Tampereen kunnalliset JHL ry. 012

Transkriptio

1 Tampereen kunnalliset JHL ry. 012 TIEDOTE 1 /

2 TAMPEREEN KUNNALLISET JHL ry. 012 Yhdistyksen kotisivut: TAMPEREEN KUNNALLISET JHL ry. 012 Yhdistyksen YHDISTYKSEN kotisivut: HALLITUS Puheenjohtaja p YHDISTYKSEN HALLITUS sp Marjo Perera ESH:n Puheenjohtaja varaluottamusmies p sp sähköpostiosoite: Marjo Perera ESH:n varaluottamusmies Sihteeri sähköpostiosoite: ja tiedottaja Mervi Rantamäki p AVO:n Sihteeri Varaluottamusmies ja tiedottaja sähköpostiosoite: Mervi Rantamäki p AVO:n Varaluottamusmies Jäsenasiainhoitaja sähköpostiosoite: Ritva Malinen p sp ESH:n Jäsenasiainhoitaja Luottamusmies sähköpostiosoite: Ritva Malinen p sp ESH:n Luottamusmies Jäsenasianhoitajan sähköpostiosoite: puhelin arkisin klo 8-15 Varapuheenjohtaja Jäsenasianhoitajan puhelin arkisin klo 8-15 Taloudenhoitaja Sinikka Varapuheenjohtaja Haukioja p sp sähköpostiosoite: Taloudenhoitaja Sinikka Haukioja p sp Jukka sähköpostiosoite: Viita p sp sähköpostiosoite: Jukka Viita p sp Nuorisotiedottaja sähköpostiosoite: Jaana Leinonen sähköpostiosoite: Nuorisotiedottaja Jaana Leinonen Opintosihteeri sähköpostiosoite: Paula Saarinen p sp sähköpostiosoite: Opintosihteeri Paula Saarinen p sp sähköpostiosoite: 2

3 SeOnMoro! Kirjotan ny teille ekaa kertaa ja iha tamperee kiälellä. Mää oon ny sitte se yhrityksen nollakahrentoista uus puheejohtaja Marjo Perera. En tiärä, kuinka mahran selvitä näissä kalosseissa. Mää oon tyäskennelly kaupunkin hommissa 22 vuatta. Keittiöhommissa olin Metsolan perhetukikeskuksessa ja Hatanpään sairaalan ravintokeskuksessa. Sitte tuli kuppi täyteen ja pääti vaihtaa alaa. No, sitten musta tuli välinehualtaja. Niitä hommia oon tehnyt 5 vuatta Hatanpään päivystysasemalla. Ja sitte ku se lakkautettii, niin oon ruunannu tua Hatanpään Välinehuallossa melkei jo 5 vuatta.. Liitolla o nääs uuret tuulet. Ny tarttee tehrä liittoo viä näkyvämmäks. Ja rojektin nimi o Olkoon voima kanssamme. Oon laittanu ilmotustauluille julisteita. Siinä o sellane kilpailuki, jos työporukoita vaa kiinnostas! Seurakkaa myäs yhristyksen kotisivuja ja vasebuukissaki o oma ryhymä. Mua saa aina repiä hihasta tai kirjottaa sähköpostia tai vaikka iha soittaaki, niin meinaan jos jotai on syrämmellä, ni yritän parhaani mukaa auttaa. Ei muuta, ku kohren kaunista kevättä! Marjo Perera 3 3

4 Tampereen kunnalliset JHL ry:n 012 sääntömääräinen kevätkokous keskiviikkona klo alkaen Frenckellin kokous- ja saunatila Osoite Frenckellinaukio 2 L llmoitathan tulosi puheenjohtajalle marjo.perera@tampere.fi tai p Ruokatarjoilu Tervetuloa! 4 4

5 Kevätretki Viro Viljandi perjantai Klo bussi lähtee Tampereen Vanhalta kirkolta Klo laiva Tallinnaan, aamiainen laivalla. Tallinnasta matkaamme idylliseen Paiden kylään, jossa vapaata aikaa. Paidesta jatkamme Viljandiin. Matkalla syömme lounaan. Saavuttumme alkuillasta majoitumme Grand Hotel Viljandiin lauantai Aamiaisen jälkeen klo lähdemme bussilla kohti Tarttoa, jossa opastettu kierros ja omaa ostosaikaa. Takaisin Viljandiin lähdemme n. klo sunnuntai Syötyämme aamiaisen lähdemme kohti Tallinnaa klo 10. Tallinnassa omaa ostosaikaa. Laiva lähtee klo Helsinkiin. Takaisin Tampereella olemme noin klo 23. Matkan hinta jäseneltä 120 ja perheenjäseneltä 180. Hintaan sisältyy yllämainitut palvelut ja majoittuminen 2h/huoneessa. Etusijalla matkaan ovat jäsenet, sitten perheenjäsenet. Matkalle mahtuu 40 ensiksi ilmoittautunutta. Sitovat ilmoittautumiset alkaen asti. Ilmoittautuminen: kotisivut tai puh (siht. Rantamäki Mervi) Matka on maksettava mennessä yhdistyksen tilille Lähi-Tapiola FI

6 Työttömyysturvalakiin vahvistettuja muutoksia alkaen Soviteltuun päivärahaan työtuloille suojaosa Sovitellulle päivärahalle säädettiin suojaosa, jonka suuruus on kuukauden hakujaksolla 300 euroa ja neljän viikon hakujaksolla 279 euroa. Suojaosuuden alle jäävät palkkatulot eivät jatkossa pääsääntöisesti vaikuta päivärahan määrään. Palkkatiedot tulee kuitenkin edelleen toimittaa työttömyyskassalle hakemuksen yhteydessä vaikka ne jäisivätkin suojaosaa pienemmiksi. Suojaosa huomioidaan ja sen jälkeiselle ajalle kohdistuvaan päivärahaan. Suojaosaa ei huomioida vuorottelukorvauksessa vaan muutos koski ainoastaan työttömyyspäivärahaa. Sovitellun päivärahan määrä voi lapsikorotuksineen olla yhdessä työtulon kanssa enintään ansiopäivärahan perusteena olevan palkan suuruinen. Tästä syystä myös alle suojaosan oleva palkkatulo voi joissain poikkeustapauksissa vaikuttaa päivärahan määrään. Oikeus ansiopäivärahaan voi syntyä jo kuuden kuukauden työskentelyllä Palkansaajan ansiopäivärahan edellytyksenä oleva työssäoloehto lyheni 26 viikkoon (aikaisemmin 34 viikkoa). Tarkastelujakso säilyi 28 kuukaudessa. Myös jäsenyysedellytys lyheni tätä vastaavasti 26 viikkoon. Lyhyempää työssäoloehtoa sovelletaan sen jälkeen kun työnhakija on jälkeen ollut vähintään yhden viikon työssäoloehdon täyttävässä työssä. Korkeimmalla korotetulla palkkatuella tehty työ hyväksytään alkavasta kalenteriviikosta lukien kokonaisuudessaan työssäoloehtoon. Tätä aikaisemmalta ajalta työssäoloehtoon hyväksytään vain puolet viikoista. Omavastuuaika lyheni ja se asetetaan enintään kerran vuodessa Omavastuuaika lyheni viiden päivän mittaiseksi aikaisemman seitsemän päivän sijaan. Lyhyempää omavastuuaikaa sovelletaan silloin kun omavastuuaika alkaa tai sen jälkeen. Työsuhteen päättymisen tai lomautuksen alkamisen ajankohdalla ei ole merkitystä. Uutta omavastuuaikaa ei aseteta jos henkilö täyttää kesken päivärahan enimmäisajan työssäoloehdon uudelleen ja omavastuuaika on jo vuoden sisällä kerran asetettu. Päivärahan perusteena oleva palkka Henkilön täyttäessä uudelleen työssäoloehdon kesken päivärahan enimmäisajan, päivärahan perusteena olevaa palkkaa ei lasketa uudelleen, jos päivärahan enimmäisaika alkaa uudelleen vuoden kuluessa edellisen alkamisesta ja päivärahan perusteena oleva palkka on silloin laskettu. Muutosta sovelletaan silloin kun uusi enimmäisaika alkaa tai sen jälkeen. Päivärahan perusteena oleva palkka lasketaan henkilön vakiintuneen palkan perusteella työttömyyttä edeltäneeltä ajalta. Palkkatietoja ei jatkossa tarvitse toimittaa välittömästi työttömyyttä edeltäneeltä ajalta vaan viimeisimmän työttömyyttä edeltäneen palkkajakson päättymisen ja työttömyyden alkamisen välissä voi olla enintään 30 päivää. Kahdesta tai useammasta työstä ansaitut palkat voidaan ottaa vuoden alusta lukien palkanmääritykseen mukaan vaikka työajat ylittäisivätkin aloilla sovellettavat enimmäistyöajat. Jos henkilön palkkaa on alennettu määräaikaisesti tuotannollisista ja taloudellisista syistä, voidaan 6 6

7 päivärahan suuruus määritellä palkan alentamista edeltävän tilanteen mukaan. Muutos on voimassa määräaikaisesti välisellä ajalla. Ansio-osan maksamisen kestoon voi itse vaikuttaa Ansiopäivärahan määrä muodostuu peruspäivärahan suuruisesta perusosasta sekä henkilön aikaisempiin ansioihin perustuvasta ansio-osasta. Ansiopäivärahaa maksetaan enintään 500 päivältä. Jatkossa ansio-osan maksamisen kesto voi olla kuitenkin tuota enimmäisaikaa lyhyempi ja viimeiset 100 tai 200 päivää maksetaan peruspäivärahan suuruisena. Jos päivärahanhakijalla on työttömyyden alkaessa työhistoriaa alle 3 vuotta, on ansio-osan kesto 400 päivää ja viimeinen 100 päivää maksetaan peruspäivärahan suuruisena. Ansio-osan maksaminen voi lyhentyä työttömyyden kestäessä vielä 100 päivällä, jos työnhakija ensimmäisen 250 päivän aikana saa karenssin työllistymistä edistävästä palvelusta kieltäytymisen tai keskeyttämisen takia eikä hänelle ole maksettu 40 päivältä palvelun perusteella päivärahaa. Korotettu ansio-osa Muutosturvan ansio-osa sekä korotettu ansio-osa 20 päivältä työttömyyden alkaessa poistuivat kokonaan työttömyysturvalaista. Jatkossa korotettua ansio-osaa maksetaan vain kahdessa tapauksessa niistä erikseen säädetyin edellytyksin: Pitkän työuran (vähintään 20 vuotta) päättyessä 90 päivältä, jos työsuhde on päättynyt tai sen jälkeen. Irtisanomisen syynä ei tarvitse enää olla pelkästään tuotannolliset ja taloudelliset perusteet mutta päättyminen ei saa johtua henkilön omasta moitittavasta menettelystä, josta TEtoimisto määrää korvauksettoman määräajan. Työnhakijaksi ilmoittautuminen TE-toimistoon tulee tehdä 60 päivän kuluessa työsuhteen päättymisestä. Työllistymistä edistävien palveluiden ajalta 200 päivältä. Korotetun ansio-osan suuruus on 65 prosenttia henkilön päiväpalkan ja perusosan erotuksesta. Kun palkka kuukaudessa on suurempi kuin 105-kertainen perusosa, korotettu ansio-osa on tämän rajan ylittävältä päiväpalkan osalta 37,5 prosenttia. Määrä vastaa laista poistuvaa muutosturvan ansio-osan suuruutta. Lisäpäiväoikeuden ikäraja nousee Lisäpäiväoikeuden ikäraja nousee vuodella ja vuonna 1957 tai sen jälkeen syntyneillä lisäpäiväoikeus voi alkaa, jos henkilö on täyttänyt 61 vuotta kun 500 päivän enimmäisaika tulee täyteen. Työhistoriaedellytys säilyy entisellään ja on jatkossakin 5 vuotta työtä 20 edeltävän vuoden aikana. 60 vuotta täyttäneille tulee oikeus osallistua työllistymistä edistävään palveluun tai päästä palkkatuettuun työhön, jos heidän työttömyyspäivärahaoikeutensa muutoin päättyisi. Muutosta sovelletaan alkaen kun lisäpäiväoikeuden ikärajan muutoksen johdosta silloiset 60-vuotiaat jäävät lisäpäiväoikeuden ulkopuolelle. 7

8 Terveiset jäsenasiainhoitajalta! Tärkeää muistettavaa jäsenasioista! Jäsenyyden ongelmattoman jatkuvuuden turvaamiseksi ilmoita yhdistyksen jäsenasioidenhoitajalle mikäli jäät: 1. Äitiys-,isyys- tai vanhempainvapaalle tai lakisääteiselle hoitovapaalle 2. Vuorotteluvapaalle 3. Pitkälle sairaslomalle (työkyvyttömyyseläke, kuntoutustuki) 4. Eläkkeelle 5. Työttömäksi ja olet työ- ja elinkeinotoimistossa työnhakijana, sekä jos putoat ansiosidonnaiselta Kelan päivärahalle ( työttömyyden jatkumisesta on ilmoitettava kolmen kuukauden välein) 6. Opiskelet Ilmoita alku- ja päättymisajat silloin kun ne tiedät. Älä lähetä työttömyyskorvaushakemuksia jäsenasiainhoitajalle! Ne lähetetään suoraan liiton työttömyyskassaan. Yhdistyksen jäsenasiainhoitaja on Ritva Malinen. Puhelin arkisin klo sähköposti: ritva.malinen@tampere.fi Mikäli et tavoita jäsenasioidenhoitajaa voit jättää puhelimeen viestin vastaajaan tai laittaa tekstiviestin. Voit myös laittaa sähköpostia. Jäsenasioidenhoitaja ottaa sinuun yhteyttä kuunneltuaan/luettuaan viestisi. Muistahan jättää yhteystietosi! 8 8

9 Tampereen kunnalliset JHL ry. 012 järjestää saunaillan keskiviikkona Viikinsaaressa Klo lähtö Laukontorilta alarannasta. Paluu samaan paikkaan viimeistään klo Luvassa leppoisaa yhdessäoloa. Yhdistys tarjoaa laivamatkan, saunan ja makkaran. Ilmoittautumiset , (Mervi Rantamäki) tai kotisivuilla 9 9

10 Miksi valitsisit meidät Miksi valitsisit pankiksesi? meidät pankiksesi? Miksi valitsisit meidät pankiksesi? + Pankkimme on kehitetty täysin asiakkaiden tarpeisiin ja neuvoihimme voit aina luottaa. + Palkkatilimme on eduiltaan erinomainen. + Saat reilusti lisää etuja, kun keskität myös vakuutuksesi LähiTapiolaan. Henkilökohtaisia talousasioita kannattaa katsoa kokonaisuutena. + Meiltä saat kaikki sijoituspalvelut eläkesäästämisestä osakekaupankäyntiin, sekä asiantuntevaa varainhoitoa kaikkiin tarpeisiin. + Rahastomme ovat menestyneet erinomaisesti puolueettomissa vertailuissa (mm. Morningstar ja Lipper). + Verkkopalvelumme ovat kattavat ja erittäin helppokäyttöiset. LähiTapiola pankin Asiakkaaksemme asiakkaaksi on on helppo on helppo helppo tulla. tulla. Tule tulla. Tule Tule käymään käymään toimistollamme toimistollamme toimistollamme tai tai ota ota yhteyttä tai ota yhteyttä yhteyttä lahitapiola.pirkanmaa@lahitapiola.fi lahitapiola.pirkanmaa@lahitapiola.fi lahitapiola.pirkanmaa@lahitapiola.fi Meiltä Meiltä saat saat myös kaikki säästämisen ja Meiltä saat myös kaikki säästämisen ja ja sijoittamisen ratkaisut. Halutessasi hoidamme sijoittamisen ratkaisut. pankinvaihdon Halu puolestasi. Halu Lea Korja pankinjohtaja LähiTapiola Pirkanmaa LähiTapiola Pirkanmaa LähiTapiola on osa asiakkaiden 100%:sti yhdessä omistamaa LähiTapiola-ryhmää. Palveluntarjoajat: LähiTapiola Keskinäinen Vakuutusyhö, LähiTapiolan alueyhtiöt, LähiTapiola Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö, LähiTapiola Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö, LähiTapiola Pankki Oyj, LähiTapiola Varainhoito Oy. 10

11 MEIDÄN VOIMAA KILPAILU JHL-YHDISTYKSILLE JA TYÖPAIKOILLE Osallistukaa ja voittakaa VOIMAPÄIVÄ porukallenne! Mikä on voimanne salaisuus? - motivaatio, ilo, yhteisöllisyys, tuloksellisuus, jaksaminen... 1.KILPAILU ON AVOINNA JHL:n jäsenille ja työyhteisöille. Osallistujana voi olla joko JHL:n yhdistys tai jäsenistä koottu porukka työpaikalta tai liiton tapahtumissa. 2.KILPAILUUN VOI OSALLISTUA kuvalla tai videolla. Nämä kilpailevat omissa sarjoissaan. Kuvan tai videon tulee kuvastaa Meidän voimaa. Työn tulee siis kuvata millainen on työyhteisön tai työporukan voima tai miten yhteinen voima tulee esille JHL-yhdistyksen tai liiton toiminnoissa. Mallia voi ottaa JHL:n Olkoon voima kanssamme julistesarjan voimasta tai ideoida vapaasti. 3.KILPAILUAIKA ON Voittajat julkaistaan mennessä. 4.OHJEET kilpailutyön jättämisestä löytyvät osoitteesta jhl.fi/voima. 5.TYÖT OVAT ESILLÄ JHL:n Facebook-sivulla ja YouTube-kanavalla. Töitä voidaan käyttää kilpailun aikana ja sen jälkeen JHL:n markkinoinnissa. 6.KILPAILUSSA PALKITAAN yhteensä neljä kilpailutyötä: tykätyin kuva ja video sekä raadin valitsemat paras kuva ja video. Tykätyin kuva ja video valitaan sen perusteella, mikä työ on kerännyt eniten tykkäyksiä Facebookissa tai YouTubessa. Parhaan kuvan ja videon valitsee raati. Lisäksi raati jakaa 10 kpl tunnustuspalkintoja. 7.PALKINTO SEKÄ PARHAALLE, ETTÄ TYKÄTYIMMÄLLE TYÖLLE molemmissa sarjoissa on sama. Palkintona koko voimaryhmälle on Voimapäivä JHL-talolla Helsingissä. Päivä sisältää tapaamisen liiton puheenjohtajan kanssa, yhteistä virkistysohjelmaa, juhlapäivällisen huippuravintolassa sekä matkat ja majoituksen. Tunnustuspalkinnon saaneet 10 ryhmää saavat työpaikoilleen hienot herkkukorit 11

12