Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Transkriptio

1 Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Vastaus%: 54 Havaintoja A (omat esimiehet ja johto): 5/9 hakee tukea omasta esimiehestään, kun tarve siihen on. Reilu 5/8 kokee, että oma esimies kohtelee arvostavasti ja reilusti, eikä 4/5 koe pelolla johtamista. 7/10 luottaa omaan lähiesimieheensä, johtoon 1/2. Vain vajaa 2/7 esimiesten esimiehistä tuntee johtamansa työn täysin ja ainoastaan alle 1/3 on kiinnostunut tehdyn työn määrästä. Työssäjaksamisesta on kiinnostunut 3/5 esimiesten esimiehistä. Vajaa 5/9 uskaltaisi ottaa jaksamisongelman esille omien esimiesten ja 3/5 työterveyshuollon kanssa. Työilmapiiritutkimukset kuvaavat vain vajaan 2/5 mielestä oikein työyhteisön tilaa. Havaintoja B (oma jaksaminen): 5/9 viihtyy ja kokee työn imua ja 4/5 on sitoutunut työhönsä. Stressistä on kuluvan vuoden aikana kärsinyt silloin tällöin tai säännöllisesti lähes 3/4. Vain 2/5 kykenee palautumaan ja irtaantumaan työstä vapaa-ajallaan. Työpaikan vaihtoa on kuluvan vuoden aikana harkinnut 5/9. Työ keskeytyy lähes 3/4 mielestä tämän tästä ja vajaan 3/5 mielestä työssä on turhaa tekemistä. Hallinnollisen työn osuus lisääntyy 5/9 mielestä koko ajan. Lähes 9/10 näkee jaksamisen kannalta tärkeänä oikeuden vaikuttaa itse työaikoihinsa. Vain vajaa 2/5 ilmoittaa tehdyn työn kokonaan työaikaseurantaan tai muutoin. Vain 4/9 pystyy pitämään kaiken ylimääräisen työn vapaana tai saa siitä korvauksen. 5/8 työskentelee myös vapaa-ajallaan. Vain reilu 1/4 ehtii työpäivien aikana pitämään normaalipituisia ruoka-ja kahvitaukoja. Noin 4/5 mukaan fyysinen toimintakyky on kunnossa ja vastaava määrä löytää vastapainoa työlle. Reilu 2/3 tuntee elämänsä olevan tasapainossa. Reilu 2/3 saa riittävästi nukuttua ja levättyä. Liikuntaa harrastaa säännöllisesti 3/4.

2 1. Esimieheni tukee ja kannustaa minua työssäni riittävästi joka suhteessa 18,4 % Pääsääntöisesti 55,3 % Melko vähän tosiasiassa 23,5 % Ei käytännössä ollenkaan 2,8 %

3 2. Esimieheni on myös tavoitettavissa riittävästi 100, 0 % 89,5 % 80,0 % 60,0 % 40,0 % 20,0 % 10,5 % 0,0 % Ei

4 3. Jos tarvitsen tukea, otan aina yhteyttä esimieheeni 100, 0 % 80,0 % 60,0 % 56,2 % 43,8 % 40,0 % 20,0 % 0,0 % En

5 4. Esimieheni kohtelee minua arvostavasti ja reilusti 100, 0 % 80,0 % 60,0 % 64,5 % 40,0 % 31,8 % 20,0 % 3,7 % 0,0 % Kyl lä Ei Vaihtel ee

6 5. Johtaako esimiehesi sinua myös pelolla? 100, 0 % 80,0 % 80,5 % 60,0 % 40,0 % 20,0 % 7,6 % 11,8 % 0,0 % Kyl lä Ei Vaihtel ee

7 6. Luotatko pääsääntöisesti omaan lähiesimieheesi? 69,8 % En 4,4 % ja en 25,8 %

8 7. Luotatko ylempään johtoon? 49,5 % En 9,9 % ja en 40,6 %

9 8. Onko esimiehesi perillä työsi sisällöstä ja työn määrästä? Kyl lä täys in 27,5 % Sinne päin 59,6 % Melko huonosti 12,9 %

10 9. Kiinnostaako esimiehiäsi aidosti tekemäsi työn määrä? 32,2 % Ei 30,2 % En osaa sanoa 37,6 %

11 10. Luottaako esimiehesi kykyysi arvioida työpaikalla läsnäolosi ja ajankäyttösi tarve? 67,0 % En 8,6 % En osaa sanoa 24,4 %

12 11. Kiinnostaako esimiestäsi ylipäätään aidosti työssä jaksamisesi? 59,3 % Ei 10,3 % Melko vähän 30,4 %

13 12. Uskallatko antaa esimiehellesi palautetta, kun siltä tuntuu? 75,5 % En 3,7 % Vain harvoin 20,8 %

14 13. Tunnetko, että sinua kuullaan ja voit vaikuttaa riittävästi itse työsi sisältöön? 63,4 % En 13,1 % Vain harvoin 23,5 %

15 14. Uskaltaisitko ottaa jaksamisongelmat esille heti esimiehesi kanssa, jos niitä ilmaantuisi? 100, 0 % 80,0 % 60,0 % 54,6 % 40,0 % 28,4 % 20,0 % 17,0 % 0,0 % Kyl lä En En tiedä

16 15. Uskaltaisitko ottaa jaksamisongelmat esille työterveyshuollon kanssa heti, jos niitä ilmaantuisi? 100, 0 % 80,0 % 60,0 % 60,2 % 40,0 % 26,6 % 20,0 % 13,2 % 0,0 % Kyl lä En En tiedä

17 16. Antaako työnantaja sinulle riittävästi ja oikeanlaista esimieskoulutusta? 63,0 % Ei 18,1 % En osaa sanoa 18,9 %

18 17. Kuunteleeko esimiehesi liikaa muuta henkilökuntaa? 9,3 % Ei 59,8 % En osaa sanoa 30,8 %

19 18. Luotatko alaisiisi? 66,6 % En 1,8 % Vaihtelevasti 31,5 %

20 19. Vaihdan usein ajatuksia esimieskollegoideni kanssa 100, 0 % 80,0 % 81,5 % 60,0 % 40,0 % 20,0 % 18,5 % 0,0 % En

21 20. Vuorovaikutus toimii työssäni mielestäni hyvin joka suuntaan 68,0 % Ei 18,5 % En osaa sanoa 13,5 %

22 21. Työilmapiiritutkimukset kuvaavat oikein työyhteisön tilaa ja antavat oikean kuvan johtamisesta? 38,0 % Ei 39,6 % En osaa sanoa 22,4 %

23 22. Viihdytkö työssäsi ja tunnetko työn imua? 100, 0 % 80,0 % 60,0 % 55,8 % 40,0 % 38,0 % 20,0 % 6,2 % 0,0 % Kyl lä En Vaihtel ee

24 23. Olen sitoutunut työhöni ja työnantajaani? 100, 0 % 80,0 % 80,0 % 60,0 % 40,0 % 20,0 % 17,2 % 2,8 % 0,0 % Kyl lä En Vaihtel ee

25 24. Oletko kuluvan vuoden aikana kärsinyt stressistä tai työuupumuksesta? säännöllisesti 11,7 % Kyl lä silloin tällöin 61,2 % En 27,1 %

26 25. Kykenetkö palautumaan ja irtaantumaan työstäsi vapaa-ajallasi (työpäivän päätyttyä)? 100, 0 % 80,0 % 60,0 % 49,6 % 40,0 % 40,3 % 20,0 % 10,1 % 0,0 % Kyl lä En Vaihtel ee

27 26. Oletko kuluvan vuoden aikana harkinnut työpaikan vaihtamista? 100, 0 % 80,0 % 60,0 % 55,8 % 44,2 % 40,0 % 20,0 % 0,0 % En

28 27. Koetko, että sinulla on tänä päivänä riittävä mahdollisuus vaikuttaa työsi sisältöön? 44,7 % En 39,3 % En osaa sanoa 16,0 %

29 28. Onko työssäsi "turhaa", jonka voisi hoitaa joku muukin? 58,2 % Ei 24,6 % En osaa sanoa 17,2 %

30 29. Työni keskeytyy ja kasaantuu tämän tästä? 73,0 % Ei 23,5 % En osaa sanoa 3,5 %

31 30. Hallinnollisen työn osuus lisääntyy koko ajan? 55,8 % Ei 31,1 % En osaa sanoa 13,2 %

32 31. Jaksamisen kannalta on olennaista, että saa itse päättää työaikansa käytöstä? 88,1 % Ei 5,2 % En osaa sanoa 6,7 %

33 32. Ilmoitatko tekemäsi työmäärän kokonaisuudessaan työaikaseurantajärjestelmään tai muutoin työnantajalle? 100, 0 % 80,0 % 60,0 % 62,4 % 40,0 % 37,6 % 20,0 % 0,0 % En

34 33. Pystytkö pitämään kaiken tekemäsi ylimääräisen työn vapaana tai saatko siitä rahallisen korvauksen? 100, 0 % 80,0 % 60,0 % 54,1 % 45,9 % 40,0 % 20,0 % 0,0 % En

35 34. Työskenteletkö vapaa-ajallasi (säännöllisen työajan ulkopuolella) eli teet töitä palkatta myös kotona? 100, 0 % 80,0 % 60,0 % 62,7 % 40,0 % 37,3 % 20,0 % 0,0 % En

36 35. Hoidatko työtehtäviä (esim. vastaat työpuheluihin) myös vuosilomallasi? 100, 0 % 80,0 % 60,0 % 61,9 % 40,0 % 38,1 % 20,0 % 0,0 % En

37 36. Ehditkö aina joka päivä pitämään työssäsi normaalipituisen ruoka- ja kahvitauon? 100, 0 % 80,0 % 72,3 % 60,0 % 40,0 % 27,7 % 20,0 % 0,0 % En

38 37. Fyysinen toimintakykyni on mielestäni ihan kunnossa? 100, 0 % 80,0 % 83,3 % 60,0 % 40,0 % 20,0 % 16,7 % 0,0 % Ei

39 38. Saan riittävästi voimavaroja vastapainoksi työhöni perheestä, ystävistä ja harrastuksista? 80,5 % En 7,5 % En osaa sanoa 12,0 %

40 39. Tunnen, että työ ja muu elämäni on hallinnassani ja tasapainossa 68,1 % En 16,0 % En osaa sanoa 15,9 %

41 40. Saan riittävästi nukuttua ja levättyä? 100, 0 % 80,0 % 67,8 % 60,0 % 40,0 % 32,2 % 20,0 % 0,0 % En

42 41. Harrastan säännöllisesti liikuntaa? 100, 0 % 80,0 % 74,1 % 60,0 % 40,0 % 25,9 % 20,0 % 0,0 % En