PUHEENJOHTAJAN TERVEISET

Transkriptio

1 JÄSENTIEDOTE 1/2013 JHL 012

2 PUHEENJOHTAJAN TERVEISET Vuosi on alkanut keskustelulla palkka-alesta. Täytyy myöntää, että kummeksun koko käsitettä. Arvonlisävero pienentää matalapalkkaisten toimeentuloa ja sitten muka pitäisi vielä luopua jo saavutetuista eduista. Kuuntelin tuossa erästä asiantuntijaa, joka kertoi, että todellisuudessa palkansaajilla on ollut jo palkka-ale koska inflaatio on syönyt palkankorotukset miinukselle v Mielipiteeni tämän hetkisestä tilanteesta on, että jos jotain toimia tarvitaan palkansaajien puolelta niin maltillinen tulosopimus on se tie, jota käytetään. Kokonaan korotuksista ei voi luopua koska se vaikuttaa ostovoimaan ja lisää ahdinkoa yrityspuolella kun eivät saa tuotteitaan myytyä. Tästä seuraa oravanpyörä: raha ei liiku, tavara ei myy, yritykset lomauttavat tai irtisanovat työntekijöitä, rahaa valtion kassaan ei tule mistään suunnalta, ei myyntituloina, ei verotuloina. Kunnallisella puolella myös tulee näkymään talouden kiristyminen ja lomautukset tulevat yleistymään sekä säästöjä haetaan kaikilta osa-alueilta. Uusia työntekijöitä ei oteta ja vanhojen selkänahasta revitään vielä enemmän, mitä tähän asti. Pyydettäessä joustavuutta, niin sen pitää koskea myös työnantajia ei vain työntekijöitä. Työaikoja pitää pystyä käyttämään luovasti siten, että kun on hiljaisempaa voidaan tehdä lyhyttä työpäivää ja kun tarvitaan päivän pidennystä, niin voidaan se helposti ottaa käyttöön. Kaikki tämä pitää tehdä yhdessä työntekijän kanssa neuvotellen ja sopien. Toisille sopii selkeät työajat klo mutta toisille joustot taas antavat mukavan mahdollisuuden hoitaa asioita päivällä kun voi päivän lopettaa toisinaan jo aikaisemmin. Elämän olosuhteet myös vaihtuvat ja joskus esim. vuorotyö onkin mielekkäämpää kuin päivätyö. Näitä kaikkia mahdollisuuksia pitäisi voida juostavammin käyttää työelämässä. Useat nuoret äidit että isät haluaisivat ratkaista osa-aikatyöllä lastenhoito ongelmansa, siihenkin pitäisi löytyä mahdollisuus. Järjestelyt työelämässä pitäisi olla joustavampia myös siten, että taloudellisesti se olisi kannattavaa. Tarkoitan sitä, ettei työssäkäynti söisi taloudellista tukea pois lapsiperheiltä. Toimeen täytyy tulla, eikä työssäkäynti saa olla taloudellisesti tappiollista. Työn teko ja tavat ovat nopeaa vauhtia muuttumassa ja ammattiyhdistysliikkeen pitää olla valppaana muutoksiin. Kaikki ei ole negatiivista muutosta, muutos vain pitää ottaa hallintaan ja muokata se vastaamaan ajan tarpeita tämän hetken työelämässä. Nuoret ovat vieraantuneet ay-liikkeestä koska sitä ei tuoda koulumaailmassa heille esille silloin kun sitä tietoa tarvittaisiin eniten. Nuori valmistuu yläasteelta ja jos ei pääse ammattikouluun tai muualle jatkoopiskeluun, hän jää tyhjän päälle kotiin. Jos hänelle tarjotaan työpaikka valtion tai kunnan kautta niin häntä ei oteta työyhteisössä heti mukaan ja kerrota ay-liikkeestä. Ajatellaan, että on vielä niin nuori ja vaihtaa pian alaa tai lähtee se kuitenkin pian pois. Vanhempien työntekijöiden suhtautuminen nuoriin pitää saada muuttumaan myönteiseksi. Nuoret ovat voimavara eivät häiriötekijä! Tavat heillä on toisenlaiset mutta keskitie niistäkin asioista on löydettävissä kun vain on tahtoa. Muuttuvassa yhteiskunnassa tarvitaan nimenomaan tahtoa muutokseen ja sen hallintaan. Toivotan kaikille oikein hyvää alkanutta vuotta 2013! Ps. kesän lopulla teemme viikonloppureissun Naantalin Kultarantaan ja lähialueelle, joten käykääpä katsomassa kotisivulla reissun esittelyä heinäkuussa! Terveisin puheenjohtaja Ritva Malinen ( Kuvassa olen Jhl:n edustajiston syyskokouksessa kutsuttuna, varsinaisen jäsenen ollessa estyneenä )

3 Tärkeää muistettavaa jäsenasioista! Jäsenyyden ongelmattoman jatkuvuuden turvaamiseksi ilmoita yhdistyksen jäsenasioidenhoitajalle mikäli jäät: 1. Äitiyslomalle,vanhempainvapaalle tai hoitovapaalle 2. Vuorotteluvapaalle 3. Pitkälle sairaslomalle 4. Eläkkeelle 5. Työttömäksi tai putoat ansiosidonnaiselta Kelan päivärahalle ( työttömyyden jatkumisesta on ilmoitettava kolmen kuukauden välein) Yhdistyksen jäsenasiainhoitaja on Ritva Malinen Puhelin arkisin klo sähköposti: ritva.malinen@tampere.fi Mikäli et tavoita jäsenasioidenhoitajaa voit jättää puhelimeen viestin vastaajaan tai laittaa tekstiviestin. Voit myös laittaa sähköpostia. Jäsenasioidenhoitaja ottaa sinuun yhteyttä kuunneltuaan/luettuaan viestisi. Muistahan jättää yhteystietosi! YHDISTYKSEN JÄSENEDUT: Teatterilippuja Tampereen Työväenteatteriin Kaksi lippua per jäsen vuodessa. 10 kpl puhenäytelmään ja 20 musikaaliin. Toimi näin: Maksa yhdistyksen tilille:tampereen kunnalliset Jhl 012, Nordea FI , viite 9001 Laita viestitietoihin nimesi, näytelmä/musikaaliliput ja yksi tai kaksi kpl Maksettuasi liput ilmoita varauksesi taloudenhoitaja Sinikka Haukiojalle puh Taloudenhoitaja toimittaa etuliput sovitusti joko käteen tai postissa. Etuliput voit lunastaa TTT-näyttämön lippukassalta teatteri lipuiksi. Varaukset näytäntöön voit soittaa puh ma-la klo Varatut liput voit käydä lunastamassa ainoastaan TTT-lippukassalta Hämeenpuistosta viimeistään viikkoa ennen näytöstä. Jäsen etusi: 1. Edunvalvontaa: työpaikkasi luottamusmies 2. Työttömyysturva 3. Jäsenen vakuutus edut: Vakuutus yhtiömme Turva 4. Monipuolista koulutusta 5. Lomaetuja:rahallista etua kunto-ja perhelomiin yhdistykseltä matkakustannuksiin, edullista majoitusta lomakeskus Livohkassa, lomaosakkeita ja mökkejä Levillä ja Hartolassa. 6. Alennuksia: Kultajousi,Westerback,Teboil, Eckerö Line,Tallink-Silja,Viking Line Jäseneduista tarkemmin liiton JHL sivuilla. Voit myös ostaa yhdistyksen lippiksen logolla 5 kpl käy tilaamassa kotisivullamme tai puhelimitse

4 YHDISTYS 012 KEVÄTKOKOUS TERVETULOA TAMPEREEN KUNNALLISET JHL 012 SÄÄNTÖMÄÄRÄISEEN KEVÄTKOKOUKSEEN JHL PIRKANMAAN ALUETOIMISTON KOKOUSTILAAN RAUTATIENKATU 10, TIISTAINA KLO ALKAEN. KAHVITARJOILU! TERVETULOA!

5 PERINTEINEN TALVITURKIN POISHEITTO ENSILÄSSÄ LÄHDE MUKAAN VIETTÄMÄÄN RENTOUTTAVAA ILTAA. EI ERIKSEEN ILMOITTAUTUMISTA. TERVETULOA!! BUSSI LÄHTEE VANHALTA KIRKOLTA KLO TERVETULOA!

6 Pietariin 19.4.Perjantai TAMPEREEN KUNNALLISET JHL 012 JÄRJESTÄÄ KEVÄTRETKEN Klo16.30LähtöbussillaTampereeltavanhaltakirkolta. Klo19.00AllegrolähteeLahdestakohtiPietaria. Klo23.36Pietarissa(Huom!kellotsiirretään1h eteenpäin). MajoitusMoskova hotellissa2hengenhuoneissa. HotelliMoskovaonyksiPietarinsuurimmistahotelleista,jokasijaitsee kaupunginkeskustassanevanrantakadullalähellänevskiprospektia Lauantai Aamiainen Klo10.00Kiertoajelu,tutustuminenEremitaasiinsekälounasravintola DaVincissa,kesto6hkuljetuksineen IllallinenjashowravintolaSt.Petersburgissa,kesto4h kuljetuksineen.paluukuljetushotellille Sunnuntai Aamiainen Klo Pietarhoviintutustuminen(puistojasuuripalatsi) PäivällinenravintolaDoradossa Kuljetusrautatieasemalle Klo20.25AllegrolähteePietaristakohtiLahtea Klo23.01.Lahdessa,jostamatkajatkuubussillaTampereelle,Treellan.klo00.30 Matkanhintajäseneltä250,mukanaseuraavaltaperheenjäseneltä350 Matkanhintaansisältyyyllämainitutpalvelut,majoittuminen2h/huoneessa Matkallelähtijöinäovatetusijallajäsenet,jäljellejäävätvapaatpaikatsaavatperheenjäsenet. Osallistujillaonoltavapassivoimassalähtöpäivästä6kketeenpäin.Viisumiavarten1virallinen passikuva(kuvasaaollaenintäänpuolivuottavanha)jakopiopassistatoimitettavaritvamaliselle 12.3mennessä. Matkallemahtuu40ensiksiilmoittautunutta.Ilmoittautumiset1.2alkaen.Viimeistään Ilmoittautuminenonsitova. Ilm.kotisivutwww.tampereenkunnalliset012.jhlyhdistys.fitaipuh Matkaonmaksettava mennessä yhdistyksentilillenordeafi viite9001

7 TAMPEREEN KUNNALLISET JHL ry. 012 Yhdistyksen kotisivut: YHDISTYKSEN HALLITUS Puheenjohtaja ja jäsenasiainhoitaja Ritva Malinen p sp ESH:n Luottamusmies sähköpostiosoite Jäsenasianhoitajan puhelin arkisin klo 8-15 Sihteeri ja tiedottaja Mervi Rantamäki p sp AVO:n Varaluottamusmies sähköpostiosoite: Varapuheenjohtaja Jukka Viita p sp sähköpostiosoite: Taloudenhoitaja Sinikka Haukioja p sp sähköpostiosoite: Opinto- ja nuorisosihteeri/ Marjo Perera ESH:n varaluottamusmies p sp sähköpostiosoite: Paula Honkasalo p sp Sinikka Huokuniemi p sp Johanna Paavola p sp Anja Rothovius

8