Mitä sairaanhoitajille kuuluu

Transkriptio

1 Mitä sairaanhoitajille kuuluu

2 Vastaajat

3 Kyselyn toteutus Kysely lähetettiin noin 9000 sairaanhoitajaliiton jäsenelle sähköisesti syys-lokakuun 2018 vaihteessa Kyselyyn vastasi 2952 sairaanhoitajan, lähiesimiehen sekä keski ja ylemmän johdon tehtävissä toimivaa henkilöä

4 Sukupuoli 96% % 0,3% Mies Nainen Muu/En halua ilmoittaa

5 60 Ikä 57% % 24% vuotta tai alle vuotta yli 56 vuotta

6 25 Sairaanhoitopiiri, jonka alueella työpaikkasi sijaitsee 21%

7 % Sektori % Julkinen Yksityinen Järjestö, säätiö tai muu vastaava 2%

8 Työn mielekkyys Arvioi, kuinka seuraavat asiat vaikuttavat työsi mielekkyyteen tällä hetkellä

9 Organisaatiomuutokset Tehtävät organisaation keskijohdossa tai ylimmässä johdossa 56%, n=38 31%, n=21 Hoitotyön lähiesimiehen tehtävät 36%, n=116 48%, n=152 Sairaanhoitajan tai asiantuntijasairaanhoitajan tehtävät 21%, n=477 60%, n=1354 Lisää mielekkyyttä Murentaa mielekkyyttä 0 % 10 %20 %30 %40 %50 %60 %70 %80 %90 %100 %

10 100% 90% 80% 80% 82% Työni arvostus organisaatiossa 70% 60% 59% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 30% 15% 14% 11% 5% 4% Lisää mielekkyyttä Ei vaikuta mitenkään Murentaa mielekkyyttä Sairaanhoitajan tai asiantuntijasairaanhoitajan tehtävät Hoitotyön lähiesimiehen tehtävät Tehtävät organisaation keskijohdossa tai ylimmässä johdossa

11 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 22% 45% Organisaation ylimmän johdon toiminta 68% 16% 11% 6% 63% 44% 27% Lisää mielekkyyttä Ei vaikuta mitenkään Murentaa mielekkyyttä Sairaanhoitajan tai asiantuntijasairaanhoitajan tehtävät Hoitotyön lähiesimiehen tehtävät Tehtävät organisaation keskijohdossa tai ylimmässä johdossa

12 80% 70% Palkkaus 72% 60% 50% 54% 56% 40% 30% 20% 10% 20% 35% 8% 10% 14% 32% 0% Lisää mielekkyyttä Ei vaikuta mitenkään Murentaa mielekkyyttä Sairaanhoitajan tai asiantuntijasairaanhoitajan tehtävät Hoitotyön lähiesimiehen tehtävät Tehtävät organisaation keskijohdossa tai ylimmässä johdossa

13 70 66% Uusi teknologia % 12% 0 Lisää mielekkyyttä Ei vaikuta mitenkään Murentaa mielekkyyttä

14 Hoitohenkilöstön riittävyys Arvioi kuinka seuraavat henkilöstöön liittyvät asiat toteutuvat työyksiössäsi

15 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Hoitohenkilöstöä on riittävästi 65% 67% 55% 44% 33% 30% 6% 1% 1% Samaa mieltä Eri mieltä Ei koske työtehtäviäni Sairaanhoitajan tai asiantuntijasairaanhoitajan tehtävät Hoitotyön lähiesimiehen tehtävät Tehtävät organisaation keskijohdossa tai ylimmässä johdossa

16 Työyksikössä kaikkien osaaminen on varmistettu suhteessa työtehtäviin Hyvin Huonosti Sairaanhoitajat tai asiantuntijasairaanhoitajat 63% (n=1512) 36% (n=854) Hoitotyön lähiesimiehet 86% (n=293) 13% (n=45) Organisaation keskijohdossa tai ylimmässä johdossa toimivat 80% (n= 10) 10% (n=1)

17 Sijaisia on lupa hankkia tarvittaessa Samaa mieltä Eri mieltä 39% Sairaanhoitajan tai asiantuntijasairaanhoitajan tehtävät 49% n= % n=1059 Hoitotyön lähiesimiehen tehtävät 80 % n=254 18% n=88 Tehtävät organisaation keskijohdossa tai ylimmässä johdossa 82% n=56 12% n=8

18 Sijaisia on saatavilla tarvittaessa Sairaanhoitajan tai asiantuntijasairaanhoitajan tehtävät Samaa mieltä 23% n=531 Eri mieltä 72% n=1663 Hoitotyön lähiesimiehen tehtävät 42 % n=254 57% n=181 Tehtävät organisaation keskijohdossa tai ylimmässä johdossa 54% n=57 39% n=37

19 Sijaisten osaaminen vastaa työyksikköni tarpeita Sairaanhoitajan tai asiantuntijasairaanhoitajan tehtävät Samaa mieltä 40% n=904 Eri mieltä 56% n=1359 Hoitotyön lähiesimiehen tehtävät 58% n=187 16% n=47 Tehtävät organisaation keskijohdossa tai ylimmässä johdossa 66% n=45 28% n=19

20 Työssäjaksaminen

21 60% 50% Kuinka arvioit omaa työssäjaksamistasi tällä hetkellä (n = 2925) 57% 52% 48% 40% 30% 20% 10% 0% 8% 9% 6% 21% 29% 27% Erinomainen Hyvä Ajoittain kuormittunut 14% 10% 10% Huono 35 vuotta tai alle vuotta yli 56 vuotta 3% 3% 4% Erittäin huono

22 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Kuinka arvioit omaa työssäjaksamistasi tällä hetkellä (n=2918) 12% 13% 7% 28% 25% 53% 53% 38% 38% Erinomainen Hyvä Ajoittain kuormittunut 12% 7% Huono Sairaanhoitajan tai asiantuntijasairaanhoitajan tehtävät Hoitotyön lähiesimiehen tehtävät 6% 3% 6% 1% Tehtävät organisaation keskijohdossa tai ylimmässä johdossa Erittäin huono

23 Kuinka arvioit omaa työssäjaksamistasi tällä hetkellä Sairaanhoitajan tai asiantuntijasairaanhoitajan tehtävät n = % 50% 56% 54% 48% 40% 30% 20% 10% 0% 29% 25% 22% 14% 11% 11% 6% 7% 7% 3% 3% 5% Erinomainen Hyvä Ajoittain kuormittunut Huono Erittäin huono 35 vuotta tai alle vuotta yli 56 vuotta

24 70% 60% 50% Kuinka arvioit omaa työssäjaksamistasi tällä hetkellä Hoitotyön lähiesimiehen tehtävät n = % 53% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 0% 16% 11% 19% 29% 29% Erinomainen Hyvä Ajoittain kuormittunut 12% 7% 5% Huono 35 vuotta tai alle vuotta yli 56 vuotta 8% 1% 1% Erittäin huono

25 60% Kuinka arvioit omaa työssäjaksamistasi tällä hetkellä Tehtävät organisaation keskijohdossa tai ylimmässä johdossa n = 71) 50% 40% 45% 48% 30% 31% 28% 20% 10% 0% 10% 17% Erinomainen Hyvä Ajoittain kuormittunut 8% 3% Huono vuotta yli 56 vuotta 10% 0% Erittäin huono

26 Työterveyshuollon käyttö

27 80% 70% 60% Oletko asioinut työterveyshuollossa työssäjaksamiseesi liittyvissä kysymyksissä viimeisen vuoden aikana? (kaikki n = 2907) 56% 65% 68% 50% 40% 30% 20% 10% 44% 35% 32% 0% Sairaanhoitajan tai asiantuntijasairaanhoitajan tehtävät Hoitotyön lähiesimiehen tehtävät Kyllä tai olen harkinnut asiaa Tehtävät organisaation keskijohdossa tai ylimmässä johdossa En

28 70% 60% Oletko asioinut työterveyshuollossa työssäjaksamiseesi liittyvissä kysymyksissä viimeisen vuoden aikana? (kaikki n = 2915) 57% 57% 60% 50% 40% 43% 43% 40% 30% 20% 10% 0% 35 vuotta tai alle vuotta yli 56 vuotta Kyllä tai olen harkinnut asiaa En

29 60% 50% 40% Oletko asioinut työterveyshuollossa työssäjaksamiseesi liittyvissä kysymyksissä viimeisen vuoden aikana? Sairaanhoitajan tai asiantuntijasairaanhoitajan tehtävät n = % 56% 57% 43% 45% 43% 30% 20% 10% 0% 35 vuotta tai alle vuotta yli 56 vuotta Kyllä tai olen harkinnut asiaa En

30 Oletko asioinut työterveyshuollossa työssäjaksamiseesi liittyvissä kysymyksissä viimeisen vuoden aikana? 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Hoitotyön lähiesimiehen tehtävät n = % 69% 50% 50% 35% 31% 35 vuotta tai alle vuotta yli 56 vuotta Kyllä tai olen harkinnut asiaa En

31 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% Oletko asioinut työterveyshuollossa työssäjaksamiseesi liittyvissä kysymyksissä viimeisen vuoden aikana? Tehtävät organisaation keskijohdossa tai ylimmässä johdossa n = 71) 38% 63% 21% 79% 10% 0% vuotta yli 56 vuotta Kyllä tai olen harkinnut asiaa En

32 Hoitotyön vaikuttamismahdollisuudet omassa organisaatiossasi

33 Hoitotyön ylimmän johdon jäsenet ovat tasa-arvoisia muiden alojen ylimmän johdon kanssa Sairaanhoitajan tai asiantuntijasairaanhoitajan tehtävät Hoitotyön lähiesimiehen tehtävät Tehtävät organisaation keskijohdossa tai ylimmässä johdossa Kyllä 11% N=253 28% n=94 46% n=32 Ei 32% N=750 42% n=142 33% n=23

34 52 Ylimmässä johdossa on hoitotyön asiantuntijoita 52% % Samaa mieltä Eri mieltä

35 Keskijohdossa on hoitotyön asiantuntijoita % % Samaa mieltä Eri mieltä

36 Johtopäätökset Organisaatiomuutokset ja riittämättömät henkilöstöresurssit uuvuttavat sairaanhoitajia, lähiesimiehiä ja hoitotyön ylimmässä johdossa toimivia Nuoret sairaanhoitajat ja lähiesimiehet kaikkein kuormittuneimpia

37 Kiitos! facebook.fi/sairaanhoitajaliitto twitter.com/sairaanhoitajat