Heidi Hännikäinen. Agronomiliiton osaamisselvitys 2017

Transkriptio

1 Heidi Hännikäinen Agronomiliiton osaamisselvitys 07

2 Taloustutkimus 6/07 Selvityksen taustatiedot Osaamisselvityksen kohderyhmänä olivat Agronomiliiton jäsenet pois lukien opiskelijat ja seniorit. Tutkimukseen vastasi 660 henkilöä. Vastaajista suurin osa on naisia (7 %) ja yli 45-vuotiaita Pääsääntöisesti vastaajat työskentelevät vakinaisessa työsuhteessa (70 %) Tiedonkeruu toteutettiin yhdessä Focus Master Oy:n kanssa helmikuussa 07 Aineiston jatkoanalysoinnin ja raportoinnin toteutti Taloustutkimus Oy huhti-kesäkuussa.

3 Kolme ulottuvuutta osaamiseen - viisi näkökulmaa osaamistarpeisiin A. NYKYISESSÄ TEHTÄVÄSSÄ VAADITTAVA OSAAMINEN JA OSAAMISVAJEET:. Nykyinen työ ja siinä pärjääminen Mitä osaamista tarvitsee nykyisessä työssään (asteikko -5, ei lainkaan-erinomaisesti) Millä tasolla oma osaaminen on omasta mielestä (asteikko -5) = erotus, osaamiskuilu (suurin kuilu -0,8, eli ei suuri sekään). Osaamisprofiilit nykyisen tehtävän osaamisista B. TULEVAISUUDEN OSAAMISTARPEET:. Mitä osaamista vaatisi seuraajaltaan, oman työn vaatimukset tulevaisuudessa 4. Miten digitalisaatio vaikuttaa omiin osaamistarpeisiin 5. Mitä osaamista tarvitsee uralla etenemiseen C. ESTEET AMMATILLISELLE KEHITTYMISELLE Taloustutkimus 6/07

4 Taloustutkimus 6/07 Kysyttiin kaikilta. Strategiaosaaminen. Yhteistyö- ja viestintätaidot. Kielitaito 4. Digitaaliset taidot 5. Strateginen tieto- ja verkostoosaaminen 6. Kansainvälisyys ja monikanavaosaaminen Kysyttiin vain niiltä, joiden töihin osaaminen liittyi. Teknologiaosaaminen, osaaminen kuului työhön 8 %:lla. Kiertotalousosaaminen, 4 %. Vastuu- ja turvallisuusosaaminen, % 4. Asiakaslähtöinen palvelu- ja tuotekehitys, 60 % 5. Terveys- ja ravitsemusosaaminen, 5 % 6. Jäljitettävyysosaaminen, % 7. Tutkimus-, koulutus- ja opetusosaaminen, 60 %

5 Osaamisen kehittämistarpeet: Osaamiskuilut

6 Taloustutkimus 6/07 Osaamisen kehittämistarpeet: Suurimmat negatiiviset osaamiskuilut = kysyttiin kaikilta Osaaminen Tarve Kuilu Yhteistyö- ja viestintätaidot: vuorovaikutus- ja ihmissuhdetaidot 4,5-0,8 Strateginen osaaminen: viestintä,84-0,7 Yhteistyö- ja viestintätaidot: puhe- ja neuvottelutaidot,99-0,67 Kiertotalousosaaminen: ympäristötietoisuus,4-0,60 Kiertotalousosaaminen: resurssitehokkuus,90-0,58 Yhteistyö- ja viestintätaidot: verkostojen luominen ja hyödyntäminen 4,47-0,58 Yhteistyö- ja viestintätaidot: esiintymistaidot 4,0-0,57 Strateginen osaaminen: liiketoiminnan ymmärtäminen, bisnesajattelu,48-0,56 Digitaaliset taidot: tekstinkäsittely, taulukkolaskenta ym. 4,9-0,5 Yhteistyö- ja viestintätaidot: työelämäviestintä 4,7-0,5 Strateginen osaaminen: toimintaympäristön tuntemus,89-0,50

7 7 Taloustutkimus 6/07 Strateginen osaaminen Oma osaaminen 5 5=hallitsee erinomaisesti 4 =ei hallitse lainkaan Miten usein tarvitsee 5=jatkuvasti =ei koskaan 0 - Osaaminen Tarvitsee Erotus,6,65,84,9,8,98,6,89,48,75,5,5,6,47,5,6,69,0,4,6,5,77,0,0,74,48,44,4,5,69,0,4,95,45,7,87,0,,74,7,5,9,9, 0,6 0,08-0,0-0,0-0,06-0,08-0,08-0,08-0,7-0, -0,4-0,4-0,5-0,9-0,9-0,4-0,4-0,44-0,47-0,5-0,56-0,7 Vastaajat = 660

8 8 Taloustutkimus 6/07 Yhteistyö- ja viestintätaidot Oma osaaminen 5=hallitsee erinomaisesti =ei hallitse lainkaan Miten usein tarvitsee 5=jatkuvasti =ei koskaan Osaaminen Tarvitsee Erotus 4,47 4,7 4,0,99,78,6,60,5,9,00,57,67,7,40,98,55,6,6,49,5,9,74,45,0,,64-0,05-0,0-0,0-0,04-0,5-0, -0,4-0, -0,5-0,57-0,58-0,67-0,8 Vastaajat = 660

9 9 Taloustutkimus 6/07 Kielitaito Oma osaaminen 5=hallitsee erinomaisesti =ei hallitse lainkaan Miten usein tarvitsee 5=jatkuvasti =ei koskaan 5 4 Osaaminen Tarvitsee Erotus,79 4,96,4,57,4,9,, 0,77,9,,,75 4,86,00,5 0,4 0,4 0,07 0,0-0,04-0,0-0,0-0,8 Vastaajat = Ruotsi Saksa Espanja Ranska Englanti Suomi Kiina Venäjä

10 0 Digitaaliset taidot Taloustutkimus 6/07 Oma osaaminen 5 5=hallitsee erinomaisesti 4 =ei hallitse lainkaan Miten usein tarvitsee 5=jatkuvasti =ei koskaan 0 Osaaminen Tarvitsee Erotus 4,9,4,7,69,7,4,4,5,86,88,86,9,8,8,50,49,8,87,,,04,,09,0,89,90,46,5,4,45,4,5,,49,0,5,5,86-0,6 0, 0, 0, 0, 0,07 0,07 0,04 0,0-0,0-0,04-0,09-0,8-0, -0, -0,5-0,0-0,4-0,5 Vastaajat = 660

11 Taloustutkimus 6/07 Strateginen tieto- ja verkosto-osaaminen Oma osaaminen 5 5=hallitsee erinomaisesti 4 =ei hallitse lainkaan Miten usein tarvitsee 5=jatkuvasti =ei koskaan 0 - Osaaminen Tarvitsee Erotus,04,99,74,54,6,8,,98,55,8,96,5,50,9,0,84,,58 0,07-0,0-0,0-0,05-0,5-0,8-0,0-0,4-0,4 Vastaajat = 660

12 Taloustutkimus 6/07 Kansainvälisyys ja monikanavaosaaminen Oma osaaminen 5 5=hallitsee erinomaisesti 4 =ei hallitse lainkaan Osaaminen Tarvitsee Erotus Miten usein tarvitsee 5=jatkuvasti =ei koskaan,4,6,6,,55,5,80,5,7,95 0,0,,7,,4,40,67,5,5,7 - -0,04-0,05-0,09-0, -0, -0, -0, -0,6-0, -0, Vastaajat = 660

13 Taloustutkimus 6/07 Asiakaslähtöinen palvelu- ja tuotekehitysosaaminen Vastaajat, joiden toimenkuvaan ko. osaaminen liittyy Oma osaaminen 5=hallitsee erinomaisesti =ei hallitse lainkaan Miten usein tarvitsee 5=jatkuvasti =ei koskaan 5 4 0,68,6 Osaaminen Tarvitsee Erotus,57,,8,65,70,,,84,07,4,,6,8,7,79,6-0,6-0,09-0,6-0,9-0, -0,7-0, -0,44-0,48 Vastaajat = 95

14 4 Taloustutkimus 6/07 Tutkimus-, koulutus- ja opetusosaaminen Vastaajat, joiden toimenkuvaan ko. osaaminen liittyy Oma osaaminen 5 5=hallitsee erinomaisesti 4 =ei hallitse lainkaan Miten usein tarvitsee 5=jatkuvasti =ei koskaan,05,55,68 Osaaminen Tarvitsee Erotus,06,5,4,90,,70,8,5,86,00, 0 -,0,66,7,09,4,6,79,,56,,97,59,7,8 0,5 0, 0,04 0,0-0,0-0,05-0, -0, -0,4-0,7-0,8-0,7-0,9-0, Vastaajat = 94

15 5 Eniten tarvittavat taidot osaamisalueittain sekä taitojen osaamisen ja tarpeiden väliset kuilut Taloustutkimus 6/07 Osaaminen Tarve Kuilu Strateginen osaaminen Toimintaympäriston tuntemus,89-0,50 Viestintä,84-0,7 Asioiden johtaminen,8-0,44 Projektiosaaminen ja hallinta,6-0,40 Yhteistyö ja viestintätaidot Vuorovaikutus ja ihmissuhdetaidot 4,47-0,8 Työelämäviestintä 4,7-0,5 Esiintymistaidot 4,0-0,57 Puhe- ja neuvottelutaidot,99-0,67 Kielitaito Englanti,75-0,04 Digitaaliset taidot Tekstinkäsittely, taulukkolaskenta ym. 4,9-0,5 Etäkokouksiin ja seminaareihin osallistuminen,4-0, Pikaviestipalveluiden käyttö,7 0, Strateginen tieto- ja verkosto-osaaminen Epäonnistumisen osaaminen,04-0,0 Verkosto-osaaminen,99-0,4 Tiede- ja tutkimusosaaminen,74 0,07 Kansainvälisyys ja monikanavaosaaminen Euroopan sisäiset markkinat,95-0, Teknologiaosaaminen Skandinavian markkinat,80-0, Kuluttaja- tai asiakstiedon kerääminen, hallinta ja hyödyntäminen,44-0,7 Taloudellisen, energiaa säästävän ja ekotehokkaan tuotannon suunnittelu,0-0,6 Sähköinen Internet-markkinointi ja verkkokauppa,00-0,8 Osaaminen Tarve Kuilu Kiertotalousosaaminen Ympäristötietoisuus,4-0,60 Ympäristövaikutusten tuntemus ja arviointi,97-0,47 Resurssitehokkuus,90-0,58 Vastuu- ja turvallisuusosaaminen Työturvallisuus, -0,8 Asiakkaiden ohjaus ja neuvonta, -0,0 Omavalvonta,99-0,07 Eettinen ja vastuullinen liiketoiminta,98-0,8 Asiakaslähtöinen palveluja tuotekehitysosaaminen Asiakkaiden ohjaus ja neuvonta,57-0,6 Kuluttajaymmärrys, -0,44 Käyttäjälähtöinen palveluiden kehittäminen, -0,48 Terveys- ja ravitsemusosaaminen Asiakkaiden ohjaus ja neuvonta,8 0,07 Erityisruokavaliot, 0,5 Terveyden edistämiseen liittyvän tietouden hyodyntäminenn ravitsemuksessa, -0,05 Jäljitettävyysosaaminen Euroopan Unionin lainsäädännön hallinta,0-0,48 Ruokaketjun kotimaisen lainsäädännön hallinta,00-0,0 Ruokaketjun kokonaisuuden hallinta ja sen rajapintojen tunteminen,8-0, Tutkimus-, koulutus- ja opetusosaaminen Aineistojen käsittely ja analysointi,5-0,8 Työelämänlähtöisyys, -0, Koulutusten suunnittelu,06 0,0 Koulutusten toteutus,05 0,5

16 Digitalisaation vaikutus omiin osaamistarpeisiin

17 7 Miten arvioit digitalisaation vaikuttavan omiin osaamistarpeisiisi? Taloustutkimus 6/07 Jatkuva lisäkoulutuksen ja -kehittymisen tarve It- ja ohjelmisto-osaaminen tärkeää Suuri vaikutus, nopea muutos Kehityksessä mukana pysyminen Työnkuvan ja toimintatapojen muutos Helpottaa/nopeuttaa/tehostaa omaa työtä Osaaminen ei ole ajan tasalla Verkko-opetus ja opiskelu/helpompi osallistua Sosiaalisen median hyödyntäminen Viestintä, kirjallinen ilmaisu, kielitaito, esiintymistaidot korostuvat Opiskelu omalla ajalla/rahalla/itsenäisesti Big datan hyödyntäminen Verkkoneuvottelut, vähentää matkustamisen tarvetta Ei vaikutusta/vaikutuksia liioitellaan Muu Eos, ei mitään Eri sektorien ja tehtävien välillä ei suuria eroja Vastaajat = %

18 Tulevaisuuden osaamistarpeet

19 9 Kuvittele, että olisit palkkaamassa seuraajaa itsellesi viimeisimpään/ nykyiseen tehtävääsi. Mitä osaamisalueita tällä henkilöllä tulisi olla? Vastaajat = 660 Substanssiosaaminen omalta alalta tai laajemmin Vuorovaikutus-, yhteistyökyky- ym. sosiaaliset taidot Johtaminen, esimiestoiminta Viestintä- ja kirjalliset taidot Digiosaaminen, it-taidot, ohjelmistot, järjestelmät Kielitaito, kansainvälisyys Verkostoitumistaidot Asiakaspalvelu ja -neuvonta, asiakaslähtöisyys ja -ymmärrys Uuden omaksuminen, osaamisen kehittäminen Liiketalousosaaminen Kokonaisuuksien hallinta Projektijohtaminen ja -hallinta Koulutus-, opetus- ja ohjausosaaminen Markkinointi ja myynti Kehittäminen, tulevaisuuden ennakointi Motivaatio, sinnikkyys, stressinsietokyky Tutkimusosaaminen Itsenäisyys, itsensä johtaminen, oma-aloitteisuus Lakiosaaminen Organisointikyky Esiintymistaidot Joustavuus Teknologiaosaaminen Analyysit ja tilastolliset menetelmät Luovuus, innovointi Sosiaalisen median hallinta Muu Eos % Eos= ei vastannut kysymykseen Taloustutkimus 6/

20 Mitä osaamista ja taitoja koet tarvitsevasi oman urakehityksesi edistämiseksi? Vastaajat = 660 Digi, it, ohjelmointi, mobiili Business, liiketoiminta, talous, yrittäjyys Johtaminen, esimiestoiminta Substanssiosaaminen Kielitaito, kansainvälinen osaaminen Markkinointi ja myynti Vuorovaikutus-, yhteistyökyky- ym. sosiaaliset taidot Verkostoitumistaidot Sosiaalisen median hallinta Viestintä, kirjoittaminen Projektijohtaminen ja -hallinta Esiintymistaidot Uuden omaksuminen, osaamisen kehittäminen Itsensä johtaminen, itseluottamus ja -tuntemus Kehittäminen, tulevaisuuden ennakointi Laki, juridiikka Ajanhallinta Organisointikyky Koulutus-, opetus- ja ohjausosaaminen Tutkimusosaaminen Analyyttisyys Teknologiaosaaminen Asiakaslähtöisyys ja -ymmärrys Kokonaisuuksien hallinta Innovointi Muu Eos, ei mitään Taloustutkimus 6/07 Eos= ei vastannut kysymykseen

21 Taloustutkimus 6/07 Erilaisia osaamistarpeita I. Vakinainen työsuhde: ) Digi, it, ohjelmointi, mobiili ) Business, liiketoiminta, talous, yrittäjyys ) Johtaminen, esimiestoiminta II. Määräaikainen työsuhde: ) Verkostoitumistaidot ) Digi, it, ohjelmointi, mobiili ) Substanssiosaaminen III. Työtön/työvoimapol. koulutus: ) Digi, it, ohjelmointi, mobiili ) Projektijohtaminen ja hallinta ) Markkinointi ja myynti IV. Äitiys-/vanhempainvapaalla tai hoitovapaalla: ) Johtaminen, esimiestoiminta ) Digi, it, ohjelmointi, mobiili ) Substanssiosaaminen V. Yrittäjä / maanviljelijä: ) Markkinointi ja myynti ) Digi, it, ohjelmointi, mobiili ) Business, liiketoiminta, talous, yrittäjyys

22 Esteet osaamisen kehittämiselle

23 Mitkä tekijät ovat mahdollisesti esteinä ammatillisen osaamisesi kehittämiselle? Valitse - suurinta estettä. Ajanpuute työtilanteen vuoksi Ajanpuute työn ja yksityiselämän yhteensovittamisen vuoksi Sopivan koulutustarjonnan puute Taloustutkimus 6/07 Työnantajalle aiheutuvat kustannukset 4 Koulutuksen hintataso 9 Vaikea tiedonsaanti koulutustarjonnasta 4 Itselle aiheutuvat kustannukset Vaikeus päästä kiinnostavaan koulutukseen Esimiehen/työnantajan suhtautuminen 0 Työnantaja ei järjestä koulutusta Oman kiinnostuksen puute Työnantaja ei arvosta ammatillisen osaamisen kehittämistä Verkkoyhteyden laatu (etäosallistumisen haasteet) Muu Eri sektorien ja tehtävien välillä ei suuria eroja Sen sijaan eroja löytyy katsottaessa tilannetta työmarkkina-aseman kautta Eos Vastaajat = %

24 Taloustutkimus 6/07 Mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen eriarvoisia Työsuhteessa olevat kokevat ajan puutteen suurimmaksi ammatillisen kehittymisen ja koulutuksen esteeksi (65 % vastaajista). Yrittäjillä selkeimmin nousee esille ajanpuute työn ja yksityiselämän yhteensovittamisen vuoksi (59 %) Koulutukseen liittyvät kustannukset nousevat määräaikaisilla ja työttömillä muita vastaajaryhmiä selkeämmin esille. Määräaikaiset: työnantajalle aiheutuvat kustannukset ( %) Työttömät: itselle aiheutuvat kustannukset (4 %)

25