTÄMINEN LÄNSI-POHJAN SAIRAANHOITOPIIRIN ENSIHOITOPALVELUSSA
OSAAMISEN JOHTAMINEN JA KEHITTÄMINEN LÄNSI-POHJAN SAIRAANHOITOPIIRIN ENSIHOITOPALVELUSSA OPINNÄYTETYÖN TEKIJÄT TERO LUOKKANEN JA SINI OTTELIN OPINNÄYTETYÖN OHJAAJAT: LEHTORI, TUTKINTOVASTAAVA RAIJA RAJALA,
LisätiedotKansalliset toimet oppijan parhaaksi ja jatkuvan oppimisen mahdollistamiseksi. Digioppimisen Areena
Kansalliset toimet oppijan parhaaksi ja jatkuvan oppimisen mahdollistamiseksi Digioppimisen Areena 27.11.2018 Perusopetus Opetusneuvos Kimmo Koskinen Perusopetuksen digitalisaatiolle suunnitellaan yhteisiä
LisätiedotOsaamisen ennakointi kuntapalveluissa
Osaamisen ennakointi kuntapalveluissa Kuntamarkkinat 11.9.2013 Sirpa projektipäällikkö TÄSTÄ ON KYSYMYS - Kompetenssit tänään: A B C... kunta- ja palvelurakenne Y ja Z ja? sukupolvi työurien jatkaminen
LisätiedotKoulutustarpeet 2020-luvulla
Ilpo Hanhijoki Koulutustarpeet 2020-luvulla Koulutustarpeiden ennakoinnin koordinointi- ja valmisteluryhmän esitys tutkintotarpeesta Osaaminen muutoksessa Pirkanmaan tulevaisuusfoorumi 2015 Ilpo Hanhijoki
LisätiedotAjankohtaiskatsaus valtakunnallisesta osaamis- ja koulutustarpeiden ennakoinnista
Ajankohtaiskatsaus valtakunnallisesta osaamis- ja koulutustarpeiden ennakoinnista Kotityöpalvelupäivät 11.10.2017 Samuli Leveälahti Projektipäällikkö, opetusneuvos Ennakointiyksikkö Opetushallitus Esityksen
LisätiedotOhjaus ja monikulttuurisuus
Ohjaus ja monikulttuurisuus ELO-foorumi 25.9.2014 Ohjaus Ohjaus on ihmisen normaaleissa elämäntilanteissa kohtaamien vaikeuksien käsittelyä, jossa yksilöä ei patologisoida eikä tukeuduta autoritaariseen
LisätiedotSivistyksessä Suomen tulevaisuus. KOULUTUS 2030 Pitkän aikavälin kehittämistarpeet ja tavoitteet Opetusministeri Henna Virkkunen
Sivistyksessä Suomen tulevaisuus KOULUTUS 2030 Pitkän aikavälin kehittämistarpeet ja tavoitteet Opetusministeri Henna Virkkunen Millaisia tietoja ja taitoja tulevaisuudessa tarvitaan? Tulevaisuuden tietojen
LisätiedotDIGIOPE erikoistumiskoulutus tarjoaa joustavia ratkaisuja opettajien uuteen osaamiseen
DIGIOPE erikoistumiskoulutus tarjoaa joustavia ratkaisuja opettajien uuteen osaamiseen HAMK Ammatillinen opettajakorkeakoulu Essi Ryymin Anne-Maria Korhonen Jukka Niinimäki Kuvat: HAMK Selvitys erikoistumiskoulutuksen
LisätiedotKÄYTÄNNÖN OPAS OSAAMISEN ENNAKOINTIFOORUMIN ENNAKOINTIRYHMIEN JÄSENILLE JA ASIANTUNTIJAVERKOSTON JÄSENILLE
KÄYTÄNNÖN OPAS OSAAMISEN ENNAKOINTIFOORUMIN ENNAKOINTIRYHMIEN JÄSENILLE JA ASIANTUNTIJAVERKOSTON JÄSENILLE 1.10.2017 2 Sisällys Johdanto... 3 1 Osaamisen ennakointifoorumi (OEF)... 3 1.1 Osaamisen ennakointifoorumin
LisätiedotOsaamis- ja koulutustarpeet tekniikan alalla
Osaamis- ja koulutustarpeet tekniikan alalla Turun Kauppakorkeakoulu Yritystoiminnan tutkimus- ja koulutuskeskus Sari Stenvall-Virtanen Esityksen kohdentuminen ja eteneminen Esityksen taustana ESR-ennakointihankkeissa
LisätiedotAmmatillinen koulutus muutosten pyörteessä SEHL ry:n opintopäivät Kuopio
Ammatillinen koulutus muutosten pyörteessä SEHL ry:n opintopäivät Kuopio 7.4.2017 Soila Nordström, opetusneuvos Opetushallitus Miksi ammatillinen koulutus uudistetaan? Työ-ja elinkeinoelämän osaamistarpeet
LisätiedotEK:N OIVALLUS-HANKKEEN NÄKEMYKSIÄ OSAAMISTARPEISTA & ENNAKOINNISTA VOSE-työseminaari 18.6.2010
EK:N OIVALLUS-HANKKEEN NÄKEMYKSIÄ OSAAMISTARPEISTA & ENNAKOINNISTA VOSE-työseminaari 18.6.2010 www.ek.fi/oivallus Facebook: Oivallus twitter.com/oivalluksia kirsi.juva@ek.fi Valokuva: Kaarle Hurting Miksi
LisätiedotOpetuksen tulevaisuuden haasteet ennakoinnin ongelmallisuus. Kumi-instituutin kevätseminaari 11.4.2014 Pirkko Laurila
Opetuksen tulevaisuuden haasteet ennakoinnin ongelmallisuus Kumi-instituutin kevätseminaari 11.4.2014 Pirkko Laurila Kumialan tutkintojen kehittäminen Kumialan koulutus on verrattain nuorta, ammatillinen
LisätiedotOsaamisen ennakointi osana strategiatyötä. Päivi Mäkeläinen Helsingin kaupunki, henkilöstökeskus
Osaamisen ennakointi osana strategiatyötä Päivi Mäkeläinen Helsingin kaupunki, henkilöstökeskus Mitä, miksi, milloin ennakoidaan? Alueellinen palvelutarve muuttuu ja palvelutuotannon vaatimukset kasvavat.
LisätiedotOsaat kehittää oman pk-yrityksen liiketoimintastrategiaa ottaen huomioon Osaamistavoitteet digitalisaation tuomat mahdollisuudet.
OPINTOJAKSOKUVAUKSET Kaikille yhteiset opinnot (yhteensä 10 op) Digitaalisen liiketoiminnan kehittäjä erikoistumiskoulutus (30 op) Opintojakso Strategiana digitaalinen liiketoiminta tunnistaa oman liiketoimintasi
LisätiedotTampereen korkeakouluyhteisön koulutusstrategia
Tampereen n koulutusstrategia Tampereen yliopisto ja Tampereen ammattikorkeakoulu muodostavat kansainvälisen ja Suomen monipuolisimman, yli 30 000 opiskelijan n. Monitieteisen mme koulutuksen ja tutkimuksen
LisätiedotTUTKINTOJEN VIITEKEHYS. Tunnustetaanko osaaminen seminaari?
TUTKINTOJEN VIITEKEHYS Tunnustetaanko osaaminen seminaari? Birgitta Vuorinen Helsinki, 3.12.2007 MIKSI TUTKINTOJEN VIITEKEHYKSIÄ? Eurooppalaisessa yhteistyössä tehtyjen viitekehysten tavoitteena on tehdä
LisätiedotSOTE-ENNAKOINTI projekti
ESR-projektien verkottumisseminaari Vantaa 24.-25.9.2008 SOTE-ENNAKOINTI projekti Marja-Liisa Vesterinen Tutkimusjohtaja, FT, KTL Etelä-Karjalan koulutuskuntayhtymä SOTE-ENNAKOINTI -projekti Etelä-Karjalan
LisätiedotPirkanmaan ennakointipalvelu 2002-2008
Pirkanmaan ennakointipalvelu Työvoima- ja elinkeinokeskus Pirkanmaan ennakointipalvelu 2002-2008 Ene Härkönen, 25.10.2007 Ennakointitiedon lisääminen ja jäsentäminen Pirkanmaan ennakointijärjestelmä, joka
LisätiedotTyöelämäosaamisen osatekijät
Työelämäosaamisen osatekijät osaamistarpeiden ja kompetenssin kartoittaminen (case ympäristöosaaminen) Mitä on osaaminen? Mitä on työelämäosaaminen? Suoritusprosessien kautta tarkasteltuna Kehittymisprosessien
LisätiedotNÄKEMYKSIÄ ENSI VUOSIKYMMENEN TYÖVOIMA- JA KOULUTUSTARPEISTA
NÄKEMYKSIÄ ENSI VUOSIKYMMENEN TYÖVOIMA- JA KOULUTUSTARPEISTA Opetushallinnon koulutustarjontaprojektien tavoitteita ja tuloksia Tulevaisuusluotain seminaari 9.2. 2005 Ilpo Hanhijoki Osaamisen ja sivistyksen
LisätiedotTyövoima- ja koulutustarve 2025 Markku Aholainen maakunta-asiamies Etelä-Savon maakuntaliitto
Työvoima- ja koulutustarve 2025 maakunta-asiamies Etelä-Savon maakuntaliitto Maakunnan suunnittelun kokonaisuus UUSIUTUVA ETELÄ-SAVO -STRATEGIA MAAKUNTAOHJELMA MAAKUNTAKAAVA Budj. rahoitus EU-ohj.rahoitus
LisätiedotOSA I: NPDL ja 21. askeleen ohjelma
Yhteistyöehdotus NPDLohjelmaan osallistumisesta OSA I: NPDL ja 21. askeleen ohjelma Kehitysjohtaja Mika Silvennoinen Ohjelmajohtaja Vesa Äyräs New Pedagogies for Deep Learning oppimisen muutoksen tukena
LisätiedotHeidi Hännikäinen. Agronomiliiton osaamisselvitys 2017
Heidi Hännikäinen Agronomiliiton osaamisselvitys 07 Taloustutkimus 6/07 Selvityksen taustatiedot Osaamisselvityksen kohderyhmänä olivat Agronomiliiton jäsenet pois lukien opiskelijat ja seniorit. Tutkimukseen
LisätiedotVerkostot ammatillisen koulutuksen kansainvälistäjänä. Nov- 10
Verkostot ammatillisen koulutuksen kansainvälistäjänä Nov- 10 Mitä ja miten tutkittiin? Mikä on verkostoitumisen aste ammatillisen koulutuksen kentällä? Miten verkostot toimivat? Mikä on verkostoitumisen
LisätiedotAMKEn luovat verkostot -seminaari 15.5.2012, Aulanko. Ennakointitiedon lähteitä henkilöstösuunnitteluun. Lena Siikaniemi henkilöstöjohtaja
AMKEn luovat verkostot -seminaari 15.5.2012, Aulanko Ennakointitiedon lähteitä henkilöstösuunnitteluun Lena Siikaniemi henkilöstöjohtaja PHKKn visio 2017 Olemme oppimisen ja kestävän uudistamisen kansainvälinen
LisätiedotAMMATTISTARTTITYÖ OPETTAJAN SILMIN
AMMATTISTARTTITYÖ OPETTAJAN SILMIN PROGRADU-TUTKIELMA Kysely tehty lukuvuonna 2009-2010 Vastauksia tuli 34 kappaletta, kysely lähetettiin 124 henkilölle Menossa siinä vaiheessa kokeiluvaiheen viimeinen
LisätiedotVetovoimaa kone- ja tuotantotekniikan ammatilliselle koulutukselle - VETOVOIMAKELLO
Vetovoimaa kone- ja tuotantotekniikan ammatilliselle koulutukselle - VETOVOIMAKELLO 2 Miksi teknologia! Miksi kone- ja tuotantotekniikka! 3 Teknologiateollisuus mahdollisuuksien maailma Teknologia työllistää
LisätiedotTAUSTATIEDOT. 1. Ikäryhmä. 2. Sukupuoli. 3. Äidinkieli. 4. Maakunta, jossa opiskelet
TAUSTATIEDOT Tervetuloa kehittämään ammatillisen koulutuksen digitalisaation tulevaisuutta! Kyselyllä saadaan tietoa siitä, kuinka digitalisaation vaikutukset näkyvät ammatillisessa koulutuksessa opiskelijan
LisätiedotMillaista osaamista yritykset tarvitsevat lähivuosina? Kauppakamarin osaamisselvitys vuoteen 2016
Millaista osaamista yritykset tarvitsevat lähivuosina? Kauppakamarin osaamisselvitys vuoteen 2016 Kyselyn toteutus Kohderyhmän muodostivat kauppakamareiden jäsenyritykset. Kyselyyn osallistui 17 kauppakamaria.
LisätiedotEnnakointityö ja verkostoitumisen mahdollisuudet KJY ry:n koulutuksen järjestäjän alueellisen ennakoinnin menetelmät -hanke
Ennakointityö ja verkostoitumisen mahdollisuudet KJY ry:n koulutuksen järjestäjän alueellisen ennakoinnin menetelmät -hanke 18.6.2010 Hannu Simi, Kalajokilaakson koulutuskuntayhtymä Valtakunnallinen Koulutuksen
LisätiedotOsaamisen johtamisen viitekehys ja toimintamalli TE-palvelussa
Osaamisen johtamisen viitekehys ja toimintamalli TE-palvelussa Sanna Kolomainen Pia Laitinen Matti Hermunen TE-johdon ajankohtaisfoorumi 21.-22.8.2013, Tupaswilla 1 Taustaa osaamisen johtamiselle Tavoite:
LisätiedotLappi kuvaan 2030 maakunnallisen ennakointihankkeen keskeiset tulokset. Päivi Holopainen, ennakointikoordinaattori Lapin liitto
Lappi kuvaan 2030 maakunnallisen ennakointihankkeen keskeiset tulokset Päivi Holopainen, ennakointikoordinaattori Lapin liitto Maakunnallisen ennakoinnin toimintamalli ja ennakoinnin välineet: Ennakoinnin
LisätiedotC&Q osaamisen hallinnan tietojärjestelmät
C&Q osaamisen hallinnan tietojärjestelmät C&Q Systems Oy Osaamisen hallinnan suunnannäyttäjä. C&Q Systems tarjoaa sekä työvälineet että menetelmät: Osaamisen johtamisen ohjelmistot, CQ Tools Tarvittaessa
LisätiedotMirja Elinkeinoelämän foorumi Kotka
Osaava työvoima ja koulutuksen uudistukset Mirja Hannula @mirjahannula Elinkeinoelämän foorumi 31.1.2018 Kotka Suomessa ammattityövoiman saatavuus noussut merkittävimmäksi tuotannon tai myynnin kasvun
LisätiedotMikä on ajankohtaista kulttuurihyvinvointialan koulutuksen kehittämisessä juuri nyt?
Mikä on ajankohtaista kulttuurihyvinvointialan koulutuksen kehittämisessä juuri nyt? Anna-Mari Rosenlöf, projektipäällikkö Kuva: Itä-Suomen Hyvinvointivoimala, JiiPee Photography, 2016. Taiteesta ja kulttuurista
LisätiedotTyövoimatarve 2025 koulutuksen aloittajatarpeiksi
Työvoimatarve 2025 koulutuksen aloittajatarpeiksi Työvoimatarve koulutuksen aloittajatarpeeksi VATT:n toimialaennuste (työlliset) 2008 2025» Perusura ja tavoiteura Toimialaennuste muunnettu ammattirakenne-ennusteeksi
LisätiedotSisko Mällinen, FT
20.9.2012 Sisko Mällinen, FT Jatkoa ESR-osarahoitteiselle AHOT korkeakouluissa -hankkeelle Päätoteuttajana on Turun yliopisto Osatoimijana kielten ja viestinnän jatkohankkeessa on Tampereen ammattikorkeakoulu
LisätiedotDigijohtajaksi! Digijohtaminen ja työhyvinvointi pk-yrityksissä
Digijohtajaksi! Digijohtaminen ja työhyvinvointi pk-yrityksissä 14.3.2016-13.3.2019 Toimintalinja: 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus Erityistavoite: 7.1. Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen
LisätiedotPaula Kukkonen erityisasiantuntija Bovallius ammattiopisto 14.10.2011. paula.kukkonen@bovallius.fi 1
Paula Kukkonen erityisasiantuntija Bovallius ammattiopisto 14.10.2011 paula.kukkonen@bovallius.fi 1 1) Bovallius - ammattiopiston ja Kuntoutus ORTON in esitys työhön kuntoutuksen ja työelämään valmennuksen
LisätiedotTyöelämäpedagogi. Mitä työelämäpedagogiikka on?
Työelämäpedagogi Mitä työelämäpedagogiikka on? millaisilla menetelmillä ja ratkaisuilla päästään siihen tavoitteeseen joka on asetettu ja tai olemassa toimitaan yhteistyössä koulutuksen järjestäjän ja
LisätiedotMUUTTUVAT TYÖELÄMÄN KOULUTUS- JA OSAAMISTARPEET. Olli Poropudas. Tulevaisuuden työelämän osaamistarpeet, Tampere 14.2.2006
MUUTTUVAT TYÖELÄMÄN KOULUTUS- JA OSAAMISTARPEET Olli Poropudas Tulevaisuuden työelämän osaamistarpeet, Tampere 14.2.26 Työpaikka-avaukset ammattiryhmittäin 2-15 1 HOITOTYÖ 2 TEOLLINEN TYÖ 9 TAL.-HALL.
LisätiedotOsaamisella soteen! ylitarkastaja Sanna Hirsivaara. LAPE-muutosohjelman III konferenssi Osaamisen uudistaminen
Osaamisella soteen! ylitarkastaja Sanna Hirsivaara LAPE-muutosohjelman III konferenssi Osaamisen uudistaminen 12.3.2018 Osaamisella soteen, hankkeen tausta Sote-uudistuksen onnistuminen edellyttää myös
Lisätiedot