Savon koulutuskuntayhtymän turvallisuussuunnitelma
|
|
- Anni Haavisto
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Savon koulutuskuntayhtymän turvallisuussuunnitelma Koulutus tekee hyvää!
2 SISÄLLYS 1. Savon koulutuskuntayhtymän turvallisuuspolitiikka Turvallisuuspolitiikka ja tavoitteet Lainsäädännön velvoitteet Turvallisuuden johtaminen Turvallisuus ja työsuojeluorganisaatio Tehtävänkuvaukset Toimintaohjeet Uhka ja vaaratilanteiden toimintaohje Pelastussuunnitelmat ja turvallisuuskansiot Työsuojeluntoimintaohjelma Opiskeluhuollon suunnitelma ja kriisiryhmät Häirinnän estämisen toimintamalli Päihdeohjelma Yleisötilaisuuksien järjestämisen toimintaohje Matkustusohje Turvallisuusviestintä Sisäinen valvonta ja riskienhallinta Vaarojen kartoittaminen ja riskien arviointi Kiinteistöturvallisuus Tietoturvallisuus Ympäristöturvallisuus Lähteet... 15
3 1. SAVON KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN TURVALLISUUSPOLITIIKKA 1.1 Turvallisuuspolitiikka ja tavoitteet Turvallisuusjohtaminen on kokonaisvaltaista, niin lakisääteisen kuin omaehtoisen turvallisuuden hallintaa oppilaitosympäristössä ja työelämäyhteistyössä. Siinä yhdistyvät menetelmien, toimintatapojen ja ihmisten johtaminen. Se sisältää ajatuksen jatkuvasta turvallisuuden ja terveellisyyden edistämisestä työpaikalla ja oppilaitoksessa. Turvallisuusjohtaminen koostuu toiminnan suunnittelusta, toteutuksesta, arvioinnista ja parantamisesta. Savon koulutuskuntayhtymässä tavoitteena on taata opiskelijoille ja henkilöstölle turvallinen ympäristö opiskella ja tehdä työtä. Tavoitteina ovat turvallisen oppimis ja työympäristön rakentuminen sekä tapaturmien, onnettomuuksien ja väkivaltatilanteiden ennaltaehkäiseminen. Kokonaisvaltaisen turvallisuuskulttuurin tunnusmerkki on, että jokainen työyhteisön jäsen sitoutuu ylläpitämään ja edistämään turvallisuutta. Turvallisuuden edistäminen sisältyy oppilaitoksen ja työpaikan normaaliin toimintaan. Kuva 1. Turvallisuusjohtaminen oppilaitoksissa (Paasonen J. 2015) 2
4 1.2 Lainsäädännön velvoitteet Lainsäädäntö velvoittaa oppilaitosta, työnantajaa ja työntekijöitä toimimaan turvallisuutta edistävällä tavalla. Suomen perustuslain (731/1999) 7 :n mukaan jokaisella Suomen kansalaisella on oikeus elämään sekä henkilökohtaiseen vapauteen, koskemattomuuteen ja turvallisuuteen. Lukiolain (692/1998) 21 :ssä säädetään opiskelijan oikeudesta turvalliseen opiskeluympäristöön. Lukiolaki edellyttää, että koulutuksen järjestäjän tulee laatia opetussuunnitelman yhteydessä suunnitelma opiskelijoiden suojaamiseksi väkivallalta, kiusaamiselta ja häirinnältä sekä toimeenpanna suunnitelma ja valvoa sen noudattamista ja toteutumista. Opiskelijahuollosta säädetään lukiokoulutuksesta annetun lain 29 a : ssä. Säännöksen mukaan opiskelijahuollolla tarkoitetaan hyvän oppimisen, hyvän psyykkisen ja fyysisen terveyden sekä sosiaalisen hyvinvoinnin edistämistä ja ylläpitämistä sekä niiden edellytyksiä lisäävää toimintaa. Tämän pykälän toisessa momentissa velvoitetaan koulutuksen järjestäjä tiedottamaan opiskelijalle terveydenhuollon ja sosiaalihuollon palveluista ja hänet ohjataan hakeutumaan näihin palveluihin. Lukiokoulutuksen opiskeluterveydenhuollosta säädetään terveydenhuoltolaissa 17 :ssä. Ammatillisesta koulutuksesta säädetyn lain (630/1998) 28 säätää opiskelijan oikeudesta turvalliseen opiskeluympäristöön. Tämä laki myös edellyttää, että koulutuksen järjestäjä laatii turvallisuussuunnitelman. Ammatillisesta koulutuksesta annettu laki muuttui, kun alkaen voimaan tuli ns. SORA lainsäädäntö. Uuden säännöksen tarkoituksena on parantaa turvallisuutta koulutuksessa ja sen jälkeisessä työelämässä lisäämällä koulutuksen järjestäjien mahdollisuuksia puuttua tilanteisiin, jotka liittyvät opiskelijoiden koskeviin soveltamattomuus ja turvallisuuskysymyksiin. Opiskelijahuollosta säädetään ammatillisessa koulutuksen laissa samoin kuin lukiokoulutuksessa mutta velvoitetaan lisäksi koulutuksen järjestäjää yhteistyöhön terveydenhuollon ja sosiaalihuollon kanssa. Ammatillisen koulutuksen opiskeluterveydenhuollosta säädetään myös terveydenhuoltolaissa 17 :ssä. Pelastuslaissa (379/2011) 14 :ssä säädetään omatoimisesta varautumisesta. Tämä pykälä velvoittaa oppilaitoksia huolehtimaan rakennusten palo ja poistumisturvallisuudesta sekä oman toiminnan turvallisuudesta. Tämän lain mukaan oppilaitoksilla on oltava pelastuslain edellyttämä pelastussuunnitelma. Työturvallisuuslaki (738/2002) ohjaa parantamaan työympäristöjä ja työolosuhteita työntekijöiden työkyvyn turvaamiseksi ja ylläpitämiseksi sekä ennalta ehkäistä ja torjua työtapaturmia, ammattitauteja ja muita 3
5 työstä tai työympäristöstä johtuvia työntekijöiden fyysisen ja henkisen terveyden haittoja. Työnantaja on tarpeellisilla toimenpiteillä velvollinen huolehtimaan työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä työssä. Työntekijän velvollisuutena (738/2002) 18 on noudattaa työnantajan määräyksiä ja ohjeita sekä työnsä ja työolojen edellyttämää järjestystä, huolellisuutta ja varovaisuutta. Työntekijän on käytettävissä olevin keinoin huolehdittava sekä omasta että muiden työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä sekä vältettävä muihin työntekijöihin kohdistuvaa häirintää ja epäasiallista kohtelua. 2. TURVALLISUUDEN JOHTAMINEN 2.1 Turvallisuus ja työsuojeluorganisaatio Työpaikan ja työympäristön turvallisuudesta vastaa työnantaja. Kuntayhtymän johtaja on nimennyt kuntayhtymän turvallisuusorganisaation. Suojelujohtajina toimivat rehtorit, jotka ovat jakaneet vastuun turvallisuusasioista toimipisteittäin. Jokaisessa rakennuksessa toimii vähintään yksi suojeluvastaava ja hänelle on nimetty varahenkilö. Ylimmän johdon vastuulla on turvallisuuden valvonta koko organisaation tasolla. Ylin johto luo perustan työsuojeluasioiden hoitamiselle ottaen huomioon lainsäädännön vaatimukset, toiminnan luonteen ja riskialttiuden sekä taloudelliset näkökohdat. Ylimmän johdon tehtävänä on taata aineelliset ja toiminnalliset edellytykset kuten pätevien esimiesten valinta ja selkeä tehtävänjako. Työsuojelun tavoitteena on taata turvalliset ja terveelliset työolot sekä tukea työntekijöiden työkykyä. Tehokas työsuojelu on järjestelmällistä ja perustuu työpaikan vaarojen arviointiin ja yhteistyössä tehtyihin kehittämissuunnitelmiin. Esimiehet vastaavat turva ja suojavarusteiden sekä koneiden ja laitteiden hankinnasta ja kunnossapidosta. Esimiehet tekevät esityksiä ylimmälle johdolle toiminnan kehittämisestä. Esimiesten vastuulle kuuluvat koneiden ja laitteiden kunnon valvonta ja seuranta sekä tarvittavien turvavarusteiden toimittaminen henkilöstölle ja suojalaitteiden asentaminen laitteille. Esimiehet vastaavat myös henkilöstön perehdytyksestä. Työntekijöiden velvollisuus on noudattaa annettuja työ ja toimintaohjeita. Työntekijän vastuulla on käyttää hänelle annettuja turvavarusteita. Lisäksi jokaisen työntekijän on huolehdittava omasta ja muiden työntekijöiden turvallisuudesta ja ilmoitettava esimiehelle havaitsemistaan vaaroista ja epäkohdista. 4
6 Työntekijöillä on oikeus tehdä työpaikan turvallisuutta ja terveellisyyttä koskevia ehdotuksia työnantajalle ja saada niistä palautetta. Kehityspalveluiden tehtävänä on huolehtia työsuojelu ja turvallisuusohjeiden ylläpidosta yhteistyössä esimiesten ja työsuojelu sekä turvallisuusorganisaation kanssa. 2.2 Tehtävänkuvaukset Suojelujohtaja (= rehtori) vastaa suojelutoiminnan johtamisesta määritellyllä oppilaitosalueella johtaa sammutus ja pelastustoimintaa suojeluvastaavien kanssa sekä oppilaitoksen oman henkilöstön toimintaa ennen viranomaisten saapumista antaa tarvittaessa määräyksen töiden lopettamisesta ja evakuoinnista toimii onnettomuustilanteessa yhdessä muun johdon ja pelastustoiminnan johtajan kanssa tiedottaa tapahtuneesta kuntayhtymän johtajalle Suojeluvastaava vastaa suojelutoiminnan suunnittelusta ja organisoinnista määritellyllä oppilaitosalueella sekä pitää yhteyttä viranomaisiin vastaa siitä, että oppilaitoksen tilat ovat määräysten ja suojeluohjeiden mukaisessa kunnossa huolehtii pelastussuunnitelman tarkistamisesta ja päivittämisestä vähintään kerran vuodessa sekä toiminnan muuttuessa edistää turvallisuustietoutta ja valmiutta henkilöstön ja opiskelijoiden keskuudessa sekä järjestää käytännönharjoituksia johtaa sammutus ja pelastustoimintaa suojelujohtajan kanssa yhteistyössä sekä oppilaitoksen oman henkilöstön toimintaa ennen viranomaisten saapumista antaa tarvittaessa määräyksen töiden lopettamisesta ja evakuoinnista vastaa jälkivahinkojen torjunnasta tulipalon tai muun onnettomuuden jälkeen toimii onnettomuustilanteessa yhdessä muun johdon ja pelastustoiminnan johtajan kanssa tiedottaa tapahtuneesta kuntayhtymän johtajalle edistää onnettomuuksia ehkäisevää työpaikkasuojelua ja tekee ehdotuksia turvallisuuden parantamiseksi huolehtii, että turvallisuutta vaarantavat epäkohdat korjataan tai poistetaan 5
7 suorittavat päivittäistä tarkkailua turvallisuutta vaarantavien epäkohtien poistamiseksi, yhteistyössä muun henkilöstön kanssa toimivat tulipalo tai muussa onnettomuustilanteissa ensiapu, sammutus ja pelastustehtävissä suojelujohtajan alaisuudessa evakuointitapauksissa inventoivat henkilökunnan ja opiskelijat kokoontumispaikoilla Työsuojelupäällikkö toimii työnantajan ja työntekijöiden välisen yhteistoiminnan järjestämiseksi ja ylläpitämiseksi avustaa työnantajaa yhteistoiminnassa työterveyshuollon ja muiden työsuojelun asiantuntijatahojen kanssa avustaa työnantajaa työsuojeluasiantuntemuksen hankinnassa avustaa työnantajaa yhteistyössä työsuojeluviranomaisten kanssa kehittää työsuojelun yhteistoimintaa työpaikalla osallistuu työsuojelutoimikunnan kokouksiin silloinkin, kun ei ole sen jäsen osallistuu työsuojelutarkastuksiin. huolehtii, että pelastussuunnitelmaan ja uhkatilanteiden menettelyohjeisiin liittyvät merkittävät muutokset ilmoitetaan pelastuslaitokselle sekä poliisille työsuojelupäälliköllä ei päällikön ominaisuudessa ole oikeudellista työturvallisuusvastuuta. Työsuojeluvaltuutettu voi perehtyä oma aloitteisesti työympäristöön ja työyhteisön tilaan liittyviin työntekijöiden turvallisuuteen ja terveyteen vaikuttaviin asioihin perehtyy työsuojelusäännöksiin kiinnittää edustamiensa työntekijöiden huomiota työn turvallisuuteen ja terveellisyyteen liittyviin asioihin. Työsuojeluvaltuutetulla on oikeus: saada nähtäväkseen työpaikan työympäristön ja työyhteisön tilaan liittyvät turvallisuutta ja terveyttä koskevat tiedot, esimerkiksi riskien arviointiasiakirjat saada nähtäväkseen työterveyshuoltosopimus ja työterveyshuollon toimintasuunnitelma pyytää työsuojeluviranomaiselta työsuojelutarkastus työpaikalle olla läsnä työsuojelutarkastusta tai työsuojeluun liittyviä asiantuntijan tutkimuksia tehtäessä, jos tarkastaja tai asiantuntija katsoo sen tarpeelliseksi saada tiedoksi työsuojelutarkastajan tekemä tarkastuskertomus ja asiantuntijan tutkimus. 6
8 keskeyttää sellainen työ, josta aiheutuu välitöntä ja vakavaa vaaraa työntekijän hengelle ja terveydelle. Keskeytyksestä on ilmoitettava välittömästi työnantajalle tai tämän edustajalle Työsuojeluasiamies toimii työsuojelun asiantuntijana omassa toimipisteessään osallistuu työpaikkatarkastuksiin 3. TOIMINTAOHJEET 3.1 Uhka ja vaaratilanteiden toimintaohje Uhka ja vaaratilanteessa on tärkeää tunnistaa ja arvioida uhka. Kuntayhtymässä on uhkatilanteiden toimintaohje. Toimintaohjeen tarkoitus on tukea arvion tekemistä ja sen viestittämistä eteenpäin organisaatiossa aina tilastoimiseen saakka. 3.2 Pelastussuunnitelmat ja turvallisuuskansiot Kuntayhtymässä on toimipistekohtaiset pelastussuunnitelmat. Niiden päivittämisestä vastaavat suojelujohtajat ja suojeluvastaavat, yhteistyössä pelastusviranomaisten kanssa. Pelastussuunnitelmat on sijoitettu rakennuksiin niin, että niihin voivat perehtyä sekä henkilöstö että opiskelijat. Pohjapiirrokset ja yleisavaimet sekä yhteystiedot ovat sijoitettu pääsisäänkäyntien läheisyyteen lukollisiin tiloihin pelastusviranomaisia varten. Pelastussuunnitelmat löytyvät myös Intrasta turvallisuusosiosta. Jokaisessa rakennuksessa on kaksi turvallisuuskansiota. Opiskelijat voivat perehtyä julkiseen turvallisuuskansioon. Toisessa kansiossa ovat lisäksi poliisin laatimat turvallisuusohjeet, jotka eivät ole julkisia, ja niitä tulee säilyttää lukitussa paikassa. Tähän kansioon perehtyvät turvallisuusorganisaation jäsenet sekä henkilöstö. Poliisin jakama materiaali on julkisuusasetuksen (1030/1999) 2 :n mukaisesti erityisuojattavaa ja turvallisuusluokiteltua tietoaineistoa. Ohjeen sisältö ei ole tarkoitettu oppilaiden luettavaksi, eikä sitä ilmaista muille kuin oppilaitoksen henkilöstölle. 7
9 Turvallisuuskansioiden sisältö: yhteystiedot toimintaohjeet äkillisiä vaaratilanteita varten riskikartoituksen tuloksena syntyvät asiakirjat pelastussuunnitelma suunnitelma perehdyttämisestä sekä harjoitusten ja koulutustapahtumien järjestämisestä viestintäsuunnitelma oppilashuollonsuunnitelma ja sen sisältämä kriisisuunnitelma koulun järjestyssäännöt häirinnän estämisen toimintaohje työsuojelun toimintaohjelma poliisin laatima turvallisuussuunnitelma (ei julkinen) 3.3 Työsuojeluntoimintaohjelma 3.4 Opiskeluhuollon suunnitelma ja kriisiryhmät 3.5 Häirinnän estämisen toimintamalli 3.4 Päihdeohjelma 3.5 Yleisötilaisuuksien järjestämisen toimintaohje 3.8 Matkustusohje 8
10 4. TURVALLISUUSVIESTINTÄ Turvallisuusviestintä kuuluu tärkeänä osana organisaation viestintään. Kuntayhtymän kriisiviestintäohjeessa kuvataan, miten tiedonkulku turvataan erilaisissa häiriötilanteissa muun muassa oppilaitoksen, oppilaiden ja heidän huoltajiensa, pelastus ja poliisitoimen sekä muiden viranomaisten kesken. Kriisiviestintäohjeessa annetaan ohjeita myös miten ja ketkä tiedottavat oppilaitoksen turvallisuuteen liittyvistä asioista medialle. 5. SISÄINEN VALVONTA JA RISKIENHALLINTA Sisäisellä valvonnalla tarkoitetaan kuntayhtymän sisäisiä menettely ja toimintatapoja, joiden avulla pyritään varmistumaan organisaation tavoitteiden saavuttamisesta ja toiminnan laillisuudesta. Riskienhallinnalla tunnistetaan, arvioidaan ja hallitaan tavoitteiden saavuttamista uhkaavia tekijöitä. Tarkemmin kuntayhtymän sisäisestä valvonnasta ja riskien hallinnasta kerrotaan Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteissa. 9
11 6. VAAROJEN KARTOITTAMINEN JA RISKIEN ARVIOINTI Vaara ja uhkatilanteiden ehkäisyä ja niihin varautumista koskevan suunnittelun perustana on lainsäädännön edellyttämä Oppilaitoskohtainen vaarojen kartoitus ja riskien arviointi. Kuntayhtymässä vaarojen kartoitukseen on yhdistetty oppilaitosturvallisuutta koskeva arviointi. Pelastussuunnitelman laadinnassa käytetään toimipistekohtaisia riskien arviointeja. Kuva 2. Vaarojen kartoituksen ja riskien arvioinnin prosessi Vaaratekijöiden kartoittaminen ja riskien arviointi Henkilöstö Opiskelija Esimies Työsuojeluhenkilöstö Työpaikan riskien arvioinnin tarve Tietoa vaaroista ja riskeistä Vaaratekijöiden kartoittaminen ja kyselyyn vastaaminen Arvioinnin suunnittelu ja henkilöstön perehdyttäminen Vaarojen kartoituksen tulokset Kyselyn tulosten analysointi ja riskien arviointi Tarvittaessa asiantuntijoina Riskien suuruuden ja merkityksen arviointi Kehittämissuun ni telma riskien poistamiseksi tai / ja pienentämiseksi Kyselypalvelut/ KEPA Vaarojen kartoituskyselyn lähettäminen henkilöstölle sähköpostiin Vaarojen kartoituksen raportit Dokumentit Vaarojen kartoituksen raportit osaamisalueittain ja osoitteittain Kehittämissuunnitelmat 10
12 7. KIINTEISTÖTURVALLISUUS Kuntayhtymän kiinteistöturvallisuudesta vastaa tilapalvelut. Kiinteistöturvallisuuteen kuuluvat kameravalvonta, kulunvalvonta, rikosilmoitukset ja vartiointi. 8. TIETOTURVALLISUUS Tietoturva kuuluu osana kuntayhtymän turvallisuussuunnitelmaan. Tiedon turvaamisen peruselementeiksi otetaan seuraavat tiedon ominaisuudet: 1. Luottamuksellisuus, joka tarkoittaa, että tiedot ovat vain niihin oikeutettujen henkilöiden ja organisaatioiden saatavilla, eikä niitä paljasteta tai saateta sivullisen käyttöön. 2. Eheys takaa sen, etteivät tiedot muutu tai tuhoudu laitteisto, järjestelmävian tai inhimillisen toiminnan tms. vuoksi. 3. Käytettävyys/saatavuus, jolla tarkoitetaan, että tiedot ja niiden muodostamat palvelut ovat tarvittaessa esteettä ja oikea aikaisesti niihin oikeutettujen henkilöiden käytettävissä tai saatavilla. 4. Todentaminen, jolla tarkoitetaan järjestelmän käyttäjän tai viestinnässä toisen osapuolen tunnistuksen varmistamista, joka tapahtuu käyttäjätunnuksilla ja salasanalla, salausmenetelmin tai varmentein. 5. Kiistämättömyys, jolla tarkoitetaan tapahtuneen todistamista jälkeenpäin, jolloin tavoitteena on juridinen sitovuus. Tämä aikaansaadaan sähköisin allekirjoituksin. Tietoturvan kannalta tärkeitä osa alueita ovat riskienhallinnan avulla hallittavat: Hallinnollinen tietoturvallisuus, joka sisältää ne periaatteet, määrittelyt ja järjestelyt, joilla johto ohjaa koko tietojenkäsittelyn turvallisuutta. Kyseessä on siis tietoturvallisuuden johtamistoiminto, jonka linjaukset liittyvät usein tietohallintostrategiaan kooten muut tietoturvallisuuden osa alueet yhtenäiseksi hallittavaksi kokonaisuudeksi. Riskianalyysin avulla aikaansaadaan tietoturva suunnitelma, jossa määritellään ja toteutetaan perusturvallisuuteen liittyvät asiat. Riskienhallintaa ja siihen liittyviä käsitteitä on riskien arviointia ja riskianalyysiä on määritelty hyvin monella tavalla. Pääsääntöisesti voidaan kuitenkin puhua kolmesta vaiheesta, joita ovat 1) riskien tunnistaminen, 2) riskien arvioiminen ja riskienhallintatoimista päättäminen ja 3) valittujen hallintatoimien toteutus. Henkilöstöturvallisuus, joka on henkilöstöön liittyvien tietoturvariskien hallintaa mm. toimenkuvien, käyttöoikeuksien, koulutuksen, soveltuvuustestien, dokumentoinnin ja erilaisten sijaisuus ja varahenkilöjärjestelyjen avulla. Tarkoituksena on tietojenkäsittelyn suojaaminen henkilöstön aiheuttamilta luvattomuuksilta, väärinkäytöksiltä, haitanteolta, hyökkäyksiltä ts. estää inhimillisestä toiminnasta 11
13 aiheutuvat tietoturvaongelmat. Organisaation rakenteesta riippuen nopea kehitys, osaamisen kapeaalaisuus sekä tietojärjestelmien hallinnan keskittyminen yksittäisille asiantuntijoille lisää riippuvuutta avainhenkilöistä. Tällaisten henkilöiden sijaisjärjestelyt ja seuraajasuunnittelut ovat erittäin tärkeitä toiminnan jatkuvuuden kannalta. Tietoaineistoturvallisuus, jolla tarkoitetaan asiakirjojen, tietueiden, tiedostojen ja muiden tietovälineiden tunnistamista ja turvallisuusluokitusta sekä tietovälineiden hallintaa, säilytystä ja käsittelyä asianmukaisesti kaikissa tiedonkäsittelyprosessin ei vaiheissa. Tähän alueeseen kohdistuvien turvaamistoimenpiteiden tarkoituksena on estää tiedon tuhoutuminen tai tahaton muuttuminen sekä sen luottamuksellisuuden menettäminen. Tietoaineistoturvallisuuteen liittyy myös olennaisena osana tiedon varmistaminen, asianmukainen säilytys ja lopulta tietojätteen tarkoituksenmukainen hävittäminen. On huomattava, että tietoaineiston turvallisuus ei kohdistu ainoastaan tietojärjestelmiin, vaan luokituksen perusteella määritellään käsittelysäännöt myös manuaaliselle tiedonkäsittelylle. Tietoaineistoturvallisuuteen liittyvät olennaisesti myös tietosuoja ja tiedon luokitus. Tietosuoja liittyy henkilörekisterien tietoturvallisuuteen. Laki asettaa omat vaatimuksensa ja kieltonsa arkaluonteisten henkilötietojen käsittelyn suhteen. Luokituksessa tiedot jaetaan ryhmiin, joille luodaan käsittelysäännöt ja tarvittaessa salassapitovaatimus. Organisaatiossa luokittelun perustana on sen oman tiedon ja tietoaineistojen salassapitotarve. Näin ollen luokitustapoja on useita käyttötarpeen mukaan. Käyttökelpoinen luokitus: julkinen, sisäinen, luottamuksellinen ja salainen. Luokituksen lisäksi luodaan kuhunkin luokkaan käsittelysääntö; merkintä, säilytys toimipaikalla, tallennus sähköisesti, tallennus erilliselle muistivälineelle, tulostus, jakelu yrityksen sisällä, luovutus yrityksen ulkopuolelle, kuljetus matkoilla, etäkäsittely, lähettäminen postitse, lähettäminen sähköpostitse, käytöstä poisto ja hävittäminen. Tietotekninen turvallisuus: laitteisto. Tietoteknisen turvallisuuden ja samalla perusturvallisuuden muodostavat laitteistoturvallisuus, ohjelmistoturvallisuus, tietoliikenneturvallisuus ja käyttöturvallisuus. Laitteistoturvallisuus käsittää ensisijaisesti tietojenkäsittely ja tietoliikennelaitteista aiheutuvien häiriöiden ja keskeytyksien vähentämisen ja ennakoimisen. Suunnittelussa huomioitavia seikkoja ovat mm. yhteensopivuus, häiriötön toiminta ja käytettävyys, vikasietoisuus, varaosien saatavuuden luotettavuus, laitteiden varmentaminen, energian saannin varmentaminen, asianmukaiset laitteistodokumentaatiot sekä ylläpito ja huoltosopimukset. Tietotekninen turvallisuus: ohjelmistot, jossa tarkastellaan kaikkien käytettävien ohjelmistojen ja sovellusten tietoturvallisuusominaisuuksia. Tietojärjestelmissä tulee olla kattavat menetelmät järjestelmähallintaan, pääsynvalvontaan, tiedon suojaukseen ja käytönvalvontaan. Eräs tärkeimmistä huomion kohteesta tietoturvallisuuden kannalta on käyttövaltuuksien hallinta, jonka tulee noudattaa tiukasti työtehtävissä sallittavia valtuuksia. Suunnittelussa huomioitavia seikkoja ovat mm. ohjelmistojen 12
14 pääsynvalvonta, tapahtumatietojen (loki) seuranta, varmuuskopiointi, kattava virustorjunta, dokumentaatio, ylläpito ja huoltosopimukset ja tietoturvallisuusrikkomusten havainnointimenetelmät. Tietotekninen turvallisuus: tietoliikenne, joka koostuu toimenpiteistä, joiden tarkoituksena on tietoverkon, tietoliikenteen ja siirrettävän tiedon suojaaminen. Se pitää sisällään myös verkon keskeytyksien hallinnan ja yhteyksien varmistamisen. Internet yhteydet edellyttävät, että oma verkko (intranet, ekstranet) eristetään reitittimillä ja yhdyskäytävillä (gateway) palomuuria (firewall) käyttäen. Suunnittelussa huomioitavia seikkoja ovat mm. riippuvuus tietoliikenteestä, palomuurien tarpeet, kriittisten tietojärjestelmien erottaminen ulkoisista verkoista, yhteyksien varmistaminen, varayhteydet, salaus, tapahtumien havainnointimenettelyt ja toimenpiteet tunkeutumisyrityksissä. Tietotekninen turvallisuus: käyttöturvallisuus on koko organisaation kattava toiminto, joka muodostuu järjestelmien turvallisista käyttöperiaatteista, käyttöympäristöstä, tietojenkäsittelytapahtumien valvonnasta ja jatkuvuuden turvaamisesta. Suunnittelussa huomioitavia seikkoja ovat mm. toimivuuden valvonta, käyttövaltuuksien valvonta, varmuus ja suojakopiointi sekä tehtävien kahdentaminen ja eriyttäminen. Fyysinen turvallisuus, joka luo ja ylläpitää toiminnalle turvallisen ja häiriöttömän käyttöympäristön. Suojattava käyttöympäristö on laaja aiheuttaen tuoden suunnitteluun mm. seuraavia huomiota vaativia seikkoja: tietotekniikan käyttöympäristön toimintaolosuhteiden luominen ja ylläpito ympärysjärjestelmien varmistaminen anastuksien ja sabotoinnin estäminen paloturvallisuus, palo osastointi, pelastustoiminta suojautuminen vesivahingoilta kiinteistön ja erikoistilojen valvonta kulunvalvonta ja valvontajärjestelmien käyttö fyysisen turvallisuuden ylläpito (tarkastus, testaus, huolto) Tietoturvakoulutus, jonka tavoitteena on, että työntekijät ymmärtävät vastuunsa organisaation aineellisten ja aineettomien omaisuuserien suojaamisessa, työntekijät ymmärtävät tietoturvallisuuden tärkeyden organisaation toiminnalle, työntekijät osaavat tunnistaa tietoturvarikkomukset ja tietävät miten niistä raportoidaan, kaikkien työntekijöiden tietoturvallisuustietoisuuden taso pysyy korkeana. Tietoturvaohjeet 13
15 9. YMPÄRISTÖTURVALLISUUS Vastuullinen oppilaitos selvittää, ennakoi ja minimoi toiminnastaan aiheutuvat ympäristövaikutukset. Kaikilla teoilla ja valinnoilla kulutetaan luonnonvaroja ja energiaa sekä aiheutetaan päästöjä. Jokaisen velvollisuus on noudattaa ympäristölainsäädäntöä, toimintaa koskevia lupaehtoja ja muita määräyksiä. Kuntayhtymän Kestävän kehityksen ohjelma linjaa, miten suoria ja välillisiä ympäristövaikutuksia ehkäistään ja hallitaan. Jokainen toimipiste asettaa lukuvuosittain kestävän kehityksen tavoitteet, joiden toteutumista seurataan ja mitataan. 14
16 10. LÄHTEET Kreus J. Pelkonen N. Ranta T. Turunen T. Viitanen J. & Vuoripuro J Korkeakoulujen turvallisuuskäsikirja, vakavien henkilöriskien hallinta, Laurea ammattikorkeakoulu. Oppilaitosten turvallisuus, työryhmän raportti. Sisäinen turvallisuus, sisäasianministeriön julkaisuja 40 /2009 Paasonen J. toim Oppilaitosten turvallisuusjohtaminen. Paasonen J. toim Yleisötilaisuuksien turvallisuus. Paasonen J Luentomateriaali. Oppilaitosten turvallisuustoiminnan ja riskienhallinnan kehittämiskoulutus. Itä Suomen yliopisto. Koulutus ja kehittämispalvelu Aducate. Savon koulutuskuntayhtymän tietohallintostrategia Turvallisuuden edistäminen oppilaitoksissa. Seurantaryhmän loppuraportti. Opetus ja kulttuuriministeriön työryhmämuistioita ja selvityksiä 2013:8. Turvallisuusjohtaminen Työsuojeluhallinto aluehallintovirasto. Työsuojeluoppaita ja ohjeita 35. Turvallisuuskäsikirja Helsingin diakonissalaitos 03/
17 Savon koulutuskuntayhtymän turvallisuussuunnitelma IISALMI Asevelikatu 24, Iisalmi KUOPIO Presidentinkatu 1, Kuopio Presidentinkatu 3, Kuopio Sammakkolammentie 2, Kuopio Kolmisopentie 7, Kuopio Pohjolankatu 1, Kuopio Sahakatu 2, Kuopio Viestikatu 1, Kuopio Hietapohjantie 926, Muuruvesi SIILINJÄRVI Haapamäentie 1, Toivala Siltasalmentie 450, Toivala VARKAUS Osmajoentie 75 A, Varkaus Osmajoentie 75 D, Varkaus Sammakkolammentie 2, Kuopio PL 87, Kuopio Koulutus tekee hyvää!
Työturvallisuus ja työsuojelu. Sari Anetjärvi lakimiesasessori
Työturvallisuus ja työsuojelu Sari Anetjärvi lakimiesasessori Työturvallisuuslaki Työturvallisuuslaki (738/2002) koskee kirkkoa ja seurakuntia. Lain tarkoituksena on parantaa työympäristöä ja työolosuhteita
LisätiedotSeinäjoen ammattikorkeakoulun työsuojelu- ja turvallisuusorganisaatio. SeAMKin johtoryhmän hyväksymä
Seinäjoen ammattikorkeakoulun työsuojelu- ja turvallisuusorganisaatio SeAMKin johtoryhmän 21.6.2017 hyväksymä Työsuojelu- ja turvallisuusorganisaatio SeAMK turvallisuuden johtoryhmä Rehtori (vararehtori)
LisätiedotOamk Ammatillisen opettajakorkeakoulun turvallisuuskansio
Oikarinen Pia Minustako rehtori -koulutus Yhteenveto kehittämistehtävän laatimisesta 1. KEHITTÄMISTEHTÄVÄN NIMI Oamk Ammatillisen opettajakorkeakoulun turvallisuuskansio 2. TEKIJÖIDEN NIMET Pia Oikarinen
LisätiedotKäytäntöjä koulujen turvallisuuden suunnittelussa ja toteuttamisessa Palo- ja pelastusalan toimittajien ajankohtaispäivät 1.10.
Käytäntöjä koulujen turvallisuuden suunnittelussa ja toteuttamisessa Palo- ja pelastusalan toimittajien ajankohtaispäivät 1.10.2009 Kirta Nieminen Pt. tuntiopettaja, ruokapalvelut kirta.nieminen@seamk.fi
LisätiedotTyöpaikan henkilöstöä koskevat suunnitelmat
3.11.2016 Työpaikan henkilöstöä koskevat suunnitelmat Opetustoimen ajankohtainen juridiikka Kouluneuvos Petri Heikkilä Suunnitelma Säädösperusta Työsuojelun toimintaohjelma Työturvallisuuslaki 9 Häirinnän
LisätiedotSAVITAIPALEEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUODELLE Työsuojelupäällikkö Virpi Kallio
1 SAVITAIPALEEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUODELLE 2018 Työsuojelupäällikkö Virpi Kallio 2 TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA Toimipaikka: Savitaipaleen kunta 1. LÄHTÖKOHTA TYÖPAIKAN TYÖSUOJELULLE Työturvallisuuslain
LisätiedotSIVISTYSTOIMEN TURVALLISUUSKANSIO
Pöytyän kunta SIVISTYSTOIMEN TURVALLISUUSKANSIO Sivistyslautakunta 7.2.2018 10 Yhteisöllisyyslautakunta pvm Sisällys 1. JOHDANTO 1.1 Turvallisuuskansion tarkoitus 1.2 Turvallisuuskansion säädösperusta
LisätiedotKokonaisvaltainen turvallisuuden hallinta työpaikoilla
Kokonaisvaltainen turvallisuuden hallinta työpaikoilla 15.11.2016 1 Työsuojelu strategia 2020 (STM) Kolmikannassa laaditut työympäristön ja työhyvinvoinnin linjaukset Tavoitetila - Ammattitautien määrä
LisätiedotTyötapaturmien ja ammattitautien vähentäminen. 6.11.2014 Eurosafety-messut
Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen 6.11.2014 Eurosafety-messut SISÄLTÖ Työterveys- ja työsuojelutyön strategiset tavoitteet Työkyky ja toimintaympäristö (Työkykytalo) Työtapaturmien ja ammattitautien
LisätiedotTyösuojelun toimintaohjelma
Työsuojelun toimintaohjelma Työsuojelutoiminta 14.2.2018 Kunnanhallitus pv.kk.vuosi Sisältö 1. Johdanto... 3 2. Työsuojelun toiminta-ajatus ja tavoitteet... 4 3. Työsuojelutehtävät ja vastuut... 4 4. Työsuojelun
LisätiedotSUONENJOEN KAUPUNKI, TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA
SUONENJOEN KAUPUNKI, TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA Hyväksytty, henkilöstöjaos 15.3.2018 Sisällys Johdanto...2 Työkykyä ylläpitävä toiminta...2 Työsuojelutoiminnan rahoitus...3 Työsuojelusta tiedottaminen...3
LisätiedotYrityksille tietoa TTT-asioista
Yrityksille tietoa TTT-asioista Työterveyshuolto, työsuojelutoiminta, perehdytys, riskienarviointi ja kemikaalit työpaikalla. 16.11.2010 Mika Valllius 1 Työterveyshuolto Työterveyshuolto Työterveyshuolto
LisätiedotTyömaakohtainen perehdyttäminen rakennustyömaalla
Työmaakohtainen perehdyttäminen rakennustyömaalla Tarkoitus; Mikään työmaa ei ole identtinen! Jokaisella työmaalla omat erityispiirteet ja vaaratekijänsä Antaa työmaalle tulevalle henkilölle tietoa yleisistä
LisätiedotTyönantajan ja työntekijän vastuut ja velvollisuudet
Työnantajan ja työntekijän vastuut ja velvollisuudet Riikka Raaska Työsuojeluvaltuutettu Riikka Raaska Ennaltaehkäisevää tukea säädöksistä Ohjaa kehittämään Määrittää minimitason Suojaa Velvoittaa Korjaa
LisätiedotAmmatillisen koulutuksen turvallisuuskysymyksiä. Miten turvallisuustietoisuus näkyy työelämälähtöisissä oppimisympäristöissä? Arto Pekkala 4.12.
Ammatillisen koulutuksen turvallisuuskysymyksiä Miten turvallisuustietoisuus näkyy työelämälähtöisissä oppimisympäristöissä? Arto Pekkala 4.12.2017 Sisäisen turvallisuuden ylläpitämisellä ennaltaehkäistään
LisätiedotIsojoen työsuojelun toimintaohjelma
Isojoen työsuojelun toimintaohjelma 2016-2018 JOHDANTO Työsuojelun perustehtävä on tukea työssä jaksamista, työhyvinvointia ja työturvallisuutta tasa-arvoisesti. Työsuojelun toimintaohjelmassa määritellään
LisätiedotTurvallisuusjohtaminen osana esimiestyötä. Merja Ahonen Osastonhoitaja Keski-Suomen seututerveyskeskus Keuruun sairaala
Turvallisuusjohtaminen osana esimiestyötä Merja Ahonen Osastonhoitaja Keski-Suomen seututerveyskeskus Keuruun sairaala Esityksen päästepit Turvallisuusjohtaminen Työturvallisuuslaki Turvallisuustyöryhmä
LisätiedotKuka on vastuussa sisäilmaongelmista? Kankaanpää
Kuka on vastuussa sisäilmaongelmista? 22.1.2015 Kankaanpää Lounais-Suomen aluehallintovirasto, Esko Lukkarinen, Opetus- ja kulttuuritoimi -vastuualue 26.1.2015 1 Oikeus turvalliseen opiskeluympäristöön
LisätiedotJUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE 2014-2016
1 JUANKOSKEN KAUPUNKI TYÖSUOJELU JUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE 2014-2016 1. TOIMINTAOHJELMAN MERKITYS JA TAVOITE Juankosken kaupungin työsuojelun toimintasuunnitelman tarkoituksena
LisätiedotSovelto Oyj JULKINEN
1 (5) 21.3.2018 JULKINEN :n Vastuu :n toiminnasta on sen ylimmällä johdolla. Yrityksen toiminta ja palvelut ovat suuresti riippuvaisia tietotekniikkapalveluiden saatavuudesta ja niiden turvallisesta toiminnasta.
LisätiedotKYSELY TYÖSUOJELUTOIMINNASTA 2008
KYSELY TYÖSUOJELUTOIMINNASTA 2008 OHJE KYSELYN TÄYTTÄMISEEN: Käykää ensin läpi koko kysely. Vastatkaa sen jälkeen omaa yhteisöänne koskeviin kysymyksiin. Kyselyssä on yleinen osa, johon pyydetään vastaus
LisätiedotSAVITAIPALEEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUODELLE 2015
1 Työsuojelu Työsuojelutoimikunta SAVITAIPALEEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUODELLE 2015 Työsuojelupäällikkö Virpi Kallio 2 TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA Toimipaikka: Savitaipaleen kunta 1. LÄHTÖKOHTA
LisätiedotLIITE 1 1(3) AMMATILLISEN PERUSKOULUTUKSEN OPETUSSUUNNITELMAN JA NÄYTTÖTUTKINNON PERUSTEET MUUT MÄÄRÄYKSET
LIITE 1 1(3) AMMATILLISEN PERUSKOULUTUKSEN OPETUSSUUNNITELMAN JA NÄYTTÖTUTKINNON PERUSTEET - - - 5 MUUT MÄÄRÄYKSET 5.6 Kodin ja oppilaitoksen yhteistyö 5.7 Opiskelijahuolto Sen lisäksi, mitä laissa ammatillisesta
LisätiedotTyösuojelun toimintaohjelma 2014-2017. Saarijärven kaupunki
Työsuojelun toimintaohjelma 2014-2017 Saarijärven kaupunki 1. Työsuojelun tavoitteet Työpaikan työsuojelutoiminta perustuu työturvallisuuslakiin (738/2002) sekä lakiin työsuojelun valvonnasta ja työpaikan
LisätiedotLieksan kaupungin tietoturva- ja tietosuojapolitiikka 2019
Lieksan kaupungin tietoturva- ja 2019 2 (8) Sisällys Johdanto... 3 Käsitteet... 3 Tavoitteet... 5 Toteutus... 5 Organisointi ja vastuut... 6 Riskienhallinta... 7 Seuranta ja valvonta... 7 Dokumentit ja
LisätiedotKOKKOLAN KAUPUNGIN TIETOTURVAPOLITIIKKA
KOKKOLAN KAUPUNGIN TIETOTURVAPOLITIIKKA 1 S i v u Kokkolan kaupungin tietoturvapolitiikka 1. JOHDANTO Tietojenkäsittely tukee Kokkolan kaupungin palvelujen tuottamista ja palveluiden tehokkuus riippuu
LisätiedotESPOON KAUPUNGIN TIETOTURVAPOLITIIKKA
1 (6) ESPOON KAUPUNGIN TIETOTURVAPOLITIIKKA Hyväksytty kaupunginhallituksessa 12.12.2006 Tietoturvapolitiikan avulla vaikutetaan omalta osaltaan siihen, että Espoon kaupungin strategiassa määritelty Espoon
LisätiedotTyöturvallisuutta perehdyttämällä
Työturvallisuutta perehdyttämällä Kansainvälinen työturvallisuuspäivä Turku 26.4.2019 Työsuojeluviranomaisen tehtävät: Asiakas- ja viranomaisaloitteinen työsuojeluvalvonta Vakavien työtapaturmien, ammattitautien
LisätiedotTasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 2015-2017
yhdenvertaisuussuunnitelma 2015-2017 yhdenvertaisuussuunnitelma 2015 2017 yhdenvertaisuussuunnitelman taustaa Savon koulutuskuntayhtymän yhdenvertaisuussuunnitelma perustuu yhdenvertaisuuslakiin ja lakiin
LisätiedotTietoturvapolitiikka
Valtiokonttori Ohje 1 (6) Tietoturvapolitiikka Valtion IT -palvelukeskus Valtiokonttori Ohje 2 (6) Sisällysluettelo 1 Johdanto... 3 2 Tietoturvallisuuden kattavuus ja rajaus Valtion IT-palvelukeskuksessa...
LisätiedotTyöturvallisuutta perehdyttämällä
Työturvallisuutta perehdyttämällä Kansainvälinen työturvallisuuspäivä Kokkola 26.4.2019 1 Työsuojeluviranomaiset Työntekoon liittyvien säädösten neuvonta, ohjaus ja valvonta Työpaikkojen työskentelyolosuhteet
LisätiedotTyösuojeluviranomaisen rooli sisäilmaongelmien valvonnassa
Työsuojeluviranomaisen rooli sisäilmaongelmien valvonnassa Työsuojeluviranomaisen tehtävistä Valvoo työsuojelua koskevien säännösten ja määräyksien noudattamista valvonta toteutetaan pääsääntöisesti tarkastajien
LisätiedotOpiskelijan työturvallisuus työssäoppimisen aikana
Opiskelijan työturvallisuus työssäoppimisen aikana Eri osapuolten tehtävät ja vastuut Opettaja varmistaa työpaikan sopivuuden ennen työssäoppimissopimuksen allekirjoittamista (työturvallisuuslain 10:n
LisätiedotNurmeksen kaupungin tietoturva- ja tietosuojapolitiikka
1 (5) Nurmeksen kaupungin tietoturva- ja tietosuojapolitiikka Sisällys Johdanto... 2 Käsitteet... 2 Tavoitteet... 3 Toteutus... 3 Organisointi ja vastuut... 4 Riskienhallinta... 4 Seuranta ja valvonta...
LisätiedotKuka on vastuussa sisäilmaongelmista?
KOULUN JA PÄIVÄKODIN SISÄILMAONGELMA MONIALAINEN RATKAISU Kuka on vastuussa sisäilmaongelmista? 18.11.2014 Kuopio Eini Hyttinen, ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto Työsuojelun vastuualue Vastuut
Lisätiedot1 (6) VALTIMON KUNTA. Tietoturva- ja tietosuojapolitiikka. Kunnanhallitus
1 (6) VALTIMON KUNTA Tietoturva- ja tietosuojapolitiikka Kunnanhallitus 11.6.2018 86 2 (6) Sisällys Johdanto.. 3 Käsitteet.. 3 Tavoitteet 4 Toteutus.. 4 Organisointi ja vastuut.. 4 Riskienhallinta 5 Seuranta
Lisätiedot2.6.2010. Eini Hyttinen, ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue eini.hyttinen@avi.fi
2.6.2010 Eini Hyttinen, ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue eini.hyttinen@avi.fi TAUSTATEKIJÄT SEURAAMUKSET TYÖSUOJELUN HALLINTA TYÖOLOT KIELTEISET MYÖNTEISET TOIMINNAN
LisätiedotKuka on vastuussa sisäilmaongelmista?
Kuka on vastuussa sisäilmaongelmista? Koulun ja päiväkodin sisäilmaongelma monialainen ratkaisu Työsuojeluinsinööri Sirkku Lehtimäki Etelä-Suomen Aluehallintovirasto Työsuojelun vastuualue 1 Työnantajan
LisätiedotTyöturvallisuus ammatillisessa peruskoulutuksessa. 4.2.2015 Tuija Laukkanen Ammatillinen peruskoulutus yksikkö
Työturvallisuus ammatillisessa peruskoulutuksessa 4.2.2015 Tuija Laukkanen Ammatillinen peruskoulutus yksikkö Työturvallisuus ammatillisessa peruskoulutuksessa 1/2 Tutkinnon perusteisiin sisältyy erilaisia
LisätiedotSeksuaalinen häirintä - lainsäädäntö työelämän osalta. Katja Leppänen Asiantuntija Elinkeinoelämän keskusliitto EK
Seksuaalinen häirintä - lainsäädäntö työelämän osalta Katja Leppänen Asiantuntija Elinkeinoelämän keskusliitto EK Lainsäädäntö kattavaa - kyse asenteista 1. Tasa-arvolaki 2. Työturvallisuuslaki 3. Rikoslaki
LisätiedotOrganisaation turvallisuusvelvoitteet - Mitä lainsäädäntö ja sopimukset edellyttävät?
Organisaation turvallisuusvelvoitteet - Mitä lainsäädäntö ja sopimukset edellyttävät? RATA 2018 24.1.2018 Onko sopimukset läpikäyty turvallisuusnäkökulmasta? Tunnistatko toimintaa ohjaavan turvallisuuslainsäädännön?
LisätiedotSosiaali- ja terveysalan oppimisympäristöjen turvallisuusopas. Oppaat ja käsikirjat 2014:1. Opetushallitus.
Sosiaali- ja terveysalan oppimisympäristöjen turvallisuusopas. Oppaat ja käsikirjat 2014:1. Opetushallitus. Tredu Hyvinvointi 8.8.2014 Raili Hakala LaatuPeda-projekti Oppaan tarkoitus ja sisältö Turvallisen
LisätiedotTyösuojelun toimintaohjelma
0 Hailuodon kunta Työsuojelun toimintaohjelma Henkilöstötoimikunta: 17.3.2017 Kunnanhallitus: 24.4.2017 Voimaan: 16.5.2017 1 Sisällysluettelo Johdanto... 2 Työsuojelun määritelmä... 2 Työsuojelun tavoitteet...
LisätiedotHelsingin hengessä - sopua ja sovittelua työyhteisön arkeen
Helsingin hengessä - sopua ja sovittelua työyhteisön arkeen 1 Tarve yhteiselle toimintaohjeelle Kaupungin työyhteisöt ovat hyvin toimivia. Kaikilla työpaikoilla esiintyy kuitenkin näkemyseroja ja ristiriitoja.
LisätiedotVanhustyön vastuunkantajat kongressi 15-16.5.2014 Finlandia-talo
Vanhustyön vastuunkantajat kongressi 15-16.5.2014 Finlandia-talo Henkilökunnan työturvallisuus Etelä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojeluvastuualue, Paula Moilanen 1 Lainsäädännön tavoite Työturvallisuuslain(
LisätiedotNolla tapaturmaa -ajattelu
kaikki tapaturmat voidaan estää Nolla tapaturmaa -ajattelu jos ei heti, niin kuitenkin ajan kanssa tapaturmat eivät ole vahinkoja tai sattumaa tahto ja vähittäinen oppiminen avaimia Perusasioita työturvallisuudessa
LisätiedotTyöturvallisuus ja riskien arviointi työssäoppimisessa ja ammattiosaamisen näytöissä
Työturvallisuus ja riskien arviointi työssäoppimisessa ja ammattiosaamisen näytöissä 28.09.2010 Työssäoppimisen loppuseminaari DI, tutkija Sari Tappura Turvallisuuden johtaminen ja suunnittelu Teollisuustalous
LisätiedotASKOLAN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE
ASKOLAN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE 2018-2019 Yhteistyötoimikunta 20.8.2018 16 Henkilöstöjaosto 4.9.2018 1 SISÄLTÖ Sisällysluettelo 1. TOIMINTAOHJELMAN MERKITYS 2 2. TAVOITTEET 2 3. TYÖSUOJELUVASTUUN
LisätiedotTyösuojelun yhteistoiminta työpaikalla
Työsuojelun yhteistoiminta työpaikalla Päivi Rauramo, asiantuntija TtM Paivi.rauramo@ttk.fi Työsuojelun yhteistoiminta Tavoitteita: työnantajan ja työntekijöiden vuorovaikutuksen edistäminen työntekijöille
LisätiedotTässä esityksessä on kustakin pykälästä esillä vain ne momentit, joihin esitetään muutoksia.
LIITE 1 (5) 18.10.2013 OAJ:N ESITYS SÄÄNNÖSMUUTOKSIKSI PYKÄLÄMUODOSSA Tässä esityksessä on kustakin pykälästä esillä vain ne momentit, joihin esitetään muutoksia. 4 a Erikoissairaanhoidossa olevan oppivelvollisen
LisätiedotTYÖTURVALLLISUUS OSANA TYÖHYVINVOINNIN JOHTAMISTA
TYÖTURVALLLISUUS OSANA TYÖHYVINVOINNIN JOHTAMISTA Työsuojelu- ja turvallisuuspäällikkö Elina Hihnala-Mäkelä, Seinäjoen kaupunki TYÖHYVINVOINTISEMINAARI 7.-8.2.2018 MÄÄRITELMIÄ - Työhyvinvointi kuvaa työntekijän
LisätiedotHenkinen työsuojelu Pelastuslaitoksissa
Henkinen työsuojelu Pelastuslaitoksissa Saku Sutelainen 20.4. Vierumäki 2 Työhyvinvointi tehdään yhdessä Työhyvinvoinnin edistäminen kuuluu sekä työnantajalle että työntekijöille. Työnantajan on huolehdittava
LisätiedotSavon koulutuskuntayhtymän perussopimus
Savon koulutuskuntayhtymän perussopimus Voimaan 1.1.2017 alkaen Koulutus tekee hyvää! www.sakky.fi SAVON KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Perussopimus Sisällysluettelo 1 luku...1 Jäsenkunnat ja tehtävät...1 1...1...1
LisätiedotTyöturvallisuutta perehdyttämällä
Työturvallisuutta perehdyttämällä Kansainvälinen työturvallisuuspäivä Vantaa 26.4.2019 1 ESAVIn työsuojelun vastuualue Valvoo, että työ on turvallista, terveellistä ja reilua Toimii alueellisena työsuojeluviranomaisena
LisätiedotTyösuojeluhenkilöt ja heidän tehtävänsä
Työsuojelu Työsuojelu on lakisääteinen tehtävä, johon osallistuu koko yrityksen organisaatio. Työsuojelun tehtävänä on parantaa työympäristöä ja työolosuhteita työntekijöiden työkyvyn turvaamiseksi ja
LisätiedotOppilas- ja opiskelijahuoltolaki
Oppilas- ja opiskelijahuoltolaki - Oppilas- ja opiskelijahuollon kokonaisuus - Yhteisöllinen opiskeluhuolto Helsinki 27.2.2014 Marjaana Pelkonen, neuvotteleva virkamies STM Opiskeluhuolto muodostaa kokonaisuuden
LisätiedotPelastusalan työturvallisuuskoulutus
Pelastusalan työturvallisuuskoulutus Työturvallisuuskoulutuksen taustaa (1) Työturvallisuusasiat ovat nousseet pelastusalalla entistä tärkeämmiksi Esikuvana tälle koulutukselle on Työturvallisuuskeskuksen
LisätiedotTyöpaikan työsuojeluyhteistoiminta
Työpaikan työsuojeluyhteistoiminta 1 Työsuojelu Tasoita työntekijän tietä kaikilla toiminta-aloilla suojelemalla häntä tapaturmilta ja ammattitaudeilta sekä kohottamalla hänen hyvinvointiaan, tietojaan
LisätiedotMuutoshistoria Versio Laatija Päiväys Muutokset Hyväksynyt 0.9 Juuso Mikkonen
1 (6) 25.11.2015 Lappeenrannan kaupungin tietoturvapolitiikka 2016 Muutoshistoria Versio Laatija Päiväys Muutokset Hyväksynyt 0.9 Juuso Mikkonen 25.11.2015 Valmis Tietohallintotyöryhmän käsittelyyn. 1.0
LisätiedotMuutettuja määräyksiä on noudatettava lukien.
OPETUSHALLITUS UTBILDNINGSSTYRELSEN Dnro 28/011/2004 MÄÄRÄYS Velvoittavana noudatettava Päivämäärä 27.8.2004 Ammatillisen koulutuksen järjestäjät Tutkintotoimikunnat AMMATILLISEN PERUSKOULUTUKSEN OPETUSSUUNNITELMAN
LisätiedotTyöturvallisuuslaki 23.8.2002/738
Työturvallisuuslaki 23.8.2002/738 2 luku Työnantajan yleiset velvollisuudet 8 Työnantajan yleinen huolehtimisvelvoite Työnantaja on tarpeellisilla toimenpiteillä velvollinen huolehtimaan työntekijöiden
LisätiedotHYVÄT LABORATORIOKÄYTÄNNÖT
HYVÄT LABORATORIOKÄYTÄNNÖT Yliopistot muuttuvat työsuojelu pysyy www.helsinki.fi/yliopisto Sosiaali- ja terveysministeriö Työoloihin vaikuttamalla pidetään yllä ja edistetään työntekijöiden terveyttä,
LisätiedotSUOMUSSALMEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA
SUOMUSSALMEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA 2 Sisällysluettelo 1 Työsuojelutoiminta ja tavoitteet 3 2 Suomussalmen kunnan henkilöstöpolitiikka 3 2.1 Toiminta-ajatus 3 2.2 Henkilöstöpoliittinen visio
LisätiedotTIETOTURVA- POLITIIKKA
TIETOTURVA- POLITIIKKA Kaupunginhallitus 3.9.2013 216 HAAPAJÄRVEN KAUPUNGIN TIETOTURVAPOLITIIKKA 1. JOHDANTO... 3 2. KATTAVUUS... 3 3. TIETOTURVA... 3 4. TIETOTURVATYÖ... 4 5. ORGANISOINTI JA VASTUUT...
LisätiedotTurvallinen ja hyvinvoiva koulu. Marke Hietanen-Peltola, ylilääkäri Kuntamarkkinat, Helsinki
Turvallinen ja hyvinvoiva koulu Marke Hietanen-Peltola, ylilääkäri Kuntamarkkinat, Helsinki 10.9.2015 Opas oppilaitoksen tarkastuksista julkaistaan kouluterveyspäivillä 22-23.9.2015 Oppaan laatimiseen
LisätiedotVarhaiskasvatuksen opintopäivä Kaija Ojanperä Työympäristöasiantuntija
Varhaiskasvatuksen opintopäivä 4.10.2018 Kaija Ojanperä Työympäristöasiantuntija 4.10.2018 Kaija Ojanperä 1 Työturvallisuus varhaiskasvatuksessa 4.10.2018 2 Kahoot! - www.kahoot.it - https://play.kahoot.it/#/?quizid=fbbe4f5b-84b0-45ba-ab35-274fa65dcf54
Lisätiedot1. YMPÄRISTÖASIOIDEN SUUNNITTELU, ORGANISOINTI, ARVIOINTI JA KEHITTÄMINEN
1. YMPÄRISTÖASIOIDEN SUUNNITTELU, ORGANISOINTI, ARVIOINTI JA KEHITTÄMINEN Oppilaitos: Yhteyshenkilö: Päivämäärä: 1.1 YMPÄRISTÖASIOIDEN HOIDON TILA KRITEERI 1: Oppilaitoksella on käsitys omaan toimintaansa
LisätiedotYHTEINEN TYÖPAIKKA, aliurakointi ja ketjutus Kansainvälinen työturvallisuuspäivä 28.4.2015
YHTEINEN TYÖPAIKKA, aliurakointi ja ketjutus Kansainvälinen työturvallisuuspäivä 28.4.2015 Vesa Ullakonoja ü työpaikalla on yksi työpaikan kokonaisuutta hallitseva eli pääasiallista määräysvaltaa käyttävä
LisätiedotTOIMENPITEET ITPOINT OY ASIAKKAAN HENKILÖTIETOJEN TURVALLISUUDEN VARMISTAMISEKSI
TOIMENPITEET ITPOINT OY ASIAKKAAN HENKILÖTIETOJEN TURVALLISUUDEN VARMISTAMISEKSI SELONTEKO EU:N TIETOSUOJA-ASETUS GDPR:N VAATIMUSTEN TOTEUTTAMISTAVOISTA ITPOINT OY:SSA ITpoint Oy toimittaa asiakkaansa
LisätiedotRISKIENHALLINTA KUNTOON
KÄYTÄNNÖSSÄ PARAS. RISKIENHALLINTA KUNTOON Miten Vamia teki sen vaiheittain? Kehittämispäällikkö Hillevi Kivelä Vaasa Turvallisuus ja riskienhallinnan toimintasuunnitelman 2017 laadinta > työ käynnistyi
LisätiedotTyönantajan ja työntekijöiden yhteistoiminta sisäilmaongelmien käsittelyssä
Työnantajan ja työntekijöiden yhteistoiminta sisäilmaongelmien käsittelyssä 1 Työnantajan velvollisuudet Työturvallisuuslaki (738/2002) Työnantaja velvollinen huolehtimaan työntekijöiden turvallisuudesta
LisätiedotTIETOTURVA- JA TIETOSUOJAPOLITIIKKA
TIETOTURVA- JA TIETOSUOJAPOLITIIKKA Hyväksytty kunnanhallituksessa 20.01.2014 23 1. YLEISTÄ Tietoturva- ja tietosuojapolitiikka asiakirjana sisältää ne periaatteet, toimintatavat, vastuut, toimivallat,
LisätiedotSavon koulutuskuntayhtymän luottamushenkilöiden palkkiosääntö
Savon koulutuskuntayhtymän luottamushenkilöiden palkkiosääntö Voimaan 1.9.2017 Koulutus tekee hyvää! www.sakky.fi Savon koulutuskuntayhtymä Luottamushenkilöiden palkkiosääntö Hyväksytty yhtymävaltuustossa
LisätiedotEläketurvakeskuksen tietosuojapolitiikka
Eläketurvakeskus Tietosuojapolitiikka 1 (5) Eläketurvakeskuksen tietosuojapolitiikka Eläketurvakeskus Tietosuojapolitiikka 2 (5) Sisällysluettelo 1 Yleistä... 3 2 Tietosuojatoimintaa ohjaavat tekijät...
LisätiedotOpiskeluhuoltosuunnitelmat
Opiskeluhuoltosuunnitelmat Opetustoimen ajankohtainen juridiikka 3.11.2016 Helsinki Hallintojohtaja Matti Lahtinen Opiskeluhuollon suunnitelmat (OHL 12 ja 13 sekä POL 14, LL 10 ja AMPL 37 a ) Lastensuojelulain
LisätiedotOpiskeluhuolto ja opetustoimen prosessit
Opiskeluhuolto ja opetustoimen prosessit Osaava, Lempäälä 15.4.2014 Lounais-Suomen aluehallintovirasto, Esko Lukkarinen, Opetus- ja kulttuuritoimi-vastuualue 17.4.2014 1 Opiskeluhuollon prosessit ja toimijat
LisätiedotLiite/Kvalt , 29 ISONKYRÖN KUNNAN JA KUNTAKONSERNIN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET. Isonkyrön kunta
Öo Liite/Kvalt 13.10.2014, 29 ISONKYRÖN KUNNAN JA KUNTAKONSERNIN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET Isonkyrön kunta Isonkyrön kunnan ja kuntakonsernin 1 (5) Sisällys 1 Lainsäädäntöperusta
Lisätiedot8.11.2012. 8.11.2012 YRITYSTURVALLISUUS juhani.kuronen@lut.fi Turvallisuusorganisaatiot
Yrityksen turvallisuusorganisaatioita 1 Kokonaisturvallisuus kuuluu kaikille Kokonaisturvallisuus kuuluu kaikille, ei vain turvallisuuden tai riskienhallinnan henkilöstölle ja organisaatioille. Kokonaisturvallisuus
LisätiedotPeimarin koulutuskuntayhtymä Liite nro 11 Ammattiopisto Livia Yhtymävaltuusto TIETOTURVA- JA TIETOSUOJAPOLITIIKKA
Peimarin koulutuskuntayhtymä Liite nro 11 Ammattiopisto Livia Yhtymävaltuusto 19.6.2018 12 TIETOTURVA- JA TIETOSUOJAPOLITIIKKA Yhtymähallitus 15.5.2018 Yhtymävaltuusto 19.6.2018 SISÄLLYSLUETTELO 1 YLEISTÄ
LisätiedotKriisitilanteiden vastuut ja velvoitteet 26.11.2008. opetusneuvos Pia Kalkkinen Opetushallitus
Kriisitilanteiden vastuut ja velvoitteet 26.11.2008 opetusneuvos Pia Kalkkinen Opetushallitus 1 Kriisityö arjessa Yhteinen kriisin määritelmä 2 itsemurhat/itsemurhauhkaukset vakava tapaturma perhetilanteet
LisätiedotTyöhyvinvointia työpaikoille
Työhyvinvointia työpaikoille 11.10.2016 Marja Heikkilä 1 Jamit kehittämistyö Työpaikat työkyvyn tukijoiksi 10 yritystä Uudellamaalla ja Pohjanmaalla 4 metalli- ja 6 hoiva-alan yritystä perustettu v.1951-
LisätiedotValtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke vuosina
Valtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke vuosina 2012-2015 Arto Teronen Kuntahanke 2012-2015, visio ja ydinviestit Työsuojelun yhteistoiminnan toteutuminen Ajantasainen työsuojelun toimintaohjelma
LisätiedotTYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA 2014
TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA 2014 Annaleena Rita ja Pertti Hautala 3.12.2013 2 SISÄLTÖ 1. Rautjärven kunnan toiminta-ajatus... 3 2. Työsuojelun toiminta-ajatus... 3 3. Rautjärven kunnan työsuojelun toimintaperiaatteet...
LisätiedotTyösuojeluviranomaisen rooli sisäilmaongelmien valvonnassa. Pohjois-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue
Työsuojeluviranomaisen rooli sisäilmaongelmien valvonnassa Työsuojeluviranomainen Aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue. Valvoo työsuojelua koskevien säännösten ja määräyksien noudattamista Toimintaa
LisätiedotTyöturvallisuuslainsäädäntö
Työturvallisuuslainsäädäntö Työturvallisuuslainsäädäntö Lain tarkoitus ja sisältö Työturvallisuuslainsäädäntöä työsopimuslaki (2001/55) työturvallisuuslaki (738/2002) laki työsuojelun valvonnasta ja työpaikan
LisätiedotSAVON KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ
SAVON KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Yksi Suomen suurimmista ammatillisen perus-, jatko- ja täydennyskoulutuksen järjestäjistä n. 8000 opiskelijaa Henkilöstöä n. 850 Koulutamme ammattilaisia neljällä eri paikkakunnalla
LisätiedotHYRYNSALMEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA
HYRYNSALMEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA 1 Sisällysluettelo 1. JOHDANTO... 2 2. TYÖSUOJELUN MÄÄRITELMÄ... 2 3. TYÖSUOJELUTOIMINNAN TAVOITTEET... 2 4. TYÖSUOJELUTOIMENPITEET JA SEURANTA... 2 4.1 Ennakoiva
LisätiedotPOLVIJÄRVEN KUNNAN TIETOTURVA- JA TIETOSUOJAPOLITIIKKA
POLVIJÄRVEN KUNNAN TIETOTURVA- JA TIETOSUOJAPOLITIIKKA Hyväksytty: DOKUMENTIN VERSIOTIEDOT Versio Pvm Muutosten kuvaus Tekijä 20.4.2018 Päivitetty Helena Kaasinen 03.05.2018 Tietosuojaryhmän käsittely
LisätiedotTyöympäristöön kuuluvat työyhteisön johtaminen, työtilat ja alueet, työvälineet ja menetelmät sekä psykososiaaliset kuormitustekijät.
LIEKSAN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA 1. TYÖSUOJELUN TAVOITTEET Työnantajalla on oltava turvallisuuden ja terveellisyyden edistämiseksi ja työntekijöiden työkyvyn ylläpitämiseksi tarpeellista toimintaa
LisätiedotTurvallisuus- ja valmiussuunnittelu
Turvallisuus- ja valmiussuunnittelu YHTEISKUNNAN TURVALLISUUSSTRATEGIA (valtioneuvosto) SISÄISEN TURVALLISUUDEN OHJELMA (sisäministeriö) Aluehallintoviraston kokonaisturvallisuusstrategia (L-S AVI) Keski-Suomen
LisätiedotJUUAN KUNTA Poikolantie Juuka HYVÄKSYTTY KUNNANHALLITUKSESSA X XXX
JUUAN KUNTA Poikolantie 1 83900 Juuka HYVÄKSYTTY KUNNANHALLITUKSESSA.. 2016-X XXX 1 SISÄLLYS 1. Yleistä 2 1.1 merkitys ja tavoite 2 1.2 Tiedottaminen 3 1.3 Kunnassa käytössä olevat toimintaohjeet 3 2.
LisätiedotKOULUTUSTARJOTIN 1 (11) Ryhmäkoko Hinta (alv 24 %) Koulutuskuvaukset Tavoite Kesto. Kokonaisvaltainen riskienhallinta
KOULUTUSTARJOTIN 1 (11) Kokonaisvaltainen riskienhallinta Osallistuja tiedostaa kokonaisvaltaisen riskienhallinnan periaatteet. Osallistuja ymmärtää eri tahojen laatimien riskianalyysien ja uhkamallien
LisätiedotOppilas- ja opiskelijahuoltolaki. Marjaana Pelkonen, STM
Oppilas- ja opiskelijahuoltolaki Marjaana Pelkonen, STM Opiskeluhuolto muodostaa kokonaisuuden Opiskeluhuollolla tarkoitetaan hyvän oppimisen, hyvän fyysisen ja psyykkisen terveyden ja sosiaalisen hyvinvoinnin
LisätiedotYhteinen työpaikka -uhka vai mahdollisuus? Jarmo Osmo Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto Työsuojelun vastuualue
Yhteinen työpaikka -uhka vai mahdollisuus? Jarmo Osmo Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto Työsuojelun vastuualue [Tekijän nimi ja osasto] 13.12.2018 1 Mikä on yhteinen työpaikka? TtL 49 : Yhteisellä
LisätiedotOppilas- ja opiskelijahuoltolaki
Oppilas- ja opiskelijahuoltolaki - Oppilas- ja opiskelijahuollon kokonaisuus - Yhteisöllinen opiskeluhuolto Seinäjoki 5.3.2014 Marjaana Pelkonen, neuvotteleva virkamies STM Opiskeluhuolto muodostaa kokonaisuuden
LisätiedotPELASTUSLAKI JA SÄHKÖINEN PELASTUSSUUNNITELMA
PELASTUSLAKI JA SÄHKÖINEN PELASTUSSUUNNITELMA 8.11.2018 KÄYNNISSÄ OLEVIA SÄÄDÖSHANKKEITA Pelastustoimen järjestämislaki Pelastuslain uudistukset Pelastustoimen laitelain uudistaminen Nuohousta koskevan
LisätiedotPelastustoimen kehittämispäällikkö?? LUP onnettomuuksien ehkäisyn seminaari
LUP onnettomuuksien ehkäisyn seminaari 6.-7.2.2012 Rakennusvalvonnan ja pelastusviranomaisen roolit rakennusluvan vastaisen käyttötarkoituksen yhteydessä Hotelli Kuninkaantie 7.2.2012 Jussi Rahikainen
LisätiedotTurvallisuus kouluissa Yhteysopettajapäivät 2011
Turvallisuus kouluissa Yhteysopettajapäivät 2011 Yleisiä näkökohtia Helsingin opetustoimessa tapahtuu työtapaturmia n. 150 vuosittain, niistä kolmasosa työmatkoilla. Sairauspoissaolot opettajien kohdalla
LisätiedotTarkastuskertomus 2016/ (3) Työsuojelutarkastus. Tarkastuspäivä ja -aika klo
Tarkastuskertomus 2016/23562 1 (3) Työsuojelutarkastus Tarkastuspäivä ja -aika 1.6.2016 klo 9.00-10.40 Työnantaja Raahen kaupunki Osoite PL 62, 92101 Raahe Valvontakohde Onnelan päiväkoti Aurinkoiset Osoite
LisätiedotToimintaohjeistus. Tietoturvallisuusohjeistus TIETOTURVASUUNNITELMAT
TIETOTURVALLISUUDEN KEHITTÄMINEN Opettaja: Tuija Kyrölä 040-5455465 tuija.kyrola@kolumbus.fi Toimintaohjeistus Tietoturvallisuusohjeistus I-TASO II-TASO III-TASO Ylin johto hyväksyy Konsernihallinto valmistelee
Lisätiedot