Kansalaistutkimus seksuaalisesta häirinnästä STTK /12/2018 Luottamuksellinen 1

Save this PDF as:

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Kansalaistutkimus seksuaalisesta häirinnästä STTK /12/2018 Luottamuksellinen 1"

Transkriptio

1 Kansalaistutkimus seksuaalisesta häirinnästä STTK /12/2018 Luottamuksellinen 1

2 Taustaa selvityksestä Aula Research Oy toteutti STTK:n toimeksiannosta kansalaistutkimuksen työssä käyvien parissa Kyselyn aiheena oli seksuaalinen häirintä työpaikoilla Kyselyyn vastasi yhteensä 1075 työssä käyvää henkilöä ympäri Suomen Otos edustaa työssäkäyviä mannersuomalaisia iän ja sukupuolen mukaan painotettuna Kysely toteutettiin aikavälillä sähköisenä kyselynä Tässä esityksessä tuloksia tarkastellaan seuraavien vastaajaryhmien osalta: Kaikki vastaajat, n=1075 Vastaajan sukupuoli Vastaajan ikä Vastaajan ammattiasema Esimiesasema Työpaikan henkilöstömäärä Vastaajan työnantajasektori 2/12/2018 Luottamuksellinen 2

3 Seksuaalisen häirinnän ilmeneminen työpaikoilla Kaikki vastaajat Tiedätkö, onko työpaikallasi esiintynyt seksuaalista häirintää? (Kaikki vastaajat, n=1075) 9% 21% 70% Tietääkseni ei ole esiintynyt Tietääkseni on esiintynyt En osaa sanoa 2/12/2018 Luottamuksellinen 3

4 Seksuaalisen häirinnän ilmeneminen työpaikoilla Sukupuoli ja ikä Tiedätkö, onko työpaikallasi esiintynyt seksuaalista häirintää? Kaikki vastaajat (n=1075) 70% 21% 9% Sukupuoli Mies 73% 18% 9% Nainen 65% 26% 9% Ikä vuotiaat 60% 31% 9% vuotiaat 70% 23% 7% Yli 50-vuotiaat 69% 19% 12% Tietääkseni ei ole esiintynyt Tietääkseni on esiintynyt En osaa sanoa 2/12/2018 Luottamuksellinen 4

5 Seksuaalisen häirinnän ilmeneminen työpaikoilla Sukupuoli ja ikä Tiedätkö, onko työpaikallasi esiintynyt seksuaalista häirintää? Kaikki vastaajat (n=1075) 70% 21% 9% vuotiaat miehet (n=44) 82% 11% 7% vuotiaat naiset (n=125) 55% 34% 11% vuotiaat miehet (n=144) 76% 17% 7% vuotiaat naiset (n=272) 66% 27% 7% Yli 50-vuotiaat miehet (n=148) 70% 19% 11% Yli 50-vuotiaat naiset (n=229) 70% 18% 12% Tietääkseni ei ole esiintynyt Tietääkseni on esiintynyt En osaa sanoa 2/12/2018 Luottamuksellinen 5

6 Seksuaalisen häirinnän ilmeneminen työpaikoilla Ammattiasema Tiedätkö, onko työpaikallasi esiintynyt seksuaalista häirintää? Kaikki vastaajat (n=1075) 70% 21% 9% Työntekijä 67% 23% 10% Alempi toimihenkilö 63% 26% 11% Ylempi toimihenkilö 67% 24% 9% Yrittäjä tai yksityinen ammatinharjoittaja 80% 12% 8% Esimiesasemassa toimivat 76% 19% 5% Ei-esimiesasemassa toimivat 66% 24% 10% Tietääkseni ei ole esiintynyt Tietääkseni on esiintynyt En osaa sanoa 2/12/2018 Luottamuksellinen 6

7 Seksuaalisen häirinnän ilmeneminen työpaikoilla Työpaikan henkilöstömäärä Tiedätkö, onko työpaikallasi esiintynyt seksuaalista häirintää? Kaikki vastaajat (n=1075) 70% 21% 9% Alle 20 työntekijää 81% 15% 4% työntekijää 70% 21% 9% työntekijää 65% 27% 8% työntekijää 55% 31% 14% Yli 500 työntekijää 57% 30% 13% Tietääkseni ei ole esiintynyt Tietääkseni on esiintynyt En osaa sanoa 2/12/2018 Luottamuksellinen 7

8 Seksuaalisen häirinnän ilmeneminen työpaikoilla Työnantajasektori Tiedätkö, onko työpaikallasi esiintynyt seksuaalista häirintää? Kaikki vastaajat (n=1075) 70% 21% 9% Kunta 67% 22% 11% Valtio 44% 39% 17% Yksityinen 72% 21% 7% Muu 63% 27% 10% Tietääkseni ei ole esiintynyt Tietääkseni on esiintynyt En osaa sanoa 2/12/2018 Luottamuksellinen 8

9 Puuttuminen häirintään Kaikki häirintää havainneet vastaajat Onko työnantaja puuttunut lopettaakseen häirinnän? (Häirintää havainneet vastaajat, n=246) 34% 35% 31% Kyllä, miten? Kyllä, miten? (70 avointa kommenttia) Puhuttelu, 27 % Keskustelu, 26 % Tekijä irtisanottiin, 16 % Työnantaja varoitti tekijää, 13 % Tekijä siirrettiin toisiin tehtäviin, 7 % En osaa sanoa, 4 % Porttikielto tekijälle, 3 % Hoidettiin työsuojelun avulla, 3 % Asianosaiset selvittivät asian keskenään, 3 % Ei En osaa sanoa 2/12/2018 Luottamuksellinen 9

10 Puuttuminen häirintään Sukupuoli ja ikä Onko työnantaja puuttunut lopettaakseen häirinnän? Kaikki häirintää havainneet vastaajat (n=246) 31% 35% 34% Sukupuoli Mies 34% 40% 26% Nainen 30% 33% 37% Ikä vuotiaat 29% 42% 29% vuotiaat 35% 30% 35% Yli 50-vuotiaat 30% 34% 36% Kyllä, miten? Ei En osaa sanoa 2/12/2018 Luottamuksellinen 10

11 Puuttuminen häirintään Ammattiasema Onko työnantaja puuttunut lopettaakseen häirinnän? Kaikki häirintää havainneet vastaajat (n=246) 31% 35% 34% Työntekijä 25% 47% 28% Alempi toimihenkilö 40% 24% 36% Ylempi toimihenkilö 34% 23% 43% Yrittäjä tai yksityinen ammatinharjoittaja 37% 25% 38% Esimiesasemassa toimivat 43% 28% 29% Ei-esimiesasemassa toimivat 29% 36% 35% Kyllä, miten? Ei En osaa sanoa 2/12/2018 Luottamuksellinen 11

12 Puuttuminen häirintään Työpaikan henkilöstömäärä Onko työnantaja puuttunut lopettaakseen häirinnän? Kaikki häirintää havainneet vastaajat (n=246) 31% 35% 34% Alle 20 työntekijää 26% 50% 24% työntekijää 36% 44% 20% työntekijää 32% 29% 39% työntekijää 32% 21% 47% Yli 500 työntekijää 31% 22% 47% Kyllä, miten? Ei En osaa sanoa 2/12/2018 Luottamuksellinen 12

13 Puuttuminen häirintään Työnantajasektori Onko työnantaja puuttunut lopettaakseen häirinnän? Kaikki häirintää havainneet vastaajat (n=246) 31% 35% 34% Kunta 21% 40% 39% Valtio 45% 10% 45% Yksityinen 30% 40% 30% Muu 44% 44% 12% Kyllä, miten? Ei En osaa sanoa 2/12/2018 Luottamuksellinen 13

14 Pelisäännöt häirintätilanteiden varalle Kaikki vastaajat Onko työpaikallesi luotu pelisäännöt seksuaalisen häirinnän tilanteita varten? (Kaikki vastaajat, n=1075) 21% 37% 42% Tietääkseni on luotu Tietääkseni ei ole luotu En osaa sanoa 2/12/2018 Luottamuksellinen 14

15 Pelisäännöt häirintätilanteiden varalle Sukupuoli ja ikä Onko työpaikallesi luotu pelisäännöt seksuaalisen häirinnän tilanteita varten? Kaikki vastaajat (n=1075) 37% 42% 21% Sukupuoli Mies 42% 38% 20% Nainen 33% 44% 23% Ikä vuotiaat 30% 50% 20% vuotiaat 41% 39% 20% Yli 50-vuotiaat 34% 42% 24% Tietääkseni on luotu Tietääkseni ei ole luotu En osaa sanoa 2/12/2018 Luottamuksellinen 15

16 Pelisäännöt häirintätilanteiden varalle Ammattiasema Onko työpaikallesi luotu pelisäännöt seksuaalisen häirinnän tilanteita varten? Kaikki vastaajat (n=1075) 37% 42% 21% Työntekijä 31% 46% 23% Alempi toimihenkilö 45% 35% 20% Ylempi toimihenkilö 42% 36% 22% Yrittäjä tai yksityinen ammatinharjoittaja 29% 56% 15% Esimiesasemassa toimivat 40% 44% 16% Ei-esimiesasemassa toimivat 35% 42% 23% Tietääkseni on luotu Tietääkseni ei ole luotu En osaa sanoa 2/12/2018 Luottamuksellinen 16

17 Pelisäännöt häirintätilanteiden varalle Työpaikan henkilöstömäärä Onko työpaikallesi luotu pelisäännöt seksuaalisen häirinnän tilanteita varten? Kaikki vastaajat (n=1075) 37% 42% 21% Alle 20 työntekijää 22% 61% 17% työntekijää 29% 48% 23% työntekijää 46% 33% 21% työntekijää 48% 32% 20% Yli 500 työntekijää 58% 19% 23% Tietääkseni on luotu Tietääkseni ei ole luotu En osaa sanoa 2/12/2018 Luottamuksellinen 17

18 Pelisäännöt häirintätilanteiden varalle Työnantajasektori Onko työpaikallesi luotu pelisäännöt seksuaalisen häirinnän tilanteita varten? Kaikki vastaajat (n=1075) 37% 42% 21% Kunta 30% 44% 26% Valtio 67% 14% 19% Yksityinen 35% 45% 20% Muu 36% 37% 27% Tietääkseni on luotu Tietääkseni ei ole luotu En osaa sanoa 2/12/2018 Luottamuksellinen 18

19 Nollatoleranssi Kaikki vastaajat Onko työpaikallasi seksuaalisen häirinnän suhteen nollatoleranssi eli onko työpaikan johto tehnyt selväksi henkilöstölle, että häirintää ei suvaita? (Kaikki vastaajat, n=1075) 29% 47% 23% Kyllä Ei En osaa sanoa 2/12/2018 Luottamuksellinen 19

20 Nollatoleranssi Sukupuoli ja ikä Onko työpaikallasi seksuaalisen häirinnän suhteen nollatoleranssi eli onko työpaikan johto tehnyt selväksi henkilöstölle, että häirintää ei suvaita? Kaikki vastaajat (n=1075) 47% 23% 29% Sukupuoli Mies 52% 23% 25% Nainen 43% 23% 34% Ikä vuotiaat 45% 27% 28% vuotiaat 47% 24% 29% Yli 50-vuotiaat 46% 19% 35% Kyllä Ei En osaa sanoa 2/12/2018 Luottamuksellinen 20

21 Nollatoleranssi Ammattiasema Onko työpaikallasi seksuaalisen häirinnän suhteen nollatoleranssi eli onko työpaikan johto tehnyt selväksi henkilöstölle, että häirintää ei suvaita? Kaikki vastaajat (n=1075) 47% 23% 29% Työntekijä 42% 25% 33% Alempi toimihenkilö 47% 19% 34% Ylempi toimihenkilö 52% 21% 27% Yrittäjä tai yksityinen ammatinharjoittaja 56% 17% 27% Esimiesasemassa toimivat 65% 15% 20% Ei-esimiesasemassa toimivat 42% 24% 34% Kyllä Ei En osaa sanoa 2/12/2018 Luottamuksellinen 21

22 Nollatoleranssi Työpaikan henkilöstömäärä Onko työpaikallasi seksuaalisen häirinnän suhteen nollatoleranssi eli onko työpaikan johto tehnyt selväksi henkilöstölle, että häirintää ei suvaita? Kaikki vastaajat (n=1075) 47% 23% 29% Alle 20 työntekijää 43% 30% 27% työntekijää 40% 29% 31% työntekijää 52% 17% 31% työntekijää 48% 18% 34% Yli 500 työntekijää 59% 11% 30% Kyllä Ei En osaa sanoa 2/12/2018 Luottamuksellinen 22

23 Nollatoleranssi Työnantajasektori Onko työpaikallasi seksuaalisen häirinnän suhteen nollatoleranssi eli onko työpaikan johto tehnyt selväksi henkilöstölle, että häirintää ei suvaita? Kaikki vastaajat (n=1075) 47% 23% 29% Kunta 39% 23% 38% Valtio 74% 10% 16% Yksityinen 43% 27% 30% Muu 58% 15% 27% Kyllä Ei En osaa sanoa 2/12/2018 Luottamuksellinen 23

24 Vastaajien kokema seksuaalinen häirintä Kaikki vastaajat Oletko kokenut itse seksuaalista häirintää työssäsi viimeisen 3 vuoden aikana? Valitse kaikki sopivat vaihtoehdot. En ole kokenut seksuaalista häirintää 81% Kyllä, asiakkaiden taholta 10% Kyllä, muiden työntekijöiden/kollegoiden taholta 8% Kyllä, esimiehen tai johdon taholta 2% Kyllä, alaisen taholta 1% Kyllä, yhteistyökumppaneiden taholta 1% Kyllä, jonkun muun taholta. Kenen? 1% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% Kyllä, jonkun muun taholta. Kenen? Oppilaiden Muiden tuttavien Kaikki vastaajat (n=1075) 2/12/2018 Luottamuksellinen 24

25 Vastaajien kokema seksuaalinen häirintä Sukupuoli ja ikä Oletko kokenut itse seksuaalista häirintää työssäsi viimeisen 3 vuoden aikana? Valitse kaikki sopivat vaihtoehdot. Kaikki vastaajat (n=1075) Mies Nainen vuotiaat vuotiaat Yli 50- vuotiaat En ole kokenut seksuaalista häirintää 81 % * 89 % 75 % 65 % 81 % 90 % Kyllä, asiakkaiden taholta 10 % 4 % 13 % 19 % 10 % 5 % Kyllä, muiden työntekijöiden/kollegoiden taholta 8 % 5 % 10 % 16 % 9 % 5 % Kyllä, esimiehen tai johdon taholta 2 % 1 % 2 % 4 % 2 % 1 % Kyllä, alaisen taholta 1 % 1 % 0 % 1 % 1 % 1 % Kyllä, yhteistyökumppaneiden taholta 1 % 0 % 2 % 3 % 2 % 0 % Kyllä, jonkun muun taholta. Kenen? 1 % 1 % 1 % 1 % 1 % 1 % *Osuus vastaajista, jotka ovat valinneet kyseisen vaihtoehdon 2/12/2018 Luottamuksellinen 25

26 Vastaajien kokema seksuaalinen häirintä Ikä- ja sukupuoliryhmät Oletko kokenut itse seksuaalista häirintää työssäsi viimeisen 3 vuoden aikana? Valitse kaikki sopivat vaihtoehdot. Kaikki vastaajat (n=1075) Mies alle 35 Nainen alle 35 Mies Nainen Mies Nainen En ole kokenut seksuaalista häirintää 81 % 86 % 52 % 90 % 72 % 90 % 88 % Kyllä, asiakkaiden taholta 10 % 7 % 24 % 4 % 13 % 3 % 6 % Kyllä, muiden työntekijöiden/kollegoiden taholta 8 % 7 % 16 % 4 % 11 % 4 % 5 % Kyllä, esimiehen tai johdon taholta 2 % 0 % 3 % 1 % 2 % 1 % 2 % Kyllä, alaisen taholta 1 % 2 % 1 % 1 % 0 % 1 % 0 % Kyllä, yhteistyökumppaneiden taholta 1 % 0 % 3 % 0 % 2 % 1 % 0 % Kyllä, jonkun muun taholta. Kenen? 1 % 0 % 2 % 0 % 1 % 1 % 1 % 2/12/2018 Luottamuksellinen 26

27 Vastaajien kokeman seksuaalisen häirinnän määrä Kaikki vastaajat Kuinka usein olet kokenut seksuaalista häirintää työssäsi? Toistuvasti 11% Silloin tällöin 38% Harvoin 51% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Kaikki häirintää kokeneet (n=208) 2/12/2018 Luottamuksellinen 27

28 Vastaajien kokeman seksuaalisen häirinnän määrä Sukupuoli ja ikä Kuinka usein olet kokenut seksuaalista häirintää työssäsi? Kaikki häirintää kokeneet (n=208) 11% 38% 51% Sukupuoli Mies 14% 32% 54% Nainen 10% 40% 50% Ikä vuotiaat 9% 40% 51% vuotiaat 9% 40% 51% Yli 50-vuotiaat 17% 36% 47% Toistuvasti Silloin tällöin Harvoin 2/12/2018 Luottamuksellinen 28

29 Kenelle häirinnästä on kerrottu Kaikki vastaajat Kenelle olet kertonut työpaikalla kokemastasi seksuaalisesta häirinnästä? Valitse kaikki sopivat vaihtoehdot. Työkaverille 66% Ystävälle/perheenjäsenelle/puolisolle 47% Esimiehelle 22% En ole kertonut häirinnästä kenellekään 20% Henkilöstön edustajalle 5% Jollekin muulle, kenelle? 5% Johdolle 4% Ammattiliitolle Jollekin muulle, kenelle? Tekijälle itselleen, 3 kommenttia Kollegoille Poliisille Kaikille 0% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Kaikki häirintää kokeneet (n=208) 2/12/2018 Luottamuksellinen 29

30 Miksi häirinnästä ei olla kerrottu Avoimet vastaukset Miksi et ole kertonut kenellekään kokemastasi seksuaalisesta häirinnästä? Yhteensä 25 kommenttia: Liian noloa tai häpeällistä kertoa (6 kommenttia) Häirintä ollut lievää (6) Pärjännyt itse (3) Ei ole kokenut tarpeelliseksi kertoa (3) Häirintä on tuntunut mukavalta (3) Muut syyt (4) 2/12/2018 Luottamuksellinen 30

31 Näkemys nollatoleranssista seksuaalisen häirinnän suhteen Kaikki vastaajat Tulisiko kaikilla työpaikoilla olla nollatoleranssi seksuaalisen häirinnän suhteen? (Kaikki vastaajat, n=1075) 4% 6% 90% Kyllä Ei En osaa sanoa 2/12/2018 Luottamuksellinen 31

32 Näkemys nollatoleranssista seksuaalisen häirinnän suhteen Sukupuoli ja ikä Tulisiko kaikilla työpaikoilla olla nollatoleranssi seksuaalisen häirinnän suhteen? Kaikki vastaajat (n=1075) 90% 4% 6% Sukupuoli Mies 83% 7% 10% Nainen 95% 5% Ikä vuotiaat 93% 2% 5% vuotiaat 91% 2% 7% Yli 50-vuotiaat 90% 4% 6% Kyllä Ei En osaa sanoa 2/12/2018 Luottamuksellinen 32

33 Näkemys nollatoleranssista seksuaalisen häirinnän suhteen Ammattiasema Tulisiko kaikilla työpaikoilla olla nollatoleranssi seksuaalisen häirinnän suhteen? Kaikki vastaajat (n=1075) 90% 4% 6% Työntekijä 90% 3% 7% Alempi toimihenkilö 92% 7% Ylempi toimihenkilö 92% 3% 5% Yrittäjä 86% 6% 8% Esimiesasemassa toimivat 88% 5% 7% Ei-esimiesasemassa toimivat 91% 3% 6% Kyllä Ei En osaa sanoa 2/12/2018 Luottamuksellinen 33

34 Tulisiko kaikilla työpaikoilla olla nollatoleranssi seksuaalisen häirinnän suhteen? Työnantajasektori Tulisiko kaikilla työpaikoilla olla nollatoleranssi seksuaalisen häirinnän suhteen? Kaikki vastaajat (n=1075) 90% 4% 6% Kunta 94% 2% 4% Valtio 96% 3% Yksityinen 88% 4% 8% Muu 93% 2% 5% Kyllä Ei En osaa sanoa 2/12/2018 Luottamuksellinen 34

35 TAUSTATIETOJA VASTAAJISTA 2/12/2018 Luottamuksellinen 35

36 Taustatietoja vastaajista Vastaajien sukupuoli Vastaajien sukupuoli, painottamaton Vastaajien sukupuoli, painotettu 1% 34% 51% 49% 65% Nainen Mies Muu En halua kertoa Nainen Mies Muu En halua kertoa 2/12/2018 Luottamuksellinen 36

37 Taustatietoja vastaajista Vastaajien ikä Vastaajien ikä, painottamaton Vastaajien ikä, painotettu 39% 18% Alle 35- vuotiaat 32% 37% Alle 35- vuotiaat vuotiaat vuotiaat 43% vuotiaat 31% vuotiaat 2/12/2018 Luottamuksellinen 37

38 Taustatietoja vastaajista Työpaikkojen henkilöstömäärä Työnantajasektori Alle 10 työntekijää 14% n = 150 Yksityinen sektori 53% n = työntekijää 11% n = 113 Kunta 31% n = työntekijää 21% n = 219 Valtio 8% n = työntekijää työntekijää työntekijää Yli 500 työntekijää 11% n = % n = 114 9% n = 90 20% n = 202 Järjestö / säätiö Jokin muu, mikä? Yliopisto / korkeakoulu 4% n = 37 3% n = 23 1% n = 10 En osaa sanoa 3% n = 34 Seurakunta / kirkko 0% n = 0 0% 10% 20% 30% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Kaikki vastaajat Kaikki vastaajat 2/12/2018 Luottamuksellinen 38

39 Taustatietoja vastaajista Toimitko esimiesasemassa? Ammattiasema Työntekijä 51% n = % n = 186 Ylempi toimihenkilö 24% n = 255 Kyllä Alempi toimihenkilö 19% n = % n = 852 En Yrittäjä Yksityinen ammatinharj oittaja 4% n = 39 2% n = 26 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Kaikki vastaajat 2/12/2018 Luottamuksellinen 39

40 Yhteenvetoa Runsas viidennes vastaajista kertoo työpaikallaan esiintyneen seksuaalista häirintää Naiset ovat havainneet häirintää useammin kuin miehet Alle 35-vuotiaat ovat havainneet häirintää useammin kuin vanhemmat ikäryhmät Esimiesasemassa toimivat ovat havainneet vähemmän häirintää kuin ei-esimiesasemassa toimivat Vain kolmanneksessa seksuaalisen häirinnän tapauksista esimies on puuttunut lopettaakseen häirinnän Runsas kolmannes (37 %) vastaajista kertoo, että työpaikalle on luotu pelisäännöt seksuaalisen häirinnän tilanteita varten Suurempi osa kuitenkin (42 %) kertoo, että pelisääntöjä ei ole luotu Mitä suurempi työpaikka henkilöstömäärältään on, sitä useammin pelisäännöt seksuaalisen häirinnän tilanteita varten on luotu Lähes puolet (47 %) näkee, että työpaikalla on nollatoleranssi seksuaalisen häirinnän suhteen Esimiesasemassa toimivat näkevät selvästi ei-esimiesasemasa toimivia useammin, että työpaikalla vallitsee nollatoleranssi seksuaalisen häirinnän suhteen Vastaajista 19 % on kokenut itse seksuaalista häirintää, useimmiten asiakkaiden tai muiden työntekijöiden/kollegoiden taholta Seksuaalisesta häirinnästä on kerrottu pääasiassa työkaverille tai perheelle/puolisolle, joka viides ei ole kertonut häirinnästä kenellekään Selvästi suurin osa (90 %) vastaajista näkee, että työpaikoilla tulisi olla nollatoleranssi seksuaalisen häirinnän suhteen 2/12/2018 Luottamuksellinen 40

41 Lisätietoja: Ellinoora Helin Kiitos! 2/12/2018 Luottamuksellinen 41

Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 8.2.

Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 8.2. Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 8.2.2017 Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti STTK:n toimeksiannosta

Lisätiedot

Kysely työelämätaitojen opettamisesta ja työhön perehdyttämisestä STTK /14/2018 Luottamuksellinen 1

Kysely työelämätaitojen opettamisesta ja työhön perehdyttämisestä STTK /14/2018 Luottamuksellinen 1 Kysely työelämätaitojen opettamisesta ja työhön perehdyttämisestä STTK 2018 3/14/2018 Luottamuksellinen 1 Taustaa selvityksestä Aula Research Oy toteutti STTK:n toimeksiannosta kansalaistutkimuksen18 29

Lisätiedot

Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2.

Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2. Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2.2017 Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti STTK:n toimeksiannosta

Lisätiedot

Kansalaistutkimus viikkotyöajoista STTK

Kansalaistutkimus viikkotyöajoista STTK Kansalaistutkimus viikkotyöajoista STTK Kaikki vastaajat, n=1177 Ikäryhmät Alle 35-vuotiaat, n=211 35-50 vuotiaat, n=427 51-65-vuotiaat, n=414 Sukupuoli Naiset, n=746 Miehet, n=422 Ammattiasema Työntekijä,

Lisätiedot

Kansalaistutkimus STTK

Kansalaistutkimus STTK Kansalaistutkimus STTK 24.8.2018 Taustaa selvityksestä Aula Research Oy toteutti STTK:n toimeksiannosta kansalaistutkimuksen 18-75-vuotiaiden Suomessa asuvien parissa Kyselyn aiheena oli muun muassa osaamisen

Lisätiedot

Kansalaistutkimus verotuksesta STTK /18/2017 Luottamuksellinen 1

Kansalaistutkimus verotuksesta STTK /18/2017 Luottamuksellinen 1 Kansalaistutkimus verotuksesta STTK 18.8.2017 8/18/2017 Luottamuksellinen 1 Taustaa selvityksestä Aula Research Oy toteutti STTK:n toimeksiannosta kansalaistutkimuksen työikäisten (18-64-vuotiaiden) parissa

Lisätiedot

Isien osuuden kasvattaminen perhevapaista lainsäädännöllisin keinoin STTK 30.10.2014

Isien osuuden kasvattaminen perhevapaista lainsäädännöllisin keinoin STTK 30.10.2014 Isien osuuden kasvattaminen perhevapaista lainsäädännöllisin keinoin STTK 30.10.2014 Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti STTK:n toimeksiannosta kansalaistutkimuksen, jossa käsiteltiin seuraavia

Lisätiedot

Seksuaalinen häirintä työelämässä

Seksuaalinen häirintä työelämässä TUTKIMUSRAPORTTI Seksuaalinen häirintä työelämässä Helmikuu 2018 Tutkimuksen toteutus Tämän tutkimuksen on tehnyt EK:n toimeksiannosta Taloustutkimus Oy. Kysely kohdistettiin työikäiseen väestöön (18 64-vuotiaat),

Lisätiedot

Turvattomuus työelämässä, väkivalta

Turvattomuus työelämässä, väkivalta Turvattomuus työelämässä, väkivalta 2.9.2019 2. 9. 2 0 1 9 1 Taustaa selvityksestä Aula Research Oy toteutti STTK:n toimeksiannosta kansalaistutkimuksen työssä käyvien parissa Kyselyyn vastasi yhteensä

Lisätiedot

Kansalaistutkimus: Toiveet seuraavan hallituskauden kehittämiskohteista STTK

Kansalaistutkimus: Toiveet seuraavan hallituskauden kehittämiskohteista STTK Kansalaistutkimus: Toiveet seuraavan hallituskauden kehittämiskohteista STTK 21.1.2019 Kyselyn taustatiedot: Aula Research Oy toteutti STTK:n toimeksiannosta kansalaistutkimuksen yli 18-vuotiaiden, Suomessa

Lisätiedot

Made by Finland selvitys suomalaisen työelämän vahvuuksista ja heikkouksista

Made by Finland selvitys suomalaisen työelämän vahvuuksista ja heikkouksista Made by Finland selvitys suomalaisen työelämän vahvuuksista ja heikkouksista 19.6.2017 Tutkimusasetelma Aula Research Oy toteutti selvityksen Suomessa tehtävään työhön liitettävistä mielikuvista Selvityksen

Lisätiedot

Ehdokaskysely 2019 STTK Luottamuksellinen

Ehdokaskysely 2019 STTK Luottamuksellinen Ehdokaskysely 2019 STTK 25.2.2019 Luottamuksellinen Taustaa tutkimukselle Aula Research Oy toteutti kyselytutkimuksen eduskuntavaaliehdokkaiden parissa Projektin tavoitteena oli kartoittaa eduskuntavaaliehdokkaiden

Lisätiedot

Helsinkiläisten mielipiteitä energiantuotannon tulevaisuuden linjauksista. Syyskuu 2015. Jaakko Hyry TNS

Helsinkiläisten mielipiteitä energiantuotannon tulevaisuuden linjauksista. Syyskuu 2015. Jaakko Hyry TNS Helsinkiläisten mielipiteitä energiantuotannon tulevaisuuden linjauksista Syyskuu 2015 TNS Tutkimuksen toteuttaminen TNS Gallup Oy kartoitti Greenpeacin toimeksiannosta tällä kyselyllä helsinkiläisten

Lisätiedot

TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSKYSELY

TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSKYSELY TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSKYSELY 1. Sukupuoli nmlkj Nainen nmlkj Mies nmlkj Ei yksiselitteisesti määriteltävissä 2. Ikä nmlkj alle 31 vuotta nmlkj 31 40 vuotta nmlkj 41 0 vuotta nmlkj yli 0 vuotta 3.

Lisätiedot

Anna tutki: Naisen asema työelämässä

Anna tutki: Naisen asema työelämässä Anna tutki: Naisen asema työelämässä 2 Tutkimuksen tausta ja toteutus Tavoitteena selvittää naisten asemaa työelämässä Tutkimuksen teettäjä Yhtyneet Kuvalehdet Oy / Anna-lehti, toteutus Iro Research Oy

Lisätiedot

TUTKIMUSRAPORTTI. Ikäsyrjintä työelämässä

TUTKIMUSRAPORTTI. Ikäsyrjintä työelämässä TUTKIMUSRAPORTTI Kyselyn toteutus Tämän kyselyn toteutti EK:n toimeksiannosta Taloustutkimus Oy. Kysely kohdistettiin työikäiseen väestöön (18 vuotiaat), ja siihen vastasi 2128 henkilöä 11. 1. tammikuuta

Lisätiedot

Ehdokaskysely 2019 STTK Luottamuksellinen

Ehdokaskysely 2019 STTK Luottamuksellinen Ehdokaskysely 2019 STTK 25.2.2019 Luottamuksellinen Taustaa tutkimukselle Aula Research Oy toteutti kyselytutkimuksen eduskuntavaaliehdokkaiden parissa Projektin tavoitteena oli kartoittaa eduskuntavaaliehdokkaiden

Lisätiedot

YHDENVERTAISUUSKYSELY

YHDENVERTAISUUSKYSELY YHDENVERTAISUUSKYSELY Hyvä oikeusministeriöläinen, Tervetuloa vastaamaan ministeriön yhdenvertaisuuskyselyyn! Vastaukset annetaan ja niitä käsitellään anonyymisti. Vastaamalla olet mukana kehittämässä

Lisätiedot

TYÖTERVEYSHUOLTO JA SEKSUAALISEN HÄIRINNÄN EHKÄISEMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA

TYÖTERVEYSHUOLTO JA SEKSUAALISEN HÄIRINNÄN EHKÄISEMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA TYÖTERVEYSHUOLTO JA SEKSUAALISEN HÄIRINNÄN EHKÄISEMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA SAK:n luottamushenkilöpaneeli, helmikuu 2018 N=1091 23.3.2018 1 Yhteenvetoa Lähes kaikki luottamushenkilöt (99%) kertovat,

Lisätiedot

Kansalaisten näkemykset sote-uudistuksesta ja valinnanvapaudesta

Kansalaisten näkemykset sote-uudistuksesta ja valinnanvapaudesta Kansalaisten näkemykset sote-uudistuksesta ja valinnanvapaudesta Kansalaistutkimuksen tulokset 29.3.2017 Hyvinvointialan Liitto ja Lääkäripalveluyritykset ry Tutkimusasetelma Aula Research Oy toteutti

Lisätiedot

Julkisten palvelujen tuotannon yksityistäminen. Kansalaisnäkemyksiä Palkansaajajärjestö Pardia

Julkisten palvelujen tuotannon yksityistäminen. Kansalaisnäkemyksiä Palkansaajajärjestö Pardia Julkisten palvelujen tuotannon yksityistäminen Kansalaisnäkemyksiä Palkansaajajärjestö Pardia 21.11.2016 Suhtautuminen julkisten palvelujen tuotannon yksityistämiseen Suomen hallitus on toteuttamassa monia

Lisätiedot

Kansalaisten näkemykset sote-uudistuksesta ja valinnanvapaudesta

Kansalaisten näkemykset sote-uudistuksesta ja valinnanvapaudesta Kansalaisten näkemykset sote-uudistuksesta ja valinnanvapaudesta Kansalaistutkimuksen tulokset 29.3.2017 Hyvinvointialan Liitto ja Lääkäripalveluyritykset ry Tutkimusasetelma Aula Research Oy toteutti

Lisätiedot

Kuntajohtajien kokema uhkailu tai häirintä

Kuntajohtajien kokema uhkailu tai häirintä Kuntajohtajien kokema uhkailu tai häirintä Kuntaliiton, Kevan ja Kuntajohtajat ry:n yhteinen Kuntajohtajien työhyvinvointikysely 2018 Tiedonkeruu 12.6.-1.7.2018 184 vastausta, vastausprosentti 59. Elokuu

Lisätiedot

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti Lääketeollisuus ry:n toimeksiannosta tutkimuksen suomalaisten

Lisätiedot

Kysely eduskuntavaaliehdokkaille osaamisen kehittämisen keinoista

Kysely eduskuntavaaliehdokkaille osaamisen kehittämisen keinoista Kysely eduskuntavaaliehdokkaille osaamisen kehittämisen keinoista Aula Research 14.3.2019 Taustaa tutkimukselle Aula Research Oy toteutti kyselytutkimuksen eduskuntavaaliehdokkaiden parissa Kyselytutkimuksen

Lisätiedot

Ehdokaskysely 2019 STTK Luottamuksellinen

Ehdokaskysely 2019 STTK Luottamuksellinen Ehdokaskysely 2019 STTK 25.2.2019 Luottamuksellinen Taustaa tutkimukselle Aula Research Oy toteutti kyselytutkimuksen eduskuntavaaliehdokkaiden parissa Projektin tavoitteena oli kartoittaa eduskuntavaaliehdokkaiden

Lisätiedot

Kansalaisjärjestöjen vaalikysely. Eläkeliitto ry, Eläkeläiset ry & Eläkkeensaajien keskusliitto EKL ry Luottamuksellinen

Kansalaisjärjestöjen vaalikysely. Eläkeliitto ry, Eläkeläiset ry & Eläkkeensaajien keskusliitto EKL ry Luottamuksellinen Kansalaisjärjestöjen vaalikysely Eläkeliitto ry, Eläkeläiset ry & Eläkkeensaajien keskusliitto EKL ry Luottamuksellinen Taustaa tutkimukselle Aula Research Oy toteutti monitilaajatutkimuksen eduskuntavaaliehdokkaiden

Lisätiedot

Maj ja Tor Nesslingin säätiö Kysely apurahansaajille Tiivistelmä selvityksen tuloksista

Maj ja Tor Nesslingin säätiö Kysely apurahansaajille Tiivistelmä selvityksen tuloksista Maj ja Tor Nesslingin säätiö Kysely apurahansaajille Tiivistelmä selvityksen tuloksista Taustaa selvityksestä Aula Research Oy toteutti Maj ja Tor Nesslingin Säätiön toimeksiannosta kyselytutkimuksen,

Lisätiedot

Taustamateriaali: Nuorille tärkeintä kesätyössä ovat palkka, työkokemus ja työkaverit

Taustamateriaali: Nuorille tärkeintä kesätyössä ovat palkka, työkokemus ja työkaverit SUOMALAISEN TYÖN LIITTO Taustamateriaali: Nuorille tärkeintä kesätyössä ovat palkka, työkokemus ja työkaverit Suomalaisen Työn Liiton tutkimukset Nuoret, työ ja kuluttaminen 2019 ja Nuoret ja työelämä

Lisätiedot

Suomalaisen työn liitto (STL) - Suomalainen kuluttaja muuttuvassa ympäristössä 2014

Suomalaisen työn liitto (STL) - Suomalainen kuluttaja muuttuvassa ympäristössä 2014 Suomalaisen työn liitto (STL) - Suomalainen kuluttaja muuttuvassa ympäristössä 2014 28.08.2014 Mikko Kesä, Jan-Erik Müller, Tuomo Saarinen Innolink Research Oy Yleistä tutkimuksesta Tutkimuksen tarkoituksena

Lisätiedot

Helsingin hengessä - sopua ja sovittelua työyhteisön arkeen

Helsingin hengessä - sopua ja sovittelua työyhteisön arkeen Helsingin hengessä - sopua ja sovittelua työyhteisön arkeen 1 Tarve yhteiselle toimintaohjeelle Kaupungin työyhteisöt ovat hyvin toimivia. Kaikilla työpaikoilla esiintyy kuitenkin näkemyseroja ja ristiriitoja.

Lisätiedot

Kunta- ja yrityspäättäjäkysely Ammattikorkeakoulujen rehtorineuvosto Arene ry

Kunta- ja yrityspäättäjäkysely Ammattikorkeakoulujen rehtorineuvosto Arene ry Kunta- ja yrityspäättäjäkysely Ammattikorkeakoulujen rehtorineuvosto Arene ry 8.11.2018 Luottamuksellinen 1 Taustaa tutkimukselle Aula Research toteutti Ammattikorkeakoulujen rehtorineuvosto Arene ry:n

Lisätiedot

Kysely seksuaalirikosten uhrien läheisille 2018

Kysely seksuaalirikosten uhrien läheisille 2018 Kysely seksuaalirikosten uhrien läheisille 2018 Vastanneita yhteensä 27 Ikäsi Kyselyn osallistuneita oli kaikissa ikäluokissa. 35% 30% 30,00% 25% 22,00% 20% 15% 10% 15,00% 11,00% 11,00% 11,00% 5% 0% -20

Lisätiedot

Julkisen alan työhyvinvointi Toni Pekka Riku Perhoniemi

Julkisen alan työhyvinvointi Toni Pekka Riku Perhoniemi Julkisen alan työhyvinvointi 0 Toni Pekka Riku Perhoniemi Tutkimuksesta 000 vastaajaa; kunta 0, kirkko 00 Edustava otos kunta- ja kirkon organisaatioiden henkilöstöstä (KuEL, VaEL-opettajat, KiEL) Ikä,

Lisätiedot

Valmistu töihin! Turku 2.5.2012

Valmistu töihin! Turku 2.5.2012 Valmistu töihin! Turku 2.5.2012 1 Sisältö Valmistu töihin! valtakunnallisen kyselyn päätulokset Lukiolaiset ja työelämä koottuja tuloksia lukiolaisten tulevaisuuden suunnitelmista Kyselyn toteutus: Valmistu

Lisätiedot

Kuntavaalikysely Jyty

Kuntavaalikysely Jyty Kuntavaalikysely 2017 Jyty 28.3.2017 Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti kyselytutkimuksen kevään 2017 kuntavaaleissa ehdokkaaksi asettuvien parissa Tässä esityksessä yhteenveto yhdestä tutkimuksen

Lisätiedot

Nopeusrajoitteiset henkilöautot. Huhtikuu 2018

Nopeusrajoitteiset henkilöautot. Huhtikuu 2018 Nopeusrajoitteiset henkilöautot Huhtikuu 208 Tutkimuksen toteutus Kohderyhmä 0-7 -vuotias väestö Suomessa Manner-Suomi 000 Tiedonkeräys 000 vastaajaa, väestönäyte Tiedonkeräysmenetelmä: Online-paneeli,

Lisätiedot

Tältä näyttää suomalaisten mielestä tulevaisuuden työelämä

Tältä näyttää suomalaisten mielestä tulevaisuuden työelämä Tältä näyttää suomalaisten mielestä tulevaisuuden työelämä Selvityksen tausta Aula Research Oy toteutti selvityksen Suomessa tehtävään työhön liitettävistä mielikuvista Selvityksen toimeksiantajina ovat

Lisätiedot

Tulevaisuuden työelämää koskeva selvitys. Tiivistelmä tutkimuksen tuloksista

Tulevaisuuden työelämää koskeva selvitys. Tiivistelmä tutkimuksen tuloksista Tulevaisuuden työelämää koskeva selvitys Tiivistelmä tutkimuksen tuloksista Tutkimuskokonaisuuden taustaa Aula Research Oy toteutti Suomalaisen Työn Liiton toimeksiannosta kyselytutkimukset työikäisten

Lisätiedot

Vastausprosentti % Kuntaliitto 2004, n=202 Kuntaliitto 2008, n=198 Kuntaliitto 2011, n=220. Parempi Työyhteisö -kysely Työterveyslaitos 1

Vastausprosentti % Kuntaliitto 2004, n=202 Kuntaliitto 2008, n=198 Kuntaliitto 2011, n=220. Parempi Työyhteisö -kysely Työterveyslaitos 1 Vastausprosentti % 9 8 75 74 67 Kuntaliitto 4, n=2 Kuntaliitto 8, n=198 Kuntaliitto 11, n=2 Työterveyslaitos 1 Parempi Työyhteisö -Avainluvut 19 Työyhteisön kehittämisedellytykset 18 Työryhmän kehittämisaktiivisuus

Lisätiedot

Toimintaohjeet seksuaalisen häirinnän estämiseksi. Toukokuu Lakimiesliitto

Toimintaohjeet seksuaalisen häirinnän estämiseksi. Toukokuu Lakimiesliitto Toimintaohjeet seksuaalisen häirinnän estämiseksi Toukokuu 2018 Lakimiesliitto Taustaa Lakimiesliiton tekemän kyselyn (2018) mukaan työelämässä häirintää on omakohtaisesti kohdannut 26 % naisista ja 5

Lisätiedot

Tutkimus järjestäytymisestä

Tutkimus järjestäytymisestä Tutkimus järjestäytymisestä Tutkimuksen taustaa Tutkimuksen taustaa: Aula Research Oy toteutti STTK:n toimeksiannosta kansalaistutkimuksen ammatilliseen järjestäytymiseen liittyen Tutkimus toteutettiin

Lisätiedot

Kyselytutkimus sosiaalialan työntekijöiden parissa Yhteenveto selvityksen tuloksista

Kyselytutkimus sosiaalialan työntekijöiden parissa Yhteenveto selvityksen tuloksista Kyselytutkimus sosiaalialan työntekijöiden parissa Yhteenveto selvityksen tuloksista Aula Research Oy toteutti Pelastakaa Lapset ry:n toimeksiannosta kyselytutkimuksen lasten ja nuorten kanssa työskenteleville

Lisätiedot

PÄIHDEOHJELMAT SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI HELMIKUU 2014 N= 1070

PÄIHDEOHJELMAT SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI HELMIKUU 2014 N= 1070 PÄIHDEOHJELMAT SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI HELMIKUU 2014 N= 1070 YHTEENVETOA SAK:laisilla työpaikoilla on paljon päihdeongelmia. Päihdeohjelmat/toimintamallit sekä puuttuminen

Lisätiedot

Suomalaisen Työn Liitto Tutkimustuloksia / taustamateriaalia

Suomalaisen Työn Liitto Tutkimustuloksia / taustamateriaalia Suomalaisen Työn Liitto Tutkimustuloksia / taustamateriaalia Yritykset ostopäätösten äärellä 2018. Aula Research. Kuluttajatutkimus, syksy 2018. Taloustutkimus. Yritykset ostopäätösten äärellä 2018 Eri

Lisätiedot

Taustatiedot. Sukupuoli. Pidän perhevalmennuskertoja keskimäärin (kpl/kuukausi) Nainen. Mies alle vuosi

Taustatiedot. Sukupuoli. Pidän perhevalmennuskertoja keskimäärin (kpl/kuukausi) Nainen. Mies alle vuosi Taustatiedot Sukupuoli Nainen Mies * Ikä 20-29 30-39 40-49 50-59 60+ * Valmistumisvuosi terveydenhoitajaksi (kirjoita vuosi ruutuun) * Työvuosien määrä äitiys- ja/tai lastenneuvolassa alle vuosi 1-5 6-10

Lisätiedot

Kouluttautuminen ja työurat. Akavalaisten näkemyksiä - KANTAR TNS:n selvitys 2018

Kouluttautuminen ja työurat. Akavalaisten näkemyksiä - KANTAR TNS:n selvitys 2018 Kouluttautuminen ja työurat Akavalaisten näkemyksiä - KANTAR TNS:n selvitys 1 Aineiston piirteet Akava selvitti akavalaisten näkemyksiä työuralla kouluttautumisesta ja tulevaisuuden työurista toukokuussa

Lisätiedot

#metoo-kysely 2/2018 ProCom ry, Suomen Journalistiliitto (SJL), Markkinoinnin, teknologian ja luovuuden liitto (MTL)

#metoo-kysely 2/2018 ProCom ry, Suomen Journalistiliitto (SJL), Markkinoinnin, teknologian ja luovuuden liitto (MTL) #metoo-kysely 2/201 ProCom ry, Suomen Journalistiliitto (SJL), Markkinoinnin, teknologian ja luovuuden liitto (MTL) Tutkimuksen toteutus Tämän tutkimuksen tarkoituksena on selvittää missä määrin ProComin,

Lisätiedot

Kansalaisten suhtautuminen taidelainaamoihin

Kansalaisten suhtautuminen taidelainaamoihin Kansalaisten suhtautuminen taidelainaamoihin 1..1 TNS Gallup Oy Jaakko Hyry t. Tutkimuksen tarkoitus ja toteutus Suomen Taitelijaseura halusi selvittää suomalaisten suhtautumista taidelainaamoihin. Tutkimus

Lisätiedot

Mitä sairaanhoitajille kuuluu

Mitä sairaanhoitajille kuuluu Mitä sairaanhoitajille kuuluu 6.11.2018 Vastaajat Kyselyn toteutus Kysely lähetettiin noin 9000 sairaanhoitajaliiton jäsenelle sähköisesti syys-lokakuun 2018 vaihteessa Kyselyyn vastasi 2952 sairaanhoitajan,

Lisätiedot

Verkkoaivoriihi: Mihin Suomessa tulisi keskittyä työurien pidentämiseksi?

Verkkoaivoriihi: Mihin Suomessa tulisi keskittyä työurien pidentämiseksi? Verkkoaivoriihi: Mihin Suomessa tulisi keskittyä työurien pidentämiseksi? Pauli Forma, Keva Toteuttaneet: Kalle Mäkinen & Tuomo Lähdeniemi, Fountain Park Verkkoaivoriihi, taustatietoa Tavoite: selvittää

Lisätiedot

Julkisten palvelujen tulevaisuus

Julkisten palvelujen tulevaisuus Julkisten palvelujen tulevaisuus Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Kuntatutkimuksen tulosesitys 14.3.2017 Luottamuksellinen Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti JHL:n toimeksiannosta kyselytutkimuksen

Lisätiedot

Tuhat Suomalaista Suomen Yrittäjät Joulukuu SFS ISO20252 Sertifioitu

Tuhat Suomalaista Suomen Yrittäjät Joulukuu SFS ISO20252 Sertifioitu Tuhat Suomalaista Suomen Yrittäjät Joulukuu 16 SFS ISO252 Sertifioitu Tutkimuksen toteutus Tuhat suomalaista /16 IRO Research Oy:n Tuhat suomalaista tutkimuksen tiedonkeruu tehtiin internetissä IROResearch

Lisätiedot

EDUSKUNTAPUOLUEIDEN KANSANEDUSTAJAEHDOKKAIDEN SUHTAUTUMINEN TYÖNANTAJAOLETTAMAN LISÄÄMISEEN TYÖSOPIMUSLAKIIN

EDUSKUNTAPUOLUEIDEN KANSANEDUSTAJAEHDOKKAIDEN SUHTAUTUMINEN TYÖNANTAJAOLETTAMAN LISÄÄMISEEN TYÖSOPIMUSLAKIIN EDUSKUNTAPUOLUEIDEN KANSANEDUSTAJAEHDOKKAIDEN SUHTAUTUMINEN TYÖNANTAJAOLETTAMAN LISÄÄMISEEN TYÖSOPIMUSLAKIIN 9.4.2019 1 Taustaa selvityksestä: Aula Research Oy toteutti monitilaajatutkimuksen eduskuntavaaliehdokkaiden

Lisätiedot

Malmin lentokentän tulevaisuus. Malmin lentokentän tulevaisuus

Malmin lentokentän tulevaisuus. Malmin lentokentän tulevaisuus Tutkimuksen toteuttaminen Kysely toteutettiin osana TNS Gallup Oy:n puhelinomnibustutkimusta. Malmin lentokenttää koskevat kysymykset esitettiin Uudellamaalla asuville. Yhteensä tehtiin 1.023 haastattelua.

Lisätiedot

Rinnakkaislääketutkimus 2009

Rinnakkaislääketutkimus 2009 Rinnakkaislääketutkimus 2009 Rinnakkaislääketeollisuus ry Helmikuu 2009 TNS Gallup Oy Pyry Airaksinen Projektinumero 76303 Tämän tutkimuksen tulokset on tarkoitettu vain tilaajan omaan käyttöön. Niitä

Lisätiedot

Lataa Seksuaalinen häirintä - Hanna Vilkka. Lataa

Lataa Seksuaalinen häirintä - Hanna Vilkka. Lataa Lataa Seksuaalinen häirintä - Hanna Vilkka Lataa Kirjailija: Hanna Vilkka ISBN: 9789524515061 Sivumäärä: 207 Formaatti: PDF Tiedoston koko: 15.57 Mb Ovatko härskit vitsit tai tyttö- ja poikakalenterit

Lisätiedot

Kysely seksuaalisesta häirinnästä ja seksismistä työelämässä

Kysely seksuaalisesta häirinnästä ja seksismistä työelämässä Kysely seksuaalisesta häirinnästä ja seksismistä työelämässä raportti Agronomiliitto Akavan Erityisalat DIFF Ingenjörerna i Finland Yksityisalojen Esimiehet ja Asiantuntijat YTY Insinööriliitto KTK Tekniikan

Lisätiedot

KAALIMATO TUTKII. Kansalaiskysely seksuaalisuudesta ja seksistä Committed to. Being More

KAALIMATO TUTKII. Kansalaiskysely seksuaalisuudesta ja seksistä Committed to. Being More KAALIMATO TUTKII Kansalaiskysely seksuaalisuudesta ja seksistä 2018 Kyselyn taustat Kyselyn taustat Kysely toteutettiin M3 Research Oy:n internet-paneelissa kesäkuussa 2018. Kyselyn tilasi Kaalimato.com.

Lisätiedot

Seksuaalinen häirintä - lainsäädäntö työelämän osalta. Katja Leppänen Asiantuntija Elinkeinoelämän keskusliitto EK

Seksuaalinen häirintä - lainsäädäntö työelämän osalta. Katja Leppänen Asiantuntija Elinkeinoelämän keskusliitto EK Seksuaalinen häirintä - lainsäädäntö työelämän osalta Katja Leppänen Asiantuntija Elinkeinoelämän keskusliitto EK Lainsäädäntö kattavaa - kyse asenteista 1. Tasa-arvolaki 2. Työturvallisuuslaki 3. Rikoslaki

Lisätiedot

Terveyspalvelujen tulevaisuus kunnissa Yhteenveto kuntapää5äjien ja kuntalaisten parissa toteute5ujen tutkimusten tuloksista

Terveyspalvelujen tulevaisuus kunnissa Yhteenveto kuntapää5äjien ja kuntalaisten parissa toteute5ujen tutkimusten tuloksista Terveyspalvelujen tulevaisuus kunnissa Yhteenveto kuntapää5äjien ja kuntalaisten parissa toteute5ujen tutkimusten tuloksista Lääkäripalveluyritykset ry Ismo Partanen 040 518 5799 ismo.partanen@lpy.fi www.lpy.fi

Lisätiedot

Palkansaajien osaaminen ja kouluttautuminen. Vastausjakaumia TNS Gallup 2016 kyselystä

Palkansaajien osaaminen ja kouluttautuminen. Vastausjakaumia TNS Gallup 2016 kyselystä Palkansaajien osaaminen ja kouluttautuminen Vastausjakaumia TNS Gallup 016 kyselystä Vastaajien lukumääriä Painottamaton Painotettu Akavalaiset 769 816 Muut 58 577 Akavalaiset: Mies 60 7 Nainen 09 5 Alle

Lisätiedot

Asiallinen käytös sallittu. Työympäristöseminaari

Asiallinen käytös sallittu. Työympäristöseminaari Asiallinen käytös sallittu Työympäristöseminaari 28.5.2019 1 Häirintä ja epäasiallinen kohtelu työturvallisuuslaissa Työntekijän pitää välttää sellaista epäasiallista kohtelua ja häirintää, joka voi aiheuttaa

Lisätiedot

Kyllä 87 85* 88* 91* 92* 88 82* 86 89* 82* 93* 85* 91* Ei 10 11 9 7* 7* 10 13* 11 10 13* 4* 12* 8* Ei osaa sanoa 3 3* 2* 2 1* 2* 4* 3 2* 5* 2 4* 1*

Kyllä 87 85* 88* 91* 92* 88 82* 86 89* 82* 93* 85* 91* Ei 10 11 9 7* 7* 10 13* 11 10 13* 4* 12* 8* Ei osaa sanoa 3 3* 2* 2 1* 2* 4* 3 2* 5* 2 4* 1* TALOUSTUTKIMUS OY 20120330 09:43:06 TYÖ 2713.12 TAULUKKO 7015 ss VER % Kaikki Sukupuoli Ikä Ammatti Ruokakunta nainen mies 15-24 25-34 35-49 50-79 työn toimi eläke muu aikuis lapsi vuotta vuotta vuotta

Lisätiedot

Kaikki painottamaton n= 1000 17 251 98 136 53 16 13 136 227 45 Kaikki painotettu (.000) N= 4244 61 1031 412 603 245 67 81 573 946 192

Kaikki painottamaton n= 1000 17 251 98 136 53 16 13 136 227 45 Kaikki painotettu (.000) N= 4244 61 1031 412 603 245 67 81 573 946 192 TALOUSTUTKIMUS OY 20131009 08:22:28 TYÖ 000010241.12 TAULUKKO 41016 ss VER % Kaikki Sukupuoli Ikä Asuinkunta nainen mies alle 25-34 35-49 50-64 65+ Hel muu Turku/ muu muu 25 vuotta vuotta vuotta vuotta

Lisätiedot

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 KESKEISET TULOKSET Henkilöt jäivät eläkkeelle ensisijaisesti, koska tunsivat tehneensä osuutensa työelämässä. Eläkkeelle jääneet

Lisätiedot

Turvallisuus- ja kemikaalivirasto (Tukes) Kemikaaliturvallisuus -tutkimus vko 18 ja 19 / 2014 Taloustutkimus Oy / Anne Kosonen 9.5.

Turvallisuus- ja kemikaalivirasto (Tukes) Kemikaaliturvallisuus -tutkimus vko 18 ja 19 / 2014 Taloustutkimus Oy / Anne Kosonen 9.5. Turvallisuus- ja kemikaalivirasto (Tukes) Kemikaaliturvallisuus -tutkimus vko ja 9 / 4 Taloustutkimus Oy / Anne Kosonen 9.5.4 JOHDANTO T7,T7 Tukes / Kemikaaliturvallisuus vko ja 9 Taloustutkimus Oy on

Lisätiedot

Toimihenkilöbarometri 2013

Toimihenkilöbarometri 2013 Toimihenkilöbarometri 2013 Seppo Nevalainen 2 7. 11. 2 0 1 3 Vastanneet jäsenliitoittain Yhteensä N = 1288 Miehet N = 307 Naiset N = 979 Naisten osuus, % Vastausprosentti Painokerroin Ammattiliitto PRO

Lisätiedot

KAUPUNKIKUVATUTKIMUS 2017 Hämeenlinnan kaupunki. Etta Partanen Meiju Ahomäki Tiina Müller

KAUPUNKIKUVATUTKIMUS 2017 Hämeenlinnan kaupunki. Etta Partanen Meiju Ahomäki Tiina Müller KAUPUNKIKUVATUTKIMUS 2017 Hämeenlinnan kaupunki Etta Partanen Meiju Ahomäki Tiina Müller Sisällys 1. Yleistä tutkimuksesta 2. Tutkimuksen keskeisiä tuloksia 3. Vastaajien taustatiedot 4. Tutkimuksen tulokset

Lisätiedot

Tuhat Suomalaista Mainonnan neuvottelukunta Joulukuu SFS ISO20252 Sertifioitu

Tuhat Suomalaista Mainonnan neuvottelukunta Joulukuu SFS ISO20252 Sertifioitu Tuhat Suomalaista Mainonnan neuvottelukunta Joulukuu 1 SFS ISO22 Sertifioitu Tutkimuksen toteutus Tuhat suomalaista 12/1 IRO Research Oy:n Tuhat suomalaista tutkimuksen tiedonkeruu tehtiin internetissä

Lisätiedot

Seksuaalinen häirintä. sosiaali- ja terveydenhuoltoalan työpaikoilla. Selvitys Tehyn jäsenten kokemasta häirinnästä.

Seksuaalinen häirintä. sosiaali- ja terveydenhuoltoalan työpaikoilla. Selvitys Tehyn jäsenten kokemasta häirinnästä. BTehyn julkaisusarja B Selvityksiä 3/18 Seksuaalinen häirintä sosiaali- ja terveydenhuoltoalan työpaikoilla Selvitys Tehyn jäsenten kokemasta häirinnästä Kaija Ojanperä Kaija Ojanperä Seksuaalinen häirintä

Lisätiedot

Kuntavaalikysely Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty ry

Kuntavaalikysely Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty ry Kuntavaalikysely 2017 Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty ry 3.4.2017 Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti kyselytutkimuksen kevään 2017 kuntavaaleissa ehdokkaaksi asettuvien parissa

Lisätiedot

OSAAMISEN KEHITTÄMINEN TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI LOKAKUU 2014 N=953

OSAAMISEN KEHITTÄMINEN TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI LOKAKUU 2014 N=953 OSAAMISEN KEHITTÄMINEN TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI LOKAKUU 2014 N=953 YHTEENVETOA Vuoden 2014 lakimuutosten jälkeen vain vajaalla kolmanneksella työpaikoista ( %) on aloitettu henkilöstö-

Lisätiedot

Mitä kuuluu? työhyvinvointikyselyn tulokset 2018 Työvaliokunta

Mitä kuuluu? työhyvinvointikyselyn tulokset 2018 Työvaliokunta Mitä kuuluu? työhyvinvointikyselyn tulokset 2018 Henkilöstöjohtaja Erja Saari Kyselyn toteutus Kyselyn toteutus Kokonaisarvosanaksi saimme 7,05 (7,16 vuonna 2017). Kyselyn vastausprosentti oli 67 % (52

Lisätiedot

Tuhat suomalaista Apteekkariliitto

Tuhat suomalaista Apteekkariliitto Tuhat suomalaista /0 Tuhat suomalaista Apteekkariliitto Syyskuu 0 Tutkimuksen toteutus Tuhat suomalaista /0 IRO Research Oy:n Tuhat suomalaista -tutkimus tehtiin internetissä IROResearch Oy:n valtakunnalliseen

Lisätiedot

ainen/ seutu Ilmastonmuutoksen torjuminen ei ole tärkeää. 5 3* 7* 4 4 5 5 4 5 3-3* 6* Ei osaa sanoa 2 2 2 2 1 1* 3 5* 1* - 2 3* 3

ainen/ seutu Ilmastonmuutoksen torjuminen ei ole tärkeää. 5 3* 7* 4 4 5 5 4 5 3-3* 6* Ei osaa sanoa 2 2 2 2 1 1* 3 5* 1* - 2 3* 3 TALOUSTUTKIMUS OY 20140417 09:27:54 TYÖ 000012060.11 TAULUKKO 41015 np VER % Kaikki Sukupuoli Ikä Asuinkunta nainen mies alle 25-34 35-49 50-64 65+ Hel muu Turku/ muu muu 25 vuotta vuotta vuotta vuotta

Lisätiedot

Epäasiallisen kohtelun tunnistaminen ja toimenpiteet työpaikalla. Urpo Hyttinen Työympäristötoimitsija

Epäasiallisen kohtelun tunnistaminen ja toimenpiteet työpaikalla. Urpo Hyttinen Työympäristötoimitsija Epäasiallisen kohtelun tunnistaminen ja toimenpiteet työpaikalla Urpo Hyttinen Työympäristötoimitsija Käsitteitä Epäasiallisena kohteluna voidaan pitää kaikkea sellaista kielteistä käyttäytymistä työpaikalla,

Lisätiedot

SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50

SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50 SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50 IKÄ % 18 24 9 25-34 35-44 26 45-54 30 55-60 13 Yli 60 7 ASEMA % Työntekijä 23 Alempi toimihenkilö 13 Ylempi toimihenkilö 31 Johtava asema 6 Opiskelija 9 Perhe-/opinto-/vuorotteluvapaalla

Lisätiedot

HÄIRINTÄ JA EPÄASIALLINEN KOHTELU

HÄIRINTÄ JA EPÄASIALLINEN KOHTELU HKJAO 27.2.2018 19 Liite 1 LAPINLAHDEN KUNTA Päivitetty 5.2.2018 TYÖSUOJELU HÄIRINTÄ JA EPÄASIALLINEN KOHTELU Terveydelle haitallista häirintää ja epäasiallista kohtelua hallitaan Lapinlahden kunnan työpaikoilla

Lisätiedot

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.4.2012

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.4.2012 Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.4.2012 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! -kyselyn kohderyhmänä olivat ammattiopistoissa, ammattikorkeakouluissa ja yliopistoissa opiskelevat nuoret.

Lisätiedot

Tuhat Suomalaista -tutkimus Apteekkariliitto, Lääkäriliitto ja Lääketietokeskus Syyskuu 2017

Tuhat Suomalaista -tutkimus Apteekkariliitto, Lääkäriliitto ja Lääketietokeskus Syyskuu 2017 Tuhat suomalaista /1 Tuhat Suomalaista -tutkimus Apteekkariliitto, Lääkäriliitto ja Lääketietokeskus Syyskuu 1 SFS ISO Sertifioitu Tutkimuksen toteutus Tuhat suomalaista /1 IROResearch Oy:n Tuhat suomalaista

Lisätiedot

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Työhyvinvointikysely 2014 Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 Yleistä Työhyvinvointikyselyyn 2014 vastasi 629 työntekijää (579 vuonna 2013) Vastausprosentti oli 48,7 % (vuonna

Lisätiedot

Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012

Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012 Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! -kyselyn kohderyhmänä olivat Savon ammattija aikuisopistossa sekä Savonia ammattikorkeakoulussa opiskelevat

Lisätiedot

Miehet haluavat seksiä useammin kuin naiset

Miehet haluavat seksiä useammin kuin naiset Miehet haluavat seksiä useammin kuin naiset Julkisessa keskustelussa nostetaan ajoittain esille väitteitä siitä, haluavatko miehet vai naiset seksiä useammin ja joutuvatko jotkut elämään seksuaalisessa

Lisätiedot

Ammattiliitto Nousu ry

Ammattiliitto Nousu ry Ammattiliitto Nousu ry Nordeassa työpaikkakiusaamista ei hyväksytä Pankin ohjeiden mukaan työpaikkakiusaamiseen on puututtava heti, kun sitä ilmenee Jokaisella on velvollisuus puuttua kiusaamiseen ja epäasialliseen

Lisätiedot

Kilpailukykyä työhyvinvoinnista

Kilpailukykyä työhyvinvoinnista Kilpailukykyä työhyvinvoinnista Tarkastelussa suomalaisten työpaikkojen toimet työhyvinvoinnin kehittämiseksi 12.5.2016 Finlandia-talo Tutkimuskokonaisuuden taustaa Aula Research Oy toteutti LähiTapiolan

Lisätiedot

Testversion Ej för ifyllnad

Testversion Ej för ifyllnad Kotipalvelu alle 65-vuotiaille henkilöille finska 1. Kotipalvelu kokonaisuudessaan Hyvin tyytymätön Melko tyytymätön tyytyväinen tai tyytymätön Melko tyytyväinen Hyvin tyytyväinen a. Kuinka tyytyväinen

Lisätiedot

SUOMALAISTEN ENERGIA-ASENTEET 2018 Energiateollisuus ry Marraskuu Suomalaisten energia-asenteet 2018

SUOMALAISTEN ENERGIA-ASENTEET 2018 Energiateollisuus ry Marraskuu Suomalaisten energia-asenteet 2018 SUOMALAISTEN ENERGIA-ASENTEET Energiateollisuus ry Marraskuu Suomalaisten energia-asenteet Tutkimuksen taustat ja toteutus Raportissa esiteltävä tutkimus on osa Suomalaisten energia-asenteet -seurantatutkimusta

Lisätiedot

Vastaus Lukumäärä Prosentti 20% 40% 60% 80% 100% Vastaus Lukumäärä Prosentti 20% 40% 60% 80% 100% Vastaus Lukumäärä Prosentti 20% 40% 60% 80% 100%

Vastaus Lukumäärä Prosentti 20% 40% 60% 80% 100% Vastaus Lukumäärä Prosentti 20% 40% 60% 80% 100% Vastaus Lukumäärä Prosentti 20% 40% 60% 80% 100% Blogit kunniaan 2008 -kysely Yhteenvetoraportti N=1049 Julkaistu: 28.4.2008 Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat Kuinka usein luet blogeja? 1. En koskaan 57 5,43% 2. Harvemmin kuin kerran viikossa 135 12,87%

Lisätiedot

RAISKAUSKRIISIKESKUKSEN TILASTOBAROMETRI 1.1.-31.5.2009

RAISKAUSKRIISIKESKUKSEN TILASTOBAROMETRI 1.1.-31.5.2009 RAISKAUSKRIISIKESKUKSEN TILASTOBAROMETRI 1.1.-31.5.2009 1 RAISKAUSKRIISIKESKUS TUKINAINEN Tilastotietoa kriisi- ja juristipäivystyksen yhteydenotoista 1.1. 31.5.2009 välisenä aikana 1.1. 31.5.2009 välisenä

Lisätiedot

ASIAKKAASEEN TAI POTILAASEEN KOHDISTUVA EPÄASIALLINEN TOIMINTA JA SEN KÄSITTELY TYÖYHTEISÖSSÄ

ASIAKKAASEEN TAI POTILAASEEN KOHDISTUVA EPÄASIALLINEN TOIMINTA JA SEN KÄSITTELY TYÖYHTEISÖSSÄ ASIAKKAASEEN TAI POTILAASEEN KOHDISTUVA EPÄASIALLINEN TOIMINTA JA SEN KÄSITTELY TYÖYHTEISÖSSÄ Kysely lähetettiin n. 9000 sairaanhoitajaliiton jäsenelle helmikuussa 2018 Kyselyyn vastasi yhteensä 910 henkilöä

Lisätiedot

Suomalaisautoilijoiden käsityksiä autohuollon ja varaosien vaikutuksista auton takuuseen. Tutkimus, huhtikuu 2014

Suomalaisautoilijoiden käsityksiä autohuollon ja varaosien vaikutuksista auton takuuseen. Tutkimus, huhtikuu 2014 Suomalaisautoilijoiden käsityksiä autohuollon ja varaosien vaikutuksista auton takuuseen Tutkimus, huhtikuu 2014 Tutkimuksen lähtökohdat EU:n ryhmäpoikkeusasetuksen mukaan auton omistaja saa vapaasti päättää,

Lisätiedot

Työ kysely KYSELYN TULOKSET 9/2018. Kyselyn toteuttaja YTK-Yhdistys ry Kysely toteutettiin

Työ kysely KYSELYN TULOKSET 9/2018. Kyselyn toteuttaja YTK-Yhdistys ry Kysely toteutettiin Työ 2030 -kysely KYSELYN TULOKSET 9/2018 Kyselyn toteuttaja YTK-Yhdistys ry Kysely toteutettiin 14.8. 31.8.2018 TAUSTATIEDOT 2052 62 % 80 % 50 % 50 % :lla henkilöä vastasi kyselyyn kyselyyn vastanneista

Lisätiedot

Kansalaisten käsityksiä taiteesta osana arkiympäristöä ja julkisia tiloja TNS 2014

Kansalaisten käsityksiä taiteesta osana arkiympäristöä ja julkisia tiloja TNS 2014 RIGHT MA Kansalaisten käsityksiä taiteesta osana arkiympäristöä ja julkisia tiloja A TNS 0 RIGHT MA Tutkimuksen toteuttaminen ja sisältö Kysely toteutettiin osana TNS Gallup Oy:n puhelinomnibustutkimusta.

Lisätiedot

KYSELY YHDYSKUNTATEKNIIKKA 2017-NÄYTTELYN KÄVIJÖILLE. 1. Vastaajan sukupuoli (kpl) 2. Vastaajan ikä (kpl)

KYSELY YHDYSKUNTATEKNIIKKA 2017-NÄYTTELYN KÄVIJÖILLE. 1. Vastaajan sukupuoli (kpl) 2. Vastaajan ikä (kpl) KYSELY YHDYSKUNTATEKNIIKKA 2017-NÄYTTELYN KÄVIJÖILLE Tutkimuksen avulla selvitettiin Yhdyskuntatekniikka 2017 näyttelyn kävijärakennetta sekä kävijöiden tyytyväisyyttä ja mielipiteitä näyttelystä. Tutkimuksen

Lisätiedot

ADATO ENERGIA KAUKOLÄMPÖ Tuhat Suomalaista / Toukokuu Adato Energia - Tuhat suomalaista 5/2019

ADATO ENERGIA KAUKOLÄMPÖ Tuhat Suomalaista / Toukokuu Adato Energia - Tuhat suomalaista 5/2019 ADATO ENERGIA KAUKOLÄMPÖ Tuhat Suomalaista / Toukokuu 0 Tutkimuksen toteutus IROResearch Oy:n Tuhat suomalaista -tutkimuksen tiedonkeruu tehtiin internetissä IROResearch Oy:n valtakunnalliseen kuluttajapaneeliin.

Lisätiedot

Terveyspalvelujen tulevaisuus

Terveyspalvelujen tulevaisuus Terveyspalvelujen tulevaisuus Kansalaisten parissa toteutetun tutkimuksen tulokset Lasipalatsi 10.12.2014 Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti kyselytutkimuksen kansalaisten parissa koskien terveyspalvelujen

Lisätiedot

Kysely hoitotyön johtajille ja esimiehille Tehy. Aula Research Oy

Kysely hoitotyön johtajille ja esimiehille Tehy. Aula Research Oy Kysely hoitotyön johtajille ja esimiehille Tehy Aula Research Oy Taustaa tutkimukselle Aula Research Oy toteutti Tehyn toimeksiannosta kyselytutkimuksen Tehyn jäsenistössä työskenteleville hoitotyön johtajille

Lisätiedot

Naisten syrjintä miesenemmistöisissä työyhteisöissä

Naisten syrjintä miesenemmistöisissä työyhteisöissä Naisten syrjintä miesenemmistöisissä työyhteisöissä Tuija Koivunen & Satu Ojala Tampereen yliopisto Työsuojelurahaston projekti Työssä koettu syrjintä ja myöhempi työura (2015 2017) 1. Tutkimuksessa analysoidaan

Lisätiedot

IROResearch Oy:n Tuhat suomalaista -tutkimuksen tiedonkeruu tehtiin internetissä IROResearch Oy:n valtakunnalliseen kuluttajapaneeliin.

IROResearch Oy:n Tuhat suomalaista -tutkimuksen tiedonkeruu tehtiin internetissä IROResearch Oy:n valtakunnalliseen kuluttajapaneeliin. Tutkimuksen toteutus IROResearch Oy:n Tuhat suomalaista -tutkimuksen tiedonkeruu tehtiin internetissä IROResearch Oy:n valtakunnalliseen kuluttajapaneeliin. Tutkimuksen otos painotettiin iän, sukupuolen,

Lisätiedot